Área de Gestão Sustentável
Indicadores Ethos de RSE
São Paulo, 2012.
Agenda
Instituto Ethos
Contexto
Alinhamento Conceitual
Papel das Empresas
A Ferramenta
Relatório de Diagnóstico
Sistema on‐line
Processo de Aplicação
3ª Geração
Atividade Prática
A FERRAMENTA
Ferramenta de aprendizado e autoavaliação da gestão da empresa, no que se refere à incorporação de práticas de
responsabilidade social empresarial.
o Autoavaliação
o Utilização essencialmente interna – sigilo das informações
o Gerenciamento dos impactos sociais e ambientais
o Planejamento: parâmetros de políticas e ações
o Estrutura com foco didático para a reflexão, o aprendizado e a criatividade
o Fácil compreensão e integração aos processos de gestão da empresa
o Ação concreta ‐ sair do discurso
Principais Características
ESTRUTURA
Temas
Público InternoPúblico Interno
Consumidores eConsumidores eClientesClientes
ComunidadeComunidade
Meio AmbienteMeio Ambiente
Meio AmbienteMeio Ambiente
Valores, Valores, Transparência e Transparência e
GovernançaGovernança
CONTEXTOCONTEXTOEMPRESARIALEMPRESARIAL
ComunidadeComunidade
Governo e SociedadeGoverno e Sociedade
Governo e SociedadeGoverno e Sociedade
FornecedoresFornecedores
Público Interno
Consumidores eClientes
Comunidade
Meio AmbienteMeio Ambiente
Meio AmbienteMeio Ambiente
Valores, Transparência e
Governança
CONTEXTOEMPRESARIAL
Comunidade
Governo e SociedadeGoverno e Sociedade
Governo e Sociedade
Fornecedores
40 indicadores de profundidade
294 indicadores binários
167 indicadores quantitativos
Estrutura do Questionário Tipo Ethos
Estrutura Ethos‐Sebrae:
36 indicadores
118 perguntas binárias
12 perguntas quantitativas
Pergunta‐chave
Perguntas binárias
Pergunta quantitativa
Espaço para Anotações de Planejamento
Ethos‐Sebrae
• Micro• Indústria e construção: até 19 empregados
• Comércio e Serviços: até 9 empregados
• Pequena Empresa• Indústria e Construção: 20 a 99 empregados
• Comércio e Serviços: 10 a 49 empregados
Ethos
• Demais Empresas
SETORIAIS
• Mineração
• Financeiro
• Papel e Celulose
• Petróleo e Gás Natural
• Varejo
• Transporte de Passageiros Rodoviários
• Construção Civil
• Empresas de Jornais
• Empresas de Franquias
RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO
Disponíveis na área restrita da empresa
Gráficos e tabelas comparativos com a média das empresas participantes e com o grupo de benchmarking
Resultados dos Indicadores Ethos x Relatório Setorial
Empresa x Grupo de Benchmark x Banco de Dados
Detalhamento das Notas
Índice de Desenvolvimento Infantil
Parceria entre Ethos e Unicef
Formas concretas para o desenvolvimento infantil dos filhos dos seus empregados
Dados quantitativos do Indicador 10 ‐ Compromisso com o Desenvolvimento Infantil
Relatórios Comparativos
Diretrizes para Relatórios de Sustentabilidade (G3) da Global Reporting Initiative(GRI). Iniciativa conjunta da organização não governamental Coalition for Environmentally Responsible Economies(Ceres)) e do Programa das Nações Unidades para o Meio Ambiente (Pnuma), com o objetivo de aumentar o rigor e melhorar a qualidade e a aplicabilidade dos relatórios de sustentabilidade.
Metas do Milênio. Os oito Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) se desdobram em 18 metas, às quais é associada uma série de indicadores socioeconômicos, assumidos pelos países membros das Nações Unidas a serem atingidos até 2015.
Relatórios Comparativos
Norma ABNT NBR ISO 26000. Amplo guia de diretrizes sobre responsabilidade social capaz de orientar organizações em diferentes culturas, sociedades e contextos. A norma foi criada por meio de um processo participativo que contou com o envolvimento de mais de 400 pessoas, de 78 países, e de cerca de 40 organizações internacionais e regionais.
Norma SA 8000. Primeira norma voltada para a melhoria das condições de trabalho, abrangendo os principais direitos dos trabalhadores (saúde e segurança, liberdade de associação, limite de horas de trabalho, compensação, garantias contra trabalho infantil, trabalho forçado e discriminação) e certificando seu cumprimento por meio de auditorias independentes.
Pacto Global (Global Compact). Programa da Organização das Nações Unidas que busca mobilizar a comunidade empresarial internacional na promoção de dez princípios fundamentais, abordando direitos humanos, direitos do trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção.
SISTEMA ON‐LINE
http://indicadores.ethos.org.br
Tela Inicial
Menu Inicial
1º. Acesso – Cadastro de Pessoa Física
Esqueci Minha Senha
Demais Acessos
... Se a empresa já tiver sido cadastrada
Por CNPJ
Mais de um CNPJ por usuário
Cadastro da Empresa
Escolha do Tipo de Questionário
Tela Inicial do Usuário
Tela Inicial do Usuário – Visão Ampliada dos Quadros
Tela dos Temas
Salva Automaticamente as Respostas
PROCESSO DE APLICAÇÃO
• Confidencialidade - não haverá nenhuma forma de identificação sobre qualquer informação discutida durante o preenchimento dos indicadores;
• Integralidade - a identificação em qual estágio a empresa se encontra deve atingir a descrição integral do indicador;
• Consenso - todo o preenchimento dos indicadores deve ocorrer por consenso;
• Evidência - toda identificação do estágio deve preceder de informações que comprovem este desempenho;
• Continuidade - as ações identificadas devem ser contínuas e não ocasionais;
• Integração - as ações devem refletir todas as áreas ou unidades;
• Co-responsabilidade - as ações da empresa devem envolver a empresa e sua cadeia de valor.
Princípios a serem considerados:
3ª GERAÇÃO
Objetivos
• Estruturar um processo de revisão multistakeholder;• Transformar os Indicadores Ethos em uma plataforma de práticas à luz da
Norma de Responsabilidade Social ABNT NBR ISO 26000; • Aplicar a linguagem da Global Reporting Initiative, de modo a
concretizar a integração com essa ferramenta; • Utilizar os Indicadores Ethos como ferramenta de gestão para o
diagnóstico e planejamento das práticas de RSE, com aperfeiçoamento do sistema on-line;
• Incorporar o aprendizado do Programa Latino-Americano de RSE (Plarse), para uma melhor fundamentação e manutenção da base latino-americana;
• Consolidar a abordagem de uso dos Indicadores Ethos no desenvolvimento da cadeia de valor;
• Promover maior integração e esclarecimento conceitual entre RSE e Sustentabilidade, especialmente no âmbito da discussão sobre a transição para uma nova economia, includente, verde e responsável.
ATIVIDADE PRÁTICA
Caso Agro Brasil
Simular o preenchimento de parte do questionário a fim de permitir a observação de como
se dá na prática a utilização da ferramenta de autoavaliação.
Caso Agro Brasil
Atividades:
o Divisão em grupos
o Leitura do caso
o Preenchimento das questões do tema “Comunidade”, segundo a realidade da empresa (apenas as questões de profundidade)
o Apresentação dos resultados
Ferramentas e Práticas de Gestão
Área de Gestão Sustentável
São Paulo, 2012.
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