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EXP. 1147/2007-C
VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
EXP. 1147/2007-C
Guadalajara, Jalisco, veintinueve de agosto de
dos mil diecisiete.------------------------------------------------------
Vistos los autos del juicio laboral al rubro anotado
promovido por [1.ELIMINADO], en contra del
AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE ARANDAS,
JALISCO, se emite LAUDO en cumplimiento a la
ejecutoria de fecha veintidós de junio de dos mil
diecisiete emitida por el Cuarto Tribunal Colegiado en
materia de Trabajo del Tercer Circuito, en el juicio de
amparo 424/2016, el cual se resuelve de acuerdo al
siguiente:-----------------------------------------------------------------
R E S U L T A N D O:
1.- Con fecha siete de junio de dos mil siete, el C.
[1.ELIMINADO], por conducto de sus apoderados
especiales presentó ante este Tribunal demanda en
contra del H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
ARANDAS, JALISCO, ejercitando la acción de
INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL en virtud del
despido injustificado del que dijo fue objeto, entre otras
prestaciones de carácter laboral. Se dio entrada a la
demanda en contra del citado Ayuntamiento,
apercibiendo a la parte actora a fin de que aclara su
escrito inicial de demandada, ordenándose emplazar
a la demandada en los términos de ley, para efecto
de darle derecho de audiencia y defensa.----------------
2.- Mediante escrito presentado ante el C.
Secretario general de este Tribunal con fecha
veinticinco de junio de dos mil nueve, el H.
Ayuntamiento Constitucional de Arandas, Jalisco, dio
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
contestación a la demanda interpuesta en su contra,
en la audiencia de fecha con fecha nueve de julio de
dos mil nueve la actora amplio su demanda y la
demandada dio contestación por escrito el veintidós
de julio de dos mil nueve, el veintiséis de noviembre de
la misma anualidad, tuvo verificativo la audiencia de
conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y
admisión de pruebas, agotándose en su totalidad,
reservándose los autos para efectos de dictar acuerdo
de admisión y rechazo de pruebas, lo que se resolvió
mediante interlocutoria de fecha diecinueve de
febrero de dos mil diez. Así las cosas y una vez
desahogadas la totalidad de las pruebas ofrecidas por
la partes, se cerró el periodo de instrucción, con fecha
diecisiete de julio de dos mil quince ordenándose
poner los autos a la vista de este pleno fin de dictar el
respectivo LAUDO que en derecho corresponda lo
que se realizó con fecha veintinueve de enero de dos
mil dieciséis.--------------------------------------------------------------
3.- Inconforme con la resolución emitida la parte
demandada de este juicio interpuso juicio de amparo
el que una vez resuelto resolvió sobre la concesión del
amparo a la quejosa y en la ejecutoria de mérito se
ordenó 1) Deje Insubsistente el laudo combatido; y 2)
Reponga el procedimiento del juicio laboral de origen,
a fin de que prevenga a la parte actora con el objeto
de que precise tanto el periodo y horario de las horas
extras reclamadas, a fin de que dicha prestación
forme parte de su demandad laboral, 3) En su
oportunidad, dicté un nuevo laudo en el que
partiendo de la conclusión que el puesto del actor es
de confianza y tiene derecho a la estabilidad en el
empleo, analice de fondo las acciones y excepciones
que le fueron planteadas, respecto de si el trabajador
fue debidamente cesado en el ejercicio de sus
funciones como servidor público, resolviendo
conforme a derecho proceda y con plenitud de
jurisdicción, 4) prescinda de la consideración que en
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
esta sentencia se determinó incorrecta, en cuanto a la
prescripción del aguinaldo y vacaciones, por lo que
deberá preceder a analizar de nieva cuenta la
excepción de prescripción en los términos indicados
en la presente ejecutoria, y determine condenar al
pago de la parte proporcional de aguinaldo respecto
al dos mil siete y de vacaciones por el periodo
comprendido del uno de diciembre de dos mil cinco
en adelante, asimismo, deberá de analizar de nueva
cuenta la prima dominica, días de descanso y de
descanso obligatorios reclamados en los términos
citados en la presente ejecutoria. En cumplimiento a la
ejecutoria de fecha veintidós de junio de dos mil
diecisiete emitida por el Cuarto Tribunal Colegiado en
materia de Trabajo del Tercer Circuito en el juicio de
amparo 424/2016, Por lo que mediante acuerdo de
fecha treinta de junio de dos mil diecisiete, se dejó
insubsistente el laudo reclamado se le requirió al actor
a fin de que precisara el tiempo extraordinario
reclamado, lo que hizo el diez de julio de 2017, sin que
la demandada realizara la debida contestación a
dicha precisión, el 16 de agosto de 2017 se les
concedió a las partes un término de tres días para
formular alegatos sin que las partes realizaran
manifestación alguna, con fecha veinticuatro de
agosto de año 2017 se declaró concluido el
procedimiento y se ordenó dictar uno nuevo, lo que
hoy se hace de acuerdo a lo siguiente.----------------------
C O N S I D E R A N D O :
I.- DE LA COMPETENCIA: Este Tribunal es
competente para conocer y resolver el presente juicio
en los términos del artículo 114 de la Ley para los
Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus
Municipios que señala:
Artículo 114.- El Tribunal de Arbitraje y Escalafón será competente para:
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Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
I. Conocer y resolver los conflictos individuales que se susciten entre los Titulares de
las dependencias y entidades públicas y sus trabajadores, así como los demás casos
que la ley prevea…- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- -
II.- DE LA PERSONALIDAD: La personalidad y
personería de las partes han quedado debidamente
acreditadas en autos en los términos de los artículos
121 y 122 de la misma ley invocada, la actora por
haber comparecido por su propio derecho y la
demandada, al dar contestación por conducto del
Síndico Municipal, lo que acredita con la copia
certificada de la constancia de mayoría expedida por
el Instituto Electoral del Estado de Jalisco. - - - - - - - - - -
III.- DEL ASUNTO: Entrando al estudio del presente
procedimiento se advierte que la parte actora
demanda como acción principal la INDEMNIZACIÓN
CONSTITUCIONAL en el puesto que se desempeñaba,
entre otras prestaciones de carácter laboral, fundando
su demanda en los siguientes puntos: - - - - - - - - - - - - - -
H E C H O S:
“(SIC)…El suscrito [1.ELIMINADO], fui designado por el
Pleno del H. Ayuntamiento Constitucional de Arandas, Jalisco,
como Juez Municipal, tal y como lo acredito con la copia
certificada del acta de sesión ordinaria de fecha 14 catorce de
mayo del año 2004 dos mil cuatro, que como anexo 1 uno,
acompaño al presente libelo, cuyo cargo venía
desempeñando desde el día 01 primero de Junio del año 2004
dos mil cuatro hasta el día 09 nueve de Abril del año 2007 dos
mil siete que de forma por demás injustificada fui despedido,
ejerciendo las atribuciones que la Ley de Gobierno y
Administración Pública Municipal que confiere conforme al
cargo que desempeñaba en su artículo 58 que a la letra dice;
Son atribuciones de los jueces municipales:
I.- Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas
municipales que procedan por faltas o infracciones a los
ordenamientos municipales, excepto las de carácter fiscal;
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de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
II.- Conciliar a los vecinos de su adscripción en los conflictos que
no sean constitutivos de delito, ni de la competencia de los
órganos judiciales o de otras autoridades;
III.- Llevar un libro de actuaciones y dar cuenta al Ayuntamiento
del desempeño de sus funciones, y
IV.- Las demás que le atribuyen los ordenamientos municipales
aplicables.
Desempeñando dichas funciones en el edificio de
Seguridad Pública Municipal, mismo que se ubica por la calle
Leona Vicario número 16 dieciséis, en la ciudad de Arandas,
Jalisco, con un horario de disponibilidad las 24 veinticuatro horas
del día de Lunes a Domingo, cubriendo un horario de oficina
de las 08:00 ocho horas, a las 15:00 quince horas, sin que dentro
de este horario contara con receso para el almuerzo, (esto del
1° primero de Junio del 2004 dos mil cuatro al 14 catorce de
Enero del 2007 al 09 nueve de Abril de los corrientes con un
horario 09:00 nueve horas hasta las 15:00 quince horas),
reanudando las labores a las 17:00 diecisiete horas, variando los
horarios de las 01:00 cero una horas a las 03:00 tres horas,
prolongándose dicho horario en los días festivos de la ciudad,
así como los fines de semana, sin gozar de los días de descanso
a que hace mención el artículo 36 y así como tampoco sin
descansar los días de descanso obligatorio, contemplados en
el artículo 38 de la Ley para los Servidores Públicos del Estado de
Jalisco y sus Municipios, percibiendo un salario por dicha función
hasta antes de mi despido de $ [2.ELIMINADO] moneda
nacional, por mes, y por quincena $ [2.ELIMINADO] moneda
nacional, por quincena, dando la cantidad de $ [2.ELIMINADO]
moneda nacional por día, dando la cantidad por hora de
$43.54 cuarenta y tres pesos con cincuenta y cuatro centavos
moneda nacional. Lo anterior, con la finalidad de estar en
aptitud de hacer las cuentas de las indemnizaciones
reclamadas. Y con fecha 09 nueve de abril dl año 2007 dos mil
siete, compareció ante el suscrito el C. Licenciado
[1.ELIMINADO], Síndico del H. Ayuntamiento Municipal de
Arandas, Jalisco, para hacerme entrega del oficio número
120/2007, mismo que acompaño en copia certificada como
anexo 2, suscrito por el C. [1.ELIMINADO], Presidente Municipal,
Licenciado [1.ELIMINADO], Síndico y Licenciado [1.ELIMINADO]
Secretario General, así como de dos testigos de los cuales no
aparece el nombre solo la rubrica; en el cual me informan que
deje de también lo es, que no existe procedimiento alguno,
conforme a los artículos 23 y 26 de la Ley para los Servidores
Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, en el cual funde
y motive cual es la causa por la que se debe de dar por
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de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
terminado mi nombramiento, esto es, al haberse dado mi
nombramiento por tiempo indefinido o indeterminado, primero
se debe de regularizar mi nombramiento en cuanto a la
temporalidad, para después ver si he incurrido o no, en alguna
de las causas señaladas por el numeral 22 de la ley en cita, más
sin embargo, hasta el momento no se ha regularizado mi
nombramiento (establecer los requisitos a que alude el numeral
17 de la citada Ley), mucho menos, se ha incoado en mi contra
procedimiento administrativo alguno, conforme a los numerales
23 y 26 de la Ley para los Servidores Públicos del Estado de
Jalisco y sus Municipios, en el que se me haga saber con toda
claridad cuál es la causa por la que debo ser cesado del
cargo y en su caso, tener una justa defensa en el citado
procedimiento…”.----------
AMPLIACIÓN DE LA DEMANDA
SE AMPLIA en cuanto al capítulo de HECHOS:
12).- Que el día nueve de abril aproximadamente a las
once horas con treinta minutos, encontrándose nuestro
poderdante en las oficinas de la Dirección de Seguridad
Pública a la cual comparte con el Director de Seguridad Pública
C. [1.ELIMINADO], oficina esta que se encuentra ubicada en la
finca marcada con el numero 16 en la Calle Leona Vicario en la
colonia Centro de Arandas, Jalisco, se presento el C.
[1.ELIMINADO], el cual tiene el carácter de Sindico del
Ayuntamiento demandado, acompañado de el C.
[1.ELIMINADO], quien tiene el carácter de Oficial del Registro
Civil número 01 de Arandas, Jalisco y [1.ELIMINADO], quien se
ostenta como Auxiliar de Sindicatura, esto con la finalidad de
entregarle un oficio, mismo que se exhibirá en su momento
procesal oportuno.
Cabe hacer mención que el día dos de enero del dos mil
ocho, aproximadamente a las doce del día nuestro poderdante
se trasladó al Palacio Municipal de Arandas, Jalisco, el cual se
encuentra ubicado en Francisco Mora número 76 en la colonia
centro del municipio de Arandas, Jalisco, se dirigió con el
presidente Municipal [1.ELIMINADO], para que se le diera
instrucciones para seguir laborando de manera normal o si se
tenía alguna otra instrucción, mismo que le indico que hablara
con el C. [1.ELIMINADO], sindico de dicho ayuntamiento el cual
le mencionó respecto a la situación del cargo que venía
desempeñando como Juez Municipal que ya podría concursar
para la nueva designación de dicha plaza, a lo que el C.
[1.ELIMINADO], le dijo que no existía ningún problema. Esto se
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Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
hablo dentro de las instalaciones de la oficina del Presidente
del ayuntamiento demandado.
IV.- La entidad DEMANDADA al dar contestación
a la demandada interpuesta en contra de su
representada de la manera siguiente:- - - - - - - - - - - - -
A LOS HECHOS:
1.- Respecto al primer punto de hechos que se contesta
es cierto parcialmente lo que manifiesta en el primer párrafo
del mismo, sin embargo es completamente falso que el actor
se le haya despedido de manera injustificada el día 09 de abril
de 2007, ya que después de ese día el actor continuo
ejerciendo sus funciones como Juez Municipal, en virtud de una
suspensión que obtuvo el juzgado tercero de distrito en Materia
Administrativa, en el expediente amparo indirecto 512/2007-2,
así como lo reconoció expresamente el actor dentro del trámite
de dicho juicio de amparo.
Por lo que manifiesta en el segundo párrafo no se
contesta el mismo debido a que se trata de transcripción del
artículo 58 de la Ley del Gobierno y la Administración Pública
Municipal del Estado de Jalisco.
Con relación el párrafo tercero a su horario de trabajo,
jornada y el hecho de haber laborado en los días de descanso
semanal y días de descanso obligatorio, es COMPLETAMENTE
FALSO lo manifestado por el actor, ya que la verdad es que el
actor y la entidad pública en virtud de la naturaleza de las
funciones del Juez Municipal acordaron que este último tendría
una jornada de trabajo de 8 horas diarias gozando de 2 días de
descanso a la semana, dentro de los cuales uno de los días de
descanso sería el día domingo, asimismo se acordó que el
trabajador gozaría de los días de descanso obligatorio que la
ley establece, de los cuales gozo en todo momento y sin que
implique reconocimiento de que hubiera laborado en horario
extraordinario, días de descanso semanal o días de descanso
obligatorio, dicha reclamación es oscura e irregular, ya que no
señala con precisión que días los laboró, además que tampoco
señala en que momento se generó ese supuesto derecho,
dejando al municipio que represento en completo estado de
indefensión al no poder realizar una adecuada defensa,
aunado a lo anterior y en todo caso ya estaría prescrito su
derecho a que los reclamarlos debido a que los reclama por
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
todo el tiempo que duró la relación laboral. Asimismo
continuando con la segunda parte del párrafo tercero a partir
de donde señala que “Y con fecha 09 de abril de 2007…” es
cierto que con esa fecha se le notificó el oficio número 120/2007
mediante el cual se le informaba que su nombramiento como
juez municipal para el período inmediato anterior ya no tenía
vigencia de tal suerte que debería de abstenerse de realizar las
funciones de Juez Municipal, ahora bien respecto a lo que
manifiesta en el sentido que no existe procedimiento alguno
conforme a los artículos 23 y 26 de la Ley del Procedimiento
Administrativo del estado de Jalisco, es cierto ya que dicho
procedimiento es aplicable para cuando se pretenda cesar a
un trabajador de base, igual circunstancia ocurre con el artículo
26 del mencionado ordenamiento, siendo inaplicable al
presenta caso lo establecido en el “numeral 56 bis, fracción III
del cuerpo legal invocado”, ya que dicho ordenamiento es
aplicable al caso de las madres trabajadoras, caso en el que
no se encuentra el actor, así entonces el C. Carlos Alberto
Hernández Díaz, era un trabajador de CONFIANZA, ya que en
primer término no tenía un nombramiento de base, además
por la naturaleza propia de las funciones que desempeñaba,
estas las realizaba en contacto directo con su “patrón” siendo
estos el titular de la administración pública, Presidente
Municipal, así como de los Regidores en pleno, aunado a lo
anterior realizaba funciones de administración, de vigilancia, de
coordinación, además del alto rango que tenía dentro de la
esfera municipal.
Así entonces y como lo establecen los artículos 8 y 9 de
la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus
Municipios, con relación a los artículos 60 y 61, pertenecientes al
capítulo y referente a los servidores públicos auxiliares del
Ayuntamiento, capítulo perteneciente al Titulo Tercero de las
autoridades de los Ayuntamientos de la Ley del Gobierno y la
Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco,
tratándose de servidores públicos de confianza se podrá
decretar el cese de los mismos sin necesidad de la instauración
del procedimiento señalado en la Ley multicitado, cuando se
trate de los titulares de las Entidades Públicas o de los servidores
públicos designados por estos, y al ser el Juez Municipal un
funcionario que conforme a la Ley de Gobierno y la
Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco,
pertenece a las “Autoridades Municipales” y su nombramiento
es facultad del presidente municipal, titular de la administración
pública, no es necesario para su cese el que se agote el
procedimiento previsto en los artículos 23 y 26 de la ley
burocrática Estatal, por lo que de esta forma, no se violentó
dicha ley, como erróneamente lo manifiesta la actora.
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Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
De igual forma se contesta a partir del cuarto párrafo al
final del punto 1 de hechos, que tal y como lo señaló el H.
Juzgado Tercero de Distrito en Materia Administrativa en el
Estado de Jalisco en su ejecutoria dictada dentro del juicio de
amparo indirecto número 512/2007-2, y que por consecuencia
se trata de COSA JUZGADA y que transcribo a la letra “al
tratarse del juez municipal una autoridad municipal, según
quedo establecido en los términos de lo dispuesto por la Ley del
Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de
Jalisco, la duración de su cargo sigue las mismas reglas de un
Presidente Municipal, Sindico y Regidores, dada la estrecha
relación que existe entre ellos en el ámbito de la administración
pública del municipio. En consecuencia, resulta infundado lo
sostenido por el quejoso en cuanto a que su nombramiento
como Juez Municipal se tornó por tiempo indefinido o
indeterminado…” Aun más el quejoso sostiene errónea e
infundadamente que su nombramiento no fue solamente por
tres años, sino que este fue por tiempo indeterminado tal y
como consta en el acta respectiva, refiriéndose al acta de
cabildo; lo cual es impreciso…”
CONTESTACIÓN A LA AMPLIACIÓN
12.- Respecto al primer párrafo del punto décimo
segundo de hechos que se contesta el mismo es oscuro y por
consecuencia me deja en completo estado de indefensión ya
que no señala las circunstancias de tiempo en que ocurrieron
los hechos que narra, es decir, se limita solo a mencionar una
fecha INCOMPLETA, ya que solamente refiere un día y un mes,
ignorando en que año sucedió el hecho que narra, lo cual me
impide contestar el mencionado hecho.
Respecto el segundo párrafo del punto décimo segundo
de hechos, narrado en la ampliación de demanda es cierto
que se le dijo que tenía todo el derecho a participar en el
proceso de selección para elegir Juez Municipal, ya que como
el reconoce el período para el cual estaba vigente su
nombramiento era para el período próximo pasado, es decir
por el término de la anterior administración municipal, sin
embargo no obstante el derecho que tenía para participar en
el mencionado proceso de selección, el actor decidió no
participar en el mismo.
V.- La parte ACTORA ofertó y se le admitieron
los siguientes medios de convicción:- -- - - - - - - - - -
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
I.- DOCUMENTAL.- Consistente en el original del oficio
número 1061, expediente 22/2006.
II.- DOCUMENTAL.- Consistente en el original del oficio
número 1682, expediente 22/2007.
III.- DOCUMENTAL.- Consistente en una copia certificada
del escrito de fecha nueve de abril del año dos mil siete,
firmado por los CC. [1.ELIMINADO] y Lic. [1.ELIMINADO].
IV.- DOCUMENTAL.- Consistente en un juego de cuatro
copias certificadas, con número de oficio 120/2007, firmado por
los C.C. [1.ELIMINADO], Lic. [1.ELIMINADO] y Lic. Miguel Ángel
Guzmán Jiménez, Presidente y Secretario General
respectivamente.
V.- DOCUMENTAL.-
VI.- DOCUMENTAL.-
VII.- DOCUMENTAL.-
VIII.- DOCUMENTAL.-
IX.- DOCUMENTAL.-
X.- DOCUMENTAL.-
XI.- DOCUMENTAL.-
XII.- DOCUMENTAL.-
XIII.- DOCUMENTAL.-
XIV.- DOCUMENTAL.-
XV.- DOCUMENTAL.-
XVI.- CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS.- A cargo del
C. [1.ELIMINADO].
XVII.- CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS.- A cargo del
C. [1.ELIMINADO].
XVIII.- CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS.- A cargo
del C. [1.ELIMINADO].
XIX.- CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS.- A cargo del
C. [1.ELIMINADO].
XX.- TESTIMONIAL.- A cargo de los CC. [1.ELIMINADO],
[1.ELIMINADO] Y [1.ELIMINADO].
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
XXI.- TESTIMONIAL.- A cargo de los CC. [1.ELIMINADO],
[1.ELIMINADO] Y [1.ELIMINADO].
XXII.- INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES.-
XXIII.- PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA.-
VI.- Con el fin de acreditar los argumentos
antes señalados, la DEMANDADA, aportó y le
fueron admitidos las siguientes PRUEBAS:- - - - - - - - -
1.- CONFESIONAL.- A cargo del actor el C. [1.ELIMINADO].
2.- DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en 01 un legajo
de 4 cuatro copias debidamente certificadas de la nómina y
pago de aguinaldo.
SE OFRECE EL COTEJO Y COMPULSA.-
3.- DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en un legajo que
contiene un acuerdo de fecha 27 de marzo de 2007, del
incidente de suspensión del juicio de amparo 512/2007 del
juzgado Tercero de Distrito en Materia Administrativa en el
Estado de Jalisco.
4.- DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en un legajo que
contiene la sentencia de fecha 23 de julio del 2007.
5.- DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en una
certificación de un actas de sesión de ayuntamiento de
Arandas, Jalisco de fecha 14 de mayo de 2004.
6.- DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en el oficio
7.- DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente copias
certificadas de las constancias del juicio de amparo 512/2007
del Juzgado Tercero de Distrito en Materia Administrativa en el
Estado.
8.- PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA.-
9.- INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES.-
VII.- Planteado así el asunto, se procede al
estudio de las EXCEPCIONES opuestas por la parte
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
demandada al contestar las demandas de los juicios
acumulados, en los términos siguientes:----------------------
COSA JUZGADA; que señala la entidad
demandada al dar contestación AD CAUTELAM a la
demanda y que hace consistir en el hecho de que “la
materia de este juicio es decir la Litis principal de la
misma, ES COSA JUZGADA por un juez de distrito
dentro del juicio de amparo indirecto número
512/2007-2 ventilado ante el juzgado Tercero de Distrito
en Materia Administrativa en el Estado de Jalisco,”
Sin embargo, toda vez que como prueba se
exhibió tanto la demanda de amparo y la resolución
que se dictó en dicho juicio de amparo una vez que
son analizados, no se actualiza la figura de la cosa
juzgada, en virtud de que, para su configuración, se
requiere de la actualización de los siguientes
supuestos:----------------------------------------------------------------
a) Identidad de las personas que intervinieron en
los dos juicios;
b) Identidad de las cosas que se demandan en
los juicios;
c) Identidad de las causas en que se fundan las
dos demandas;
d) Que en la primera sentencia se haya
procedido al análisis del fondo de las
pretensiones propuestas.
Así pues, en la demanda de amparo y su
resolución del juicio 512/2007-2 el hoy actor reclama
un acto administrativo del ayuntamiento hoy
demandado, emitido en un acuerdo plenario del
Ayuntamiento Constitucional de Arandas Jalisco, y la
resolución del mismo resuelve sobre ese acto
administrativo del que se duele el quejoso de ese juicio
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
sin resolver ya que no se reclamó sobre el despido del
que hoy se duele el actor que es un conflicto
eminentemente laboral por lo que no se cumplen a
cabalidad con los requisitos para poder considerar
que hay cosa juzgada en el presente juicio ya que
analizándolos de uno en uno se desprende 1.- si hay
identidad de partes en ambos juicios, 2.- en el juicio
de amparo 512/2007-2 se demanda un acto
administrativo y en el laboral que hoy se resuelve
reclama el despido del que se duele fue objeto y por
el cual reclama la Indemnización constitucional, 3.- en
el en el juicio de amparo 512/2007-2 se demanda sobre
los acuerdos tomados en una sección de
Ayuntamiento y en el laboral que 1147/2007-C
reclama que fue despedido el 09 de abril de dos mil
siete, 4.- en la sentencia emitida por el tercer Juzgado
de Distrito en Materia Administrativa en el estado de
Jalisco no se resolvió sobre el derecho del actor de ser
o no Indemnizado en virtud del despido del que se
duele, en consecuencia no se está ante una causa
Juzgada, al ser actos distintos los que dieron origen a
las demandas y que no se ha resuelto sobre lo que el
actor [1.ELIMINADO], reclama en su demanda que
interpuso ante este Tribunal, en consecuencia es
improcedente le excepción de COZA JUZGADA que
intentó la demandada.-------------
EXCEPCION DE OSCURIDAD DE LA DEMANDA, que
hace valer la entidad demandada, ya que el actor no
precisa circunstancias de tiempo modo y lugar por lo
que deja en estado de indefensión a la demandada.-
Excepción que al igual que la anterior, se estima
improcedente, en razón de que si bien la parte actora
en su demanda incurrió en omisiones, también lo es
que estas fueron subsanadas al momento de aclarar y
ampliar la misma, aunado a que la Entidad
demandada dio contestación a cada uno de los
puntos de la demanda, aclaración y ampliación.- - - -
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de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
EXCEPCION DE PRESCRIPCION, Consistente en la
excepción que establece el artículo 516 de la Ley
Federal del Trabajo, la que se analizara a la luz del
artículo 105 de la Ley Para los Servidores Públicos del
Estado de Jalisco y sus Municipios, para todas aquellas
prestaciones que exceden del término de un año
anterior al último año.- Excepción que esta Autoridad
considera improcedente en términos de lo dispuesto
por el artículo 105 de la Ley para los Servidores Públicos
del Estado de Jalisco y sus Municipios, y que se
analizará con cada una de las prestaciones
reclamadas, lo anterior por las razones antes
expuestas.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
PLUS PLEITO Y DE PAGO.-.- Excepción que resulta
improcedente en virtud de que las manifestaciones
que aquí realiza son materia del estudio de fondo y
estimarlo en este momento sería prejuzgar sobre lo
solicitado.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VIII.- Ahora bien, se procede a FIJAR LITIS: en el
presente asunto, la cual versa en cuanto dilucidar si
como dice El ACTOR ingreso a laborar para la
demandada el primero de junio de dos mil cuatro en
el cargo de Juez Municipal y que con fecha nueve
de abril de dos mil siete fue despedido cuando el
síndico le entrego un oficio en el que se le informa que
deje de ocupar el cargo de Juez municipal, lo anterior
sin que se le instaurará el procedimiento administrativo
o se le informara la causa del cese; por su parte la
DEMANDADA al dar contestación, no controvierte las
condiciones de trabajo del actor ni la fecha de ingreso
señalado, y agregó es completamente falso que el
actor haya sido despedido de su trabajo el día nueve
de abril de dos mil siete, ya que después de ese día el
actor continuo ejerciendo sus funciones como juez
municipal en virtud de una suspensión concedida por
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de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
un Juez de distrito y que es improcedente la Acción
de indemnización en virtud de que el cargo que
ostentaba era de juez municipal y como tal resulta ser
un trabajador de confianza, de tal suerte que no tiene
el derecho para reclamar prestaciones tales como
Indemnización o reinstalación... además de que por la
naturaleza de sus funciones, estas las realizaba en
contacto directo con el patrón, y que en base a los
artículos 8 y 9 de la Ley tratándose de servidores
públicos de confianza, se podrá decretar su cese sin
necesidad de instáurales procedimiento administrativo
al haber sido designado directamente por el
presidente, titular de la Administración pública y al ser
autoridad municipal no es necesario para su cese que
se agote el procedimiento previsto por los artículos 23
y 26 de la Ley burocrática estatal la no contar con
estabilidad en el empleo.------------------------------------------
En lo referente a lo manifestado por la
demandada de que, por el hecho de ser el puesto de
confianza la Ley no le confería el derecho a la
estabilidad y por ende podía ser cesado sin necesidad
de instaurarle un procedimiento para decretar tal
cese.-----------------------------------------------------------------------
Al respecto, este Tribunal de Arbitraje y Escalafón
del Estado de Jalisco considera que en la época que
dio inició la relación de trabajo (catorce de mayo de
dos mil cuatro), confería los servidores públicos de
confianza el derecho a la estabilidad en el empleo,
definido por la doctrina como prerrogativa de que
goza un trabajador para no ser separado de su cargo
hasta la terminación natural de la relación laboral o
cuando existiere motivo razonable por la pérdida de
confianza. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Para robustecer lo anterior, se transcribe el
artículo 8 de la Ley para los Servidores Públicos del
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
Estado de Jalisco y sus Municipios (vigente al inicio de
la relación laboral, uno de enero de dos mil cuatro). - -
Ley publicada el 20 de enero
de 2001
Ley publicada el 22 de
febrero de 2007
“Artículo 8.- Tratándose de
servidores públicos de
confianza, las entidades
públicas de que se trate, sin
responsabilidad para ellas,
podrán dictar el cese que
termine la relación laboral si
existiere un motivo
razonable de perdida de
confianza, sujetándose en lo
conducente al
procedimiento previsto en
los artículo 23 y 26, salvo que
se trate de los titulares de las
entidades públicas a que se
refiere el artículo 9 o de los
servidores públicos
designados por éstos y que
dependan directamente de
ellos, quienes en su caso
podrán ser cesados en los
términos de este artículo sin
necesidad de instauración
del procedimiento
señalado. Lo elementos de
las instituciones policiales del
Estado y sus Municipios,
podrán ser removidos de su
cargo si no cumplen con los
requisitos que las leyes
vigentes en el momento de
la remoción señale para
permanecer en dichas
instituciones, sin que
proceda su reinstalación o
restitución, cualquiera que
sea el juicio o medio de
defensa para combatir la
remoción y, en su caso, solo
procederá la
indemnización”
“Artículo 8. Tratándose de
servidores públicos de
confianza, su nombramiento
será por tiempo determinado,
sin perjuicio de lo dispuesto
por el artículo 6 de esta Ley;
sin embargo, las entidades
públicas de que se trate, sin
responsabilidad para ellas,
podrán dictar el cese que
termine la relación laboral si
existiere un motivo razonable
de pérdida de confianza,
sujetándose en lo
conducente al
procedimiento previsto en los
artículos 23 y 26, salvo que se
trate de los titulares de las
Entidades Públicas a que se
refiere el artículo 9º, quienes
en su caso podrán ser
cesados en los términos de
este artículo, sin necesidad
de instauración del
procedimiento señalado”.
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de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
En fortalecimiento de lo dicho, basta con tener
presente la Jurisprudencia 2ª/J.184/2012 (10ª), de la
Segunda Sala del Alto Tribunal, que alude al caso
específico de tal entidad y la legislación burocrática
publicada el veinte de enero de dos mil uno y la
vigente hasta el veintiséis de septiembre de dos mil
doce, en que se analizó el contenido del artículo 8 de
la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco
y sus Municipios, en esos lapsos, y concluyó que daba
lugar a la estabilidad en el empleo a los trabajadores
de confianza. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
La jurisprudencia 2ª/J.184/2012 (10ª), de la
Segunda Sala del Alto Tribunal, refiere lo siguiente: - - -
SERVIDORES PÚBLICOS DE CONFIANZA DEL ESTADO DE JALISCO
Y SUS MUNICIPIOS. LA LEY RELATIVA LES CONFIRIÓ EL DERECHO A LA
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y, POR ENDE, A RECLAMAR LAS
PRESTACIONES CORRESPONDIENTES EN CASO DE DESPIDO
INJUSTIFICADO (LEGISLACIÓN VIGENTE HASTA EL 26 DE SEPTIEMBRE DE
2012). Del artículo 8º de la Ley para los Servidores Públicos del Estado
de Jalisco y sus Municipios reformado mediante decreto publicado en
el Periódico Oficial de la entidad el 20 de enero de 2001, deriva que
los servidores públicos de confianza tienen derecho a que,
previamente a su cese, se les instaure procedimiento administrativo
en el que se les otorgue la garantía de audiencia y defensa conforme
a los numerales 23 y 26 de la Ley citada, salvo a los titulares de las
entidades públicas a que se refiere el artículo 9º del indicado
ordenamiento y los que sean designados y dependan directamente
de ellos, lo que evidencia que aquellos gozan del derecho a la
estabilidad en el empleo y pueden demandar la reinstalación o
indemnización correspondiente en caso de que el despido sea
injustificado. Por tanto, el hecho de que un servidor público tenga un
nombramiento en una plaza considerada de confianza resulta
insuficiente para declarar improcedente la acción de reinstalación,
toda vez que el mencionado artículo 8º el legislador local amplió los
derechos para que los trabajadores burocráticos de confianza
consagra la fracción XIV del apartado B del artículo 123 de la
Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos, limitados a las
medidas de protección al salarios y a los beneficios de la seguridad
social, pues incorporó el de la estabilidad en el empleo y, por ende, a
los derecho derivados de esta prerrogativa en beneficio de esa clase
de trabajadores”.
En ese orden, el Alto Tribunal precisó que del
contenido del artículo 8 de la Ley para los Servidores
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de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, podía
observarse, sin discusión alguna que, a partir del veinte
de enero de dos mil uno, los empleados de confianza
han tenido derecho a que previo a su cese, se les
instaure procedimiento administrativo en el que se les
otorgue la garantía de audiencia y defensa conforme
a los numerales 23 y 26 de la Ley Burocrática en cita,
salvo a los titulares de las entidades públicas a que se
refiere el artículo 9 de la ley indicada, y los que sean
designados y dependan directamente de ellos, lo que
evidencia, que aquellos gozan del derecho a la
estabilidad en el empleo y pueden demandar la
reinstalación o indemnización correspondiente. - - - - -
Por tanto, a partir de ese derecho de audiencia,
el Máximo Tribunal del País, consideró que el hecho de
que un servidor público que tenga un nombramiento
en una plaza que sea considerada de confianza,
resulta insuficiente para estimar que no tiene
estabilidad en el empleo, toda vez que la Ley para los
Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus
Municipios, confiere a los servidores públicos de
confianza, el derecho a la estabilidad en el empleo. - -
En consecuencia, bajo el marco normativo del
artículos 8 de la Ley para los Servidores Públicos del
Estado de Jalisco y sus Municipios vigentes a la fecha
en que inicio el vínculo de trabajo (primero de junio de
dos mil cuatro), no procede lo aducido por la parte
demandada como defensa, en relación a que podía
cesar al actor sin necesidad de instáurale
procedimiento pues en el caso que nos ocupa era
necesario otro elemento como el que existiera una
razón por la cual se le perdiera la confianza y en base
a esa causa poder decretar el cese ya que imperaba
la estabilidad en el empleo de los trabajadores de
confianza para demandar la reinstalación o
indemnización.--------------------------------------------------------
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
Sirve de sustento a lo anterior, la Jurisprudencia
que dice: ----------------------------------------------------------------
Novena Época
Registro: 172674
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Jurisprudencia
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Tomo XXV, Abril de 2007
Materia(s): Laboral
Tesis: III.2o.T. J/10
Página: 1562
SERVIDORES PÚBLICOS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. LOS
DESIGNADOS Y QUE DEPENDEN DE LOS TITULARES SEÑALADOS EN EL
ARTÍCULO 9o. DE LA LEY QUE LOS RIGE, GOZAN DEL DERECHO A LA
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y PUEDEN DEMANDAR ANTE EL TRIBUNAL DE
ARBITRAJE Y ESCALAFÓN ESTATAL LA REINSTALACIÓN O
INDEMNIZACIÓN CORRESPONDIENTE (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE
JALISCO). El artículo 8o. de la Ley para los Servidores Públicos del
Estado de Jalisco y sus Municipios, en su primer párrafo, establece:
"Tratándose de servidores públicos de confianza, las entidades
públicas de que se trate, sin responsabilidad para ellas, podrán dictar
el cese que termine la relación laboral si existiere un motivo razonable
de pérdida de confianza, sujetándose en lo conducente al
procedimiento previsto en los artículos 23 y 26, salvo que se trate de
los titulares de las entidades públicas a que se refiere el artículo 9o o
de los servidores públicos designados por éstos y que dependan
directamente de ellos, quienes en su caso podrán ser cesados en los
términos de este artículo sin necesidad de instauración del
procedimiento señalado.". De donde se advierte que, por regla
general, los empleados de confianza tienen derecho a que, previo a
su cese, se les instaure procedimiento administrativo en el que se les
otorgue la garantía de audiencia y defensa conforme a los citados
numerales 23 y 26; pero ello no significa que los servidores públicos de
confianza designados y que dependan de los titulares previstos en el
invocado artículo 9o., no gocen de estabilidad en el empleo, sino
únicamente que no tienen derecho a la citada investigación previa;
consecuentemente, dichos servidores públicos pueden demandar
ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado la reinstalación o
indemnización correspondiente.------------------------------------------------------
Lo subrayado es de este Tribunal.
Por lo que se concluye que el puesto que
desarrollo el actor es considerado como de confianza
pero sin embargo, el mismo por la fecha en que fue
contratado si tenía derecho a la estabilidad en el
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así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
empleo y máxime que la entidad demandada
reconoció que el puesto que le fue otorgado en base
la designación realizada por el pleno de
Ayuntamiento de Arandas, Jalisco, sin embargo el
actor señala que fue despedido el nueve de abril de
dos mil siete y la entidad señala que no fue despedido
en virtud de que siguió laborando para la
demandada.
De lo anterior en cumplimiento a la ejecutoria de
fecha veintidós de junio de dos mil diecisiete emitida
por el Cuarto Tribunal Colegiado en materia de
Trabajo del Tercer Circuito, en el juicio de amparo
424/2016, en el sentido de que el actor fue despedido
el nueve de abril de dos mil siete fecha en que se le
entrego el oficio 120/2007 por conducto del síndico
Municipal en el que le informaban que dejara de
ocupar el cargo de juez Municipal y la entidad señala
que su nombramiento era de confianza y que no
gozaba de la estabilidad en el empleo (lo que ya se ha
resuelto que si tenía derecho a la estabilidad en el
empleo) que es cierto que el 09 de abril de 2007 se le
entrego el oficio 120/2007 en el que se le informaba
que su nombramiento como juez ya no tenía vigencia
por lo cual se debería de abstenerse de realizar las
funciones de juez Municipal y que no fue despedido en
virtud de que siguió ejerciendo sus funciones como juez
Municipal, en virtud de un suspensión que obtuvo del
juzgado tercero de Distrito en el amparo 512/2007 – 2 .
De las manifestaciones vertidas por las partes se
desprende que la demandada acepta que le entrego
el oficio 120/2010 en el que se le informaba que se
abstuviera de realizar las funciones de Juez Municipal,
tal y como lo afirma el actor por lo que respecto a que
la demandada realizo un acto tendiente a impedir
que el actor prestara sus servicios lo que se equipara a
un despido no es un hecho controvertido.
Ahora bien con respecto a que el actor continuo
laborando el Ayuntamiento demandado mediante un
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
acuerdo plenario aprueba lanzar convocatoria para
elegir al Juez Municipal y en uno diverso ordena
separarlo de sus funciones y de estos actos el actor
solicito la suspensión de los actos reclamados,
suspensión que solicito en el juicio de amparo que
conoció el Juzgado Tercero de Distrito en materia
Administrativa en el Estado de Jalisco, bajo el número
de amparo 512/2007-2 lo que se acredita mediante la
original del acuerdo de fecha veintidós de marzo de
dos mil siete, emitido en el juicios de amparo referido
en líneas anteriores, en el que se le concede la
suspensión provisional al hoy actor a fin de que no se
separado de su empleo ni se sigan procedimientos
administrativos en tanto se resuelva el fondo y sobre la
suspensión definitiva.
De ahí que la razón por la que subsistió la relación
laboral fue con motivo de la suspensión que le fue
otorgada al quejoso y por una disposición legal (orden
de la autoridad Federal) ajena al Ayuntamiento
demandado estaba obligado a continuar dicha
relación laboral, más no porque fuera voluntad propia
del patrón que continuara con la relación laboral o
porque hubiera dejado insubsistente el aviso de
conclusión de la misma y fue que el treinta de junio de
dos mil siete se dictó la sentencia que negó el amparo
solicitado y el dos de agosto de la misma anualidad
dejó de ejercer el cargo de Juez Municipal según lo
manifestó el actor sin que exista dato que contrarié
esta manifestación.
En conclusión de lo anterior se puede advertir que
el actor al ser contratado el 14 de mayo de 2004 si
tenía derecho a la estabilidad en el empleo no
obstante de ser su puesto considerado de confianza,
y la demandada si bien es cierto no era necesario que
agotara el procedimiento administrativo establecido
en el artículo 23 de la Ley para Servidores Públicos del
Estado de Jalisco y sus Municipios, debería de tener
una causa justificada por lo cual le corresponde a la
demandada el acreditar que el cese que le fue
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
notificado al actor fue justificado teniendo para
acreditar las siguientes pruebas que son valoradas de
acuerdo a lo establecido en el artículo 136 de la Ley
de la materia:
1.- Confesional a cargo del actor visible a fojas
306 a la 307 de autos misma que es merecedora de
valor probatorio pleno sin embargo el actor del juicio
no reconoce hecho alguno que le perjudique.
2.- Documental publica, consistente en un legajo
de copias certificadas de nómina de las cuales se
desprenden pago de prestaciones sin embargo no
acredita la causa de la terminación de la relación
laboral.
3.- Documental publica, consistente en el original
del acuerdo de fecha 27 de marzo de 2007 de la
suspensión otorgada al actor por una autoridad
Federal de las cuales se desprenden la suspensión
otorgada sin embargo no acredita la causa de la
terminación de la relación laboral.
4.- Documental publica, consistente en el original
de la sentencia de amparo de fecha 23 de julio de
2007 emitida por una autoridad Federal de las cuales
la demandada no acredita la causa de la terminación
de la relación laboral.
5.- Documental publica, consistente una
certificación del acuerdo que designa al actor como
Juez Municipal, sin embargo no acredita la causa de
la terminación de la relación laboral.
6.- Documental publica, consistente el oficio que
señala que el actor se negó a recibir el pago de la
primera quincena de abril de 2007 sin embargo no
acredita la causa de la terminación de la relación
laboral.
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
7.- Documental publica, consistente en copias
certificadas de constancias del juicio de amparo
512/2007 emitida por una autoridad Federal de las
cuales se desprenden la suspensión otorgada sin
embargo no acredita la causa de la terminación de la
relación laboral.
8, 9.- presuncional legal y humana e Instrumental
de actuaciones, sin embargo que existan presunciones
o constancias en el juicio que acrediten la justificación
del cese que en contra del actor se decretó.
De lo que una vez analizas de forma individual y
relacionadas entre sí la pruebas ofrecidas por la
demandada se tiene que no acredita la acusa del
cese de fecha 09 de abril de 2007 notificado al actor
del juicio y la orden del Ayuntamiento mediante un
acuerdo plenario no puede establecer una causa
justificada máxime que del oficio mediante el cual le
informan la terminación de la relación laboral no
establece causa alguna, y el hecho que la relación
laboral hubiera continuado y que no dejo sin efectos
el oficio mediante el cual se notifica al trabajador la
conclusión de la relación laboral y esta solo se
prolongó por orden de la autoridad Federal.
Así la relación laboral del hoy actor con la
entidad demandada debió de continuar y sin
embargo se vio interrumpida por la decisión del
Ayuntamiento de Arandas, Jalisco, de ya no continuar
con esta y dicha ruptura del vínculo laboral se
considera como un despido injustificado al no haber
acreditado en autos la demanda ya que no existen
pruebas que así lo acrediten.
Precisado lo anterior, y en virtud de que la
demandada no acredita la justificación del despido,
son motivos suficientes para que este Órgano
Jurisdiccional arribe a la conclusión de que sucedió el
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de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
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de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
despido bajo las circunstancias narradas por el actor;
por lo cual no queda más que condenar y SE
CONDENA a la demandada Ayuntamiento
Constitucional de Arandas, Jalisco, a pagar
Indemnización Constitucional al actor [1.ELIMINADO],
y como consecuencia de ello, se condena al pago
de los salarios vencidos a partir del 09 de abril de 2007
y hasta la fecha en que se cumplimente el presente
laudo, ya que al ser prestaciones accesorias siguen la
suerte de la principal, misma que resultó procedente.-
X.- En el inciso c) del capítulo de
prestaciones de la demanda, la parte actora reclama
el pago de la Prima de Antigüedad, a la que dice tiene
derecho que establece el artículo 162 de la Ley
Federal del Trabajo.- Los que hoy resolvemos, de
manera independiente de las excepciones opuestas
por la parte contraria, llevaremos a cabo el estudio y
análisis de la acción ejercitada por el actor por lo que
a ésta prestación se refiere, lo que se sustenta en la
Jurisprudencia de la Séptima Época, Instancia: Cuarta
Sala, Fuente: Semanario Judicial de la Federación,
Tomo: 151-156 Quinta Parte, Página: 86, que dice:-
“ACCIÓN, PROCEDENCIA DE LA. OBLIGACIÓN DE LAS JUNTAS DE
EXAMINARLA, INDEPENDIENTEMENTE DE LAS EXCEPCIONES OPUESTAS.
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje tienen obligación, conforme a
la ley, de examinar la acción deducida y las excepciones opuestas,
y si encuentran que de los hechos de la demanda y de las pruebas
ofrecidas no procede la acción, deben absolver, pese a que sean
inadecuadas las excepciones opuestas.”
Por lo anterior, este Tribunal estima
IMPROCEDENTE la acción ejercitada por la actora en
cuanto al reclamo de la Prima de Antigüedad, en
razón de que dicha prestación, no está prevista en la
Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y
sus Municipios, por lo que este caso en particular no se
puede supletoriamente a la Ley Federal del Trabajo, ya
que la aplicación supletoria de una ley se justifica
cuando la prestación se encuentra contenida en la ley
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
de origen y dicha ley no codifica a profundidad dicha
prestación, lo cual, podría enmendarse empleando las
disposiciones que al efecto establece la ley supletoria,
pues de lo contrario, de no estar incluida la prestación
en la ley originaria, se estaría introduciendo a la ley de
origen una figura jurídica totalmente ajena a la misma
y no se estaría aplicando de manera supletoria una
ley, por lo tanto, debido a que la prima de antigüedad
no se encuentra contenidas en la Ley para los
Servidores Públicos del Estado de Jalisco, la acción que
ejercita la actora en cuanto a esta prestación resulta
improcedente, lo anterior tiene su sustento jurídico en
el criterio emitido por la Suprema Corte de Justicia de
la Nación, mediante las Jurisprudencias y Tesis que a
continuación se transcriben:
No. Registro: 199,839
Jurisprudencia
Materia(s): Laboral
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su
Gaceta
Tomo: IV, Diciembre de 1996
Tesis: I.7o.T. J/11
Página: 350
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, ARTICULO 47 DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO NO TIENE APLICACIÓN SUPLETORIA
EN RELACIÓN CON LA LEY FEDERAL DE LOS. La aplicación
supletoria de una ley es válida, cuando se encuentra
contenida en la ley originaria la prestación, el derecho o la
institución de que se trate, y dicha ley no la regula con
amplitud necesaria, es decir, presenta "lagunas" que pueden
subsanarse aplicando las disposiciones que al efecto
establece la ley supletoria, pero no es lógico ni jurídico acudir
a la aplicación supletoria de una ley, para introducir a la ley
natural instituciones ajenas a la misma, porque ello equivaldría
a integrar a esta ley, prestaciones, derechos o instituciones
extrañas, invadiendo de esta manera, las atribuciones que la
Constitución Federal reserva exclusivamente a los órganos
legislativos; bajo tales circunstancias, si la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del
Apartado B del Artículo 123 Constitucional, no establece la
obligación patronal de dar al trabajador, aviso escrito de la
fecha y causa o causas de rescisión y tampoco señala que la
falta de tal aviso será suficiente para considerar injustificado
el despido, debe decirse que en la ley originaria aplicable al
asunto, no se contienen los derechos a favor del trabajador,
que derivan de la obligación patronal apuntada y en esa
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
virtud, es evidente que no es aplicable supletoriamente la
disposición que a ese respecto se refiere el artículo 47 de la
Ley Federal del Trabajo.
Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer
Circuito.
Amparo directo 6537/95. José Raúl Aguilera Oseguera. 3 de
agosto de 1995. Unanimidad de votos. Ponente: Martín
Borrego Martínez. Secretario: Casimiro Barrón Torres.
Amparo directo 6757/95. Griselda Ortiz Ochoa. 17 de agosto
de 1995. Unanimidad de votos. Ponente: María Yolanda
Múgica García. Secretario: Antonio Hernández Meza.
Amparo directo 9697/95. Juan Medina Valadez. 3 de
noviembre de 1995. Unanimidad de votos. Ponente: José
Manuel Hernández Saldaña. Secretaria: Sofía Verónica Avalos
Díaz.
Amparo directo 9497/96. Federico Antonio Cuevas Trujillo. 10
de octubre de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: José
Manuel Hernández Saldaña. Secretaria: Edna Lorena
Hernández Granados.
Amparo directo 9747/96. José Cristóbal González. 24 de
octubre de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: María
Yolanda Múgica García. Secretario: Arturo Amaro Cázarez.
Cuarta Sala.- Fuente: Semanario Judicial de la Federación.-
Época: 7A.- Volumen: 205-216.- Parte: Quinta.- Página: 58.-
RUBRO: TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SUS
PRESTACIONES NO PUEDEN SER AMPLIADAS EN APLICACION
SUPLETORIA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- TEXTO: La
supletoriedad que señala el artículo 11 de la Ley de los
Trabajadores al Servicio del Estado, no llega al grado de hacer
existir prestaciones no contenidas en la misma Ley, pues de
considerarlo así, ya no se trataría de una aplicación supletoria
sino de una integración de la Ley, sobre puntos respecto de
los cuales el legislador no ha reglamentado en favor de
quienes trabajan al servicio del Estado.- PRECEDENTES:
Amparo directo 4628/83. Felipe de Jesús Salinas Treviño. 19 de
mayo de 1986. 5 votos. Ponente: José Martínez Delgado.-
Secretaria: María Soledad Hernández de Mosqueda. Volumen
61, pág. 61. Amparo directo 4307/73. Fausto López de
Cárdenas Fernández. 10 de enero de 1974. 5 votos. Ponente:
María Cristina Salmorán de Tamayo.-
NOTA: Esta tesis también aparece en: Informe de 1986, Cuarta
Sala, 50.-
No. Registro: 172,292. Tesis aislada. Materia(s): Laboral. Novena
Época. Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito. Fuente:
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. XXV, Mayo de 2007.
Tesis: III.1o.T.88 L. Página: 2236.-
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE JALISCO. PRIMA
DE ANTIGÜEDAD Y VEINTE DÍAS POR AÑO TRABAJADO.
RECLAMACIÓN IMPROCEDENTE. Es correcta la absolución
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
decretada en cuanto a los veinte días por año trabajado y
prima de antigüedad, en virtud de que esas prestaciones no
están previstas en la Ley de los Trabajadores al Servicio del
Estado de Jalisco.
Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer
Circuito.
Amparo directo 34/87. María Prieto Cárdenas. 23 de
septiembre de 1987. Unanimidad de votos. Ponente: Andrés
Cruz Martínez. Secretario: Roberto Ruiz Martínez. Amparo
directo 304/2006. Jerónimo López Gómez. 22 de marzo de
2007. Unanimidad de votos. Ponente: Andrés Cruz Martínez.
Secretario: Miguel Ángel Regalado Zamora.-
En base a lo anterior, no resta más que ABSOLVER
y SE ABSUELVE al AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
ARANDAS, JALISCO, de pagar al actor de este juicio la
cantidad que por concepto de Prima de Antigüedad,
reclama bajo el inciso C) de prestaciones de su
demanda.----------------------------------------------------------------
XI.- Reclama el actor bajo el inciso D) de la
demanda, el pago AGUINALDO, por el tiempo
laborado.- A tal petición, la demandada argumenta
que es improcedente ya que siempre se le cubrió esa
prestación, oponiendo además la excepción de
prescripción.- en cumplimiento a la ejecutoria de
fecha veintidós de junio de dos mil diecisiete emitida
por el Cuarto Tribunal Colegiado en materia de
Trabajo del Tercer Circuito, en el juicio de amparo
424/2016, Planteado así el asunto por lo que ve a las
prestaciones anteriores al primero de enero de dos mil
seis las mismas se encuentran prescritas siendo
procedente la excepción de prescripción hecha valer
por la entidad demandada al haber presentado el
actor su demanda hasta el siete de junio de dos mil
siete y que la Ley Federal de los trabajadores al
servicios del Estado de aplicación supletoria a la de la
materia establece en su artículo 42 bis que a los
trabajadores se le pagara el cincuenta por ciento el
quince de diciembre y el otro cincuenta por cuento el
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
quince de enero a más tardar el actor tenía la
posibilidad de reclamar lo concerniente al año 2006 el
15 de diciembre de 2007 y al haber presentado su
demanda el siete de junio de 2007 lo anterior al 01 d
enero de 2006 se encuentra prescrito y por lo que ve
del primero de enero de dos mil seis al ocho de abril
de dos mil siete, tomando en consideración que es
obligación del Ayuntamiento demandado haber
cubierto el pago de las prestaciones en estudio de
conformidad a lo que establecen los artículos 784
fracciones X y XI y 804 fracciones II y IV de la Ley Federal
del Trabajo que se aplica de manera supletoria a la Ley
para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus
Municipios, se procede al análisis del material
probatorio aportado por la patronal, del que sobresale
la prueba CONFESIONAL, a cargo del actor de este
juicio, que se desahogó con fecha primero de febrero
de dos mil doce; a la cual se le concede valor
probatorio pleno de conformidad al artículo 136 de la
Ley Burocrática Local, la que si le rinde beneficio a su
oferente, en razón de que la absolvente reconoce el
pago de estas prestaciones al dar contestación a la
posición seis que establece; 6.- Que durante el tiempo
que prestó sus servicios para el municipio de Arandas
se le cubrió el aguinaldo, CONSTESTÓ “No del último
año no se me cubrió” y la entidad demandada
exhibió el recibo de nómina de fecha 20 de diciembre
de dos mil seis en copia certificada que ampara el
pago de aguinaldo del año 2016 por la cantidad de
$[2.ELIMINADO] ; sin acreditar el pago proporcional de
aguinaldo del periodo del primero de enero al nueve
de abril de dos mil siete por ello, no queda otro camino
que el de ABSOLVER a la entidad demandada de
pagar aguinaldo de la fecha de ingreso del 01 de junio
de dos mil cuatro al treinta y uno de diciembre de dos
mil seis, CONDENAR a la PARTE DEMANDADA a pagar
al accionante lo correspondiente a Aguinaldo del
primero de enero al ocho de abril de dos mil siete.-
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
XII.- Reclama la parte actora bajo el inciso E)
de la demanda, el pago VACACIONES, por el tiempo
laborado.- A tal petición, la demandada argumenta
que es improcedente ya que siempre gozo de los días
de vacaciones a los cuales tenía derecho, oponiendo
además la excepción de prescripción.-
En cumplimiento a la ejecutoria de fecha
veintidós de junio de dos mil diecisiete emitida por el
Cuarto Tribunal Colegiado en materia de Trabajo del
Tercer Circuito, en el juicio de amparo 424/2016,
planteado así el asunto por lo que ve a la excepción
de prescripción hecha valer por la entidad
demandada al haber presentado en base a lo
establecido en el artículo 81 de la ley Federal del
trabajo de aplicación supletoria a la de la materia ya
que la ley no establece una fecha de disfrute y en el
juicio no hay constancias de un periodo establecido
en la entidad demandada, el dispositivo legal
invocado establece que las vacaciones deberán de
disfrutarse dentro de los siguientes seis meses al
cumplimiento del año de servicios para mejor
entendimiento se inserta la siguiente tabla:
Seis meses de
trabajo
Periodo de seis meses
para disfrutar las
vacaciones
Vencimiento de un año
para reclamar su pago
1 de junio a 30 de
noviembre de 2004.
1 de diciembre de 2004
a 31 de mayo de 2005
31 de mayo de 2006.
1 de diciembre de
2004 a 31 de mayo
de 2005.
1 de junio a 30 de
noviembre de 2005.
30 de noviembre de 2006.
1 de junio a 30 de
noviembre de 2005.
1 de diciembre de 2005
a 31 de mayo de 2006.
31 de mayo de 2007.
(prescitas y las anteriores)
1 de diciembre de
2005 a 31 de mayo
de 2006.
1 de junio a 30 de
noviembre de 2006.
30 de noviembre de 2007.
( no prescrita ni las
posteriores)
En consecuencia del 30 de noviembre de 2005 y
lo anterior se encentra prescrito ya que el actor
presentó su demanda hasta el siete de junio de dos mi
siete y por lo que ve del primero de diciembre de 2005
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
al ocho de abril de dos mil siete, tomando en
consideración que es obligación del Ayuntamiento
demandado haber cubierto el pago de las
prestaciones en estudio de conformidad a lo que
establecen los artículos 784 fracciones X y XI y 804
fracciones II y IV de la Ley Federal del Trabajo que se
aplica de manera supletoria a la Ley para los
Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus
Municipios, se procede al análisis del material
probatorio aportado por la patronal, del que sobresale
la prueba CONFESIONAL, a cargo del actor de este
juicio, que se desahogó con fecha primero de febrero
de dos mil doce; a la cual se le concede valor
probatorio pleno de conformidad al artículo 136 de la
Ley Burocrática Local, la que no le rinde beneficio a
su oferente, en razón de que la absolvente no
reconoce el pago o goce de estas prestaciones sin
acreditar la entidad demandada con medio de
prueba alguno el haber otorgado vacaciones al actor
en ese periodo, no queda otro camino que el de
ABSOLVER a la entidad demandada de pagar
vacaciones de la fecha de ingreso del 01 de junio de
dos mil cuatro al 30 de noviembre de 2005, CONDENAR
a la PARTE DEMANDADA a pagar al accionante lo
correspondiente a la parte proporcional de
vacaciones del 01 de diciembre de 2005 al ocho de
abril de dos mil siete.------------------------------------------
XIII.- También el actor reclamó bajo el inciso
H) en su demanda, el pago de prima dominical, en
cumplimiento a la ejecutoria de fecha veintidós de
junio de dos mil diecisiete emitida por el Cuarto
Tribunal Colegiado en materia de Trabajo del Tercer
Circuito, en el juicio de amparo 424/2016, ante tal
reclamo la demandada argumentó “siempre gozo de
días de descanso semanal los días domingos”
oponiendo además la excepción de prescripción,
ante tales manifestaciones se considera que en primer
lugar es procedente la excepción de prescripción
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
opuesta por la demandada por lo cual al haber
presentado el actor su demanda el 07 de junio de 2007
lo anterior al 07 de junio de 2006 se encuentra prescrito
y del 08 de junio de 2006 al 09 de abril de 2007 fecha
en que se situó el despido del que se duele el actor es
a la demandada a quien le corresponde acreditar que
el actor descansaba los días domingos en virtud de
que la Ley federal de los Trabajadores al servicios del
Estado en sus artículos 40 y 43 fracción IV establecen la
prima dominical y son de aplicación supletoria a la de
la materia, sin que del caudal probatorio, que la
demandada ofreció se desprende los días de
descanso en día domingo.
En base a lo anterior, no resta más que Condenar y
SE CONDENA al AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
ARANDAS, JALISCO, a pagar al actor de este juicio la
cantidad que por concepto de Prima dominical, del 08 de
junio de 2006 al 08 de abril de 2007, se absuelve del
pago de la prima dominical de la fecha del inicio de
la relación laboral 01 de junio de 2004 al 07 de junio de
2006.
XIV.-Refiriéndonos precisamente a la
reclamación del actor bajo los incisos F y G) mismo que
hace consistir en “los días de descanso obligatorios
que establece el artículo 38 de la Ley de la materia y
días de descanso ya que dice haber laborado los siete
días de la semana por el tiempo que duro la relación
de trabajo”; en cumplimiento a la ejecutoria de fecha
veintidós de junio de dos mil diecisiete emitida por el
Cuarto Tribunal Colegiado en materia de Trabajo del
Tercer Circuito, en el juicio de amparo 424/2016, que
precisa en el anexo IX a lo que la demandada señalo
“Que siempre gozo de los días de descanso obligatorio
y semanal” oponiendo además la excepción de
prescripción, ante tales manifestaciones se considera
que en primer lugar es procedente la excepción de
prescripción opuesta por la demandada por lo cual al
haber presentado el actor su demanda el 07 de junio
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
de 2007 lo anterior al 07 de junio de 2006 se encuentra
prescrito y del 08 de junio de 2006 al 09 de abril de 2007
fecha en que se situó el despido del que se duele el
actor es a la demandada a quien le corresponde
acreditar que el actor gozo de los días de descanso
obligatorio y de descanso semanal en virtud de que
es a la demandad a quien le corresponde acreditar la
jornada laboral y los días de descanso otorgados, sin
que del caudal probatorio, que la demandada ofreció
se desprende los días de descanso obligatorio y de
descanso semanal.
En base a lo anterior, no resta más que Condenar
y SE CONDENA al AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
ARANDAS, JALISCO, a pagar al actor de este juicio la
cantidad que por concepto de días de descanso
obligatorio y semanal que preciso en el anexo IX que
obra en el sobre de pruebas del expediente, del 08 de
junio de 2006 al 09 de abril de 2007, se absuelve del
pago de días de descanso obligatorio y semanal de la
fecha del inicio de la relación laboral 01 de junio de
2004 al 07 de junio de 2006.----------------------------------------
XV.- Finalmente el actor reclama bajo
el amparo del inciso I) de su escrito de demanda, el
pago horas extras, las que preciso en el escrito de
fecha 10 de julio de 2017, por su parte la entidad
pública demandada señala que nunca laboro horario
extraordinario y opuso la excepción de prescripción la
que es procedente por lo cual al haber presentado el
actor su demanda el 07 de junio de 2007 lo anterior al
07 de junio de 2006 se encuentra prescrito y del 08 de
junio de 2006 al 09 de abril de 2007 fecha en que se
situó el despido del que se duele el actor es a la
demandada a quien le corresponde acreditar que la
jornada laboral , sin que del caudal probatorio, que la
demandada ofreció se desprenda la jornada laboral
ni que el actor no haya laborado tiempo
extraordinario.
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
En base a lo anterior, no resta más que Condenar y
SE CONDENA al AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
ARANDAS, JALISCO, a pagar al actor de este juicio la
cantidad que por concepto de tiempo extraordinario por
los días precisados a razón de tres horas diarias, del 08 de
junio de 2006 al 09 de abril de 2007 debiendo de pagar
las primeras nueve de cada semana con un 100% más
del salario ordinario y con un 200% más las restantes
de cada semana, se absuelve del pago de la horas
extras l de la fecha del inicio de la relación laboral 01
de junio de 2004 al 07 de junio de 2006.---------------------
El SALARIO BASE para la cuantificación de las
condenas será de $ [2.ELIMINADO] quincenales que
refirió el actor en su demanda y su contraparte
expresamente aceptó. Lo que se robustece con las
documentales exhibidas por la entidad demandada
bajo el número 2 consistentes en copias certificadas de
la nómina del actor de las que se deprende ese salario
a favor del actor.----------------------------------------------------
Por lo anteriormente expuesto y con fundamento
en lo dispuesto por los artículos 1, 2, 3, 7, 16, 22, 23, 36,
38 40, 41, 54, 114, 121, 122, 123, 128, 129, 136, 140 y
demás relativos de la Ley para los Servidores Públicos
del Estado de Jalisco y sus Municipios, se resuelve bajo
las siguientes:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
P R O P O S I C I O N E S:
PRIMERA.- El actor [1.ELIMINADO] acreditó en
parte su acción; la demandada AYUNTAMIENTO
CONSTITUCIONAL DE ARANDAS, JALISCO, acredito en
parte sus excepciones, en consecuencia.-------------------
SEGUNDA.- Se CONDENA al AYUNTAMIENTO
CONSTITUCIONAL DE ARANDAS, JALISCO a pagar
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VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
Indemnización al actor [1.ELIMINADO]; se CONDENA
a la demandada a pagar al trabajador los salarios
vencidos, desde la fecha en que se dice despedido 08
de abril de 2007 y hasta que sea cumplimentado este
laudo.---------------------------------------
TERCERA.- Se CONDENA al AYUNTAMIENTO
CONSTITUCIONAL DE ARANDAS, JALISCO a pagar al
actor [1.ELIMINADO], a Aguinaldo del primero de
enero al ocho de abril de dos mil siete, a pagar al
accionante lo correspondiente a la parte proporcional
de vacaciones del 01 de diciembre de 2005 al ocho
de abril de dos mil siete, a pagar al actor de este juicio la
cantidad que por concepto de Prima dominical, del 08 de
junio de 2006 al 08 de abril de 2007, a pagar al actor de
este juicio la cantidad que por concepto de días de
descanso obligatorio y semanal que preciso en el anexo IX
que obra en el sobre de pruebas del expediente, del 08 de
junio de 2006 al 09 de abril de 2007, a pagar al actor de
este juicio la cantidad que por concepto de tiempo
extraordinario por los días precisados a razón de tres horas
diarias, del 08 de junio de 2006 al 09 de abril de 2007
debiendo de pagar las primeras nueve de cada
semana con un 100% más del salario ordinario y con
un 200% más las restantes de cada semana.-----
CUARTA.- Se ABSUELVE al ente demandado de
pagar al actor de este juicio la cantidad que reclama
por concepto de Prima de Antigüedad, de pagar
aguinaldo de la fecha de ingreso del primero de junio
de dos mil cuatro al treinta y uno de diciembre de dos
mil seis, de pagar vacaciones de la fecha de ingreso
del primero de junio de dos mil cuatro al 30 de
noviembre de 2005, del pago de días de descanso
obligatorio y semanal de la fecha del inicio de la
relación laboral 01 de junio de 2004 al 07 de junio de
2006 del pago de la horas extras l de la fecha del inicio
de la relación laboral 01 de junio de 2004 al 07 de junio
de 2006.---------------------------------------------------------------
35
EXP. 1147/2007-C
VERSIÓN PUBLICA, se eliminan los datos personales considerados como confidenciales,
de conformidad a lo establecido por los artículos 20 y 21 de la Ley de Transparencia, y
Acceso a la Información Pública del Estado, 3.1 fracción IX y X, 5 y 9 de la Ley de Protección
de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Jalisco y sus municipios,
así como de conformidad a los lineamientos para la elaboración de versiones públicas de
documentos que contengan información clasificada. *
NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE A LAS PARTES.------
Así lo resolvió por unanimidad de votos el Pleno
de éste Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado de
Jalisco, que a partir del primero de julio de dos mil
quince estará integrado por el Magistrado Presidente
Licenciada José de Jesús Cruz Fonseca, Magistrada
Licenciada Verónica Elizabeth Cuevas García, y
Magistrado Licenciado Jaime Ernesto de Jesús Acosta
Espinoza, quienes actúan ante la presencia del
Secretario General Licenciado Sandra Daniela Cuellar
Cruz que autoriza y da fe. Proyectó como secretario de
estudio y cuenta Licenciado Rafael Antonio Contreras Flores.----
LO TESTADO EN LA TOTALIDAD DE FOJAS DEL JUICIO LABORAL
1147/2007-C CORRESPONDE AL NUMERO 1.- NOMBRES, NUMERO
2.- SALARIOS, NUMERO 3.- DOMICILIOS. LO ANTERIOR PARA LOS
EFECTOS LEGALES CORRESPONDIENTES.