RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel I Profesional Aeronáutico
Grado 29
No. De cargos
Nivel II
Administrar la documentación técnica correspondiente a las aeronaves de la entidad emitidas por
entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia y que le atribuya la
Ley.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Coordinar las misiones de inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo con las dependencias
relacionadas, de acuerdo con las prioridades y periocidades de la comprobación en vuelo.
Realizar los vuelos de inspección de calibración a los Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea,
acorde a los procedimientos establecidos, que conforman la infraestructura Nacional.
Participar en el desarrollo de planes y proyectos relacionados con el área para garantizar el correcto
funcionamiento de señales confiables de los Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea mediante la
utilización de los recursos disponibles para tal fin.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Efectuar la planeación y programación de los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea, acorde a los procedimientos establecidos y las recomendaciones y prioridades
establecidas por la OACI y el plan de desarrollo del área.
Preparar con el Coordinador del grupo de vuelos el presupuesto anual para la contratación y
adquisición de equipos, elementos necesarios para la prestación de servicios de mantenimiento para
las aeronaves del grupo de vuelo de la Entidad.
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Sistemas Electrónicos de Naves Aéreas
3. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
4. Navegación Aérea
5. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
6. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
7. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Donde se ubique el cargo
20
Denominación del empleo Profesional Aeronáutico IV
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
Principio de Procedencia:
3105.308
Elaborar informes relacionados con la prestación de los servicios del área de su competencia
Cargo del Jefe Inmediato
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
Quien ejerza la supervisión directa
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALES
33
Dependencia
Supervisar el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Participar en la elaboración de los proyectos de contratación del Grupo de Vuelos, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Prof IV-29 IAE
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 1
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
Experiencia
Título Profesional en disciplina académica del
núcleo básico de conocimiento en: Ingeniería
Electrónica, Telecomunicaciones y afines o
Ingeniería Mecánica y afines.
Veinticuatro (24) meses de Experiencia Profesional
en el Sector Aeronáutico en Mantenimiento de
Equipos de Aviónica o Mantenimiento de Aeronaves o
Gestión de Aeronavegabilidad (Ejecución y control de
tareas de mantenimiento o sistemas de calidad o
ingeniería)
OTROS
Estudio
1.Tarjeta o Matrícula Profesional
2.Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3.Licencia Especialista Aeronautica (IAE)
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Competitividad
• Toma de Decisiones
Por nivel jerárquico
Prof IV-29 IAE
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 2
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Participar en la elaboración de los proyectos de contratación del Grupo de Vuelos, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
Participar en el desarrollo de planes y proyectos relacionados con el área para garantizar el correcto
funcionamiento de señales confiables de los Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea mediante la
utilización de los recursos disponibles para tal fin.
Elaborar con el Coordinador del grupo de vuelos el presupuesto anual para la contratación y
adquisición de equipos, elementos necesarios para la prestación de servicios de mantenimiento para
las aeronaves del grupo de vuelo de la Entidad.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Sistemas Electrónicos de Naves Aéreas
3. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
4. Navegación Aérea
5. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
6. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
7. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Realizar los vuelos de inspección de calibración a los Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea,
acorde a los procedimientos establecidos, que conforman la infraestructura Nacional.
Supervisar el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Gestionar la documentación técnica correspondiente a las aeronaves de la entidad emitidas por
entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Preparar informes relacionados con la prestación de los servicios del área de su competencia.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Desarrollar la planeación y programación de los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea, acorde a los procedimientos establecidos y las recomendaciones y prioridades
establecidas por la OACI y el plan de desarrollo del área.
Coordinar las misiones de inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo con las dependencias
relacionadas, de acuerdo con las prioridades y periocidades de la comprobación en vuelo.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 27
No. De cargos 167
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Profesional Aeronáutico
Denominación del empleo Profesional Aeronáutico III
Nivel II 32
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Prof III-27 IAE
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 3
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
Experiencia
Título Profesional en disciplina académica del
núcleo básico de conocimiento en: Ingeniería
Electrónica, Telecomunicaciones y afines o
Ingeniería Mecánica y afines.
Doce (12) meses de Experiencia Profesional en el
Sector Aeronáutico en Mantenimiento de Equipos de
Aviónica o Mantenimiento de Aeronaves o Gestión de
Aeronavegabilidad (Ejecución y control de tareas de
mantenimiento o sistemas de calidad o ingeniería)
OTROS
1.Tarjeta o Matrícula Profesional
2.Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3.Licencia Especialista Aeronautica (IAE)
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
Estudio
• Aptitud General
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Competitividad
• Toma de Decisiones
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Prof III-27 IAE
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 4
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
Realizar apoyo en la operación aérea del Proceso de búsqueda y rescate “SAR” para asegurar el
cumplimiento de los objetivos propuestos, mediante los vuelos programados para tal fin.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la elaboración de los proyectos de contratación del Grupo de Vuelos, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
Realizar la planeación y programación de los vuelos de transporte o de comprobación de
procedimientos RNAV o demás asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos y
ordenados por el área competente.
Supervisar el alistamiento de la aeronave antes y después de la operación de vuelo que realice,
rindiendo el correspondiente informe y reporte de novedades.
Participar en la capacitación y entrenamiento de tripulantes del grupo de vuelos asegurando la
actualización y competencia de los mismos.
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Aplicar los planes de emergencia y contingencia dentro de las funciones como piloto o copiloto, para
la operación de las aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de
Colombia-RAC vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Realizar la planeación y programación de los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea, acorde a los procedimientos establecidos y las recomendaciones y prioridades
establecidas por la OACI y el plan de desarrollo del área.
Aplicar los procedimientos técnicos requeridos como piloto o copiloto, para la operación de las
aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC
vigentes.
Grado 27
No. De cargos 167
Dependencia Donde se ubique el cargo
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
Nivel I Profesional Aeronáutico
Denominación del empleo Profesional Aeronáutico III
Nivel II 32
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Prof III-27 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 5
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Familiarización RNAV
2. Sistemas Sistemas globales de Navegación por satélite GNSS
3. Navegación Aérea.
4. Ditchinng
5. Interdicción aérea
6. Primeros auxilios.
7. Manejo de mercancias peligrosas.
8. C.R.M.
9. Reglamentos Aeronáuticos Colombia (RAC) que aplican al área de desempeño.
10. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
• Aptitud General
• Toma de Decisiones Bajo Presión
• Memoria Inmediata
• Atención Concentrada y Dividida
• Estabilidad Emocional
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
OTROS
1. Licencia IVA (Instructor de Vuelos de Avión) o Licencia PCA (Piloto Comercial de Avión) o Licencia
PCH (Piloto Comercial de Helicóptero).
2. Certificado Médico Vigente.
3. Acreditar la competencia linguística del idioma inglés de acuerdo con la normatividad vigente.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
1500 horas de vuelo como Piloto. de las cuales debe
poseer 750 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
ó
800 horas de vuelo como Copiloto, de las cuales debe
poseer 400 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
Prof III-27 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 6
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Inspeccionar el alistamiento de la aeronave antes y después de la operación de vuelo que realice,
rindiendo el correspondiente informe y reporte de novedades.
1. Familiarización RNAV
2. Sistemas Sistemas globales de Navegación por satélite GNSS
3. Navegación Aérea.
4. Ditchinng
5. Interdicción aérea
6. Primeros auxilios.
7. Manejo de mercancias peligrosas.
8. C.R.M.
9. Reglamentos Aeronáuticos Colombia (RAC) que aplican al área de desempeño.
10. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Aplicar los planes de emergencia y contingencia dentro de las funciones como piloto o copiloto, para
la operación de las aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de
Colombia-RAC vigentes.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento de tripulantes del grupo de vuelos asegurando la
actualización y competencia de los mismos.
Desarrollar la planeación y programación de los vuelos de transporte o de comprobación de
procedimientos RNAV o demás asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos y
ordenados por el área competente.
Efectuar apoyo en la operación aérea del Proceso de búsqueda y rescate “SAR” para asegurar el
cumplimiento de los objetivos propuestos, mediante los vuelos programados para tal fin.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Desarrollar la planeación y programación de los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea, acorde a los procedimientos establecidos y las recomendaciones y prioridades
Aplicar los procedimientos técnicos requeridos como piloto o copiloto, para la operación de las
aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC
vigentes.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 27
No. De cargos 33
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico VI
Nivel II 25
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
Tec VI-27 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 7
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
1300 horas de vuelo como Piloto. de las cuales debe
poseer 650 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
ó
800 horas de vuelo como Copiloto, de las cuales debe
poseer 350 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
OTROS
1. Licencia IVA (Instructor de Vuelos de Avión) o Licencia PCA (Piloto Comercial de Avión) o Licencia
PCH (Piloto Comercial de Helicóptero).
2. Certificado Médico Vigente.
3. Acreditar la competencia linguística del idioma inglés de acuerdo con la normatividad vigente.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Toma de Decisiones Bajo Presión
• Memoria Inmediata
• Atención Concentrada y Dividida
• Estabilidad Emocional
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Tec VI-27 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 8
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico VI
Nivel II 25
Grado 25
No. De cargos 58
Dependencia Donde se ubique el cargo
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Ejecutar la planeación y programación de los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea, acorde a los procedimientos establecidos y las recomendaciones y prioridades
establecidas por la OACI y el plan de desarrollo del área.
Aplicar los procedimientos técnicos requeridos como piloto o copiloto, para la operación de las
aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC
vigentes.
Controlar el alistamiento de la aeronave antes y después de la operación de vuelo que realice,
rindiendo el correspondiente informe y reporte de novedades.
Ejecutar la planeación y programación de los vuelos de transporte o de comprobación de
procedimientos RNAV o demás asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos y
ordenados por el área competente.
Efectuar apoyo en la operación aérea del Proceso de búsqueda y rescate “SAR” para asegurar el
cumplimiento de los objetivos propuestos, mediante los vuelos programados para tal fin.
Aplicar los planes de emergencia y contingencia dentro de las funciones como piloto o copiloto, para
la operación de las aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de
Colombia-RAC vigentes.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento de tripulantes del grupo de vuelos asegurando la
actualización y competencia de los mismos.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Familiarización RNAV
2. Sistemas Sistemas globales de Navegación por satélite GNSS
3. Navegación Aérea.
4. Ditchinng
5. Interdicción aérea
6. Primeros auxilios.
7. Manejo de mercancias peligrosas.
8. C.R.M.
9. Reglamentos Aeronáuticos Colombia (RAC) que aplican al área de desempeño.
10. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
Tec VI-25 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 9
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Toma de Decisiones Bajo Presión
• Memoria Inmediata
• Atención Concentrada y Dividida
• Estabilidad Emocional
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
900 horas de vuelo como Piloto. de las cuales debe
poseer 450 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
ó
600 horas de vuelo como Copiloto, de las cuales debe
poseer 250 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
OTROS
1. Licencia IVA (Instructor de Vuelos de Avión) o Licencia PCA (Piloto Comercial de Avión) o Licencia
PCH (Piloto Comercial de Helicóptero).
2. Certificado Médico Vigente.
3. Acreditar la competencia linguística del idioma inglés de acuerdo con la normatividad vigente.
Tec VI-25 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 10
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Familiarización RNAV
2. Sistemas Sistemas globales de Navegación por satélite GNSS
3. Navegación Aérea.
4. Ditchinng
5. Interdicción aérea
6. Primeros auxilios.
7. Manejo de mercancias peligrosas.
8. C.R.M.
9. Reglamentos Aeronáuticos Colombia (RAC) que aplican al área de desempeño.
10. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Aplicar los planes de emergencia y contingencia dentro de las funciones como piloto o copiloto, para
la operación de las aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de
Colombia-RAC vigentes.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento de tripulantes del grupo de vuelos asegurando la
actualización y competencia de los mismos.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Vigilar el alistamiento de la aeronave antes y después de la operación de vuelo que realice, rindiendo
el correspondiente informe y reporte de novedades.
Efectuar la planeación y programación de los vuelos de transporte o de comprobación de
procedimientos RNAV o demás asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos y
ordenados por el área competente.
Ejecutar apoyo en la operación aérea del Proceso de búsqueda y rescate “SAR” para asegurar el
cumplimiento de los objetivos propuestos, mediante los vuelos programados para tal fin.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Efectuar la planeación y programación de los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea, acorde a los procedimientos establecidos y las recomendaciones y prioridades
establecidas por la OACI y el plan de desarrollo del área.
Aplicar los procedimientos técnicos requeridos como piloto o copiloto, para la operación de las
aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC
vigentes.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 23
No. De cargos 78
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico V
Nivel II 24
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec V-23 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 11
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
OTROS
1. Licencia IVA (Instructor de Vuelos de Avión) o Licencia PCA (Piloto Comercial de Avión) o Licencia
PCH (Piloto Comercial de Helicóptero).
2. Certificado Médico Vigente.
3. Acreditar la competencia linguística del idioma inglés de acuerdo con la normatividad vigente.
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Toma de Decisiones Bajo Presión
• Memoria Inmediata
• Atención Concentrada y Dividida
• Estabilidad Emocional
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
500 horas de vuelo como Piloto. de las cuales debe
poseer 250 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
ó
400 horas de vuelo como Copiloto, de las cuales debe
poseer 150 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
Tec V-23 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 12
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Familiarización RNAV
2. Sistemas Sistemas globales de Navegación por satélite GNSS
3. Navegación Aérea.
4. Ditchinng
5. Interdicción aérea
6. Primeros auxilios.
7. Manejo de mercancias peligrosas.
8. C.R.M.
9. Reglamentos Aeronáuticos Colombia (RAC) que aplican al área de desempeño.
10. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Aplicar los planes de emergencia y contingencia dentro de las funciones como piloto o copiloto, para
la operación de las aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de
Colombia-RAC vigentes.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento de tripulantes del grupo de vuelos asegurando la
actualización y competencia de los mismos.
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Observar el alistamiento de la aeronave antes y después de la operación de vuelo que realice,
rindiendo el correspondiente informe y reporte de novedades.
Aplicar la planeación y programación de los vuelos de transporte o de comprobación de
procedimientos RNAV o demás asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos y
ordenados por el área competente.
Ejecutar apoyo en la operación aérea del Proceso de búsqueda y rescate “SAR” para asegurar el
cumplimiento de los objetivos propuestos, mediante los vuelos programados para tal fin.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Aplicar la planeación y programación de los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea, acorde a los procedimientos establecidos y las recomendaciones y prioridades
establecidas por la OACI y el plan de desarrollo del área.
Aplicar los procedimientos técnicos requeridos como piloto o copiloto, para la operación de las
aeronaves de la Entidad, en cumplimiento de los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC
vigentes.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 21
No. De cargos 120
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico IV
Nivel II 23
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec IV-21 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 13
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
100 horas de vuelo como Piloto. de las cuales debe
poseer 50 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
ó
225 horas de vuelo como Copiloto, de las cuales debe
poseer 25 horas de vuelo en Turbo Helices;
certificadas por la UAEAC.
OTROS
1. Licencia IVA (Instructor de Vuelos de Avión) o Licencia PCA (Piloto Comercial de Avión) o Licencia
PCH (Piloto Comercial de Helicóptero).
2. Certificado Médico Vigente.
3. Acreditar la competencia linguística del idioma inglés de acuerdo con la normatividad vigente.
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Toma de Decisiones Bajo Presión
• Memoria Inmediata
• Atención Concentrada y Dividida
• Estabilidad Emocional
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Tec IV-21 Piloto
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 14
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
• Aptitud General
• Competitividad
• Orientacion hacia la Calidad
• Capacidad de Información y Comunicación
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Sistemas Electrónicos de Naves Aéreas (Aviónica)
3. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
4. Navegación Aérea
5. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
6. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
7. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Supervisar los trabajos de mantenimiento en línea de los sistemas de aviónica de las aeronaves de
la Entidad para mantenerlos en condiciones de aeronavegabilidad.
Registrar el record de los mantenimientos efectuados a los equipos de inspección en vuelo, en los
cuales haya intervenido.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Realizar mantenimiento al sistema de referencia DGPS - RTK y teodolito utilizados como patrón de
medida durante los vuelos de calibración de Ayudas a la Navegación Aérea, para determinar su uso.
Realizar el mantenimiento de los equipos de laboratorio destinados al diagnóstico y reparación del
sistema de inspección en vuelo.
Realizar copias de respaldo (back up) de los Vuelos de Calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea para garantizar la disponibilidad de los registros de las misiones de inspección.
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Realizar los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea asignados,
acorde a los procedimientos establecidos.
Dependencia Donde se ubique el cargo
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
Nivel II 25
Grado 25
No. De cargos 58
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Técnico Aeronáutico VI
Tec VI-25 TEEI
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 15
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
Cincuenta y dos (52) meses de Experiencia
Relacionada o Laboral en el Sector Aeronáutico en
Mantenimiento de Equipos de Aviónica.
OTROS
1. Tarjeta o Matrícula Profesional
2. Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3. Licencia TEEI (Técnico Especialista en Aviónica)
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Título de formación Técnica Profesional o
Tecnológica en disciplina académica del núcleo
básico de conocimiento en: Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines o Ingeniería
Mecánica y afines.
Tec VI-25 TEEI
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 16
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Competitividad
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Sistemas Electrónicos de Naves Aéreas (Aviónica)
3. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
4. Navegación Aérea
5. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
6. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
7. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Inspeccionar los trabajos de mantenimiento en línea de los sistemas de aviónica de las aeronaves de
la Entidad para mantenerlos en condiciones de aeronavegabilidad.
Consignar el record de los mantenimientos efectuados a los equipos de inspección en vuelo, en los
cuales haya intervenido.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Constituir copias de respaldo (back up) de los Vuelos de Calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea para garantizar la disponibilidad de los registros de las misiones de inspección.
Ejecutar mantenimiento al sistema de referencia DGPS - RTK y teodolito utilizados como patrón de
medida durante los vuelos de calibración de Ayudas a la Navegación Aérea, para determinar su uso.
Ejecutar el mantenimiento de los equipos de laboratorio destinados al diagnóstico y reparación del
sistema de inspección en vuelo.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Ejecutar los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea asignados,
acorde a los procedimientos establecidos.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 21
No. De cargos 120
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico IV
Nivel II 23
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec IV-21 TEEI
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 17
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
Título de formación Técnica Profesional o
Tecnológica en disciplina académica del núcleo
básico de conocimiento en: Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines o Ingeniería
Mecánica y afines.
Treinta y seis (36) meses de Experiencia Relacionada
o Laboral en el Sector Aeronáutico en Mantenimiento
de Equipos de Aviónica.
OTROS
1. Tarjeta o Matrícula Profesional
2. Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3. Licencia TEEI (Técnico Especialista en Aviónica)
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Tec IV-21 TEEI
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 18
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Sistemas Electrónicos de Naves Aéreas (Aviónica)
3. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
4. Navegación Aérea
5. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
6. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
7. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Competitividad
• Orientacion hacia la Calidad
• Creatividad
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Realizar la supervisión de los contratos que se le asignen de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Llevar el record de los mantenimientos efectuados a los equipos de inspección en vuelo, en los
cuales haya intervenido.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Efectuar el mantenimiento de los equipos de laboratorio destinados al diagnóstico y reparación del
sistema de inspección en vuelo.
Establecer copias de respaldo (back up) de los Vuelos de Calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea para garantizar la disponibilidad de los registros de las misiones de inspección.
Vigilar los trabajos de mantenimiento en línea de los sistemas de aviónica de las aeronaves de la
Entidad para mantenerlos en condiciones de aeronavegabilidad.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Efectuar los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea asignados,
acorde a los procedimientos establecidos.
Efectuar mantenimiento al sistema de referencia DGPS - RTK y teodolito utilizados como patrón de
medida durante los vuelos de calibración de Ayudas a la Navegación Aérea, para determinar su uso.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 18
No. De cargos 32
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico III
Nivel II 22
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec III-18 TEEI
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 19
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
Veinticuatro (24) meses de Experiencia Relacionada
o Laboral en el Sector Aeronáutico en Mantenimiento
de Equipos de Aviónica.
OTROS
1. Tarjeta o Matrícula Profesional
2. Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3. Licencia TEEI (Técnico Especialista en Aviónica)
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Título de formación Técnica Profesional o
Tecnológica o aprobación de tres (3) años de
Educación Superior en la modalidad de formación
Tecnológica o Profesional o Universitaria en
disciplina académica del núcleo básico de
conocimiento en: Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines o Ingeniería
Mecánica y afines.
Tec III-18 TEEI
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 20
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
OTROS
1. Licencia TEEI (Técnico Especialista en Aviónica)
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Aprendizaje Continuo
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad
Nueve (9) meses de Experiencia Relacionada o
Laboral en el Sector Aeronáutico en Mantenimiento
de Equipos de Aviónica.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
3. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
Prestar apoyo en el mantenimiento de los equipos de laboratorio destinados al diagnóstico y
reparación del sistema de inspección en vuelo.
Ejecutar copias de respaldo (back up) de los Vuelos de Calibración a los Sistemas de Ayudas a la
Navegación Aérea para garantizar la disponibilidad de los registros de las misiones de inspección.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Apoyar los vuelos de calibración a los Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea asignados, acorde
a los procedimientos establecidos.
Apoyar el mantenimiento al sistema de referencia DGPS - RTK y teodolito utilizados como patrón de
medida durante los vuelos de calibración de Ayudas a la Navegación Aérea, para determinar su uso.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 12
No. De cargos 59
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Auxiliar
Denominación del empleo Auxiliar IV
Nivel II 13
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Aux IV-12 TEEI
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 21
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Competitividad
• Orientacion hacia la Calidad
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Mantenimiento de Aeronaves
2. Gestion de Aeronavegabilidad
3. Sistemas de Calidad
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Cincuenta y dos (52) meses de Experiencia
Relacionada o Laboral en el Sector Aeronáutico en
Mantenimiento de Aeronaves o Gestión de
Aeronavegabilidad (Ejecución y control de tareas de
mantenimiento o sistemas de calidad o ingeniería)
Título de formación Técnica Profesional o
Tecnológica en disciplina académica del núcleo
básico de conocimiento en: Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines o Ingeniería
Mecánica y afines.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Recopilar y administrar los informes requeridos sobre mantenimientos preventivos y correctivos de
las aeronaves de la Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Verificar que el alistamiento de las aeronaves de la Entidad, antes de cada operación, sea acorde a
los procedimientos establecidos, para garantizar su operavilidad y presentación de la misma.
Participar en la elaboración de los proyectos de contratación del Grupo de Vuelos, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Supervisar que el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, sea acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Administrar las documentaciones técnicas correspondientes a las aeronaves de la entidad emitidas
por entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 25
No. De cargos 58
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico VI
Nivel II 25
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec VI-25 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 22
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
OTROS
1.Tarjeta o Matrícula Profesional
2.Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3. Licencia TLA (Técnico Linea de Aviones) o Licencia TLH (Técnico Linea de Helicopteros).
Tec VI-25 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 23
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Estudio Experiencia
Título de formación Técnica Profesional o
Tecnológica en disciplina académica del núcleo
básico de conocimiento en: Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines o Ingeniería
Mecánica y afines.
Cuarenta y cuatro (44) meses de Experiencia
Relacionada o Laboral en el Sector Aeronáutico en
Mantenimiento de Aeronaves o Gestión de
Aeronavegabilidad (Ejecución y control de tareas de
mantenimiento o sistemas de calidad o ingeniería)
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Competitividad
• Orientacion hacia la Calidad
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Mantenimiento de Aeronaves
2. Gestion de Aeronavegabilidad
3. Sistemas de Calidad
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Compilar y administrar los informes requeridos sobre mantenimientos preventivos y correctivos de
las aeronaves de la Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Comprobar que el alistamiento de las aeronaves de la Entidad, antes de cada operación, sea acorde
a los procedimientos establecidos, para garantizar su operavilidad y presentación de la misma.
Colaborar en la elaboración de los proyectos de contratación del Grupo de Vuelos, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Inspeccionar que el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, sea acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Gestionar las documentaciones técnicas correspondientes a las aeronaves de la entidad emitidas por
entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 23
No. De cargos 78
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico V
Nivel II 24
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec V-23 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 24
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
OTROS
1.Tarjeta o Matrícula Profesional
2.Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3. Licencia TLA (Técnico Linea de Aviones) o Licencia TLH (Técnico Linea de Helicopteros).
Tec V-23 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 25
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Estudio Experiencia
Título de formación Técnica Profesional o
Tecnológica en disciplina académica del núcleo
básico de conocimiento en: Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines o Ingeniería
Mecánica y afines.
Treinta y seis (36) meses de Experiencia Relacionada
o Laboral en el Sector Aeronáutico en Mantenimiento
de Aeronaves o Gestión de Aeronavegabilidad
(Ejecución y control de tareas de mantenimiento o
sistemas de calidad o ingeniería)
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Competitividad
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Mantenimiento de Aeronaves
2. Gestion de Aeronavegabilidad
3. Sistemas de Calidad
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
Confirmar que el alistamiento de las aeronaves de la Entidad, antes de cada operación, sea acorde a
los procedimientos establecidos, para garantizar su operavilidad y presentación de la misma.
Contribuir en la elaboración de los proyectos de contratación del Grupo de Vuelos, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Controlar que el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, sea acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Disponer las documentaciones técnicas correspondientes a las aeronaves de la entidad emitidas por
entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Reunir y administrar los informes requeridos sobre mantenimientos preventivos y correctivos de las
aeronaves de la Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
No. De cargos 120
Dependencia Donde se ubique el cargo
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico IV
Nivel II 23
Grado 21
Nivel I Técnico Aeronáutico
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec IV-21 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 26
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
OTROS
1.Tarjeta o Matrícula Profesional
2.Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3. Licencia TLA (Técnico Linea de Aviones) o Licencia TLH (Técnico Linea de Helicopteros).
Tec IV-21 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 27
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Competitividad
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Título de formación Técnica Profesional o
Tecnológica o aprobación de tres (3) años de
Educación Superior en la modalidad de formación
Tecnológica o Profesional o Universitaria en
disciplina académica del núcleo básico de
conocimiento en: Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y afines o Ingeniería
Mecánica y afines.
Veinte (20) meses de Experiencia Relacionada o
Laboral en el Sector Aeronáutico en Mantenimiento
de Aeronaves o Gestión de Aeronavegabilidad
(Ejecución y control de tareas de mantenimiento o
sistemas de calidad o ingeniería)
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Mantenimiento de Aeronaves
2. Gestion de Aeronavegabilidad
3. Sistemas de Calidad
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
Acopiar y administrar los informes requeridos sobre mantenimientos preventivos y correctivos de las
aeronaves de la Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Controlar que el alistamiento de las aeronaves de la Entidad, antes de cada operación, sea acorde a
los procedimientos establecidos, para garantizar su operavilidad y presentación de la misma.
Cooperar en la elaboración de los proyectos de contratación del Grupo de Vuelos, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Vigilar que el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, sea acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Organizar las documentaciones técnicas correspondientes a las aeronaves de la entidad emitidas
por entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 17
No. De cargos 33
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico III
Nivel II 22
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec III-17 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 28
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
OTROS
1.Tarjeta o Matrícula Profesional
2.Certificación de antecedentes y vigencia de la matricula o tarjeta profesional, en los casos que se le
requiera
3. Licencia TLA (Técnico Linea de Aviones) o Licencia TLH (Técnico Linea de Helicopteros).
Tec III-17 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 29
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Estudio Experiencia
Aprobación de dos (2) años de Educación
Superior en la modalidad de formación Técnica
Profesional o Tecnológica o Profesional o
Universitaria en disciplina académica del núcleo
básico de conocimiento en: Ingeniería
Electrónica, Telecomunicaciones y afines o
Ingeniería Mecánica y afines.
Doce (12) meses de Experiencia Relacionada o
Laboral en el Sector Aeronáutico en Mantenimiento
de Aeronaves o Gestión de Aeronavegabilidad
(Ejecución y control de tareas de mantenimiento o
sistemas de calidad o ingeniería)
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Competitividad
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Mantenimiento de Aeronaves
2. Gestion de Aeronavegabilidad
3. Sistemas de Calidad
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Ordenar las documentaciones técnicas correspondientes a las aeronaves de la entidad emitidas por
entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Examinar que el alistamiento de las aeronaves de la Entidad, antes de cada operación, sea acorde a
los procedimientos establecidos, para garantizar su operavilidad y presentación de la misma.
Ayudar en la elaboración de los proyectos de contratación del Grupo de Vuelos, acorde con la
normatividad vigente sobre la materia.
Agrupar y administrar los informes requeridos sobre mantenimientos preventivos y correctivos de las
aeronaves de la Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Observar que el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, sea acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Dependencia Donde se ubique el cargo
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico II
Nivel II 21
No. De cargos 18
Grado 15
Nivel I Técnico Aeronáutico
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec II-15 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 30
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
OTROS
1. Licencia TLA (Técnico Linea de Aviones) o Licencia TLH (Técnico Linea de Helicopteros).
Tec II-15 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 31
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
OTROS
1. Licencia TLA (Técnico Linea de Aviones) o Licencia TLH (Técnico Linea de Helicopteros).
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Aprendizaje Continuo
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad
Nueve (9) meses de Experiencia Relacionada o
Laboral en el Sector Aeronáutico en Mantenimiento
de Aeronaves o Gestión de Aeronavegabilidad
(Ejecución y control de tareas de mantenimiento o
sistemas de calidad o ingeniería)
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Mantenimiento de Aeronaves
2. Gestion de Aeronavegabilidad
3. Sistemas de Calidad
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
Clasificar y disponer los informes requeridos sobre mantenimientos preventivos y correctivos de las
aeronaves de la Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Revisar que el alistamiento de las aeronaves de la Entidad, antes de cada operación, sea acorde a
los procedimientos establecidos, para garantizar su operavilidad y presentación de la misma.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Prestar apoyo en el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, sea acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Clasificar las documentaciones técnicas correspondientes a las aeronaves de la entidad emitidas por
entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 12
No. De cargos 59
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Auxiliar
Denominación del empleo Auxiliar IV
Nivel II 13
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Aux IV-12 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 32
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1. Licencia TLA (Técnico Linea de Aviones) o Licencia TLH (Técnico Linea de Helicopteros).
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en Cualquier Modalidad No Requiere
OTROS
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Mantenimiento de Aeronaves
2. Gestion de Aeronavegabilidad
3. Sistemas de Calidad
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Aprendizaje Continuo
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
Radicar y disponer los informes requeridos sobre mantenimientos preventivos y correctivos de las
aeronaves de la Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Observar que el alistamiento de las aeronaves de la Entidad, antes de cada operación, sea acorde a
los procedimientos establecidos, para garantizar su operavilidad y presentación de la misma.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Prestar apoyo en el programa de mantenimiento de las aeronaves de la Entidad contratados y no
contratados, sea acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Radicar las documentaciones técnicas correspondientes a las aeronaves de la entidad emitidas por
entidades reguladoras y fabricantes de dichos equipos.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 11
No. De cargos 648
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Auxiliar
Denominación del empleo Auxiliar IV
Nivel II 13
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Aux IV-11 TLA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 33
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
Doce (12) meses de Experiencia Relacionada o
Laboral en el Sector Aeronáutico en Despacho de
Aeronaves.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Sistemas Electrónicos de Naves Aéreas (Aviónica)
3. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
4. Navegación Aérea
5. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
6. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
7. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
OTROS
1. Licencia DPA (Despachador de Aeronaves)
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Competitividad
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
Realizar los despachos en la base principal de operaciones como apoyo a las funciones de
planeación y ejecución de los vuelos durante los prevuelos y postvuelos.
Registrar y llevar el control de las novedades presentadas y observadas en las aeronaves de la
Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Asistir en el remolque de las aeronaves de la Entidad, tanto a plataforma como al hangar, de acuerdo
con los parámetros establecidos.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Realizar y registra el plan de vuelo de las aeronaves de la Entidad, ante la autoridad aeronáutica
competente, acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Realizar el calculo del combustible requerido, el peso y balance de las aeronaves de la Entidad, de
acuerdo con los parámetros establecidos, para gestionar la seguridad del vuelo.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 15
No. De cargos 18
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Técnico Aeronáutico
Denominación del empleo Técnico Aeronáutico II
Nivel II 21
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Tec II-15 DPA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 34
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
OTROS
1. Licencia DPA (Despachador de Aeronaves)
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Aprendizaje Continuo
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
Veintisiete (27) meses de Experiencia Relacionada o
Laboral en el Sector Aeronáutico en Despacho de
Aeronaves.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
3. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
Efectuar los despachos en la base principal de operaciones como apoyo a las funciones de
planeación y ejecución de los vuelos durante los prevuelos y postvuelos.
Consignar y llevar el control de las novedades presentadas y observadas en las aeronaves de la
Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Asistir en el remolque de las aeronaves de la Entidad, tanto a plataforma como al hangar, de acuerdo
con los parámetros establecidos.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Efectuar y registra el plan de vuelo de las aeronaves de la Entidad, ante la autoridad aeronáutica
competente, acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Efectuar el calculo del combustible requerido, el peso y balance de las aeronaves de la Entidad, de
acuerdo con los parámetros establecidos, para gestionar la seguridad del vuelo.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 14
No. De cargos 41
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Auxiliar
Denominación del empleo Auxiliar V
Nivel II 14
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Aux V-14 DPA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 35
RESOLUCIÓN No. 03511 del 14 de noviembre de 2017
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Participar en la capacitación y entrenamiento del Grupo de vuelos asegurando la actualización y
competencia de los mismos.
1. Licencia DPA (Despachador de Aeronaves)
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller en Cualquier Modalidad No Requiere
OTROS
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistemas de Ayudas a la Navegación Aérea.
2. Inspección de Ayudas a la Navegación en Vuelo
3. Sistemas de Posicionamiento Global GPS
4. Reglamentos Aeronáuticos Colombianos (RAC) que aplican al área de desempeño.
5. Anexos OACI que aplican al área de desempeño.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes Por nivel jerárquico
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
• Transparencia
• Compromiso con la organización
• Aptitud General
• Aprendizaje Continuo
• Capacidad de Trabajo en Equipo
• Capacidad de Información y Comunicación
Hacer los despachos en la base principal de operaciones como apoyo a las funciones de planeación
y ejecución de los vuelos durante los prevuelos y postvuelos.
Apoyar en el registro y llevar el control de las novedades presentadas y observadas en las aeronaves
de la Entidad, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
Asistir en el remolque de las aeronaves de la Entidad, tanto a plataforma como al hangar, de acuerdo
con los parámetros establecidos.
Aplicar los programas de Seguridad Aérea en el Grupo de Vuelos de acuerdo con la normatividad
vigente.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
Apoyar el registro del plan de vuelo de las aeronaves de la Entidad, ante la autoridad aeronáutica
competente, acorde con los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia-RAC vigentes.
Suministrar el calculo del combustible requerido, el peso y balance de las aeronaves de la Entidad,
de acuerdo con los parámetros establecidos, para gestionar la seguridad del vuelo.
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. AREA FUNCIONAL
Subdirección General / Grupo de Vuelos
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la optimización de los procedimientos y del programa de vuelos de calibración de ayudas
para la navegación aérea, para obtener mejores resultados, disminuyendo el tiempo de vuelo requerido
por las aeronaves en el territorio nacional, asegurando su operación de manera segura, ordenada, eficaz
y oportuna, de conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes sobre la materia y
conservando las directrices y parámetros de la OACI.
Grado 11
No. De cargos 648
Dependencia Donde se ubique el cargo
Nivel I Auxiliar
Denominación del empleo Auxiliar IV
Nivel II 13
FORMATO
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS
LABORALESPrincipio de Procedencia:
3105.308
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONÁUTICA CIVIL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Aux IV-11 DPA
GDIR-2.0-12-065
Versión: 01
Fecha: 8/04/2016
Pág: 1 de 36