Sua empresa toma boas decisões empresariais? Claro, isso depende dos resultados. Também depende de como as decisões são tomadas: as pessoas e as equipes estão colaborando de forma eficiente? Todos estão contribuindo e compartilhando as informações mais recentes para fundamentar uma boa decisão?
As decisões podem parecer certas, mas será que estão realmente certas? As empresas estão confrontando a noção de depender apenas do instinto.
Mais do que uma mera sensação
61% das empresas acreditam que “intuição” e experiência não são suficientes para tomar uma boa decisão
E ainda assim
50% das decisões empresariais ainda são baseadas em “intuição”
Qual é a importância do estilo de processo decisório? Decisões bem fundamentadas podem depender bastante da forma como são realizadas.
O estilo é importante
39%das empresas declararam que adotam um estilo de processo decisório “de cima para baixo”.
34%contam com comitês administrativos.
E apenas
?
18%adotam uma abordagem democrática ou colaborativa
Insight coletivo: Aproximando pessoas e informações em tempo real para tomar as decisões mais acertadas
Que tal fazer melhor uso das informações corporativas? Poucas empresas se consideram líderes em matéria de cultura da informação.
A divisão dos dados
Apenas 34% das empresas declararam que superam seus maiores concorrentes quando se faz uso de dados para obter uma vantagem competitiva.
Qual é o impacto da cultura da informação no processo decisório? As empresas que não contam com uma robusta cultura da informação também tendem a adotar um estilo mais “de cima para baixo” no processo decisório.
Choque cultural
Apenas 1 a cada 3 responsáveis pelas decisões com estilo “de cima para baixo” enxergam as informações como um ativo crucial para as decisões, enquanto 2 a cada 3 colaboradores nas decisões não têm a mesma opinião.
Quais são os benefícios de envolver mais pessoas?Independentemente do estilo adotado para tomar decisões, a maioria das organizações acredita que a melhor colaboração gera os melhores resultados.
Pessoas – conectadas
80% 61% 59%das empresas esperam mais consenso e envolvimento.
Então, por que não há mais empresas se envolvendo com processos decisórios colaborativos? Para muitas empresas, o status atual do ambiente de informação está inibindo as colaborações.
Obstáculos à informação 1 As informações necessárias não estão
disponíveis.2 A qualidade dos dados não é boa o suficiente.
3 As informações não são apresentadas em um formato que possa ser utilizado.
4 As informações não são fornecidas em tempo hábil.
5 As ferramentas para acessar as informações são muito difíceis de usar.
esperam mais inovação.
esperam mais criatividade.
Como o insight coletivo pode ajudar?O insight coletivo conecta as informações com o trabalho diário das pessoas. O insight coletivo tem três características que são fundamentais para uma decisão e execução realmente colaborativas.
Uma cultura da informação... Estimule uma cultura que trata da informação como um ativo estratégico na sua organização e gere a máxima rentabilidade com investimentos em funções analíticas.
O suporte de uma plataforma com informações em tempo real... Obtenha insights em tempo real de grandes volumes de dados para tomar decisões fundamentadas rapidamente.
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