Asociación de Ayuda al Animal Abandonado COMPASIÓN, PENSAMIENTO & ACCIÓN
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Estatutos Asociación de Ayuda al Animal Abandonado
TITULO PRIMERO
DE LA CONSTITUCIÓN, DOMICILIO Y DURACIÓN
ARTICULO PRIMERO.- La Asociación de Ayuda al Animal Abandonado, en adelante “4A”, es
una agrupación sin fines de lucro, laica y apolítica, creada a inicios de la decada de los 90 por un
grupo de estudiantes de medicina veterinaria de la Universidad de Chile.
ARTICULO SEGUNDO.- 4A tendrá su domicilio legal en Santiago de Chile, sin perjuicio de la
posibilidad en la extensión de su frontera accionaría al resto del país.
ARTÍCULO TERCERO.- La duración de 4A será indefinida.
TITULO SEGUNDO
DEL OBJETO
ARTÍCULO CUARTO.- La asociación de ayuda al animal abandonado, es una organización sin
fines de lucro, laica y apolítica, cuya misión fundamental, es participar de manera activa en la
promoción e implementación de las instancias destinadas a la protección y valoración de la vida
de los animales no humanos, en particular, los perros y gatos. Para cumplir con sus objetivos
generales, dispone de una seria de acciones específicas como:
A) Adopciones. Encontrar un buen hogar a los perros y gatos que de manera limitada
rescatamos. Para lograrlo, Nuestro equipo de voluntarios participa cada semana de pequeñas
jornadas de adopción organizadas en la comuna de Santiago y de Mega jornadas de adopción al
menos una vez al año.
Los animales, son entregados a nuevas casas bajo un sistema de adopción responsable e
integral, que nos asegura la buena convivencia junto a su nueva familia.
B) Educación. Basada fundamentalmente en la difusión de la esterilización y la tenencia
responsable de mascotas, aspectos esenciales, en miras a evitar el sufrimiento y muerte de
nuevos perros y gatos. Para esto, contamos con una amplia variedad de herramientas como
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paneles, material escrito, charlas en colegios, sitio Web, jornadas de adopción, etc. Además
contempla la capacitación constante de nuestros voluntarios, de manera que conozcan los temas
fundamentales para el desarrollo de cada actividad en esta Institución.
C) Acción Directa Centro de Rescate y Rehabilitación. Miles de perros y gatos sufren de este
gran y cruel Santiago, nuestra agrupación entrega apoyo -en términos de recursos humanos y
económicos- a un centro de rescate que mantiene alrededor de 12 perros que cumplen con las
normas y criterios de ingreso, donde se evaluará su condición y las medidas necesarias para su
posterior rehabilitación y adopción.
D) Acción Directa Extensiva. Generamos de manera exitosa programas de ayuda directa a
perros en situación de calle, entregando asistencia veterinaria básica y esterilización.
ARTÍCULO QUINTO.- En el cumplimiento de sus fines propios, 4A velará por el respeto a los
principios éticos, morales y de igualdad para todo ser vivo. Son contrarias a los principios de 4A
todo tipo de discriminación por raza, edad, condición física, religión o especie.
TITULO TERCERO
DE LAS FUNCIONES Y ORGANOS
ARTÍCULO SEXTO.- 4A, cumple sus funcionalidades institucionales mediante funciones que
ordenan la aplicación de sus recursos humanos y materiales. Son funciones esenciales de 4A:
Uno) La función veterinaria, contempla la rehabilitación de todo perro rescatado por la
agrupación, la mantención óptima de su condición mientras permanezca en el centro de rescate
y su esterilización.
Dos) La función educacional, mediante la cual se pretende concientizar a la comunidad sobre
la problemática poblacional de la fauna urbana -perros y gatos- y dar a conocer las soluciones
efectivas y éticamente viables para su control. Además, pretende capacitar a nuestros
voluntarios en temas veterinarios específicos sobre el manejo, cuidado y rescate de perros y
gatos, además del accionar frente a eventuales emergencias,
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Tres) La función de administración, mediante la que se obtiene y provee racionalidad y
sustentabilidad a los recursos y servicios necesarios para realizar la actividad institucional y
concretar sus planes y proyectos.
Cuatro) La función de adopción, a partir de la cual se realizará la búsqueda constante de un
hogar adecuado para cada can que sea ingresado, el que será determinado bajo un estricto
protocolo de adopción.
Cinco) La función institucional, mediante la cual se establecerá la difusión y coordinación de
4A. Además velará por la integración de todo voluntario que ingrese a nuestra agrupación.
Seis) La función de esterilización, mediante la cual se pretende educar con el ejemplo, aportar
de forma ética al control de la población de fauna urbana y evitar el sufrimientos de aquellos
cachorros que nacerían si no lo hiciésemos.
TITULO CUARTO
DE LOS VOLUNTARIOS Y SOCIOS
ARTÍCULO SÉPTIMO.- Podrá ser voluntario(a) y socio(a) toda persona sin limitación alguna de
sexo, nacionalidad o condición.
ARTÍCULO OCTAVO.- Habrá voluntarios (activos, inactivos y postulantes) y 2 clases de socios:
1. Voluntarios: es aquella persona natural que tiene la plenitud de los derechos y obligaciones
que se establecen en estos Estatutos, participando en todas las actividades que desarrolla la
agrupación (rescate y rehabilitación; financiamiento; adopción; educación) y entrega un
aporte mensual determinado por la Reunión Ordinaria Anual.
a. Activos: han entregado su formulario digital e impreso, participan de todas las
actividades y pagan sus cuotas mensuales.
b. Inactivos: A pesar de haber entregado toda la documentación y participar de las
actividades, han dejado de hacerlo por un periodo igual o superior a 3 meses sin
aviso o 6 meses de ausencia con aviso. La ausencia involucra no pago de cuotas,
no participación de jornadas de adopción y de reparaciones, y la no realización de
turnos.
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c. Postulantes: aquellos que han entregado su formulario digital pero no el impreso y
que además no han participado de ninguna actividad en la Institución.
Para ser voluntario se requiere:
d. Tener una edad igual a superior a 16 años ;
e. Completar y reenviar el formulario digital al correo electrónico de la agrupación;
f. Completar, firmar y entregar el formulario de inscripción impreso al coordinador de
recursos humanos en el plazo de un mes a contar del envío del formulario digital;
g. Realizar la capacitación, en las fechas determinadas por el coordinador de recursos
humanos;
h. Tener un férreo compromiso con la protección animal.
2. Socios:
a. Colaboradores: Es aquella persona natural o jurídica que sin ser participes activos,
ayudan de cierta manera a 4A, además de guiarse por los fundamentos básicos de
la agrupación. Este socio deberá cumplir ciertas obligaciones para con la agrupación
y sólo tendrá derecho a voz en las Reuniones Generales, a ser informado
periódicamente de la marcha de la Institución, y a asistir a los actos públicos de ella.
b. De honorarios: Es aquella persona natural o jurídica que entrega colaboración
económica a la agrupación con un mínimo de $500 (quinientos pesos) de forma
mensual. Este socio no tendrá obligación alguna para con la agrupación más que
cumplir con su cuota y a ser informado periódicamente de la marcha de la
Institución, y a asistir a los actos públicos de ella.
Para ser socio se requiere:
c. Tener una edad igual a superior a 12 años si es socio de honorarios e igual a
superior a 16 años si es socio colaborador;
d. Completar y reenviar el formulario digital al correo electrónico de la agrupación;
e. Completar, firmar y entregar el formulario de inscripción impreso al coordinador de
recursos humanos;
f. Pagar la cuota de inscripción de $1.000 (mil pesos)
g. Tener un férreo compromiso con la protección animal.
ARTÍCULO NOVENO.- La calidad de voluntario se adquiere
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a. Por suscripción del formulario de inscripción de la Agrupación, y
b. Por la aceptación y plena conformidad de los fines de la Institución, y se
comprometa el solicitante a cumplir fielmente los Estatutos, los Reglamentos y los
acuerdos de la Directiva y de la Reunión General.
ARTÍCULO NOVENO BIS.- La calidad de socio de honorario se adquiere por acuerdo de la
aceptación del acta de inscripción por el interesado.
ARTÍCULO DÉCIMO.- Los voluntarios tienen las siguientes obligaciones:
a. Asistir a las reuniones a que fueren convocados de acuerdo a sus estatutos;
b. Servir con eficiencia y dedicación los cargos para los cuales sean designados y las
tareas que se le encomienden;
c. Cumplir fiel y oportunamente las obligaciones pecuniarias para con la Agrupación;
d. Cumplir las disposiciones de los Estatutos y Reglamentos de la Institución y acatar
los acuerdos de la directiva y de Reuniones Generales.
ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO.- Los voluntarios tienen los siguientes derechos y atribuciones:
a. Participar con derecho a voz y voto en las Reuniones Generales;
b. Elegir y ser elegidos para servir los cargos directivos de 4A;
c. Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio de la directiva, la que decidirá
su rechazo o inclusión en la Tabla de una Reunión General. Si el proyecto fuera
patrocinado por el 10% o más de los voluntarios debe llevarse a cabo.
ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO.- La calidad de voluntario se pierde;
a. Por fallecimiento;
b. Por renuncia escrita presentada a la Directiva;
c. Por expulsión decretada en conformidad al Articulo 13 letra d.
En caso de renuncia, el voluntario deberá estar al día con sus cuotas y solo podrá dejar sus
funciones al inicio del siguiente mes de la renuncia.
Tratándose de socios de honorarios, se pierde la calidad de tal, por acuerdo de Reunión
General, por motivos graves y fundados o por el no pago durante tres meses consecutivos sin
justificación.
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ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO.- La Directiva con aprobación de la Reunión General, podrá
sancionar a los voluntarios, por las faltas y transgresiones que cometan, sólo con algunas de las
siguientes medidas disciplinarias:
a. Amonestación verbal;
b. Amonestación por escrito;
c. Suspensión:
1. Hasta por tres meses de todos los derechos en la Agrupación, por
incumplimiento de las obligaciones prescritas en el artículo 10, letras b) y d).
2. Asimismo, se podrá suspender al voluntario que se atrase más de 90 días en el
cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias para con la Institución,
suspensión que cesará de inmediato al cumplir la obligación morosa.
3. Tratándose de inasistencias a reuniones se aplicará la suspensión frente a tres
inasistencias injustificadas, dentro del año calendario. Durante la suspensión el
voluntario afectado no podrá hacer uso de ninguno de sus derechos, salvo que
la Directiva haya determinado los derechos específicos respecto de los cuales
queda suspendido.
d. Expulsión basada en las siguientes causales:
1. Por incumplimiento de todas las obligaciones pecuniarias con la Agrupación
durante seis meses consecutivos sin justificación.
2. Por causar grave daño de palabra, por escrito o con obras a los intereses de la
Institución. El daño debe haber sido comprobado por medios incuestionables.
3. Por haber sufrido tres suspensiones en sus derechos, de conformidad a lo
establecido en la letra c) de este artículo, dentro del plazo de 2 años contados
desde la primera suspensión.
La expulsión será decretada por la Directiva, mediante acuerdo de los dos tercios de sus
miembros en ejercicio. De dicha medida, el interesado podrá apelar dentro del plazo de 30 días
contados desde la respectiva notificación, mediante carta certificada ante la Reunión General, la
que resolverá en definitiva.
ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO.- La Directiva deberá pronunciarse sobre las solicitudes de
ingreso, en la primera sesión que celebre después de presentadas éstas. Las renuncias para
que sean válidas deben ser escritas, firmadas y presentadas al Coordinador General. Cumplidos
estos requisitos formales tendrá la renuncia plena vigencia, no siendo necesaria su aprobación
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por la Directiva o por la Reunión. El voluntario que por cualquier causa dejare de pertenecer a la
Agrupación, deberá cumplir con las obligaciones pecuniarias que hubiere contraído con ella.
TITULO QUINTO
DE LAS REUNIONES GENERALES
ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO.- La Reunión General es el órgano colectivo principal de 4A e
integra el conjunto de sus voluntarios. Sus acuerdos obligan a los voluntarios presentes y
ausentes, siempre que hubieren sido tomados en la forma establecida por estos Estatutos y no
fueren contrarios a los Reglamentos.
Habrá Reuniones Generales Ordinarias y Extraordinarias. En el mes de marzo de cada año se
celebrará la Reunión General Ordinaria; en ella la Directiva presentará el Balance, Inventario y
Memoria del ejercicio anterior y se procederá a las elecciones determinadas por estos Estatutos,
cuando corresponda. La Directiva, con acuerdo de la Reunión, podrá establecer que el acto
eleccionario se celebre en otro día, hora y lugar, que no podrá exceder en 90 días a la fecha
original cuando razones de conveniencia institucional así lo indiquen.
En la Reunión General Ordinaria se fijará la cuota mensual y de incorporación, conforme a lo
señalado en los artículos 33 y 34 de estos Estatutos. En la Reunión General Ordinaria podrá
tratarse cualquier asunto relacionado con los intereses de la agrupación.
Si por cualquier causa no se celebrare una Reunión General Ordinaria en el tiempo estipulado, la
Directiva deberá convocar a una nueva Reunión dentro del plazo de 90 días y la Reunión que se
celebre tendrá, en todo caso, el carácter de Reunión Ordinaria.
ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO.- Las Reuniones Generales Extraordinarias se celebrarán cada
vez que la Directiva acuerde convocar a ellas, o cada vez que lo soliciten al Coordinador
General, por escrito, a lo menos un tercio de los voluntarios, indicando el objeto de la reunión.
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En las Reuniones Generales Extraordinarias, únicamente podrán tratarse las materias indicadas
en la convocatoria; cualquier acuerdo que se adopte sobre otras materias será nulo y de ningún
valor.
ARTÍCULO DÉCIMO SEPTIMO.- Corresponde exclusivamente a la Reunión General
Extraordinaria tratar de las siguientes materias:
a. De la reforma de los Estatutos de la Agrupación y la aprobación de sus Reglamentos;
b. De la disolución de la Agrupación;
c. De las reclamaciones en contra de la Directiva, para hacer efectiva la responsabilidad
que les corresponda, por trasgresión grave a los Estatutos o al Reglamento, mediante la
suspensión o la destitución, si los cargos fueran comprobados.
d. De la Asociación de la Agrupación con otras instituciones similares;
ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO.- Las citaciones a las Reuniones Generales se harán por medio
de un aviso que deberá publicarse por una vez, con 5 días de anticipación a lo menos, y con no
más de 20, al día fijado para la Reunión, en los paneles, vía mail y a través de nuestra página
WEB. En dicha publicación se indicará el día, lugar, hora y objeto de la reunión. No podrá citarse
en el mismo aviso para una segunda reunión, cuando por falta de quórum no se lleve a efecto la
primera.
ARTÍCULO DÉCIMO NOVENO.- Las Reuniones Generales Ordinarias y Extraordinarias serán
llevadas a cabo si a ellas concurriere, a lo menos, la mitad más uno de los voluntarios. Si no se
reuniere este quórum se dejará constancia de este hecho en el acta y deberá disponerse una
nueva citación para día diferente, dentro de los 30 días siguientes al de la primera citación, en
cuyo caso la Reunión se realizará con los voluntarios que asistan.
Los acuerdos en las Reuniones Generales se adoptarán por la mayoría absoluta de los
voluntarios asistentes, salvo en los casos en que los Estatutos hayan fijado una mayoría
especial.
ARTÍCULO VIGÉSIMO.- Cada voluntario tendrá derecho a un voto, pudiendo delegarlo en otro
voluntario mediante una simple carta poder. Se aceptará la votación vía mail en caso de que la
directiva lo apruebe.
Cada voluntario, además de hacer uso de su derecho a voto, sólo podrá representar a un
voluntario. Los poderes serán calificados por el Coordinador General.
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ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO.- De las deliberaciones y acuerdos adoptados en las
Reuniones Generales se dejará constancia en un libro especial de Actas que será llevado por el
Coordinador General. Estas Actas serán un extracto de lo ocurrido en la reunión y serán
firmadas por todos los coordinadores.
En dichas Actas podrán los voluntarios asistentes a la Reunión estampar los reclamos
convenientes a sus derechos, por vicios de procedimiento relativos a la citación, constitución y
funcionamiento de la misma.
ARTÍCULO VIGÉSIMO SEGUNDO.- Las Reuniones Generales serán dirigidas por el
Coordinador General y actuará como Secretario alguno de los demás coordinadores. Si faltare el
Coordinador General, podrá dirigir la Reunión cualquier coordinador presente.
TITULO SEXTO
DE LA DIRECTIVA
ARTÍCULO VIGÉSIMO TERCERO.- La institución será dirigida y administrada por una Directiva
compuesta de un Coordinador General, y cinco coordinadores de Área: C. Área Educación, C.
Área Adopción, C. Área Financiamiento, C. Área de Recursos Humanos y C. Área de Rescate y
Rehabilitación. La Directiva durará un año en sus funciones pudiendo sus miembros ser
reelegidos en forma indefinida. Los miembros de la Directiva desempeñarán sus funciones en
forma totalmente gratuita.
ARTÍCULO VIGÉSIMO CUARTO.- La Directiva, se elegirá en Reunión General Ordinaria de
voluntarios de acuerdo a las siguientes normas:
- Las elecciones se realizarán cada año durante la segunda semana de marzo.
- Cada voluntario sufragará en forma libre y secreta en un solo acto, teniendo derecho a
marcar tantas preferencias como candidatos haya por elegir, no pudiendo acumular
preferencias en un candidato, ni repetir un nombre.
- Se proclamarán elegidos los candidatos que en la elección resulten con el mayor número
de votos hasta completar los miembros del Directorio, de la Comisión Revisora de
Cuentas, que corresponda elegir.
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- Si existe un empate entre dos o más candidatos que ocupen el último lugar entre las más
altas mayorías respectivas, se priorizará en primer lugar a la antigüedad de los postulantes
como voluntarios en la institución.
- Si el empate se produjere entre voluntarios de la misma antigüedad se determinará la
elección mediante el azar.
- Habrá una Comisión de Elecciones la que deberá estar integrada por tres voluntarios que
no sean candidatos. Dicha Comisión se constituirá en la Reunión General en que
corresponda celebrar las elecciones.
- El recuento de votos será público.
- La Directiva elegida deberá asumir de inmediato sus funciones, sin perjuicio de las
rendiciones de cuentas y la entrega de documentos que deba realizarse con posterioridad,
para lo cual, deberá en ese acto fijarse una fecha.
ARTÍCULO VIGÉSIMO QUINTO.- En caso de fallecimiento, ausencia, renuncia, destitución o
imposibilidad de algún miembro de la directiva para el desempeño de su cargo, la Directiva le
nombrará un reemplazante que durará en sus funciones sólo el tiempo que falte para completar
su período al Coordinador reemplazado.
Se entiende por ausencia o imposibilidad de un Coordinador para el desempeño de su cargo, la
inasistencia a sesiones por un período superior a seis meses consecutivos.
ARTÍCULO VIGÉSIMO SEXTO.- Podrá ser elegido miembro de la Directiva, cualquier voluntario,
con un año o más de permanencia en la Institución, siempre que al momento de la elección no
se encuentre suspendido en sus derechos, conforme a lo dispuesto en el Artículo 13 letra c) de
estos Estatutos.
ARTÍCULO VIGÉSIMO SEXTO.- Serán deberes y atribuciones de la Directiva:
a. Dirigir la Institución y velar porque se cumplan sus Estatutos y las finalidades
perseguidas por ella;
b. Administrar los bienes sociales e invertir sus recursos. Aprobar los proyectos y
programas que se encuentren ajustados a los objetivos de la Agrupación;
c. Citar a Reunión General de voluntarios tanto ordinaria como extraordinaria, en la forma y
épocas que señalen estos Estatutos. Además los miembros de la directiva deberán
reunirse una vez al mes y entregar un balance mensual tan al voluntariado como a los
socios de la Institución;
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d. Determinar toda clase de medidas que se estime necesario para el mejor funcionamiento
de la Institución;
e. Designar los encargados de tareas de acuerdo a la afinidad de estos en los diferentes
cargos, tomando en cuenta la opinión del voluntario directamente involucrado.
f. Redactar los Reglamentos necesarios para la Institución, para el cumplimiento de sus
fines, y someter dichos Reglamentos a la aprobación de la Reunión General más
próxima, pudiendo en el intertanto aplicarlos en forma provisoria, como asimismo realizar
todos aquellos asuntos y negocios que estime necesario;
g. Cumplir los acuerdos de las Reuniones Generales;
h. Rendir cuenta en la Reunión General Ordinaria anual, tanto de la marcha de la
Institución como de la inversión de sus fondos, mediante memoria, balance e inventario,
que en esa ocasión se someterán a la aprobación de sus voluntarios;
i. Calificar la ausencia e imposibilidad de sus miembros para desempeñar el cargo, a que
se refiere el artículo 25;
j. Sus integrantes estarán exentos de: realizar turnos en el centro de rescate &
rehabilitación y participar en jornadas de adopción. Si el coordinador desea participar de
alguna o ambas actividades está en su derecho como voluntario, por lo cual, no podrá
ser negada esta posibilidad.
k. Resolver las dudas y controversias que surjan con motivo de la aplicación de sus
Estatutos y Reglamentos; y
l. Las demás atribuciones que señalen estos Estatutos.
ARTÍCULO VIGÉSIMO SEPTIMO.- Como administrador de los bienes sociales la Directiva
estará facultado para: Comprar, adquirir, vender, permutar, dar y tomar en arrendamiento y
administración, ceder y transferir toda clase de bienes muebles y valores mobiliarios; abrir y
cerrar cuentas de ahorro, y girar en ellas; ejecutar todo tipo de operaciones bancarias o
mercantiles; cobrar y percibir cuanto corresponda a la Institución; aceptar toda clase de
herencias, legados y donaciones; delegar sus atribuciones en uno o más voluntarios o socios de
la Institución, sólo en lo que diga relación con la gestión económica de la Agrupación o su
organización administrativa interna; ejecutar todos aquellos actos que tiendan a la buena
administración de la Agrupación.
ARTÍCULO VIGÉSIMO SEPTIMO BIS.- La Directiva deberá sesionar con la mayoría absoluta de
sus miembros y sus acuerdos se adoptarán por la mayoría absoluta de los Coordinadores
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asistentes, salvo en los casos que estos mismos estatutos señalen un quórum distinto. En caso
de empate decidirá el voto del Coordinador General.
De las deliberaciones y acuerdos de la Directiva se dejará constancia en un libro especial de
actas.
El Coordinador que quisiere salvar su responsabilidad por algún acto o acuerdo, deberá exigir
que se deje constancia de su opinión en el acta.
TITULO SEPTIMO
DEL COORDINADOR GENERAL
ARTÍCULO VIGÉSIMO OCTAVO.- Corresponde especialmente al representante y responsable
del funcionamiento total de la agrupación. Sus funciones son:
a) Representar la opinión del total de la Agrupación;
b) Dirigir las reuniones de Directiva y las Reuniones Generales de voluntarios, dando una
introducción a cada Coordinador;
c) Resguardar la correcta funcionalidad de cada Área y el óptimo desempeño de todos los
coordinadores;
d) Coordinar el trabajo de la Directiva, además de motivar la participación y el trabajo de todo
los voluntarios, especialmente de cada coordinador;
e) Establecer plazos en el cumplimiento de metas establecidas;
f) Firmar la documentación propia de su cargo y aquella en que deba representar a la
Institución. Firmar conjuntamente con el coordinador de Financiamiento, giros de dinero,
letras de cambio, balances y, en general, todos los documentos relacionados con el
movimiento de fondos de 4A;
g) Resolver cualquier asunto Institucional excluido de alguna de las Áreas de trabajo;
h) Velar por el cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos y acuerdos de 4A;
TITULO OCTAVO
DE LOS COORDINADORES DE AREAS
ARTÍCULO VIGÉSIMO NOVENO.- El Coordinador Área de Adopción debe dirigir el conjunto de
las actividades ligadas al área, como son:
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a) Velar por el cumplir el protocolo de adopción
b) Generar instancias que promuevan la adopción
c) Entregar las herramientas para realizar las jornadas de adopción
d) Llevar los registros de adopción y presentar informes mensuales de la situación del área.
ARTÍCULO TRIGÉSIMO.- Coordinador Área de Educación debe dirigir el conjunto de las
actividades ligadas al área, como son:
a) Generar instancias para promover la tenencia responsable y esterilización.
b) Establecer capacitaciones para el voluntariado sobre temas especializados o de interés, que
permitan realizar de mejor manera las actividades al interior de la Institución.
c) Generar material educacional y merchandising.
d) Promover las actividades realizadas por la agrupación.
e) Difundir y mantener activa la página Web de la institución, asegurando su actualización
permanente.
f) Entregar informes mensuales sobre los avances del área.
ARTÍCULO TRIGÉSIMO PRIMERO.- Coordinador Área de Financiamiento debe dirigir el
conjunto de las actividades ligadas al área, como son:
a) Cumplir con todas las actividades administrativas de 4A
b) Administrar los recursos y distribuirlos adecuadamente entre cada una de las áreas de
trabajo.
c) Velar por el cumplimento en el pago de cuotas tanto de socios de honorarios como de cada
uno de los voluntarios.
d) Crear y organizar el material de ingreso tanto de socios como de voluntarios.
e) Generar nuevas formas de ingreso monetario para la Institución.
f) Entregar informes mensuales sobre los avances del área.
ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEGUNDO.- Coordinador Área de Rescate y Rehabilitación debe
dirigir el conjunto de las actividades ligadas al área, como son:
a) Asegurar el correcto funcionamiento del Centro de Rescate y Rehabilitación, cerciorándose que las
condiciones sean óptimas para el trabajo en su interior. De no ser así, debe encargarse de solucionar
el inconveniente.
b) Asegurar el cumplimiento del Protocolo del Centro de Rescate y Rehabilitación.
c) Generar proyectos que permitan mejorar la funcionalidad al interior del Centro.
d) Entregar informes mensuales sobre los avances del área.
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TITULO NOVENO
DEL PATRIMONIO
ARTÍCULO TRIGÉSIMO TERCERO.- El patrimonio de la Institución estará formado por las
cuotas de incorporación, cuotas mensuales y cuotas extraordinarias determinadas con arreglo a
los estatutos; por las donaciones entre vivos o asignaciones por causa de muerte que le hicieren;
por el producto de sus bienes o servicios; por la venta de sus activos y por las erogaciones y
subvenciones que obtenga de personas naturales o jurídicas, de las Municipalidades o del
Estado y demás bienes que adquiera a cualquier título. Las rentas, beneficios o excedentes de la
Institución, no podrán por motivo alguno distribuirse a sus afiliados ni aún en caso de disolución,
debiéndose emplear en el cumplimiento de sus fines estatutarios.
ARTÍCULO TRIGÉSIMO CUARTO.- La cuota mensual será determinada por la Reunión
General Ordinaria anual, a propuesta de la Directiva, y no podrá ser inferior a $2.000. Asimismo,
la cuota de incorporación será determinada por la Reunión General Ordinaria del año respectivo,
a propuesta de la Directiva, y no podrá ser inferior a $1.000 ni superior a $3.000.
El pago y recaudación de las cuotas, se hará de forma mensual los días 25 de cada mes.
ARTÍCULO TRIGÉSIMO QUINTO.- Las cuotas extraordinarias serán determinadas por una
Reunión General Extraordinaria, a propuesta del la Directiva, frente a eventualidades que la
ameriten. No podrá fijarse más de una cuota extraordinaria por mes.
Los fondos recaudados por concepto de cuotas extraordinarias no podrán ser destinados a otro
fin que al objeto para el cual fueron recaudados, a menos que una Reunión General
especialmente convocada al efecto, resuelva darle otro destino.
TITULO DECIMO
DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS
Y DE LA DISOLUCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
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ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEXTO.- La Asociación de Ayuda al Animal Abandonado podrá
modificar sus Estatutos, sólo por acuerdo de una Reunión General Extraordinaria adoptado por
los dos tercios de los voluntarios presentes.
ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEPTIMO.- La Agrupación podrá disolverse voluntariamente por
acuerdo de una Reunión General Extraordinaria adoptada por los dos tercios de los voluntarios
presentes.
Será también causal de disolución de la Institución si el número de sus voluntarios disminuyese a
cinco.
Aprobada la disolución voluntaria o decretada la disolución forzada de la Agrupación, sus bienes
pasarán a la venta o destrucción según fuese necesario, cuyos recursos generados serán
entregados a la agrupación sin fines de lucro que estime la Reunión General Extraordinaria.