Nos corredores das em-presas é muito comum ouvir piadas associando os estagiários a falhas infantis ou atividades mal executa-das. Na Jaguar, os estagiários são respeitados por todos, pois têm demonstrado um sólido conhecimento teóri-co e muita disposição para o aprendizado na prática, o que é comprovado pelo nú-mero elevado de efetivações nos últimos anos.
Um dos contratados após o período de estágio na empre-sa foi o Técnico de Segurança do Trabalho Felipe Pires, que aprova o programa. “O perí-odo de estágio foi de suma importância para mim, pois com ele eu pude vivenciar todo o conteúdo acadêmi-co, o que me proporcionou um maior conhecimento e atitude em relação a minha função”, afirma.
A Estagiária de Contabili-dade, Thayane Rocha, estu-da Ciências Contábeis com ênfase em Controladoria e viu na Jaguar uma opor-tunidade de crescimento profissional. Há menos de
um mês na empresa, ela já começou a desempenhar tarefas diversas. “Por en-quanto faço a conciliação de contas e algumas com-posições, mas espero, com o tempo, aprender novas atividades e poder ajudar a equipe de outras formas”, afirma. O Supervisor de Contabilidade, Phillip Lima, aprova o trabalho desem-penhado pela estagiária. “A Thayane tem pouco tempo conosco, mas já percebemos nela as competências que estávamos procurando. Ela é muito proativa, tem um bom senso crítico e busca sempre compreender aquilo que está fazendo”, explica ele. Phillip garante que o interesse demonstrado por ela já tem rendido frutos positivos no setor. “Alguns momentos deixo a atividade nas mãos dela e ela conse-gue perceber quando há algum erro, algo que deve ser corrigido”, elogia.
Em MTL, o Estagiário de Manutenção, Samuel Santos, já é reconhecido na Unidade pelo seu trabalho. O segredo,
afirma ele, está na sua boa vontade no cumprimento das tarefas. “Eu procuro fa-zer da melhor forma todas as tarefas que me são deman-dadas. Se eu não sei ou se tenho alguma dificuldade, corro atrás para aprender”, garante ele. “Além disso, conto com o apoio de toda a minha equipe. Eles me en-sinam atividades novas todos os dias e estão do meu lado durante todo o tempo, para que eu não fique perdido”, completa.
Em CCA – Pilar, a Estagiária Raquel Braga já completou um ano de empresa e é mui-to elogiada por sua equipe. Contratada para acompa-nhar e apoiar as rotinas de treinamento, recrutamento e seleção, ela tem superado as expectativas. “Hoje, sem dúvidas, é um destaque, pois é comprometida e tem excelência no atendimento aos empregados”, afirma a Analista de Recursos Huma-nos Gisele Silva.
Ao todo, são 11 estagiários na Jaguar, sendo 4 em CCA – Pilar, 4 em CCA – Roça Gran-
de, 2 em MTL e 1 na Ma-triz. A Gerente de Recursos Humanos, Varuna Dayrell, explica que ao contratar os estagiários, a empresa não visa necessariamente suprir posições no futuro, mas sim enriquecer a equipe com ta-lento e novos conhecimen-tos. Varuna lembra ainda da importância da participação da Jaguar na formação des-ses profissionais, cumprindo com o seu papel social. “O programa de estágio deve ter sempre como objetivo a contribuição para a for-mação acadêmica, levan-do em conta o curso ou a ênfase que a pessoa está procurando para desenvol-ver uma carreira”, diz. Para a Gerente, o estágio é uma vitrine que dá oportunida-des para que demonstrem sua competência. “Quando percebemos potencial no estagiário e quando ocorre a coincidência do surgimen-to de uma vaga compatível, podemos efetuar a contra-tação e há vários exemplos de situações desse tipo na empresa”, conclui.
GiroUnidades da Jaguar se mobilizam contra o câncer de mama
Publicação para Empregados, Investidores e Comunidade | Ano 5 | Edição nº 51 | Novembro de 2015
Estagiários nota 10! Estagiários da Jaguar mostram conhecimento teórico e disposição para aprender a prática
Boas IdeiasReforma em MTL proporciona mais segurança na barragem
PerfilNova Assessora de Sustentabilidade, Giselle Souza será a mais uma força da Jaguar no Gurupi
O Supervisor de Contabilidade, Phillip Lima, acompanha as tarefas realizadas pela Estagiária Thayane Rocha
Eles começaram como estagiários e foram efe-tivados devido ao alto desempenho apresenta-do. Confira algumas dicas e depoimento dados por alguns empregados da Jaguar:
Jussara Faria, Analista de RH“O grupo Jaguar Mining oferece muitas oportunidades de crescimento profissional para estagiários e empregados. Estou muito feliz trabalhando aqui!”
Agata Miranda, Analista Financeira“O estágio é a porta de entrada para o desenvolvimento profissional. Determinação, foco e proatividade são fundamentais para atingir seu objetivo”.
Junior Cunha, Comprador “Os estagiários devem caminhar com honestidade e motivação em busca de sua meta, pois o pensamento cria, o desejo atrai e a fé realiza”
Camila Eladio, Analista de Pessoal“Agarre as oportunidades mais simples e torne-as grandes. Acreditar é o primeiro passo para fazer acontecer”.
Priscila Marques, Analista de Materiais“Quando há dedicação e responsabilidade, todos os esforços serão reconhecidos. Sempre há algo novo para aprender. Nunca guarde o conhecimento para você. Compartilhe!
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O Estágio na JaguarPor Bira Oliveira, Vice-Presidente Executivo de Operações
Quando uma empresa assina um contrato de estágio, deve pensar não só na contribuição do estagiário nas tarefas diárias, mas também no seu papel na formação desses profissionais. Na Ja-guar, os estagiários são acompanhados de perto por sua equipe e pelo departamento de Recursos Humanos. Com isso, os resultados são medidos com precisão e o bom trabalho é reconhecido. As falhas, por sua vez, são corrigidas em tempo hábil para que o profissional se desenvolva sem vícios.
Nessa edição, você conhecerá a trajetória de al-guns de nossos estagiários e as contribuições que eles têm dado para suas equipes em diversas áre-as da companhia. No Giro, você verá alguns dos eventos que movimentaram a Jaguar no último mês, como a I Workchoque de MTL, que cons-cientizou os empregados sobre o risco do choque-elétrico e o Outubro Rosa, campanha contra o câncer de mama apoiada pela Jaguar.
No Boas Ideias, o destaque fica por conta dos resultados expressivos do Eletricista Kilder Ma-chado nas campanhas de incentivo ao Fale-Fácil. Além disso, houve a reforma da balsa de barra-gem em MTL, gerando mais segurança operacio-nal na área de contenção de rejeitos e também a produção de coletores seletivos em CPA, usando materiais disponíveis na unidade, com custo pró-ximo de zero.
Por fim, o Perfil trará uma entrevista com a nova Assessora de Sustentabilidade da Jaguar, Giselle Souza, que irá trabalhar em Centro Novo do Mara-nhão, focada na resolução dos problemas que tem atrasado o desenvolvimento do Projeto Gurupi.
Boa leitura!
EDiToriAL
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Contra o câncerEventos do Outubro Rosa na Jaguar reforçam luta contra o câncer de mama
No dia 9 de novembro, durante a SIPATMIN de CCA – Pilar, haverá uma Palestra voltada para os homens da unidade sobre a Campanha Outubro Rosa. A CIPA, que organiza o evento, pretende fortalecer as infor-mações sobre a prevenção do câncer de próstata, combatendo mitos e preconceitos sobre o tema.
MTL e CCA – Caeté também já iniciaram os prepa-rativos para receber a campanha.
Novembro Azul
O mês de outubro foi mar-cado pelas ações do Outubro Rosa na Matriz e nas unida-des operacionais da Jaguar. A campanha, que existe em todo o mundo, foi criada para conscientizar homens e mu-lheres sobre a importância da prevenção e detecção precoce do câncer de mama.
Na Matriz, o Palestrante Fernando Rocco promoveu um bate-papo com os em-pregados sobre os principais fatores fatores de risco, si-
nais e sintomas da doença e a importância do diagnóstico rápido para o aumento das chances de cura. Fernando também falou sobre a pre-venção de Doenças Sexual-mente Transmissíveis e sobre mitos e verdades do assunto.
Nas Unidades, além das palestras, houve distribuição de material e foram afixados cartazes nas áreas de maior circulação de pessoal. Em MTL, uma equipe de esteti-cistas maquiouas mulheres
A Auxiliar Administrativa Isabel da Silva recebe o laço símbolo da campanha
Camila Eládio, Rosana Moreira e a Técnica de Enfermagem Núbia dos Santos organizaram o evento em CCA – Roça Grande
Uma equipe qualificada é fruto de investimentos em treinamento e atualização. Para se ter profissionais que conciliem produtividade com baixos números de acidentes, uma empresa deve estar sem-pre atenta para corrigir com-portamentos que possam co-locar pessoas em risco e claro, reforçar as regras e normas de segurança.
Em MTL, a gestão da CIPA-MIN encontrou uma forma eficiente de abordar as prin-cipais questões de seguran-ça. A equipe listou os cinco principais riscos e elaborou campanhas relacionadas a esses temas. Em 1º de outu-bro, foi a vez da Workchoque, uma palestra interativa que falou sobre a importância dos procedimentos corretos para
evitar acidentes com choque elétrico.
Convidado para o evento, o Engenheiro Eletricista Fábio do Carmo, da empresa Pro-eletrica, de Pará de Minas, conversou com os participan-tes, apresentando também vídeos de acidentes domés-ticos que envolviam fios de alta tensão e abordou a
NR10, Norma Reguladora do Ministério do Trabalho, vol-tada para trabalhadores que interagem com instalações e serviços de eletricidade.
Segundo o Engenheiro An-tônio Ferreira, a escolha foi feita em razão da capacida-de de Fábio explicar o tema de forma simples e didática. “Procuramos um palestran-te que pudesse falar para um público bem variado, que às vezes não está tão habituado aos termos do trabalho na área elétrica”, argumentou. Fábio, por sua vez, ressaltou a importância das ações da Jaguar para a conscientização e comba-te aos riscos operacionais. “Pelo meu trabalho, visito várias empresas e poucas possuem esse comprome-
timento, essa responsabi-lidade com questões de segurança do trabalhador como há na Jaguar”, elogiou.
Guardião da Segurança pela atual gestão da CIPAMIN, o Gerente de Manutenção Sávio Mendonça avaliou a evolução da segurança ope-racional na Unidade MTL. “Há alguns anos não havia um sistema eficiente de blo-queio do fluxo de energia elétrica na Mina e hoje isso já é uma realidade. Através das parcerias firmadas e da aquisição de novas tecnolo-gias, conseguimos proporcio-nar um nível muito elevado de segurança para o nosso trabalhador”, comenta. “O evento é muito importante e eu valorizo muito a inicia-tiva”, complementa.
Choque: um assunto sérioWorkchoque em MTL combate o comportamento de risco no trabalho com a eletricidade
Convivência harmônicaCâmeras instaladas pelo Ibama registram vida silvestre nas imediações de CCA
Há alguns meses o Jaguar em Foco noticiou a visita de analistas ambientais do Ibama à CCA – Roça Gran-de, que conversaram com os empregados a respeito da presença de uma onça avistada nas proximidades da unidade. Após o encontro, a equipe do órgão instalou uma câmera capaz de detectar a presença através da movimentação da vida silvestre na região e as imagens foram surpreendentes.
Os registros demonstram o respeito da Jaguar pelo Meio Ambiente, que resulta na convivência harmô-nica entre a operação e a fauna local.
Confira as fotos:
que trabalham na unidade e houve sorteio de um prê-mio. A Enfermeira do Traba-lho Karla Arantes aprovou o trabalho das maquiadoras. “Serviu para chamar a aten-ção sobre a necessidade do cuidado não só com o câncer, mas com a saúde e a autoes-tima”, afirmou.
Em CCA – Roça Grande,
o destaque ficou por conta da Palestra do Médico Gi-necologista Gabriel Ferreira Neto, seguida de um Café da Manhã especial e da distri-buição de chocolates e uma peça de artesanato confec-cionada especialmente para a campanha. Em Pilar, houve distribuição de esmaltes com o símbolo da Outubro Rosa.
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O Gerente de Manutenção de MTL, Sávio Mendonça, valorizou a evolução da Jaguar nas questões de segurança
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A coleta seletiva é o pri-meiro passo para o descarte correto dos resíduos e uma importante medida de pro-teção do meio ambiente. Se-parar o lixo de acordo com
a sua composição, ajuda no processo de reciclagem e evita que materiais tóxi-cos gerem efeitos danosos à natureza.
Uma parceria entre o
Departamento de Meio Ambiente e a equipe que trabalha no cuidado e ma-nutenção da Unidade CPA começou a produzir frutos bem interessantes no último mês. Tratam-se dos novos coletores seletivos que se-rão utilizados em CPA e na Matriz, seguindo as orienta-ções do Plano de Gerencia-mento de Resíduos Sólidos da Jaguar.
Pensando na redução de custos da empresa, o time comandado pelo Coordena-dor João Silva utilizou mate-riais que estavam em desuso na unidade, como tambores de produtos não perigosos e tintas para criar os coletores. Além disso, tábuas, telhas e
estruturas metálicas que se-riam descartados, serviram para construir um depósito para manter os resíduos longe das intempéries da natureza.
Para a Engenheira Am-biental Rayssa Sousa, essa é uma medida importante para o alinhamento de CPA ao exigido pela legislação
ambiental. “Nessa primeira fase estamos focados em promover a destinação cor-reta, fazendo os coletores e escolhendo áreas adequa-das para o armazenamento”, diz ela.
Na Matriz, a expectativa já é grande para a chegada dos coletores. O Analista Ad-ministrativo Wilson Cirino acredita que o espaço para
a destinação de resíduos irá tornar o descarte mais pró-ximo e evitar que materiais elétricos, por exemplo, aca-bem sendo recolhidos junto do lixo comum. “No prédio da Matriz descartamos uma quantidade grande de pi-lhas, baterias e lâmpadas e é importante que elas sejam acondicionadas em um local adequado”, afirma.
Feitos em casaEm parceria com Meio Ambiente, equipe de CPA produz coletores seletivos para unidade e Matriz
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Para proporcionar segu-rança operacional a todos os empregados é importan-te estar sempre atento à conservação e manutenção da infraestrutura da empre-sa. A equipe do Coordena-dor Pedro Filho demonstrou sua proatividade na obser-vação das falhas e detecção de pontos de melhoria na Planta Metalúrgica de MTL.
Ao notar que a balsa e a passarela de acesso à Bar-ragem de Rejeito de Tur-malina estavam oxidadas e
poderiam representar risco para os operadores, o time de manutenção da Planta rapidamente providenciou os reparos. A base metálica e o cabeamento elétrico fo-ram recuperados, enquanto a tubulação foi reordenada para se adequar à neces-sidade.
Pedro explica que a balsa tem função de suporte para as bombas de água que promovem a reutilização da água da barragem para o pro-cesso produtivo. A readequa-
ção das duas estruturas teve o custo de R$ 45.000,00, in-cluindo os materiais usados e a mão de obra. Segundo o
Coordenador, a estimativa de vida útil a partir da refor-ma é de aproximadamente dois anos.
Balsa e Passarela da Barragem de MTL são reformadasEquipe de Manutenção da Planta providencia melhorias para garantir maior segurança operacional
Equipe de Manutenção da Planta providencia melhorias para garantir maior segurança operacional
Fala Fácil!Kilder Machado é destaque em Pilar por suas ideias e participação ativa nos canais de comunicação da empresa
O Canal “Fale-Fácil” é uma ferramenta impor-tantíssima para evitar acidentes e contribui para a melhoria constante das condições de trabalho nas unidades. Através da participação dos empregados, são identificadas situações de risco em potencial que são estudadas e corrigidas antes que haja vítimas ou equipamentos danificados, podendo inclusive, surgir ideias que ajudam a Jaguar a reduzir custos e aumentar a sua eficiência.
Pensando em recompensar as boas ideias e estimu-lar a participação dos empregados, a Jaguar premia o empregado com o maior número de registros de Fale Fácil com o tema “segurança” e também a me-lhor sugestão para o Fale Fácil no mesmo assunto.
Reconhecido em CCA – Pilar pela sua presença constante nas campanhas da empresa, o Eletricista Kilder Machado preencheu nada menos que 125 formulários do Fale Fácil nos últimos 6 meses, sendo premiado em março, maio, junho e julho, além de ter recebido um iPhone por vencer o Concurso de Fotografias promovido pelo Departamento de Meio Ambiente em 2015.
O Técnico em Segurança do Trabalho, Marcos Couto, é um dos entusiastas da participação de Kilder no Fale-Fácil. “É possível perceber melhorias graças às contribuições dele e de outros empregados. Boas sugestões e relatos permitem que possamos eliminar o risco no mesmo instante, evitando uma possível ocorrência”, diz. “Isso contribui para a segurança de todos”, conclui.
Sempre participativo nas campanhas da Jaguar, Kilder já foi premiado com um iPhone em uma Campanha de Meio Ambiente
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DE oLHo NAS METAS
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Meta não cumpridaMeta cumprida Orçado
Gente nova no GurupiContratada para representar a Jaguar em Centro Novo do Maranhão, a Assessora de Sustentabilidade Giselle Souza dará apoio para a resolução das questões fundiárias do Gurupi
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Jaguar em Foco - Publicação Mensal da Jaguar Mining Inc. | Rua Levindo Lopes, 323 - Bairro Funcionários - CEP 30.140-170 - Belo Horizonte/MG | Tel.: (31) 3232-7100 - Fax: (31) 3232-7367 - www.jaguarmining.com Coordenação Geral: Comunicação Corporativa da Jaguar Mining Inc. / Marcus Vinícius Vasconcelos | Projeto Gráfico: Movida Comunicação | Redação: Marcus Vinícius Vasconcelos| Colaboraram para esta edição: Colaboraram para essa edição: Varuna Dayrell, Thayane Rocha, Phillip Lima, Fernanda Lacerda, Marcos Couto, Samuel Santos, Elcy Nunes, Gisele Tamietti, Junio Cunha, Priscila Marques, Bira de Oliveira, Jaqueline Silva, Sávio Mendonça, Pedro Filho, Rayssa Souza, João Felisberto Silva, Karla Arantes, Camila Eládio, Jussara Faria, Agata Miranda, Rosana Moreira, Giselle Souza, Marcos Alvim e Gilberto Carvalho. Impressão: Control Soluções Gráficas | Tiragem: 800 exemplares. Envie sugestões para o jornal pelo e-mail [email protected]
*Até 30/09/2015
Quando se trabalha para vencer um grande desafio, é necessário contar com uma equipe competente e motivada. Foi exatamente isso que levou a Bióloga Gi-selle Souza a ser contratada pela Jaguar para o cargo de Assessora de Sustentabilida-de para apoiar na resolução das questões burocráticas do Projeto Gurupi.
Com longa experiência em Meio Ambiente, Giselle tem uma trajetória acadêmica li-gada à área. Seu Ensino Mé-dio foi realizado em Escola Técnica Agrícola, concluindo no mesmo período o diploma de Técnico em Meio Ambien-te. Após ser aprovada em 1º lugar no vestibular para Ciên-cias Biológicas e receber uma bolsa de ensino, se mante-ve na faculdade através de monitorias na instituição e estágios, em laboratórios, viveiros de mudas e em or-ganizações como o Instituto Estadual de Floresta - IEF, a Funed e a Secretaria de Meio Ambiente de Itabira.
No Gurupi, o primeiro de-safio será a adaptação ao clima, à culinária e cultura da região, bem diferentes de Itabira, sua cidade natal. Quanto a isso, ela garante es-tar preparada para a mudan-ça. “Me relaciono bem com as pessoas e tenho facilidade de adaptação. Já morei no sertão do Nordeste, a tra-balho, e pessoas que foram
comigo não se acostumaram ao calor, à alimentação e eu em três dias já estava bem e comendo de tudo”, lembra.
Giselle não encara as questões fundiárias como obstáculos intransponíveis para o desenvolvimento do projeto. “Acredito que com trabalho sério podemos ven-cer essas adversidades”, diz, confiante, a Assessora.
Há apenas algumas sema-nas na empresa, ela se sente à vontade com a equipe de Meio Ambiente, da qual faz parte. “Já conheço o Gilber-to de projetos anteriores da Vale e da Transnordestina, e aprecio a sua forma de tra-balhar, a qual me identifico muito. Ele é uma grande re-ferência na área”, diz. Sobre seus colegas, ela também é só elogios. “Vejo que aqui te-mos verdadeiramente uma equipe. As pessoas todas se ajudam, não só em cada de-partamento, mas na empresa como um todo”, diz Giselle.
Perguntada sobre o que esperar de seu trabalho, ela responde e envia um reca-do para os empregados da Jaguar. “É preciso trabalhar com clareza, levantando todos os pontos positivos e negativos. Espero que a mi-nha chegada possa agregar ainda mais qualidade e sus-tentabilidade as atividades da Jaguar e especialmente ao Departamento de Meio Ambiente”.
Na expectativaO Gerente de Desenvolvimento de Projetos, Marcos
Alvim, e o Gerente de Meio Ambiente, Relações Institucio-nais e Comunicação, Gilberto Carvalho, falaram um pouco sobre o que esperam do trabalho de Giselle. Confira:
“A área de Sustentabili-dade hoje, envolve tanto as questões de Meio Am-biente quanto de Rela-ções com Comunidades e Regularização Fundiária e no Gurupi estamos com es-sas demandas para serem tratadas urgentemente. Ter alguém com dedicação ex-clusiva à essa questão no Maranhão irá nos ajudar muito. A Giselle irá atuar junto ao Governo Muni-cipal, Estadual e Federal e pelo que conheço dela, certamente terá sucesso”.
“Hoje, como estamos retomando o Projeto, pas-samos a formar uma equi-pe e alocar mais recursos. Precisávamos de alguém para dar apoio na nego-ciação com Superficiários, para entrarmos na área e realizarmos os trabalhos de sondagem. A Giselle poderá ajudar também quando as operações tive-rem início, promovendo o relacionamento da Jaguar com a Prefeitura de Centro Novo do Maranhão e com os órgãos locais.”
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