DEC-SINDUSFARMA 2004
O Desafio do Desenvolvimento e da Educação Continuada
DEC-SINDUSFARMA
• Sindusfarma – mais de 70 anos de história em atividades voltadas ao desenvolvimento e aprimoramento dos profissionais da Indústria Farmacêutica no Brasil.
• Reconhecido parceiro de excelência e referência, principalmente junto aos profissionais das áreas técnica e regulatória.
Desafio 2005
VISÃO
É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade na formação e aprimoramento dos profissionais de marketing, administração, técnico-regulatórias e gestão de pessoas da indústria
farmacêutica.
Desafio 2005
VISÃO DE FUTURO
Aperfeiçoar a atuação educacional do Sindusfarma junto as áreas de recursos humanos, administração e marketing da indústria farmacêutica, visando adequá-las ao novo cenário imposto ao mercado pelo incremento da competitividade, além das fortes pressões regulatórias, resultando assim em uma melhor imagem do segmento farmacêutico frente a opinião pública, autoridades e parceiros comerciais.
Diretores
CEO
Gerentes
Candidatos à Gerentes
Candidatos à Supervisores e Chefes
Seminários para apresentação destes profissionais ao dia-a-dia das atividades gerenciais com foco nas áreas de Marketing, RH e Gerenciamento, exercidas dentro do segmento farmacêutico.Informação ampla e pouco aprofundada.
Ações Previstas por Faixa de Profissionais
Diretores
CEO
Gerentes
Candidatos à Gerentes
Candidatos à Supervisores e Chefes
Ações Previstas por Faixa de Profissionais
Workshops por área de atuação: marketing, gestão de pessoas e gerenciamento.
Diretores
CEO
Palestras de alto nível:liderança, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de negócios, tendências de mercado, etc
Gerentes
Candidatos à Gerentes
Candidatos à Supervisores e Chefes
Ações Previstas por Faixa de Profissionais
Diretores
CEO
Gerentes
Candidatos à Gerentes
Candidatos à Supervisores e Chefes
Executive Meetings,Conferências Nacionais eInternacionais
Ações Previstas por Faixa de Profissionais
•Todos os profissionais que participam dos eventos DEC – SINDUSFARMA recebem créditos educativos denominados CDEC (Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada). •Estes créditos constam do certificado de conclusão e estão disponíveis no Espaço Virtual CDEC (www.sindusfarma.org.br).
Sistema de Creditação do Participante
Sistema de Creditação do Participante
CDEC concedido em três condições: CDEC P – Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada Presencial (1 CDEC por hora-aula)
CDEC A – Crédito de Desenvolvimento Educação Continuada Avaliado (2 CDECs por hora-aula) CDEC D - Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada para Docente (3 CDECs por hora-aula)
Vantagens empresas
ReconhecimentoCertificação que confere o reconhecimento pelo Sindusfarma, informando ao mercado que a empresa investe no desenvolvimento de seus funcionários. Abatimento IR
Abater de até 100% do montante investido na qualificação e desenvolvimento de seus colaboradores.
Vantagens aos Profissionais
Sistema de créditosO mesmo sistema de certificação desenvolvido para as empresas possibilitará aos participantes dos eventos acumular créditos que serão armazenados em um cadastro único, disponibilizado pelo Sindusfarma, aberto ao mercado, assegurando que o profissional adquiriu competências em sua trajetória profissional
MARKETINGINAJAR DE SOUZA, biólogo, com especialização em Economia e Gestão da Saúde pela Escola Paulista de Medicina/UNIFESP. Atua há 18 anos na indústria farmacêutica nas áreas de marketing e vendas. Atualmente é responsável pela FarmaAcademia™ e Assessor de Marketing do DEC -SINDUSFARMA.
GESTÃO DE PESSOASJOSÉ DE ARAÚJO VILLAR - É consultor há 18 anos em desenvolvimento gerencial, coaching, gestão por competências, orientação na procura de trabalho, sendo responsável pela RHconsult Desenvolvimento Organizacional e assessor em Gestão de Pessoas do DEC-SINDUSFARMA. É economista, mestre em administração (comportamento organizacional), master em PNL, professor de pós-graduação, tendo atuado na Indústria Farmacêutica como executivo em RH.
GERENCIAMENTOLAURO D. MORETTO – Vice-Presidente Executivo do Sindusfarma, Diretor Executivo Técnico Regulatório da Febrafarma, Docente responsável pela disciplina Supervisão da Produção na FCF-USP.
Coordenação
DEC-SINDUSFARMA
PROGRAMA 2006
Desafio 2005
• Três áreas de atuação:
– Gerenciamento– Gestão de Pessoas– Marketing
• Executive Meetings
– Teste de novas áreas e oportunidades
• Novartis• Novo Nordisk• Organon• Pfizer• Schering do Brasil• Serono• União Química• Zambon• Wyeth
• Aché• Allergan• AstraZeneca• Biolab• Biosintética• Boehringer• Eurofarma (2)• Farmalab• Farmoquímica
Empresas Cotistas 2005
Empresas Cotistas - 2005
• Total = 18 empresas nacionais e multinacionais
• 19 cotas
• Market share = 35,0% Mercado Farmacêutico Brasil (IMS, 12 meses, Dez 2004)
Programação 2005
Gerenciamento Gestão de Pessoas
Marketing
ANÁLISE DE PROBLEMAS E TOMADA DE DECISÕESData: 10 e 11 de março
CONSTRUINDO AMBIENTE DE ALTA PERFORMANCEData: 18 e 19 de abril
APRIM. DO PROFISSIONAL DE MARKETING EM PLAN. ECONÔMICOData: 14 e 15 abril
GESTÃO DE PROJETOSData: 12 e 13 de maio de
COACHING COMO FERRAMENTA DE GERENCIAMENTOData: 23 e 24 de junho
FORMAÇÃO DE GERENTE DE PRODUTOData: 16 e 17 de maio
AUDITORIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DOS PROCESSOS Data: 27 e 28 de outubro
NEGOCIANDO COM PESSOAS Data: 22 e 23 de setembro
PESQUISA DE MERCADO E PLANEJAMENTOData: 25 e 26 agosto
Avaliação Programa 2005
Avaliação Média
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4
Análise Probl.
Gestão Proj.
Auditoria
Alta Perform.
Coaching
Negociação
Planej. Econon.
Gerente Prod.
Pesq. Mercado
Participação Programa 2005
37
63
37
26
67
79
41
43
56
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Análise Probl.
Gestão Proj.
Auditoria
Alta Perform.
Coaching
Negociação
Planej. Econon.
Gerente Prod.
Pesq. Mercado
Total = 449 participantes
Executive Meetings 2005
Total = 117 participantes
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Cadeia de Fornecimento
Internet
Desafios Gest. Pessoas
Resultados 2005
• Todos os palestrantes recebem “feed-back” referente a sua atuação e o resultado global da avaliação do evento.
• Site atualizado com todas as empresas e participantes
• Espaço CDECs funcionando normalmente com participantes incluídos
DEC-SINDUSFARMA
ANO II - 2006
Objetivos 2006
• Ampliação do número de empresas cotistas• Manutenção do quadro de cotistas atuais e
otimização da sua participação• Temas novos, complementares a 2005• Um convidado internacional por área• Maior aproximação com líderes da Indústria
Farmacêutica
Objetivos 2006
• Reconhecimento do DEC-SINDUSFARMA em todos os segmentos da Indústria Farmacêutica
• Proteção e caracterização do programa existente, firmando-se como programa de dois anos completos
• Parceria com entidades do setor farmacêutico para concessão de CDECs
• Criar base para futuro MBA
Indicadores 2006
• % Inclusão novos cotistas• % Manutenção de cotistas• Número médio de participantes por evento• Reconhecimento DEC-SINDUSFARMA no
segmento farmacêutico
Programação 2006
Gerenciamento Gestão de Pessoas
Marketing
ESTRATÉGIAS EMPRESARIAISData: 16 e 17 de MARÇO
MOTIVACÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS Data: 17 e 18 ABRIL
ALIANÇAS E PARCERIAS NO MERCADO FARMACÊUTICOData: 15 e 16 MAIO
GERENCIAMENTO E INDICADORES DE RESULTADOData: 5 e 6 JUNHO
LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADOSData: 19 e 20 JUNHO
DETALHANDO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE MARKETING Data: 3 e 4 AGOSTO
AS FERRAMENTAS NA GESTAO DE TEMPOS E PRAZOSData: 14 e 15 SETEMBRO
GERENCIANDO O DESEMPENHO DE EQUIPES DE TRABALHOData: 26 e 27 OUTUBRO
PRODUTIVIDADE EM FORÇA DE VENDASData: 9 e 10 NOVEMBRO
Evento internacional
Participantes 2006
•CATEGORIA OURO - 04 profissionais / workshop
06 cortesias /ano
Valor da cota: R$ 16.200,00 – R$ 450,00/evento
•CATEGORIA PLATINA - 08 profissionais / workshop
09 cortesias /ano
Valor da cota: R$ 28.800,00 – R$ 400,00/evento
•CATEGORIA PRATA - 02 profissionais / workshop
03 cortesias /ano
Valor da cota: R$ 9.000,00 – R$ 500,00/evento
PARTICIPANTE AVULSO – R$ 650,00/evento