7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
1/88
1
Universitatea de Stiinte Agricole si de Medicina Veterinara
Ion Ionescu de la Brad Iasi
Facultatea de Zootehnie
Departamentul ID
PROTECTIA MUNCII
Conf. dr. Constantin Pascal
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
2/88
2
CUPRINS
Introducere 3
1. Norme de protectie a muncii 5
1.2. Functiile normelor de protectia muncii 5
1.3. Sistemul national de norme de protectie a muncii 7
1.3.1. Norme generale de protectie a muncii 7
1.3.2. Norme specifice de protectie a muncii 11
2. Acte normative in domeniul relatiilor de munca 17
3. Acte normative in domeniul securitatii si sanatatii in munca 19
4. Sanciuni contravenionale aplicabile in cazul nerespectrii prevederilor legale 22
5. Cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc 24
5.1. Cerine minime de securitate i sntate pentru locurile de munc utilizate
pentru prima dat
27
5.2. Cerine minime de securitate i sntate pentru locurile de munc aflate
deja n folosin
39
6. Protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologicin munc
47
6.1. Clasificarea agentilor biologici 62
6.2.Indicaii privind msurile i nivelurile de izolare 72
7. Echipamente de protectie 73
7.1. Cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
73
7.2. Lista orientativi neexhaustiv a echipamentelor individuale de protecie 78
7.3. Lista orientativ i neexhaustiv a activitilor i sectoarelor de activitate
care pot necesita utilizarea de echipament individual de protec ie
81
8. Protectia muncii in zootehnie 87
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
3/88
3
INTRODUCERE
Pe masura apropierii de mileniul al III-lea, omul a reusit sa creeze brese
tot mai adanci in cunoasterea macro si microcosmosului sau. Si totusi, dupa
informatiile furnizate de Biroul International al Muncii, in fiecare tara exista
un foarte mare numar de muncitori care nu se mai intorc in sanul familiilor
lor, datorita accidentelor si bolilor profesionale. Din aceeasi sursa, se
aproximeaza ca, anual, 2 - 4% din produsul national brut reprezinta cheltuielisi pierderi datorate accidentelor si bolilor profesionale.
Amploarea actuala a acestor fenomene impune reconsiderarea
criteriului securitatii si sanatatii in munca. Protejarii omului in procesul
muncii trebuie sa i se acorde acelasi loc ca si criteriului economic. Realizarea
acestui deziderat implica, in primul rand, schimbarea mentalitatii si atitudinii
indivizilor, de la muncitor pana la patron, de la proiectant la utilizator.Intelegerea gravitatii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala si
formarea unor deprinderi corecte in vederea evitarii lor sunt obiective a caror
atingere se poate asigura printr-un proces continuu de cautare, inceput inca
din scoala.
Pentru insusirea si aplicarea temeinica a masurilor si normelor de
protectie a muncii in conditiile progresului tehnic actual, sunt necesarecunostinte teoretice si practice, atat de ordin general, cat si specifice fiecarei
profesiuni.
Studiul protectiei muncii trebuie sa inceapa prin cunoasterea
problemelor generale de baza, axate pe factorii de risc de accidentare si
imbolnavire profesionala care pot sa apara in procesul de munca si pe
principalele masuri de combatere a acestora. Dupa insusirea acestor
cunostinte, valabile pentru toate conditiile si locurile de munca, se pot aborda
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
4/88
4
problemele specifice unui anumit sector de activitate, in cadrul disciplinelor
tehnologice.
In virtutea acestor idei a fost conceput manualul de protectie a muncii
pentru invatamantul universitar, raspunzandu-se astfel cerintei exprese din
Normele generale de protectie a muncii referitoare la realizarea pregatirii
generale in domeniu in invatamantul tehnic (preuniversitar si universitar).
In primul rand, in elaborare s-a urmarit explicitarea conceptelor
teoretice, cum ar fi cele referitoare la obiectul protectiei muncii, factorii de
risc de accidentare si imbolnavire profesionala, mecanismul producerii
accidentelor de munca, notiunea si elementele caracteristice accidentului sibolii profesionale, principii de organizare a activitatii si a locului de munca
etc. De asemenea, s-a trasat contextul legislativ in cadrul caruia se desfasoara
in tara noastra activitatea de prevenire a producerii accidentelor si
imbolnavirilor profesionale. Nu in ultimul rand, avand in vedere necesitatea
dobandirii de catre viitorii lucratori a unor atitudini corecte in raport cu
procesele de munca in care vor fi implicati, s-au precizat si modalitati practicede realizare a securitatii la locul de munca - masuri minimale de protectie a
muncii specifice unor activitati cu larga raspandire, primul ajutor in caz de
accidentare s.a.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
5/88
5
1. NORME DE PROTECTIE A MUNCII
Din punctul de vedere juridic, normele de protectie a muncii sunt acele
norme de convietuire sociala care, garantate sau nu prin forta de constrangere
a statului, reglementeaza conduita oamenilor in cadrul unor comunitati
productive, determinand conditiile in care urmeaza sa efectueze diferite
operatii concrete de utilizare a echipamentelor si obiectelor muncii siexcluzand orice riscuri, urmarind cu prioritate apararea sanatatii, a integritatii
corporale a executantului.
Normele de protectie a muncii pot fi definite ca o masura legislativa de
realizare a securitatii muncii; continutul lor este format din colectii de
prevederi cu caracter obligatoriu, prin a caror respectare se urmareste
eliminarea comportamentului accidentogen al executantului in procesulmuncii. Fiecare prevedere reprezinta in sine o masura de prevenire - tehnica
sau organizatorica a riscului producerii accidentelor de munca si
imbolnavirilor profesionale.
In consecinta, rolul normelor de protectie a muncii este de a stabili
acele masuri de prevenire necesare pentru anihilarea factorilor de risc de
accidentare si imbolnavire profesionala dependenti de executant.
1.2. Functiile normelor de protectia muncii
a. Normele constituie principalul instrument in realizarea instruirii in
domeniul securitatii si sanatatii in munca. In conformitate cu prevederile
legislative in vigoare, continutul de baza al oricaruia dintre tipurile obligatorii
de instructaj de protectie a muncii este format din normele de protectie a
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
6/88
6
muncii corespunzatoare activitatii pentru care este instruit subiectul. De
asemenea, verificarea nivelului de instruire se realizeaza tot in raport cu
prevederile normelor.
b. Normele constituie unul dintre instrumentele in baza carora, in cazul
cercetarii accidentelor de munca, se stabilesc cauzele producerii acestora si
vinovatia. Utilizarea lor in acest context permite si identificarea masurilor de
prevenire care nu au fost aplicate, respectiv a factorilor de risc de accidentare
si imbolnavire profesionala care continua sa existe in procesul de munca.
c. Normele reprezinta unul dintre instrumentele cu ajutorul carora se
realizeaza controlul si autocontrolul de protectia muncii. Conform Legii nr.90/1996 a protectiei muncii si a actelor juridice referitoare la organizarea si
functionarea Inspectiei muncii, prin controlul de protectie a muncii efectuat
de organismele specializate se urmareste modul in care se desfasoara
activitatea de prevenire a accidentelor si a imbolnavirilor profesionale, si in
primul rand gradul in care sunt aplicate si respectate masurile cuprinse in
normele de protectie a muncii. Autocontrolul, ca forma de control intern alactivitatii de protectie a muncii, are aceleasi obiective ca si controlul efectuat
de organismele publice, deci va utiliza aceleasi instrumente.
d. Normele reprezinta unul dintre principalele acte juridice in functie de
care se stabilesc si se sanctioneaza abaterile in domeniul protectiei muncii.
Aceasta functie deriva in mod necesar din functia lor de instrument de
control.
Normele constituie unul dintre principalele criterii in fundamentarea
politicii generale si a programului de activitate pentru realizarea securitatii
muncii la nivelul agentilor economici
In conceperea planurilor de activitate de protectie a muncii se
urmareste in primul rand, in virtutea legii, inscrierea ca obiectiv a realizarii
acelor masuri preventive care se regasesc in norme si nu au fost inca aplicate
sau sunt indeplinite doar partial.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
7/88
7
1.3. Sistemul national de norme de protectie a muncii este
compus din:
- norme generale de protectie a muncii;
- norme specifice de protectie a muncii.
1.3.1.Norme generale de protectie a muncii
Normele generale de protectie a muncii, emise prin Ordinul Ministrului
Muncii si Protectiei Sociale nr. 508/20.11.2002 si Ordinul Ministrului
Sanatatii si Familiei nr. 933/25.11.2002, cuprind principii generale de
prevenire a accidentelor de munca si bolilor profesionale precum si directiilegenerale de aplicare a acestora. Normele au ca scop eliminarea sau
diminuarea factorilor de risc de accidentare si/sau mbolnavire profesionala
existenti n sistemul de munca, proprii fiecarei componente a acestuia
(executant - sarcina de munca - mijloace de productie - mediu de munca),
precum si informarea, consultarea si participarea angajatilor si a
reprezentantilor acestora in procesul de asigurare a securitatii si sanatatii inmunca.
Respectarea Normelor generale de protectie a muncii este obligatorie
pentru toate unitatile din economie aflate sub incidenta Legii protectiei muncii
nr. 90/1996.
Normele generale de protectie a muncii sunt armonizate cu legislatia
Uniunii Europene, in principal cu prevederile Directivei - cadru 89/391/CEE
si ale directivelor specifice elaborate in baza art. 16 al acesteia.
Structura Normelor generale de protectie a muncii este stabilita prin
anexa la Legea protectiei muncii nr. 90/1996 cuprinzand categoriile de masuri
generice de prevenire aferente fiecarui element al sistemului de munca,
inclusiv normele de igiena a muncii care trebuie respectate pentru prevenirea
accidentelor si imbolnavirilor profesionale. In conformitate cu aceasta,
normele cuprind urmatoarele titluri, capitole si sectiuni:
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
8/88
8
CAPITOLUL I Obligatiile angajatorului privind securitatea si sanatatea n munca
CAPITOLUL II Obligatiile si drepturile angajatilor privind securitatea si sanatatea
n munca
CAPITOLUL III Principii si criterii de organizare
CAPITOLUL IV Organizarea compartimentului de protectie a muncii
Sectiunea 1 Generalitati
Sectiunea 2 Organizarea serviciului de securitate a muncii
Sectiunea 3 Organizarea structurilor medicale de medicina muncii
CAPITOLUL V Organizarea Comitetului de Securitate si Sanatate n Munca
CAPITOLUL VI Angajarea si repartizarea personalului la locurile de munca;
examenele medicale la angajare si periodice
Sectiunea 1 Prevederi generale
Sectiunea 2 Examenul medical la angajarea n munca
Sectiunea 3 Controlul medical de adaptare si controlul medical periodic
Sectiunea 4 Examenul medical la reluarea activitatii
Sectiunea 5 Consultatii spontane
Sectiunea 6 Recurs la concluzia medicului de medicina muncii privind aptitudinea
sau inaptitudinea n munca
Sectiunea 7 Prevederi finale
CAPITOLUL VII Pregatirea si instruirea personalului
Sectiunea 1 Generalitati
Sectiunea 2 Instructajul introductiv general
Sectiunea 3 Instructajul la locul de munca
Sectiunea 4 Instructajul periodic
CAPITOLUL VIII Formarea si perfectionarea personalului specializat
Sectiunea 1 GeneralitatiSectiunea 2 Formarea personalului specializat
Sectiunea 3 Perfectionarea personalului
CAPITOLUL IX Metode si mijloace de propaganda
CAPITOLUL X Dotarea cu echipament individual de protectie si echipament
individual de lucru
CAPITOLUL XI Acordarea materialelor igienico-sanitare si a alimentatiei de
protectie
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
9/88
9
TITLUL III Sarcinile de munca
CAPITOLUL I Conceperea si repartizarea sarcinilor de munca
CAPITOLUL II Organizarea timpului de munca si de odihna, munca n schimburi
CAPITOLUL III Efortul fizic
CAPITOLUL IV Efortul mental
CAPITOLUL V Munca femeilor
CAPITOLUL VI Munca tinerilor
TITLUL IV Cladiri si alte constructii
CAPITOLUL I Obligatii generale ale proiectantului, executantului, beneficiarului
CAPITOLUL II Amplasarea cladirilor, depozitelor si a altor tipuri de constructii
CAPITOLUL III Cai de circulatie
CAPITOLUL IV naltimea cladirilor, dimensionarea suprafetelor si a volumului de
lucru
CAPITOLUL V Instalatii tehnicoutilitare
CAPITOLUL VI Dotari socialsanitare, puncte de prim ajutor, necesarul de apa
potabila, colectarea si ndepartarea reziduurilor
CAPITOLUL VII Loc de munca
Sectiunea 1 Generalitati
Sectiunea 2 Principii ergonomice n organizarea locului de munca
Sectiunea 3 Semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locurile de munca
Sectiunea 4 Loc de munca pentru lucrul n conditii de izolare
Sectiunea 5 Locuri de munca n santiere temporare si mobile
Sectiunea 6 Locuri de munca aflate n atmosfere potential explozive
CAPITOLUL VIII Nave de pescuit
TITLUL V Echipamente tehnice
CAPITOLUL I Prevederi comuneCAPITOLUL II Principii ergonomice de proiectare si utilizare
CAPITOLUL III Sisteme de comanda
CAPITOLUL IV Echipamentele tehnice mobile, cu sau fara autopropulsie
CAPITOLUL V Instalatii si echipamente electrice
Sectiunea 1 Generalitati
Sectiunea 2 Masuri de protectie mpotriva pericolului de electrocutare
Sectiunea 3 Proiectarea, executarea si montarea instalatiilor si echipamentelorelectrice
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
10/88
10
Sectiunea 4 Exploatarea instalatiilor si echipamentelor electrice
CAPITOLUL VI Instalatii sub presiune, de ridicat si de transportat
Sectiunea 1 Generalitati
Sectiunea 2 Instalatii de ridicat sarcini
CAPITOLUL VII Echipamente tehnice prevazute pentru lucrul temporar la naltime
Sectiunea 1 Generalitati
Sectiunea 2 Utilizarea scarilor
Sectiunea 3 Utilizarea schelelor
Sectiunea 4 Tehnici de acces si de pozitionare cu ajutorul frnghiilor
CAPITOLUL VIII Echipamente pentru fluide energetice
CAPITOLUL IX Echipamente portabile si unelte manuale
TITLUL VI Mediul de munca
CAPITOLUL I Agenti chimici
Sectiunea 1 Generalitati
Sectiunea 2 Azbest
CAPITOLUL II Agenti cancerigeni si mutageni
CAPITOLUL III Agenti biologici
CAPITOLUL IV Microclimat
CAPITOLUL V Ventilare industriala
CAPITOLUL VI Iluminat
CAPITOLUL VII Zgomot
CAPITOLUL VIII Vibratii
CAPITOLUL IX Ultrasunete
CAPITOLUL X Radiatii neionizante
Sectiunea 1 Radiatii ultraviolete
Sectiunea 2 Radiatii din spectrul vizibil si infrarosu apropiat (400 - 1400 nm)Sectiunea 3 Radiatii laser
Sectiunea 4 Cmpuri electrice si magnetice statice
Sectiunea 5 Cmpuri electrice si magnetice variabile n timp si cmpuri
electromagnetice pna la 300 GHz
CAPITOLUL XI Presiune atmosferica crescuta
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
11/88
11
1.3.2.Norme specifice de protectie a muncii
Normele specifice de securitate a muncii sunt aprobate prin Ordin al
Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale. Legea Protectiei Muncii nr.
90/1996 reglementeaza activitatile pentru care se elaboreaza normele
specifice de securitate a muncii. Metodologia de elaborare a acestora a fost
conceputa de INCDPM si aprobata de Ministerul Muncii si Solidaritatii
Sociale. La elaborarea proiectelor de norme au contribuit institute de cercetare
si specialisti din cadrul Inspectiei Muncii.
Normele specifice de securitate a muncii cuprind prevederi desecuritate a muncii valabile pentru anumite activitati sau grupe de activitati
caracterizate prin riscuri similare. Prevederile acestor norme se aplica
cumulativ, indiferent de forma de proprietate sau modul de organizare a
activitatilor reglementate.
Normele specifice de securitate a muncii sunt reglementari cu
aplicabilitate nationala, cuprinzand prevederi minimal obligatorii pentrudesfasurarea diferitelor activitati in conditii de securitate. Respectarea acestor
prevederi nu absolva persoanele juridice sau fizice de raspunderea ce le revine
pentru asigurarea si a altor masuri, corespunzatoare conditiilor concrete in
care se desfasoara activitatile respective, prin instructiuni proprii.
Intrucat, sistemul national al normelor specifice este structurat pe activitati,
persoanele juridice sau fizice vor selectiona si aplica cumulativ normele
specifice corespunzatoare, atat activitatii de baza, cat si celor conexe sau
complementare.
Structura fiecarei norme specifice are la baza abordarea sistemica a
aspectelor de securitate a muncii - practicata in cadrul Normelor generale -
pentru orice proces de munca. Conform acestei abordari, procesul de munca
este tratat ca un sistem, compus din urmatoarele elemente ce interactioneaza:
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
12/88
12
EXECUTANTUL: omul implicat nemijlocit in executarea unei sarcini de
munca.
SARCINA DE MUNCA: totalitatea actiunilor ce trebuie efectuate de
executant, prin intermediul mijloacelor de productie si in anumite conditii de
mediu, pentru realizarea scopului procesului de munca.
MIJLOACE DE PRODUCTIE: totalitatea mijloacelor de munca (instalatii,
utilaje, masini, aparate, dispozitive, unelte etc.) si a obiectelor muncii (materii
prime, materiale etc.) care se utilizeaza in procesul de munca.
MEDIUL DE MUNCA: ansamblul conditiilor fizice, chimice, biologice si
psihosociale in care unul sau mai multi executanti isi realizeaza sarcina de
munca
Reglementarea masurilor de securitate a muncii in cadrul normelor
specifice, vizand desfasurarea uneia sau mai multor activitati in conditii de
securitate, se realizeaza prin tratarea tuturor aspectelor de securitate a muncii
la nivelul fiecarui element al sistemului: executant-sarcina de munca-mijloace
de productie-mediu de munca, propriu proceselor de munca din cadrul
activitatii care face obiect de de reglementare.
Prevederile sistemului national de reglementari normative pentru
asigurarea securitatii muncii constituie, alaturi de celelalte reglementari
juridice referitoare la sanatatea si securitatea in munca, baza pentru:
activitatea de conceptie si proiectare a echipamentelor tehnice si a
tehnologiilor;
autorizarea functionarii unitatilor;
instruirea salariatilor in domeniul securitatii muncii; cercetarea accidentelor de munca, stabilirea cauzelor si a
responsabilitatilor.
Normele sunt structurate pe capitole si subcapitole in functie de activitatile
reglementate, pe care utilizatorii le pot gasi rapid, servindu-se de cuprins. De
asemenea, normele cuprind o serie de anexe cu informatii utile atat pentru
utilizatori cat si pentru factorii de conceptie si proiectare.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
13/88
13
Lista Normelor Specifice de Securitate a Muncii in vigoare
(NSSM) / Cod
1. NSSM pentru prelucrarea metalelor prin aschiere / 1
2. NSSM pentru sudarea si taierea metalelor / 2
3. NSSM pentru fabricarea, stocarea, transportul si utilizarea oxigenului si azotului
/ 3
4. NSSM pentru fabricarea, transportul si depozitarea acetilenei / 4
5. NSSM pentru fabricarea sticlei pentru menaj, ambalaje si sticlarie tehnica / 5
6. NSSM pentru transportul intern / 6
7. NSSM pentru transportul, turnarea betoanelor si executarea lucrarilor de beton
armat si precomprimat / 7
8. NSSM pentru intretinere si reparatii auto / 89. NSSM la lucrarile de foraj sonde / 9
10. NSSM pentru activitatea de exploatare si intretinere a transportoarelor cu
banda / 10
11. NSSM pentru fabricarea geamului / 11
12. NSSM pentru lucrul la inaltime / 12
13. NSSM pentru prelucrarea metalelor prin deformare plastica la cald prin forjare
/ 1314. NSSM pentru prelucrari neconventionale (electroeroziuni, electrochimice,
laseri si ultrasunete) / 14
15. NSSM pentru industria celulozei si hartiei / 15
16. NSSM pentru fabricarea acumulatorilor si pilelor electrice / 16
17. NSSM pentru fabricarea produselor refractare si a placilor si prafurilor folosite
la turnarea otelului / 17
18. NSSM pentru laminarea la cald a profilurilor srmelor si produselor plate dinotel / 18
19. NSSM pentru evacuarea apelor uzate de la populatie si din procese
tehnologice / 19
20. NSSM pentru alimentari cu apa a localitatilor si pentru nevoi tehnologice
(captare, transport si distributie) / 20
21. NSSM pentru fabricarea lampilor electrice, tuburilor cinescop si corpurilor de
iluminat / 21
22. NSSM pentru activitati care se desfasoara la binoculare / 22
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
14/88
14
23. NSSM pentru transporturi rutiere / 23
24. NSSM pentru tratamente termice si termochimice / 24
25. NSSM pentru acoperiri metalice / 25
26. NSSM pentru activitati de vopsire / 26
27. NSSM pentru lucrarile de zidarie, montaj, prefabricate si finisaje in constructii /
27
28. NSSM pentru lucrari de instalatii tehnico-sanitare si de incalzire / 28
29. NSSM pentru prelucrarea azbestului / 29
30. NSSM pentru fabricarea, depozitarea si transportul firelor si fibrelor sintetice /
30
31. NSSM pentru gospodarie comunala si salubritate publica / 31
32. NSSM pentru exploatarea metroului / 32
33. NSSM pentru fabricarea tevilor si produselor tubulare din otel / 33
34. NSSM pentru radiatii neionizante / 34
35. NSSM pentru fabricarea si prelucrarea fibrelor de sticla / 35
36. NSSM pentru laboratoarele de analize fizico-chimice si mecanice / 36
37. NSSM pentru prelucrarea automata a datelor / 37
38. NSSM pentru fabricarea produselor din ceramica bruta si fina pentru
constructii / 38
39. NSSM pentru producerea materialelor termo si hidroizolante / 39
40. NSSM pentru producerea aerului comprimat / 40
41. NSSM pentru executarea constructiilor inalte prin glisari si liftari / 41
42. NSSM pentru constructii si confectii metalice / 42
43. NSSM pentru extractia titeiului / 43
44. NSSM pentru activitatea de extractie a gazelor naturale / 44
45. NSSM pentru turism, alimentatie publica si transport de persoane cu instalatiipe cablu / 45
46. NSSM pentru fabricarea masinilor electrice rotative, a transformatoarelor si a
condensatoarelor de forta / 47
47. NSPM pentru telecomunicatii / 48
48. NSPM pentru cultura mare, viticultura, pomicultura, legumicultura, plante
tehnice si utilizarea substantelor toxice in activitatile din agricultura / 49
49. NSSM pentru sectorul cresterii animalelor / 5050. NSSM pentru prelucrarea pietrelor naturale si a marmurei / 51
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
15/88
15
51. NSPM pentru fabricarea liantilor si azbocimentului / 52
52. NSPM pentru prospectiuni si explorari geologice / 53
53. NSSM pentru radiocomunicatii / 54
54. NSPM pentru extractia titeiului si gazelor prin sonde marine / 55
55. NSPM pentru receptionarea, conservarea, pastrarea si valorificarea produselor
agricole / 56
56. NSSM pentru manipularea, transportul prin purtare si cu mijloace
nemecanizate si depozitarea materialelor / 57
57. NSPM pentru prelucrarea conservelor din legume si fructe si producerea
sucurilor / 58
58. NSPM pentru fabricarea betonului celular autoclavizat / 59
59. NSPM pentru industria carnii si a produselor din carne / 60
60. NSPM pentru transporturi aeriene / 61
61. NSPM pentru comertul cu ridicata si amanuntul / 62
62. NSPM pentru prelucrarea pestelui / 63
63. NSPM pentru piscicultura si pescuit / 64
64. NSPM pentru transportul si distributia energiei electrice / 65
65. NSPM pentru activitatea de fabricare a furnirului, placajului, panelului, lemnului
stratificat-densificat si a elementelor mulate din furnire sau aschii/ 66
66. NSPM pentru prelucrarea metalelor prin deformare plastica la rece si stantare / 67
67. NSPM pentru industria poligrafica / 68
68. NSPM pentru posta / 69
69. NSPM pentru alpinism utilitar / 70
70. NSPM pentru imbunatatiri funciare si irigatii / 71
71. NSPM pentru activitatea de valorificare a deseurilor proteice / 74
72. NSPM pentru instalatii frigorifice / 7573. NSPM pentru fabricarea produselor de morarit si panificatie / 76
74. NSPM pentru fabricarea componentelor si echipamentelor electrice,
electrotehnice si a materialelor electroizolante / 77
75. NSPM pentru activitatea in turnatorii / 78
76. NSPM pentru exploatarea si intretinerea drumurilor si podurilor / 79
77. NSPM pentru fabricarea cocsului si a produselor cocsochimice / 80
78. NSPM pentru fabrici de aglomerare / 8179. NSPM pentru transporturi navale / 82
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
16/88
16
80. NSPM pentru elaborarea si turnarea fontei / 83
81. NSPM pentru elaborarea si turnarea otelului / 84
82. NSPM pentru activitati in domeniul sanatatii / 85
83. NSPM pentru fabricarea produselor lactate / 87
84. NSPM pentru desfacerea produselor petroliere / 88
85. NSPM pentru lucrari de montaj utilaj tehnologic si constructii metalice / 89
86. NSPM pentru lucrari de izolatii termice, hidrofuge si protectii anticorosive / 91
87. NSPM pentru lucrari de reparatii, consolidari, demolari si translatii de cladiri / 92
88. NSPM pentru prelucrarea, pastrarea, industrializarea si livrarea furajelor / 95
89. NSSM pentru industria de prelucrare a tutunului / 96
90. NSSM pentru fabricarea uleiurilor si a altor grasimi vegetale / 97
91. NSPM pentru fabricarea portelanului si ceramicii fine pentru menaj /98
92. NSPM pentru fabricarea zaharului si a produselor zaharoase / 99
93. NSPM pentru industria textila / 100
94. NSPM pentru transportul prin conducte al gazelor naturale / 101
95. NSPM pentru fabricarea produselor abrazive si carbunoase / 102
96. NSPM pentru activitati de constructii navale / 103
97. NSPM pentru exploatarea stufului / 104
98. NSPM pentru silvicultura si economia vanatului / 105
99. NSPM pentru fabricarea usilor, ferestrelor, caselor prefabricate si a panourilor
pentru constructii / 106
100. NSPM pentru transporturi pe calea ferata / 107
101. NSPM pentru vinificatie, fabricarea alcoolului, bauturilor alcoolice, berii,
drojdiei, amidonului, glucozei si a apei minerale / 108 102. NSSM pentru
fabricarea, depozitarea si transportul apei grele / 109
103. NSSM la utilizarea energiei electrice in medii normale / 111104. NSSM pentru fabricarea cherestelei, parchetului, ambalajelor, butoaielor si
altele / 112
105. NSSM pentru fabricarea mobilei din lemn, inclusiv a celei tapitate/113
106. NSSM pentru exploatari si transporturi forestiere / 114
107. NSSM pentru industria confectiilor din textile, blana si piele / 115
108. NSSM pentru transportul urban cu tractiune electrica (tramvai, troleibuz) si
instalatii aferente, exploatare si intretinere / 116109. NSSM pentru fabricarea chibriturilor/117
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
17/88
17
2. ACTE NORMATIVE IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA
1. Legea nr.53/2003 Codul Muncii modificat;
2. Ordonanta de urgenta nr. 65/2005
3. Legea nr.108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii
republicata ;
4. Hotararea Guvernului nr.767/1999 actualizata ;5. Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici (modificata) ;
6. Legea nr.130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor
incadrate in munca modificata;
7. Hotararea nr.247/2003 privind intocmirea si completarea registrului
general de evidenta a salariatilor modificata ;
8. Hotararea nr.290/2004 pentru modificarea si completareaH.G.nr.247/2003 privind intocmirea si completarea registrului general de
evidenta a salariatilor;
9. Ordinul nr.136/1976 pentru aprobarea metodologiei de intocmire,
completare, pastrare si evidenta a carnetului de munca ;
10. Ordinul 64/2003 pentru aprobarea modelului cadru al contractului
individual de munca (modificata) ;
11. Hotararea Guvernului nr.261/2001 privind criteriile si metodologia de
incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite (modificata) ;
12. Ordonanta de urgenta nr.76/2001 privind simplificarea unor formalitati
administrative pentru inregistrarea si autorizarea functionarii comerciantilor
(modificata) ;
13. Ordonanta nr.2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor
(modificata) ;
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
18/88
18
14. Ordonanta nr.27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a
petitiilor (modificata) ;
15. Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public ;
16. Legea nr.677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date ;
17. Ordinul MMPS nr. 747/1999 pentru aprobarea normelor privind
incasarea, modul de utilizare a sumelor provenite din comisionul incasat de
inspectoratele de munca ;
18. Ordinul nr.761/2001 pentru aprobarea metodologiei privind examenul
medical la angajarea in munca, examenul medical de adaptare, controlulmedical periodic si examenul medical la reluarea muncii ;
19. Ordonanta de Urgenta nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locul
de munca (modificata) ;
20. Legea 25/2004 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului
nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca ;
21. Norme Metodologice din 7 aprilie 2004 de aplicare a prevederilorOrdonantei de urgenta a Guvernului nr.96/2003 privind protectia maternitatii
la locurile de munca ;
22. Ordonanta nr.33/2002 privind reglementarea eliberarii certificatelor si
adeverintelor de catre autoritatile publice centrale si locale (modificata) ;
23. Legea 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice si a asociatiilor
familiale care desfasoara activitati economice in mod independent ;
24. Normele metodologice nr.1766/2004 de aplicare a Legii nr.300/2004
privind autorizarea persoanelor fizice si asociatiilor familiale care desfasoara
activitati economice in mod independent ;
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
19/88
19
3. ACTE NORMATIVE IN DOMENIUL SECURITATII SI
SANATATII IN MUNCA
1. Legea protectiei muncii nr.90/1996 (republicata si modificata);
2. Legea nr.177/2000 de modificare si completare a Legii protectiei muncii
nr.90/1996 ;
3. Legea nr.194/2005 de modificare si completare a Legii protectiei muncii
nr.90/1996 ;
4. Ordinul nr.388/10.09.1996 al MMPS aproba Norme metodologice in
aplicarea prevederilor Legii protectiei muncii nr.90/1996 (7 normemetodologice) ;
5. Ordinul nr.933/2002 al MSF si nr.508/2002 al MMSS aproba Normele
generale de protectia muncii
6. Legea nr.608/2001 privind evaluarea conformitatii produselor ;
7. Hotararea nr.238/2002 pentru majorarea limitelor amenzilor
contraventionale prevazute de Legea protectiei muncii nr.90/1996 si Legeanr.108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, precum si de
Legea nr.130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate
in munca ;
8. Ordinul 225/1995 al MMPS aproba normativul cadru de acordare al
echipamentului individual de protectie ;
9. Ordinul nr.657/2001 al MMSS pentru aprobarea Normelor metodologice
privind autorizarea functionarii persoanelor juridice si fizice din punct de
vedere a protectiei muncii ;
10. Ordinul nr.35/1997 al MMPS aproba constituirea Sistemului
Ministerului Muncii si Protectiei Sociale de certificare a conformitatii ET,
EIP, EIL cu cerintele de protectie a muncii ;
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
20/88
20
11. H.G. nr. 168/1997 privind regimul produselor si serviciilor care pot pune
in pericol viata, sanatatea, securitatea muncii si protectia mediului
inconjurator ;
12. H.G. nr. 172/1997 pentru infiintarea Registrului National al Substantelor
Chimice Potential Toxice si aprobarea regulamentului de organizare si
functionare a acestuia ;
13. Ordinul 187/1998 al MMPS privind aprobarea Regulamentului de
organizare si functionare a Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca ;
14. Ordinul nr.251/2002 privind aprobarea Regulamentului de abilitare a
persoanelor fizice si persoanelor juridice pentru a presta servicii in domeniulprotectiei muncii modificata ;
15. Ordinul nr.451/2002 privind modificarea si completarea Ordinului
nr.251/2002 privind aprobarea Regulamentului de abilitare a persoanelor
fizice si persoanelor juridice de a presta servicii in domeniul protectiei
muncii ;
16. Ordinul 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si abaremului de materiale ce intra in dotarea posturilor de prim-ajutor fara
cadre medicale ;
17. Ordinul nr.599/1998 al MMPS privind aprobarea Prescriptiilor minime
pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca ;
18. Ordonanta de Urgenta nr.99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in
perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in
munca ;
19. Legea nr.436/2001 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a
Guvernului nr.99/2001 ;
20. Decretul nr.466/1979 privind regimul produselor si substantelor toxice ;
21. Ordonanta de Urgenta nr.200/2000 privind clasificarea, etichetarea si
ambalarea substantelor si preparatelor chimice periculoase ;
22. Legea 126/1995 privind regimul materiilor explozive (modificata) ;
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
21/88
21
23. Hotararea nr.536/2001 pentru aprobarea Normelor tehnice privind
detinerea, prepararea, experimentarea, distrugerea, transportul, depozitarea,
manuirea si folosirea materiilor explozive utilizate in orice alte operatiuni
specifice in activitatile detinatorilor, precum si autorizarea artificierilor si a
pirotehnistilor ;
24. Ordinul nr.838/1997 aproba Norme specifice de protectie a muncii
pentru depozitarea, transportul si folosirea materialelor explozive (Prescriptii
tehnice anexe la norme) ;
25. Ordonanta nr.4/1995 privind fabricarea, comercializarea si utilizarea
produselor de uz fitosanitar pentru combaterea bolilor, daunatorilor siduruienilor in agricultura si silvicultura ;
26. Legea nr.300/2002 privind regimul juridic al precursorilor folositi la
fabricarea ilicita a drogurilor ;
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
22/88
22
4. SANCIUNI CONTRAVENIONALE APLICABILE
N CAZUL NERESPECTRII PREVEDERILOR LEGALE
Nr.crt FAPTA SVRIT Art.nclcat Art.sancionator AMENDA
1.Nerespectarea dispoziiilor privindgarantarea n plat a salariuluiminim brut pe ar
Art.159,alin. 1
Art.276,alin.1(a)
300 2.000
2.
Nerespectarea obligaieiangajatorului de a elibera, lasolicitarea salariatului, undocument care s ateste activitatea
desfurat de acesta, vechimea nmunc, n meserie i nspecialitate.
Art.134,alin.5
Art.276,alin.1(b)
300 1.000
3.
mpiedicarea sau obligarea, prinameninri ori prin violene, a unuisalariat sau a unui grup de salariais participe la grev ori smunceasc in timpul grevei
Art.251Art.276,alin.1(c)
1.500 3.000
4.
Stipularea n contractul individual
de munc a unor clauze contraredispoziiilor legale Art.11
Art.276,
alin.1(d) 2.000 5.000
5.Primirea la munc a persoanelorfr incheierea unui contractindividual de munc
Art.16alin.(1)
Art.276,alin.1(e)
1.500 2.000lei pentrufiecare
persoanidentificat,fr a depivaloarea
cumulat de100.000 lei
6.Neacordarea zilelor libere n zilelede srbtoare legal
Art. 134Art.276,alin.1(f)
5.000 10.000
7.
Neasigurarea n urmtoarele 30 dezile a timpului liber corespunztor
pentru salariaii care muncesc oresuplimentare.Neacordare unui sporde cel puin 100% la salariul de bazsalaria
ilor, pentru munca prestat
n
zilele de srbtoare legal.
Art.137Art.276,alin.1(f)
5.000 10.000
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
23/88
23
8.
Nerespectarea programului delucru adecvat pentru unitailesanitare i pentru cele dealimentaie public, n scopul
asigurrii asistenei sanitare i,respectiv, al aprvizionriipopulaiei cu produse alimentarede strict necesitate, a croraplicare este obligatorie.
Art.135
Art.276,
alin.1(g)
10.000
20.000
9.Nerespectarea dispoziiilor privindmunca suplimentar.
Art.117 -121
Art.276,alin.1(h)
1.500 3.000
10.Nerespectarea prevederilor legaleprivind acordarea repaosului
sptmnal.
Art.132 -133
Art.276,alin.1(i)
1.500 3.000
11.
Neacordarea indemnizaiei ncazul n care angajatorul intrerupe temporar activitatea cumeninerea raporturilor de munc.
Art.53alin 1
Art.276,alin.1(j)
1.500 5.000
12.Inclcarea prevederilor legalereferitoare la munca de noapte.
Art.122 -125
Art.276,alin.1(k)
1.500 3.000
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
24/88
24
5. CERINELE MINIME DE SECURITATE I
SNTATE PENTRU LOCUL DE MUNC
Aceste cerinte sunt incluse in Hotarrea nr. 1091 din 16/08/2006 si
publicata in Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 739 din 30/08/2006.
Structura acestui act normativ este urmatoarea:
CAPITOLULI - Dispoziii generale
Art. 1. - Prezenta hotrre stabilete cerinele minime de securitate i sntate
pentru locul de munc, aa cum este definit la art. 4.
Art. 2. - Prevederile prezentei hotrri nu se aplic:
a) mijloacelor de transport utilizate n afara ntreprinderii i/sau unitii sau
locurilor de munc din interiorul mijloacelor de transport;
b)antierelor temporare sau mobile;c) industriilor extractive;
d) vaselor de pescuit;
e) cmpurilor, pdurilor i altor terenuri care aparin unei ntreprinderi
agricole sau forestiere, dar sunt situate n afara ariei cldirilor ntreprinderii.
Art. 3. - Prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 se
aplic n totalitate domeniului prevzut la art. 1, fr a aduce atingere
prevederilor mai restrictive i/sau specifice din prezenta hotrre.
Art. 4. - n sensul prezentei hotrri, prin loc de munc se nelege locul
destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau
unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau a unitii la care
lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii.
Art. 5. - Se consider c un lucrtor lucreaz n condiii de izolare atunci cnd
nu are contact vizual i comunicare verbal direct cu ali lucrtori, n cele
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
25/88
25
mai multe cazuri pentru o perioad de timp mai mare de o or, i cnd nu este
posibil s i se acorde ajutor imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o
situaie critic.
Art. 6. - Locurile de munc utilizate pentru prima dat dup data intrrii n
vigoare a prezentei hotrri trebuie s ndeplineasc cerinele minime de
securitate i sntate prevzute n anexa nr. 1.
Art. 7. - Locurile de munc aflate deja n folosin nainte de data intrrii n
vigoare a prezentei hotrri trebuie s ndeplineasc cerinele minime de
securitate i sntate prevzute n anexa nr. 2.
CAPITOLUL II - Obligaii generale
Art. 8. - n scopul asigurrii securitii i sntii lucrtorilor, angajatorul
trebuie s ia toate msurile ca:
a) s fie pstrate n permanen libere cile de acces ce conduc spre ieirile de
urgeni ieirile propriu-zise;b) s fie realizat ntreinerea tehnic a locului de munci a echipamentelor
i dispozitivelor, n special a celor menionate n anexele nr. 1 i 2, iar orice
neconformiti constatate i susceptibile de a afecta securitatea i sntatea
lucrtorilor s fie corectate ct mai curnd posibil;
c) s fie curate cu regularitate, pentru a se asigura un nivel de igien
corespunztor locului de munc, echipamentele i dispozitivele, n special
cele menionate la pct. 6 din anexa nr. 1 i la pct. 6 din anexa nr. 2;
d) s fie cu regularitate ntreinute i verificate echipamentele i dispozitivele
de securitate destinate prevenirii sau eliminrii pericolelor, n special cele
prevzute n anexele nr. 1 i 2.
Art. 9. - Atunci cnd locurile de munc sufer modificri, extinderi i/sau
transformri dup data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, angajatorul
trebuie s ia toate msurile necesare pentru a se asigura c aceste modificri,
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
26/88
26
extinderi i/sau transformri sunt n concordan cu cerinele minime
corespunztoare prevzute n anexa nr. 1.
CAPITOLUL III - Informarea, consultarea i participarea lucrtorilor
Art. 10. - Fr a aduce atingere prevederilor art. 16 i 17 din Legea nr.
319/2006, referitoare la informarea lucrtorilor, lucrtorii i/sau reprezentanii
acestora trebuie s fie informai cu privire la toate msurile ce trebuie luate n
domeniul securitii i sntii la locul de munc.
Art. 11. - Personalul care lucreaz n condiii de izolare trebuie s fieinformat cu privire la:
a) manevrarea echipamentului de munc, starea acestuia (fiabilitate i
accesibilitate);
b) riscurile de accidentare i modul de aciune n caz de apariie a acestora;
c) comportamentul adecvat n cazul producerii unei avarii sau al apariiei unei
situaii critice;d) utilizarea echipamentului individual de protecie;
e) primul ajutor;
f) utilizarea sistemului de supraveghere i de legtur cu exteriorul.
Art. 12. - Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor
acestora cu privire la problemele la care se face referire n prezenta hotrre
trebuie s se desfoare n conformitate cu prevederile art. 18 i 19 din Legea
nr. 319/2006.
CAPITOLUL IV - Sanciuni
Art. 13. - nclcarea prevederilor prezentei hotrri atrage rspunderea
contravenional, civil sau penal, potrivit Legii nr. 319/2006.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
27/88
27
Art. 14. - Constatarea contraveniilori aplicarea sanciunilor se fac de ctre
inspectorii de munc din cadrul Inspeciei Muncii i de ctre inspectorii de
sntate public din cadrul Ministerului Sntii Publice.
CAPITOLUL V- Dispoziii finale
Art. 15. - Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta hotrre.
Art. 16. - Prezenta hotrre intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006.
Prezenta hotrre transpune Directiva 1989/654/CEE privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru locuri de munc, publicat n JurnalulOficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 393/1989.
5.1. CERINE MINIME DE SECURITATE I SNTATE PENTRU
LOCURILE DE MUNC UTILIZATE PENTRU PRIMA DAT
1. Observaie preliminar
Obligaiile menionate n prezenta anex se aplic ori de cte ori
caracteristicile locului de munc, activitatea, mprejurrile sau un risc impun
acest lucru.
2. Stabilitate i rezisten
Cldirile care adpostesc locuri de munc trebuie s aib o structur i o
rezisten corespunztoare naturii utilizrii lor.3. Instalaii electrice
Instalaiile electrice trebuie s fie proiectate i construite astfel nct s nu
prezinte un pericol de incendiu sau explozie.
Lucrtorii trebuie s fie protejai mpotriva riscului de accidentare prin
atingere directi/sau atingere indirect.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
28/88
28
Proiectarea, construcia i alegerea materialului i dispozitivelor de
protecie trebuie s in seama de tensiunea nominal, influena condiiilor
externe i de competena lucrtorilor care au acces la prile componente ale
instalaiei.
4. Ci i ieiri de urgen
4.1. Cile i ieirile de urgen trebuie s rmn n permanen libere i s
conduc n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.
4.2. n caz de pericol, trebuie s fie posibil evacuarea rapidi n condiii
ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru.
4.3. Numrul, amplasarea i dimensiunile cilor i ieirilor de urgendepind de utilizare, de echipament i de dimensiunile locurilor de munc,
precum i de numrul maxim de persoane care pot fi prezente.
4.4. Uile de ieire n caz de urgen trebuie s se deschid spre exterior.
Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate sau fixate astfel nct s
nu poat fi deschise imediat i cu uurin de ctre orice persoan care ar avea
nevoie s le utilizeze n caz de urgen. Uile glisante sau turnante nu suntpermise n cazul n care acestea au destinaia de ieiri de urgen.
4.5. Cile i ieirile de urgen speciale trebuie semnalizate n conformitate
cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime
pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc.
Aceast semnalizare trebuie s fie suficient de rezistenti s fie plasat n
locurile corespunztoare.
4.6. Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate.
Cile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces
spre acestea trebuie s fie eliberate de orice obstacole, astfel nct s poat fi
utilizate n orice moment fr dificultate.
4.7. Cile i ieirile de urgen care necesit iluminare trebuie prevzute cu
iluminat de siguran/urgen de intensitate suficient, n cazul n care se
ntrerupe alimentarea cu energie electric.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
29/88
29
5. Detectarea i prevenirea incendiilor
5.1. n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe
care acestea le conin, de proprietile fizice i chimice ale substanelor
prezente i de numrul maxim potenial de persoane prezente, locurile de
munc trebuie prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea
incendiilori, dac este cazul, cu detectoare de incendii i sisteme de alarm.
5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie s fie
uor accesibile i simplu de manevrat.
Acestea trebuie s fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii
Guvernului nr. 971/2006.Aceste semnalizri trebuie s fie suficient de rezistente i amplasate n
locuri corespunztoare.
6. Ventilaia locurilor de munc n spaii nchise
6.1. La locurile de munc n spaii nchise trebuie luate msuri pentru a
asigura suficient aer proaspt, avndu-se n vedere metodele de lucru utilizate
i cerinele fizice impuse lucrtorilor.n cazul utilizrii unui sistem de ventilare forat, acesta trebuie s fie
meninut n stare de funcionare.
Orice avarie trebuie semnalizat de un sistem de control, dac acest lucru
este necesar pentru sntatea lucrtorilor.
6.2. Dac se utilizeaz instalaii de ventilare mecanic sau de aer
condiionat, acestea trebuie s funcioneze astfel nct s nu creeze disconfort
prin expunerea lucrtorilor la cureni de aer.
Orice depunere sau impuritate ce poate crea un risc imediat pentru
sntatea lucrtorilor prin poluarea atmosferei trebuie eliminat fr
ntrziere.
7. Temperatura n ncperi
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
30/88
30
7.1. n timpul programului de lucru, temperatura din ncperile ce cuprind
posturi de lucru trebuie s fie adecvat organismului uman, inndu-se seama
de metodele de lucru utilizate i de cerinele fizice impuse lucrtorilor.
7.2. Temperatura n camerele de odihn, n ncperile pentru personalul de
serviciu permanent, n grupurile sanitare, n cantine i n ncperile pentru
acordarea primului ajutor trebuie s corespund destinaiei specifice a acestor
ncperi.
7.3. Ferestrele, luminatoarele i glasvandurile trebuie s permit evitarea
luminii solare excesive la locurile de munc, n funcie de natura muncii i de
locul de munc.8. Iluminatul natural i artificial
8.1. n msura n care este posibil, locurile de munc trebuie s aib
iluminat natural suficient i s fie prevzut un iluminat artificial adecvat
pentru sntatea i securitatea lucrtorilor.
8.2. Instalaiile de iluminat din ncperile cu posturi de lucru i de pe cile
de acces i de circulaie trebuie amplasate n aa fel nct s nu existe riscul deaccidentare a lucrtorilor ca rezultat al tipului de iluminat montat.
8.3. Locurile de munc n care lucrtorii sunt n mod deosebit expui
riscurilor n caz de ntrerupere a iluminatului artificial trebuie s fie prevzute
cu iluminat de siguran/urgen de o intensitate suficient.
9. Pardoseli, perei, plafoane i acoperiuri ale ncperilor
9.1. Pardoselile locurilor de munc trebuie s fie lipsite de proeminene, de
guri sau de planuri nclinate periculoase i trebuie s fie fixe, stabile i
nealunecoase.
ncperile care cuprind posturi de lucru trebuie s fie izolate termic n mod
corespunztor, inndu-se seama de tipul de ntreprindere i de activitatea
fizic a lucrtorilor.
9.2. Suprafeele pardoselilor, pereilori plafoanelor din ncperi trebuie s
fie curate i renovate pentru a se obine condiii de igien corespunztoare.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
31/88
31
9.3. Pereii transpareni sau translucizi, n special pereii despritori
realizai integral din sticl, din ncperi sau din vecintatea posturilor de lucru
i a cilor de circulaie trebuie s fie semnalizai clar i construii din
materiale securizate sau s fie separai de aceste posturi de lucru i ci de
circulaie, pentru a preveni intrarea n contact a lucrtorilor cu pereii i
rnirea cauzat de spargerea lor n buci.
9.4. Accesul pe acoperiurile construite din materiale cu rezisten
insuficient trebuie permis numai dac exist echipamente care s asigure
executarea lucrrii n condiii de securitate.
10. Ferestre i luminatoare10.1. Lucrtorii trebuie s aib posibilitatea s deschid, s nchid, s
regleze sau s fixeze ferestrele, luminatoarele i ventilatoarele n condiii de
securitate. Cnd sunt deschise, acestea trebuie poziionate i fixate astfel nct
s nu constituie un pericol pentru lucrtori.
10.2. Ferestrele i luminatoarele trebuie s fie concepute n raport cu
echipamentul sau trebuie prevzute cu dispozitive care s permit curarealor fr riscuri pentru lucrtorii care execut aceast munc sau pentru
lucrtorii prezeni n cldire sau n jurul acesteia.
11. Ui i pori
11.1. Poziia, numrul i dimensiunile uilor i porilor, precum i
materialele care se folosesc la construcia acestora sunt determinate de natura
i ulilizarea ncperilor sau incintelor.
11.2. Uile transparente trebuie s fie marcate corespunztor, la nlimea
vederii.
11.3. Uile i porile batante trebuie s fie transparente sau s aib un panou
transparent.
11.4. Dac suprafeele transparente sau translucide ale uilori porilor nu
sunt construite dintr-un material securizat i dac exist pericolul ca lucrtorii
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
32/88
32
s fie rnii n cazul spargerii unei ui sau pori, suprafeele trebuie s fie
protejate mpotriva spargerii.
11.5. Uile glisante trebuie s fie prevzute cu un sistem de siguran care s
mpiedice ieirea de pe ine i cderea lor.
11.6. Uile i porile care se deschid n sus trebuie s fie prevzute cu un
sistem de siguran care s mpiedice cderea lor.
11.7. Uile i porile situate de-a lungul cilor de salvare trebuie s fie
marcate corespunztor.
Trebuie s fie posibil deschiderea lor din interior n orice moment, fr
ajutor special.Trebuie s fie posibil deschiderea uilor atunci cnd locurile de munc
sunt ocupate.
11.8. n vecintatea imediat a oricror pori destinate n principal
circulaiei vehiculelor trebuie s existe ui pentru pietoni, cu excepia cazului
n care ulilizarea de ctre pietoni a acestor pori nu prezint un pericol; astfel
de ui trebuie s fie marcate clari degajate n permanen.11.9. Uile i porile mecanice trebuie s funcioneze fr s prezinte un risc
de accidentare pentru lucrtori.
Acestea trebuie s fie prevzute cu dispozitive de oprire de urgen
accesibile i uor de identificat i, dac nu se deschid automat n cazul
ntreruperii alimentrii cu energie electric, s poat fi deschise manual.
12. Cile de circulaie - zone periculoase
12.1. Cile de circulaie, inclusiv treptele, scrile fixe, cheiurile i rampele
de ncrcare trebuie s fie amplasate i dimensionate astfel nct s asigure un
acces uor, sigur i adecvat pentru pietoni i vehicule fr a pune n pericol
lucrtorii aflai n vecintatea acestor ci de circulaie.
12.2. Cile utilizate pentru circulaia pietonal i/sau pentru transportul
intern trebuie s fie dimensionate n concordan cu numrul potenial de
utilizatori i tipul de activitate.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
33/88
33
Dac pe cile de circulaie sunt utilizate mijloace de transport, trebuie s fie
asigurate distanele minime de securitate pentru pietoni.
12.3. Cile de circulaie destinate vehiculelor trebuie amplasate astfel nct
s existe o distan suficient fa de ui, pori, treceri pentru pietoni, culoare
i scri.
12.4. Atunci cnd echipamentele din ncperi i ulilizarea acestora impun
protecia lucrtorilor, cile de circulaie trebuie s fie marcate clar.
12.5. Dac locurile de munc includ zone periculoase n care, dat fiind
natura activitii, exist riscul cderii lucrtorului sau a unor obiecte, aceste
locuri trebuie s fie prevzute cu dispozitive care s evite ptrunderealucrtorilor neautorizai n aceste zone.
Trebuie luate msuri corespunztoare pentru a proteja lucrtorii care sunt
autorizai s ptrund n zonele periculoase.
Zonele periculoase trebuie marcate clar.
13. Msuri specifice pentru scri rulante i transportoare
Scrile rulante i transportoarele trebuie s funcioneze n condiii desecuritate.
Acestea trebuie prevzute cu dispozitive de securitate necesare i dotate cu
dispozitive de oprire de urgen accesibile i uor de identificat.
14. Cheiuri i rampe de ncrcare
14.1. Cheiurile i rampele de ncrcare trebuie s corespund dimensiunilor
ncrcturilor care se transport.
14.2. Cheiurile de ncrcare trebuie s aib cel puin un punct de ieire.
Dac este posibil din punct de vedere tehnic, docurile care depesc o
anumit lungime trebuie s aib cte un punct de ieire la fiecare capt.
14.3. Rampele de ncrcare trebuie s fie sigure pentru a preveni cderile
lucrtorilor.
15. Dimensiunile ncperilor i volumul de aer n ncperi - libertatea de
micare la postul de lucru
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
34/88
34
15.1. ncperile de lucru trebuie s aib o suprafa, o nlime i un volum
de aer suficiente, care s permit lucrtorilor s i ndeplineasc sarcinile de
munc fr riscuri pentru securitatea, sntatea sau confortul acestora.
15.2. Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucru trebuie s fie
calculate astfel nct s permit lucrtorilor s aib suficient libertate de
micare pentru a-i ndeplini sarcinile de munc.
Dac acest lucru nu este posibil din motive specifice postului de lucru,
lucrtorul trebuie s aib suficient libertate de micare n apropierea postului
su de lucru.
16. ncperi pentru odihn16.1. Dac securitatea sau sntatea lucrtorilor, n special datorit tipului
activitii sau prezenei unui numr mare de angajai, impun acest lucru,
lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie ncperi pentru odihn uor
accesibile.
Aceast prevedere nu se aplic dac lucrtorii sunt angajai n birouri sau n
ncperi de lucru similare care ofer posibiliti echivalente de relaxare ntimpul pauzelor.
16.2. ncperile pentru odihn trebuie s fie suficient de mari i prevzute
cu un numr de mese i scaune cu sptar corespunztor numrului de
lucrtori.
16.3. n ncperile pentru odihn trebuie luate msuri corespunztoare
pentru protecia nefumtorilor mpotriva disconfortului cauzat de fumul de
tutun.
16.4. Dac orele de lucru sunt cu regularitate i frecvent ntrerupte i nu
exist o ncpere pentru odihn, trebuie s fie asigurate alte ncperi n care
lucrtorii s poat sta n timpul unor astfel de ntreruperi, ori de cte ori este
necesar pentru securitatea sau sntatea lor.
Trebuie luate msuri corespunztoare pentru protecia nefumtorilor
mpotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
35/88
35
17. Femei gravide i mame care alpteaz
Femeile gravide i mamele care alpteaz trebuie s aib posibilitatea de a
se odihni n poziie culcat n condiii corespunztoare.
18. Instalaii sanitare
18.1. Vestiare i dulapuri pentru mbrcminte
18.1.1. Lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie vestiare
corespunztoare dac acetia trebuie s poarte mbrcminte de lucru special
i dac, din motive de sntate sau de decen, nu li se poate cere s se
schimbe ntr-un alt spaiu.
Vestiarele trebuie s fie uor accesibile, s aib o capacitate suficienti sfie prevzute cu scaune.
18.1.2. Vestiarele trebuie s aib dimensiuni suficiente i s aib dotri care
s permit fiecrui lucrtor s i ncuie mbrcmintea n timpul programului
de lucru.
Dac este cazul (de exemplu, existena substanelor periculoase, umiditate,
murdrie), dulapurile pentru mbrcmintea de lucru trebuie s fie separate decele pentru vestimentaia i efectele personale.
18.1.3. Trebuie s existe vestiare separate sau o utilizare separat a
vestiarelor pentru brbai i femei.
18.1.4. Dac vestiarele nu sunt necesare n sensul primului paragraf al pct.
18.1.1, trebuie prevzut pentru fiecare lucrtor un loc n care s i in
mbrcmintea personal sub cheie.
18.2. Duuri i chiuvete
18.2.1. Trebuie prevzute pentru lucrtori duuri corespunztoare i n
numr suficient, dac acest lucru este impus de natura activitii sau din
motive de sntate.
Trebuie prevzute sli de duuri separate sau o utilizare separat a slilor de
duuri pentru brbai i pentru femei.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
36/88
36
18.2.2. Slile de duuri trebuie s fie suficient de ncptoare nct s
permit fiecrui lucrtor s i fac toaleta fr s fie deranjat i n condiii de
igien corespunztoare.
Duurile trebuie prevzute cu ap curent rece i cald.
18.2.3. Atunci cnd duurile nu sunt necesare n sensul primului paragraf al
pct. 18.2.1, trebuie s fie prevzute chiuvete cu ap curent (i cu ap cald,
dac este necesar) adecvate i n numr suficient i care s fie amplasate n
apropierea posturilor de lucru i a vestiarelor.
Din motive de decen, trebuie s existe chiuvete separate sau s fie
asigurat utilizarea separat a acestora pentru brbai i pentru femei.18.2.4. Dac ncperile cu duuri sau chiuvete sunt separate de vestiare,
trebuie s existe o cale uoar de comunicare ntre ele.
18.3. Cabine de WC-uri i chiuvete
n apropierea posturilor de lucru, a ncperilor de odihn, a vestiarelori a
slilor de duuri sau chiuvete, lucrtorii trebuie s dispun de locuri speciale,
dotate cu un numr suficient de WC-uri i de chiuvete.Trebuie prevzute cabine de WC-uri separate pentru brbai i pentru femei
sau utilizarea separat a acestora.
19. ncperi pentru acordarea primului ajutor
19.1. n funcie de dimensiunile spaiilor de lucru, de tipul de activitate
desfurati de frecvena accidentelor, trebuie s fie asigurate una sau mai
multe ncperi pentru acordarea primului ajutor.
19.2. ncperile pentru acordarea primului ajutor trebuie echipate cu
instalaii i dispozitive indispensabile pentru primul ajutor i trebuie s
permit accesul cu brancarde.
Acestea trebuie s fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii
Guvernului nr. 971/2006.
19.3. De asemenea, echipamentul de prim ajutor trebuie s fie disponibil n
toate locurile unde condiiile de lucru o cer.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
37/88
37
Acest echipament trebuie s fie marcat corespunztor i s fie uor
accesibil.
20. Lucrtori cu dizabiliti
La organizarea locurilor de munc trebuie s se in seama de lucrtorii cu
dizabiliti, dac este necesar.
Aceast prevedere se aplic n special n ceea ce privete uile, cile de
comunicaie, scrile, duurile, chiuvetele, WC-urile i posturile de lucru
utilizate sau ocupate direct de persoanele cu dizabiliti.
21. Locuri de munc n aer liber (dispoziii speciale)
21.1. Posturile de lucru, cile de circulaie i alte zone sau instalaii n aerliber, utilizate sau ocupate de lucrtori n cursul activitii lor, trebuie s fie
organizate astfel nct pietonii sau vehiculele s circule n condiii de
securitate.
Prevederile pct. 12, 13 i 14 se aplic, de asemenea, cilor de circulaie
principale aflate n perimetrul ntreprinderii (ci de circulaie care conduc la
posturi de lucru fixe), cilor de circulaie utilizate pentru ntreinerea curenti supravegherea instalaiilor ntreprinderii i spaiilor de ncrcare.
Prevederile pct. 12 se aplic, de asemenea, locurilor de munc n aer liber.
21.2. Locurile de munc n aer liber trebuie s fie iluminate corespunztor
cu un sistem de iluminat artificial, dac lumina natural nu este suficient.
21.3. Cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel de
posturi de lucru trebuie s fie amenajate pe ct posibil astfel nct acetia:
a) s fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac
este necesar, mpotriva cderii obiectelor;
b) s nu fie expui unui nivel de zgomot duntor, nici unor influene
exterioare vtmtoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;
c) s i poat prsi posturile de lucru rapid n eventualitatea vreunui
pericol sau s poat primi rapid asisten;
d) s nu poat aluneca sau cdea.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
38/88
38
22. Locuri de munc n condiii de izolare (dispoziii speciale)
22.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoan cu atribuii concrete care
s supravegheze lucrtorii care lucreaz n condiii de izolare.
22.2. Pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la
locurile de munc n condiii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace
tehnice care permit legtura cu persoana care asigur supravegherea:
a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin
unde radio);
b) periodic automat (radio-telefon, telefon);
c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice, radio-telefon,camer de luat vederi i monitor).
23. Principii ergonomice
23.1. Dimensiunea locului de munc se realizeaz n funcie de
particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman,
precum i de dimensiunile i caracteristicile echipamentului de munc, ale
mobilierului de lucru, de micrile i deplasrile lucrtorului n timpulactivitii, de distanele de securitate, de dispozitivele ajuttoare pentru
manipularea maselor, ca i de necesitatea asigurrii confortului psihofizic.
23.2. Eliminarea poziiilor forate, nenaturale, ale corpului lucrtorului i
asigurarea posibilitilor de modificare a poziiei n timpul lucrului se
realizeaz prin amenajarea locului de munc, prin optimizarea fluxului
tehnologic i prin utilizarea echipamentelor de munc care respect
prevederile reglementrilor n vigoare.
23.3. Locurile de munc la care se lucreaz n poziie aezat se doteaz cu
scaune concepute corespunztor caracteristicilor antropometrice i funcionale
ale organismului uman, precum i activitii care se desfoar, corelndu-se
nlimea scaunului cu cea a planului de lucru.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
39/88
39
23.4. La locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic trebuie
asigurate, de regul, mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin pentru
perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, bnci).
23.5. Echipamentele de munc, mesele i bancurile de lucru trebuie s
asigure spaiu suficient pentru sprijinirea comod i stabil a membrelor
inferioare n timpul activitii, cu posibilitatea micrii acestora.
23.6. nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se
stabilete n funcie de distana optim de vedere, de precizia lucrrii, de
caracteristicile antropometrice ale lucrtorului i de mrimea efortului
membrelor superioare.23.7. Pentru evitarea micrilor de rsucire i aplecare ale corpului, precum
i a micrilor foarte ample ale braelor, trebuie luate msuri de organizare
corespunztoare a fluxului tehnologic, de manipulare corect a materiilor
prime i a produselor la echipamentele de munc la care lucrtorul intervine
direct.
5.2. CERINE MINIME DE SECURITATE I SNTATE PENTRU
LOCURILE DE MUNC AFLATE DEJA N FOLOSIN
1. Observaie preliminar
Obligaiile menionate n prezenta anex se aplic ori de cte oricaracteristicile locului de munc, activitatea, mprejurrile sau un risc impun
acest lucru.
2. Stabilitate i rezisten
Cldirile care adpostesc locuri de munc trebuie s aib o structur i o
rezisten corespunztoare naturii utilizrii lor.
3. Instalaii electrice
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
40/88
40
Instalaiile electrice trebuie s fie proiectate i construite astfel nct s nu
prezinte pericol de incendiu sau explozie; lucrtorii trebuie s fie protejai n
mod adecvat mpotriva riscului de accidentare prin atingere direct i/sau
atingere indirect.
Instalaiile electrice i dispozitivele de proiecie trebuie s corespund
tensiunii nominale, condiiilor exterioare i competenei persoanelor care au
acces la pri ale instalaiei.
4. Ci i ieiri de urgen
4.1. Cile i ieirile de urgen trebuie s rmn n permanen libere i s
conduc n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.4.2. n caz de pericol, trebuie s fie posibil evacuarea rapidi n condiii
ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru.
4.3. Trebuie s existe un numr corespunztor de ci de salvare i ieiri de
urgen.
4.4. Uile de ieire n caz de urgen trebuie s se deschid spre exterior.
Uile glisante sau turnante nu sunt permise n cazul n care acestea audestinaia de ieiri de urgen.
Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate sau fixate astfel nct s
nu poat fi deschise imediat i cu uurin de ctre orice lucrtor care ar avea
nevoie s le utilizeze n caz de urgen.
4.5. Cile i ieirile de urgen speciale trebuie semnalizate n conformitate
cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 971/2006.
Aceast semnalizare trebuie s fie suficient de rezistenti s fie amplasat
n locurile corespunztoare.
4.6. Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate.
Cile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces
spre acestea trebuie s fie eliberate de orice obstacole, astfel nct s poat fi
utilizate n orice moment fr dificultate.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
41/88
41
4.7. Cile i ieirile de urgen care necesit iluminare trebuie prevzute cu
iluminat de siguran/urgen de intensitate suficient n cazul n care se
ntrerupe alimentarea cu energie electric.
5. Detectarea i prevenirea incendiilor
5.1. n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe
care acestea le conin, de proprietile fizice i chimice ale substanelor
prezente i de numrul maxim potenial de persoane prezente, locurile de
munc trebuie prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea
incendiilor i, dac este necesar, cu detectoare de incendii i sisteme de
alarm.5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie s fie
uor accesibile i uor de manevrat.
Acestea trebuie s fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii
Guvernului nr. 971/2006.
Aceste semnalizri trebuie s fie suficient de rezistente i amplasate n
locuri corespunztoare.6. Ventilaia locurilor de munc n spaii nchise
Trebuie luate msuri pentru a asigura suficient aer proaspt la locurile de
munc n spaii nchise, avndu-se n vedere metodele de lucru utilizate i
cerinele fizice impuse lucrtorilor.
n cazul utilizrii unui sistem de ventilare forat, acesta trebuie s fie
meninut n stare de funcionare.
Orice avarie trebuie semnalizat de un sistem de control, dac acest lucru
este necesar pentru sntatea lucrtorilor.
7. Temperatura n ncperi
7.1. n timpul programului de lucru, temperatura din ncperile ce conin
posturi de lucru trebuie s fie adecvat organismului uman, inndu-se seama
de metodele de lucru utilizate i de cerinele fizice impuse lucrtorilor.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
42/88
42
7.2. Temperatura n camerele de odihn, ncperile pentru personalul de
serviciu permanent, n ncperile sanitare, n cantine i n ncperile pentru
acordarea primului ajutor trebuie s corespund destinaiei specifice a acestor
ncperi.
8. Iluminatul natural i artificial
8.1. n msura n care este posibil, locurile de munc trebuie s aib
iluminat natural suficient i s fie prevzut un iluminat artificial adecvat
pentru sntatea i securitatea lucrtorilor.
8.2. Locurile de munc n care lucrtorii sunt n mod deosebit expui
riscurilor n caz de defeciune la iluminatul artificial trebuie s fie prevzutecu iluminat de siguran/urgen de intensitate suficient.
9. Ui i pori
9.1. Uile transparente trebuie s fie marcate corespunztor, la nlimea
vederii.
9.2. Uile i porile batante trebuie s fie transparente sau s aib un panou
transparent.10. Zone periculoase
Dac locurile de munc includ zone periculoase n care, dat fiind natura
activitii, exist riscul cderii lucrtorului sau a unor obiecte, aceste zone
trebuie s fie prevzute, n msura n care este posibil, cu dispozitive care s
evite ptrunderea lucrtorilor neautorizai n aceste zone.
Trebuie luate msuri corespunztoare pentru a proteja lucrtorii care sunt
autorizai s ptrund n zonele periculoase.
Zonele periculoase trebuie marcate clar.
11. ncperi i zone pentru odihn
11.1. Dac securitatea sau sntatea lucrtorilor, n special datorit tipului
activitii sau prezenei unui numr mai mare de angajai dect cel prevzut,
impun acest lucru, lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie ncperi
pentru odihn uor accesibile sau zone pentru odihn corespunztoare.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
43/88
43
Aceast prevedere nu se aplic dac lucrtorii sunt angajai n birouri sau n
ncperi de lucru similare care ofer posibiliti echivalente de relaxare n
timpul pauzelor.
11.2. ncperile i zonele pentru odihn trebuie prevzute cu mese i scaune
cu sptar.
11.3. n ncperile i zonele pentru odihn trebuie luate msuri
corespunztoare pentru proiecia nefumtorilor mpotriva disconfortului
cauzal de fumul de tutun.
12. Femei gravide i mame care alpteaz
Femeile gravide i mamele care alpteaz trebuie s aib posibilitatea de ase odihni n poziie culcat n condiii corespunztoare.
13. Instalaii sanitare
13.1. Vestiare i dulapuri pentru mbrcminte
13.1.1. Lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie vestiare
corespunztoare dac acetia trebuie s poarte mbrcminte de lucru special
i dac, din motive de sntate sau de decen, nu li se poate cere s seschimbe ntr-un alt spaiu.
Vestiarele trebuie s fie uor accesibile i s aib capacitate suficient.
13.1.2. Vestiarele trebuie s aib dotri care s permit fiecrui lucrtor s
i ncuie mbrcmintea personal n timpul programului de lucru.
Dac este cazul (de exemplu, existena substanelor periculoase, umiditate,
murdrie), vestiarele pentru mbrcmintea de lucru trebuie s fie separate de
vestiarele pentru vestimentaia i efectele personale.
13.1.3. Trebuie s existe vestiare separate sau o utilizare separat a
vestiarelor pentru brbai i pentru femei.
13.2. Duuri, cabine de WC-uri i chiuvete
13.2.1. Locurile de munc trebuie dotate astfel nct lucrtorii s aib n
apropierea lor:
- duuri, dac natura activitii lor impune acest lucru;
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
44/88
44
- locuri speciale prevzute cu un numr corespunztor de cabine de WC-uri
i chiuvete.
13.2.2. Duurile i chiuvetele trebuie prevzute cu ap curent rece (i ap
cald, dac este necesar).
13.2.3. Trebuie prevzute duuri separate sau trebuie asigurat utilizarea
separat a duurilor pentru brbai i pentru femei.
Trebuie prevzute cabine de WC-uri separate sau trebuie asigurat
utilizarea separat a cabinelor de WC-uri pentru brbai i pentru femei.
14. Echipamente de prim ajutor
Locurile de munc trebuie dotate cu echipamente de prim ajutor.Echipamentele trebuie s fie marcate corespunztori s fie uor accesibile.
15. Lucrtori cu dizabiliti
La organizarea locurilor de munc trebuie s se in seama de lucrtorii cu
dizabiliti, dac este necesar.
Aceast prevedere se aplic n special n ceea ce privete uile, cile de
comunicaie, scrile, duurile, chiuvetele, WC-urile i posturile de lucruutilizate sau ocupate direct de lucrtorii cu dizabiliti.
16. Circulaia pietonilori vehiculelor
Locurile de munc n spaii nchise sau n aer liber trebuie organizate astfel
nct pietonii i vehiculele s poat circula n condiii de securitate.
17. Locuri de munc n aer liber (dispoziii speciale)
Cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel de posturi
de lucru trebuie s fie amenajate pe ct posibil astfel nct acetia:
a) s fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac
este necesar, mpotriva cderii obiectelor;
b) s nu fie expui unui nivel de zgomot duntor, nici unor influene
exterioare vtmtoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;
c) s i poat prsi posturile de lucru rapid n eventualitatea unui pericol
sau s poat primi rapid asisten;
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
45/88
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
46/88
46
19.4. La locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic trebuie
asigurate, de regul, mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin pentru
perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, bnci).
19.5. Echipamentele de munc, mesele i bancurile de lucru trebuie s
asigure spaiu suficient pentru sprijinirea comod i stabil a membrelor
inferioare n timpul activitii, cu posibilitatea micrii acestora.
19.6. nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se
stabilete n funcie de distana optim de vedere, de precizia lucrrii, de
caracteristicile antropometrice ale lucrtorului i de mrimea efortului
membrelor superioare.19.7. Pentru evitarea micrilor de rsucire i aplecare ale corpului, precum
i a micrilor foarte ample ale braelor, trebuie luate msuri de organizare
corespunztoare a fluxului tehnologic, de manipulare corect a materiilor
prime i a produselor la echipamentele de munc la care lucrtorul intervine
direct.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
47/88
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
48/88
48
CAPITOLUL II - Definiii i clasificare
Art. 4. - n sensul prezentei hotrri, urmtorii termeni se definesc dup
cum urmeaz:
a) ageni biologici - microorganisme, inclusiv microorganismele modificate
genetic, culturile celulare i endoparaziii umani, care sunt susceptibile s
provoace infecie, alergie sau intoxicaie;
b) cultur celular - creterea in vitro a celulelor izolate din organisme
multicelulare;c) microorganism - o entitate microbiologic, celular sau nu, capabil s se
reproduc sau s transfere material genetic.
Art. 5. - Agenii biologici sunt clasificai n 4 grupe de risc, n funcie de
importana riscului de infecie pe care l prezint, astfel cum se prevede n
anexa nr. 3:
a) grupa 1 - ageni biologici care nu sunt susceptibili s provoace o boal laom;
b) grupa 2 - ageni biologici care pot provoca o boal omului i constituie
un pericol pentru lucrtori; propagarea lor n colectivitate este improbabil;
exist, n general, o profilaxie sau un tratament eficace;
c) grupa 3 - ageni biologici care pot provoca mbolnviri grave la om i
constituie un pericol serios pentru lucrtori; ei pot prezenta un risc de
propagare n colectivitate, dar exist n general o profilaxie sau un tratament
eficace;
d) grupa 4 - ageni biologici care pot provoca boli grave omului i constituie
un pericol serios pentru lucrtori; ei pot s prezinte un risc ridicat de propagare
n colectivitate i nu exist n general o profilaxie sau un tratament eficace.
Art. 6. - Dac agentul biologic care trebuie evaluat conform prevederilor
prezentei hotrri nu poate fi clasificat clar n una dintre grupele definite la
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
49/88
49
art. 5, el trebuie clasificat n grupa cu riscul cel mai ridicat dintre grupele
posibile.
CAPITOLUL III - Domeniul de aplicare. Identificarea i evaluarea riscurilor
SECIUNEA 1 Domeniul de aplicare
Art. 7. - Prevederile prezentei hotrri se aplic pentru toate activitile n
care lucrtorii, datorit activitii profesionale, sunt expui sau risc s fie
expui la ageni biologici.
Art. 8. - (1) Pentru orice activitate susceptibil s prezinte un risc deexpunere la ageni biologici, angajatorul trebuie s determine natura, nivelul
i durata de expunere, pentru a se putea evalua orice risc pentru sntatea i
securitatea lucrtorilori pentru a se putea stabili msurile ce trebuie luate.
(2) Pentru toate activitile susceptibile de a prezenta un risc de expunere la
ageni biologici aparinnd mai multor grupe, riscurile sunt evaluate pe baza
pericolelor reprezentate de ctre toi agenii biologici periculoi prezeni.(3) Angajatorul trebuie s rennoiasc periodic evaluarea riscurilor i, n
orice caz, la orice modificare a condiiilor de lucru care pot s determine
expunerea lucrtorilor la ageni biologici, precum i atunci cnd crete
numrul bolilor profesionale pe care le-a nregistrat.
(4) Angajatorul trebuie s furnizeze autoritii de sntate public sau
Inspeciei Muncii, la cererea acestora, elementele care au stat la baza evalurii
riscurilor profesionale.
SECIUNEA a 2-a Identificarea i evaluarea riscurilor
Art. 9. - Evaluarea riscurilor profesionale prevzut la art. 7 se efectueaz
pe baza tuturor informaiilor existente i, mai ales, pe baza:
a) clasificrii agenilor biologici, prevzut la art. 5 i 6, care constituie sau
pot constitui un pericol pentru sntate;
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
50/88
50
b) recomandrilor emise de inspectorii de munc i/sau de inspectorii
autoritilor de sntate public, ce indic necesitatea ca agentul biologic s
fie controlat n scopul de a proteja sntatea lucrtorilor care sunt sau pot fi
expui acestui agent biologic, n cursul activitii lor;
c) informaiilor asupra bolilor ce pot fi contractate datorit unei activiti
profesionale a lucrtorilor;
d) efectelor alergice i toxicogene ce pot s rezulte ca urmare a activitii
lucrtorilor;
e) faptului c un lucrtor sufer de o boal legat direct de munca sa.
Art. 10. - (1) Dac rezultatele evalurii riscurilor profesionale, prevzut laart. 8 i 9, pentru activitile care implic o expunere la ageni biologici arat
c expunerea i/sau poteniala expunere se raporteaz la un agent biologic din
grupa 1 fr risc identificabil pentru sntatea lucrtorilor, atunci prevederile
art. 11-34 nu se aplic, iar angajatorul trebuie s respecte doar prevederile
generale de securitate, sntate i de igien la locul de munc.
(2) n cazul prevzut la alin. (1) trebuie aplicat pct. 1 din anexa nr. 6.(3) Dac rezultatele evalurii riscurilor arat c activitatea nu implic o
intenie deliberat de a lucra cu un agent biologic sau de a-l utiliza, dar poate
s conduc la expunerea lucrtorilor la un agent biologic n cursul unor
activiti a cror list figureaz n anexa nr. 1, atunci se aplic prevederile art.
11, 13-18 i 21-31.
CAPITOLUL IV - Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1 - nlocuirea i reducerea riscurilor
Art. 11. - Dac natura activitii o permite, angajatorul trebuie s evite
utilizarea unui agent biologic periculos, nlocuindu-l printr-un agent biologic
care, n funcie de condiiile de utilizare i de stadiul actual al cunotinelor,
nu este periculos sau este mai puin periculos pentru sntatea lucrtorilor.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
51/88
51
Art. 12. - (1) Dac rezultatele evalurii relev existena unui risc pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor, angajatorul trebuie s ia msurile necesare
pentru ca expunerea acestora s fie evitat.
(2) Cnd acest lucru nu este tehnic posibil, innd seama de activitate i de
evaluarea riscurilor, angajatorul trebuie s reduc riscul de expunere
profesional la un nivel suficient de sczut pentru a proteja adecvat sntatea
i securitatea lucrtorilor respectivi, prin aplicarea urmtoarelor msuri:
a) limitarea, la un nivel ct mai sczut posibil, a numrului de lucrtori
expui sau care pot fi expui;
b) conceperea proceselor de munci a msurilor de control tehnic, astfelnct s se evite sau s se reduc la minimum diseminarea agenilor biologici
la locul de munc;
c) msuri de protecie colectiv i/sau msuri de protecie individual,
atunci cnd expunerea nu poate fi evitat prin alte mijloace;
d) msuri de igien adecvate obiectivului de prevenire sau reducere a
transferului ori diseminrii accidentale a unui agent biologic n afara loculuide munc;
e) utilizarea panourilor care semnalizeaz pericolul biologic, conform
anexei nr. 2, i a altor semne de avertizare relevante;
f) elaborarea unor planuri care s fie puse n aplicare n caz de accidente ce
implic prezena agenilor biologici;
g) dac este necesar i tehnic posibil, detectarea n afara izolrii fizice
primare a prezenei agenilor biologici utilizai n procesul de munc;
h) utilizarea de mijloace ce permit colectarea, depozitarea i eliminarea
deeurilor n deplin securitate de ctre lucrtori, dac este cazul, dup
tratarea acestora, inclusiv utilizarea unor recipiente sigure, uor identificabile;
i) msuri care s permit manipularea i transportul fr risc ale agenilor
biologici la locul de munc.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
52/88
52
SECIUNEA a 2-a - Informaiile care trebuie furnizate autoritilor
competente
Art. 13. - Dac rezultatele evalurii riscurilor profesionale relev existenaunui risc pentru securitatea sau sntatea lucrtorilor, angajatorul trebuie s
pun la dispoziia inspectorului de munci a medicului de medicina muncii,
la cererea acestora, informaii privind:
a) rezultatele evalurii riscurilor profesionale;
b) activitile n cursul crora lucrtorii au fost sau pot fi expui la ageni
biologici;
c) numrul de lucrtori expui;
d) numele i competena persoanei responsabile cu sntatea i securitatea
la locul de munc;
e) msurile de protecie i de prevenire luate, inclusiv procedeele i
metodele de lucru;
f) un plan de urgen pentru protecia lucrtorilor mpotriva expunerii la un
agent biologic din grupa 3 sau 4, n cazul unei defectri a izolrii fizice.
Art. 14. - (1) Angajatorul trebuie s informeze imediat autoritatea de
sntate public judeean sau a municipiului Bucureti i medicul de
medicina muncii cu care are relaie contractual despre orice accident sau
incident care ar putea s provoace diseminarea unui agent biologic care ar
putea provoca lucrtorilor o infecie i/sau o boal grav.
(2) Lista lucrtorilor expui la ageni biologici, menionat n art. 22 alin.
(1), precum i dosarul medical al fiecrui lucrtor sunt puse la dispoziia
autoritii de sntate public judeene i/sau a municipiului Bucureti, atunci
cnd ntreprinderea i nceteaz activitatea, n conformitate cu prevederile
legislaiei n vigoare.
7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii
53/88
53
SECIUNEA a 3-a - Msuri de igieni protecie individual
Art. 15. - Pentru toate activitile n care se utilizeaz ageni biologici ce
constituie un risc pentru sntatea i securitatea lucrtorilor, angajatorul este
obligat s ia urmtoarele msuri:
a) s asigure condiiile corespunztoare ca lucrtorii s nu serveasc masa i s
nu bea n zonele de lucru unde exist riscul de contaminare cu ageni biologici;
b) s furnizeze lucrtorilor mbrcminte de protecie adecvat sau alte
tipuri de mbrcminte special adecvat;
c) s asigure lucrtorilor spaii dotate cu instalaii igienico-sanitare
adecvate, care pot include soluii/picturi pentru ochi i/sau substane
antiseptice pentru piele;
d) s aib n vedere ca echipamentul individual de protecie s fie:
1. aezat corect ntr-un loc stabilit separat de celelalte haine;
2. verificat i curat, dac este posibil, nainte i, n orice caz, dup fiecare
utilizare;
3. reparat sau schimbat naintea unei noi utilizri, n cazul n care prezint
defeciuni;
e) s stabileasc proceduri privind prelevarea, manipularea i tratarea
eantioanelor de origine uman sau animal.
Art. 16. - (1) mbrcmintea de lucru i echipamentele de protecie, inclusiv
mbrcmintea de protecie prevzut la art. 15 lit. b), care pot fi contaminate
de ageni biologici, trebuie s fie scoase atunci cnd lucrtorul prsete zonade lucru i trebuie pstrate separat de alt mbrcminte.
(2) Angajatorul trebuie s aib grij ca m