Av. Grau 854- La Victoria 101
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Servicio de Nutrición y Dietética
Denominación:
Nombre del puesto: Jefe del Servicio
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe de Departamento
Dependencia Jerárquica funcional: Jefe de Departamento
Puestos que supervisa: Nutricionista Auxiliar de Nutrición
MISIÓN DEL PUESTO
Responsabilidad de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades técnico administrativas del Servicio de Nutrición y Dietética. Supervisión de la labor del personal profesional y técnico.
1 Programar las metas físicas y necesidades del Servicio para ser comprendidos en el presupuesto de la institución.
2 Mantener el nivel óptimo de conocimientos alimenticio – nutricional en los aspectos de promoción, prevención, protección y recuperación de la salud.
3 Firmar los documentos y comunicaciones del servicio, así como los pedidos de materiales y equipos necesarios, controlar su correcta distribución y uso según normas establecidas.
4 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos, y demás disposiciones vigentes, así como en caso de necesidad proponer cambios en los mismos.
5 Disponer y cumplir oportunamente en remitir la información requerida del servicio, así como emitir los informes de evaluación del servicio así como del personal a cargo.
6
Velar por la seguridad y conservación de documentos así como la integridad y un buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio responsabilizándose por el deterioro o uso indebido.
7 Monitorear el cumplimiento de las normas de bioseguridad, seguridad ocupacional, así como conocer el plan hospitalario de evaluación y comportamiento ante desastres.
8 Las demás funciones que le asigne el jefe de departamento.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefe de Departamento. Personal del servicio y de las diferentes unidades orgánicas.
Coordinaciones Externas
Entidades relacionadas como Centro Nacional de Alimentación y Nutrición CENAN.
Av. Grau 854- La Victoria 102
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a)
Lic. Nutrición.
x Sí No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
x Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
x Maestría En Nutrición Clínica ó Salud Pública ó Gestión en Salud. x Sí No
Universitario X x Egresado Constancia
Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
Nutrición Humana Pediátrica.
Rol de la Nutrición en la Salud individual, familiar y colectiva.
Habilidades para educación nutricional a las madres lactantes.
Evaluación Nutricional en pacientes pediátricos.
Manejo de recursos humanos.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
80 horas Curso de Nutrición Pediátrica y terapia nutricional.
90 horas curso de Lactancia Materna.
48 horas curso de Buenas Prácticas de Higiene.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso de Lactancia Materna.
Cursos de Soporte Nutricional.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X …….
Powerpoint X …….
Av. Grau 854- La Victoria 103
EXPERIENCIA
Experiencia general
04 años de experiencia en sector público en hospitales pediátricos Nivel III.
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
04 años en sector público
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
04 años consecutivos desempeñando actividades y funciones como nutricionista asistencial en pediatría en Hospital pediátrico Nivel III.
Realizando actividad asistencial en el nivel III en hospitalización.
Desarrollando evaluación de índices antropométricos en pacientes pediátricos hospitalizados.
Educación Nutricional en lactancia materna y /o de acuerdo al estado nutricional e indicación dietética en pacientes hospitalizados pediátricos.
Conocimiento amplio en Buenas prácticas de higiene.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Curso de capacitación de Lactancia Materna 150 horas
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Capacidad de coordinar con otras especialidades para mejorar la atención del paciente.
Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, asertividad.
Capacidad en el manejo de recursos humanos.
Actitudes de atención, servicio, honestidad, honradez y responsabilidad.
Av. Grau 854- La Victoria 104
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Servicio de Nutrición y Dietética
Denominación: Técnico Asistencial
Nombre del puesto: Técnico asistencial
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe de Servicio
Dependencia Jerárquica funcional: Nutricionista
Puestos que supervisa: Ninguno
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecución de actividades operativas para la preparación de formulas entérales y lácteas de acuerdo a las especificaciones de la nutricionista.
1
Realizar las operaciones previas a la preparación de formulas entérales y lácteas.
2 Realizar la preparación de formulas entérales y lácteas cada 4 horas de acuerdo a las indicaciones de la nutricionista, aplicando las buenas prácticas de manufactura.
3 Lavar y esterilizar los envases, equipos, utensilios aplicando las normas de higiene y desinfección.
4 Preparar y distribuir las infusiones a las diferentes salas de hospitalización y emergencias en los horarios establecidos.
5 Atender las solicitudes de fórmulas de acuerdo al requerimiento de los servicios de hospitalización, sala de observación, emergencias .
6 Registrar la producción y gastos de insumos de las fórmulas y materiales en cada turno diurno y nocturno.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al nutricionista.
Coordinaciones Externas
Ninguna
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Av. Grau 854- La Victoria 105
A.) Formación Académica
Incompleta
Completa Egresado(a)
Sí x No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
x Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
x Maestría
Sí X No
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
Amplio conocimiento en el manejo y preparación de Formulas entérales pediátricas y lácteas.
Experiencia en aplicación de buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos.
Manejo en Higiene y manipulación de alimentos en área de Formulas lácteas.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
24 Horas en Higiene y Manipulación de alimentos. 60 horas en temas relacionados de Nutrición y Dietética. 24 horas en curso de Seguridad en el Trabajo.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Excel x …….
Power Point x …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia 3 años en el sector público en Hospital Pediátrico de Nivel III.
Av. Grau 854- La Victoria 106
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privada. 3 años consecutivos en el sector público en Hospitales Pediátricos Nivel III.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
x Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
3 años consecutivos en el sector publico en Hospitales Pediátricos Nivel III
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia en preparación de Fórmulas entérales y lácteas, rotulación.
Experiencia en desglose de fórmulas entérales y lácteas.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia en desglose de formulas lácteas y entérales.
Experiencia en preparación de Formulas lácteas.
Experiencia en la aplicación de buenas prácticas de higiene en los procesos de área de formulas lácteas.
Experiencia en el servido de regimenes dieto terapéuticos pediátricos.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de coordinación, trabajo en equipo y bajo presión.
Actitudes preactiva y con orientación a resultados.
Honestidad, honradez y responsabilidad.
Av. Grau 854- La Victoria 107
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
COORDINACIONES PRINCIPALES
Elaborar, proponer y desarrollar programas de actualización para el personal de Farmacia en el suministro de
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.
Coordinaciones Internas
Preveer las necesidades de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, y tramitar
oportunamente su adquisición.
Iniciar oportunamente la programación anual de necesidades de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios, para la dispensación a pacientes y servicios.
Supervisar el mantenimiento de las existencias mínimas de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios, para preservar la dispensación a pacientes y servicios.
Participar y representar al servicio en la formulación de políticas, normas y reglamentos que permitan definir y
desarrollar la racionalidad del uso de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, así
como la evaluación de la actividad farmacéutica.
Otras funciones que le asigne el jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.
Programar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades técnico-administrativas para suministrar productos farmacéuticos,
dispositivos médicos, productos sanitarios y otros de uso especializado y restringido a los pacientes hospitalizados, de emergencia y
ambulatorios de la institución, para su recuperación y rehabilitación previa indicación médica.
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, monitorear y controlar las actividades asistenciales, administrativas y técnicas
del servicio.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones vigentes
correspondientes a la administración de la farmacia en la institución.
Departamento de Apoyo al Tratamiento
Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento
Químico-Farmacéuticos, Técnicos en Farmacia, Técnicos Administrativos
Jefe del Servicio de Farmacia
(Hoja de Trabajo N° 04)
Con el Personal del Servicio de Farmacia y diversas unidades orgánicas del HEP.
Coordinaciones Externas
Con Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas DIGEMID; Dirección de Abastecimiento de Recursos
Estratégicos en Salud DARES; Instituto de Gestión de Servicios de Salud IGSS; Seguro Integral de Salud (SIS).
Servicio de Farmacia
Químico Farmacéutico
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Av. Grau 854- La Victoria 108
FORMACIÓN ACADÉMICA
Incompleta Completa x Sí No
x Título/ Licenciatura
Maestría x Sí No
x Titulado
Doctorado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia específica
X
Secundaria
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Bachiller
Egresado(a)
A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere
Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Universitario Egresado
Egresado
No aplica
Conocimientos básicos en sistemas operativos Windows, programa de Ofimática y/o manejo de programas estadísticos afines.
Cursos de actualización relacionadas al área de Farmacia.
IDIOMAS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Capacitación en áreas especializadas de UPSS Farmacia (Clínica - Dosis Unitaria, Suministro - Almacén, Farmacotecnia - NPT).
Nivel de dominio
Gerente o
Director
Jefe de Área o
Dpto
Básico Intermedio Avanzado
Excel x
Word x Inglés x
…….
Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado
05 años de desempeño profesional.
Powerpoint x …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de 3 años en el sector público.
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Av. Grau 854- La Victoria 109
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.
Manejo de Ofimática e Internet a nivel básico.
Capacidad para las relaciones interpersonales, trabajo en equipo y a presión.
Habilidad y asertividad para solucionar conflictos.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
Actitudes de atención, servicio, honestidad, honradez y responsabilidad.
Experiencia mínima de 03 años en el sector público. Experiencia en el puesto mínima de 06 meses.
Experiencia de 03 años en hospitales pediátricos del III nivel de atención.
Av. Grau 854- La Victoria 110
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Servicio de Farmacia
Denominación: Químico Farmacéutico
Nombre del puesto: Director Técnico
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe del Servicio de Farmacia
Dependencia Jerárquica funcional: Departamento de Apoyo al Tratamiento
Puestos que supervisa: Químico Farmacéutico asistente de Dirección Técnica, Técnicos de Farmacia
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplir con las actividades de Dirección Técnica exclusiva en el turno (12 horas) del Servicio de Farmacia del HEP ante el Instituto de Gestión de Salud y actividades de atención farmacéutica a los pacientes pediátricos.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Actividades de Dirección Técnica exclusiva en el turno 12 horas del Servicio de Farmacia del HEP ante el Instituto de Gestión de salud.
2 Recepción, consolidación, archivamiento y facturación de las prescripciones médicas de los pacientes que atiende farmacia de hospitalización según tipo de pago por Dosis Unitaria, (NPT), Narcóticos y Psicotrópicos.
3 Efectuar el registro estadístico de consumo, costos y perfil fármaco terapéutico en el sistema de Dosis Unitaria en el área de hospitalización asignada según turno.
4 Elaborar e implementar indicadores de monitoreo del cumplimiento de las Buenas Practicas de Dispensación BPD y de Almacenamiento BPA en farmacia de emergencias y urgencias
5 Apoyar en elaborar protocolos de preparación y dispensación de los preparados de fraccionamiento de dosis orales en farmacia según las normas sanitarias vigentes
6 Responsable de supervisar al stock, caducidad, estado de almacenamiento, conservación, facturación y reposición de las cajas de paro y vitrina del servicio de Sala de Operaciones SOP, Transporte 1 y 2 e informar a la Jefatura del Servicio de las acciones realizadas.
7 Apoyar e informar de las emisiones administrativas de los reportes de alta y devolución de los pacientes de hospitalización, consolidarlos e informarlos.
8 Elaborar y presentar los balances requeridos en el Reglamento de Estupefaciente, Psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización.
9 Dispensar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo a su condición de venta.
10 Solicitar, almacenar, custodiar dispensar y controlar las sustancias estupefacientes, psicotrópicos, precursores y medicamentos que lo contienen.
11 Mantener actualizados los libros oficiales o registro electrónicos de datos.
12 Otras actividades de apoyo profesional que se le asignen por la Jefatura del Servicio
COORDINACIONES PRINCIPALES
Av. Grau 854- La Victoria 111
Coordinaciones Internas
Con todas las áreas dentro de la institución.
Coordinaciones Externas
Con Direccion General de Medicamentos, Instituto de Gestion Servicio de Salud, Hospitales e institutos de Salud a la red que pertenecemos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a)
QUIMICO FARMACEUTICO
X Sí No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
Maestría
X Sí No
Universitario X Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría):
Manejo de computación básica (elemental: Excel, Word, Power Point). Estudios o curso de actividades relacionados a farmacia hospitalaria. Conocimientos de normas sanitarias y administrativas
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Av. Grau 854- La Victoria 112
Excel X …….
Power point X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 AÑOS
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
X Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de 5 años en Hospitales de nivel de atención III Experiencia mínima de 2 años en Regencia de establecimientos farmacéuticos de hospitales de nivel de atención III C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
03 años.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
03 años en Hospital Pediátrico Nivel III
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para la resolución de conflictos y organización Facilidad de expresión y comunicación Empatía y capacidad de análisis Capacidad de trabajo en situaciones críticas y a presión.
Av. Grau 854- La Victoria 113
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Servicio de Farmacia
Denominación: Químico Farmacéutico
Nombre del puesto: Químico Farmacéutico
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe del Servicio de Farmacia
Dependencia Jerárquica funcional: Departamento de Apoyo al Tratamiento
Puestos que supervisa: Personal Técnico y administrativo a su cargo
MISION
Organizar, ejecutar y controlar las actividades técnico administrativas en la dispensación de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios: (Farmacia de Emergencia y Urgencia; Farmacia de Hospitalización), Dispensación de Medicamentos por Dosis Unitaria (SDMDU), Farmacotecnia (Fraccionamiento, Elaboración de Fórmulas Magistrales y Nutrición Parenteral) y Farmacia Clínica (Atención Farmacéutica (SFT).
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Monitorear y supervisar al personal a su cargo, el registro del control físico y sistema del movimiento de ingresos y salidas de productos farmacéuticos, dispositivos médicos, productos sanitarios y otros de distribución restringida, acorde a las normas reglamentarias que corresponden.
2
Supervisar el cumplimiento de indicadores, guías y manuales de gestión en la dispensación, provisión de información y el suministro de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, en función a las UPSS del Servicio de Farmacia: Dispensación de productos Farmacéuticos, Dispositivos médicos y Productos Sanitarios (Farmacia de Emergencia y Urgencia); Farmacia de Hospitalización, Almacén Especializado; Sistema de Dispensación de Medicamentos por Dosis Unitaria (SDMDU) ; Farmacotecnia (Fraccionamiento, Elaboración de Fórmulas Magistrales y Nutrición Parenteral) y Farmacia Clínica (Atención Farmacéutica (SFT), en el área a cargo.
3
Monitorear y difundir la actualización de precios de adquisiciones, operación de venta de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios e informar oportunamente sobre las diferencias encontradas.
4 Elaborar y consolidar información de Farmacia Clínica, Atención Farmacéutica, Farmacotecnia, NPT a pacientes, SDMDU, ambulatorios y Hospitalizados.
5
Informar el Consolidado Impreso de PECOSA de productos a cargo en farmacia y almacenes en el sistema SIGA, Consolidado de Ingresos por Notas de Entrada al Almacén (NEA), ordenes de Compras, Consolidado de Inventarios Mensuales, Selectivos y Consumos mensuales según tipo de pago, y otros de índole administrativo. En los plazos y frecuencia dispuestos por las normas vigentes.
6 Coordinar con los responsables de estrategias o programas sanitarios y los profesionales prescriptores de productos de uso restringidos en el uso racional y la rotación permanente de los medicamentos.
7 Coordinar con instituciones de salud, la rotación de los productos e informar al almacén especializado para su canje o tramitación.
Av. Grau 854- La Victoria 114
8
Participar en los inventarios mensuales, semestrales y anuales, así como de la información de stock y de consumos de las áreas de ventas, Programa de Intervenciones Sanitarias, Estrategias Sanitarias, Seguros, Coches de Paro, Botiquines de Emergencia y afines.
9 Elaborar protocolos e indicadores de gestión en el suministro y dispensación de los productos de uso restringidos, estratégicos y/o de soportes según Petitorio Nacional, Institucional o Normas Sanitarias.
10 Apoyo en las atenciones hospitalarias a dispensaciones por Dosis Unitaria y NPT durante su turno por interconsultas de índole clínico.
11
Participar, Coordinar e Informar por escrito al jefe inmediato del Servicio, sobre las actividades realizadas como representante de farmacia en reuniones los Comités Farmacoterapeutico, Farmacovigilancia o afines.
12 Otras actividades de apoyo profesional que se le asignen por la Jefatura del Servicio
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Personal del Servicio de Farmacia y personal de los Servicios Asistenciales
Coordinaciones Externas
Instituto de Gestión de Servicios en Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a) QUIMICO FARMACEUTICO
X Sí No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
Maestría
X Sí No
X Universitario X Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría):
Av. Grau 854- La Victoria 115
Manejo de computación básica (Elemental: Excel, Word, Power Point) Estudios de especialización o curso en gestiones de salud a nivel hospitalario o clínico Conocimiento de normas sanitarias y administrativas.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos de actualización relacionadas al área de farmacia no menor a 50 horas
Cursos de especialización relacionadas a farmacia mayor a 100 horas.
Conocimientos básicos en sistemas operativos Windows y programa de ofimática y/o manejo de programas estadísticos afines.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X …….
Power point X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 años
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
No menor a 02 años
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
No menor a un 01 año seis meses en hospital público de nivel III E
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, expresión, comunicación, redacción y síntesis. Manejo de Ofimática e Internet.
Habilidad para coordinación técnica, investigación e innovación. Capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo y a presión. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
Actitudes de atención, servicio, honestidad, honradez y responsabilidad
Av. Grau 854- La Victoria 116
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Servicio de Farmacia
Denominación: Técnico II Farmacia
Nombre del puesto: Técnico en Farmacia
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe del Servicio de Farmacia
Dependencia Jerárquica funcional: Departamento de Apoyo al Tratamiento
Puestos que supervisa: Ninguno
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyo en la Ejecución, reportes de las actividades técnico-asistenciales, en el suministro de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios a los usuarios del Servicio de Farmacia.
1
Recepción, atención, facturación, expendio, consolidación y archivo de los recetarios prescritos de los pacientes de emergencias y urgencias, consultas, hospitalización, preparación de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios para la entrega al paciente y apoyo a los pedidos de los usuarios al Almacén Especializado de Farmacia.
2
Contar y Verificar la existencia real (físico) de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, y descargar a través de las tarjetas de control visible (TCV), en concordancia con el sistema informático, en cada turno que realiza y en el área que labora.
3 Revisión periódica de lotes y fechas de vencimiento de los productos farmacéuticos existentes en el área asignada a laborar.
4 Participar en los inventarios mensuales, semestrales o anuales que farmacia realice.
5 Registrar en el sistema y archivar los recetarios o pedidos de los ítems no atendidos y recetarios con datos incompletos en su turno.
6
Apoyo al químico farmacéutico responsable de la Dirección Técnica o regente en el control, cumplimiento de normas según recepción, expendio y archivo de los recetarios prescritos de estupefacientes y psicotrópicos, de productos de uso restringido, estrategias sanitarias y otros programas afines.
7
Responsables de mantener ordenados y aseados los anaqueles, equipos del área que labora y prevenir el deterioro, faltantes y roturas de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios u otros asignados en el área durante su horario de labor.
8 Apoyar en el registro estadístico de consumos, costos y perfil Fármaco terapéutico en el sistema de dosis unitaria, nutrición parenteral en farmacia.
9 Recepcionar, controlar pesos y tramitar la recepción de las termas de Oxígeno al Hospital por proveedores externos.
10 Otras actividades de apoyo profesional que se le asignen por la Jefatura del Servicio
COORDINACIONES PRINCIPALES
Av. Grau 854- La Victoria 117
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a)
Técnico en Farmacia
Sí x No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
x Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
x Maestría
Sí x No
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría):
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Excel x …….
Powerpoint x …….
EXPERIENCIA
Coordinaciones Internas
Con jefe inmediato
Coordinaciones Externas
Ninguna
Av. Grau 854- La Victoria 118
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
No menor a 03 años
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
No menor a 02 años en el sector publico hospital nivel III E
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
Habilidad para el logro de objetivos institucionales.
Actitudes de atención, servicio, honestidad, honradez y responsabilidad.
Av. Grau 854- La Victoria 119
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Servicio de Farmacia
Denominación: Técnico Administrativo I
Nombre del puesto: Técnico en Computación e Informática
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe del Servicio de Farmacia
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa: Ninguno
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplir con actividades de apoyo informático a nivel del sistema SIGA y de Farmacia en las acciones administrativas y asistenciales de gestión y atención en el suministro de productos farmacéuticos a los usuarios en general del servicio de farmacia.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Recepción, registro, digitación, consolidación, organización y archivamiento de los documentos de gestión interna y externa del servicio de farmacia.
2 Apoyar en la digitación de los reportes de emisiones y seguimientos de PECOSAS de almacenes mensualmente del Servicio de Farmacia a los usuarios.
3 Digitar y conciliar los requerimientos y consolidación de PEDIDOS EN SIGA de productos farmacéuticos en general que solicitan a farmacia o viceversa los usuarios asistenciales o administrativos.
4 Coordinación, trámites, archivamiento y consolidación de las compras urgentes, cambios de cuentas, anulaciones, solicitadas a farmacia mensualmente por los usuarios en general.
5 Coordinar con la Oficina de Logística en la retroalimentación de los reportes de NOTAS DE PEDIDO realizados en el sistema SIGA ejecutados o pendientes.
6
Coordinación con almacenes para los inventarios mensuales o anuales.
7
Velar por la seguridad y conservación de documentación archivada.
8 Apoyar a Jefatura en las coordinaciones con los usuarios externos DIGEMID, I.G.S.S y otras instituciones de salud sobre actividades relacionadas a farmacia.
9
Otras actividades que asigne la jefatura inmediata.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Av. Grau 854- La Victoria 120
Coordinaciones Internas
Con el Personal del Servicio de Farmacia, personal de los Servicios Asistenciales y personal de los Servicios Administrativos.
Coordinaciones Externas
Catalogación MEF
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a) Técnica en computación
Sí No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
X Maestría
Sí No
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría):
Manejo de sistemas operativos Windows y programas de ofimática (Elemental: Excel, Word, Power Point).
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Excel x …….
Av. Grau 854- La Victoria 121
Power point x …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
No menor a 04 años
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
No menor a 04 años de experiencia en hospital Público de nivel IIIE
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
Habilidad para el logro de objetivos institucionales.
Actitudes de atención, servicio, honestidad, honradez y responsabilidad
Av. Grau 854- La Victoria 122
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA
Denominación:
Nombre del puesto: CHOFER - COORDINADOR
Dependencia Jerárquica Lineal: SERVICIO PRE HOSPITALARIO
Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA
Puestos que supervisa: NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar y supervisar las actividades administrativas y técnicas de funcionamiento de las ambulancias de la Institución.
1 Llevar un registro central actualizado de las ambulancias de la Institución, consignando la
información general de las características de cada vehículo.
2 Elaborar el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo y controlar y supervisar
mediante las órdenes de trabajo de mantenimiento los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo, el control de seguros y pólizas vigentes así como la libreta de control vehicular.
3 Supervisar y garantizar que los vehículos sean conducidos por personal designado por la
institución, que cuente con licencia de conducir profesional vigente.
4 Informar documentada y detalladamente las circunstancias de las ocurrencias en los casos de
siniestros de los vehículos, para los efectos de gestión y trámites legales correspondientes.
5 Supervisar y controlar la dotación de combustible, lubricantes y otros a las ambulancias,
estableciendo la programación correspondiente en los formatos respectivos, el cual reflejará la cantidad asignada por día a cada vehículo.
6 Llevar el control y registro de recorrido, consumo de combustibles, carburantes, lubricantes y
repuestos, por cada vehículo.
7 Verificar que el odómetro y gasómetro de cada vehículo estén en perfecto estado de
funcionamiento, a fin de determinar el rendimiento de kilómetros por galón de combustible.
8 Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con personal de Choferes
Coordinaciones Externas
Con público Usuario
Av. Grau 854- La Victoria 123
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a)
Sí x No
Secundaria x Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
Maestría
Sí x No
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
- Conocimiento de reglas y rutas de tránsito.
- Conocimientos sobre mecánica automotriz, de preferencia estudios técnicos en mecánica
automotriz.
- Conocimiento básico para el manejo de programas de computación.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
- Licencia de conducir Categoría A II B como mínimo.
-Constancia de estudios que certifiquen capacitación como técnico en emergencia pre hospitalaria nivel básico. Sus conocimientos deben incluir: RCP básica, control de hemorragias y cuidado básico de heridas, estabilización de fracturas e inmovilización de columna vertebral, atención de partos de emergencia, extracción y rescate
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Av. Grau 854- La Victoria 124
Excel x …….
Powerpoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
- Tener como mínimo tres (03) años de desempeño en transporte asistencial.
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
x Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
3 AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
3 Años de experiencia en Coordinación de Servicio transporte asistencial (Ambulancias) de Emergencias y/o Urgencias.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- Capacidad de coordinación técnica y organización.
- Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis,
- Capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
- Habilidad para solucionar conflictos.
- Actitud de atención y vocación de servicio.
- Solidaridad, equidad, honestidad, honradez, responsabilidad y compromiso.
- Ética y transparencia.
Av. Grau 854- La Victoria 125
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA
Denominación:
Nombre del puesto: CHOFER
Dependencia Jerárquica Lineal: SERVICIO PRE HOSPITALARIO
Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA
Puestos que supervisa: NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecución de las actividades técnicas y de operación de las ambulancias de la Institución.
1 Conducir vehículos motorizados para el transporte asistido de pacientes o del personal comisionado por la Institución.
2 Revisar diariamente antes de salir, los niveles de aceite, combustible, agua, batería, presión de aire en las llantas y otros para su suministro.
3 Cumplir con el abastecimiento de combustibles de acuerdo con las directivas e instrucciones impartidas.
4 Llevar actualizado el cuaderno de control diario y las hojas de servicio.
5 Solicitar con anticipación la ejecución de los servicios de engrase, cambio de aceite, cambio de filtros y otros, de acuerdo al kilometraje recorrido.
6 Llevar la licencia de conducir, tarjeta de propiedad, tarjetas de seguro.
7 Controlar y custodiar las herramientas, materiales y/o repuestos, equipos móviles y equipos asignado a la unidad vehicular.
8 Mantener limpio y en óptimo estado de funcionamiento la unidad vehicular a su cargo en informar sobre algún desperfecto antes de la autorización de la salida.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con coordinador de trasportes y jefe del Servicio Pre Hospitalario
Coordinaciones Externas
Ninguno.
Av. Grau 854- La Victoria 126
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a)
Sí x No
Secundaria x Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
Maestría
Sí x No
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
- Conocimiento de reglas y rutas de tránsito.
- Conocimientos sobre mecánica automotriz, de preferencia estudios técnicos en mecánica automotriz.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
- Educación secundaria concluida.
- Licencia de conducir Categoría A II B como mínimo.
- Conocimiento de reglas y rutas de tránsito.
- Conocimientos sobre mecánica automotriz, de preferencia estudios técnicos en mecánica automotriz.
- Capacitación en el área.
- Estudios técnicos en Emergencia Pre hospitalaria.
- Constancia para laborar como Técnico en Emergencia Pre hospitalaria nivel básico, con conocimientos de: RCP, ventilación básica de la vía aérea, control de hemorragia y cuidado básico de heridas, estabilización de fracturas e inmovilización de columna vertebral, atención de partos de emergencia, extracción y rescate.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
Av. Grau 854- La Victoria 127
Word x Inglés x
Excel x …….
Powerpoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
- Experiencia mínima de un (01) año de desempeño en transporte asistencial (Ambulancias).
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
x Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
- Experiencia mínima de un (01) año de desempeño en transporte asistencial.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
- Experiencia mínima de un (01) año de desempeño en transporte asistencial (Ambulancias) de Pacientes en situación de Emergencias y/o Urgencias.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- Capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
- Habilidad para solucionar conflictos.
- Actitud de atención y vocación de servicio.
- Solidaridad, equidad, honestidad, honradez, responsabilidad y compromiso.
- Ética y transparencia.
Av. Grau 854- La Victoria 128
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
Denominación: PROFESIONAL DE LA SALUD
Nombre del puesto: PROFESIONAL DE LA SALUD
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE EPIDEMIOLOGÍA
Dependencia Jerárquica funcional: RESPONSABLE DEL EQUIPO DE EPIDEMIOLOGÍA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecución y supervisión de la Vigilancia Centinela de Neumonía Síndrome Gripal e IRAG y conformar el equipo de Vigilancia Epidemiológica Intrahospitalaria.
1
Sistematizar y mantener actualizados los registros de Vigilancia Centinela de
Neumonía y MEC Bacteriana.
2 Sistematizar y mantener actualizados los registros de Vigilancia Centinela de Síndrome Gripal e IRAG.
3 Participar en vigilancia epidemiológica de las infecciones asociadas a la atención de salud.
4 Propiciar la realización de las buenas prácticas de atención a pacientes según estratificación de riesgos.
5 Participar en la notificación oportuna de los daños sujetos a vigilancia hospitalaria y VEA
6 Participar en la vigilancia epidemiológica intrahospitalaria, activa y pasiva.
7
Plantear y participar en la elaboración y ejecución de la investigación epidemiológica
8
Participar en la conformación del equipo técnico operativo.
9
Asistir alas reuniones de coordinación con la DISA
10
Mantener actualizados los registros de vigilancia epidemiológica
Av. Grau 854- La Victoria 129
11
Otras actividades que asigne la jefatura. COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
-Con el jefe /a de la Oficina de Epidemiología y S.A, con el personal que labora en la oficina, jefaturas asistenciales, laboratorio, estadística y archivo de la institución. Coordinaciones Externas
-Con el DISA L.S y otras entidades publicas o Privadas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a)
Licenciada en Enfermería.
X Sí No
Secundaria x Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
Maestría
X Sí No
Universitario X Egresado X Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
-Conocimiento y manejo de sistemas Online Neumonías, Síndrome gripal e IRAG y NOTISP para su remisión a la DISA.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
- Cursos de actualización y/o Diplomados en Estrategias Sanitarias (Inmunizaciones, TBC) y/o afines.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
Av. Grau 854- La Victoria 130
Word X Inglés X
Excel X …….
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
-Mínimo 03 años laborando en el sector público.
-Indique la cantidad total de años de experiencia laboral;
Experiencia específica:
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
- 1año y 6 meses como responsable de Estrategias Sanitarias e inmunizaciones en Hospital Nivel III. - 04 meses como Responsable de Vigilancia Centinela de Neumonía, IRAG y Síndrome gripal y parte del Equipo de Vigilancia de IIH. en la oficina de Epidemiología y Salud Ambiental en Hospital Nivel III C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
-Mínimo 1año y 6 meses como responsable de Estrategias Sanitarias ( inmunizaciones, TBC, Zoonosis) en Hospital Nivel III. -Mínimo 04 meses como Responsable de Vigilancia Centinela de Neumonía, IRAG y Síndrome gripal y parte del Equipo de Vigilancia de IIH. en la oficina de Epidemiología y Salud Ambiental en Hospital Nivel III
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
-Capacidad analítica y organizativa -Capacidad de expresión y redacción para el asesoramiento técnico. -Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión. -Comunicación efectiva y actitud proactiva. - Vocación de servicio y ética en el ejercicio profesional
Av. Grau 854- La Victoria 131
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
COORDINACIONES PRINCIPALES
Mantener actualizados los registros de la Vigilancia de Accidentes de Tránsito.
Mantener actualizados los registros del aplicativo NOTI-SP
Mantener actualizado el Reporte Epidemiológico REEP mensual
OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO
Elaborar bases de datos
Con el Jefe /a de la Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental y con el personal de las demás unidades orgánicas
del hospital en asuntos de su competencia
Coordinaciones Internas
Otras actividades encomendadas por la jefatura
Administrar los cuadros y gráficos de la sala situaciona
Gestion de Tele-conferencias de Epidemiologia (DGE) vía Internet
Coordinaciones Externas
Ninguna
Diseña bases de datos y actualizar las bases de datos del sistema de vigilancia epidemiológica.
Mantener actualizados los registros on line de la Vigilancia Centinela de Neumonía y MEC Bacteriana.
Mantener actualizados los registros on line de la Vigilancia Centinela Influenza
JEFATURA DE LA OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
EQUIPO DE EPIDEMIOLOGÍA
NINGUNO
(Hoja de Trabajo N° 04)
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Av. Grau 854- La Victoria 132
FORMACIÓN ACADÉMICA
Incompleta Completa Sí x No
Título/ Licenciatura
x X Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia específica
Practicante
profes ional
Auxi l iar o
As is tente
Anal is ta /
Especia l i s ta
Supervisor /
Coordinador
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Gerente o
Director
Jefe de Área
o Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
5 años
X …….Powerpoint
Excel …….X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
¿Requiere
habilitación
profesional?
Inglés X
Básico
Word X
- Cursos de actualización en base de datos, Fox Pro y Visual Fox Pro
Nivel de dominio Nivel de dominioBásico Intermedio IDIOMAS Intermedio
Universitario Egresado
Egresado
Avanzado
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Avanzado OFIMÁTICA No aplica No aplica
Computación e informática
Técnica
Superior (3 ó 4
Secundaria Bachi l ler
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Egresado(a)
A.) Formación Académica
Titulo de Instituto Tecnico Superior
Av. Grau 854- La Victoria 133
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión
2 años en Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental de Hospital Nivel III
Av. Grau 854- La Victoria 134
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: OFICINA DE PERSONAL
Denominación: TECNICO/A ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto: Técnico Administrativo – Remuneraciones
Dependencia Jerárquica Lineal: Oficina Ejecutiva de Administración
Dependencia Jerárquica funcional: Oficina de Personal
Puestos que supervisa: Ninguno
MISIÓN DEL PUESTO
Responsable de las actividades Administrativas concernientes al Área de Remuneraciones.
FUNCIONES
1 Planificar, organizar y elaborar los procedimientos técnicos y las acciones que conllevan al pago de Retribución económica del CAS e Incentivos Laborales (CAFAE).
2 Registrar en el sistema SIAF los compromisos de las Planillas e Incentivos laborales y retribución económica al personal CAS.
3 Elaborar las declaraciones efectuadas mediante el programa del PDT PLAME SUNAT.
4 Elaborar los costos de las planillas e incentivos laborales en forma trimestral para la solicitud de calendario de compromiso.
5 Procesar las altas y bajas de personal en el Módulo de Planilla del Sistema SIAF y del T-Registro
6 Procesar y remitir información para el pago de cargas sociales para ESSALUD y los costos por pago de Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo (SCTR).
7 Elaborar los cuadros de Ejecución Presupuestal para la oficina de Remuneraciones del MINSA y Transparencia del Portal del Estado Peruano.
8 Mantener debidamente archivado los documentos sustentatorios que respaldan los diferentes procedimientos administrativos en el equipo de Trabajo.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
- Responsable del Equipo de Remuneraciones y del Jefe de la Oficina de Personal
Coordinaciones Externas
Ninguna
Av. Grau 854- La Victoria 135
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a)
Técnico de Instituto Técnico en Computación e Informática
Sí x No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
x Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
X Maestría
Sí x No
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatorio):
- Conocimiento en Programas de Computación (Word, Excel, Power Point, Outlook 2010). Ofimática
- Manejo del SIGA
- Manejo del SIAF
- Manejo del PDT PLAME y T-Registro
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
- Cursos de actualización del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.
- Cursos de Actualización del PDT PLAME y T-Registro.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X ……..
Powerpoint X …….
Av. Grau 854- La Victoria 136
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 AÑOS.
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
3 años en Labores Administrativas en Hospital Nivel III.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 año en el Área de Remuneraciones en Hospital Nivel III - E.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Habilidad para trabajo en equipo, proactivo, capacidad de análisis orientado al cumplimiento de objetivos institucionales, de formación integral, con gran dinamismo y permanentes deseos de superación. Excelente adaptabilidad para el trabajo a presión y buena compenetración para el trabajo en equipo. Responsable y confiable en las labores encomendadas. Honestidad y discreción
Av. Grau 854- La Victoria 137
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: OFICINA DE PERSONAL
Denominación: TECNICO/A ADMINISTRATIVO I
Nombre del puesto: Técnico Administrativo – Control de Personal
Dependencia Jerárquica Lineal: OFICINA DE PERSONAL
Dependencia Jerárquica funcional: OFICINA DE PERSONAL
Puestos que supervisa: COORDINACION CON TODOS LOS SERVICIOS
MISIÓN DEL PUESTO
Responsable de las actividades Administrativas concernientes al Equipo de Control de Asistencia y Régimen Disciplinario.
FUNCIONES
1 Procesar y actualizar la información en el software de Control de Asistencia y permanencia del trabajador de acuerdo a las documentación y boletas de permiso solicitados por cualquier motivos.
2 Organizar controlar el cumplimiento del proceso técnico de Control reasistencia y permanencia del personal según horarios aprobados en el Reglamento Interno de trabajo.
3 Proyectar resoluciones administrativas por pago de guardias, pago y/o descuento por guardias hospitalarias, descuento por faltas y tardanzas, motivos particulares pago por concepto jefatura de guardia y vacaciones.
4 Mantener la base de datos del personal en general como fuente de información para el procesamiento y formulación mensual de los reportes de asistencia permanencia y permisos.
5 Procesar los reportes para el pago del los incentivos laborales CAFAE
6 Proyectar resoluciones de vacaciones.
7 Emitir Autorizaciones de vacaciones a cada servicio.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todas las Unidades orgánicas y Área de Remuneraciones
Coordinaciones Externas
MINSA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Av. Grau 854- La Victoria 138
Incompleta
Completa Egresado(a)
Titulo Instituto Técnico Superior
Sí x No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
x Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
x Maestría
Sí x No
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
Conocimiento en Programas de Computación(Word, Excel, Power Point, Outlook 2003, 2007, 2010)
Manejo del sistema de Control de Asistencia.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en Administración
Curso Actualización en control de Asistencia.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word Inglés X
Excel …….
Powerpoint …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 años
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínimo 3 años en sector publico.
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Av. Grau 854- La Victoria 139
Practicante profesional
x Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años en Área de Control de Personal.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
2 Años Labores Administrativas en Hospital Pediátrico Nivel III – 1.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de Análisis, Expresión, Redacción, Síntesis, Coordinación Técnica de Organización Orientada al Cumplimiento de Objetivos Institucionales.
Habilidad de Liderazgo para el Logro de Objetivos Institucionales.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo. Actitudes de Atención, Servicio, Honestidad, Honradez y Responsabilidad.
Av. Grau 854- La Victoria 140
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación: SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
Nombre del puesto: TECNOLOGO MEDICO
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
COORDINACIONES PRINCIPALES
Realizar la preparación adecuada del material de trabajo (soluciones, medios y reactivos de
acuerdo a los patrones establecidos), así como estos se encuentren en número suficiente para el
Colocar y realizar el montaje de láminas PAP.
SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
JEFE DEL SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
Coordinaciones Externas
CON EL PERSONAL DEL SERVICIO Y JEFE DEL SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA.
Coordinaciones Internas
Obtener las muestras para los exámenes de acuerdo con las normas y procedimientos del
servicio.Realizar bajo la supervisión Médica las actividades tecnológicas en la recepción, conservación y
presentación de tejidos anatomo-patológicas y PAP para el examen y análisis.
Participar en la formulación de los Programas del Servicio de Anatomía Patológica.
En el área de citología revisar, registrar y ordenar las órdenes y láminas PAP que las órdenes de
exámenes contengan todos los datos que se exija en forma clara y precisa.
(Hoja de Trabajo N° 04)
Procesamiento de exámenes anatomopatológicos en la fase pre-analítica, analítica en pruebas de
rutina y especiales de las áreas de citología, patología quirúrgica. Realizar el registro de los datos pertinentes de los pacientes cuya muestra ingresa al Servicio para
su estudio, así como los resultados.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Av. Grau 854- La Victoria 141
FORMACIÓN ACADÉMICA
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X Titulado
Doctorado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia específica
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
¿Requiere
habilitación
profesional?
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Bachi l ler
Egresado(a)
A.) Formación Académica
Universitario Egresado
Secundaria
Técnica
Superior (3 ó 4
Egresado
No aplicaIDIOMAS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Gerente o
Director
Jefe de Área
o Dpto
BásicoIntermedio Avanzado
Excel X
Word X Inglés X
…….
X …….
No aplica Básico Intermedio Avanzado
LICENCIADO EN TECNOLOGIA MÉDICA
EN PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA
PATOLOGICA
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO 5 AÑOS EN HOSPITAL PEDIATRICO NIVEL III ESPECIALIZADO
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profes ional
Auxi l iar o
As is tente
Anal is ta /
Especia l i s ta
Supervisor /
Coordinador
MINIMO 10 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL, EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO.
Powerpoint
Av. Grau 854- La Victoria 142
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
MINIMO 06 MESES - HOSPITAL PEDIATRICO NIVEL III - E
Av. Grau 854- La Victoria 143
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
COORDINACIONES PRINCIPALES
SERVICIOS GENERALES
CON LAS UNIDADES DE SERVICIO DEL HOSPITAL
Coordinaciones Internas
REVISION Y ACTUALIZACION DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONVOCATORIA DEL SERVICIO DE
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y ELECTROMECANICOS
EMITIR OPINION TECNICA EN LAS AREAS DE SU COMPETENCIA Y ASESORAR EN LA COMPRA DE EQUIPAMIENTO
MEDICO Y ELECTROMECANICO
ELABORACION DEL PLAN DE MANTENIMIENTO Y PLAN DE REPOSICION DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y
ELECTROMECANICOS
SUPERVISION DEL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y ELECTROMECANICOS
SUPERVISION DEL PERSONAL Y DEL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y
ELECTROMECANICOS REALIZADO POR LA EMPRESA DE TERCEROS
REVISAR Y DAR CONFORMIDAD A LAS ORDENES DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO (OTM)REALIZADA A LOS EQUIPOS
BIOMEDICOS Y ELECTROMECANICOS
INGENIERO ESPECIALISTA
(Hoja de Trabajo N° 04)
Coordinaciones Externas
CON LOS PROVEEDORES RELACIONADOS CON EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y ELECTROMECANICOS
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Av. Grau 854- La Victoria 144
FORMACIÓN ACADÉMICA
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X Titulado
Doctorado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia específica
X
Powerpoint
EXPERIENCIA LABORAL DE 5 AÑOS
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
TITULADO EN INGENIERIA BIOMEDICA,
ELECTRONICA Y/O MECATRONICA
CURSOS EN INGENIERIA HOSPITALARIA
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
EXPERIENCIA DE 2 AÑOS EN SUPERVISION DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y ELECTROMECANICOS EN CLINICAS Y/O
HOSPITALES
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
…….
…….
Inglés XWord X
Básico Intermedio AvanzadoNo aplica Básico Intermedio Avanzado
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Gerente o
Director
Jefe de Área o
Dpto
XExcel
Universitario Egresado
Egresado
No aplica
CONOCIMIENTOS EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y ELECTROMECANICOS
IDIOMAS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
HABER LLEVADO CURSOS DE ESPECIALIZACION DE INGENIERIA CLINICA Y/O HOSPITALARIA
Nivel de dominio
Secundaria
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Bachiller
Egresado(a)
A.) Formación Académica C.) ¿Se requiere
Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Av. Grau 854- La Victoria 145
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVIDAD, ACTITUD DE SERVICIO, HONESTIDAD
Av. Grau 854- La Victoria 146
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Servicio de Farmacia
Denominación: Técnico en Farmacia
Nombre del puesto: Técnico en Farmacia
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe del Servicio de Farmacia
Dependencia Jerárquica funcional: Departamento de Apoyo al Tratamiento
Puestos que supervisa: Ninguno
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyo en la Ejecución y reportes de las actividades técnico-asistenciales en el suministro de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios a los usuarios del Servicio de Farmacia del Hospital de Emergencias Pediátricas.
Av. Grau 854- La Victoria 147
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta
Completa Egresado(a)
Técnico en Farmacia
Sí x No
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Básica (1 ó 2 años)
x Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó 4 años)
x Maestría
Sí x No
1
Recepción, atención, facturación, expendio, consolidación y archivo de los recetarios prescritos de los pacientes de emergencias y urgencias, consultas, hospitalización, preparación de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios para la entrega al paciente y apoyo a los pedidos de los usuarios al Almacén Especializado de Farmacia.
2
Contar y Verificar la existencia real (físico) de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, y descargar a través de las tarjetas de control visible (TCV), en concordancia con el sistema informático, en cada turno que realiza y en el área que labora.
3 Revisión periódica de lotes y fechas de vencimiento de los productos farmacéuticos existentes en el área asignada a laborar.
4 Participar en los inventarios mensuales, semestrales o anuales que farmacia realice.
5 Registrar en el sistema y archivar los recetarios o pedidos de los ítems no atendidos y recetarios con datos incompletos en su turno.
6
Apoyo al químico farmacéutico responsable de la Dirección Técnica o regente en el control, cumplimiento de normas según recepción, expendio y archivo de los recetarios prescritos de estupefacientes y psicotrópicos, de productos de uso restringido, estrategias sanitarias y otros programas afines.
7
Responsables de mantener ordenados y aseados los anaqueles, equipos del área que labora y prevenir el deterioro, faltantes y roturas de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios u otros asignados en el área durante su horario de labor.
8 Apoyar en el registro estadístico de consumos, costos y perfil Fármaco terapéutico en el sistema de dosis unitaria, nutrición parenteral en farmacia.
9 Recepcionar, controlar pesos y tramitar la recepción de las termas de Oxígeno al Hospital por proveedores externos.
10 Otras actividades de apoyo profesional que se le asignen por la Jefatura del Servicio
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con jefe inmediato
Coordinaciones Externas
Ninguna
Av. Grau 854- La Victoria 148
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría):
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Excel x …….
Powerpoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante profesional
Auxiliar o Asistente
Analista / Especialista
Supervisor / Coordinador
Jefe de Área o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
No menor a 03 años
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
No menor a 02 años en el sector publico hospital nivel III E
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Av. Grau 854- La Victoria 149
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
Habilidad para el logro de objetivos institucionales.
Actitudes de atención, servicio, honestidad, honradez y responsabilidad.
Av. Grau 854- La Victoria 150
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: SERVICIO DE FARMACIA
Denominación: QUIMICO FARMACEUTICO
Nombre del puesto: ENCARGADO DEL SISTEMA DE DOSIS UNITARIA
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL SERVICIO DE FARMACIA
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa: SISTEMA DE DOSIS UNITARIA
MISIÓN DEL PUESTO
Programar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades técnico administrativo en la dispensación de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios a los pacientes y usuarios de la institución en las áreas de farmacia las 24 horas y 365 días del año.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades del Sistema de Dosis Unitaria en el Servicio de Farmacia para contribuir a garantizar una atención farmacéutica de 24 horas.
2 Responsable del monitoreo, supervisión y funcionamiento del Sistema de Dosis Unitaria.
3 Facturar y dispensar los productos farmacéuticos en general que se le solicita por Dosis Unitaria, programas de Estratégicos y NPT preferentemente, según tipo de pago.
4
Elaborar e informar los Indicadores de Gestión de Dosis Unitaria y seguimiento fármaco terapéutico mensualmente, incluyendo las devoluciones y motivos de cambio o suspensión terapéutica.
5
Responsable de supervisar el stock, caducidad, estado de almacenamiento, conservación, facturación y reposición de los inventarios mensuales a los Coches de Paro y Vitrinas de los ambientes de NEO, Servicios de Cuidados Intensivos A y B.
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Personal del Servicio de Farmacia y personal de los Servicios Asistenciales.
Coordinaciones Externas
Con Dirección General de Medicamentos, Instituto de Gestión Servicio de Salud.
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