IInitiative nitiative RRégionale pour l’égionale pour l’IInsertion et la nsertion et la SSolidaritéolidarité
Actions financées parActions financées par
Et les Structures d’Insertion par l’Activité Économique de Poitou-Charentes adhérentes à IRIS
Créée en 1992 à l’initiative des acteurs de terrain,
IRIS regroupe les SStructures d’IInsertion par l’AActivité
EEconomique (SIAE) de la région Poitou-Charentes.
Chantier d’insertion
Régie de quartier
Entreprise d’insertion
Association intermédiaire
Entreprise de travail temporaire d’insertion
Initiative régionale pour l’insertion et la solidaritéInitiative régionale pour l’insertion et la solidarité
Initiative régionale pour l’insertion et la solidaritéInitiative régionale pour l’insertion et la solidarité
Organisation associativeRéseaux représentés Réseau associé
Collège 1UREI
SIAE adhérentes au CNEI
Collège 2COORACE régionalSIAE adhérentes
au COORACE
Collège 3Régies de quartiers
adhérentesau CNLRQ
Collège 4SIAE non adhérentes aux réseaux de l’IAE
représentés ou associés
au sein d’IRIS
Collège 5Coordinations
territoriales de SIAE
Collège 6Partenaires IRIS
Personnes morales ou physiques
…Politiques d’Union Régionale
Accompagnement économique et
financier des SIAEAppui conseil aux
porteurs de projets, partenaires
…Techniques à travers 3 pôles d’expertise
Représenter
l’IAE auprès des Pouvoirs
Publics
Animer le réseau
régional
Participer aux travaux des réseaux nationaux de
l’IAE
Initiative régionale pour l’insertion et la solidaritéInitiative régionale pour l’insertion et la solidarité
Professionnalisation des SIAE et des équipes
Démarche qualitéPlan de formation, VAE
Centre de ressources documentaires et d’information
Etudes statistiques sur l’IAE
IRIS assure l’instruction des dossiers « emplois tremplins dans l’environnement »
confiée par la Région
Ce dispositif encourage la création et la pérennisation des
emplois dans le secteur de l’environnement par une action
de redynamisation et de requalification professionnelle des
personnes en situation de précarité.
Chiffres clés de la 1ère génération des emplois tremplins Chiffres clés de la 1ère génération des emplois tremplins dans l’environnement 2004-2007 :dans l’environnement 2004-2007 :
120 projets120 projets financés dont 70% portés par des SIAE
1524 postes1524 postes de travailde travail en équivalent temps plein
14 M€14 M€ sur quatre ans de financement régional(Co financement FSE)
Initiative régionale pour l’insertion et la solidaritéInitiative régionale pour l’insertion et la solidarité
Les SIAE sont dans le champ de
l’économie sociale et solidairel’économie sociale et solidaire
« Elles dépassent leur seul fonction de sas [amener une personne hors emploi dans l’emploi] en jouant pleinement leur double rôle de transformation : celui de renouer le lien social…et de rénover l’économie… »
Claude Alphandery, Président honoraire du CNIAE
L’économie solidaire se fonde sur la notion d’utilité socialeutilité sociale.
Elle place l’Homme au centre de toutes les préoccupations.
Les Structures d’insertion par l’activité économiqueLes Structures d’insertion par l’activité économique
Les SIAE sont dans le champ de la
formation professionnelle continueformation professionnelle continue par alternance par alternance
Elles pilotent une action de formation par le travail… la
maîtrise des savoirs faire précédant l’acquisition des
savoirs théoriques complémentaires … une articulation
efficiente développée par l’IAE depuis 20 ans.
Les Structures d’insertion par l’activité économiqueLes Structures d’insertion par l’activité économique
Une finalité partagée
Un même public
Une offre d’insertion originale
Un partenariat local diversifié
Un savoir faire spécifique
Ce qui caractérise les SIAECe qui caractérise les SIAE
Les SIAE s’inscrivent dans une stratégie de lutte
contre les exclusions et une dynamique
d’emploi pour tous
Une finalité partagéeUne finalité partagée
Les personnes sans emploi,
rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
particulières pour des raisons multiples ...
problèmes économiques, sociaux et psychologiques
entraînés par l’absence d’emploi
faible qualification, bas niveau d’étude
une trop longue période d’inactivité
qualification obsolète ou inadaptée au marché du travail
absence d’expérience professionnelle
Un même publicUn même public
Une offre d’insertion conditionnée parune double dimension
Une dimension socio-formative
Une dimension économique
Une offre d’insertion originaleUne offre d’insertion originale
L’IAE à L’IAE à l’interface …l’interface …
L’offre d’insertionL’offre d’insertionquantitative, qualitativequantitative, qualitative
Mises en situation de travail Formation au poste de travail Accompagnement socioprofessionnel Moyens complémentaires (partenariats) – Remise à niveau – Savoirs théoriques associés au métier
Les salariLes salariéés en insertion, s en insertion, leur projetleur projet
Les impératifs : attentes, aspirations, souhaits, motivations Les compétences, la qualification L’autonomie (capacité à décider, à faire) Les fragilités et freins, dus à la personne et à l’environnement
Une dimension socio-formative
Le territoireLe territoire Nature des emplois et des postes proposés Niveau de qualification et d’expérience requis Conditions de travail offertes (santé, sécurité, encadrement…)
Selon les SIAE, 30% à 90% des ressources
proviennent de la vente de biens et services
- qualité du service rendu
- respect des délais (réalisation, réactivité)
- compétitivité (prix - évolution du marché)
Pour mettre en œuvre son métier principal, les SIAE produisent des biens et des services dans un cadre concurrentiel ou non, à des fins sociales
Une dimension économique
La dimension
socio-formative
La dimension
économique
Deux dimensions à conjuguer
La réunion de ces 2 dimensions détermine
l’offre d’insertion quantitative et qualitative
que les SIAE sont en mesure de proposer
aux demandeurs d’emploi orientés
dans un parcours IAE
l’emploi salarié
accompagnerrequalifierredynamiser
Employeurs et formateursEmployeurs et formateurs, les SIAE mettent en œuvre une pédagogie basée sur le développement des potentialités de la personne
par la mise en situation de travail salarié
Un savoir-faire identiqueUn savoir-faire identique
Les SIAE mettent en
oeuvre un
accompagnement accompagnement
social et social et
professionnelprofessionnel tout
au long du parcours
fondé sur un
engagement mutuelengagement mutuel
entre la SIAE et la
personne
Un savoir faire identiqueUn savoir faire identique
Acteurs Institutionnels
Collectivités territoriales
Entreprises
Organismes de formation
Structures d’accueil
Organismes de placement
SIAE
Partenaires sociaux
Des partenariats multiplesDes partenariats multiples
14
35
95
4
36
Soit 166 SIAE juridiquement distinctesSoit 166 SIAE juridiquement distinctes
180 conventions IAE180 conventions IAE4 labels « régie de quartier »4 labels « régie de quartier »2 labels « GEIQ »2 labels « GEIQ »
Les SIAE en Poitou-CharentesLes SIAE en Poitou-Charentes
Nombre de conventions/labels par type
Les coordinationsLes coordinations territoriales de SIAEterritoriales de SIAE
Animer, fédérer,
développer l’IAE
sur le territoire
11 11 coordinations coordinations territorialesterritoriales
Dont
3552 postes3552 postes en ETP dans le cadre d’un parcours d’insertion
soit un flux de 15 635 personnes en insertion15 635 personnes en insertion / an
1608 ETP dans les AI et ETTI
811 ETP dans les entreprises d’insertion
2027 ETP dans les chantiers d’insertion
895 postes895 postes de permanentsde permanents en ETP pour accueillir, accompagner et encadrer
les salariés en insertion
Un secteur d’activité de 44464446 postes (ETP*)(Salariés en insertion et salariés permanents des SIAE – *Equivalent temps plein)
Les effectifs des SIAELes effectifs des SIAE
…dans les entreprises d’insertion, régies de quartier, chantiers d’insertion
L’environnement : 1er secteur d’activité des SIAE
Les activités économiques supportsLes activités économiques supports
Environnement59 SIAE
Bâtiment41 SIAE
Déchetterie, cce d’occasion
24 SIAE
Agroalimentairetravaux agricoles
21 SIAE
Restauration 9 SIAE
Nettoyage de locaux15 SIAE
Autres services17 SIAE
Transports6 SIAE
Production de biens 17 SIAE
Les SIAE peuvent être positionnées sur plusieurs secteurs d’activité
…dans les associations intermédiaires et les entreprises de travail temporaire d’insertion
Les activités économiques supportsLes activités économiques supports
En % des heures réalisées dans les AI, ETTI par type d’emploi
Bâtiment9%
Transport/Manutention
11%
Travaux agricoles
2%
Industrie14%
Autres emplois
9%
Services aux particuliers (AI)
31%Autres
services9%
Environnement1%
Nettoyage de locaux 14%
Les SIAE, pionnières sur les secteurs d’activité de…
Déchetterie / Récupération / RecyclageDéchetterie / Récupération / Recyclage
24 SIAE
10 millions d’euros de chiffres d’affaires
Services à la personneServices à la personne
35 associations intermédiaires
646 136 heures de mises à disposition
soit 42,8% de l’activité totale de mise à disposition
9,5 millions d’euros de chiffres d’affaires
Le développement des activités économiquesLe développement des activités économiques
Les 166 SIAE de Poitou-Charentes contribuent Les 166 SIAE de Poitou-Charentes contribuent efficacement au développement économique régionalefficacement au développement économique régional
116 millions d’euros116 millions d’euros de chiffres d’affaires
dont 71,7 millions d’euros71,7 millions d’euros au titre des activités économiques développées
44,3 millions d’euros44,3 millions d’euros au titre de la prestation d’accompagnement
socioprofessionnel et de formation par le travail
Effet de levier des financements publics :1 € investi dans une SIAE génère 2,6 €
dans l’économie locale
La contribution de l’IAE au La contribution de l’IAE au développement économique localdéveloppement économique local
La contribution de l’IAE au La contribution de l’IAE au développement des ressources humainesdéveloppement des ressources humaines
49,549,5 % % sont en emploi sont en emploi directement à l’issue du parcours d’insertion dont 27,4% en emploi durable27,4% en emploi durable
Formation par le travail et accompagnement à la résolution des problèmes personnels permettent aux personnes accueillies dans les SIAE :
La réactivation du lien socialLa reprise de confiance en soiLa réinscription dans un projet professionnel et la définition d’un nouveau projet de vie
Détail des sorties
CDI15%
CDD30%
Orientation Pôle Emploi
16%
Rupture/sans nouvelle
17%
Autre SIAE3%
Autre dispositif d'insertion
4%
Formation6%
Création d'activité
1%
Contrats aidés8%