1
Fu
ncţ
ii
I . CURRICULUM
Activităţi Resurse de timp Resurse umane/ responsabilitati
Indicatori de realizare
0 1 2 3 4
1.P
roie
ctar
e
1.1. Elaborarea documentelor de proiectare şi de organizare a activităţii de învăţământ ( planificări anuale, semestriale pe discipline)
Septembrie 2014 Profesori Invățători
educatoare
Existența planificărilor anuale și semestriale
1.2.Elaborarea graficului de desfășurarea a pregătirii suplimentare pentru concursurile școlare , Evaluările Naționale și olimpiadele școlare
Octombrie 2014 Comisia de curriculum Graficele de pregătire pentru concursuri și examene naționale
1.3. Întocmirea raportului de analiză pentru anul şcolar 2013 -2014 în baza rapoartele anuale ale comisiilor metodice
Octombrie 2014 Director
Resp. comisiilor
Raport de analiză privind starea invățământului la nivelul comunei Ștefești
1.4. Elaborarea planurilor manageriale ale comisiilor metodice și al comisiei pentru curriculum pentru anul școlar 2014 - 2015
Octombrie 2014
Director, Resp.comisii metodice
Planuri manageriale pentru fiecare comisie in parte
1.5. Elaborarea programului de activități extracurriculare . Octombrie 2014 Consilier educativ și Comisia dirigintilor
Calendarul activităților extracurriculare
1.6. Elaborarea CDȘ pentru anul școlar 2014 – 2015 Februarie 2015 Comisia de curriculum și
resp.comisii metodice Metodologii
M.E.N
1.7. Elaborarea programului cu activități extrașcolare ,, Să știi mai multe, să fii mai bun!”
Februarie 2015
Consilier de proiecte și programe și Comisia
dirigintilor/ invățători/ educatoare
Programul activităților din Săptămâna Altfel
2. O
rgan
izar
e
2.1. Organizarea comisiilor metodice pe arii curriculare și a Comisiei de curriculum
Septembrie 2014 CA CP
Dosarele comisiilor metodice
2.2. Procurarea manualelor pentru elevii clasei I – VIII Septembrie 2014 Director
Resp. cu manualele Setul complet de manuale
pentru fiecare elev
2.3. Întocmirea orarului conform normelor psihopedagogice. Septembrie 2014 Comisia de întocmire a
orarului
Respectarea recomandărilor psihopedagogice privind
orarul şcolii
2
2.4. Informarea elevilor din clasele a II , a IV –a ,a VI –a si a VIII – a cu privire la metodologia MEN pentru organizarea și defășurarea examenelor naționale
Octombrie 2014
Director Diriginții / invățătorii
Programa aprobată pentru Evaluarea nationala 2014-2015
2.5. Organizarea simulărilor pentru evaluarea națională la clasa a VIII –a Conform
planificării Director Profesori
Raport simulare evaluare națională
2.6. Organizarea şi desfăşurarea concursurilor şcolare şi extracurriculare conform calendarului Isj / MEN.
Conform calendarului
Resp. comisiilor metodice
Consilierul pentru proiecte şi programe
Diplome de participare/ premii
2.7. Asigurarea calității demersului didactic Permanent Consiliul de
administratie Rapoarte de analiză si diagnoză
2.8. Popularizarea planurilor de învățământ valabile în anul școlar 2014-2015
Februarie 2015 Director
Comisia de curriculum Programe valabile pentru anul
școlar 2014-2015
2.9. Realizarea și prelucrarea normelor privind protecția muncii
septembrie 2014 Comisia PSI Legislația in vigoare
2.10. Organizarea și desfășurarea Evaluării Naționale II - IV – VI - 2015
Conform calendarului MEN
Comisia pt. org. și desf. Evaluarii Naționale
școală Conform metodologiei in vigoare
2.11. Organizarea și desfășurarea Evaluării Naționale – clasa a VIII -a 2015
Iunie 2015 Comisia pt. org. și desf.
Evaluarii Naționale școală
Conform metodologiei in vigoare
2.12. Organizarea şi desfăşurarea admiterii la cls.IX-a 2015
Conform calendarului
M.E.N.
Director Diriginte cls. a –VIII –a
Desfasurarea etapelor conform metodologiilor in vigoare
3.C
oo
rdo
nar
e /
M
on
itri
zare
3.1. Asigurarea aplicării corecte a documentelor curriculare naţionale la toate formele de învăţământ
Sem. I + II Comisia de curriculum Documente de proiectare corect
intocmite
3.2.Coordonarea activității cadrelor didactie și a comisiilor metodice Permanent Director
CEAC Resp.comisii met.
Potofoliile c.d. Portofoliile comisiilor metodice.
3.4. Monitorizarea parcurgerii TC și CDȘ Permanent Director
Resp.comisii met. Grafic de asistențe la ore
Fișe de asistență
3.5. Monitorizarea testării inițiale și a celor pe parcurs pentru urmărirea progresului școlar
Semestrial Dierctor
Resp. Comisii metodice Raportul evaluărilor
3.6. Analiza ritmicității notării și a frecvenței elevilor Lunar Director
CEAC Numărul de note și absențe
3
3.7. Îndrumarea și coordonarea elaborării CDȘ pentru clasele gimnaziale și avizarea lor
Februarie Martie 2015
Director Resp. Comisie de
curriculum CDȘ aprobt de ISJ
4.C
on
tro
l - E
valu
are
4.1. Aplicarea criteriilor și a instrumentelor de evaluare Conform graficului
Director Resp. Comisii met.
Criterii stabilite
4.2. Întocmirea documentelor și a rapoartelor tematice curente și speciale solicitate de ISJ și MEN și alți parteneri educaționali
Permanent Director Secretar
Rapoarte solicitate
4.3. Analiza semestrială / anuală a întregii activități desfășurate Semestrial
Anual
Director CP, CA
Resp. Comisii metodice
Rapoartele de analiză si diagnoză pe semestre și anual
4.4.Întocmirea documentaţiei necesare pentru susţinerea examenelor naţionale.
Conform planificării
Director,secretar Dirginte cls VIII
Dosarele de înscriere ale absolvenţilor claselor a VIII a
4.5. Evaluarea activităţii desfăşurate de comisiile metodice. Urmărirea asigurării calităţii educaţiei, a modului în care se realizează atribuţiile manageriale la nivelul comisiilor metodice şi ale fiecărui cadru didactic în parte: - controlul parcurgerii ritmice a materiei; - analiza obiectivă a nivelului de pregătire a elevilor, cu măsuri concrete de ameliorare a situaţiilor necorespunzătoare; - controlul evaluării continue urmarind competentele dobandite ale elevilor; - desfăşurarea lucrărilor semestriale
Sem. I + II Conform
planificării
Director Resp. Comisii met.
Rapoarte, statistici Documente şcolare,
procese verbale, note de control
5. C
om
un
icar
e/
mo
tiva
re
5.1. Stimularea elevilor câştigători ai concursurilor prin găsirea unor fonduri provenite din sponsorizări, donaţii etc.
Periodic, în funcţie de calendarul
specific
Director Existenta sponsorizărilor, donaţiilor
5.2. Consultarea părinților și a elevilor în vederea constituirii CDȘ -ului Februarie 2015
Resp. Comisie
curriculum
CDȘ -eficient
6. 6
.Im
plic
are
/
Par
tici
par
e
6.1. Asigurarea deschiderii și transparenței în actul decizional, prin
participare în luarea deciziilor
Permanent Management
Curriculm Implicare în actul decizional
4
6.2. Participarea cadrelor didactice la activitățile desfășurate la ISJ, CCD, MEN în cadrul programului de formare continuă
Permanent Director
Responsabil formare continuă
Certificate / adeverinte care atestă participarea la aceste stagii
7.F
orm
are
/ D
ezv
olt
are
pro
fesi
on
ală
şi p
erso
nal
ă
7.1. Elaborarea de materiale complementare pentru activitatea de predare-învăţare la fiecare catedră
Sem. I + II Resp. Comisii met. Existența materialelor
7.2. Formarea cadrelor didactice pe problemele utilizării platformei AEL şi apoi diseminarea informaţiilor cu sprijinul acestora la nivelul altor cadrelor didactice de specialitate din şcoală
Sem I+II conform
planificării
Director
Existenta ofertei de formare
7.3. Promovarea examenelor de grad de către toate cadrele participante
Conform graficului de desfășurare
Director Responsabil formare
continuă
Atestate de obținere a gradelor didactice
8.F
orm
are
a
gru
pu
rilo
r/
De
zvo
ltar
ea
ech
ipe
lor
8.1. Organizarea comisiilor de lucru, a comisiilor metodice, a comisiilor pentru organizarea Evaluării Nationale si de admitere in clasa a IX-a
Septembrie 2014 CA CP
Director
Componența comisiilor din școala funcționale
in anul școlar 2014-2015 Funcționarea corespunzătoare a
acestora
9.N
ego
cie
rea
rezo
lvar
ea
con
flic
telo
r
9.1. Sprijinirea iniţiativelor cadrelor didactice şi aplanarea eventualelor conflicte de interes între aceştia şi director sau cadre didactice de altă specialitate
Sem. I + II Director Solutionarea pe cale amiabila a
conflictelor
9.2. Asigurarea unui climat de muncă eficient în folosul copiilor şi tinerilor, beneficiarii sistemului educaţional
Sem I +II Director Baza materială bine intretinuta si modernizata in toate unitatile de
invatamant din subordine
5
Fun
cţii
II . MANAGEMENT ȘCOLAR
Activităţi Resurse de timp Resurse umane/ Responsabilitati
Indicatori de realizare
0 1 2 3 4
1.P
roie
ctar
e
1.1. Actualizare organigramei Școlii Gimnaziale Ștefești
Septembrie 2014 Director Organigrama școlii
1.2. Revizuirea Proiectului de dezvoltare instituțională Octombrie 2014 Echipa de elaborare PDI Existența PDI –ului revizuit
1.3. Elaborarea Planurilor manageriale anuale/ semestriale Octombrie 2014 Director Plan managerial
1.4. Elaborarea documentelor comisiilor metodice.
Sept/oct. 2014 Director
Resp. Comisii metodice Documente realizate
1.5. Intocmirea graficului de asistențe
Sept –oct - 2014 Director
Resp. Comisii met. Existenta fișelor de asistență
2.O
rgan
izar
e
2.1. Organizarea concursului/ concursurilor în vederea ocupării posturilor vacante la 1 septembrie 2014
Septembrie 2014 Director
CA Ocuparea posturilor/ catedrelor
vacante cu personal calificat
2.2. Monitorizarea participării cadrelor didactice la consfătuiri pentru informarea acestora în scopul aplicării legislaţiei în vigoare, pentru cunoaşterea documentelor manageriale la nivelul disciplinei / comisiei.
Conform planificării
Profesori Invățători
educatoare Legislatie
2.3. Constituirea Consiliului de Administratie si comisiei CEAC Sem I CP,CL, CRP. Hotarare CA
2.4. Întocmirea Planului de şcolarizare în conformitate cu legislaţia în vigoare
Conform graficului M.E.N
Director Respectarea legislaţiei in vigoare
2.5. Revizuirea ROI Sept-oct 2014 CP/ CA/ CEAC Roi revizuit
3. M
on
ito
riza
re
3.1. Monitorizarea aplicării Regulamentului de organizare și funcționare a unităților de învățământ
Conform graficului
Director Dirigintii
Îinățătorii Existenta rapoartelor
3.2. Asigurarea cunoaşterii şi aplicării Legii nr.87/2006 privind asigurarea calităţii educaţiei
Sem I- II Director
CEAC Existenta Raportului de evaluare
interna
3.3. Monitorizarea si analizarea concluziilor in urma asistentelor la ore în consiliile profesorale, în cadrul acţiunilor metodice pentru eliminarea eventualelor disfuncţionalităţi, creşterea performanţelor şcolare
Permanent conform graficului
Director Eficientizarea procesului de
invatamant
6
4.C
on
tro
l– E
valu
are
4.1. Desfăşurarea asistentelor la ore conform graficului
Conform graficului de
asistențe
Director Resp. Comisii met.
Respectarea graficului
4.2. Elaborarea planului de măsuri în vederea remedierii deficienţelor constatate şi urmărirea aplicării acestuia
Conform graficelor
Director Resp. Comisii met.
Procese verbale
4.3. Urmărirea performanţelor cadrelor didactice , a activităţii didactice, ştiinţifice şi de formare
Conform graficelor
Director Calificativele obtinute la inspectiile
scolare și concursuri
4.4. Verificarea eficienţei cu care este utilizat cabinetul de informatică
Sem. I + II Director Corespondenta cu Reglementări
legale
5.M
oti
vare
5.1.Stimularea cadrelor didactice cu o activitate profesională şi educativă deosebită prin recomandarea acestora pentru implicarea în diferite activităţi şi premierea la nivelul unităţilor şcolare
Sem. I + II Director Corespondenta cu Reglementările
legale
5.2. Recompensarea prin gradaţii de merit a personalului didactic/didactic auxiliar
Conform calendarului
Director CA
Corespondenta cu Reglementările legale
6.I
mp
licar
e
/par
tici
par
e
5.1. Asigurarea prelucrării actelor normative la nivelul unităţii şcolare
Permanent Director Corespondenta cu Reglementările
legale
5.2.Valorificarea rezultatelor evaluărilor in elaborarea unor strategii adecvate dezvoltării unităţii şcolare
Sem. I + II Director Rapoarte,
Dezbateri la nivelul unității școlare
7.F
orm
are/
De
zvo
ltar
e
pro
fesi
on
ală
şi p
erso
nal
ă Sprijinirea cadrelor didactice de specialitate pentru susţinerea examenelor de perfecţionare şi de obţinere a gradelor didactice
Conform graficelor,
metodologiilor
Director Responsabil formare
continuă Dosarele candidaților
7
Funcţii
III . MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
Activităţi Termene Resurse umane/ Responsabilitati
Indicatori de realizare
0 1 2 3 4
1.P
roie
ctar
e
1.1. Elaborarea Planului de școlarizare pentru anul școlar 2014 - 2015
Sem I Director Secretar
Proiectul Planului de școlarizare
1.2. Proiectarea tematicii şedinţelor Consiliului Profesoral si ale Consiliului de administratie
Septembrie - 2014-Ianuarie 2015
Director Tematica sedintelor CA și CP
1.3. Elaborarea Proiectului de încadrare pentru anul școlar 2015-2016
Februarie 2015 Director
CA
Proiectul de încadrare cu personal didactic cu respectarea legislației în
vigoare
1.4. Redimensionarea personalului didactic auxiliar și nedidactic în funcție de normativele în vigoare
Când e cazul Director
CA
Proiectul statutului de funcțiuni pentru personalul didactic auxiliar și
nedidactic
1.5. Elaborarea graficului inscrierii la grade didactice in vederea formarii continue
Octombrie 2014 Director /RFC Tabel cu cadrele did. participante
1.6. Elaborarea Proiectului de incadrare pentru 2014-2015 Februarie 2015 Director CA Proiect de incadrare realizat
2.O
rgan
izar
e
2.1. Inscrierea elevilor în clasa pregătitoare pe baza cererilor de înscriere
Martie 2015
Director Învațător
Cererile părinților
2.2. Realizarea consilierii și orientării școlare a elevilor Permanent Director
Consilier educativ Dirigintii
Planificarea orelor de dirigenție / consiliere
2.3. Elaborarea de proiecte privind prevenirea violenței in școala și a abandonului școlar
Octombrie 2014
Comisia pt. Prevenirea și combaterea
violenței
Parteneriat educațional cu CJAP Prahova Protocol de colaborare cu Poliția locală
8
3.C
oo
rdo
nar
e/
Mo
nit
ori
zare
3.1. Încadrarea personalului didactic conform planului cadru și prevederilor Statutului personalului didactic privind norma didactică
Septembrie 2014 Director
Documente oficiale în conformitate
cu metodologia MEN
3.2. Asigurarea acoperirii tuturor orelor cu profesori calificați
Septembrie 2014 Director Decizii ISJ
3.3. Repartizarea învățătorilor și profesorilor diriginți la clase
Septembrie 2014 Director
CA Deciziile CA
3.4. Organizarea si desemnarea responsabilităților comisiilor metodice.
Septembrie 2014
Director CA CP
Funcționarea eficientă a comisiilor
3.5. Întocmirea fișelor posturilor pt. personalul didactic și nedidactic
Septembrie
2014
Director Secretar
Fișele postului
3.6. Organizarea și desfășurarea ședințelor cu părinții pe clase în vederea constituirii comitetelor de părinți pe clase
Septembrie - 2014 Director Diriginții
Graficul șeedințelor Procese verbale ale ședințelor
3.7. Constituirea Consiliului reprezentativ al părinților Stabilirea responsabilităților
Octombrie 2014
Director Proces verbal
3.8. Organizarea serviciului pe școală
Septembrie 2014
Director
Graficul serviciului pe școală
3.9. Revizuirea și actualizarea Regulamentului de ordine interioară
Septembrie 2014 Director , CP, CA ROI revizuit și actualizat
3.10. Verificarea mediilor V –VIII, corectitudinea încheierii mediilor semestriale/ anuale
Martie 2015 Profesori diriginți
Invățători 100% medii incheiate corect
4.C
on
tro
l -
Eval
uar
e 4.1. Evaluarea anuală a personalului didactic ( Validarea in CP)
Septembrie 2014
Director
Resp. Comisii met CA
Rapoarte de autoevaluare Procese verbale în cadrul comisiilor
metodice Fișele de evaluare
4.2. Evaluarea anuală a personalului nedidactic Decembrie 2014 Director
CA Fise de evaluare
9
4.3. Întocmirea documentelor, rapoartelor tematice curente și speciale solicitate de ISJ, MEN și autoritățile locale.
Permanent Director Secretar
Rapoarte, Procese verbale
4.3. Întocmirea documentelor legale privind managementul resurselor umane: cataloage, registre matricole, foi matricole, condici de prezență, cărți de muncă.
Septembrie 2014 Director Secretar
Documentele școlare completate și verficate în conformitate cu
legislația în vigoare
4.4. Arhivarea și păstrarea documentelor oficiale privind elevii și personalul unității școlare
Conform termenelor legale
Director Secretar
Registru de arhivare a documentelor
5.
Mo
tiva
re 5.1. Repartizarea echitabilă în conformitate cu prevederile legale a
stimulentelor materiale pentru elevi: burse, premii, ajutoare. Semestrial
Director CA
Comisia de acordare a burselor
Procese verbale în CA
5.2. Repartizarea echitabilă și în conformitate cu prevederile legale a stimulentelor materiale pentru personalul didactic, did. auxiliar și nedidactic (propuneri pentru distincții, gradații de merit)
Anual CA Procese verbale de la CPși CA
6.I
mp
licar
e/
P
arti
cip
are
6.1. Asigurarea cadrului instituțional pentru participarea personalului la procesul decizional prin colectivele de catedră, Comisia de curriculum, CA și CP
Permanent Consiliul profesoral Procese verbale ale CP și ale CA
6.2. Organizarea unor întâlniri periodice ale elevilor cu cadrele didactice
Periodic Director Diriginții
Învățătorii Procese verbale
6.3. Încurajarea unei culturi organizaționale care să stimuleze comunicarea deschisă
Permanent Cadre didactice Plan managerial
7.F
orm
are
/
De
zvo
ltar
e
pro
fesi
on
ală
şi
pe
rso
nal
ă
7.1. Informarea cadrelor didactice cu privire la consecintele respectarii/nerespectarii etapelor de formare profesionala: definitivat, grad II, grad I, doctorat, precum si la necesitatea perfecţionarii periodice obligatorii, criteriile evoluţiei în ierarhie, recunoaşterea gradelor didactice,etc
Sem. I + II Director
Respectarea normelor legale,parcurgerea etapelor de formare in timp cat mai scurt
10
7.2. Perfecţionarea şi formarea continuă a cadrelor didactice în funcţie de specialitate prin participarea la cursurile organizate de instituțiile abilitate
Permanent Responsabilul comisie de formare continuă
Adeverințe de participare la stagii de perfecționare
7.3. Asigurarea consilierii elevilor privind orientarea școlară și profesională
Conform planificarii CJAP
Consilierul educativ Parteneriat eficient școală –CJAP
Prahova
7.4. Participarea la programe de formare continuă în management educațional
Conform graficului ISJ
Director Șefii de catedră
Atestari in management educațional
8.F
orm
are
a/
De
zvo
ltar
ea
ech
ipe
lor
8.1.Încurajarea unor culturi organizaționale care să stimuleze comunicarea la nivelul claselor, cadrelor didactice
Permanent Cadrele didactice Planificări dirigenție
Comunicare și transparență în luarea deciziilor
8.2.Organizarea de activități de ,, loisir” pentru personalul școlii Ocazional Colectivul cadrelor
didactice Ziua școlii
Ne
goci
ere
a/
Re
zolv
are
a
con
flic
telo
r
Rezolvarea pe cale amiabila a situaţiilor conflictuale ce apar între cadrele didactice , sau între elevi
Permanent Director
CA CP
Buna comunicare interinstituţională
11
Funcţii
IV RESURSE FINANCIARE ȘI MATERIALE
Activităţi
Resurse de timp Resurse umane Indicatori de realizare
0 1 2 3 4
1.P
roie
ctar
e
1.1. Elaborarea proiectului de buget Decembrie
2014 Director, contabil ,
Secretar Proiect de buget care să asigure o finanțare adecvată
1.2. Elaborarea proiectului de achiziție ale unității școlare în vederea amenajării spațiilor
Semestrul II Director Contabil
Proiectul de buget corelat cu necesarul de achiziții
1.3. Identificarea suselor extrabugetare de finanțare Donații, sponsorizări
Permanent Director Secretar
Contracte, documente care atesta activități specifice
1.4. Efectuarea analizei privind necesarul de reparaţii curente în unităţile de învăţământ subordonate
Semestrial Director
Coordonatori Buna functionare a unitatilor de
invatamant
1.5. Stabilirea necesarului privind asigurarea cu manuale şcolare Anual Director Comanda de manuale
1.6. Elaborarea unui plan privind asigurarea cu diplome, certificate, atestate, acte de studiu etc. Sem. I + II Director Eficientizarea aprovizionarii
2.O
rgan
izar
e
2.1. Repartizarea bugetului primit conform legii, pe capitol și articole bugetare
După aprobarea bugetului anual
Director Contabil
Bugetul aprobat
2.2. Procurarea fondurilor extrabugetare și repartizarea lor conform priorităților
Permanent Director Secretar
Contracte de sponsorizare
2.3. Asigurarea cu rechizite gratuite la începutul anului şcolar Octombrie
2014
Director Respectarea legislatiei
12
3. C
oo
rdo
nar
e/
Mo
nit
ori
zare
3.1. Pregătirea sălilor de clasă în vederea desfășurării procesului de învățământ în bune condiții
Septembrie 2014 Director
Pregătirea sălilor de clasă corespunzător standardelor în vederea asigurării calității în educție
3.3. Asigurarea funcționării calculatoarelor din laboratorul AEL Permanent Director
3.4. Aprovizionarea cu materiale consumabile Permanent Director Existența materialelor consumabile
3.5. Asigurarea igienizării zilnice a spațiilor în care se desfășoară activități
Permanent Director
3.6. Asigurarea de manuale pentru toți elevii și repartizarea lor prin biblioteca școlară
Septembrie 2014
Director Prof. De Lb. Română
Existența manualelor Listele cu repartizarea manualelor
pe clase și elevi
3.7. Realizarea execuției bugetare Anual Director Contabil
Dare de seamă contabilă
3.8. Realizarea planului de achiziție Permanent Director Contabil
Achiziționare de bunuri planificate
3.9. Alocarea burselor și rechizitelor școlare Noiembrie 2014 Comisia de acordare a
burselor și a rechizitelor Secretar
Proces verbal
3.10. Utilizarea fondurilor extrabugetare conform priorităților stabilite în proiectele și programele școlii
Permanent Director
CA Cheltuirea eficientă a fondurilor cu
respectarea legislației în vigoare
4.C
on
tro
l/
Ev
alu
are
4.1. Încheierea exercițiului financiar Anual Contabil Dare de seamă contabilă
4.2. Evaluarea realizării planului de achiziții Permanent Director Contabil
Evaluarea obiectivă a achizițiilor
4.3. Întocmirea documentelor și rapoartelor tematice privind managementul financiar de forurile ierarhice superioare
Permanent Director Contabil
Situațiile raportate la temenele stabilite
4 .4. Arhivarea și păstrarea documentelor financiare oficiale Permanent Director Secretar
Dosarele cu acte financiar - contabile
13
5.I
mp
licar
e /
Par
tici
par
e 5.1. Asigurarea transparenței elaborării execuție bugetare Permanent
Director Contabil
Dare de seamă contabilă cu respectarea legilor în vigoare
6.F
orm
are
/ D
ezv
olt
are
Pro
fesi
on
ală/
per
son
ală
6.1. Asigurarea formării specifice și a consultanței pentru personalul didactic auxiliar
Permanent Director Secretar
Colecția de monitoare oficiale Cunoașterea și aplicarea corectă a legislației
Ne
goci
ere
a /
Re
zolv
are
a co
nfl
icte
lor
Negocierea celor mai bune condiții financiare pentru execuția bugetară
Permanent Director Contabil
Legislaţie specifică, logistică
14
Fun
cţii
V DEZVOLTARE ȘI RELAȚII COMUNITARE
Activităţi
Resurse de timp
Resurse umane/ Responsabilități
Indicatori de realizare
1 2 3 4
1.P
roie
ctar
e
1.1. Elaborarea Proiectului planului de școlarizare pentru anul școlar 2014-2015
Semestrul II Director
CP CA
Proiectul fundamental al planului de școlarizare
1.2. Elaborarea programului de inspecții și asistențe și valorificarea fișelor de evaluare a activității didactice
Octombrie 2014
Director Resp. Comisii met
Graficul de asistențe Fișe de asistență
1.3. Întâlniri cu reprezentanți ai agenților economici și ai altor unități școlare cu ocazii festive și autorități locale
Permanent Directori Invitații, afișe ,pliante,Serbari
școlare
1.4. Elaborarea și coordonarea aplicării procedurilor și activităților de evaluare și asigurare a calității
Noiembrie 2014 CEAC Bază de date și informații privind
calitatea serviciilor furnizate
2. O
rgan
izar
e
2.1. Întocmirea situațiilor cu necesarul de lucrări, de reparații și modernizări în anul școlar 2014- 2015
Ianuarie 2015
Director CA
Contabil
Raport întocmit în funcție de priorități de reparații ale școlii
2.2. Participarea la licitațiile și încheieri de contracte
Iunie 2015
Director CA
Primăria Ștefești
Contracte
15
3.C
oo
rdo
nar
e/
Mo
nit
ori
zare
3.1. Instruirea TIC a tuturor cadrelor didactice și planificarea orelor susținute prin utilizarea soft-ului educațional AEL
Octombrie 2014
Director Resp. De comisii
Atestare TIC a tutror cadrelor didactice
Planificarea activităților AEL
3.2. Desfăsurarea activităților metodice prin organizarea de activități demonstrative în cadrul catedrelor
Conform graficului
Resp.de comisii Proiecte didactice
Procese verbale ale comisiei
3.3. Editarea de materiale didactice și de specialitate Permanent Resp. de catedră
Materiale elaborate de cadre
didactice
3 .4. Elaborarea unor programe speciale de stimulare a elevilor capabili de performanță
Permanent Profesorii care realizează activități de perfecționare
Graficul ședințelor de pregatire și
materiale realizate pentru pregătirea suplimentară a elevilor
3.4. Elaborarea planurilor strategice privind măsurile de
îmbunătățire a calității
Semestrul I Comisia CEAC Planuri anuale operaționale Raport de evaluare internă
3.6. Protocoal și convenții încheiate cu Poliția locală, Poliția Comunitară
Director Procese verbale
3.7. Îmbunătățirea fondului de carte al bibliotecii Anual Director
Registrul de inventariere al cărților
3.8. Organizarea ședințelor lectorate cu părinții Permanent Director
Invățătorii Diriginții
Procese verbale
3.9. Popularizarea rezultatelor obținute de elevi la concursuri examene nationale, olimpiade școlare
Permanent Director Raport privind starea calității
procesului de instruire și educație
3.10. Colaborarea cu primăria Permanent Director
CA Parteneriat cu Primăria Ștefești
16
Co
ntr
ol -
Eva
luar
e
4.1. Analiza activității desfășurate în școală, pe comisii metodice și în CA
Periodic Director
Resp. Comisii met Diagnoză
Plan de măsuri
4.2. Evaluarea unității școlare, cadrelor didactice Anuale
Director CEAC
Resp. Comisii met CA
Raport de evaluare interna Fișe de evaluare
5.
Mo
tiva
re
5.1. Asigurarea condițiilor pentru cei care doresc obținerea participării la cursuri de formare continuă
Când e cazul Director
Resp. Formare continuă Cereri de înscriere
6. I
mp
licar
e/
Par
tici
par
e
6.1. Invitarea reprezentanților comunității locale la activități festive ale școlii
Ocazional Director Invitații speciale
6.2. Prezentare ofertei educaționale Sem II Director Diriginți
CDS
7.1. Organizarea activităților cu elevii pe discipline
Conform graficului
Resp. Comisii met Programul de activitate al cercurilor
școlare
7.2. Participarea cadrelor didactice la cercurile metodice, la cursurile de perfecționare organizate de ISJ, CCD și consiliile profesorale cu temă
Conform programului
ISJ , CCD Director
Adeverințe de perfecționare Procese verbale
Form
area
/ D
ezv.
ec
hip
elo
r
Constituirea CEAC Septembrie/
octombrie 2014 Director
CA Proces verbal
Ne
goci
ere
a/
Re
zolv
are
a
con
flic
telo
r
Rezolvarea rapidă, transparentă și eficientă a conflictelor cu reprezentanții autorităților locale și cu cei ai furnizărilor de servicii
Permanent Director Comunicare eficientă
Director,
Prof. Rînjea Cristina
17
18
19
20
21
22
23
24