DRAFT PEDOMAN KERJASAMA FKIP
UNHALU
PengantarMengawali tugas PD IV yg diamanahkan ke pada saya. Tugas ini sangat muliah, namun tdk muda untuk memberi kepuasan semua pihak khususnya di FKIP Unhalu
Tekat saya dalam menjalankan amanah PD IV S U K S E S
Namun hal ini sangat muda diucapkan tapi sulit untuk membuktikan, Olehnya itu saya mengharapkan dukungan, bantuan, dan partisipasi semua unsur sivitas akademika FKIP unhalu bersama-sama mewujudkan Tekad ini
MENCAPAI SUKSES
LAKUKAN
EVALUASI
RENCANAKAN
INPUT PROSES
1. SUKSES
OUTCOME
&Acountability
2. GAGAL
HASIL
2. LEBIH SUKSES
No Hal
Jumlah Dosen Tetap di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan sesuai dengan bidang studi
Total
Mat. Bio Fis Kim Sejarah PPKN EkonkopBhs. Ind
Bhs. Ingg Penjas PGSD Psik PAUD
A. Jabata Fungsional :
1Asisten
Ahli
2 Lektor
3Lektor
Kepala
4Guru
Besar
B. Pendidikan Tertinggi
5 S1
6 S2
7 S3
8 Profesi
Kekuatan Dimiliki Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
PELUANG KERJASAMA• Peluang kerjasama dibidang
Tridarma sangat terbuka lebar• Adanya peratura baru Dikbud
tentang akreditasi sekolah dari tingkat SD s/d SMA/MA
• Peluang kerjasama dengan NGO utamanya dari Luar Negeri
• FKIP memfasilitasi kerjasama yg bersifat kelompok, unit dan perorangan
1. KOMISI PERENCANAAN KERJASAMA2. KOMISI KERJASAMA TRIDARMA3. KOMISI KERJASAMA LUAR NEGERI
PENDUKUNG
DRAFT PEDOMAN KERJASAMA FKIP UNHALU
BAB I
PENDAHULUANA. Dasar Hukum melakukan kerjasamaB. Tujuan KerjasamaC. Ruang lingkup kerjasamaD. Bentuk kerjasama
BAB IISTRATEGI PELAKSANAAN KERJASAMA
A. DEFENISI KONSEPB. ORGANISASI PELAKSANA KERJASAMAC. PRINSIP PELAKSANAAN KERJASAMAD. MITRA KERJASAMAE. LINGKUP KERJASAMA - Bidang Kegiatan Tridarma - Bidang Kegiatan Lain
BAB III METODE PELAKSANAAN KERJASAMA
• Tahap Penjajakan• Tahap Pengesahan• Tahap Pelaksanaan• Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan
Kerjasama• Pemutusan Kerjasama• Pengembangan Program• Indikator Kinerja• Jasa Kelembagaan• Pendayagunaan Hasil Kerjasama
BAB IVKETENTUAN HONORARIUM DOSEN/ KARYAWAN DAN
IMBALAN INSTITUSI DALAM RANGKA KERJASAMA
• PELAKSANA/ PENGAJAR• HONORARIUM Honorarirum sebagai pengajar untuk S1 menurut
jenjang pendidikan dan jabatan akademik paling rendah adalah sebagai berikut:1.1. Honorarium tetap Rp. ………………,-/bulan1.2. Honorarium variabel Rp. ………..,-/sks/1x tatap muka a. Doktor (S3) Lektor Kepala b. Honorarium tetap Rp. ………….,-/bulan
c. Honorarium variabel Rp. ……,-/sks/1xtatap muka d. Doktor (S3) Asisten Ahli-Lektor e. Honorarium tetap Rp. ……………….,-/bulan 1.3. Jasa Kelembagaan ….. Nex
LanjutanJasa dan fee Kelembagaan/unit/kelompuk/ perorangan
Setiap kegiatan kerjasama, pengelola wajib memberikan jasa kelembagaan yang harus diperhitungkan oleh Ketua Tim Pelaksana pada saat penyusunan anggaran biaya kerjasama sebagai berikut :
Jasa kelembagaan untuk kerjasama diatur sebagai berikut:
• Jasa Institusi Fakultas dan Universitas ……………………%
• Unit Kelompok, Individu, dan lembaga …………………..%
• Lembaga/Kelompok/ atau Individu yang menegosiasi kegiatan sebagai objek kerjasama mendapatkan fee ………………%
SEKIAN DAN TERIMA KASIH
PARTISIPASI DAN KETERLIBATANSEMUA POTENSI YG DIMILIKI FKIP
MENENTUKAN KESUKSESANPROGRAM INI
BELI MASA DEPAN FKIPDENGAN
HARGA SEKARANG