Procedimientos de seguridad en las prácticas. Identificación y estudio de los factores de riesgo.
Módulo 3
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS los factores de riesgo.
Isidoro Cándido Parrilo Orta. Profesor Formación Especializada.
Curso Instructor en Competencias Profesionales; curso 2013-2014
[email protected] // www.redpie.org // Tlf 627509293
Procedimientos de seguridad en las prácticas. Identificación y estudio de los factores de riesgo.
Módulo 3
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
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los factores de riesgo.
EN ESPAÑA, LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EL SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN DE LA EMPRESA ES UNA OBLIGACIÓN Y NO UNA SIMPLE OPCIÓN.
Planificación y diseño de actividades prácticas para la intervención en emergencias
Módulo 3
LA SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS PARA FORMACIÓN
PLAN
FORMACIÓN
INTEGRACIÓN OPERATIVA;
poner en marcha
SISTEMA
Módulo 3
CONCEPTO DE SEGURIDAD ENLAS PRÁCTICAS
PLAN.- Herramienta mediante la cual se integra la prevención en el sistema de gestión general de la empresa y se establece la política de PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES.
SISTEMA.- Conjunto de elementos que se interrelación y actúan (medios y recursos) para la consecución de un objetivo.
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN
Módulo 3
LA SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE FORMACIÓN
FORMAS DE REALIZAR LA ACTIVIDAD
CONTROLFORMACIÓN
CONTEXTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LASDE PRÁCTICAS
¿cómo se hace?:
ANÁLISIS DE LA ACTIVIDADRequisitos legales
• EVALUACIÓN• PLANIFICACIÓN• CONTROL DEL TRABAJO• FORMACIÓN• FORMACIÓN• INFORMACIÓN• VIGILANCIA SALUD• EMERGENCIAS• NOTIFICACIÓN DAÑOS• INVESTIGACIÓN DAÑOS
CONTENIDOS DEL PLAN PRL
• Estructura organizativa
• Responsabilidades
• Funciones
• Prácticas de prevención
• Procedimientos
• Recursos necesarios•ART. 2.2. RSP
2.4. Los Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PPRL)
La implantación del Sistema General de PRL (SGPRL), por Ley, ha de contemplar los siguientes elementos fundamentales:
•Identificación y evaluación de los riesgos;•Organización;•Organización;•Definición de funciones y responsabilidades;•Planificación preventiva;•Ejecución y coordinación;•Auditorías.
Se ha de documentar por escrito,
Documentos reglamentarios (artículo 23.1. LPRL) son:
� La Evaluación de riesgos;� Planificación de la actividad preventiva;� Medidas y material de protección y prevención;� Controles de las condiciones de trabajo y actividad;
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� Controles de las condiciones de trabajo y actividad;� Relación de accidentes de trabajo;� Relación de enfermedades profesionales;� Plan de Emergencia.
¿DÓNDE INTEGRAMOS TODO ESO?
Manual de PRL
Procedimientos del Sistema de
Gestión
Módulo 3
LA SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS PARA FORMACIÓN
Registros
Instrucciones de trabajo y Normas de Seguridad
FORMACIÓN
¿RECURSO PREVENTIVO?
RECURSO PREVENTIVO
OFICIAL DE SEGURIDAD
Recurso Preventivo (RP)
El Recurso Preventivo (RP), es una medidacomplementaria con la que cuenta el empresario, elcual no podrá sustituir aquellas medidas preceptivasrecogidas en la LPRL, es decir, la designación ypresencia de los RP no excluye o sustituye el deber delpresencia de los RP no excluye o sustituye el deber delmismo a realizar una protección eficaz para garantizarla seguridad y salud de los trabajadores (artículo 14.1de la LPRL).
¿Cuándo hace falta el Recurso Preventivo (RP)?
• Cualesquiera supuestos de concurrencia deoperaciones sucesivas o simultáneas;• Hacen preciso un control específico de cómose aplican los métodos de trabajo;
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se aplican los métodos de trabajo;• “Los trabajos o tareas integrantes del puestode trabajo ligados a las actividades o losprocesos peligrosos o con riesgos especiales”.
¿Cuándo hace falta el Recurso Preventivo (RP)?
• Cualesquiera supuestos de concurrencia deoperaciones sucesivas o simultáneas;• Hacen preciso un control específico de cómose aplican los métodos de trabajo;se aplican los métodos de trabajo;• “Los trabajos o tareas integrantes del puestode trabajo ligados a las actividades o losprocesos peligrosos o con riesgos especiales”.
¿Supuestos legales en los que está previsto el Recurso Preventivo (RP)?
1.- Concurrencia de actividades, posibilidad de que losriesgos se agraven y aplicación correcta de métodos.
2.- Caídas desde altura, sepultamiento o hundimiento,espacios confinados y ahogamiento por inmersión riesgos deespecial gravedad (biológicos, explosivos, inmersión, túneles,siderúrgica, construcción naval, anta tensión, etc.).
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siderúrgica, construcción naval, anta tensión, etc.).
3.- Cuando la necesidad de dicha presencia sea requeridapor la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si lascircunstancias del caso así lo exigieran debido a lascondiciones de trabajo detectadas.
4.- Formación inicial de los trabajadores
CONCEPTOS LEGALES DE PRL APLICACIÓN
Concurrencia de operaciones que se desarrollan sucesiva y simultáneamente
Actuación en incendios estructurales con rescate o salvamento de personas en su interior.Actuación conjunta de diversas dotaciones de bomberos, de distintos Parques y/o Administraciones (incendios, accidentes de tráfico, rescates, etc.).
Métodos de Trabajo Procedimientos de trabajo que requieran supervisión por peligro para los bomberos y/o terceras personas (saneamiento de fachada, rescate de animales, exhibiciones, simulacros, formación, etc.).
Actividades o procesos peligrosos- Caída desde altura- Sepultamiento – hundimientos- Espacios confinados- Inmersión (ahogamiento)
Rescate en alturas en entorno urbano y natural- Desescombro y salvamentos- Rescate en espacios confinados- Inundaciones (aguas estancadas, correntías, desbordamientos, etc.).
Módulo 3CONCEPTOS PRL DE APLICACIÓN PRÁCTICA A LAS COMPENCIAS - Inmersión (ahogamiento)
Riesgos especiales Actuaciones que por su dificultad técnica, ponen en especial peligro al personal de la dotación de bomberos y a las personas accidentadas (accidente de tráfico con peligro de incendio, explosión, peligro de caída desde puente o altura, caída al agua, etc.).
Riesgos de especial gravedad- Exposición a agentes tóxicos y muy
tóxicos- Exposición a agentes cancerígenos y
mutágenos- Productos químicos- Agentes biológicos- Explosivos y material pirotécnico- Inmersión bajo agua- Movimientos de tierra con riesgo de
sepultamiento o caída desde altura- Trabajos con alta tensión
- Intervención en industrias de almacenamiento, transformación y producción de agentes tóxicos, cancerígenos, mutágenosy biológicos- Actuación con mercancías peligrosas- Intervención en industrias pirotécnicas o tratamiento de explosivos- Intervención en atmosferas explosivas (riesgos)- Rescates subacuáticos- Apuntalamientos de zanjas- Rescates en pozos- Rescates en líneas y/o torres de alta tensión- Actuación en centros de transformación
COMPENCIAS PROFESIONALES DE BOMBEROS Y EMERGENCIAS
¿PERFIL PROFESIONAL del Recurso Preventivo (RP)?
COMO NORMA GENERAL: Formación preventiva de nivel básico.
COMO EXCEPCIÓN en caso de trabajo peligrosos o riesgos especiales: Formación preventiva de nivel riesgos especiales: Formación preventiva de nivel intermedio o superior ó añadiendo al nivel básico FORMACIÓN COMPLEMENTARIA , que estén especialmente referenciada a uno o varios riesgos determinados.
IMPLANTACIÓN del Recurso Preventivo (RP)
DE FORMA PROCEDIMENTADA y DOCUMENTADA:1.- Cómo realizar el control;2.- Recibir instrucciones de cómo realizar la vigilancia y qué medidas preventivas debe observar;3.- Procedimiento para poner en conocimiento las 3.- Procedimiento para poner en conocimiento las deficiencias;4.- Procedimiento para poner en conocimiento la ausencia, insuficiencia o falta de medidas;5.- Ser identificados;6.- Establecer su presencia imprescindible;7.- Facultad de paralizar los trabajos (otorgada).
IMPLANTACIÓN del Recurso Preventivo (RP)
NOMBRAMIENTO POR ACTA y puesta en
conocimiento de todos los trabajadores y sus
representantes
PERFIL PROFESIONAL DEL RP acorde a los riesgos a vigilar y en relación a las exigencias legales
INSTRUCCIONES DE MEDIDAS PREVENTIVAS a
Módulo 3DESIGNACIÓN ó ASIGNACIÓN DEL RECURSO PREVENTIVO MEDIDAS PREVENTIVAS a
tomar, dadas por los responsables/titulares competentes (por escrito)
COORDINACIÓN DE RP en caso de tener convenios o acuerdos de colaboración en materia de actuación conjunta
PREVENTIVO EN LA PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE PRÁCTICAS
Administración promotora
de la Formación
EVALUACIÓN DE RIESGOS
PLAN DE PRL ESPECIFICO
Administración Titular
RESPONSABLE CENTROS
ALUM
Módulo 3
IMPLANTACIÓN INSTITUCIONAL DEL RECURSO PREVENTIVO
Institución / Organismo de colaboración
PROFESOR / INSTRUCTOR
MNADOSRECURSO
PREVENTIVO
MAPA CONCEPTUAL DE LA IMPLANTACIÓN DEL RP EN EL CUERPO DE BOMBEROS. Elaboración propia: Referencia 3-A
PREVENTIVO EN UNA PRÁCTICAS
DENOMINACIÓN LPRL
CONCEPTO en materia de PRL APLICACIÓN
PROMOTORo
EMPRESARIO PRINCIPAL
Persona física o jurídica por la cual se “realiza la acción formativa”.
Junta de Andalucía(Delegación de
Educación)
Organismos/ Instituciones concertadas
Administración Local
Escuelas de Seguridad Pública
CONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte del “servicio” con sujeción al proyecto y al contrato.
REPRESENTANTE Persona designada por el Dirección
Módulo 3
APLICACIÓN ADMINISTRATIVA DEL RECURSO PREVENTIVO EN REPRESENTANTE
yENCARGADO DEL
CONTRATISTA
Persona designada por el contratista, para dirigir la ejecución de los trabajos o que está presente en el trabajo y es responsable del mismo.
Direccióny/ó
Responsables del Centro de Trabajo
TITULAR DEL CENTRO DE
TRABAJO
Persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.
Director de Institutos/ Escuelas
yJefe del Parque
SUBCONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el contratista, empresario principal, el compromiso de realizar determinadas funciones y/o tareas del “servicio” con sujeción a la ejecución del contratista.
Convenios/acuerdos de colaboración
Otros apoyos ó Parques de Bomberos
PREVENTIVO EN LAS EMPRESAS COMPETENTES
SISTEMA DE PRLESPECÍFICO
(AUTO)EVALUACIÓN
DETECCIÓN DE ANOMALÍAS PRL
CONSULATA A TRABAJADORES
ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD
PROFESIONAL
SGPRL
PROCESOS TÉCNICOS
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Aplicación de la LeyMódulo 3
PROPUESTA DE PLAN PRL -APLICACIÓN DEL RP PARA DEL TRABAJO
CONDICIONES PRESTACIÓN
EVALUACIÓN DE RIESGOS
PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDAD PREVENTIVA
PROCEDIMIENTOS DE PRL (Gestión)
ORDENACIÓN DE LA
ACTIVIDAD
INSTRUCCIONES DE TRABAJO
PLAN PRL ESPECÍFICO PARA EL CAMPO DE PRÁCTICAS
RECURSO PREVENTIVO
DEL RP PARA EL CAMPO DE PRÁCTICAS
CONCEPTO DE INSTRUCCIÓN DE TRABAJO: Contenido a contemplar en el documento
DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO
FIN y ALCANCE DE SU ELABORACIÓN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CÓMO HACER EL TRABAJO
PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN CÓMO SE DEBE ACTUAR
NORMAS DE SEGURIDAD MEDIDAS DE PREVENCIÓN QUE SE DEBEN APLICAR SEGÚN LA NORMATIVA ESPECÍFICA
Módulo 3PROPUESTA DE DOCUMENTOS A CONSIDERAR EN LA APLICACIÓN DEL PLAN PRL PARA EL CAMPO
APLICAR SEGÚN LA NORMATIVA ESPECÍFICA
INSTRUCCIONES DEL FABRICANTE CONSIDERACIONES RESPECTO A EL USO Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPO o EPI
FICHA DE SEGURIDAD CARÁCTERÍSTICAS DEL PRODUCTO o ELEMENTO,
CONSECUENCIAS AL EXPONERSE A ESTOS y FORMAS DE ACTUACIÓN EN CASO DE
ACCIDENTE
Elaboración propia: Referencia 3-F .
PARA EL CAMPO DE PRÁCTICAS
Módulo 3PROPUESTA DE PLANTILLA LA PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE ACTIVIDADES PRÁCTICAS POR PRÁCTICAS POR COMPETENCIASPROFESIONALES
Planificación y diseño de actividades prácticas para la intervención en emergencias
¿QUÉ VEREMOS A PARTIR DE AHORA?Módulo 3
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
Planificación y diseño de actividades prácticas para la intervención en emergencias
Módulo 3
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS