Decembrie 2013 | 176
România & Republica Moldova
FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
Au trecut 36 de ani de când am luat deciziade a pune în practică ideea creării uneicompanii pentru sănătate şi prosperitate în
cadrul incredibilei industrii MLM. Aşa cum amspus de multe ori în mesajele şi discursurile mele,am crezut întotdeauna în proiectul pe care l-amdemarat atunci şi am visat că se va transforma înceva care să ajute oamenii din întreaga lume. Cutoate acestea, trebuie să vă mărturisesc faptul căprivesc cu smerenie la ceea ce am realizat pânăacum. A fost un început bun şi vă rog să măcredeţi când vă spun că lucrurile sunt abia laînceput. Nici măcar nu ne-am apropiat deatingerea potenţialului maxim, niciunii dintre noi.Forever reprezintă suma eforturilor făcute deoamenii care dau tot ce au mai bun pentru a-şiconstrui o viaţă mai bună, astăzi şi în viitor.Aşadar, câtă vreme compania nu a atins punctulpe care, prin definiţie, îl numim „top”, înseamnăcă niciunul dintre noi nu a făcut-o. Sigur că nedescurcăm foarte bine şi trăim viaţa pe care amvisat-o, dar nu suntem destul de mulţi în aceastăsituaţie. Mai există milioane de oameni caretrebuie să audă mesajul FOREVER şi să simtăsperanţa ce se naşte din oportunitatea pe care oau de a lăsa ceva semnificativ moştenire.
Succesul nu se măsoară totdeauna în cifre, daravem totuşi câţiva indicatori impresionanţi pentrurealizările anului 2013.
n Am expediat peste 10.000.000 de baxuride produse de la fabrica din Dallasn Am produs peste 31.000.000 de litri degel de Aloe vera
n Am fabricat peste 1 miliard de tableten Am oferit peste 21 de milioane de dolari încadrul Chairman’s Bonus, primul program deîmpărţire a profitului din industrien Am organizat primul Raliu Globaln Am prezentat Echipa Globală de Liderin Am organizat prima întâlnire globalădedicată Eagle Managerilorn Am lansat Forever Daily, FABX, noul ForeverCalcium şi colecţia Flawless by Sonya...
Şi de curând am lansat un nou pachet, de carepoate nu aţi auzit încă, Vital5. Echipa demarketing a sugerat următorul slogan pentru acestpachet – „Nutriţie Avansată în Paşi Simpli” – îmiplace foarte mult. Este un pachet pe care fiecarepersoană din lume ar trebui să-l consume în modregulat, prin urmare potenţialul este nelimitat!
V-am prezentat doar câteva dintre realizările caremi-au venit în minte... Există cu siguranţă, la nivellocal şi regional, numeroase victorii de care v-aţibucurat, însă spaţiul nu-mi permite să le menţionezpe toate în acest mesaj. De-a lungul anilor mulţi s-au mirat de ce fac asta în continuare. „De ce nuieşi la pensie, să te relaxezi?”, m-au întrebat.Răspunsul meu este întotdeauna acelaşi: „Glumiţi?Am cel mai frumos loc de muncă din lume!” Săfaci pe cineva să zâmbească îţi dă un sentimentincredibil. Asta este motivaţia mea, de ce-ul meu,motivul pentru care nu mă opresc. Ador să-i facpe oameni să zâmbească! Şi de-asta pot spunecă am cel mai frumos loc de muncă din lume.
Sunteţi pregătiţi pentru 2014? V-aţi descoperit sauredescoperit motivaţia? Asiguraţi-vă că ştiţi exactde ce v-aţi implicat în Forever şi ce doriţi sărealizaţi. Fără o motivaţie clară şi puternică, veţi fitraşi înapoi de îndoieli şi de hoţii de visuri. Dar,dacă ştiţi care vă sunt obiectivele, veţi naviga prinfurtuni. Poate uneori veţi fi descurajaţi, dar veţi
reuşi să mergeţi mai departe şi veţi realiza maimult decât vă imaginaţi.
Aşadar, cum ne identificăm motivaţia? Se poateîntâmpla la capătul unui întreg proces, aşa căaveţi răbdare, o veţi găsi. Pentru unii dintre noi emai uşor, alţii au nevoie de mai mult timp. Amauzit un sfat bun de la Gregg: „Descoperiţi ce văface să pierdeţi timpul şi veţi fi mult mai aproapede a vă descoperi motivaţia.”
Suntem în plin sezon de sărbători şi iubesc asta.Este cea mai bună perioadă a anului. Să văsimţiţi bine! Noi, cei din familia Maughan, sigur ovom face.
Vă mulţumesc tuturor. Suntem o companie degiganţi şi fiecare dintre noi este un gigant. Lemulţumesc tuturor Country Managerilor, Directorilorlocali şi regionali de vânzări şi angajaţilor caremuncesc continuu pentru a ne ajuta să construimafacerea. Vă mulţumesc de o mie de ori. N-am finimic fără voi. Staff-ul executiv şi familia noastrăde la Sediul Central muncesc şi se sacrifică pentruca noi să reprezentăm cea mai mare oportunitatedin lume.
Am realizat atât de multe în 2013 şi ar trebui săfim mândri, dar cred că suntem cu toţii de acordcă nu ne-am atins încă potenţialul maxim.
Sărbători cu bine şi Crăciun fericit tuturor!
Mereu al vostru,
Rex Maughan
CUM NE PUTEŢI CONTACTA?Pentru informaţii referitoare la:n companie şi site - la adresa de [email protected] produselor - la numărul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail [email protected], cumenţiunea “În atenţia medicilor consultanţi aicompaniei”. Răspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (în funcţie de modul în care aţi făcut solicitarea). Acestserviciu este disponibil numai pentru distribuitorii
companiei, prin urmare, vă rugăm să menţionaţi număruldumneavoastră de identificare în cuprinsul solicitării.Informaţiile se dau exclusiv în scris. nprocesarea înscrierilor şi a comenzilor - laadresa de e-mail [email protected], cu menţiunea “În atenţia Departamentului AS400”.n înregistrarea fiscală, emiterea şi platafacturilor de bonus, fişele bancare - la adresa de e-mail [email protected], cu menţiunea “În atenţiaDepartamentului de Contabilitate”.
Mesajul Fondatorului Companiei
CUM POT AFLA PUNCTELE CREDIT?1. Accesează foreverliving.com şi loghează-te cadistribuitor şi vei avea acces la situaţia punctelor tale.Dacă nu ai o parolă sau ai uitat-o, o poţi afla trimiţând une-mail la [email protected], cu menţiunea “Înatenţia Departamentului AS400” sau poţi contacta telefonicSediul Central din Bucureşti.2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-uluiFLP) şi parola (parola iniţială este formată din ultimele 6cifre ale ID-ului FLP), la numărul 0745.072.689. User-ul şiparola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu.
2
DESCOPERIŢI-VĂMOTIVAŢIA
foreverliving.ro
Mesajul Directorilor Generali
3
CU
PRIN
S Mesajul Fondatorului Companiei &
Mesajul Directorilor Generali
2-3
Siluetă de sărbătoare cu Forever Garcinia Plus
4-5
Psihologie si business
6-7
Fii tu schimbarea pe care o doreşti în lume
8-9
Tu eşti Forever
10-13
Forever în bucate14
Eagle Day15
Succes în echipă16
INFO FOREVER
17
Calificările lunii noiembrie
18 -19
Suntem în febra sărbătorilor. Cunoaşteţimulţi oameni care sunt cuprinşi de ea. Îiîntâlniţi în supermarketuri, în marile inter-secţii unde se blochează traficul, pepaginile magazinelor online luate cu asaltîn fiecare decembrie.
Este o perioadă în care toţi vor să cumpere.E o dorinţă generală de a simţi prosperi-tatea şi bunăstarea. Este nevoia de aîncheia anul ca pe o reuşită, cu dovadapalpabilă că n-a trecut degeaba. Şiatunci oamenii caută lucruri care să ledea această certitudine şi satisfacţie.
V-aţi gândit, însă, vreodată ce anume îidetermină să scoată cardul sau portofelulşi să plătească pentru un obiect? Cecontează de fapt atunci când cinevaalege un anume produs dintre două saumai multe de calitate apropiată?
Toate marile poveşti de succes arată căoamenii nu cumpără ceea ce faci, cumpărămotivul pentru care faci. Aşadar, scopulnu este să facem afaceri cu toată lumeacare are nevoie de ceea ce oferă companianoastră. Nu este de-ajuns nici faptul căaceste produse răspund unor necesităţiimportante, nici că-şi dovedesc mereuexcelenţa. Scopul este să facem afacericu oameni care cred în ceea ce credem
noi. De ei avem nevoie cândne formăm sau ne îmbogăţimechipa.
Oamenii caută lideri care-i inspiră. Pecare îi urmează nu pentru că trebuie, cipentru că vor. Iar noi, dacă suntemhotărâţi să fim lideri, avem nevoie să ştimcu adevărat în ce credem. Pentru ce motivexistă Forever Living Products în viaţanoastră? Dar pe noi, pe fiecare în parte,ce ne face să ne apucăm de treabă înfiecare dimineaţă? E o perioadă foartebună pentru a ne aminti lucrurile acestea.O privire clară asupra anului care a trecutdeschide total şansele pentru succes înanul care vine.
E bine să ne amintim şi faptul că oameniivor să cumpere mult de sărbători. Pentrucă îşi doresc stări: speranţă, împlinire,bucurie, respect de sine, siguranţă.
De aceea este o ocazie desăvârşită săfacem cu toţii ceea ce ştie Forever LivingProducts atât de bine – să oferim oamenilorvisul în care crede Rex Maughan, visulcare ne-a atras şi pe noi în aceastăechipă. Visul acesta îşi caută în continuareoamenii care vor aceleaşi lucruri, cred înaceleaşi soluţii de viaţă, au aceeaşiviziune generoasă asupra prezentului şiviitorului.
Oferiţi cadourile afacerii voastre. Oferiţicadouri Forever. Începeţi prin a vă facechiar vouă darul unui produs Forever –unul pe care vi-l doriţi şi aţi amânat să vi-lcumpăraţi, unul care vă place cel maimult, vă inspiră, vă aminteşte de lucrurileîn care credeţi, pe care le iubiţi.
Oferiţi cadouri Forever şi celor din familiavoastră, şi prietenilor. Aceste daruri vor fimai mult decât nişte pachete legate elegantcu panglici colorate. Vor fi mesajul com-paniei noastre în care se pot recunoaşteoamenii – împreună facem ca lumea încare trăim să fie mai bună, mai sănătoasă,împreună ne împlinim măreţia.
Vă dorim sărbători splendide şi bucuria dea face aceste daruri tuturor celor pe careîi iubiţi!
Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra
CADOURILE PERFECTESUNT CELE CARE AUMESAJ
Oamenii iau în greutate din cauza stilului de viaţă, a obiceiurilorsedentare, a consumului excesiv de alimente bogate în calorii.Garcinia cambogia te ajută prin suprimarea apetitului şireducerea aportului alimentar, îndepărtează nevoia de a mâncape fond emoţional şi previne transformarea caloriilor în exces îngrăsimi. Aflăm mai multe despre acest subiect de la domnulprofesor doctor Gheorghe Mencinicopschi, Directorul Ştiinţific alInstitutului de Cercetări Alimentare.
FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
FOCUS
4
Siluetă de sărbătoare cu
Forever Garcinia Plus
Originar din sud-estul Asiei şi India, fructul deGarcinia cambogia conţine în coaja sa uningredient extrem de important – acidulhidroxicitric (HCA) – un element rar întâlnit înnatură şi care s-a demostrat a avea un rol-cheie în pierderea în greutate şi controlulacesteia. Acidul hidroxicitric este cunoscut şipentru efectul său de creştere a producţiei decăldură a corpului. Acest lucru duce la ardereagrăsimilor şi a caloriilor, într-un modasemănător cu efectele create de exerciţiilefizice.
S-a demonstrat ştiinţific că acidul hidroxicitricîmpiedică transformarea surplusului decarbohidraţi în grăsimi. Dieta modernă neoferă un mare surplus de carbohidraţi rafinaţi,cu absorbţie rapidă, care rămân de regulăneutilizaţi ca sursă imediată de energie, iarulterior sunt transformaţi în grăsimi la nivelulficatului şi apoi depozitaţi fie în ţesuturileadipoase, fie în endoteliul arterial, generândplăcile de aterom, cauză a bolilor coronariene(infarct de miocard) sau cerebrovasculare(accident vascular cerebral). Acidulhidroxicitric din Garcinia cambogia inhibăenzima citrat liaza, care transformăcarbohidraţii în grăsimi. Ca răspuns la acestfenomen, corpul va arde depozitele de grăsimiexistente pentru a-şi asigura nevoile
energetice, ceea ce în mod practic se vatraduce prin pierderea în greutate. Pe de altăparte, normalizarea nivelului glicogenuluihepatic informează creierul asupra cantităţii dehrană ingerată, conducând la instalarea reflexăa senzaţiei de saţietate. Astfel, apetitul estediminuat şi în consecinţă scade şi dorinţa de amai mânca, iar astfel este întrerupt cercul viciosal consumului compulsiv de alimente.
Studiile clinice au demonstrat că extractul degarcinia reglează nivelul hormonului de strescunoscut sub numele de cortizol. Deasemenea, ajută şi la îmbunătăţirea eliberării şibiodisponibilităţii serotoninei,neurotransmiţătorul cheie responsabil cucontrolarea apetitului şi reglareacomportamentului alimentar, precum şi custarea de bine şi fericire. Pe lângă faptul că estesigur şi eficient în suprimarea apetitului, princreşterea nivelului de serotonină extractul deGarcinia cambogia este benefic şi pentruprobleme precum insomnia, migrenele şidepresia.
Spre deosebire de substanţele chimice desinteză folosite în mod obişnuit în produselepentru slăbit, extractul de Garcinia cambogianu provoacă insomnie, nervozitate saufluctuaţii ale tensiunii arteriale şi nu
diminuează în timp activitatea cordului.Acţionând asupra tuturor celor trei mecanismecare controlează greutatea corporală, rezultatuleste cel firesc: pierderea kilogramelor în exces.
Scăderea apetitului alimentar atrage un numărmai mic de calorii intrate în circuitul metabolicşi astfel se evită crearea acelui surplus pe careorganismul îl depozitează sub formă degrăsime. De asemenea, reducerea poftei dedulce datorată cromului din formulă are efectepozitive clare în controlul greutăţii.
Blocând formarea celulelor adipoase prinintervenţia în metabolismele glucidic şi lipidic,extractul de Garcinia cambogia elimină cauzainiţială a apariţiei creşterii în greutate.
Datorită intervenţiei în procesele metabolice,garcinia reuşeşte nu doar să inhibe formarea denoi celule adipoase, ci determină şitransformarea celor existente în energienecesară organismului, diminuând treptatmărimea acestora pe măsura reconvertirii dingrăsime depozitată în energie – procescunoscut ca arderea grăsimilor.
În afară de acidul hidroxicitric, tot coajafructului este cea care conţine şi peste 40 dexantone, unii dintre cei mai puterniciantioxidanţi descoperiţi până în prezent, cuefecte în menţinerea echilibrului microbiologicdin organism şi în buna funcţionare asistemului imunitar.
Potrivit dr. Lindsay Duncan, doctor naturopat şinutriţionist certificat, xantonele din compoziţiafructului de garcinia prezintă activitateantioxidantă puternică. Xantonele pot ajuta lareducerea numărului de enzime inflamatoriidin corp. Acest lucru face ca fructul să fiebenefic şi pentru următoarele afecţiuniinflamatorii: boli cardiovasculare, artrităreumatoidă, cancer, lupus, boala Crohn şi colitaulcerativă.
MĂ VOI ÎNGRĂŞA DINNOU DACĂ NU MAI IAUGARCINIA?
Capacitatea de a-ţi menţine greutatea depindede stilul tău de viaţă şi de dietă. Dacă îţischimbi stilul de viaţă cu unul mai sănătos, cuaport alimentar optim şi exerciţii fizice regulate,nu te vei îngrăşa înapoi. Dacă, în schimb, revii laobiceiurile vechi, vei lua din nou în greutate.Răspunsul la această întrebare depinde de tine.Cel mai bine este să faci câteva schimbări înstilul de viaţă în timpul administrării capsulelorde garcinia şi să le continui şi după ce aiobţinut greutatea ideală.
Forever Garcinia Plus aduce şi alte efectebenefice în afara celui de pierdere în greutate.Un nivel optim de serotonină, numită şi
hormonul fericirii, determină un plus de energie,un somn mai profund şi mai odihnitor şi o staregenerală de bine, iar intervenţia asupra proceselorfizico-chimice are ca rezultat şi reglarea secreţieide insulină şi scăderea nivelului colesterolului,aspecte de asemenea importante în ansamblulstării generale de sănătate.
Stresul psiho-emoţional este una dintre cauzelemajore ale consumului compulsiv de alimente,ce determină supraponderalitatea şi obezitatea,fenomene care au luat o alură epidemică însocietatea modernă şi cresc dramatic riscul deapariţie a tuturor bolilor cronice. Prin efectelesale, produsul Forever Garcinia Plus ajută şi lacombaterea stresului psiho-emoţional.
Datorită formulei sale, produsul ForeverGarcinia Plus are o triplă acţiune complexăasupra mecanismelor care influenţeazăgreutatea:
n reduce în mod natural apetitulalimentar, fără stimularea sistemuluinervos central, prin creşterea secreţieide serotonină şi reglarea nivelului deleptină din organism
n inhibă depozitarea lipidelor rezultatedin metabolismul carbohidraţilor încelulele adipoase (adipocite)
n determină transformarea depozitelorde grăsime existente în energie, ceeace conduce, implicit, la scăderea îngreutate
foreverliving.ro 5
Acest articol are rol exclusiv informativ şi nu poate fi folosit camaterial publicitar.
Produsele din această categorie nu au fost evaluate deFDA, deoarece nu au fost concepute pentru a fiutilizate în scop diagnostic, terapeutic, simptomaticsau preventiv al unor afecţiuni sau grupe de afecţiuni.În cazul în care vă confruntaţi cu o problemă medicalătrebuie să consultaţi medicul de familie.
În cazul omului gândirea se deruleazăpredominant în subconştient. De aceeaeste foarte complexă şi greu predictibilă.
Procesele şi fenomenele acestea au fost, însă,observate şi studiate de-a lungul timpului. S-a ajuns astfel la o întreagă ştiinţă carestructurează legi şi reguli clare în privinţacomportamentului uman.
Stările emoţionale influenţează deprinderileşi alegerile pe care le fac oamenii. Acestestări pot fi identificate punând întrebări,ascultând cu atenţie răspunsurile, citindlimbajul corpului, tratând lucrurile cu calm,fiind sensibil la nevoile celor din jurul tău. Înfelul acesta afli ce este important pentruclienţii tăi potenţiali, valorifici semnificaţiaacestor stări şi poţi avea impact pozitivasupra procesului de luare a deciziei pentruachiziţia produselor sau asupra hotărârii deînscriere în afacere.
Factorii care influenţează oamenii înprocesele decizionale pot fi împărţiţi în patrumari categorii:
IMAGINEA DE SINE.Ambiţia şi puterea conduc oamenii sprealegeri care îi ajută să primească maimult de la viaţă şi să aibă control, maiales asupra propriului destin.Oportunităţile oferite de afacereaForever, de la libertatea financiară şipână la dorinţa de a fi propriul tăustăpân, se încadrează perfect aici.
RISCUL.În prezentările pe care le faci, subliniazăsiguranţa pe care o oferă Forever pedouă planuri. Stilul de viaţă sănătos,combinat cu consumul regulat alproduselor asigură prevenţie împotrivabolilor, conferă energie şi putere sporităde a face faţă problemelor inerente alevieţii. În acelaşi timp, riscul financiar estemult diminuat prin veniturilesubstanţiale care pot fi asigurate deafacere.
FACTORI SOCIALI.Oamenii sunt dornici să facă parte dintr-unanumit grup şi îşi pot satisface aceastănevoie atât prin intrarea lor în echipaForever, cât şi prin achiziţionarea deproduse. Consumul acestora conferă unanumit status şi poziţionează utilizatoriipe un palier social înalt.
FACTORI HEDONICI.Există o anumită bucurie şi plăcereatunci când intri în posesia unui produsForever şi îl foloseşti ca parte a propriuluistil de viaţă. Subliniază acest aspect înconversaţiile cu ceilalţi pentru a creştegradul de atractivitate, atât pentruproduse, cât şi pentru afacere.
În subconştient, oamenii se împart în douămoduri de a gândi: cei dominaţi de emisfera
stângă a creierului, care răspund la motivaţiisecvenţiale, logice, şi cei dominaţi deemisfera dreaptă, care răspund la impulsuriestetice, afective, emoţionale. De aceea,atunci când faci o prezentare în faţa unuipublic pe care nu-l cunoşti încă, e bine să teadresezi ambelor emisfere. Pentru cei „destânga” e bine să ai o logică, să introducinumere, etape, liste şi cât mai multe detalii,caracteristici, performanţe. Ei vor să ştie dece, cât şi cum. Pentru ceilalţi trebuie săapelezi la imagini, culori, gusturi, sunete. Lortrebuie să le angajezi simţurile, să le foloseştiimaginaţia.
Iar în privinţa simţurilor, e bine să ţii cont în activitatea ta de o regulă studiată şiconfirmată practic de psihologie. Ea sebazează pe următoarea afirmaţie: un clientpotenţial nu poate lua o decizie de cumpă-rare până nu trăieşte sau nu-şi imaginează ostare senzorială dintr-un moment post-achiziţie. Cum poţi valorifica în favoarea ta
PSIHOLOGIE
FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 1766
DEZVOLTĂ-ŢI AFACEREA
şi
Psihologia este disciplina care se ocupă cu studiul funcţiilor mentale şi alcomportamentului uman. Bunul mers al unei afaceri este influenţat de factoriprecum percepţia, atenţia, emoţiile, motivarea, trăsăturile personalităţii saurelaţiile interumane. Toate aceste concepte se regăsesc în psihologie. Cu câtle vei cunoaşte şi înţelege mai bine, cu atât mai uşor va fi să-ţi atingiobiectivele, pe calea către libertate financiară şi împlinire personală, încadrul afacerii Forever.
BUSINESS
foreverliving.ro 7
această informaţie? Foloseşte mostre şiîncurajează-i pe clienţii potenţiali să consumeproduse pentru a simţi efectele lor benefice.Arată-le imagini de la ultimul raliu şiîndeamnă-i să-şi închipuie sentimentul pecare îl vor trăi atunci când vor participa şi ei.Oferă-le posibilitatea de a pipăi, gusta saumirosi produse. Adu-i la Success Day pentrua trăi entuziasmul acestor întâlniri.
Se ştie că între 70% şi 90% din deciziile decumpărare se fac în subconştient. Ştim, deasemenea, că declicul se produce peconsiderente emoţionale, dar că ne folosimde argumente logice pentru a justifica acestedecizii. Cu alte cuvinte, cumpărăm pe bazeafective şi abia apoi justificăm logic. Pentru aaccesa şi influenţa subconştientul există ounealtă psihologică redutabilă: repetiţia.Asta presupune păstrarea legăturii cupotenţialul client fără a-l presa în vreun fel.Cheia aici este ca, la fiecare reluare a legăturii,să vii cu ceva nou, util, interesant, important.În locul argumentelor, e de preferat să prezinţiinformaţii, pentru a-l ajuta să ia o decizieînţeleaptă. Îi vei lăsa astfel convingerea că afost propria sa decizie. El alege să cumperede la o persoană care încearcă să-i rezolveproblemele, nu de la cineva care doreşte să-lconvingă asupra unui punct de vedere.
Cunoştinţele de psihologie pot avea oinfluenţă pozitivă şi asupra propriei persoane.Spre exemplu, repetând în minte, pe o peri-oadă mai îndelungată, o anumită afirmaţie(ex. „Voi deveni Safir Manager în maximumdoi ani”) îţi „programezi” subconştientul să
creadă acest lucru şi să acţioneze în conse-cinţă, căutând şi găsind soluţii pentru aîndeplini ţelul propus.
Autodisciplina este, probabil, cel maiimportant efect pentru cel care doreşte să-şicunoască şi să-şi stăpânească emoţiile şicomportamentul. Ea poate fi definită cavoinţa de a te forţa singur să faci ceea ce ştiică trebuie să faci, atunci când trebuie să ofaci, chiar dacă îţi place sau nu. Pentru a-ţicreşte gradul de autodisciplină trebuie sălupţi cu comportamente umane naturaleprecum comoditatea, egoismul sau ignoranţa.Asta înseamnă să te trezeşti dimineaţa maidevreme şi să te apuci de programul zilnic,chiar dacă ai mai sta în pat câteva minute.
Înseamnă să fii organizat şi ordonat, chiardacă acest lucru presupune efort. Înseamnăsă te abţii de la tentaţia de a petrece oreîntregi, în fiecare zi, în faţa televizorului şi, înschimb, să citeşti, să faci sport sau să teautoperfecţionezi studiind materiale legatede afacere şi participând la întâlniri deinstruire.
Trăieşti şi respiri psihologie, în fiecare zi, înafacerea ta. Conştientizează fenomenul şi veidesoperi că poţi alege: fie îţi laşi gândirea şicomportamentul să te saboteze, într-o luptăcontinuă pentru atingerea obiectivelor, fiedecizi că le vei valorifica, pentru a fi împlinitîn fiecare zi a vieţii tale.
E X E R C I Ţ I USubconştientul are la dispoziţie întreaga ta memorie, logica,experienţele şi emoţiile. El le foloseşte pentru a lua decizii, dar nuîmparte întotdeauna cu conştientul aceste resurse. Dar acestea potfi accesate şi altfel.
Gândeşte-te la o problemă care te frământă, pentru care cauţirezolvare. Foloseşte-ţi imaginaţia pentru a aborda această problemăîn trei paşi simpli:
Pune-ţi o întrebare directă, într-o manieră pozitivă. De ex. „Cetrebuie să fac pentru a dedica mai mult timp afacerii?”Continuă să-ţi pui această întrebare, până îţi vei da / vei primi unrăspuns, venit din subconştient.
Nu accepta rezultatul decât dacă îţi oferă un răspuns corect laîntrebare. Altfel, continuă să te întrebi.
Această metodă chiar funcţionează. Deoarece cu cât te întrebi maimult şi elimini răspunsurile irelevante, nefolositoare, cu atât maimulte resurse sunt alocate de subconştient, căci acesta varecunoaşte importanţa rezolvării problemei.
Începe exerciţiul acum. Peste o oră, o zi sau o săptămână vei găsicea mai bună rezolvare a problemei tale.
Alexandru IsrailSpecialist marketing
INTERVIU
FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 1768
FII TU SCHIMBAREAPE CARE O DOREŞTI ÎN LUME
Familia de Soaring Manageri Forever s-a îmbogăţit cunoi membri. În paginile următoare vă invităm într-oincursiune în „aventura” Forever a familiei Maria &Mircea Bagdasar. Iată mărturia lor de suflet şiamănunte despre drumul pe care l-au parcurs până lasuccesul de care se bucură astăzi în Forever.
Cu ce vă ocupaţi înainte de Foreverşi cum aţi cunoscut aceastăoportunitate?
Am început parteneriatul cu Forever înseptembrie 2001. Eram amândoi ofiţeri depoliţie, părinţi a două fete minunate, viaţanoastră era pe un făgaş aparent bun, pe caremulţi şi l-ar fi dorit. Totuşi, nu găseam soluţii la problemele frecvente de sănătatecu care se confruntau fetiţele noastre şiaveam totodată o stare de gol interior, deneîmplinire. Eram într-o căutare pe care mai târziu am înţeles-o ca necesitatea de a ne împlini menirea de oameni liberi,neconstrânşi de convenienţele sociale şirigiditatea inerentă sistemului din carefăceam parte. Aşa că am spus „DA” atuncicând prietenii şi, ulterior, îndrumătorii noştridirecţi, familia Violeta şi Liviu Haită, ne-aupropus să participăm la o întâlnire cu linia lorsponsorială din Craiova, doamna MarinelaŢuţuleasa şi doamna Emilia Truşcă. Aşa aînceput totul.
Care erau obiectiveledumneavoastră când aţi începutafacerea Forever?
Prima dragoste în Forever au fost produsele.Ele au făcut diferenţa în starea noastră desănătate. Împărtăşirea experienţei personalecu familia şi prietenii a urmat firesc, apoi amavut şansa, tot în luna septembrie 2001, săparticipăm la o instruire susţinută de Gizellaşi Marius Botiş (suntem a cincea generaţie
pentru ei) la Craiova. Cuacea ocazie am început săne dăm seama că stilul deviaţă Forever pe careaceşti lideri deosebiţi îltrăiau ni s-ar fi potrivit şinouă şi ne-ar fi împlinit multe dintre nevoile de atunci. Deşi aveam salarii bune,conceptul de independenţă financiarăprindea rădăcini în mintea noastră, mai ales că aveam şi posibilitatea să facemcomparaţie cu afacerea clasică pe carepărinţii noştri o gestionau şi care a generatmult stres şi pierderi financiare în familiilenoastre. Apoi, ideea de a călători în alte ţări(la vremea aceea nu era ceva obişnuit) şi, maimult decât atât, de a primi viza pe 10 anipentru Statele Unite ne-a atras de asemenea,precum şi faptul că afacerea poate fi lăsatămoştenire. Au fost şi alte obiective, daracestea erau cele mai importante.
Ce v-a motivat?
Motivaţia principală o reprezentau fiicelenoastre. Începeam să înţelegem că suntemdatori, pentru ele, să ne aducem contribuţiala o lume mai bună, mai sănătoasă sub toateaspectele. Una dintre cărţile de referinţăpentru noi a fost şi este „Eficienţa în şaptetrepte sau un abecedar al înţelepciunii”,scrisă de Stephen Covey, în care am găsitpentru prima oară ideea de a acţiona cugândul la final. Adică te imaginezi la vârstacând îţi faci un bilanţ şi te întrebi ce-ai făcutcu viaţa ta. Şi aceasta a fost o motivaţieputernică, să putem răspunde, fără regrete
tardive, că nu ne-am irosit viaţa, că am folositşi, de ce nu, chiar înmulţit darurile pe care le-am primit şi noi, ca orice fiinţă umană, atâtîn folosul nostru, cât şi al celorlalţi.
Cum v-a schimbat Forever viaţa?
Forever ne-a schimbat viaţa într-un modminunat. Dacă privim în urmă, la persoanelecare am fost (şi încercăm să facem deseoriasta, pentru a nu uita de unde am pornit,pentru a-i înţelege şi a avea răbdare cu ceicare ni se alătură), ne dăm seama căîntotdeauna cel care caută sincer va fiîndrumat exact acolo unde este necesar săfie. Ştim că alegerea pe care am făcut-o afost cea mai bună - între timp, amândoi ne-am dat demisia şi lucrăm full-time înForever. Relaţia noastră de cuplu s-aîmbunătăţit foarte mult, la fel şi relaţia cucopiii noştri, cu părinţii şi, sperăm, cu oamenii din echipă. Suntem sănătoşi,împliniţi şi conştienţi că procesul schimbăriise derulează în continuare, mereu la un altnivel.
Ce obstacole aţi întâlnit în călătoriaspre succes şi cum le-aţi depăşit?
Drumul nostru nu a fost unul neted. Dealtfel, nu am auzit până acum vreun lider
9foreverliving.ro
Forever spunând că a avut parte doar desuişuri. Drumul a fost şi este presărat cusuccese şi, totodată, cu provocări care, laprima vedere, ar părea eşecuri. Ne-amconfruntat şi noi cu refuzuri, relaţii care s-auîncheiat, neseriozitate, colaboratori care aurenunţat etc. Am căzut de multe ori, ne-amridicat şi am continuat. Esenţial a fost faptulcă avem numeroase exemple de oamenicare au reuşit, care sunt modele adevărate şicare ne-au susţinut şi inspirat. Ne face o reală plăcere să edificăm linia sponsorială,oamenii din echipă, Directorii Generali şimulţi alţi lideri din lumea Forever pe care îicunoaştem şi îi apreciem, atunci când levorbim altora despre afacerea noastră.Desigur, nu toată lumea reuşeşte, mulţi sepierd pe drum. Am înţeles, însă, că noi şinumai noi decidem pe cine vrem să urmăm. Iar dacă ţi-ai asumat faţă de alţii oresponsabilitate, nu mai e vorba doar detine, ci de oameni cărora le eşti dator cupropria ta transformare.
Ce sfaturi le-aţi oferi celor careţintesc atingerea nivelului deSoaring Manager?
Tuturor celor care aspiră să atingă nivelul deSoaring Manager şi nu numai le amintim că,pentru a descoperi scoicile ce produc perle,este necesar să depună efortul de a căuta curăbdare şi perseverenţă, printre sute descoici, pe cele câteva, cel puţin cinci, care auînţeles că, pentru a scăpa de disconfortulfirului de nisip ce s-a strecurat nevăzut îninteriorul lor, trebuie să-l transforme, cuajutorul straturilor de sidef, într-o capodoperă.Nu uita că şi tu ai fost, pentru alţii, o scoicăce avea în interior potenţialul de a crea operlă, între atâtea alte scoici. Deci, pentru agăsi acei oameni dispuşi să-şi schimbe viaţa,“fii tu schimbarea pe care o doreşti în lume”,cum a transmis lumii prin exemplul săupersonal marele Gandhi.
Forever le oferă partenerilor săiposibilitatea dezvoltării unei afaceriglobale. Cum profitaţidumneavoastră de aceastăoportunitate?
Avem în echipă şapte Manageri, cinci înprima generaţie şi doi în cea de-a doua.Primii patru Manageri direcţi au realizatacest nivel în România, o familie în 2005, oalta în 2007, următoarele două în 2008 şiultima calificare la acest nivel a avut loc înSpania, în august 2013, unde o româncăenergică şi perseverentă, Lucreţia Ciobanu,împreună cu un spaniol, Alejandro MartinPortal, au construit, cu sprijinul şi îndrumareanoastră, o echipă puternică de oameni motivaţişi entuziaşti. Fiica ei, Camelia Voicu, esteAsistent Manager. Posibilitatea de extindereglobală a acestei afaceri a reprezentat mereu o provocare pentru noi. Acum avemcolaboratori pe toate continentele, amprimit cecuri din Mexic, Irlanda, S.U.A., Italia,nu mai vorbim de Spania. Totuşi, cei maimulţi bani i-am câştigat aici, în România.
Care sunt obiectiveledumneavoastră în afacerea Foreverpentru anul 2014?
Pentru 2014 ne propunem să realizăm dinnou Programul de Maşină, să ne calificăm laRaliul Global din 2015 şi să avem cel puţincinci Manageri noi în echipă, din care celpuţin doi în prima generaţie, precum şi unAsistent Manager în prima generaţie.
Cum vedeţi viitorul afaceriidumneavoastră Forever?
Pentru viitorul afacerii noastre Foreverlucrăm acum, în prezent. Ne străduim să
facem tot ceea ce depinde de noi şi ceea cesimţim că ni se potriveşte, pentru a găsimereu alţi oameni împreună cu care săconstruim structuri puternice. Restul îl lăsămîn seama lui Dumnezeu.
În final...Vă dorim tuturor să aveţi rezultatepe măsura aspiraţiilor şi implicăriivoastre! Îndrăzniţi să visaţi măreţ!
Din mesajul Directorilor Generali Forever LivingProducts România, Dora & Gabor Szőcs, am înţeles căsuccesul depinde foarte mult de perseverenţa de a-ţi
urma visul şi de puterea să nu renunţi,în ciuda oricăror obstacole. Exempleleunor reuşite remarcabile înregistratede oameni care nu s-au dat bătuţi ne-au întărit convingerea că depindede noi să ne atingem ţelurile, alăturide un partener de încredere: ForeverLiving Products.
Alături de doamna Niculina Ciuchea,Senior Manager şi Eagle Manager, ampătruns în secretele afacerii secolului21 şi am identificat atuurile NetworkMarketing-ului. Cu profesionalism şispirit practic, doamna Ciuchea ne-a
Pe 16 noiembrie ne-am reîntâlnit la ultimul Success Dayal anului, moderat cu pasiune şi implicare totală deCarina şi Sebastian Iacătă, Soaring Manageri. I-amprimit cu braţele deschise şi dornici să învăţăm dinexperienţa lor bogată pe invitaţii noştri speciali,Jeanette Magnusson, Safir Manager, ForeverScandinavia şi Ulf Oscarson, consultant Forever.
Gazde: Carina & Sebastian Iacătă, Soaring Manageri
TU FOREVEReşti
SUCCESS DAY
10 FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
Calificări Asistent Supervizori
dezvăluitavantajeleparteneriatului cuForever LivingProducts şi amînţeles, astfel, căsuntem înafacerea viitoruluişi avem şansauriaşă să trăimviaţa pe care ne-odorim. De ladoamna doctorCarmen Larion,Senior Manager,am aflat că avemla îndemână pur şisimplu cele maibune produsecare, incluse înrutina noastrăzilnică, ne ajută săfim mereu înformă, să fimmereu pregătiţipentru noiperformanţe. Iarun exemplu elocvent în acest sens a fost prezenţa pe scenă, în cadrulacestui moment, a lui Ionuţ Pârju, campion european la arte marţiale –secţiunea qwan ki do, consumator fidel al produselor Forever Living.
Am trăit emoţia celor care au mai avansat un nivel în Planul de Marketingşi ne-am bucurat alături de cei mai proaspăt calificaţi la nivelul de SoaringManager, Maria & Mircea Bagdasar, susţinuţi de întreaga echipă a Olteniei.
Şi pentru că un astfelde eveniment nu seputea încheia decât laînălţime, i-am primitcu aplauze furtunoasepe invitaţii noştri deonoare, Ulf Oscarsonşi Jeanette Magnusson.Profund impresionaţide primirea caldă pecare le-am pregătit-o,ei ne-au împărtăşit dinexperienţa şi drumullor alături de Forever.Am conştientizat,astfel, că, în ciudaoricăror dificultăţiimpuse de
Dr. Szőcs GáborDirector General
Dr. farm. Szőcs DóraDirector General
Dr. Carmen LarionSenior Manager
Niculina CiucheaSenior Manager, Eagle Manager
Sponsorul săptămânii & Sponsorul lunii
11foreverliving.ro
Jeanette MagnussonSafir Manager, Forever Scandinavia
Ulf OscarsonConsultant Forever
circumstanţele exterioare,piaţa românească are unpotenţial imens de caretrebuie să profităm pentru ane dezvolta afacerea. Amînţeles că depinde de noisă identificăm visurilepentru care luptăm, să nefacem planuri îndrăzneţe şi,în acelaşi timp, realizabile,să respectăm aceste planuri,să zâmbim, indiferent câtde greu ne e uneori şi să nu
12 FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
Calificări Supervizori
Reprezentanţii echipei Bucureşti au primitpremiul pentru cea mai bună galerie
Calificări Asistent Manageri
Recunoaşteri Manageri cu 60 p.c. personale & non-managerialeDr. Cătălina PălăncianuManager
Lucia Dumitrescu
renunţăm niciodată să negăsim noi motivaţii care neduc înainte pe drumul spresucces.
Am cântat împreună cu LuciaDumitrescu şi am dansatalături de cei din trupa The
Sky, bucuroşi că ne putem energiza cu noulFABX, lansat în cadrul întâlnirii. Ne-amîncărcat cu energie şi motivaţie şi am învăţatde la cei mai buni, pregătiţi să încheiemacest an cu rezultate remarcabile, pentru ca2014 să pornească în forţăpentru fiecare dintre noi.
Vă dorim tuturor săpetreceţi sărbătorile înlinişte şi bucurie,înconjuraţi de familie,prieteni şi echipe şi săaveţi parte de un An Nouaşa cum vă doriţi!
Calificări Asistent Supervizori
Calificări Soaring Manageri
Recunoaşteri Eagle Day
Calificări Programul Stimulativ
foreverliving.ro 13
The Sky
14 FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
DE SEZON
Foreverîn bucate
Frenezia sărbătorilor de iarnă este molipsitoare. De la străzile şi magazinele frumos împodobite şipână la goana după cumpărături, suntem prinşi cu toţii în această atmosferă febrilă. Dacă aţidecis să rămâneţi acasă şi să pregătiţi mesele de sărbători cu şi pentru familie şi prieteni, nealăturăm iniţiativei şi vă invităm să aflăm împreună cum aducem „Forever în bucate”.
Când este aproape gata, adaugă peste piept toateingredintele folosite la marinadă. Serveşte pieptulde pui cu legume la cuptor şi salată.
Iată câteva sugestii pentru un meniu cu care să vă surprindeţi musafirii (adaptaţi cantităţile în funcţie de numărulpersoanelor invitate la masă):
Mod de prepArAre:
1. Tăiaţi roşiile cherry în jumătăţi, ceapa în felii subţiri,iar castravetele cuburi.
2. Curăţaţi avocado şi puneţi-l în blender, împreunăcu celelalte ingrediente pentru sos.
3. Condimentaţi cu sare şi piper.4. Decoraţi un platou cu frunzele de salată.
Puneţi frunzele de andive peste, apoi legumele şiouăle fierte tăiate felii. La final, turnaţi sosul şi serviţi.
pentru SoS:n 1 avocadon sucul de la 2 lămâin 1 ceaşcă de ForeverAloe Vera Geln ¼ ceapăn ¼ ceaşcă iaurt naturn 1 căţel de usturoin 4 linguri ulei demăsline
n saren piper
pentru SAlAtă:n 3 frunze salatăn 10 roşii cherryn 2 andiven ¼ ceapăn ½ castraveten 2 ouă fierte
Curcan glazurat cu miereMod de prepArAre:
1. Spală bine pieptul de curcan şi înţeapă-l din loc în loc cu un cuţit.2. Amestecă toate ingredientele pentru a pregăti o marinadă. Aşeazăpieptul de curcan într-un bol şi toarnă marinada peste. Acum estemomentul să introduci la rece pentru 3 ore, astfel încât pieptul să tragădin arome.3. După ce se scoate de la rece, se rulează şi se leagă cu sfoară.4. Introdu pieptul de curcan la cuptor pentru 35 de minute, latemperatură mare.
n 500 grame piept de curcann 3 căţei de usturoi feliaţin 4 linguri ulei de măsline extra virginn 6 linguri de Forever Bee Honeyn zeama de la o jumătate de portocalăn o linguriţă de busuioc uscatn o linguriţă de oregano uscatn 2 linguriţe de sare de maren o linguriţă de piper măcinat
Poftă bună şi sărbătorisavuroase, cu bucurie!
Salată cu sos de avocado şi Forever Aloe Vera Gel
foreverliving.ro 15
EAGLE DAY
La înălţime“ ”Nimic nu e prea greu dacă e împărţit în paşi mai mici
spunea Henry Ford.
Cu acest mesaj în minte, un grup delideri determinaţi au acceptat şi audus la bun sfârşit provocarea
lansată de companie în luna iunie, laÎntâlnirea Anuală a Managerilor de laPoiana Braşov. Cei care au făcut primiipaşi spre calificarea la stimulentul EagleManager au petrecut, pe 3 decembrie,alături de Directorii Generali ai
companiei, Dora & Gabor Szőcs, o zispecială la înălţime.
A fost o întâlnire de suflet, relaxantă,într-o locaţie specială. Ca o echipăadevărată, toţi cei prezenţi acolo şi-auîmpărtăşit experienţele în afacere şi auînvăţat, la concursul de tir, să aibămereu ţinta în vizor, pentru ca astfel să
fie mereu cu privireaaţintită asupra ţelurilorpe care şi le-au stabilit.Bucatele tradiţionaleromâneşti şi focul detabără au contribuit laatmosfera de relaxare,bună-dispoziţie şientuziasm. Cu toţii auplecat spre case cu ideinoi şi soluţii pentru caanul 2014 să fie unulmult mai bun pentrufiecare în parte şipentru întreaga echipăForever România.
16
EVENIMENTE
Succes în echipă
FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
Pe 15 noiembrie, la Sala Titulescu de la Romexpo, din Bucureşti, toţicei care au fost Activi în luna octombrie au avut privilegiul de aparticipa la o sesiune de instruire susţinută de Ulf Oscarson,consultant Forever şi Jeanette Magnusson, Safir Manager, ForeverScandinavia. Am aflat că succesul individual în această afacere este unconcept care se bazează pe impactul limbajului, încredere încompanie şi produse, în industrie şi în tine însuţi, iar rezultatele vincâtă vreme eşti dispus să treci la acţiune. Şi am înţeles că e nevoie detimp, dedicare, implicare, seriozitate şi răbdare pentru a construi oafacere de proporţii şi depinde doar de noi să ne păstrăm mereumotivaţia vie, să ştim să ne asumăm riscurile necesare şi să avemmereu atitudinea potrivită pentru a reuşi.
Pe 16 noiembrie am petrecut împreună o zi încărcatăde emoţie, bucurie şi sărbătoare la Success Day. Şi cumaltfel se putea încheia o asemenea zi decât cu o cină încompania invitaţilor noştri speciali, dedicată celorcalificaţi la nivelurile 2 şi 3 ale stimulentului WinterChallenge. Felicitări tuturor pentru reuşită şi fie ca anulcare se apropie cu paşi repezi să fie unul mult mai bunpentru noi toţi!
TRAINING SPECIAL PENTRU ACTIVI
O SEARĂ SPECIALĂ DEDICATĂÎNVINGĂTORILOR
Luna care tocmai s-a încheiat a fost bogată în evenimente pentru familia Forever. Ne-am bucurat deprezenţa în România a doi lideri cu experienţă în conducerea şi construirea unei afaceri de succes Forever.
Arad: n Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295. Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049; [email protected]
Braşov: n Str. Lungă 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233; [email protected]: n Str. Dorobanţilor nr. 32 - 34, Cod 400117. Tel: 0264 418 765;
Fax: 0264 418 762; [email protected]
Constanţa: n Bd. Alexandru Lăpuşneanu nr. 175A. Tel: 0241 520 242; Fax: 0241 520 243; [email protected]
Craiova: n Str. Maria Tănase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444; [email protected]
iaşi: n Stradela Silvestru 1, Cod 700012. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591;[email protected]
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17
n Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24PROGRAM: Depozit - Luni-Vineri: 8-20; Sâmbătă: 9-17
Departamente - Luni - Vineri: 9-17
Sediu CentRAl (BuCuReŞti):
foreverliving.ro 17
Dacă ne vizitezi în centrele de distribuţie, poţi achita produsele prinintermediul cardului. Poţi alege să achiţi în orice sucursală CEC Bank în contul Forever LivingProducts sau la BRD în contul RO74BRDE450SV01018054500.Daca timpul nu îţi permite poţi alege una din cele 2 variante extrem desimple şi de comode.
1. comenziforever.ro – poţi plasa comenzi până cel târziu înpenultima zi lucrătoare a fiecărei luni. Pentru coletele livrate în Bucureşti şiIlfov taxa de livrare este de 10 lei, iar în următoarele localităţi din Ilfov seacceptă plata ramburs: Chiajna, Chitila, Otopeni, Voluntari, Căţelu,Popeşti-Leordeni, Jilava, Măgurele, Bragadiru. Totodată poţi face plata cucardul direct din faţa calculatorului. Dacă plasezi comanda până în ora13:00, livrarea se va face în cursul aceleiaşi zile. Simplu, eficient şi sigur.
2. Sună-ne la TelVerde 0800 802 563 sau 021.222.00.22de luni până vineri între orele 10:00 si 16:00 şi vom fi bucuroşi săîţi preluăm comenzile până cel târziu în data de 25 a fiecărei luni.Fie că alegi varianta TelVerde sau online poţi achita contravaloareaproduselor la orice sucursală BRD în contul:
RO24BRDE450SV09924624500
Te rugăm să verifici integritatea coletului în prezenţa curierului şi încazul în care produsele sunt deteriorate, întocmeşte împreună cu acestaun proces verbal, iar noi vom remedia problema în cel mai scurt timp.Nu uita că plata produselor se face în lei la cursul euro/leu comunicatde BNR (se iau în calcul doar primele două zecimale).
PLATA ŞI COMANDA PRODUSELOR
UNDE NE GĂSEŞTI?
nBonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pewww.foreverliving.com , în contul dvs. de distribuitor. Pentru detalii,adresaţi-vă Managerului dumneavoastră sau sediului central dinBucureşti, la adresa de e-mail [email protected], cu menţiunea “În atenţia Departamentului AS400“
CUM AFLI BONUSUL LUNAR
nFormularele de Înscriere trebuie semnate personal. Nu se acceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, nici celesemnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public.
n În termen de maxim 60 de zile de la depunerea fişei bancare pentruvirarea bonusului trebuie să vă deplasaţi la sucursala BRD indicată pe fişăpentru a intra în posesia cardului.
nPentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii desfăşurate înRepublica Moldova, distribuitorii sunt rugaţi să contacteze sediul dinChişinău (adresa şi numărul de telefon sunt disponibile în cadrul secţiunii„Programul şi adresele centrelor de distribuţie”).
nFacturile de bonus trebuie completate după cum urmează:La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel:
Cumpărător: Forever Living Products România SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeţul: BucureştiContul: RO16BRDE450SV01007574500Banca: BRD-SMC
IMPORTANT
PROGRAM DE SĂRBĂTORI
24 decembrie PROGRAM NORMAL(EXCEPŢIE: DEPOZIT BD. AVIATORILOR 8-17)25-26 decembrie ÎNCHIS31 decembrie PROGRAM NORMAL(EXCEPŢIE: DEPOZIT BD. AVIATORILOR 8-17)
1-2 ianuarie ÎNCHIS3 ianuarie ÎNCHIS (Inventar anual)4 ianuarie PROGRAM NORMAL
Republica Moldova:Chişinău: n Str. Mihail Kogălniceanu nr. 58. Tel: 00373 22 92 81 82; Fax: 00373 22 00 96 08;
[email protected]: L - V: 9-18;
Ultima sâmbătă a fiecărei luni, de la 10-13.
I N F O
Centrul de distribuţie din Cluj se va muta intr-un sediu nou. Pe 31 decembrie depozitul din str. Constanţa nr. 24 va fi închis.Ultima zi de comenzi la Cluj va fi 30 decembrie. Din 4 ianuarie vă aşteptăm în Str. Dorobanţilor nr. 32 – 34.
Calificările
lunii nOiEMBRiE
Manager 60
Sponsorul lunii noiembrieGizella & Marius Botiş, din Corunca, Jud. Mureş
Manager 60Managerii care și-au reconfirmatnivelul, acumu-lând 60 de p.c.personale și non-manageriale.
Sponsorul luniiDistribuitorul careîn decursul lunii aadus în echipa sacele mai multepersoane.
Sponsorul săptămânii11 – 16 noiembrie – Gizella & Marius Botiş, din Corunca, Jud. Mureş
18 – 23 noiembrie – Lavinia Brustureanu, din Timişoara
25 – 23 noiembrie – Gizella & Marius Botiş, din Corunca, Jud. Mureş
SponsorulsăptămâniiDistribuitorii careau înscris cele maimulte persoane îndecurs de osăptămână.
Supervizori
SupervizoriDistribuitorii careau obţinut 25 dep.c. în 2 lunicalendaristiceconsecutive.
18 FOREVER | România & Republica Moldova | noiembrie 2013 | 175
Îi felicităm şi le dorim mult succes şi tuturor calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor în luna noiembrie! Lista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă în varianta online a revistei.
Felicitări Managerilor care în luna noiembrie au acumulat cel puţin 60 p.c. personale şi non-manageriale!
Maria & Adrian Arghir Camelia & Daniel Dincuţă
Daniel & Maria Parascan Cătălina & Ovidiu Pălăncianu
Felicitări tuturor şi mult succes şi în viitor!
Nume Localitate SponsoriTitica & Constantin Achim Bucureşti Vica StrâmbeanuAgnes Adam Târgu-Mureş Nora Sylvana LucaAurelia Crăciun Giurgiu Rădiţa StănişteanuMaria Gyure-Rotariuc Satu-Mare Mariana & Alexandru DanciuNora Sylvana Luca Târgu-Mureş Gizella & Marius BotişMathe Edit Gizella Sighişoara Bandi Atila & IzabelaOana Mihaela Pruneanu Vladimirescu, Jud. Arad Adrian & Cosmina GoreaDumitru Roman Iaşi Maria & Adrian ArghirVica Strâmbeanu Bucureşti Monica EneCamelia Livia Vlădău Bucureşti Gabriel & Daniela MiricăLiliana Vlăduianu Galaţi Adriana & Valentin Niţu
Top 10 non-managerial1. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu 2. Daniel & Maria Parascan3. Maria & Adrian Arghir 4. Camelia & Daniel Dincuţă 5. Carmen & Gabriel Larion
6. Niculina & Viorel Ciuchea7. Violeta & Dumitru Luca 8. Mariana & Silviu Ursu9. Aurel & Veronica Meşter10. Toma Mihály Zsolt & Mihaela Elena
Top 10 Noi Distribuitori1. Didina Ahalani 2. Aurelia Crăciun 3. Ana & Gabriel Piparcă4. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu 5. Elena & Toader Dumitrache
6. Corina & Constantin Constantinescu 7. Titica & Constantin Achim 8. Cătălina Bejan 9. Silvia & Alexandru Stan 10. Cosmin Hila Droasca
Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat celemai multe puncte non-manageriale.
Top 201. Aurel & Veronica Meşter (1)2. Camelia & Daniel Dincuţă (2)3. Gizella & Marius Botiş (5)4. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (4) 5. Daniel & Maria Parascan (3)6. Carmen & Gabriel Larion (8)7. Vajda Katalin (6)8. Ramona & Dorin Vingan (7)9. Mihaela Viorica Dumitru (nou)10. Kele Mónika (10)
11. Smaranda Sălcudean (9)12. Bucurel & Gyöngyike Ghirdă (13) 13. Constantin & Tania Popa (15)14. Mircea & Dana Olariu (nou) 15. Marilena & Teodor Culişir (12)16. Niculina & Viorel Ciuchea (11)17. Maria & Adrian Arghir (nou)18. Cristiana & Eugen Dincuţă (18) 19. Elena & Virgil Angelescu (nou)20. Marinela Ţuţuleasa (nou)
Top 20Primii 20 de Distribuitori, în funcţie depunctele totale, care au realizat statutul deActiv (1pc în nume personal, cel puţin 3 pcde la Noi Distribuitori și cel puţin unAsistent Supervizor).
Programul de mașinăSTIMULENTUL I
Niculina & Viorel CiucheaCristiana & Eugen DincuţăAngela & Valentin GhergheCarina & Sebastian IacătăCarmen & Gabriel LarionConstanţa & Dănuţ Mei-RoşuDaniel & Maria ParascanMaria PopConstantin & Tania PopaLucica & Gheorghe TăbăcaruPetru & Emilia TruşcăRamona & Dorin Vingan
STIMULENTUL II
Elisaveta & Alexandru PocaznoiVajda Katalin
STIMULENTUL III
Gizella & Marius BotişCamelia & Daniel Dincuţă Aurel & Veronica Meşter
Programul de mașinăManagerii Activi și Recunoscuţi care îndeplinescurmătoarele condiţii timp de trei luni consecutive:
Detalii în capitolul 10 din Politicile Companiei.
Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3
Prima lună 50 75 100
A doua lună 100 150 200
A treia lună 150 225 300
foreverliving.ro 19
Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.
F O R E V E R | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 17620
Calificările
lunii nOiEMBRiE
Asistent SupervizoriAdem Naghihan Medgidia
Ailincai Georgeta Com Dridu
Ajitaritei Alina Gina & Ionel Tg.Ocna
Albu Denisa Cristina Timisoara
Alexandru Felicia Slatina
Almasi Tunde Sat Dorolt
Amarandei Andreea Otilia & Baschir Ale Pandino
Anastasescu Simona & Sebastian Sibiu
Andras Maria Sibiu
Andreescu Magdalena Jeni Bucuresti
Andrei Lenuta Fagaras
Andreiu Fabiola Catalina Provita De Jos
Andro Roxana Georgiana Gheraesti
Anghel Ana Ploiesti
Antici Iosofina Gheraesti
Apostol Mihaela Bucuresti
Arsene Victoria Rnul Hincesti
Artene Claudiu Costel Cobzac Marinel Iasi
Astilean Daniela Elena Cluj Napoca
Aturcanitei Camelia Iasi
Avram Valeria Bucuresti
Babolea Victorita Craiova
Badalau Nicoleta Giurgiu
Baitan Janeta Satu Mare
Bako Rudolf Otto Baia Sprie
Balan Smarandita Bucuresti
Balasi Nicolae Adrian & Maria Manuela Brasov
Balde Mariama Sophie Cluj
Balog Gavril Com. losu Mare
Balteanu Mihnea-Sorin Craiova
Banu Stefania Mihaela Baicoi
Bardocz Maria Od.Secuiesc
Bercea Violeta Constanta
Besleaga Maria Magdalena Falticeni
Birlica Tamara Bacau
Blidariu Tiberiu Arad
Boboc Gabriela Pitesti
Boboc Marin & Elena Florentina Bucuresti
Boca Valer Cluj
Bodur Oana Delia Bucuresti
Boldis Dorina Oradea
Bolohan Vasilica Roman
Bora Iulia Bacau
Bortscher-Zaiak Verginica Simona Periam
Breje Maria Zalau
Brinzan Lucia Tg-Jiu
Bucur Roxana Georgeta Com Sotinga
Bufanu Luminita Cornelia Bucuresti
Cacovean Emanuel Sibiu
Cadaru Florenta Brusturoasa
Capusan Vlad Cluj
Carpov Evdochia Constanta
Chereja Magda Orheiu Bistritei
Cherhat Olivia Baia Mare
Chimiuc Constantin Ulma
Chimoaica Alexandru Florentin Bucuresti
Chiorean Octavian Cluj Napoca
Chirila Alina Maria Tg.Neamt
Chirila Emil Oana Maria Floresti
Chis Daria Mihaela Timisoara
Ciancio Diana Edgardo Cluj
Cimpan Alexandra Dej
Ciobotaru Georgian Buzau
Cioran Maricica Vrancea
Ciotlos Corina Madalina Palanca
Cipleu Viorita Bratca
Ciugulin Mihaela Craiova
Ciurdea Madalina Ioana Roman
Cohal Simenia Nina Botosani
Coloji Anica Targu Mures
Condrei Mircea Daniel Jimbolia
Corchis Marius Turda
Cosbic Nicoleta Poarta Alba
Cotea Andrea Mihaela Rimnicu Vilcea
Cretu Ana P. Neamt
Cristea Aurica Mania Bacau
Crucean Alexandru Arad
Cseros Magdalena Ladislau Marghita
Cudrici Madalina Anamaria Satu Mare
Curca Nicolae Mihaela Hoghiz
Curiciac Ecaterina & Iosif Zoltan Oradea
Dafincescu Ana Madalina Com Prundeni
Dascalu Ramona Maria Bacau
Dasoveanu George & Stoica Roxana Bucuresti
Deciu Sanda Carmen Craiova
Demeter Miklos Cr.Secuiesc
Diaconu Gigi Dofteana
Dogaru Florin Com. Asau
Dogaru Ionel Com. Asau
Domokos Alexandra Andreea Onesti
Dorcu Valerica Roman
Dorgo Monica Reghin
Dospinescu Ana Karina Brasov
Dragomir Daniela Bacau
Droasca Dumitru Dan Badeni
Duica Maria-Georgiana Iasi
Dumitrescu Carmina Voluntari
Dumitrescu Viorica Jidvei
Feisan Dragos Ionut & Florina Madalina Alba Iulia
Feurdean Monica Delia & Adrian Eugen Cluj Napoca
Filoti Carmen Iasi
Focsa Liliana Iasi
Fugaretu Ionela Natalia Targu Mures
Furca Paraschiva Deva
Gaspar Elisabeta Sat Viile Satu Mare
Gaspar Gheorghe Simleu Silvaniei
Gavrilescu Gabriel Bordei & Diana Piatra Neamt
Gereb Tibor Renata Beatrice Cluj Napoca
Ghinea Mariana Craiova
Ghita Antonela Bucuresti
Ghita Maria Liliana Bucuresti
Gogu Ionut Leonard Com.Casin
Goran Constantin & Cristina Ioana Bucuresti
Goroneanu Cristina Ploiesti
Greab Augustin Medias
Grigore Ana Ploiesti
Gutu Mariana & Cornel-Florin Hunedoara
Handra Eva Ozun
Harja Georgeta Reghin
Herman Mihaela Adina Chisineu Cris
Hingan Mariana Targu Mures
Hulea Patricia Cristiana Constanta
Iancu Mihaela Maria Sebes
Ianos Veronica Iasi
Ibanescu Mihaela Constanta
Ibrac Leontina Topliceni
Ilas Mihaela Iasi
Ilasi Liliana P. Neamt
Ilie Alina Florentina Chiajna
Ilie Roxana Constanta
Iliescu Gheorghe Bacau
Ionescu Robert Florin Blejoi
Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obţinut 2 p.c. în 2luni calendaristice consecutive.
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
foreverliving.ro 21
Iosif Rozalia Noemi Tg.Mures
Ivascau Gabriel Nicolae Zalau
Jereghi Rodica Or Straseni
Jescu Corneliu Paun
Kardos Erzsebet & Andras Curteni
Kerti Eric Gabriel Satu Mare
Kovacs Coloji & Nicoleta Tirgu Mures
Kudi Iliana Sibiu
Lakatos Maria Ciceu
Laszlo-Gergely Angella Renata Gheorgheni
Lauruc Mihaela Satu Mare
Lazar Emanuela Arad
Lobont Maria & Vasile Satu Mare
Luca Luciana Tulcea
Lungu Steluta Adriana & Marian Giurgiu
Lupu Camelia Lia Arad
Maghiar Florin Sf. Gheorghe
Manolea Raluca Nicoleta Bucuresti
Marian Tanase Brasov
Marici Mihai Liviu & Elisabeta Radauti
Marin Ionut Florentin Bucuresti
Marin Nicolae Rimnicu Vilcea
Marin Reka Laura Johannisberg
Martin Ruxandra Elena Ploiesti
Matei Bogdana Marcela Ludus
Matei Valeriu Valu Traian
Merla Vasile Siret
Mihaila Maria Rodica Bucuresti
Mihaiu Nicoleta Lucica Com Belint
Mihalache Nicoleta Constanta
Milescu Maria Bucuresti
Minculescu Claudia Ploiesti
Minculescu Ion Com Bujoru
Mitrea Simona Daniela & Vasile Bucuresti
Moga Mihaela Constanta & Hulea Claudiu Constanta
Moise Liliana Monica Onesti
Moise Mihai Dulcesti
Moisii Cornelia Baia
Molnar Barna Iosif & Tunde Marghita
Mot Valentina Bucuresti
Muntean Stela Or Briceni
Muresan Mariana Florentina Cluj Napoca
Muresan Marinela & Emil Cluj Napoca
Nazare Mariana Hudesti
Neag Ancuta Cluj
Nechifor Tudor & Maria Buzau
Nicolae Andra Diana Craiova
Nicolae Iuliana Craiova
Nicorescu Emilian Piatra Soimului
Oana Cristina Valu Lui Traian
Olari Diana Adriana Timisoara
Onofrei Lidia Manuela Botosani
Onute Alina Stefania & Daniel Brasov
Oporanu Maria Slatina
Pal Marton Sf. Gheorghe
Paramanov Vanea & Maria Botosani
Paun Nicoleta Bucuresti
Paun Nicu Com Comana
Pavalache Cecile Piatra Neamt
Pavel Petra Bucuresti
Penciu Daniela Com Tirgsoru Vechi
Perdei Maria Sibiu
Petre Dumitru Navodari
Petrea Iulia Cristina & Ciprian Milovan Recas
Pintea Raluca Alina Sighisoara
Pintenaru Virginia Giurgiu
Pinzariu Veronica Singeorz Bai
Piron Maria Constanta
Pitigoi Viorica-Daniela Craiova
Pitiu Ana Maria Bucuresti
Pop Dorina Reghin
Popa Alexandra Elena & Pompiliu Sibiu
Popescu Raluca Craiova
Potra Elena Cluj
Preotu Florentina Simona Craiova
Pricope Cristina Maria & Valentin Onesti
Radu Tatiana Medgidia
Ratiu Felicia Eugenia & Marin Alexandru Oradea
Reoneac Gheorghe Ialoveni
Rimocea Ioan Baia Mare
Romaniuc Mihai Iasi
Rotaru Ionut Marius Constanta
Roxin Elvira Luminita & Marcel Gheorghe Arad
Ruja Viorica Arad
Salagean Ana Brasov
Salbatecu Daniela Elena Bucuresti
Sarbu Aurica Mariana Cluj
Scumpieriu Iulian Alin Craiova
Serban Silvia Brasov
Seres Rodica Lidia Alesd
Simionca Ioana Teodora Lunca
Sirakas Paula Luisa Bucuresti
Solomon Anca Ploiesti
Stamboliu Carolina Arad
Stefanopol Aurelian Giurgiu
Stelian Benoni Bacau
Stoian Ioana Bucuresti
Strimbu Ana Ionela Patulele
Sule Csaba Attila Oradea
Surdea Ilie Timisoara
Tamas Maria Bacau
Tanase Sanda Giurgiu
Tanasie Mariana & Dumitru Craiova
Taranu Iulia Comanesti
Tiron Alexandru Stefan Bacau
Todea Danut Nicolae Oradea
Todirica Maria-Nicoleta Roman
Toncu Cristina Agas
Torcea Ionela Ion Targoviste
Tudor Cristian Valentin Bucuresti
Tulbur Angela Mun Chisinau
Turea Lavinia-Sorina Craiova
Udeanu Gabriela Silvia Com Cateasca
Ungureanu Mariana Slatina
Vacarasu Anica Cumpana
Valcauan Cristian Eugen Com Sarmaag
Vasilica Ramona Ionica Iasi
Vasiliu Elena & Victor Mangalia
Veliscu Bogdan Daniel Craiova
Veliscu Dorin Gabriel Marin & Raluca Craiova
Vinerica Ana Maria Bacau
Voicu Mariana Craiova
Wotsch Maria Claudia Bucuresti
Zara-Rosu Dorica Suceava
Zeadin Esan Mangalia
Zincuta Valentina-Elena Bucuresti
Zsombori Csaba Baraolt
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Asistent Supervizori
Calificările
lunii nOiEMBRiE
forever livingproducts românia
milioane de dolariîn cecuri
chairman’s Bonus
lansări de produse noi
excepţionale
Vino cu noi la cel mai mare eveniment
ascultă-i pe rex, GreGG şi alţi lideri GloBali
Vizitează londra2 & 3 mai 2014 - arena o2
Biletele pentru necalificaţi se Vor pune în Vânzare în ianuarie 2014
Vizitează www.foreverglobalrally.com pentru mai multe detalii