LE « BARO ÉCO »Viavoice – HEC – Le Figaro – France Inter
Avril 2015
Sous embargo jusqu’au lundi 6 avril 2015
Viavoice Paris. Études & conseil
9 rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90www.institut-viavoice.com
Maïder Beffa, Cyprien Venot, François Miquet-Marty
LA SOCIÉTÉ D’ÉTUDES ET DE CONSEIL
2
Synthèse des enseignements
Baromètre des cadres
6 Indice synthétique du « Moral des cadres »
8 Niveau de vie en France
9 Chômage en France
11 Situation financière personnelle
12 Opportunités professionnelles
13 Motivation des collaborateurs
Questions d’actualité
15 Réformes prioritaires en France
16 Impact de la baisse du cours de l’euro
Sommaire
Modalités de réalisation
Sondage Viavoice réalisé pour HEC, Le Figaro et France Inter.
Interviews effectuées en ligne du 18 au 23 mars 2015.
Échantillon de 401 personnes, représentatif de la population des cadresrésidant en France métropolitaine.
Représentativité par la méthode des quotas appliquée aux critèressuivants : sexe, âge, statut d’activité (salarié du secteur public ou dusecteur privé).
3
Pour améliorer vraiment la situation de la FranceChanger l’école, changer la politique
À l’heure d’un chômage persistant, la France s’interroge. Les donnéesrécemment publiées font état d’une nouvelle hausse du nombre dedemandeurs d’emploi (+ 12 800 de catégorie A, portant leur nombre à3 949 000), alors que les principaux partenaires européens de la Francevoient leur situation s’améliorer.
Interrogés sur les deux ou trois réformes de grande ampleur qui devraientêtre menées « pour que les choses aillent vraiment mieux en France », lescadres aspirent prioritairement, et de manière singulière, à une refonte del’école et de la classe politique : les questions fiscales économiques sontcertes fréquemment citées, mais en position seconde.
L’école et la politique, plus que la fiscalité et l’économie
Les priorités citées par les cadres sont manifestes : en premier lieu« réorienter l’école pour apprendre les métiers d’avenir » (32 %), puis« changer totalement la classe politique » (31 %). À ces deux idées s’ajoute,en quatrième position, « améliorer vraiment la qualité des relations entreles gens » (28 %).
De manière frappante, les solutions fiscales ou économiques sont certesfréquemment citées, mais de manière seconde par rapport à ces priorités.La volonté de « réduire massivement les impôts et les taxes » apparaît entroisième position (29 %) et l’amélioration massive de « la compétitivitédes entreprises » (23 %) en cinquième position.
Ces hiérarchies sont très éclairantes :
- Elles définissent une priorité qui compte peu parmi les plusfréquemment évoquées au sein des débats publics ou politiques(« réorienter l’école pour apprendre les métiers d’avenir ») ;
- Elles éclairent l’ampleur de la divergence de vues entre les pouvoirspublics qui privilégient la compétitivité (« Pacte de responsabilité »), etles cadres qui ne citent cette idée qu’en cinquième position.
Ces données s’expliquent notamment par l’importance déclinante accordéeà la compétitivité, citée par 32 % des cadres l’année dernière au premierrang de leurs attentes. Pour les cadres, la « sortie de crise » à la française nepasse pas prioritairement par les voies suivies par les pouvoirs publics, degauche et de droite.
Synthèse des enseignements (1/2)
4
Moral des cadres : le temps des perplexités
Après deux mois d’amélioration significative (+ 14 points de progressioncumulée), l’indice synthétique du « Moral des cadres » marque le pas.Désormais établi à -35, il renouvelle pratiquement le résultat enregistré lemois dernier (-36). Cette stabilisation est le fruit de jugements contrastés.
Les anticipations sont moins mauvaises en termes d’emploi :
- Concrètement, 63 % des cadres anticipent une « augmentation » du« nombre de chômeurs », soit un score en baisse de 5 points par rapportaux résultats du mois dernier ;
- De même concernant les opportunités de carrière qui leur sont offertes,les cadres apparaissent sensiblement moins inquiets (79 %, -3).
Ces améliorations sont notamment le fruit de l’évolution du cours del’euro : les deux tiers des cadres (66 %) estiment que la « baisse du cours del’euro » constitue une « bonne chose » pour « l’économie française », et unemajorité relative (40 % contre 20 %) pour leur « entreprise ».
En revanche les jugements sont de plus en plus critiques concernant :
- Le niveau de vie, où la tendance à l’optimisme connaît un coup d’arrêt :45 % des cadres estiment désormais que « le niveau de vie en France »va « se dégrader » (+2). Cette évolution succède à une baisse continuesur cet indice depuis l’automne ;
- De manière corollaire, leur « situation financière » les préoccupedavantage : 38 % estiment que celle-ci va se dégrader (+ 4).
Ce regain des inquiétudes financières est inattendu dans le contexte actuel.Il apparaît comme un correctif de l’amélioration rapide connue cesderniers mois, dans un contexte global d’incertitudes.
Au cœur des cadres : l’ampleur du trouble
La lecture globale des résultats de cette enquête révèle l’ampleur dutrouble actuel des cadres en France : en attente de solutions que lesexécutifs successifs (gauche ou droite) ne privilégient pas, partagés entrepessimisme croissant (niveau de vie) et pessimisme décroissant (emploi),le cœur des cadres semble singulièrement incertain à la fin de ce premiertrimestre 2015.
Une conjonction d’incompréhensions et d’espoirs ajournés.
François Miquet-Marty, Viavoice
Synthèse des enseignements (2/2)
INDICE SYNTHÉTIQUE DU MORAL DES CADRES
6
Indice synthétique du « Moral des cadres » depuis 2004
-24
-18
-28
-25
-28
-9
-13
-7
-12
1
-16 -19
-24
-42
-45
-30
-34
-26
-47
-41
-46
-30
-39
-25
-55
-51
-56
-49
-39
-55
-47
-48
-45
-53
-50
-56
-41
-49
-39
-48
-38
-43
-38
-52
-46
-50
-42
-36-35
-65
-55
-45
-35
-25
-15
-5
5Septembre 2008
Faillite deLehman Brothers
Printemps 2006Manifestations contre le CPE
Printemps 2010Crise grecque
(1er plande sauvetage)
Printemps 2007Campagne
présidentielle
L’indice synthétique du « Moral des cadres » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes.
Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. Les dates indiquées sontles dates de réalisation des interviews du « Baromètre des cadres ».
Août 2011Crise de la
dette
Printemps 2012Campagne
présidentielle
Décembre 2013- janvier 2014
Annonce du Pacte de responsabilité
Janvier 2015Attentats de Paris
INDICATEURSMACRO-ÉCONOMIQUES
8
Niveau de vie en France
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
S’améliorera nettement
S’améliorera un peu
Resterastationnaire
Se dégraderaun peu
Se dégraderanettement
Non réponse
1
17
3630
15
1
Pensez-vous que d’ici un an, le niveau de vie en France dans l’ensemble…
Sous total « S’améliorera » : 18 %
Sous total « Se dégradera » : 45 %
Évolution sur un an
52 51 51
54
65
60 60
47
4345
Sous-total « Se dégradera »(en %)
9
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Diminueranettement
Diminuera unpeu
Resterastationnaire
Augmenteraun peu
Augmenteranettement
Non réponse
1
1520
50
13
1
Pensez-vous que dans les mois qui viennent, le nombre de chômeurs en France…
Sous total « Diminuera » : 16%
6365
55
67
75
71 72 73
68
63
Sous-total «Augmentera » (en %)
Sous total « Augmentera » : 63 %
Chômage en France
Évolution sur un an
INDICATEURSMICRO-ÉCONOMIQUES
11
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Va s’améliorer nettement
Va s’améliorer
un peu
Resterastationnaire
Va sedégrader un
peu
Va sedégrader
nettement
Nonréponse
2
13
47
29
9
0
Croyez-vous que dans les mois qui viennent, votre situation financière…
Sous total « Va s’améliorer » : 15 %
Évolution sur un an
35
43
36
42
43
42
43
39
34
38 Sous-total « Va sedégrader » (en %)
Sous total « Va se dégrader » : 38 %
Situation financière personnelle
12
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Trèsimportantes
Plutôtimportantes
Plutôt faibles Inexistantes Non réponse
2
16
52
27
3
Diriez-vous que les opportunités pour faire progresser votre carrière dans les mois quiviennent seront…
Sous total « Importantes » : 18 %
Évolution sur un an
80
84
84
8485
8483 83
82
79
Sous-total «Faibles » (en %)
Sous total « Faibles » : 79 %
Opportunités professionnelles
13
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Très motivés Assez motivés Pas vraimentmotivés
Pas du toutmotivés
Non réponse
4
3743
14
2
De manière générale, diriez-vous que vos collaborateurs sont actuellement…
Sous total « Motivés » : 41 %
Évolution sur un an
58
64
61
63
67
59
67
6057
57
Sous-total « Pas motivés »(en %)
Sous total « Pas motivés » : 57 %
Motivation des collaborateurs
QUESTIONS D’ACTUALITÉ
15
Réformes prioritaires en France
Pour que les choses aillent vraiment mieux en France, s’il n’y avait que deux ou trois trèsgrandes réformes à faire, en profondeur, lesquelles faudrait-il réaliser en priorité selonvous?
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
32%
31%
29%
28%
23%
23%
23%
21%
16%
12%
12%
12%
11%
4%
2%
Réorienter l'école pour apprendre les métiersd'avenir
Changer totalement la classe politique
Réduire massivement les impôts et les taxes
Améliorer vraiment la qualité des relations entreles gens (respect, savoir-vivre)
Améliorer massivement la compétitivité desentreprises
Créer une véritable Europe politique et fédérale
Responsabiliser beaucoup plus fortement certainescatégories (demandeurs d'emploi, fonctionnaires)
Taxer fortement les hauts revenus pour redistribuerà tous et relancer la consommation
Faire un très grand plan de relance parl'investissement oublic et les travaux publics
Réduire massivement le nombre de fonctionnaires
Diffuser partout un esprit "entrepreneur"
Réduire drastiquement le système social (retraite à65ans, ne plus financer les études pour tous, etc.)
Fermer beaucoup plus les frontières et faire duprotectionnisme
Nationaliser une partie des grandes entreprises
Non réponse
32%
Rappel mars 2014
31%
29%
27%
24%
24%
24%
14%
15%
15%
14%
11%
13%
4%
Trois réponses possibles, total supérieur à 100 %
16
Base : ensemble de l’échantillon des cadres
Diriez-vous que la baisse du cours de l’euro est une très bonne chose, plutôt une bonne chose, plutôt une mauvaise chose ou une très mauvaise chose pour …
Impact de la baisse du cours de l’euro
13%
13%
5%
51%
53%
35%
17%
17%
15%
6%
7%
5%
13%
10%
40%
L'économie des pays de la zone euro
L'économie française
Votre entreprise
Une très bonne chose Plutôt une bonne chose Plutôt une mauvaise chose
Une très mauvaise chose Non réponse
Sous total « Bonne chose » : 64 %
Sous total « Mauvaise chose » : 23 %
Sous total « Bonne chose » : 66 %
Sous total « Bonne chose » : 40 %
Sous total « Mauvaise chose » : 24 %
Sous total « Mauvaise chose » : 20 %
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nd
rew
Bre
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alli
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« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. » Joris-Karl Huysmans
Les récentes études d’opinion Viavoice réalisées pourHEC, CCI France, BPCE, Libération, Le Monde, Le Figaro, Les Échos, France Inter et France Info
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