2. TECNICO EN SISTEMAS FICHA: 934871 CENTRO INTERNACIONAL DE
PRODUCCION LIMPIA LOPE (PASTO) MARIA FERNANDA ORTIZ GOMEZ
3. SENA establecimiento publico con financiamiento propio
derivado de los aportes parafiscales de los empresarios el cual
brinda instruccin gratuita a millones de personas beneficindolos
con programas de formacin complementaria y titulada.
INTRODUCCION
4. HISTORIA El SENA naci durante el gobierno de la Junta
Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla,
mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su funcin,
definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar
formacin profesional a trabajadores, jvenes y adultos de la
industria, el comercio, el campo, la minera y la ganadera. Su
creador fue Rodolfo Martnez Tono.
5. MISION El SENA est encargado de cumplir la funcin que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo
de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
6. VISION Ser una entidad de clase mundial en formacin
profesional e integral y en el uso de apropiacin de tecnologa e
innovacin al servicio de personas y empresas. Aportes relevantes a
la productividad de las empresas. Integralidad de sus egresados y
su vocacin de servicios. Calidad y estndares internacionales de su
formacin profesional integral.
7. PRINCIPIOS. Primero la vida. La dignidad del ser humano. La
libertad con responsabilidad. El bien comn prevalece sobre los
intereses particulares. Formacin para la vida y el trabajo.
8. VALORES Respeto. Libertad de pensamiento y actitud critica.
Liderazgo. Solidaridad. Justicia y equidad. Transparencia.
Creatividad e innovacin.
9. COMPROMISOS INTITUCIONALES. Convivencia pacfica. Coherencia
entre el pensar, el decir y el actuar. Disciplina, dedicacin y
lealtad. Promocin del emprendimiento empresarial. Responsabilidad
con la sociedad y el medio ambiente. Honradez. Calidad en la
gestin.
10. SIGNIFICADO SIMBOLOS DEL SENA Reflejan los tres sectores
econmicos dentro de los cuales que se encuentra el accionar de la
institucin: EL PION: Representa la industria EL CADUCEO :
Representa el comercio y servicios EL CAFE: Representa el agro
primario y extractivo.
11. SIMBOLOS. BANDERA. ESCUDO.
12. SIGNIFICADO DEL LOGOTIPO DEL SENA El logotipo muestra de
forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que
impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
13. HIMNO CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia
luchad con amor Con el animo noble y radiante Transformmosla en
mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del
joven est, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia
dar. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan
triunfar, con la ciencia y la tcnica unidas, nuevos rumbos de paz
trazarn. III Hoy la patria nos grita sentida, estudiantes del SENA
triunfad! solo as lograris en la vida, ms justicia, mayor libertad.
IV Avancemos con fuerza guerrera, estudiantes con firme tezn! que
la patria en nosotros espera, su pacfica revolucin.
14. ROL DEL APRENDIZ SENA Se vuelve un aprendizaje autnomo Se
sienta ms motivado, ya que l es quien resuelve los problemas,
planea y dirige su propio proyecto. Dirija por s mismo las
actividades de aprendizaje. Se convierta en un descubridor,
integrador y presentador de ideas. Defina sus propias tareas y
trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren. Use
la tecnologa para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades. Trabaje en equipo. Se enfrente a ambigedades,
complejidades y a lo impredecible. Se enfrente a obstculos, busque
recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se
le presentan. Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya
tiene.
15. BIENESTAR SENA El bienestar de los alumnos es el conjunto
de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y
maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en
el proceso de aprendizaje y en su participacin, como miembro de la
comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. As
mismo, es el marco referencial y la construccin de saberes y
quehaceres en las dimensiones psquica, fsica y social adems, de
actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la
formacin integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de
vida como individuos y como grupo institucional.
16. DIFERENCIA APTITUP Y ACTITUD Muchas veces la actitud y la
aptitud se usan indistintamente cuando son conceptos muy
diferentes. Se dice que la aptitud tiene ms que ver con los
atributos tcnicos, independientemente de su actitud. Lo que est
claro es que ambas estn relacionadas con la competencia. Aptitud es
disponer de alguna habilidad Actitud es la voluntad de mejorar una
debilidad en un conjunto de habilidades.
17. FRENTES DE ACCION Y BIENESTAR SENA Salud Desarrollo
intelectual Consejera y orientacin Promocin socioeconmica Recreacin
y deporte Informacin y comunicacin Proteccin y servicios
institucionales
18. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA BLACKBOARD Publicaciones de
anuncios. Informacin del tutor. Induccin Sena. Informacin del
programa de formacin. Foros temticos. Mis calificaciones.
19. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA DE GESTION ACADEMICA SOFIA PLUS
Administrar la gestin acadmica de los aprendices. Registrar y
actualizar datos bsicos del aprendiz. Asociar aprendices a la ruta
de aprendizaje. Evaluar y consultar los juicios de evaluacin.
Registrar novedades. Descargar certificados. Seguimiento de proceso
de formacin.