LE TAPPE DI SVILUPPO DEL SERVIZIO Responsabile SIL - Valentina
Tacconi PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del
Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano
Maderno, 23 Settembre 2010
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IL SIL OGGI 10 operatori 1 impiegata 1 responsabile di servizio
18 comuni 360mila abitanti Persone con disabilit Fasce deboli Come
cambiato nel tempo il servizio? Quali le tappe di sviluppo? Quali
le scelte vincenti e i dati di contesto che hanno favorito tale
sviluppo? 1 semestre 2010 384 persone in carico 132 tirocini 23
assunti 1 semestre 2010 384 persone in carico 132 tirocini 23
assunti PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del
Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano
Maderno, 23 Settembre 2010
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Nella storia del SIL di Desio si possono distinguere 5 TAPPE
significative differenti per: numero destinatari del servizio
territorio di riferimento tipologia di utenza e i bisogni emergenti
riferimenti legislativi e dispositivi di finanziamento figura
professionale delle operatrici e degli operatori SIL PROMUOVERE
LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio
Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23
Settembre 2010 Servizio Integrazione Lavorativa
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QUADRO COMPLESSIVO DESTINATARI PROMUOVERE LINTEGRAZIONE
LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci
anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 1988/1995
1996/2001 2002/2005 2006/2009 Proiezione 2010
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Persone in carico proiezione
20102006-20091996-20011988-19952002-2005 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE
LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci
anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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proiezione 2010 Persone in tirocinio proiezione 2010 PROMUOVERE
LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio
Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23
Settembre 2010
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proiezione 2010 Persone assunte proiezione 2010 PROMUOVERE
LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio
Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23
Settembre 2010
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TIPOLOGIA UTENZA PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA
Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della
legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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EVOLUZIONE PROFESSIONALE DELLEQUIPE DELLE OPERATRICI E
OPERATORI SIL Educatore/counsellor per la persona Consulente per le
aziende Facilitatore/tutor per la rete Competenze delloperatore
della mediazione del SIL di Desio docente CFPH/formatore educatore
psicologo/counsellor tutor facilitatore consulente
aziendale.......attraverso laggiornamento e la formazione
continuala formazione continua Operatore della mediazione
PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del
Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano
Maderno, 23 Settembre 2010
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IL SIL DI DESIO eroga il servizio nei Comuni e con i Comuni in
grado di proporre progetti personalizzati (orientamento, ricerca
attiva, formazione, tirocinio, bilancio di risorse) nellambito di
una relazione di aiuto (accompagnamento al cambiamento, attivazione
nel progetto individuale) ritiene di fondamentale importanza la
tutela della salute e sicurezza dei tirocinanti e la favorisce con
unattenta valutazione delle postazioni di tirocinio e con un
incontro di formazione generale preliminare allinizio
dellesperienza ha investito e investe sulla professionalit e la
stabilit degli operatori del servizio PROMUOVERE LINTEGRAZIONE
LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci
anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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IL SIL DI DESIO in pi di 20 anni ha costruito con le aziende e
con i servizi per la formazione e il lavoro del territorio rapporti
di collaborazione e fiducia possiede un sistema di gestione qualit
certificato UNI EN ISO 9001:2008 ed accreditato in Regione
Lombardia per i servizi al lavoro da ottobre 2007 in grado di
lavorare per obiettivi e su progetti finanziati in modo da
contenere i costi del servizio ai Comuniprogetti finanziati lavora
in sinergia con i percorsi formativi personalizzati per allievi
disabili (ex FLAD) e con le attivit di Codebri per la formazione
continua e la riqualificazione professionale PROMUOVERE
LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio
Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23
Settembre 2010
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IL LAVORO ANCORA DA FARE Accompagnamento al lavoro persone con
disagio psichico Ambito di Desio (formalizzare protocolli di
collaborazione operativa con i CPS) Supervisione operatori SIL
Potenziamento integrazione tra percorso di valutazione del
potenziale (Match) e successivi percorsi di inserimento SIL Sistema
di certificazione delle competenze acquisite nei percorsi di
tirocinio Sinergia con Provincia Monza e Brianza per attuare i
programmi di inserimento delle aziende Convenzionate art.11
Sperimentazione art. 14 Decreto Legislativo n. 276/2003 commesse a
cooperative sociali PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza
del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99
Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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ALLEGATI PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del
SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99
Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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Comuni 1988 -1995 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova
Milanese Muggi Varedo PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA
Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della
legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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Comuni 1996 -2001 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova
Milanese Muggi Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda
Seregno Seveso PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del
SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99
Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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Comuni 2002 - 2009 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova
Milanese Muggi Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda
Seregno Seveso Cusano Milanino PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA
Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della
legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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Comuni 2010 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese
Muggi Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda Seregno
Seveso Cusano Milanino Ceriano Laghetto Limbiate Cogliate Lazzate
Misinto PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del
Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano
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RIFERIMENTI LEGISLATIVI E DISPOSITIVI DI FINANZIAMENTO
1988/1995Legge 482/1968 USSL 63 Finanziamenti regionali (Circolare
annuale Settore Assistenza e Sicurezza Sociale) Comuni Consorziati
1996/2001 Legge 68/99 Decr. 142/1998 Azienda/USSL 30 Finanziamenti
regionali (Circolare annuale Settore Assistenza e Sicurezza
Sociale) Comuni 2002/2005 Legge Regionale 13/2003 Fondo Sociale
Regionale Comuni 2006/2009 Legge 22/2006 e Legge 19/2006 Comuni
Fondo Sociale Regionale Provincia Milano - Piano Emergo Regione -
Doti lavoro persone con disabilit 2010 Legge 22/2006 e Legge
19/2006 Comuni Fondo Sociale Regionale Provincia di Monza e Brianza
- Piano LIFT PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del
SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99
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FORMAZIONE EQUIPE OPERATORI SIL 2002-2003 Qualit dei sistemi e
dei processi orientati al miglioramento continuo Comites Dott.
Giovanni Volpe 2004-2005 Orientamento, bilancio competenze e presa
in carico dei soggetti deboli: analisi di casi Dott. Nicol Doveri
2006-2007 Il monitoraggio post assunzione: opportunit e limiti
dellintervento delloperatore SIL Dott.ssa Giulia Noris
2008Lazienda: cliente e partner del processo di integrazione
lavorativa Dott.ssa Laura Barettini 2009-2010Il bilancio di risorse
Cooperativa Studio Imagines Dott.ssa Cristina Crippa e Dott.ssa
Marilena Corradini 2010-2011 Persone con disagio psichico: come
sostenere la motivazione al cambiamento e al progetto di
inserimento lavorativo Piano formazione Provincia Monza e Brianza
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Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano
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PROGETTI FINANZIATI 2003 FSE Multimisura per lorientamento
(Fasce deboli) 2003 EQUAL Reti in rete (Buone prassi nei processi
di inserimento lavorativo) 2005 Dispositivo svantaggio (Formazione
e tirocini fasce deboli) 2005 2009 Piani Emergo Provincia di Milano
(il SIL ha gestito 15 progetti rivolti a complessivamente 80
persone con disabilit) 2008 Provincia di Milano e Ambito di Seregno
- SOS Lavoro (Fasce deboli) 2009 Regione - Doti lavoro ambito
disabilit (il SIL ha gestito 37 doti) 2010 Piano LIFT Provincia
Monza e Brianza Avviso 1 Lavor@bile in ATS con Coop Solaris Avviso
3 2 doti sostegno a persone assunte in Cooperative B Avviso 4
Progetto Valutazione del potenziale in ATS con AFOL MB,
Offertasociale, Comune di Monza e Afol nord ovest Avviso 5 12 Doti
inserimento Avviso 6 - 9 Doti sostegno alloccupazione PROMUOVERE
LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio
Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23
Settembre 2010
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DOTI LAVORO REGIONALI 2009 Partecipanti corso di informatica di
base - 100 ore - Consorzio Desio-Brianza 9 Partecipanti al modulo
di data entry - 20 ore - Consorzio Desio-Brianza 7 Partecipanti al
corso di contabilit -120 ore - Ciofs Cesano Maderno 5 Partecipanti
al corso di inglese - formazione individuale 40 ore Etass Seregno 2
Partecipanti al corso di pasticcere - 135 ore Ecfop Monza 1
Partecipanti al corso di fiorista - 96 ore - Scuola Agraria Parco
di Monza 1 Sostegno individuale di assistente alla comunicazione 42
ore 1 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del
Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano
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QUADRO RIASSUNTIVO DESTINATARI IN CARICO AL SIL 2009
destinatario in attesa 24 destinatario attivato (colloqui di
orientamento, formazione, tirocini) 175 destinatario assunto nell'
anno in corso 45 destinatario assunto nel triennio precedente
allanno in corso111 destinatario assunto nell' anno in corso per
Iniziativa Privata15 totale 370 dimessi 2009 118 DATI 2009
PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del
Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano
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ASSUNTI 2009 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza
del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99
Cesano Maderno, 23 Settembre 2010
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SCHEDA INTERVENTI SIL PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA
Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della
legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010