FORMAO DE INSTRUTORES INTERNOS

FORMAO DE INSTRUTORES INTERNOSTRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE RONDNIAMsc. Adm. Ronaldo Pontes MouraObjetivosFormar quadro de instrutores internos no TRE-RO

Habilitar servidores para a instrutoria em diversas modalidades

Habilitar os instrutores internos cadastrados no TRE-RO transmisso eficiente e eficaz de conhecimentos.TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos18/07/20142Objetivos: 3minTribunal Regional Eleitoral de Rondnia18/07/20142EmentaA capacitao corporativa. Capacitao como ferramenta de mudana, aperfeioamento e desenvolvimento individual e coletivo. Modalidades de capacitao. Planejamento. Utilizao de recursos didticos. Postura, voz e reteno da ateno. Dinmicas e ferramentas de interao. Avaliao.

TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos18/07/20143Ementa: 2 minTribunal Regional Eleitoral de Rondnia18/07/20143ContedoConceitosCapacitao x aperfeioamentoDesenvolvimento, autodesenvolvimento e aprendizagem organizacionalTipologiasUtilizao de recursos didticosQuadroFlipchartVideos e video-aulasudioRecursos computacionaisApostilasBlog, recortes, textos, casosPlanejamento de capacitaoPreparao do instrutorVoz, postura, gestosUso dos espaosPreparo emocionalAteno e escutaConflitos, flexibilidade, qualidadeInterao e participaoDinmicasTarefasEstudos de casosRedes sociaisDebates, paineis, painel integradoAvaliaoTRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos18/07/20144Apresentao do contedo: 5 minTribunal Regional Eleitoral de Rondnia18/07/20144Vamos nos conhecer?Quem somos para este treinamento?

Quais as nossas expectativas?

O que sabemos sobre este contedo?

Qual a nossa disposio em aprender?

O que vamos fazer depois disso?TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos18/07/20145Apresentaes: 30 minTribunal Regional Eleitoral de Rondnia18/07/20145Unidade I: ConceitosAo final deste mdulo o participante dever ser capaz de definir o que capacitao, para que serve, o que aperfeioamento, o que desenvolvimento de pessoas.Tambm dever ser capaz de estabelecer uma avaliao crtica sobre o uso desse contedo na organizao.18/07/2014TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos6618/07/2014Tribunal Regional Eleitoral de RondniaVamos ler?Texto: Definio de treinamentoTcnica: texto para discussoTRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos18/07/20147Observando os objetivos do treinamento, indique o que no objetivo de um treinamento, mas que muitas pessoas acreditam que seja (incentivo, premiao, etc. )A partir dos conceitos de treinamento, educao e desenvolvimento, exemplifique aes de treinamento, educao e desenvolvimento que possam ser aplicadas no TRE/RO.Observando as modalidades de treinamento apresentadas no texto, como voc acha que podem ser implementadas novas formas de treinar, como documentar e como medir o progresso das unidades a partir dessa implementao?O texto deve ser lido em pequenos grupos e debatido antes da resposta ser trazida para todos. Tempo estimado 30minTribunal Regional Eleitoral de Rondnia18/07/20147Painel IntegradoResenha: A Quinta DisciplinaTcnica: Painel IntegradoTRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos18/07/20148Tempo estimado 2hTribunal Regional Eleitoral de Rondnia18/07/20148Painel (preparao)Texto: Autodesenvolvimento s depende de vocTcnica: PainelTRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos18/07/20149Participantes:

Defesa do autodesenvolvimento como tcnica de aprendizagem organizacionalDefesa do treinamento formal como principal meio de desenvolvimentoObservadorEntrevistadorClienteOs painelistas devem se preparar de um dia para o outro, devem buscar outras fontes de contedo para o debate. O painel deve ser planejado de um dia para o outro ou de um turno para o outro: 2hTribunal Regional Eleitoral de Rondnia18/07/20149Fim do 1 MduloAmanh teremos mais18/07/2014TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos10Painel (Execuo)Texto: Autodesenvolvimento s depende de vocTcnica: PainelTRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos18/07/201411Participantes:

Defesa do autodesenvolvimento como tcnica de aprendizagem organizacionalDefesa do treinamento formal como principal meio de desenvolvimentoObservadorEntrevistadorClienteOs painelistas devem se preparar de um dia para o outro, devem buscar outras fontes de contedo para o debate. O painel deve ser planejado de um dia para o outro ou de um turno para o outro: 2hTribunal Regional Eleitoral de Rondnia18/07/201411TipologiasObjetivos:Identificar diferentes tipos de treinamento presencial.Identificar diferentes tipos de treinamento distnciaAtividade sncrona e assncronaRelacionar tipo de treinamento s tecnologias disponveis

18/07/2014TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos12Treinamento PresencialFormal, em sala de aulaOn the jobRodzioVisita tcnicaReunies informativasEncontros de disseminao de treinamentoPalestrasWorkshopSeminriosConferncias e congressosVivncias18/07/2014TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos13Treinamento distnciaConceitoMeios de interaoSncronosAssncronosMeios de comunicaoVisuaisAuditivos18/07/2014TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos14EAD na InternetAmbientes virtuais de aprendizagemBlogsSites de contedos18/07/2014TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos15Ambientes virtuais de aprendizagemMoodleScribdSlideshareBloggerWordpress

18/07/2014TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos1618/07/2014TRE-RO / SGP / COEDE - Formao de Instrutores Internos17