Download pdf - Kampahire: Strategien für die Personalentwicklung in NPOs

© C

at

Hollo

way /

WW

F-C

anon

Soirée Kampahire: Strategien für die

Personalentwicklung in NPOs 6. Mai 2015, Jürg Züllig, WWF Schweiz Kontakt: [email protected] / +41 44 297 21 37

06.05.2015 / Soirée Kampahire: PE-Strategien in NPOs 1



http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=VazEGNJkzSCP8M&tbnid=y50uvcCBCBAssM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.liebich-partner.de/Personalentwicklung&ei=YQKxU7fKB8SSOOfPgTA&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=Futsg_nsnCserM&tbnid=v9v9LQ9MIuZuXM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.conradbeckgmbh.de/index.php?id%3D338&ei=fwKxU4f5BMzmPMCcgLgM&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=frBupwP_Dw4d5M&tbnid=ZjKanBz5ka9w-M:&ved=0CAUQjRw&url=http://persedia.wordpress.com/&ei=qAKxU7y4OMTHOe3MgbAO&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=GnW06bRw373EUM&tbnid=3wvxv6WFAPWKxM:&ved=0CAUQjRw&url=http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/personalentwicklung-1.html&ei=ygKxU_OHHofaONDHgegF&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=8gj3OIwsu0szVM&tbnid=Zix1039siuznfM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.der-hr-blog.de/2012/09/06/pe-evaluation-nach-kirkpatrick-was-sagt-die-theorie/personalentwicklung/&ei=8AKxU6-1NsfjO5v2gfgH&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=PbFm-GjGfj9MsM&tbnid=PydEBwORmUng-M:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.harald-braun.net/personalentwicklung.php&ei=DgOxU8zNA8H0OeHzgOgK&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=SKzDQCv6AoSjkM&tbnid=3qVikBCXIsuPaM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.phi-hannover.de/forschung/artikel/detail/gegen-den-fachkraeftemangel-massgeschneiderte-weiterbildung-fuer-regionale-kmu/&ei=UQOxU9_JGsaJOLypgZAM&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

https://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=PgLE3J3kVykxEM&tbnid=YB64Hgfoa5-1dM:&ved=0CAUQjRw&url=https://www.rwecompanius.com/web/cms/de/1391048/rwe-companius/ueber-rwe-companius/personalentwicklung/&ei=agOxU4mlLIu1Pf_NgaAI&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=l5dfhTztuMhNNM&tbnid=hIF4v4j9Yn0XvM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.openpr.de/news/646290/Was-sind-moderne-Instrumente-der-Personalentwicklung-Sommeraktionen-zu-den-Themen-PE-und-Flugangst.html&ei=iwOxU5etG4XtPJuIgeAL&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=tPgnXHB63VA_jM&tbnid=c4vM5rI8rOqguM:&ved=0CAUQjRw&url=http://lehrerfortbildung-bw.de/allgschulen/bbbb/2_kontext/pe.html&ei=rwOxU4zAB4SsOvWlgLgP&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=rJM1sgJBXwDFYM&tbnid=VjMAQy44iKLx6M:&ved=0CAUQjRw&url=http://personalmanagement-berlin.de/leistungen/personalentwicklung/&ei=yQOxU-yQDYfxPPTUgfAM&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=rpjm9FZpVRVKEM&tbnid=ysZTeh1saojvWM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.jakir.de/index.php/jakir/Leistungsspektrum/Personalentwicklung&ei=2wOxU6q4Ns3jO4eugKgK&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRw&url=http://www.strategieerfolg.de/Seiten/A-maly01.htm&ei=RuFJVaf5JcO2UfW9gNAK&bvm=bv.92291466,d.d2s&psig=AFQjCNG5VGgs_rI67Lsb08y1vfhmFGOFIg&ust=1430991468186626


Personalentwicklung im WWF Schweiz:

Alle Massnahmen mit dem Ziel,

Potentiale und Fähigkeiten der MA zu

erweitern

und für die Erreichung der strategischen

Ziele nutzbar zu machen.


http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=Futsg_nsnCserM&tbnid=v9v9LQ9MIuZuXM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.conradbeckgmbh.de/index.php?id%3D338&ei=fwKxU4f5BMzmPMCcgLgM&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025



http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=8gj3OIwsu0szVM&tbnid=Zix1039siuznfM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.der-hr-blog.de/2012/09/06/pe-evaluation-nach-kirkpatrick-was-sagt-die-theorie/personalentwicklung/&ei=8AKxU6-1NsfjO5v2gfgH&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025


http://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=SKzDQCv6AoSjkM&tbnid=3qVikBCXIsuPaM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.phi-hannover.de/forschung/artikel/detail/gegen-den-fachkraeftemangel-massgeschneiderte-weiterbildung-fuer-regionale-kmu/&ei=UQOxU9_JGsaJOLypgZAM&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025

https://www.google.ch/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=PgLE3J3kVykxEM&tbnid=YB64Hgfoa5-1dM:&ved=0CAUQjRw&url=https://www.rwecompanius.com/web/cms/de/1391048/rwe-companius/ueber-rwe-companius/personalentwicklung/&ei=agOxU4mlLIu1Pf_NgaAI&bvm=bv.69837884,d.d2k&psig=AFQjCNFdXQN3us2CxfiC5pZZRo05cZemlQ&ust=1404195792166025













Knackpunkt 1


© e

ois

antc

ugat.

file

s.w

ord

pre

ss.c

om

Anforderungen PE-Konzept / PE-Strategie:

einfach

umsetzbar

klar

finanzierbar

Knackpunkt 2


© e

ois

antc

ugat.

file

s.w

ord

pre

ss.c

om

PE-Konzept / PE-Strategie muss zur

Organisation passen

Basis WWF: gelebter MbO-Prozess


Persönliche

Arbeit / Ziele

Mittel- und

Langfristziele

der Abteilung

Strategische

Ziele Gesamt-

WWF

Entwurf 1 Strategielandkarte WWF Schweiz


Knackpunkt 3


© e

ois

antc

ugat.

file

s.w

ord

pre

ss.c

om

In Erarbeitung einer Organisationsstrategie

mitbedenken:

Mitarbeitende als Menschen

PE-Konzept WWF Schweiz


Inhalte:

- Definition des Ziels

- Definition der Prozesse

- Festlegung der Instrumente

- Festlegung der Verantwortlichkeiten

PE-Konzept WWF Schweiz: Verantwortlichkeiten


Verantwortung:

- Linienvorgesetzter

HR:

- Erarbeitung Hilfsmittel

- Einfordern Umsetzung

- Beratung

- Kontrolle

PE-Konzept WWF Schweiz: Prozesse 1


Welche Kompetenzen benötigt x, um die Ziele zu erreichen?

der

WWF

CH

das

Team

die/

der

MA

PE-Konzept WWF Schweiz: Prozesse 2


PE-Konzept WWF Schweiz: Instrumente

Führungsausbildung und –entwicklung

interne Gruppenausbildung

interner Wissenstransfer

individuelle Weiterbildung

Coaching

Im erweiterten Sinn:

Kurzfristig initiiertes Coaching

Mobilität innerhalb des WWF Schweiz

Keine Instrumente:

Talent Management

Secondments (als Mittel der PE!)

Job Enrichment / Job Rotation

Fachtagungen / Fachgremien / Erfa-Gruppen etc.


Knackpunkt 4


© e

ois

antc

ugat.

file

s.w

ord

pre

ss.c

om

Einfordern des Beitrags der

Verantwortlichen


Feedback, Lernen, Anpassen

Zusammenfassung der Knackpunkte:


© e

ois

antc

ugat.

file

s.w

ord

pre

ss.c

om

Anforderungen PE-Konzept / PE-Strategie:

- einfach

- umsetzbar

- klar

- finanzierbar

PE-Konzept / PE-Strategie muss zur

Organisation passen

Einfordern des Beitrags der

Verantwortlichen

In Erarbeitung einer Organisationsstrategie

mitbedenken: Mitarbeitende als Menschen

One Planet – für Mensch und Natur

Zusammen mit anderen Umweltorganisationen und unseren Partnern in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft gestalten wir eine Zukunft, in der Mensch und Natur in Harmonie miteinander leben.

Wir fördern die Vielfalt der Natur und setzen uns für intakte Ökosysteme ein.

Wir schaffen eine Welt, die ihre Ressourcen nachhaltig nutzt – wir

verbrauchen nicht mehr, als unsere Erde langfristig zur Verfügung stellt.

Wir bewegen und begeistern. Und wir gewinnen noch mehr Menschen für

unsere Ziele.
