LÀM THẾ NÀO?

Thuyết phục Nhà tuyển dụng,

Nguồn: http://mywork.vn/tin-tuc/Cam-nang-Nguoi-tim-viec/di-xin-viec-ban-thanh-cong-khi-ban-la-chinh-minh_24836.html http://mywork.vn/tin-tuc/Cam-nang-Nguoi-tim-viec/7-bi-quyet-vuot-qua-ai-phong-van-xin-viec_24918.html http://mywork.vn/tin-tuc/Cam-nang-Nguoi-tim-viec/ghi-diem-trong-mat-nha-quan-ly-tuong-lai_24193.html

Website: www.mywork.vn | Facebook: Cổng thông tin việc làm Việt Nam Trụ sở chính: Tầng 9, Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội

MẸO NHỎ KHI ĐI PHỎNG VẤN

Ăn mặc lịch sự - Phù hợp với vị trí và văn hóa nơi tuyển dụng

Tìm hiểu thông tin về Doanh nghiệp, Ghi nhớ mô tả công việc ứng tuyển

Tươi cười Trả lời dứt khoát, thành thật

Thể hiện rõ mục tiêu nghề nghiệp Bình tĩnh, giữ vững lập trường, quan điểm trong suốt buổi phỏng vấn

Không hé lộ con số thực về lương, thưởng hoặc mức lương hiện tại

Đừng xin việc, hãy tìm việc Thể hiện đam mê, sáng tạo và cá tính của bản thân

CHUẨN BỊ - GHI NHỚ

Ngoài việc ăn mặc lịch sự, bạn nên tìm hiểu về văn hóa công ty và vị trí tuyển dụng đòi hỏi sự sáng tạo, thoải mái hay không. Tuy nhiên trang phục cơ bản áo sơ mi trắng, quần âu vẫn luôn đáp ứng tốt hình ảnh của bạn ở mọi vị trí.

Hãy tìm kiếm mọi nguồn thông tin về doanh nghiệp như dự án mới đầu tư, số năm phát triển, chi nhánh,... hay những yêu cầu, mô tả công việc vị trí bạn ứng tuyển.

Nhà tuyển dụng không ấn tượng hoặc cảm thấy ứng viên buồn tẻ, không năng động nếu bạn trả lời phỏng vấn đều đều, ậm ừ hoặc suy nghĩ quá lâu. Đề "phòng thân", bạn hãy chuẩn bị trước những tình huống, câu hỏi có thể gặp phải trước khi phỏng vấn.

Luôn mỉm cười sẽ là dấu hiệu cho thấy sự tự tin cũng như tạo nên một bầu không khí thoải mái cho cả bạn và nhà tuyển dụng. Thậm chí, bạn có thể dễ dàng kết thân hoặc tìm hiểu những thông tin ngoài lề từ người tuyển dụng.

HÃY LÀ CHÍNH MÌNH

QUAN ĐIỂM NGHỀ NGHIỆP

Một ứng viên biết lập kế hoạch và mục tiêu nghề nghiệp sẽ có khả năng và nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu. Điều này không chỉ đúng trong cuộc sống mà cũng là điểm Nhà tuyển dụng lưu tâm khi cân nhắc tuyển dụng bạn.

Một số nhà tuyển dụng khi lựa chọn ứng viên thường đặt ra 1 số câu hỏi, tình huống để đánh giá lập trường, quan điểm của ứng viên. Nếu bạn không giữ cho mình bình tĩnh, phân tích kỹ lưỡng và lập trường, rất có thể bạn sẽ mất điểm trước Nhà tuyển dụng.

Con số thể hiện chính xác hiệu quả công việc bạn đạt được mà Nhà tuyển dụng có thể đo lường. Bạn không thể nói dối về tên một sự kiện, một giải thưởng hay thành tích doanh số bạn đạt được. Điều này cũng chứng minh về giá trị bản thân của bạn.

Hãy đưa ra một mức thu nhập chung thay vì nói thật về mức lương, thưởng của bạn ở công ty. Điều này có thể gây bất lợi trong việc đàm phán lương với Nhà tuyển dụng. Bạn nên tham khảo mức lương cho vị trí tuyển dụng của công ty hoặc của thị trường qua các tin tuyển dụng khác.

Bạn có năng lực, kỹ năng và bạn sẽ "tìm kiếm" công việc phù hợp với sở trường, sở thích của bạn. Đừng biến mình thành một người khác, phải uốn mình theo yêu cầu để "xin việc".

Bạn có thể bộc lộ những thế mạnh, "hoa tay" của mình để Nhà tuyển dụng có thể thấy được những tiềm năng của bạn. Một ứng viên thú vị gây chú ý cho Nhà tuyển dụng và cũng dễ tạo cảm tình hơn với một ứng viên nhàn nhạt khác.

Chứng minh năng lực bằng thành tích, kinh nghiệm thực tế