CONDUCTAS QUE GENERAN CONFIANZA EN EL
EQUIPO DE PROYECTO
LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA. El valor que lo cambia todo.Stephen M.R. Covey
CARÁCTEREquipo de Proyecto
Hablar sin rodeos
Mentir, dar vueltas a las cosas, decir verdades a medias, ser ambiguo, adular.
CON
FIAN
ZAD
ESCON
FIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
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CARÁCTEREquipo de Proyecto
Demostrar respeto
No preocuparse, mostrar falta de respeto o respetar sólo a los que pueden hacer algo por usted.
CON
FIAN
ZAD
ESCON
FIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
CARÁCTEREquipo de Proyecto
Crear transparencia
Retener información; tener secretos; crear ilusiones; fingir.
CON
FIAN
ZAD
ESCON
FIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
CARÁCTEREquipo de Proyecto
Corregir errores
No admitir o reparar los errores; ocultar los errores.
CON
FIAN
ZAD
ESCON
FIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
CARÁCTEREquipo de Proyecto
Mostrar lealtad
Traicionar a los demás; llevarse el mérito; tener doble cara.
CON
FIAN
ZAD
ESCON
FIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
COMPETENCIAEquipo de Proyecto
Obtener resultados
No obtenerlos; entregar actividades, no resultados.
CONFIANZA
DESCONFIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
COMPETENCIAEquipo de Proyecto
Mejorar.Lecciones aprendidas
Deteriorase; no invertir en mejoras; ofrecer una única solución para cada problema.
CONFIANZA
DESCONFIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
COMPETENCIAEquipo de Proyecto
Afrontar la realidad
Enterrar la cabeza en la arena; centrarse en tareas sin resultados mientras se descuidan las cuestiones de peso.
CONFIANZA
DESCONFIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
COMPETENCIAEquipo de Proyecto
Clarificar expectativas
Asumir las expectativas o no comunicarlas; crear expectativas vagas y cambiantes.
CONFIANZA
DESCONFIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
COMPETENCIAEquipo de Proyecto
Practicar la rendición de cuentas
CONFIANZA
DESCONFIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
CARÁCTER / COMPETENCIAEquipo de Proyecto
Primero escuchar
No escuchar; hablar primero, escuchar después; fingir que se escucha; escuchar sin entender.
CONFIANZA
DESCONFIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
CARÁCTER / COMPETENCIAEquipo de Proyecto
Cumplir los compromisos
Romper los compromisos; infringir los compromisos; plantear compromisos vagos y elusivos o no adoptar compromisos.
CONFIANZA
DESCONFIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
CARÁCTER / COMPETENCIAEquipo de Proyecto
Extender la confianza
Retirar la confianza; mostrar falsa confianza y despúes microgestionar; adjudicar responsabilidad sin autoridad.
CONFIANZA
DESCONFIANZA
Comportamiento actualConducta Contrario
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