Upravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje ljudskim potencijalima
IZAZOV
GRUPA PODRAVKA
PRIPRAVNIK U
GRUPI PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
IZAZOV
GRUPA PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
Grupa Podravka• Podravka je jedna od vodećih prehrambenih kompanija
• Belupo je druga po veličini farmaceutska kompanija u Hrvatskoj
• Dvije osnovne djelatnosti: prehrana i pića, farmaceutika
• Tvrtke i predstavništva u 20 zemalja
• Proizvodni kapaciteti u 4 zemlje
• Snažna distribucijska mreža
• Podravka i Vegeta su među vodećim prehrambenim markama u regiji
• Proizvodnja oko 800 različitih proizvoda
• Prodaja na 500.000 prodajnih mjesta diljem svijeta
Podravka Grupa u svijetu• tvrtke i predstavništva u 19
zemalja• oko 1.000 zaposlenih
Podravka Grupa u Hrvatskoj• 7 tvrtki• oko 4.600 zaposlenih
Podravka Grupa• 5.600 zaposlenih
Upravljanje ljudskim potencijalima
Povijest
1934.
Braća Wolf osnivaju tvornicu za preradu voća
1949.
Kompanija dobiva ime Podravka
1958.
Tim prof. Zlate Bartl lansira Vegetu;
Proizvodnja juha
1970.-ih
Dječja hrana Lino;
Osnivanje Belupa;
Izvoz Vegete u Mađarsku i Rusiju
1990. – 2000.
Privatizacija;
Restrukturiranje i inv.ciklus (135 mln EUR) – nove tvornice Vegete, Belupa, SAP R/3
ZSE
2000. – 2010.
Akvizicije Eva, Lagris, Farmavita, Lero, Warzywko;
Novi pogoni Belupa
Ekspanzija u zapadnu Europu, prekooceanske zemlje
Početak novog
investicijskog ciklusa
Upravljanje ljudskim potencijalima
Vizija
Misija
Posvećeni smo poboljšanju svakodnevne kvalitete života naših potrošača, kupaca i
zaposlenika putem inovativnosti i internacionaliziranosti.
Nudimo inovativno kulinarsko iskustvo i zdrava životna rješenja za Vas.
Upravljanje ljudskim potencijalima
Poduzeća Grupe Podravka1. Podravka Polska Sp.z o.o., Kostrzyn, Poljska2. Podravka d.o.o. Sarajevo, BiH3. Podravka d.o.o. Ljubljana, Slovenija4. Podravka - Lagris, Lhota u Luhovčic, Češka5. Podravka Int. s.r.o., Bratislava, Slovačka6. Podravka Int. kft, Budimpešta, Mađarska7. Podravka Int. Deutschland -”Konar” GmbH, Geretsried, Njemačka8. Podravka d.o.o. Skopje, Makedonija9. Podravka d.o.o. Beograd, Srbija10. Podravka Int. Pty Ltd, Sydney, Australija11. Podravka d.o.o. Podgorica, Crna Gora12. Podravka International Inc., Delaware, Sjedinjene Američke Države13. Podravka International Gida Sanayi ve Diş Ticaret Ltd. Şti., Turska14. Belupo d.o.o., Ljubljana, Slovenija15. Belupo s.r.o, Bratislava, Slovačka16. Belupo d.o.o.e.l, Skopje, Makedonija17. Farmavita, d.o.o., BiH
Predstavništva Belupa1. Belupo predstavništvo, BiH2. Belupo predstavništvo, Srbija3. Belupo predstavništvo, Slovačka4. Belupo predstavništvo, Češka5. Belupo predstavništvo, Rusija6. Belupo predstavništvo, Makedonija7. Belupo predstavništvo, Kosovo
Predstavništva Podravke1. Podravka predstavništvo, Rusija2. Podravka predstavništvo, Rumunjska3. Podravka predstavništvo, Latvija4. Podravka predstavništvo, Ukrajina5. Podravka predstavništvo, Kosovo6. Podravka predstavništvo, Bugarska
Podravka u svijetu
Upravljanje ljudskim potencijalima
AlbanijaArmenijaAustralijaAustrijaBelgijaBiHBjelorusijaBugarskaCrna GoraČeškaDanskaEstonijaFinskaFrancuskaGrčka
ItalijaIzraelJordanKanadaKazahstanKirgistanKosovoLatvijaLiberijaLitvaMađarskaMakedonijaNizozemskaNovi ZelandNjemačka
PoljskaRumunjskaRusijaSADSlovačkaSlovenijaSrbijaŠpanjolskaŠvedskaŠvicarskaTurkmenistanTurskaUkrajinaVelika Britanija
Podravka izvozi u preko 40 zemalja svijeta
Upravljanje ljudskim potencijalima
Poslovna područja
Upravljanje ljudskim potencijalima
Proizvodna postrojenja
Tvornica juha i Vegete – Koprivnica
Tvornica Vegete – Kostrzyn, Poljska
Mesna industrija Danica d.o.o. – Koprivnica
Tvornica Studenac – Lipik
Tvornica dječje hrane i kremnih namaza – Koprivnica
Tvornica voća – Koprivnica
Tvornica Mlin i pekara – Koprivnica
Tvornica koktel peciva – Koprivnica
Tvornica Kalnik – Varaždin
Tvornica povrća – Umag
Tvornica Lagris – Luhačovic, Češka
Tvornica zamrznute hrane, Ital-Ice d.o.o., Poreč
Tvornica Belupo – Koprivnica i Ludbreg
Tvornica Farmavita – Sarajevo
Upravljanje ljudskim potencijalima
PRIPRAVNIK U
GRUPI PODRAVKA
Upravljanje ljudskim potencijalima
Što je ?
Specijalistički program pripravništva
Opći program pripravništva
Edukacijski program pripravništva
Usvajanje stručnih znanja i osposobljavanje za samostalni
rad
Upoznavanje sa svim organizacijskim cjelinama i njenim
funkcijama / upoznavanje kompanije i internacionalnih tržišta
Razvoj pripravnikaRazvoj mentora
Sustavan razvoj mladih zaposlenika od samog ulaska u kompaniju
Brže osamostaljivanje i preuzimanje radnih odgovornosti
Razvoj i usvajanje kulture kompanijeStandardizacija znanja i vještina
mladih zaposlenikaUsvajanje kompanijskih vrijednosti:
usmjerenost potrošaču;usmjerenost na rezultate
visoka kvaliteta proizvoda;timski rad;
inovativnost
struktura rezultat
zašto?od čega se sastoji?
učenje, učenje, učenje
svrha
vaših prvih 10 mjeseci u Grupi Podravka
Upravljanje ljudskim potencijalima
Tko je u ?
Mentor
Pripravnik
Upravljanje ljudskim
potencijalima
nositelji:
Upravljanje ljudskim potencijalima
suradnik pripravnika = zajedno uči i napreduje s
pripravnikom
Odgovornosti
• upoznaje pripravnika s organizacijskom cjelinom i njenom funkcijom unutar kompanije
• prenosi znanje i iskustvo• upoznaje i podučava o metodama i
tehnikom rada, teorijskim, praktičnim, proizvodnim, tehničko-tehnološkim poslovnim zadacima ovisno o funkcijama cjeline
• izrađuje specijalistički program pripravništva• usmjerava i daje podršku pripravniku• prati ažurnost i kvalitetu obavljanja radnih
zadataka pripravnika te mu daje povratnu informaciju
• prati i potiče suradnju pripravnika sa članovima tima
• osposobljava pripravnika za samostalan rad
Mentor
učitelj pripravnika = prenosi poslovno znanje i
iskustvo
voditelj pripravnika = usmjerava i prati razvoj
pripravnika
Upravljanje ljudskim potencijalima
Odgovornosti
• izrađuju i provode Opći program pripravništva• pripremaju i provode Edukacijski program za
pripravnike i mentore• podrška su mentoru i pripravniku tijekom trajanja
pripravničkog programa• prate i evaluiraju nosioce pripravničkog
programa• pripremaju dokumentaciju potrebnu za
provođenje programa• odgovorni su za tijek provedbe pripravničkog
programa• pripravniku, uz mentora, uvijek spremni za
pomoć i podršku• provode razvojne razgovore sa pripravnikom i
mentorom
Upravljanje ljudskim
potencijalima
suradnik i podrška mentoru
suradnik i podrška pripravniku
Upravljanje ljudskim potencijalima
Pripravnik
Odgovornosti
• važno je da ste odgovorna mlada osoba....za ostale odgovornosti i zadatke ćete saznati na vrijeme
Upravljanje ljudskim potencijalima
želim znati
kreativan sam
postavljam pitanja, znatiželjan sam
poštujem suradnike i kompanijske vrijednosti
želim biti stručan
želim se dokazivati
poštujem i gradim timsku suradnju
visoko sam motiviran
proaktivan sam
Pripravnik
želim učiti
Upravljanje ljudskim potencijalima
Kako teče ?
Mentor i Ljudski potencijali – dobrodošlica i upoznavanje sa programom
Specijalistički program pripravništva – fokus na cjelinu u koju ovisno o vašoj struci dolaziteOpći program pripravništva
upoznavanje sa svim ostalim cjelinama i ljudima koji u njima radeobilazak tvornica – proizvodnih pogona Grupe Podravka
Edukacijski program
Razvoj vještina iz komunikacijskog i prezentacijskog područjaRazvoj proaktivnog i kreativnog odnosa prema radu i suradnicima
e-učenje
Razvojni centar procjene
Završni ispit
Shape your future through:
1. mjesec 2. mjesec 3. mjesec 4. mjesec 5. mesec 6. mjesec 7. mjesec 8. mjesec 9. mjesec 10. mjesec
Odabir Naj pripravnika generacije
Upoznavanje internacionalnog tržišta
Upravljanje ljudskim potencijalima
Zašto ?
Mi znamo!
Iz studentskih klupa!
Period pripravništva je izuzetno važan za daljnji profesionalni razvoj svakog mladog čovjeka koji se prvi puta zapošljava!!
"Svatko sa radnim iskustvom se sjeća svog prvog radnog dana i kako mu je prošao pripravnički period!"
Pitajte i provjerite tvrdnju!
U
Očekujte puno od sebe! Očekujte puno od nas!
Upravljanje ljudskim potencijalima