Wilt u allemaal even gaan staan?
» Ik werk korter dan 10 jaar bij hetzelfde bedrijf
» Ik zit korter dan 5 jaar in deze functie
» Ik heb de afgelopen 2 jaar meerdere opleidingen gedaan
» Ik heb een plan B
» Ik heb in het afgelopen jaar mijn CV/LinkedIn profiel bijgewerkt
» Ik ken mijn (verborgen) talenten
Insight #1flexibiliteit
Insight #2professionele klik
Insight #3gelijkwaardige relatie
Insight #4talent is key
Hoe vertalen we dit naar de werkvloer?
PIJLERS
1. online ontwikkelplatform
2. on- & offline campagne
4. inbedden in HR cyclus
3. change programma
Uitdaging #1Inzicht geven in toekomstige inzetbaarheid
Uitdaging #2Durf je uit te spreken!
Uitdaging #3Openstellen voor recruiters
Uitdaging #4scherpte aanbrengen
Uitgangspunten
Iedereen heeft talent
Sense of urgency & excitement
Eigen regie en eigen ontwikkeling
3 doelgroepen die we op een andere manier moeten benaderen
Marketing methodiek
Guerrilla marketing
Cross-channel
Call-to-action
Content marketing
voor medewerkers
18.000
kaarten
2.300 arena
Leef Vitaal
Markt
voor leidinggevenden
3.000
deurhangers