1 INTRODUÇÃO
O objetivo desse documento é relacionar, para todas as funções da Brasil Júnior desde o
que o membro faz até o motivo porque faz, de forma a apresentar um retrato simplificado
do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo.
Este atual organograma da Brasil Júnior foi deliberado pelo conselho de administração
da Brasil Júnior em 2015, vigente para o ano de 2016.
2 ORGANOGRAMA
3 TIPOS DE CARGOS NA BRASIL JÚNIOR
Os cargos na Brasil Júnior dividem-se em quatro tipos:
Diretivos: Diretores Executivos da Brasil Júnior. São eleitos pelo Conselho de Administração, para
mandato de um ano e são responsáveis pela representação e gestão da empresa como um todo,
além de tomar decisões estratégicas.
Gerenciais: Coordenadores, responsáveis por Coordenadorias. Os Coordenadores são
responsáveis pelo alcance de resultados de suas Coordenadorias e seus respectivos escopos de
atuação, liderando sua equipe sob a liderança de seu diretor.
Operacionais: Assessores da Brasil Júnior. São responsáveis pela execução de tarefas das
Coordenadorias, sendo liderados diretamente pelo seu Coordenador e indiretamente pelo seu
Diretor.
4 RESPONSABILIDADES COMUNS
DIRETORES
Cumprir e fazer cumprir o regimento interno e o estatuto;
Liderar suas equipes funcionais, prezando pelo alto desempenho e desenvolvimento dos
membros;
Representar a Brasil Júnior perante todas as partes interessadas;
Alcançar sistematicamente os objetivos previstos na Estratégia;
Prezar pela utilização e atualização de políticas e normas da Brasil Júnior;
Selecionar e desenvolver os coordenadores e assessores da Brasil Júnior;
Prezar pelo fortalecimento da Cultura Organizacional da Brasil Júnior (jeitoBJ);
Dedicar no mínimo 30 horas semanais à Brasil Júnior.
COORDENADORES
Liderar a equipe da Coordenadoria, prezando pelo alcance sistemático de metas;
Conhecer profundamente a estratégia da Brasil Júnior;
Prezar pelo fortalecimento da Cultura Organizacional da Brasil Júnior (jeitoBJ);
Realizar reuniões com a equipe da área de com outros membros da BJ;
Selecionar e treinar os assessores de suas áreas;
Acompanhar e desenvolver os membros da coordenadoria;
Definir metas e avaliar o desempenho dos membros de maneira honesta e construtiva;
Executar os processos gerencias da Brasil Júnior;
Manter atualizado o Manual da Coordenadoria;
Dedicar no mínimo 20 horas semanais à Brasil Júnior.
ASSESSORES
Executar as tarefas delegadas pelo coordenador da área com zelo e excelência;
Conhecer a estratégia da Brasil Júnior;
Participar de treinamentos e reuniões realizadas pela equipe gerencial e diretiva;
Dedicar no mínimo 10 horas semanais à Brasil Júnior.
4 DESCRIÇÃO DE CARGOS
DIRETORIA EXECUTIVA
1. Presidente
Missão do Cargo: Liderar a organização Brasil Júnior, representar a confederação buscando
oportunidades de desenvolvimento do Movimento Empresa Júnior através do relacionamento
com outras organizações, governo, assessoria de imprensa, Movimento Global e as
confederações parceiras, captação de recursos e por fim cumprir e fazer cumprir a missão da
Brasil Júnior e sua estratégia.
Responsabilidades:
Liderar a equipe da Brasil Júnior;
Garantir a prestação de contas ao Conselho de Administração e Conselho Fiscal da Brasil
Júnior;
Representar a Brasil Júnior junto a parceiros através da participação de eventos e
reuniões;
Prospectar oportunidades de impacto através de novas parcerias e relacionamento
governamental;
Representar a Brasil Júnior em compromissos internacionais;
Preservar as parcerias da Brasil Júnior prezando sempre pela sustentabilidade dos
relacionamentos;
Proporcionar aparições em mídias estratégicas por meio de assessoria de imprensa;
Prezar pela execução dos programas, projetos e processos da Brasil Júnior e pela sua
adequação à estratégia.
2. Vice-Presidente de Gente e Gestão
Missão do Cargo: Desenvolver e gerenciar o sistema gerencial da Brasil Júnior e suas
ferramentas, liderar e treinar a equipe executiva e fortalecer a cultura organizacional, prezando
pela implementação da estratégia e pelo alcance sistemático de resultados. Gerenciar e
acompanhar toda a movimentação financeira e jurídica da Brasil Júnior, prezando pelo uso
eficiente dos recursos e garantindo a transparência perante os Stakeholders da Confederação
Responsabilidades:
Implementar e melhorar continuamente o sistema de gestão;
Alinhar e treinar a equipe em relação ao jeitoBJ e ao planejamento estratégico;
Garantir a manutenção e utilização das ferramentas e modelos do EscritórioBJ;
Liderar e desenvolver a equipe executiva da Brasil Júnior;
Acompanhar, analisar e melhorar o desempenho da organização em todas as
perspectivas;
Elaborar o Planejamento Financeiro da Brasil Júnior;
Garantir a efetividade do Planejamento Financeiro;
Prestar contas ao Conselho Fiscal e ao Conselho Administrativo;
Manter atualizado o Manual da Diretoria Executiva.
3. Vice-Presidente de Comunicação
Missão do Cargo: Garantir e melhorar a efetividade e alcance dos produtos da Brasil Júnior,
garantindo uma boa representação institucional da Brasil Júnior perante a rede e a sociedade,
por meio do gerenciamento de mídias, plataformas e da marca da Confederação, além de
analisar a rede e gerar dados para insumos as outras áreas.
Responsabilidades:
Gerenciar as mídias da Confederação;
Garantir o bom uso da marca da Brasil Júnior;
Desenvolver plataformas e sistemas paras as outras áreas da Brasil Júnior;
Prezar pela boa exposição da marca Empresa Júnior à sociedade;
Realizar pesquisas para conhecer o movimento empresa júnior e gerar dados e insumos
sobre o movimento;
Liderar o trabalho dos Articuladores de Comunicação.
4. Diretor de Desenvolvimento da Rede
Missão do Cargo: Buscar estimular o desenvolvimento e busca por resultados da Rede
Confederada a Brasil Júnior, entregando’ produtos de qualidade, que gerem valor às EJs,
Núcleos e Federações.
Responsabilidades:
Potencializar a vivência empresarial nas empresas juniores por meio dos produtos com
este objetivo (PEG, Prêmio EJ de Alto impacto, desafio de cultura empreendedora);
Buscar o desenvolvimento e alinhamento das federações por meio do programa de
suporte a federações;
Buscar o alinhamento entre os eventos regionais promovidos pelas federações e a
estratégia do MEJ;
Gerenciar, comunicar e, quando necessário, atualizar o Planejamento Estratégico da Rede,
em conjunto dos outros diretores da Brasil Júnior;
Liderar o trabalho e gerenciar a comunicação com os Articuladores de Desenvolvimento,
junto dos outros diretores responsáveis por este escopo;
Participar ativamente dos encontros oficiais e se relacionar com a Rede de Qualidade,
Produtividade e Competitividade e Fundação Nacional da Qualidade.
5. Diretor de Formação Empreendedora
Missão do Cargo: Desenvolver capacidade e comprometimento do empresário júnior alinhado
a missão do movimento empresa júnior, por meio de seu alinhamento, integração e
desenvolvimento.
Responsabilidades:
Integrar e alinhar o movimento empresa júnior, por meio de iniciativas e produtos da Brasil
Júnior que tem este como objetivo finalístico;
Acompanhar a Comissão Organizadora do Encontro Nacional de Empresas Juniores e da
Conferência Mundial de Empresas Juniores, representando os interesses e necessidades
da Confederação;
Elaborar, gerenciar e atualizar o Plano Nacional de Educação Empreendedora para o MEJ,
com o objetivo de desenvolver os empresários júniores;
Gerenciar, comunicar e, quando necessário, atualizar o Planejamento Estratégico da Rede,
em conjunto dos outros diretores da Brasil Júnior;
Liderar o trabalho e gerenciar a comunicação com os Articuladores de Desenvolvimento,
junto dos outros diretores responsáveis por este escopo.
6. Diretor de Impacto no Ecossistema
Missão do Cargo: Potencializar o impacto do movimento empresa júnior no seu ecossistema
por meio de um movimento mais legítimo e regularizado com suas obrigações legais, uma
maior presença e expansão do movimento empresa júnior, maior presença no mercado e no
ecossistema externo ao MEJ.
Responsabilidades:
Potencializar o trabalho do movimento empresa júnior com seu ecossistema
(universidade, mercado e Brasil) por meio de produtos de interface e relacionamento entre
os dois;
Garantir a expansão do Movimento Empresa Júnior;
Garantir a regulamentação e conceito do Movimento Empresa Júnior;
Liderar o trabalho dos Articuladores de Expansão;
Liderar o trabalho dos Articuladores de Regulamentação;
Gerenciar, comunicar e, quando necessário, atualizar o Planejamento Estratégico da Rede,
em conjunto dos outros diretores da Brasil Júnior.
7. Presidente do Conselho
Missão do Cargo: Liderar e representar o Conselho de Administração da Brasil Júnior
enquanto órgão responsável pela orientação estratégica da Confederação, mediando
discussões e garantindo o cumprimento de suas deliberações.
Responsabilidades:
Presidir reuniões do Conselho de Administração;
Acompanhar, liderar e executar os procedimentos necessários para o cumprimento dos
processos disciplinares pela Diretoria Executiva, Conselho Administrativo e Federações
confederadas;
Prevenir e administrar os conflitos de interesse e as divergências de opiniões a fim de que
o interesse da confederação sempre prevaleça;
Coordenar a definição da estratégia, a eleição e a aprovação dos temas relacionados
diretamente às empresas juniores.
COORDENADORIAS
1. Coordenadoria de Negócios
Coordenador de Negócios
Missão do Cargo: Liderar a equipe de negócios da Brasil Júnior, prezar pela excelente
prestação de serviço aos patrocinadores e buscar novas oportunidades de patrocínio e outros
tipos de captação financeira.
Responsabilidades:
Buscar a qualidade máxima nas entregas aos patrocinadores;
Integrar diversas áreas da Brasil Júnior para a prestação de serviços aos patrocinadores,
em especial aos mantenedores;
Prospectar novas oportunidades de patrocínio com empresas;
Prezar pelo relacionamento com pós-juniores que fazem parte de empresas
patrocinadoras.
Assessor de Negócios
Missão do Cargo: Gerenciar o relacionamento da Brasil Júnior junto a patrocinadores e
parceiros que invistam na confederação, prezando sempre por um contato próximo para um
relacionamento sustentável e negociar novos patrocínios e parcerias.
Responsabilidades:
Gerenciar contratos com organizações parceiras e patrocinadoras;
Garantir a entrega do valor estabelecido aos parceiros e patrocinadores;
Negociar novas parcerias e patrocínios.
2. Coordenadoria de Relações Institucionais
Coordenador de Relações Institucionais
Missão do Cargo: Liderar a equipe de relações institucionais da Brasil Júnior, gerenciar o
relacionamento com governo, parceiros e organizações de propósito sinérgico ao do
Movimento Empresa Júnior através do desenvolvimento da agenda institucional.
Responsabilidades:
Gerenciar a participação da Brasil Júnior em iniciativas em prol do empreendedorismo e
da educação;
Estabelecer alianças estratégicas para a Brasil Júnior junto a parceiros institucionais;
Gerenciar o relacionamento governamental nos âmbitos legislativo e executivo;
Representar a Brasil Júnior em eventos e reuniões.
Assessor de Relações Institucionais
Missão do Cargo: Executar iniciativas e programas da Brasil Júnior que visem aumentar o
impacto do MEJ e da confederação junto às suas partes interessadas, prezando sempre pela
sustentabilidade dos relacionamentos.
Responsabilidades:
Acompanhar o trabalho da Brasil Júnior junto aos parceiros institucionais;
Representar a Brasil Júnior junto ao governo federal com foco de atuação em Brasília.
3. Coordenadoria Internacional
Coordenador Internacional
Missão do Cargo: Liderar a equipe internacional, gerenciar o relacionamento da Brasil Júnior
junto a organizações do MEJ fora do Brasil e buscar por oportunidades internacionais
alinhadas à estratégia da Brasil Júnior.
Responsabilidades:
Liderar a equipe internacional;
Gerenciar os termos do Cooperation Agreement junto à JADE;
Gerenciar a estratégia internacional da Brasil Júnior junto a outras confederações.
Assessor Internacional
Missão do Cargo: Expandir o potencial de impacto do Movimento Empresa Júnior em Nível
Global.
Responsabilidades:
Disseminar o conceito de empresa júnior na América e na Ásia;
Oferecer suporte as iniciativas e empresas juniores na América e Ásia;
Gerenciar o sistema de expansão internacional em conjunto com a confederação
Europeia de Empresas Juniores.
Embaixador
Missão do Cargo: Representar a Brasil Júnior na sede da JADE em Bruxelas (BEL) e gerenciar
projetos e iniciativas internacionais.
Responsabilidades:
Relacionamento com organizações internacionais de propósito sinérgico ao da Brasil
Júnior;
Auxiliar a criação e desenvolvimento de novas empresas juniores e confederações em
novos países;
Promover a integração da Brasil Júnior com outras confederações nacionais.
4. Coordenadoria de Imprensa
Coordenador de Imprensa
Missão do Cargo: Liderar a Equipe de Assessoria de imprensa na promoção da marca
Empresa Júnior com a sociedade.
Responsabilidades:
Acompanhar os Assessores de Imprensa na redação de releases para a imprensa;
Gerenciar contatos na imprensa para possibilitar a aparição da Brasil Júnior e da marca
Empresa Júnior em veículos de mídia.
Assessor de Imprensa
Missão do Cargo: Auxiliar a promoção da marca Empresa Júnior na sociedade e da Brasil
Júnior perante a rede em funções que envolvam a produção de textos.
Responsabilidades:
Redigir releases sobre o trabalho da Brasil Júnior e a marca Empresa Júnior para a
imprensa.
5. Coordenadoria de Gente
Coordenador de Gente
Missão do Cargo: Liderar a equipe de Gente, realizar o Processo Seletivo da BJ e prezar pela
avaliação e melhoria de desempenho da equipe da Brasil Júnior, garantindo o alcance
sistemático dos resultados e o desenvolvimento e a motivação dos membros.
Responsabilidades:
Gerenciar o Processo Seletivo da Brasil Júnior;
Auxiliar no Processo de desligamento dos membros;
Realizar a avaliação de desempenho dos membros;
Realizar a pesquisa de clima dos membros;
Prezar pela implementação Política de Gestão de Pessoas.
Assessor de Gente
Missão do Cargo: Executar e melhorar continuamente os processos relacionados à gestão de
pessoas, garantindo a perenidade dos resultados e o alcance de metas pela equipe.
Responsabilidades:
Prezar pela motivação e desenvolvimento da equipe;
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção da equipe;
Realizar a avaliação de desempenho dos membros;
Realizar a pesquisa de clima dos membros;
Implementar as diretrizes da Política de Gestão de Pessoas da Brasil Júnior.
6. Coordenadoria de Gestão
Coordenador de Gestão
Missão do Cargo: Liderar a equipe de Gestão e dar suporte ao Vice-Presidente de Gente e
Gestão na manutenção do sistema de gestão e prezar pela execução com excelência dos
processos gerenciais por todos, garantindo o alcance sistemático dos resultados.
Responsabilidades:
Otimizar o sistema de gestão da Brasil Júnior por meio da melhoria contínua e novas
práticas;
Prezar pela implementação da Política de Qualidade.
Assessor de Gestão
Missão do Cargo: Executar e melhorar continuamente os processos relacionados à gestão de
processos e estratégia da Brasil Júnior, garantindo a perenidade dos resultados e o alcance
de metas pela equipe.
Responsabilidades:
Garantir a melhoria contínua dos processos e procedimentos da Brasil Júnior;
Acompanhar e emitir relatórios de desempenho funcional e estratégico da Brasil Júnior;
Implementar as diretrizes da Política de Qualidade da Brasil Júnior.
7. Coordenadoria Financeira
Coordenador Financeiro
Missão do Cargo: Liderar a equipe financeira da Brasil Júnior e gerenciar toda área jurídica e
financeira da Confederação, prezando pelo melhor uso dos recursos e a transparência perante
os stakeholders.
Responsabilidades:
Atualizar os documentos jurídicos da Brasil Júnior;
Gerenciar o movimento financeiro da Brasil Júnior;
Prestar contas ao Conselho Fiscal e ao Conselho Administrativo;
Elaborar o planejamento financeiro da Brasil Júnior;
Realizar reembolsos e pagamentos;
Garantir a efetividade do planejamento financeiro.
Assessor Financeiro
Missão do Cargo: Realizar a gestão financeira e jurídica da Brasil Júnior.
Responsabilidades:
Atualizar os documentos jurídicos da Brasil Júnior;
Tabular receitas e gastos no Zero Paper;
Elaborar relatórios financeiros;
Acompanhar a efetividade do planejamento financeiro da Brasil Júnior;
Realizar reembolsos e pagamentos.
8. Coordenadoria de Conteúdo
Coordenador de Conteúdo
Missão do Cargo: Liderar a Equipe de Conteúdo na criação e execução de campanhas de
divulgação para os programas e projetos da Brasil Júnior, bem como gerenciar as mídias da
Confederação.
Responsabilidades:
Acompanhar os Assessores de Conteúdo na realização das campanhas de divulgação;
Manter atualizadas e realizar as mídias da Confederação: Facebook, YouTube, Instagram,
Twitter, Blog, Panorama, Site e Revista;
Analisar os resultados obtidos nas mídias, traçando planos de ação para uma melhoria
contínua .
Assessor de Conteúdo
Missão do Cargo: Prezar pela boa comunicação de programas e projetos da Brasil Júnior para
a rede por meio do planejamento e da execução de campanhas de divulgação.
Responsabilidades:
Criar, gerenciar e analisar campanhas de divulgação para os programas e projetos da
Brasil Júnior, buscando atender as necessidades das demais Coordenadorias da
Confederação;
Manter atualizadas e realizar as mídias da Confederação: Facebook, YouTube, Instagram,
Twitter, Blog, Panorama, Site e Revista.
9. Coordenadoria de Tecnologia da Informação
Coordenador de Tecnologia da Informação
Missão do Cargo: Liderar a equipe de tecnologia da informação da Brasil Júnior e gerenciar
toda a estrutura de tecnologia da Confederação, dando suporte às demais áreas no
cumprimento de suas missões.
Responsabilidades:
Garantir a utilização constante da Política de Tecnologia da Brasil Júnior;
Gerenciar os sites do PortalBJ e do site da Brasil Júnior (portfolio com todos os sites da
BJ);
Dar suporte às demais áreas na implementação de novas tecnologias e plataformas;
Executar, com a equipe, projetos de tecnologia da Brasil Júnior.
Assessor de Tecnologia da Informação
Missão do Cargo: Criar, desenvolver, implementar e manter ferramentas de tecnologia da
Brasil Júnior, prezando pela usabilidade, experiência do usuário e melhoria nos resultados.
Responsabilidades:
Desenvolver ferramentas de tecnologia para serem utilizadas pela Brasil Júnior;
Fazer a manutenção da estrutura de tecnologia da Brasil Júnior;
Desenvolver websites e outros canais de interação com a rede com o apoio da Vice-
Presidência de Comunicação.
10. Coordenadoria de Criação
Coordenador de Criação
Missão do Cargo: Garantir a boa exposição da marca da Brasil Júnior na divulgação de
programas e projetos da Confederação.
Responsabilidades:
Fornecer peças gráficas à Coordenadoria de Conteúdo para a divulgação de programas e
projetos da Brasil Júnior;
Criar e gerenciar as marcas de programas e projetos da Confederação;
Prestar auxílio às demais equipes nas partes gráfica e visual;
Liderar seus assessores com o objetivo de aproveitar o conhecimento técnico específico
de cada um a fim de alcançar a missão do cargo.
Assessor de Criação
Missão do Cargo: Auxiliar na boa exposição da marca da Brasil Júnior na divulgação de
programas e projetos da Confederação.
Responsabilidades:
Desenvolver peças gráficas à Coordenadoria de Conteúdo para a divulgação de
programas e projetos da Brasil Júnior;
Criar e gerenciar as marcas de programas e projetos da Confederação;
Prestar auxílio às demais equipes nas partes gráfica e visual;
Desenvolver vídeos para auxílios às demais equipes da Brasil Júnior.
11. Coordenadoria de Rede
Coordenador de Rede
Missão do Cargo: Liderar a equipe de Rede para gerar insumos e informações sobre o
movimento empresa júnior, garantindo melhor alinhamento entre os trabalhos do movimento
empresa júnior.
Responsabilidades:
Capacitar a rede sobre o Planejamento e Estratégias da Rede e suas diretrizes;
Realizar o Censo & Identidade da Brasil Júnior, curar os dados da pesquisa e realizar o
relatório;
Gerar insumos e dados para todas as instâncias do MEJ poderem melhorar seu impacto
e trabalho;
Monitorar e acompanhar o desenvolvimento e impacto da rede com periodicidade
determinada.
Assessor de Rede
Missão do Cargo: Gerenciar a estratégia da rede e realizar seu acompanhamento, pensando
nos indicadores, realizando as coletas, pesquisas e análises necessárias.
Responsabilidades:
Elaborar os indicadores da estratégia da rede;
Elaborar a pesquisa do Censo & Identidade, curar os dados, fazer análises e gerar insumos
para as outras áreas da Brasil Júnior e o movimento empresa júnior poderem impactar
seu trabalho.
12. Coordenadoria de Vivência Empresarial
Coordenador do Vivência Empresarial
Missão do Cargo: Buscar intensificar a vivência empresarial nas empresas juniores por meio
de produtos da confederação, estimulando a buscar por resultados e a disseminação do
modelo de excelência da gestão do MEJ.
Responsabilidades:
Gestão da Brasil Júnior;
Realizar os produtos da confederação que estimulem a busca por resultados nas
empresas juniores (Prêmio EJ de Alto Impacto e desafio de cultura empreendedora);
Relacionar-se com a FNQ e Rede QPC;
Relacionar-se com articuladores de desenvolvimento e gestores das Federações;
Planejar a comunicação dos produtos, junto à equipe de Conteúdo.
Assessor do Vivência Empresarial
Missão do Cargo: Executar os produtos e iniciativas da coordenadoria de vivência
empresarial, garantindo a busca contínua por resultados nas EJs e intensificando a vivência
empresarial do movimento empresa júnior.
Responsabilidades:
Melhorar e revisar os cadernos e réguas do PEG;
s de desempenho do PEG;
Acompanhar e efetivar o prêmio EJ de alto Impacto;
Definir indicadores e acompanhá-los do desafio de cultura empreendedora.
13. Coordenadoria de Suporte a Eventos
Coordenador de Suporte a Eventos
Missão do Cargo: Liderar a Equipe de Eventos, buscando promover alinhamento dos eventos
regionais promovidos pelas federações à estratégia do MEJ e fornecer suporte a eles.
Responsabilidades:
Auxiliar e treinar os Assessores de Eventos para os acompanhamentos com os eventos
regionais realizados pelas federações;
Buscar melhorias no gerenciamento dos acompanhamentos;
Prezar pela constante atualização do Portfólio de Suporte aos Eventos da Confederação.
Assessor de Suporte a Eventos
Missão do Cargo: Acompanhar os eventos regionais promovidos pelas federações, buscando
promover alinhamento dos eventos regionais promovidos pelas federações à estratégia do
MEJ e fornecer suporte a eles.
Responsabilidades:
Alinhar os eventos regionais à estratégia do MEJ;
Fornecer suporte aos eventos regionais promovidos pelas federações.
14. Coordenadoria de Suporte a Federações
Coordenador de Suporte a Federações
Missão do Cargo: Liderar a equipe de suporte em busca da melhoria dos resultados entregues
pelas Federações às suas EJs e maturidade da gestão.
Responsabilidades:
Desenvolver e revisar o método do programa;
Planejar a comunicação do programa, junto à equipe de conteúdo;
Relacionar-se com os gestores das Federações;
Validar cada uma das etapas do programa;
Acompanhar o desenvolvimento dos relatórios de desempenho das Federações.
Assessor de Suporte a Federações
Missão do Cargo: Acompanhar as Federações, estimulando-as sempre a melhorar os
resultados entregues às suas EJs e maturidade da gestão.
Responsabilidades:
Diagnosticar as Federações;
Realizar reuniões de acompanhamento com as Federações;
Estimular o benchmarking entre as Federações;
Mediar reuniões de interação entre as Federações;
Desenvolver os relatórios de desempenho das Federações;
Analisar o PEG Federações.
15. Coordenadoria de Educação Empreendedora
Coordenador de Educação Empreendedora
Missão do Cargo: Liderar a equipe de Educação, proporcionando capacitações à rede de
diferentes assuntos que contemplem as necessidades das EJs e empresários juniores, além
de gerenciar o portal do conhecimento, mantendo-o organizado e atualizado.
Responsabilidades:
Mediar as capacitações do B&W;
Prospectar ministrantes para as capacitações;
Analisar a satisfação das capacitações disponibilizadas;
Estruturar e revisar as áreas do Portal do Conhecimento;
Planejar a comunicação dos programas da área, junto à equipe de conteúdo;
Gerenciar as informações e disposição destas no Portal do Conhecimento;
Gerenciar o BJ Visita;
Relacionar-se com os articuladores de desenvolvimento.
Assessor de Educação Empreendedora
Missão do Cargo: Proporcionar capacitações à rede de diferentes assuntos que
contemplem as necessidades da das EJs e empresários juniores e gerenciar o Portal do
Conhecimento.
Responsabilidades:
Mediar as capacitações do B&W;
Coletar e analisar a satisfação das capacitações disponibilizadas;
Gerar e disponibilizar os certificados aos participantes do B&W;
Prospectar ministrantes para as capacitações;
Auxiliar o coordenador na organização do BJ Visita;
Atualizar o Portal do Conhecimento.
16. Coordenadoria de Formação de Lideranças
Coordenador de Formação de Lideranças
Missão do Cargo: Buscar aumentar a capacidade e comprometimento do empresário júnior
por meio de iniciativas de integração e alinhamento para o movimento empresa júnior,
Encontro de Líderes e acompanhamento do conteúdo do ENEJ/JEWC.
Responsabilidades:
Realizar, idealizar e planejar o encontro de líderes EJs e Federações;
Realizar o acompanhamento e alinhamento da Brasil Júnior com o ENEJ/JEWC,
realizando a curadoria do conteúdo do evento a fim de alinhar com a estratégia do
movimento empresa júnior.
Assessor de Formação de Lideranças
Missão do Cargo: Proporcionar integração e alinhamento do movimento empresa júnior,
auxiliando na realização do encontro de líderes do movimento empresa júnior e iniciativas de
alinhamento para o movimento.
Responsabilidades:
Auxiliar na realização do encontro de líderes;
Auxiliar na curadoria do conteúdo do ENEJ/JEWC.
17. Coordenador Geral do ENEJ (e/ou JEWC)
Coordenador Geral do ENEJ/JEWC
Missão do Cargo: Liderar toda a equipe organizadora do ENEJ/JEWC e garantir a execução e
realização do evento, garantindo o alinhamento de interesses na realização do ENEJ/JEWC
entre a Brasil Júnior, equipe do ENEJ/JEWC, e federação realizadora do evento.
.Responsabilidades:
Liderar a equipe organizadora do ENEJ/JEWC e realizar o Encontro Nacional de Empresas
Júnior do ano responsável;
Garantir a transparência da evolução da realização do ENEJ/JEWC com todos os
Stakeholders relacionados;
Garantir o alinhamento e interesses da Brasil Júnior na organização do ENEJ/JEWC;
Construir o tema e aspectos estratégicos do evento junto dos Stakeholders relacionados.
18. Coordenadoria de Expansão
Coordenador de Expansão
Missão do Cargo: Liderar a equipe de expansão da Brasil Júnior e orientar e fomentar a
expansão do Movimento Empresa Júnior Brasileiro.
Responsabilidades:
Confederar novas federações à Brasil Júnior;
Orientar e incentivar as federações confederadas a trabalharem em prol da expansão do
Movimento Empresa Júnior.
Assessor de Expansão
Missão do Cargo: Orientar e fomentar a expansão do Movimento Empresa Júnior Brasileiro.
Responsabilidades:
Fomentar a fundação de novas federações;
Orientar a fundação, estruturação e confederação de novas federações;
Criar materiais que contribuam e incentivem a fundação de novas empresas juniores.
19. Coordenadoria de Regulamentação
Coordenador de Regulamentação
Missão do Cargo: Liderar a equipe de regulamentação da Brasil Júnior e orientar e garantir a
regulamentação do Movimento Empresa Júnior Brasileiro.
Responsabilidades:
Elaborar edital do Selo EJ e do Selo Federação;
Responder dúvidas referente ao processo de regulamentação;
Regulamentar o Movimento Empresa Júnior Brasileiro perante o governo federal,
estadual, municipal, órgãos de classe e instituições de ensino superior.
Assessor de Regulamentação
Missão do Cargo: Orientar e garantir a regulamentação do Movimento Empresa Júnior
Brasileiro.
Responsabilidades:
Auditar os documentos do Selo EJ e do Selo Federação;
Responder dúvidas referente ao processo de regulamentação;
Elaborar pareceres jurídicos.
20. Coordenadoria de Ecossistema Empreendedor
Coordenador de Ecossistema Empreendedor
Missão do Cargo: Promover iniciativas e produtos que potencializem a atuação do
movimento empresa júnior dentro do ecossistema externo que ele se relaciona (Universidade,
Mercado e Brasil).
Responsabilidades:
Realizar, planejar e idealizar estrutura do Escolas Empreendedoras, e articulá-lo dentro do
movimento empresa júnior;
Garantir a melhoria contínua do MEJ Carreiras, tornando o produto mais desejado pelo
movimento e com mais oportunidades para o MEJ;
Garantir um alinhamento e proximidade entre o mercado consumidor do movimento
empresa júnior e com o MEJ por meio de iniciativas.
Assessor de Ecossistema Empreendedor
Missão do Cargo: Auxiliar nas iniciativas e realização dos produtos de relacionamento com o
ecossistema empreendedor.
Responsabilidades:
Articular o Escolas Empreendedoras nos estados confederados a Brasil Júnior;
Garantir que tenha oportunidades e conteúdo de inspiração constantes para os
empresários juniores dentro do MEJ Carreiras.