Prsentation de l'OHSAS 18001

Il s'agit de l'abrviation d'Occupational Health and Safety Assessment Series, ce qui signifie Scurit et Sant au travail. Le rfrentiel OHSAS 18001 a tabli un certain nombre de critres d'valuation d'un systme de management de la sant et de la scurit au travail. Ce document a t tabli en 1999 pour aider les entreprises respecter les obligations en matire de sant et de scurit.

Pour complter L'OHSAS 18001, BSI a publi L' OHSAS 18002 . Ce document explique les exigences de ce rfrentiel et dcrit les dmarches entreprendre pour mettre en oeuvre et certifier un systme de management.

L' OHSAS 18001 est un rfrentiel (et non pas une norme internationale ) labore en qualit d'outil pour auditer les entreprises.

Structure du rfrentiel

L'OHSAS a une structure trs similaire aux normes ISO 9001 et 14001, et est bas sur l'amlioration continue.

Les axes sont les suivants :

Une politique sant & scurit qui engagent tous les niveaux de l'organisation entire dans une considration plus prononce des problmes de scurit

Une planification base en partie sur l'identification des dangers, donnera une vision plus avance concernant l'valuation et la matrise des risques

La mise en uvre et oprations sur tous les lments de l'organisation pour une pro activit optimise et immdiatement oprationnelle

La vrification et les actions correctives pour un traitement et un contrle systmatique

La revue de Direction pour contrler et orienter les actions

Correspondance avec les normes ISO 9001 et ISO 14001

Le concept de base de cette spcification OHSAS 18001 repose sur l'amlioration continue des performances de matrise des risques pour la sant et la scurit au travail, mme si elle n'tablit pas d'exigences en matire de niveau des performances. Ce qui explique en partie la compatibilit du rfrentiel OHSAS 18001 avec les normes ISOUIT NORD prsentation du rfrentiel OHSAS 18001 Franck DUHAMEL le 11/04/2007

14001 et ISO 9001.1

Evaluation parallle :

Tout comme l'analyse des dysfonctionnements pour l'ISO 9001 : 2000, l'analyse du risque environnementale pour l'ISO 14001 : 1996, l'OHSAS demande de raliser une analyse du risque professionnel, risque qui sera repris dans le document unique.

Intgration dans le systme de management intgr (SMI)

La similitude des concepts de management de la qualit, de la scurit et de l'environnement conduit un certain nombre d'entreprises mettre en oeuvre des systmes de management intgr.

Ce management permet de prvenir simultanment plusieurs risques (environnemental, accident du travail, rappel de produit...)

Il s'agit dans les trois cas :

D'analyser

De dfinir une politique et des objectifs atteindre

De planifier les actions

De matriser les processus

D'amliorer le systme

Avantages du SMI

Simplification du systme du point de vue de son organisation, de son utilisation et de son systme documentaire

Cohrence de la stratgie dentreprise en matire de qualit, scurit et environnement

Eviter les redondances et les incohrences au niveau des modes opratoires en amliorant lefficacit des pratiques tous les niveaux

Lgislation

la Scurit et la Sant au Travail sont rglementes par le Code du Travail, qui oblige les employeurs mettre en place les mesures de prvention et de protection aprs avoir valu les risques professionnels chaque poste de travail.

En effet, l'article L 230-2 du code du travail oblige l'entreprise valuer les risques. Le dcret n 2001-1016 du 5 novembre 2001 dcoule de l'article prcdent et porte sur la cration d'un document relatif l'valuation des risques pour la sant et la scurit des travailleurs : le document unique.