Lederkonference om lederværdier Vi har en værdimæssig ramme, der definerer forventninger til,
hvad god ledelse er. Det forpligter os som ledere – ud fra de
mange forskellige rammer, der er på vores arbejdspladser.
Tid: 17. september, kl. 12.00 – 18. september, kl. 13.30
Sted: Hotel Opus Horsens, Egebjergvej 1, 8700 Horsens
Aabenraa Kommunes ledelsesgrundlag blev formuleret ved kommunens etablering og har
dermed snart eksisteret i 9 år. Formålet var at give en værdimæssig ramme for
forventninger til, hvad god ledelse er. Formålet var også at give en værdimæssig ramme,
der skaber plads til, at god ledelse er forskellig afhængig af de forskellige muligheder og
vilkår, der er for ledelsesopgaven på de mangeartede arbejdspladser. Dette er en del af
Aabenraa Kommunes styringstilgang, central styring – decentral ledelse.
Ledelsesgrundlaget blev formuleret i en særlig tid: I 2006 og 2007 blev strukturen i den
offentlige sektor ændret. Borgerne skulle ikke opleve, at opgaverne faldt mellem to stole.
Bredt i alle landets kommuner var der fokus på sikker drift. Fra forligsparterne bag
strukturreformen blev der også lagt vægt på, at der fortsat skulle være nærhed til
borgerne. -Reformen skulle sikre en fortsat decentral styreform med kommunerne som
bæredygtige enheder. Aabenraa Kommune indførte som mange andre kommuner en form
for mål- og rammestyring, hvor kompetencer og ansvar blev lagt tæt på ledere,
medarbejdere og institutioner. I Aabenraa Kommune kom det til at hedde Dialogbaseret
aftalestyring.
I 2015 er der fokus på at skabe råderum for at finansiere fremtidens velfærd. Det er blandt
andet afgørende at brande for at tiltrække virksomheder og borgere til kommunen.
Borgerne er i stadig større grad med til at definere og aktivitet bidrage til
velfærdsskabelsen. Medborger, samskabelse, den aktive borger, den åbne skole hedder det
for eksempel. Der er flere samarbejder på tværs af de traditionelle sektor- og
organisationsgrænser. Større specialisering, mere komplekse opgaver og ændret
befolkningssammensætning gør det nødvendigt, at faggrupper i højere grad indgår i
tværfaglige samarbejder for at kunne løse opgaven. Institutionslederen er ikke
udelukkende leder af egen institution, men i lige så høj grad leder i Aabenraa Kommune.
Udgangspunktet for Aabenraa Kommunes ledelsesgrundlag er uændret: Vi har en
værdimæssig ramme, der definerer forventninger til, hvad god ledelse er, og det forpligter
os som ledere – ud fra de mange forskellige rammer, der er på vores arbejdspladser.
Da 2015 og fremtiden ser anderledes ud, end det vi så i 2007, sætter lederkonferencen
2015 fokus på refleksion over spørgsmålene:
• Giver Aabenraa Kommunes ledelsesgrundlag klangbund i 2015 og årene frem? • Hvordan har vi eventuelt brug for at justere, for også i fremtiden at have en tydelig
værdimæssig ramme for god ledelse i Aabenraa Kommune? Konferencen skal give temperaturen på, om der er behov for at justere Aabenraa Kommunes ledelsesgrundlag. Direktionen
17. september
12.00-13.00 Ankomst og frokost
13.00-15.00 Velkommen og direktionens strategiske arbejde v. direktionen Oplæg og refleksion
15.00-15.30 Pause og indkvartering
15.30-17.00 Kommuner anno 2015 – i lyset af 1849 og 2020 v. Kurt Klaudi Klausen
17.00-18.00 I lyset af dagens oplæg: Hvilke refleksioner får jeg i forhold til min ledelsesopgave?
18.00-19.00 Pause
19.00-21.30 Middag
21.30- Aabenraa Kommunes ledere på tværs
18. september
7.00-8.15 Morgenmad
8.15-11.15 Café Ledelsesgrundlag
11.15-11.30 Pause
11.30-12.30 Lederskab med værdier v. Anders Durhuus Ramsing
12.30-13.30 Frokost
På podiet er… Direktionen
Direktionen i Aabenraa Kommune består af kommunaldirektør Niels Johannesen, vicekommunaldirektør Tom Ahmt, direktør for Børn og Skole Chriss Mailandt-Poulsen, direktør for Social og Sundhed Jakob Kyndal og direktør for Kultur, Miljø og Erhverv Stig Isaksen. På lederkonferencen præsenterer direktionen de spor, som direktionen har formuleret i sit strategiske arbejde. Kurt Klaudi Klausen
Kurt Klaudi Klausen er professor på Institut for Statskundskab, Syddansk Universitet. Kurt Klaudi Klausen kender kommuner og den samlede offentlige sektor ud og ind fra mange års forskning, omfattende feltarbejde og undervisning i offentlig ledelse på Master of Public Governance. På lederkonference sætter Kurt Klaudi Klausen kommuner i dag ind i en historisk sammenhæng med et blik på fremtidens offentlige sektor.
Anders Durhuus Ramsing
Anders Durhuus Ramsing er tidligere mangeårig skoleleder, bl.a. i Holbæk Kommune, og har været skolechef i Frederikssund Kommune. I dag er Anders Ramsing uddannelsesleder for læreruddannelsen på Professionshøjskolen UCC i København og Hillerød. Anders er optaget af værdiers betydning i lederskabet. På lederkonferencen fortæller Anders Durhuus Ramsing om, hvad værdier har betydet og betyder i dag i hans virke som leder. Desuden fortæller Anders om sine mere generelle overvejelser om værdiledelse.