“Unidad económica social en laque el capital, el trabajo y ladirección se coordinan para lograruna producción que responda alos requerimientos del mediohumano en el que la propiaempresa actúa”. Isaac Guzmán V.
“La empresa mercantil está constituidapor un conjunto coordinado de trabajo,de elementos materiales y de valoresincorpóreos con el objeto de ofrecer alpúblico, con propósitos de lucro y demanera sistemática bienes o servicios”.Com. de El Salvador Art 553.
Aspectos básicos que debe tener la
organización inteligente:
1.
Satisfacción
de sus
clientes
2.
Liderazgo
que genere
entusiasmo
por los
resultados
3. Recursos
humanos
calificado
4. Sistemas
y procesos
operativos
de calidad
5.
Disposición
y habilidad
de todos
para
mejorar
•Micro: Activo hasta $11,500 y de uno a diez trabajadores
•Pequeña: Activo hasta $87,700 y de 11 a 19 trabajadores
•Mediana: Activo hasta $228,600 y de 20 a 99 trabajadores
•Grande: Activo mayor a $228,600. De 100 en adelante trabajadores
FUSADES
•Cuenta propia: ventas brutas anuales inferior a $5,715. sin trabajadores
remunerados
•Micro: ventas brutas hasta $100,000. hasta 10 trabajadores remunerados
•Pequeña: ventas brutas anuales hasta $1 millón, hasta 50 trabajadores
remunerados
•Mediana: ventas brutas anuales hasta $7 mill, hasta 100 trab. remunerados
CONAMYPE
•Micro: ventas brutas anuales hasta $68,571, trabajadores 0-10
•Pequeña: ventas de $68,571-$685,714, trabajadores de 11-49
•Ventas desde $685,714 hasta $4,571,428 trabajadores 50-199
•Grande: ventas desde $4,571,428 en adelante, trabajadores más de 200
BMI
I. ExtractivasII. Industriales o
fabriles
III. Comercio
IV.
Restaurantes y
hoteles
V. Financieras VI. servicios
Socie
dades
Mix
tas
Asocia
cio
nes
Fundacio
nes
Coopera
tivas
Pri
vadas
públicas
Gobierno
Central
Instituciones
oficiales
autónomas
Municipalidades
1.
Sociedades
de
personas
A) Soc. en Nombre Colectivo.
(Art. 45 y 73 CC)
B) Soc. en Comandita Simple.
(Art. 45, 93, 94 CC)
C) Soc. de Responsabilidad
Limitada. (Art. 45 CC)
2.
Sociedades
de Capital.
(Art. 126,
127, 31
CC)
A) Soc. Anónimas. (Art.
191 CC)
B) Soc. en Comandita
por Acciones. (Art. 296,
297 CC)
Materiales Técnicos Financieros Humanos
Económico
Jurídico
Social
Personal
Producción
Mercadeo
Finanzas
Administración
Informática
Jean Baptiste Say ideó el nombre de “entrepreneur” en 1800. Dicho concepto se traduce como “empresario”. Y se utilizó para la persona que inicia una pequeña empresa.
“Es el proceso mental y emocional de identificar, desarrollar y dar vida a las oportunidades del negocio; que pasa de ser idea a creación de la empresa”
Emprendedor es aquella persona que ha convertido una idea en un proyecto concreto.
Motivación Mercado
Recursos Conocimiento
Fundes NFTE
ASOMI Fudemas
Empresario: “ Persona/s capaces de percibir una oportunidad de producción o de servicio, y ante ella, formula, libre e independientemente, una decisión de consecución y asignación de los recursos naturales, financieros, tecnológicos y humanos necesarios para poder poner en marcha la empresa, que además de crear valor incremental para la economía , genera trabajo para él y para otros”.
1. Crea
oportunidades
2. Es
innovador
3. Propenso
al riesgo
4. Satisface su
ego a través del
éxito
5. Crea
riqueza
personal
6. Busca
libertad
financiera
7. Perseverante
8.
Optimista
9.
Visionario
Los empresarios nacen, no se hacen.
Todo lo que se necesita es dinero.
El empresario no es preparado
Es la persona fracasada en el estudio.
Lo único que se necesita es suerte.
El primer negocio me convertirá en millonario
Todos los negocios quiebran rápidamente
Por ser profesional me denigro a ser empresario
1. Lo inesperado.
2. La incongruencia
3. Una necesidad del proceso
4. Los cambios en la estructura del mercado
5. La demografía
6. Los cambios en la percepción de la gente
7. Los nuevos conocimientos
1. Producto a
vender
2. A quién
vender
3. Cómo lo
hará
4. Que
necesidad se
atenderá
5. Quién
dirigirá el
negocio
6. Estrategias
para lograr
objetivos
7. Forma de
producir
8. Las
proyecciones
de ventas
9. Análisis de
mercado
Es el pensamiento expresado con números y palabras, respecto a la oportunidad de negocio que se pretende aprovechar, sustentado por un proceso de investigación y análisis del mercado, forma de administrar y vender y producir.
1. Seleccionar el
nombre
2. Certificar
cheque
3. Solvencia de
socios en alcaldía
4. Escritura pública
5. Presentación de
escritura
6. Retirar escritura
7. Trámites en el
Ministerio de
Hacienda
8. Formalización
contable
9. Legislación
contable
10. Obtener
solvencia de
DYGESTIC
11. Apertura de
cuenta en Alcaldía
12. Solicitud de
matrícula de
empresa
13. Inscripción en el
Ministerio de
Trabajo
14. Inscripción
en el ISSS
15. Elaborar
facturas
“Consideración especial y consciente, que todo empresario debe hacer por el impacto que sus decisiones tendrán en los clientes, trabajadores, medioambiente, sociedad y sus inversiones al corto, mediano y largo plazo”.
1. Personal 2. De política interna
de la empresa
3. De grupos de
interés
4. Social
1. Diseñar código
de ética
2. Formar comité de
ética
3. Capacitar al
personal
4. Realizar
auditorías para
verificar el
cumplimiento
5. Difundir al
público los valores
corporativos
6. Crear y participar
en foros de
responsabilidad
social
1. Portada2.
Presentación
3.
Destinatarios
del Código
4. Valores
estratégicos
5. Principios
Generales
6.
Disposiciones
particulares
7. Control
Interno
8. Régimen
Sancionatorio
9. Comité de
información
10. Canales de
información
11. Control de
Cambios
12.
Observaciones
Entorno o ambiente de la empresa: “conjunto de factores que impactan positiva o negativamente la empresa”
• Variable
Política
• Variable
Económica
• Variable
Tecnológica
• Variable
Social y
ambiental
Competencia
e
Instituciones
Financieras
Clientes y
Proveedores
Gobierno y
Grupos de
Interés
Especial
Federaciones
Sindicales y
Medios
TrabajadoresAccionistas
GerentesSindicato
Organización
“Fenómeno resultante de la necesidad del progreso humano de intercambiar sin restricciones la innovación, conocimiento, cultura, capital, mercado, información, tecnología, ideas, bines y servicios a escala mundial”.
La empresa puede ser clasificada como:◦ Internacional: La que está involucrada en
exportaciones o importaciones.
◦ Multinacional: Traslada a otro país una parte de sus operaciones. Se distingue la matriz donde se toman todas las decisiones importantes y las sucursales ubicadas en otros países.
◦ Transnacionales: Cuando sus actividades multinacionales forman una red tan compleja que resulta difícil determinar su país de origen, matriz y sucursales.
NAFTA: Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
MERCOSUR: Mercado Común del Sur.
APEC: Cooperación Económica Asia-Pacífico.
ASEAN: Asociación de Naciones del Asia Sudoriental.
Estados Unidos
México
Colombia
República Dominicana
Chile
Panamá
Taiwán