Download pdf - DE INSIGHTS DISCOVERY KLEUREN INSIGHTS DISCOVERY

Beweegt mens en organisatie!

©2016 S.Brammer BSW, BeMotion www.bemotion.nl Erkend Insights Discovery Practitioner

DEINSIGHTSDISCOVERYKLEURENAndrewenAndiLothianontwikkeldeneeneigenmodelopbasisvanhetgedachtengoedvanC.G.Jung.ZijgevendeverschillendecombinatiesvanpsychologischevoorkeurenweerinachtInsightsDiscoverykleurentypen.HetuitgangspuntvanC.G.Jungisdatiedermensuniekisendatiedermensbepaaldediepgeworteldepsychologischevoorkeurenheeftdieonseenbepaaldekijkopsituatiesgeeft.Dezeuniekekijkzegtietsoveruwleiderschapsstijlentoegevoegdewaardevoorhetteam.

BeMotionwerktsinds2007metdeInsightsDiscoverymethodiek.Veleprofessionals,teamsenorganisatieshebbenwijreedsmogenbegeleiden.OnzeervaringisdatInsightsDiscoveryvooruiteenlopendethema’sgeschiktis;zowelvoorloopbaanvragen,voorhetbespreekbaarmakenvaneenteamconflictenookalsludiekebasisvooreenorganisatie-cultuurprogramma.DevierbasiskleurenvanInsightsDiscoverygevenaleenverhelderendbeeldvandevoorkeurenendetoepassingvanhetInsightsDiscoveryWiel.IndezebeknopteBeMotion-modulewordendevierInsightsDiscoverybasisvoorkeurennaderuitgelegd(bron:InsightsBenelux).TotslotlaatikuindezemoduleenkeletoepassingenzienvanhetInsightsDiscoverymodelvooruwteamenvooruworganisatie.

InonderstaandefigurenstaandevierkleurengepositioneerdinhetInsightsDiscoveryWiel.Hetwielisopgebouwduitverschillendedelen,dieindevolgendeparagrafenwordenuitgelegd.

INSIGHTSDISCOVERYVOORKEURENNADERUITGELEGDIederpersoonheeftallevierdekleurenuitdecirkel-endaarmeeallepsychologischevoorkeuren-totzijnbeschikking.Doordepersoonlijkevoorkeurendecontextzijnbepaaldekleurenmeerofmindertezien.Alskindzijnonzevoorkeurenhetbestetezien:wegaanimmersopinhetspelenwordennietgehinderddoorenigsociaalwenselijkgedrag.Naarmateweouderworden,ontwikkeltonsgedragzichverder.Welerenonsookopanderemanierengedragen,omdatdatonsgeleerdwordtofomdatweontdekkendateenanderemaniereffectieverblijkt.Onzevoorkeurenkunnendanvoorhetzichtietsvervagen,echterzullenzeeraltijdzijn.

Devoorkeurenvoorpersoonlijkheidstypenwordenduidelijkerdoordeverschillentussendevoorkeurcombinatiesnadertebekijken.Decombinaties,zoalsintroversie-extraversie,zijninderegeltegengesteld.Beidenkuntuinzetten,echterhebtudevoorkeurvooreenvanbeiden.



BELANGRIJKSTEVERSCHILLENINTROVERSIE-EXTRAVERSIEJungmaakteeenonderscheidtussendetypenopbasisvanhunalgemenebewustzijnsinstellingenofattitude;introversieenextraversie.Hijbedoeldehiermeedewijzevanreagerenopexterneeninnerlijkeervaringen.

Hierondervindtueenrijtjemetkenmerkenvandevoorkeurintroversieenkenmerkenvandevoorkeurextraversie.Welkrijtjevindtuhetbestebijupassen?

Hebtueenvoorkeurvoorintroversie,dangingualskindwaarschijnlijkvoorbijaanexterneafleiding.Ukonzichgedurendeeenlangetijdgoedconcentrerenopéénding.Indienualskinddevoorkeurhadvoorextraversie,danwasuwaarschijnlijkeenuitermateactiefenonderzoekendkind.

Introvertetypesvindenhetprettigominallerusteenopdrachttebestuderendoorsystematischengedetailleerdeinformatieteverzamelen.Zijhebbenvaakmoeitemetsnelteschakelentussenverschillendeactiviteiten.Extravertetypesgaanlievereerstmogelijkeoplossingenuitproberen.Zijvindenhetergprettigommetanderenvangedachtentewisselen,zolanghetmaarsnelresultaatoplevert.Extravertetypeshebbenmoeitezichlangetijdopeenroutineklusteconcentreren.

Introversiebevindtzichaandelinkerhelftvanhetwiel,terwijlextraversiezichaanderechterhelftbevindt.

BELANGRIJKSTEVERSCHILLENDENKEN-VOELENOmtotbeslissingen,evaluatiesenoordelentekomen,gebruikenwijdefunctiesdenkenenvoelen.Eendenktypebeslistopbasisvanderegelsvananalyseenlogica.Hijgeeftdevoorkeuraanobjectiviteitenafstand,terwijleenvoeltypedevoorkeurgeeftaantactbovenenrelatie.Hijbeslistopbasisvannormenenwaardenenindividuelekwaliteiten.Junggaatervanuitdatdefunctieselkaaruitsluitenennietgelijktijdigkunnenwordenaangewend.Mensenbeschikkenoverigensoverbeidefunctie,echterheefteeniedereenvoorkeurvooreenvanbeide.

DenkenbevindtzichalsvoorkeurinhetbovenstegedeeltevanhetInsightsDiscoverywiel,terwijlvoelenzichindeonderstedeelbevindt.

Introversie

Rustig

BedachtzaamOpmerkzaam

NaarbinnengerichtIntimiteit

GereserveerdBeschouwendVoorzichtigDiepgang

Extraversie

Energiek

RechtdoorzeeBetrokken

NaarbuitengerichtGezelligheid

StralendmiddelpuntActiegericht

ScherpVerbreding

"Eenextravertmenszalzichhoofdzakelijkrichtenopdeexterne,collectievenormenvanzijntijd.Deinstellingvanintrovertemensenwordtdaarentegenmetnamebepaalddoorsubjectievefactoren."

JolandeJacobi,1962



BELANGRIJKSTEVERSCHILLENINTUÏTIE-GEWAARWORDENDemanierwaaropweinformatieinonsopnemendoenwijmetdefunctiesintuïtieengewaarworden.Jungnoemtdezefunctiesirrationelefuncties.Jungbedoeldemet‘irrationeel’datwatinstinctieveris,bovenhetverstandelijkeuitstijgtenuitonsonderbewustzijnkomt.Intuïtieengewaarwordenliggendiepinonzepersoonlijkheidverborgenenzijndaarommoeilijkertedefiniëren.

Mensenmeteenvoorkeurvoorgewaarwordenzijnpragmatischingesteld.Zijwillenvaakspecifiekeinformatieenkijkennaardatwatzichtbaar,tastbaarenvoelbaaris;kortomzintuiglijkwaarneembaar.Mensenmetdevoorkeurvoorintuïtiezijninventiefenorigineel.Zijnemenwaarmethunzesdezintuig.Opeenongeremdeenvrijemanierbenaderenzijkennisenbegrip.Zijgaanopzoeknaardeachterliggendebetekenisenverbanden.

Bijzonderaandefunctiesintuïtieengewaarwordenisdatzijoverhethelewielvoorkomen,terwijldeanderefunctiesduidelijkeenplaatshebben.

Denken

formeel,correct,taakgericht,analytisch,afstandelijk,objectief,resoluut,competitief,systemen,logica

Voelen

informeel,persoonlijk,harmonieus,relatiegericht,voorkomend,betrokken,subjectief,zorgzaam,accommoderend,moreel

“Iknoemdetweetypenrationeleofbeoordelendetypenomdatzeinhoofdzaakgekenmerktwordendoordefunctiesvan

redenerenenoordelen.”

CarlG.Jung,1917

Gewaarworden

specifiek

gerichtophethedenrealistisch

stapvoorstapnauwkeurigpraktischnuchterfeitelijk

vasthoudend

Intuitie

globaal

gerichtopdetoekomstfantasievolindirect

generaliserendconceptueelideeën

abstractinspirerend

“Zintuigennemendingenwaarzoalszezijnennietanders.Intuïtieneemtookwaar,maarnietzozeermet

debewusteprogrammatuurvandezintuigen,alswelmethet

vermogentoteenonbewusteen‘innerlijke’

waarnemingvandeinherenteverborgenmogelijkhedenvan

dingen."

JolandeJacobi,1962



GOEDEENSLECHTEDAGENHierondervindtuperInsightsDiscoverykleurdetalentenopengoededagendetalentenopeenslechtedag.Blauw(introvertdenken)istegengesteldaangeel(extravertvoelen).Rood(extravertdenken)istegengesteldaangroen(introvertvoelen).Detegenstellingzorgtervoordatbeidekleurenininteractieelkaaropgoededagenzeergoedaanvullen.Helaaszullendezekleurenelkaaropslechtedagenjuistafstoten.Daarbijkomtdatdetegengesteldekleurenweinigmoeitehoevendoenomdeslechtedagvandeandertezien.Hetgaathiervaakomperceptie!!

INSIGHTSDISCOVERYPROFIELIndienuerzekervanwiltzijnwelkevoorkeurenuhetmeesteinzet,dankuntudeInsightsDiscoveryvragenlijstmaken.Dezevragenlijstresulteertineenpersoonlijkprofielmetdaarindeuitlegvanuwpsychologischetype,deinteractiemetanderen,uwtalentenenontwikkelsuggesties.Ukuntkiezenuiteenbasisprofielaangevuldmetdemodulesmanagement,persoonlijkeontwikkelingenverkoop.Hetsysteemherkentuituwantwoordendevoorkeurenvanuwbewusteenminderbewustepersona.Hieruitontstaateenuniekekleurendynamicawaaruitblijktwelkekleurenuwvoorkeurenhebbenenwelkeminder.Bewustepersona: beschrijvinghoeuuzelfzietenhoeudoetininteractiemetanderen.

Eencombinatievanwieubent,wieugraagzouwillenzijnenwatuwomgevingvanuvraagt.

Minderbewustepersona: beschrijftdemeerinstinctieveu,alsuzichzelfnietbewustbentvandeinteractiemetanderen.

Oponzewebsitekanueenvoorbeeldprofieldownloaden;www.bemotion.nlDoenuookonzegratisonlineQuickScanTalentenAnalyse!



Devoorkeurstroomgeeftaanhoeveelenergieuaanelkekleurkwijtbentomvandeminderbewustepersonanaardebewustepersonatekomen.Inditvoorbeeldzietudatdezepersoonweinigenergiekwijtisaandegelekleur,terwijlhijjuisthardzijnbestdoetvoordekleurblauw.Delijnmetdewaarde3noemen

wedemiddellijn.Kleurendiebovendemiddellijnstaankuntudoorgaansmakkelijkinzetten,terwijlkleurenonderdemiddellijnmeerenergievergenomintezetten.

INSIGHTSDISCOVERYWIELDoordevierprocessen(gewaarworden,intuïtie,denkenenvoelen)teverbindenmetExtraversieenIntroversieontstaanachtprimairepersoonlijkheidstypeninhetInsightsDiscoverywiel.Vervolgenswordenerdrieringenaangebracht,zodatuiteindelijk72subtypenontstaan.DekleurendynamicabepaaltdeplaatsophetInsightsDiscoverywiel.

BETEKENISRINGENENGRIJZESPAKENBinnenstering–driekleurenbovendemiddellijn:geaccommodeerdewielpositieMiddelstering–tweekleurenbovendemiddellijn:klassiekewielpositieBuitenstering–eenkleurbovendemiddellijn:gefocustewielpositieGrijzespaken–tweetegenovergesteldekleurenbovendemiddellijn:creatievewielpositie

Wiltumeerinformatie,uweigenpersoonlijkeprofielofeenteamscan?Neemtudancontactopmetons.Onzeadviseursenexpertsstaanugraagtewoord!www.BeMotion.nl



INSIGHTSDISCOVERYTEAMSCANENTEAMANALYSEWiltusnelinzichtindeteamdynamiekvanuwteam?DanishetmetInsightsDiscoverymogelijkomalleindividueleprofielenaanelkaartekoppelen,waarmeewijeenteamscanenteamanalysekunnenmaken.Deteamscanenteamanalyselatenzienwatdevoorkeurenvanhetteamopeengoededagzijnenwatdemogelijkevalkuilenzijnvanhetteamzijnopeenslechtedag.Samenmetdeteamcoachkanuhiermeegerichterwerkenaaneenplanvanaanpakvoorbijvoorbeeldteamontwikkeling.WijzettendezeInsightsDiscoveryteamscanookinbijhetverbeterenvanteamoverstijgendsamenwerken!Deteamscanwerktverhelderendvoordeverschillendeteamsenerkomtmeerbegripvoorelkaarsexpertises.Onzeleerprogramma’szijneropgericht,datdeteamsuitintrinsiekemotivatieelkaaropzoekeneninco-creatiewerkenaaneenbeteresamenwerking,zowelinhetteam,tussendeteamsalsindegeheleorganisatiemethaarexterneklanten.Wijhebbenevidencebasedpractice(EBP)hooginhetvaandelstaan.

HetInsightsDiscoverymodelendeInsightsDiscoveryteamscaniseenstart.Hiermeekanuuwteamenorganisatiealveelinzichtgevenenkomtdedialoogoververschillenalsvanzelfopgang.

Vanuithetoogpuntvanontwerpenvoorleren,leenthetInsightsDiscoveryWielendeTeamscanzichuitermategoedvoormeerderedoeleinden.ZokanudeInsightsDiscoverykleurengebruikenbijheteffectiefevaluerenvanuwprojecten,Co-creatiebevorderen,kanugerichtwerkenaanadviesvaardighedenenhebbenwijzelfservaringmethetoptimaalinrichtenvandewerkruimte,waarinrechtwordtgedaanaandeverschillendewerkstijlenenleervoorkeuren.

Wijdenkengraagmetumee.UkanbijBeMotionterechtvooreenpersoonlijkInsightsDiscoverykleurenconsult,wijbiedenookSkype-consulten!

VerderisBeMotiongespecialiseerdinteam-coaching,organisatielerenenDuurzaamInzetbaarheidsbeleid.

WijwerkenLandelijkzoalsinArnhem,Nijmegen,Tilburg,Utrecht,Amsterdam,Rotterdam

Wijbegeleidenveranderingenopeenco-creatievewijze,samenmetdemensenwaarhetomgaat!



INSIGHTSDISCOVERYWORKSHOPSWiltinkortetijdeenheleafdelinginspireren?Bentuopzoeknaareendynamischeenleerzameinvullingvanuworganisatie-event?WatdachtuvaneenSummerInsightsEventophetstrand?OfeenInsightsDiscoverybreakmetinteractieftheaterspeltijdensuwcongres?BeMotiondiversebranches.OnderstaandeInsightsDiscoveryworkshopszijngeschiktvoordiversegroepen;ofunueenteambentmet2personenofeengroepvan300personen!WijwerkensamenmetmeerdereInsightsDiscoveryPractitionersenleverenvooriedereklantopnieuwmaatwerk.

Enkelevoorbeeldenterinspiratie;

• MiniworkshopInsightskleuren• InsightsDiscoveryendeTeamscanenTeamanalyse• InsightsDiscoveryEvent-Afdelingsuitje• InsightsDiscoveryendeHondenspiegel• InsightsDiscoveryendePaardenspiegel• InsightsDiscoveryvoorClientpractitioners

MiniworkshopInsightsDiscoverymetQuickScan: IndeminiworkshopmaaktuintweeuurkennismetdebasisprincipesvanInsightsDiscovery.Naeeninteractievekennismakingeneeninspirerendverhaaloverinteractiepatronen,wordtdezaalletterlijkinbeweginggebracht.DeQuickScangeefteeneersteindrukvandetalentenopeengoededagendetalentenopeenslechtedag.Interactieveopdrachtenmeteenlaagdrempeligkarakterzorgenvooreendynamischgeheel.Verrassendenopentdeogen!WorkshopInsightsDiscoveryBasismetInsightsDiscoveryProfiel:WiltudirectaandeslagmetdeInsightsDiscoveryprofielen,dankiestuvoordevieruurdurendeworkshop.Dezeworkshopheeftdezelfdeopzetalsdeminiworkshop,echterwordenindezeInsightsDiscoveryworkshopookdegemaakteInsightsDiscoveryprofielenuitgedeeldennadertoegelicht.IederedeelnemerontvangteenhandignaslagwerkoverdeInsightskleurenentipsvooreenkleurrijkecommunicatie.OokmetdeInsightsDiscoveryteamscanenteamanaylse!Kortenkrachtig,resultaatgericht!

Deelnemersaandezeworkshopsomschrijvenhetals;dynamisch,inspirerend,laagdrempelig,interactief,gezondedosishumoren(h)erkenning.

Geenleeruitdagingisonstegek.BeMotionbeschiktovereendeskundigencreatiefteam,dieereensportvanmaaktomdeklantteverrassenmeteenprogramma,watleerzaam,funeneffectiefis!

Wijmakengraagkennismetu.

Kleurrijkegroet,hetBeMotion-team

www.BeMotion.nl

UwadviseurvoorSocialeInnovatieenLereninuworganisatie;SabinaBrammer,06-46393161