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TRAINPLANTRAINPLAN®®
BildungsmedienBildungsmedienund Verlagsprodukteund Verlagsprodukte
*TRAINPLAN® ist ein geschütztes Warenzeichen
der SCHMITT Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH
Ideale Lösungen Ideale Lösungen für Trainer, Weiterbildnerfür Trainer, Weiterbildner
und Personalentwicklerund Personalentwickler
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Überblick
TRAINPLAN® Bildungsmedien - Hintergrund TRAINPLAN® – Einsatz in der Praxis
Trainerqualifizierung mit TRAINPLAN®
• Beispiel: IHK Würzburg-Schweinfurt
• Kompendium zur Trainerausbildung• EDV-gestütztes Zertifizierungsverfahren• Ziele der Trainerzertifizierung
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TRAINPLAN®: Seit 1990 Trainings / Trainerausbildung (SCHMITT UND PARTNER) 1997 Gründung von TRAINPLAN® Bildungsmedien, Forderung:
Schnelle Seminarvorbereitung und professionelle Durchführung Mehr als 5 Mio. Seminarteilnehmer Mehr als 10.000 lizenzierte Einzelthemen Marktführende Stellung 2002: Internationalisierung (Landesvertriebslizenzen) 2003: Englischsprachige Themen 2004: Erstes Kompendium zur Trainerausbildung auf CD 2005: EDV-gestütztes Trainer-Zertifizierungsverfahren 2005: Qualitätsmanagement und Arbeit nach DIN ISO 17024 2006: Trainerzertifizierung (IHK)
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Wir tragen das Siegel des Forums für Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. und richten unser Verhalten sowie unser Selbstverständnis an diesen grundlegenden Maßstäben für den Weiterbildungssektor aus.
Im Rahmen unserer Trainerausbildung sowie unseres Services vergeben wir Zertifikate und Gütesiegel. Unser TRAINPLAN®-Kodex lehnt sich dabei an die Richtlinien des Forums für Werteorientierung an.
Unsere Werteorientierung:
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Unsere Zielgruppen:
Freiberufliche Trainer und Trainingsunternehmen
Seminarverantwortliche in Kammern und Verbänden
Lehrer an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen
Dozenten an Hochschulen und Universitäten
Lehrbeauftragte an privaten Weiterbildungsinstituten
Kursleiter an Volkshochschulen
Personalentwickler in Unternehmen aller Branchen und Größenklassen
Seminarleiter in Unternehmen, Verwaltungen und Bildungseinrichtungen
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Seminarwissen im Griff: Einkauf, Marketing, Verkauf Kommunikation, Rhetorik Moderieren und Präsentieren Reklamationswesen, Telefontraining Besprechungsmanagement Führung und Motivation Sekretariats- und Assistenzwesen Teamtraining, Projektmanagement Bewerbungstraining Konfliktmanagement Lerntechniken, Kreativität Stress- und Zeitmanagement …
Alle Themen aufEINER CD
Viele Themen inEnglisch
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Fundiertes, gesammeltes Praxiswissen:
In Zusammenarbeit mit Trainern, Personalentwicklern
und Weiterbildnern entstehen Produkte
für die tägliche Seminar-Praxis.
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Entwicklung aus der Praxis:
Langjährige und stets aktuelle Praxiserfahrung in der Schulungsvorbereitung und Seminardurchführung.
Weiterbildner, Personalentwickler und Trainer arbeiten aktiv an der Produktentwicklung mit. Diese Nähe zum Weiterbildungsmarkt dürfte einmalig sein.
Auch über die Möglichkeit eines Internet-Votings erhalten wir Impulse für Neuentwicklungen.
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Referenzen, z.B.: AXA Colonia Deutsche Post Zentrale BMW AG Siemens AG ver.di Vodafone D2 GmbH Audi Akademie GmbH Nürnberger Versicherungen Schwäbisch Hall Immobilien Eismann HDI Premiere Medien Kimberly-Clark Union Bank of Switzerland AG Hewlett-Packard AG Mac Donald´s und viele andere
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TRAINPLAN® - Hintergründe:
Seminare
einfach schnell professionell
vorbereiten und durchführen
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Zeit gewinnen …
CD einlegen Thema auswählen Unterlagen ausdrucken Präsentation laden Seminar halten
… professionell sein.
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Seminare schnell vorbereiten:
FertigesTeilnehmerskript(Microsoft® Word)
Fertige Beamer-Präsentation(Microsoft® Power-Point®)
Ä n d e r n u n t e r < A n s i c h t > < M a s t e r > < F o l i e n m a s t e r >
S e m i n a r - u n d R o l l e n s p i e l e - F o l i e 1© T R A I N P L A N ® – s e m i n a r m a k e r
S e m i n a r - u n dR o l l e n s p i e l e
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Flexibel bleiben:
Skriptanpassen
Präsentationanpassen
Moderations-und Präsentationstraining -Folie 26© TRAINPLAN®–seminar maker
Die Matrix
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• Eigene Textbausteine und Grafiken integrieren.
• Inhalte nach Wunsch verändern. Das Inhaltsverzeichnis des Teilnehmerskripts passt sich an.
• Dokumente und Präsentationen nach direkt am PC mit Microsoft® Office (Word und PowerPoint®) bearbeiten.
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Einzelthemen kombinieren und damit neue, individuelle Seminarkonzepte schaffen.
Beispiele: Teamtraining
+ Motivationstraining= „Gruppen motivieren“
Verkaufstraining + Einwandsbehandlung= „Argumentationstechniken im Verkauf“
Telefonmarketing + Zeitmanagement= „Call-Center-Organisation“
(...)
„Gruppen motivieren“
Teamtraining + Motivationstraining
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Auf allen Unterlagen eigenes Corporate Design oder das des Auftraggebers einbinden.
Moderations-und Präsentationstraining -Folie 26© TRAINPLAN®–seminar maker
Die Matrix
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Es ist IHR Seminar!
Nach außen hin treten Sie als der Ersteller der Seminarunterlagen in Erscheinung.
Ein Hinweis auf TRAINPLAN® entfällt.
Alle Unterlagen werden auf den Trainer / das Unternehmen personalisiert.
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Aussagekräftige Grafikenverwenden:
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Teilnehmerunterlagen:
Beliebig oftwährend desLizenz-Zeitraumsausdrucken und
an eigene Teilnehmerverkaufen
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Hilfsmittel kostenfrei verwenden:
Checklisten Musterverträge Vorlagen zur
Eigenpräsentation Zertifikate Bedarfsanalyse u.v.m.
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InvestitionDeutschsprachige Themen*:
Einzeltrainer (ab 78,00 €) Mehrtrainer (ab 178,00 €) Firmenlizenz (ab 358,00 €) Trainer-Ausbildungskompendium (2.500,00 €)
Englischsprachige Themen*: Einzeltrainer (ab 78,00 €) Mehrtrainer (ab 178,00 €) Firmenlizenz (ab 358,00 €) Trainer-Ausbildungskompendium (3.325,00 €)
* (als Service- und Nutzungslizenz mit einer jährlichen Service- und Nutzungspauschale in Höhe von 69,00 €. Die Pauschale ist unabhängig von der Themenanzahl zzgl. gesetztl. MwSt.)
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Trainerqualifizierung nach MaßTrainerqualifizierung nach Maß
Neue Wege und Möglichkeiten einer
bedarfs- und zeitgerechten Trainerausbildung
undTrainerzertifizierung
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Trainerqualifizierung und -zertifizierung
Aktuelle Situation im Weiterbildungsmarkt:
Qualitätsmanagementim Trainingsbereich
Einheitliche, professionelle Wissensvermittlung
Festlegung von Standards für Qualität und Professionalität des Trainers
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Trainerqualifizierung und -zertifizierung
Folge:
VeränderteAnforderungsprofilefür Trainer undWeiterbildner inpersönlicher undmethodischerHinsicht
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Trainerqualifizierung und -zertifizierung
Problemstellung:
UnterschiedlichsteTrainer-Qualifikationen
•persönlich
•methodisch
• fachlich
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Trainerqualifizierung und -zertifizierung
Lösung:
Einheitliche Qualifizierung
unter Berücksichtigung derindividuellen Erfahrungendes Trainers
Beispiel: IHK Mainfranken
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Warum Trainerzertifizierung mit TRAINPLAN®?
Die IHK Würzburg hat nach intensiver und eingehender Prüfung der Materialien und des Zertifizierungs- / Audit-Verfahrens TRAINPLAN® - Bildungsmedien mit der Durchführung der Maßnahme betreut.
Gründe: Mehr als 20 Jahre Erfahrung (Beratung, Coaching,
Training) Mehr als 25.000 Seminarteilnehmer geschult Langjährige Referenten- / Dozententätigkeit bei
Kammern und Einrichtungen der Erwachsenenbildung
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Warum Trainerzertifizierung mit TRAINPLAN®?
Seit 1990 Ausbildung von firmeninternen Trainern, Schulungsleitern und Ausbildern namhafter Unternehmen und Institutionen (Daimler, Telekom, etc.)
Mitglied und Netzwerkpartner im Trainertreffern Deutschland e.V. sowie im Forum für Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Netzwerkpartner der Trainer Akademie München sowie des BDVT
Zusammenarbeit mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn (BiBB)
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Trainerqualifizierung und -zertifizierung
Status quo:
Unterschiedliche Trainer-Qualitäten
Vielzahl von Trainern ohne Qualifikationsnachweis
Keine einheitliche Methodenkenntnis
Wenig Möglichkeiten zur Beurteilung der Qualität der Seminardurchführung
Unterschiedliche Erfolge bei gleicher Themenstellung
z. T. Unzufriedenheit der Teilnehmer
Gefahr von Misserfolgen bei Schulungsmaßnahmen
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Fundierte
Kenntnisse
Umfangreiche
Erfahrung
Grundlegende
Kenntnisse
Einige
Erfahrung
Geringe
Kenntnisse
Wenig
Erfahrung
Trainerausbildung
mit Zertifizierung
Trainer-Coaching
Schwerpunktthemen
mit Zertifizierung
Eigenpräsentation
Zertifizierungs-gespräch
60 Minuten3-Tages-
Workshop
48 Unterrichts-
stunden
TRAINER (IHK)
Didaktische u.methodischeKenntnisse
Seminar-Erfahrung
Inhalt
Dauer
Abschluss
Train the Trainer
(IHK) Maßnahme
Trainer-Audit
(IHK)
Trainer-Zertifizierung Trainer (IHK)
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Trainerqualifizierung und -zertifizierung
Grundlagen:
TRAINPLAN® Kompendiumzur Trainerausbildungauf CD-ROM
TRAINPLAN® EDV-gestütztes Zertifizierungsverfahren
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Trainerqualifizierung und -zertifizierung
Zielsetzung:
Konstruktiver Dialog zur Überprüfung und Optimierung der
• methodischen,
• sozialen und
• strategischen
Kompetenzen des Trainers
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Kompendium zur Trainerausbildung auf CD
7 Module :
Kommunikation und Rhetorik Lerntheorie und Didaktik Moderation und Präsentation Seminarplanung Seminarpraxis und Methodik Interaktion und Gruppendynamik Seminar- und Rollenspiele
650 Seiten Skript300 Ausbilder-Folien
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Kompendium zur Trainerausbildung auf CD
Modul 1: Kommunikation und Rhetorik
Grundlagen der Kommunikation
Grundlagen der Gesprächsführung
Sprache und Wirkung Kommunikationsmittel
Körpersprache
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Kompendium zur Trainerausbildung auf CD
Modul 2: Lerntheorie und Didaktik
Erwachsenenbildung Aufbau und Funktionsweise
des Gehirns Lerntypen und Lernstrategien Erkenntnisse aus der
Lernpsychologie Lehren und Vermitteln
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Kompendium zur Trainerausbildung auf CD
Modul 3: Moderation und Präsentation
Moderation und Präsentationin der Weiterbildung
Lehr- und Unterrichtsmaterialien Präsentationsmedien Moderations- und
Präsentationstechniken
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Kompendium zur Trainerausbildung auf CD
Modul 4: Seminarplanung
Die Bedarfsklärung Die thematische Gestaltung Teilnehmer und Zielgruppe Der Lernstoff Die Vermittlungsarten Die Zeit- und Ablaufplanung Zusätzliche Planungsaspekte
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Kompendium zur Trainerausbildung auf CD
Modul 5: Seminarpraxis und Methodik
Gruppenbildung /Arbeitsaufträge Input-orientierte
Vermittlungsmethoden Reflexionsbezogene
Vermittlungsmethoden Übungsbezogene Lernmethoden Lernzielkontrolle
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Kompendium zur Trainerausbildung auf CD
Modul 6: Interaktion und Gruppendynamik
Die Gruppe Grundlagen der
Gruppendynamik Gruppendynamische
Prozesse steuern Störungen und Konflikte
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Kompendium zur Trainerausbildung auf CD
Modul 7: Seminar- und Rollenspiele
Wie man Spiele einsetzt Spiele für den Einstieg Rollenspiele Kreativitätsspiele Spiele für die Team- und
Gruppenentwicklung Evaluationsspiele
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Trainerzertifizierung – Ablauf (I)
Anmeldung
Prüfung der Eingangs-voraussetzungen
Lebenslauf Referenzen Kontaktaufnahme zum
Auditoren-Team Erklärung zum Kodex
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Trainerzertifizierung – Ablauf (II)
Eigenpräsentation
• ca.10 Minuten
Themenpräsentation• ca. 20 Minuten
Individuelles, EDV-gestütztesZertifizierungsgespräch• ca. 30 Minuten
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Trainerzertifizierung – Die Audit-Software
EDV-gestützes Zertifizierungsverfahren Softwarelösung mit Trainer-Datenbank Individuelle, objektive Bewertung / Gewichtung Ausgerichtet auf 2-4 Auditoren Automatische Generierung der Ergebnisse Automatische, personalisierte Ausdrucke
aller Unterlagen (Zertifikate, Prüflisten, Anschreiben etc.)
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Anlage der Trainer-und Audit-Daten
Anlage der Trainer-und Audit-Daten
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Trainerzertifizierung – Gewichtungsfaktoren
Unterschiedliche Gewichtungsmöglichkeitenje nach Schwerpunkt der Trainertätigkeit
Punktvergabe Ermittlung von %-Werten
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Trainerzertifizierung – Gewichtungsfaktoren
Bewertungskriterien: Gew.
Qualifikationen und Kompetenzen (Persönlichkeit) 45 %
Kommunikation und Rhetorik 10 %
Lerntheorie und Didaktik 5 %
Moderation und Präsentation 10 %
Seminarplanung 5 %
Seminarpraxis und Methodik 10 %
Interaktion und Gruppendynamik 10 %
Seminar- und Rollenspiele 5 %
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Eingabe der Datenund Gewichtungsfaktoren
Eingabe der Datenund Gewichtungsfaktoren
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Trainerzertifizierung – Theoretischer Teil
Auditoren-Prüfbögen EDV-gestützte
Auswertung
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Auswahl aus FragenkatalogÜberprüfung der Antworten(theoretischer Teil)
Auswahl aus FragenkatalogÜberprüfung der Antworten(theoretischer Teil)
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Bewertung und Punktvergabedurch die Auditoren
Bewertung und Punktvergabedurch die Auditoren
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Ergebnissesofort einsehbar
Ergebnissesofort einsehbar
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Persönlichen Kommentareingeben
Persönlichen Kommentareingeben
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Zertifizierungsdokumenteauf Knopfdruck
Zertifizierungsdokumenteauf Knopfdruck
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Trainerzertifizierung – Abschluss
Zertifizierungsdokumente auf Knopfdruck:
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Individuelle Einsatzzwecke
Die Software kann vollständig an Ihre Corporate Identity angepasst werden
Inklusive aller Word-Vorlagen, Bilder und der Standardwerte in den Audit-Daten
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10 Ziele der TRAINPLAN®-Trainerqualifizierung
1. Einführung eines professionellen, praxisnahen Standards
2. Reduzierte Ausbildungszeiten durch optimale Organisation
3. Einheitlicher Abschluss: Zertifikat „Trainer IHK / (…)“
4. Nachvollziehbare und definierte Audit-Verfahren
5. Verlässlichkeit durch einheitliche Wissensvermittlung
6. Aufwertung der Weiterbildungsangebote
7. Verbesserung der Marktchancen für den Teilnehmer
8. Hochwertige und einheitliche Schulungsmaterialien
9. Gesicherte Urheberrechte
10. Qualitätssicherung in der Weiterbildung auf Jahre hinaus
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Kooperationsmöglichkeiten:
Verlinkungspartnerschaft im Internet Vermittlungspartnerschaft Handelspartnerschaft Exklusive Landesvertriebslizenz Zertifizierter Trainer Zertifizierter Auditor Autorisierter
TRAINPLAN®-Geschäftspartner
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Für weitere Fragen stehenwir gerne zur Verfügung
(0931) 796 80-0
www.trainplan.de
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
TRAINPLAN®
Managementwissen
und
Seminar-Know how
für einen flexiblen, professionellen Einsatz.
Fundiert • gebündelt • sofort einsetzbar • praxisbewährt.