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ERGONOMIA DA COR
José Pirauá
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ETIMOLOGIA
• Ergo.nom.ia
- ergon: trabalho
- nomos: leis, normas, regras
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O QUE É ERGONOMIA?
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DEFINIÇÕES
• Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho (Ergonomics Society)
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DEFINIÇÕES
1. Ergonomia é a tecnologia projetual das comunicações entre humanos e máquinas (Moraes & Soares, 1989)
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DEFINIÇÕES2. Ergonomia é uma disciplina científica
relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema (ABERGO)
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DOMÍNIOS
• Ergonomia física
• Ergonomia cognitiva
• Ergonomia organizacional
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ERG. FÍSICA
• Aborda a anatomia humana
• Tópicos relevantes:
- Postura no trabalho
- Manuseio de materiais
Antropometria, Fisiologia, Biomecânica
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ERG. COGNITIVA
• Aborda os processos mentais
• Tópicos relevantes:
- Carga mental
- Tomada de decisões
Percepção, Memória, Raciocínio
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ERG. ORGANIZACIONAL
• Aborda os sistemas sócio-técnicos
• Tópicos relevantes:
- Trabalho cooperativo
- Comunicações no trabalho
Organizações,Políticas,Processos
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QUAL DOMÍNIO ABORDA O USO
DAS CORES?
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PRIORIDADES
• Saúde
• Segurança
• Satisfação
• Eficiência
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APLICAÇÃO
• Aplica-se a ergonomia ao design por:
- Princípios (recomendações ergonômicas)
- Métodos (intervenção ergonomizadora)
- Dados (antropometria, fisiologia)
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O QUE É, ENTÃO, ERGODESIGN?
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ERGODESIGN
• É considerar capacidades e limitações das pessoas ao tomar decisões acerca de um projeto
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EXERCÍCIO
• Formem grupos e criem uma placa para informar sobre a proibição de pisar na grama
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POR QUE ESTUDAR
ERGONOMIADA COR?
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CORES
• Segundo Iida (2005), “a sensação de luz e calor associada com a forma dos objetos é um dos elementos mais importantes na transmissão de informações” (p.476)
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INFORMAÇÃO
• O emissor codifica
• O canal possibilita a transmissão
• O receptor decodifica
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DECODIFICAÇÃO
• Localizar (visibilidade, memória)
• Entender (legibilidade, emoção)
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VISIBILIDADE
• Quanto mais visível uma cor, mais ela chama a atenção
• A visibilidade depende do contraste e da saturação da cor
• Visibilidade em excesso é fatigante
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VISIBILIDADERanking de combinações:
1. Azul sobre Branco
2. Preto sobre Amarelo
3. Verde sobre Branco
4. Preto sobre Branco
5. Verde sobre Vermelho
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LEGIBILIDADE
• É o contraste entre a figura e o fundo
• Para aumentar, é preciso distanciar as cores principalmente pela luminosidade
ESSE TEXTO TEMBAIXA VISIBILIDADE
& BAIXA LEGIBILIDADE
ESSE TEXTO TEMALTA VISIBILIDADE
& BAIXA LEGIBILIDADE
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MEMÓRIA
• Experiências anteriores interferem nas atuais
- Banana amarela- Folha verde
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Que cor tem essas bananas?
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MEMÓRIA
• Agrupamos informações de mesma cor
- Não crie códigos com mais que 4 cores
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EMOÇÃO
• As cores influenciam nosso estado emocional refletindo sobre:
- Produtividade
- Qualidade
- Erros
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EXEMPLO
• Numa fábrica de produtos fotográficos era preciso usar luzes especiais.
• Quando a luz vermelha das salas foi trocada pela verde, diversos problemas disciplinares sumiram.
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PARA EVITAR PROBLEMAS
HÁ NORMAS E RECOMENDAÇÕES
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NORMAS
• Normas como a NBR 7195/1995 regulamentam o uso das cores
- Vermelho para equipamentos antincêndio
- Laranja para coletes salva-vidas
- Verde para áreas de segurança
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RECOMENDAÇÕES
• O uso adequado das cores facilita a comunicação, reduz erros e aumenta a eficiência no trabalho.
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EVITE EXAGEROS QUANDO USAR
AS CORES
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NUNCA USE CORES COMO
CÓDIGO ÚNICO
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DESTAQUE INFORMAÇÕES IMPORTANTES
COM A COR
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USE AS CORES DE MODO CONSISTENTE
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DIFERENCIE AS CORES PELA LUMINOSIDADE
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USE AS CORES PARA DIFERENCIAR
ZONAS FUNCIONAIS
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RESPEITE AS CONVENÇÕES
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FORNEÇA LEGENDA CASO
SEJA PRECISO
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COR NO AMBIENTE
• Cores claras ajudam na limpeza
• A sensação de temperatura pode ser influenciada:
- Cores quentes aumentam o calor
- Cores frias aumentam o frescor
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COR NO AMBIENTE
• Cuidado com cores fortes
- Chamam muita atenção, isso pode tirar a concentração
• Evite a monocromia
- O ambiente fica confuso e estressante
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EXERCÍCIO
• Voltemos às placas elaboradas e façamos uma analise quanto à ergonomia de suas cores
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LINKS
• ABERGOhttp://www.abergo.org.br/
• Ergonomics Societyhttp://www.ergonomics.org.uk/
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REFERÊNCIAS
• IIDA, I. 2005. Ergonomia: projeto e produção. 2ª ed. São Paulo, Edgar Blücher. pp. 476-489.
• MORAES, A. e SOARES, M. M. 1989. Ergonomia no Brasil e no mundo: um quadro, uma fotografia. Rio de Janeiro, ABERGO – UERJ-ESDI – UNIVERTA.
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