LA REVOLUCIÓN MADURESCENTE
sábado, 8 de septiembre de 12
Discriminación por edad
Uno de cada 4 mayores de 50 años en búsqueda de empleo indica que se le ha rechazado por la edad (mayor porcentaje que entre los menores de 24 años)Los desempleados mayores tienen sólo 1 entre 5 posibilidades de reincorporarse al mundo laboral.
Older workers facing discrimination from recruiters: TAEN and Age UK http://www.cardi.ie/news/olderworkersfacingdiscriminationfromrecruiterstaenandageuk
sábado, 8 de septiembre de 12
En EEUU la tasa más alta de la iniciativa empresarial se ha desplazado al grupo de edad de entre 55 y 64 y el índice de emprendimiento ha disminuido entre los menores de 35.
La edad de oro de la Innovación de Stefan Theil - Newsweek - 20 de agosto 2010
http://socinnovation.wordpress.com/2010/09/17/seniors-innovaiton/
50 millones de trabajadores europeos se jubilarán durante los próximos años y solamente
20 millones entrarán en el mercado laboral.
Más de medio millón de españoles han abandonado España en los últimos dos años en busca de oportunidades profesionales.
sábado, 8 de septiembre de 12
Envejecimiento de las plantillas
sábado, 8 de septiembre de 12
NUEVAS ACTITUDES MADURESCENTES
INNOVAR:
“Mucha gente pequeña en muchos lugares pequeños
harán cosas pequeñas que transformarán el mundo”
Leo Buscaglia
APRENDER:“En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe”Eric Hoffer
COMPARTIR:“Si tienes una manzana y yo tengo una manzana y la intercambiamos entonces tú y yo seguimos teniendo una manzana cada uno. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea y la intercambiamos, entonces cada uno de nosotros tendremos dos ideas”. Bernard Shaw
sábado, 8 de septiembre de 12
EMPRENDEDOR
LICENCIA PARA INNOVARen la era de la post-recesión
GIG
AUTOEMPLEO
ESPECIALISTA
CONSEJERO
EXPERTO
AUTÓNOMO
MENTOR
INTERIM MANAGER
sábado, 8 de septiembre de 12