Marketing PessoalDAVID STEPHEN
O que você será capaz de fazer:1. Identificar a importância do marketing pessoal no seu
sucesso profissional, suas técnicas e ferramentas.2. Montar o seu Plano de Marketing Pessoal.3. Elaborar um currículo profissional eficaz, evitando erros
comuns.4. Participar de uma entrevista de emprego, aplicando
técnicas de relacionamento interpessoal.5. Aplicar os princípios básicos e ferramentas para a
construção de uma boa imagem pessoal.6. Utilizar as redes sociais e ferramentas Web de forma
positiva para o seu Marketing Pessoal.7. Desenvolver a Liderança para a promoção do Marketing
Pessoal.
A importância doMarketing Pessoal 1. Identificar a importância do marketing
pessoal no seu sucesso profissional, suas técnicas e ferramentas.
Você é uma Empresa?
Ativos fixos Ativos intangíveis Capital intelectual Marca Contabilidade Lucro
Seu patrimônio Seu conhecimento Suas competências Sua imagem Suas contas Felicidade/Realização
= Fazer/construir o
mercado
Do Inglês:Market Mercado
…ing Gerúndio ou Infinitivo
O que é Marketing?
Marketing = Publicidade e Propaganda
Marketing = Vendas Marketing = Atendimento ao
Cliente
Algumas idéias errôneas sobre Marketing
O que é Marketing?
O que é Marketing?
Marketing é um processo que envolve todas essas ferramentas:
VendasPublicidadePropagandaAtendimento ao ClientePós-venda
O que é Marketing? Processo de
planejamento e execução de ações que promovam de forma competitiva produtos e serviços visando à captação e manutenção de clientes.
Marketing x Marketing Pessoal
Processo de planejamento e execução de ações que promovam de forma competitiva produtos e serviços visando à captação e manutenção de clientes.
Processo de planejamento e execução de ações que promovam de forma competitiva a sua imagem pessoal visando à captação de oportunidades e a ascenção de sua carreira no mercado.
MARKETING
MARKETING PESSOAL
Objetivos do Marketing Pessoal
Conseguir
Manter
Desenvolver a carreira
Ferramentas do Marketing Pessoal
Liderança
Plano de Marketing Pessoal
Imagem Pessoal
Plano de Marketing Pessoal
Marketing Pessoal
Montar o seu Plano de Marketing Pessoal.
Por que você precisa de um Plano de Marketing Pessoal?
• Sua Vida é um ProjetoTem que iniciarTem que planejarTem que gerenciar / acompanharTem que fechar, avaliar e...
Como montar um Plano de Marketing Pessoal?
1. A Análise dos aspectos externos de sua vida2. A Análise dos aspectos internos de sua vida3. A Definição de sua Missão, Visão e Valores4. O Estabelecimento de seus Objetivos,
devidamente classificados5. A Marcação de Prioridades6. O Plano de Ação7. O Acompanhamento8. A Avaliação
8 passos
1. Aspectos externos de sua vida:
Família
Trabalho
Saúde
Social
Cultural
Econômico-financeiro
Lazer
FAMÍLIANeste item faça uma análise de como está a sua relação com seus pais, filhos, irmãos, cônjuge e demais parentes.
Pontos Fortes Pontos Fracos
UniãoAmorCarinho
Falta de tempoMinha sogra
1. Aspectos externos de sua vida:
TRABALHO
Neste item faça uma análise de como está a sua vida profissional, relação com os colegas de trabalho, realização profissional, satisfação com o salário, sua capacitação, seus potenciais, dons, limitações, etc.
Pontos Fortes Pontos Fracos
Bom clima de trabalhoBoa equipeBom chefePerspectivas de ascensão
Baixo salárioFalta de capacitação
1. Aspectos externos de sua vida:
SAÚDENeste item faça uma análise de como está a sua saúde, doenças que possui, sua alimentação, se pratica esportes ou leva uma vida sedentária, se tem problema de alcoolismo, drogas, se toma muitos remédios, etc.
Pontos Fortes Pontos Fracos
Bom plano de saúdeTaxas controladas
SobrepesoFalta de exercícios físicosAlimentação desbalanceada
1. Aspectos externos de sua vida:
SOCIALNeste item faça uma análise de como está a sua vida social, relação com os amigos, se participa de atividades voluntárias, comunitárias, relação com os vizinhos, etc.
Pontos Fortes Pontos Fracos
Muitos amigosBom relacionamento social
Pouca obra assistencialMeu vizinho é um porreProblemas com um colega
1. Aspectos externos de sua vida:
CULTURALNeste item faça uma análise de como está o seu nível de conhecimento, de informação, seus hábitos, costumes, princípios, valores e crenças.
Pontos Fortes Pontos Fracos
Leio ~2 livros por mêsSou enólogoConheço todo o Brasil
Não sei nada de pinturaSó falo 1 idiomaNão tenho religião algumaNão conheço o exterior
1. Aspectos externos de sua vida:
FINANCEIRO / ECONÔMICO
Neste item faça uma análise de como está a sua vida financeira, se tem dívidas, se tem dinheiro aplicado, se está superavitária ou deficitária, se está dependente de outros, se possui bens, se não possui nada, qual o seu nível de consumo.
Pontos Fortes Pontos Fracos
Baixo custo de vida
Sou consumista – vivo endividadoGanho poucoTenho pouco créditoNão tenho casa própria
1. Aspectos externos de sua vida:
LAZERNeste item faça uma análise das suas atividades de lazer, passeios, cinema, teatro, viagens, músicas, livros, shopping, bares, restaurantes, contato com a natureza.
Pontos Fortes Pontos Fracos
Sou sócio de um clubeNão perco um happy hour
Sem tempo para lazer aos finais de semanaNão costumo ir ao cinema
1. Aspectos externos de sua vida:
Mental
Sentimentos próprios
Sentimentos de terceiros
2. Aspectos internos de sua vida:
MENTALNeste item faça uma análise de como está sua saúde mental, se você está sereno, equilibrado, cortez, pacífico, paciente, compreensivo ou se anda nervoso, irritado, preocupado, estressado,ansioso, etc.
Pontos Fortes Pontos Fracos
Tenho raciocínio rápidoTenho boa memória
Tenho insôniaEstresso-me facilmenteGuardo sentimentosExplodo de vez em quando
2. Aspectos internos de sua vida:
SENTIMENTOS PRÓPRIOSNeste item faça uma análise dos seus sentimentos. Se possui sentimentos negativos como raiva, ódio, inveja, ciúmes, desejo de vingança, apego ou se está conseguindo cultivar sentimentos positivos como gratidão, perdão,amor, compaixão, solidariedade.
Pontos Fortes Pontos Fracos
Não guardo rancoresSou otimistaAmo a vida
Sou ciumentoNão sou autoconfianteIntolerante com a morosidade dos outrosUm pouco egoísta
2. Aspectos internos de sua vida:
Pontos Fortes Pontos Fracos
SENTIMENTOS DE TERCEIROSNeste item faça uma análise dos sentimentos que as outras pessoas nutrem por você. Se possuem sentimentos negativos como raiva, ódio, inveja, ciúmes, desejo de vingança, apego ou se cultivam por você sentimentos positivos como gratidão, amor, compaixão, admiração, carinho, etc.
Quase todos os meus colegas gostam de mim
Desperto inveja em algumas pessoasMinha mãe tem sentimento de posse sobre mim
2. Aspectos internos de sua vida:
3. Visão, Missão e Valores
Por quê
O quê
Como
3 - Visão, Missão e ValoresCom base na sua análise de pontos fortes e fracos da sua vida pessoaldefina a sua Missão, a sua Visão e os seus Valores.
VISÃO VALORES
Estar entre os 10 melhores arquitetos da cidade até 2020, recebendo o prêmio IAB e montando meu próprio escritório
• Família• Ética e
Respeito• Responsabil
idade socioambiental
• Tolerância• Foco• Perseveranç
a
MISSÃO
Ajudar a realizar o sonho das pessoas e empresas através de projetos arquitetônicos com qualidade e sustentabilidade.
4. ObjetivosFaça agora uma lista de objetivos para a sua vida. Não coloque aqui nenhuma barreira mental. Aproveite para sonhar. Descreva tudo o que gostaria de fazer, de ter, de conquistar, de ser, de mudar.
10
4 - Objetivos1
2
3
4
5
6
7
8
9
• Montar um escritório de arquitetura
• Conhecer a Europa e a Índia
• Fazer um mestrado• Fazer um doutorado• Construir minha casa de campo
• Receber o prêmio IAB• Aprender francês e alemão
• Aprender a meditar e yoga
• Tornar-me mais autoconfiante
• Vencer o ciúme e ser menos egoísta.
Faça uma relação com quantos itens desejar. Procure sempre analisar se seus objetivos estão de acordo com a sua Missão, sua Visão e seus Valores.
4 - Objetivos | ClassificaçãoFAZERTER SER
Coloque aqui o que depende do
seu esforço físico e mental para que seja concretizado.
Coloque aqui o que depende da
sua condição financeira e
econômica para que possa ser concretizado.
Coloque aqui o que depende da
mudança de seus sentimentos,
pensamentos e atitudes para que
possa ser concretizado.
4 - Objetivos | Classificação
FAZERTER SER• Montar um
escritório de arquitetura
• Construir minha casa de campo
• Conhecer a Europa e a Índia
• Fazer um mestrado
• Fazer um doutorado
• Receber o prêmio IAB
• Aprender francês e alemão
• Aprender a meditar e yoga
• Tornar-me mais autoconfiante
• Vencer o ciúme e ser menos egoísta
5.
PrioridadesEstabeleça a prioridade de cada um de seus objetivos e metas, de acordo com o tempo.
5 - Prioridades
HOJE UMA SEMANA UM MÊS UM ANO
3 ANOS 5 ANOS 10 ANOS 30 ANOS
• Tornar-me
mais autoconfiante
• Aprender a
meditar e
yoga
• Aprender
francês e
alemão• Monta
r um escritório de arquitetura
• Fazer um
mestrado
• Conhecer a
Europa e a
Índia• Fazer
um doutor
ado
• Vencer o
ciúme e ser
menos egoísta• Recebe
r o prêmio
IAB
• Construir
minha casa de campo
6. Plano de Ação
Realoque seus objetivos e metas começando sempre por aquelas que você colocou como prioridade e também por aquelas que estão na coluna do SER.
6 - Plano de AçãoDescreva quais ações serão necessárias para alcançar cada objetivo estabelecido.
META/OBJETIVO AÇÃO
1. Tornar-me mais autoconfiante
Ler um livro sobre PNLAssistir palestras do Lair RibeiroParticipar de um competição de esportes radicais
6 - Plano de Açãocontinuação ...
META/OBJETIVO AÇÃO
2. Aprender a meditar e yoga
Matricular-se no curso de YogaFrequentar academia de Yoga3. Vencer o
ciúme e ser menos egoísta
Ler um livro de autoaujdaFazer consulta e tratamento espiritual4. Aprender
francês e alemão
Fazer um curso a distância dos 2 idiomasFazer 6 meses de imersão nos 2 idiomas
6 - Plano de Açãocontinuação ...
META/OBJETIVO AÇÃO
5. Montar um escritório de arquitetura
Conseguir pelo menos 5 contas de clientesAlugar imóvel com pelo menos 150 m2
6. Fazer um mestrado Submeter 10 artigos
científicos em congressosParticipar de 5 seleções em universidades
7. Conhecer a Europa e a Índia
Conseguir pelo menos mais 3 contas de clientesFazer uma reciclagem de Inglês (a distância)
6 - Plano de AçãoÚltimo slide:
META/OBJETIVO AÇÃO
8. Fazer um doutorado Submeter mais 10 artigos
científicosParticipar de 3 seleções em universidades
9. Receber o prêmio IAB Conseguir mais 20 contas de
clientesGanhar uma licitação de urbanismo sustentável
10. Construir minha casa de campo
Comprar um terreno com pelo menos 1.000m2
Contratar empresa de engenharia
7. Acompanhamento
Escreva as metas que você alcançou e o que não alcançou, de acordo com o tempo.
7 - Acompanhamento
HOJE
UMA SEMANA
UM MÊS
UM ANO
3 ANOS
5 ANOS
10 ANOS
30 ANOS
1. Tornar-me mais autoconfiante2. Aprender a meditar e yoga
4. Aprender francês e alemão
5. Montar um escritório de arquitetura6. Fazer um mestrado
7. Conhecer a Europa e a Índia8. Fazer um doutorado
3. Vencer o ciúme e ser menos egoísta
9. Receber o prêmio IAB
10. Construir minha casa de campo
Alcançou ?
MetasTempo
Exemplo de Acompanhamento | Status após 1 ano:
8. Avaliação
Avaliar é refletir sobre o porquê de nossos erros e acertos, armazenando as lições aprendidas. Este processo é cíclico.
8 - AvaliaçãoEscreva aqui o motivo que você acredita tê-lo feito alcançar a meta ou que o impediu de alcançá-la.
1. Tornar-me mais autoconfiante2. Aprender a meditar e yoga
4. Aprender francês e alemão
5. Montar um escritório de arquitetura6. Fazer um mestrado
7. Conhecer a Europa e a Índia8. Fazer um doutorado
3. Vencer o ciúme e ser menos egoísta
9. Receber o prêmio IAB
10. Construir minha casa de campo
Alcançou ?
Metas Por quê ?Livro muito eficaz...Falta de tempo...
Ainda é mais forte que eu..Persistência e insistência...
DICAS de Sucesso de um bom Plano
1. Visibilidade
1. Tornar-me mais autoconfiante2. Aprender a meditar e yoga
4. Aprender francês e alemão
5. Montar um escritório de arquitetura6. Fazer um mestrado
7. Conhecer a Europa e a Índia8. Fazer um doutorado
3. Vencer o ciúme e ser menos egoísta
9. Receber o prêmio IAB
10. Construir minha casa de campo
Alcançou ?
Metas Por quê ?
Livro muito eficaz...
Falta de tempo...
Ainda é mais forte que eu..Persistência e insistência...
Estampe o seu plano de marketing pessoal em um local que você consiga visualizar todos os dias.
DICAS de Sucesso de um bom Plano
2. AgendamentoRegistre os marcos de início e término de cada meta em sua agenda eletrônica, e não esqueça de ativar o despertador.
Agenda…
DICAS de Sucesso de um bom Plano
3. Atualize seu planoA cada nova conquista, fracasso, exclusão, inclusão ou revisão de metas, atualize o seu plano.
1. Tornar-me mais autoconfiante2. Aprender a meditar e yoga
4. Aprender francês e alemão
5. Montar um escritó rio de arquitetura6. Fazer um mestrado
7. Conhecer a Europa e a Ín dia8. Fazer um doutorado
3. Vencer o ci úme e ser menos egoísta
9. Receber o prêmio IAB
10. Construir minha casa de campo
Alcançou ?
Metas Por quê ?
Livro muito eficaz...
Falta de tempo...
Ainda é mais forte que eu..Persistência e insistência...
1. Tornar-me mais autoconfiante2. Aprender a meditar e yoga
4. Aprender francês e alemão
5. Montar um escritório de arquitetura6. Fazer um mestrado
7. Conhecer a Eu ropa e a Índia8. Fazer um doutorado
3. Vencer o ciúme e ser menos egoísta
9. Receber o prêmio IAB
10. Construir minha casa de campo
Alcançou ?
Metas Por quê ?
Livro muito eficaz...Falta de tempo...
Ainda é mais forte que eu..Persistência e insistência...
1. Tornar-me mais autoconfiante2. Aprender a meditar e yoga
4. Aprender francês e alemão
5. Montar um escritório de arquitetura6. Fazer um mestrado
7. Conhecer a Europa e a Índia8. Fazer um douto rado
3. Vencer o ciúme e ser menos egoísta
9. Receber o prêmio IAB
10. Construir minha casa de campo
Alcançou ?
Metas Por quê ?
Livro muito eficaz...
Falta de tempo...
Ainda é mais forte que eu. .Persistência e insistência...
Agora é com você ! Elabore o seu Plano de
Marketing Pessoal e comece hoje a planejar o seu amanhã.
Técnicas de Elaboração de
Currículo ProfissionalMarketing Pessoal
Elaborar um currículo profissional eficaz, evitando erros comuns.
Por que investir no currículo?
Um currículo bem feito não garante a sua vaga, mas pelo menos não elimina você da lista de candidatos na primeira etapa da seleção.
1. Direcione o seu currículo a cada perfil de empresa, ainda que você tenha mais de um currículo.
Exemplo:CURRÍCULO DE UM ESPECIALISTA EM AUTOCAD
EMPRESAS DEMODA
ESCRITÓRIOS DE ARQUITETURA
CONSTRUTORAS
2. Seja original, não copie.
Você pode importar e replicar erros.
Outro currículo igual ao seu pode ser apresentado.
Quanto mais diferente dos outros for o seu currículo, mais ele se destacará dos outros.
3. Use o corretor ortográfico.
Utilize o corretor ortográfico e gramatical do MS-Word ou mesmo o do Google. Atualmente, só escreve errado quem quer, ou quem é extremamente desleixado.
Um único erro de português pode ser fatal na decisão de sua contratação.
Erro ortográfico ou de digitação
Erro de concordância gramatical Só no MS-Word e alguns outros processadores de texto.
4. Seja objetivo.
Escreva de forma clara e sucinta. Não utilize linguagem rebuscada, escreva simples e correto. Escreva na terceira pessoa, como se você estivesse falando de uma outra pessoa.
5. Sintetize ao máximo
Um currículo deve ter, no máximo, 3 páginas. Mas se você pude sintetizar tudo em apenas 2 ou 1, melhor ainda.
6. Seja honestoSeja claro, direto e verdadeiro sobre sua experiência profissional.
7. Capriche no visualImprima seu currículo colorido, com foto profissional, e entregue o original, mas sem excessos.
8. Seja localizável.Informe os seus contatos logo no início do seu currículo: telefone fixo, telefones celulares, e-mail pessoal.
Esteja disponível em pelo menos um desses canais de comunicação para ser localizável.
Se você estiver empregado, não informe seu contato profissional.
9. Limite-se às formações e experiências relevantes.
Ressalte o que você fez de relevante nas empresas pelas quais passou que possa interessar à sua futura empresa.
Limite-se às suas formações acadêmicas e técnicas, e os cursos na área da empresa pretendida.
Fale de você. Realce suas competências e habilidades que podem ajudar à empresa contratante.
• Consegui elevar o faturamento em x%• Desenvolvi tal sistema• Prestei manutenção preventiva no sistema…
10. Crie versão eletrônica
Algumas empresas exigem versão eletrônica em vez de impressa – isto é uma tendência.Monte seu currículo eletrônico em portais como o Lattes, Catho, Curriculum.com, etc...
Tenha sempre a última versão do seu currículo
em PDF.Não envie seu currículo
em DOC, apenas em PDF.
O que não se faz?1. Evite e-mails ou telefones que
mudam com frequência.2. Não coloque número de
documento, salvo quando exigido.
3. Falta de clareza ao descrever objetivos.
4. Não informe pretensão salarial.
5. Cuidado com o tecniquês.6. Venda-se bem: não economize
em informações que contem pontos para você.
7. Informações falsas: se não sabe inglês, não adianta dizer que tem nível técnico ou intermediário.
Arrematando
Técnicas de Apresentação em Entrevistas
Marketing Pessoal
Participar de uma entrevista de emprego, aplicando técnicas de relacionamento interpessoal.
Problemas comuns em entrevistas de seleção
Nervosismo Timidez Ansiedade Insegurança
Preparação para a Entrevista
3 dias antes Pesquise tudo sobre a empresa Faturamento publicado no ano passado Quantas filiais em que cidades/estados Principais produtos e concorrentes O que faz o departamento no qual você
provavelmente irá trabalhar As atribuições do cargo pleiteado
Antecedência Fazer...
Preparação para a Entrevista
2 dias antes Revise o seu currículo Adéque-o ao perfil da empresa Imprima 2 cópias coloridas Atualize as versões eletrônicas
NOTA: Tudo isto caso você já não tenha enviado o currículo anteriormente. Se você já fez isto, apenas releia-o para relembrar tudo o que você redigiu na versão remetida à empresa.
Antecedência Fazer...
Preparação para a Entrevista
1 dia antes
No dia “D”
Revise as informações sobre a empresa que você pesquisou anteriormente.
Alimente-se bem. Vista-se adequadamente. Internalize em sua mente de que tudo que
você poderia ter feito foi feito – não se cobre mais.
Chegue 1 hora antes.
Antecedência Fazer...
Na hora “H” – O que fazer?
1. Cite “3” aspectos positivos e “3” negativos na sua personalidade:
a) Não externar defeitos críticos para o tipo de trabalho que se quer.
b) Não exagerar nos pontos positivos.
c) Nunca dizer que não tem defeitos negativos.
d) Saliente suas virtudes.e) Limite-se apenas a
responder o que foi perguntado.
Pergunta do entrevistador
Sua atitude
Na hora “H” – O que fazer?
2. O que lhe deixa irritado no ambiente de trabalho? Cite uma situação:
a) Não responda que nada o irrita, pois isto pode parecer forçar a barra.
b) Remeta a causa de suas irritações a erros de terceiros que possam afetar o desempenho da empresa.
c) Nunca externe situações que demonstrem descontrole emocional.
Pergunta do entrevistador
Sua atitude
Na hora “H” – O que fazer?
3. Por que você saiu de seu último emprego?
a) Não fale mal das empresas em que você trabalhou.
b) Não fale mal de seus antigos chefes ou colegas de trabalho.
c) Sempre que possível, remeta a situações de insatisfação com as perspectivas de crescimento, aprendizado ou simplesmente porque desejava novos desafios.
Pergunta do entrevistador
Sua atitude
Na hora “H” – O que fazer?
4. Fale sobre suas experiências profissionais:
a) Enfatize aquelas experiências que estão diretamente relacionadas com o cargo pleiteado.
b) Se você não tem experiência, ressalte suas competências, habilidades, cursos que fez...
c) Nunca diga que não sabe fazer. Em vez disto diga: “ainda não aprendi a fazer”.
Pergunta do entrevistador
Sua atitude
Na hora “H” – O que fazer?
5. Por que você quer esta vaga?
a) Não diga que é porque precisa do dinheiro.
b) Dê a entender que você quer ser útil e ter a oportunidade de por em prática suas competências.
c) Elogie a empresa dizendo que desejaria muito poder fazer parte de um time vencedor, ou coisas assim – mas não exagere para não forçar a barra.
Pergunta do entrevistador
Sua atitude
6. Evite roupas espalhafatosas. Vista-se de acordo com o estilo da empresa.
Faça uma pesquisa sobre como se vestem os funcionários da empresa em que você quer trabalhar. Paletó e terno não são obrigatórios.
Outras dicas importantes
7. Não seja prolixo. Fale menos de 1 minuto para cada resposta.
Responda exatamente o que foi perguntado. Quanto mais você fala maiores as chances de
errar ou falar o que não deve.
Outras dicas importantes
8. Olhe nos olhos. Aperte firmemente às mãos de quem o cumprimenta.
Tente gerar afinidade com o seu entrevistador, assumindo a expressão corporal e facial dele.
Outras dicas importantes
A PNL – Programação
Neurolinguística é a ciência
que estuda as relações
interpessoais subliminares.
Leia mais termos como
acuidade sensorial e rapport.
Sério Sério
Sorridente Sorridente
Pernas cruzadas Pernas cruzadas
9. Não vá à entrevista acompanhado – vá só. A maturidade e a insegurança são itens que
podem ser avaliados negativamente com esta postura.
Outras dicas importantes
10. Agradeça por e-mail a oportunidade da entrevista já no dia seguinte.
Faça follow-up com 15 dias, 30 dias e 60 dias.
Outras dicas importantes
Mantenha-se conectado ao seu
e-mail, abrindo regularmente,
todos os dias. A maioria das
empresas mandam e-mails em
vez de telefonar.
Mascar chiclete. Falar sem olhar nos olhos do interlocutor. Ser arrogante ou autoritário. Falar demais. Demonstrar ansiedade. Consumir bebida alcoólica no dia anterior. Chegar atrasado. Fumar. Falar mal de pessoas ou empresas. Assediar o entrevistador. Interromper a fala do entrevistador. Colocar objetos na mesa do entrevistador. Atender o celular ou deixá-lo tocar. Ser agressivo, arrogante ou desdenhoso (esnobe).
O que NÃO fazer numa entrevista
Marketing Pessoal
Imagem Pessoal
Aplicar os princípios básicos e ferramentas para a construção de uma boa imagem pessoal.
Imagem Pessoal1. Escrever bem2. Falar bem3. Aparentar-se
bem
1. Use sempre o corretor ortográfico antes de:a) Passar e-mails.b) Redigir ofícios, cartas, relatórios e o seu
currículo.c) Teclar no MSN com pessoas
importantes.2. Use um tradutor on-line
se necessário.3. Atualize-se com as novas
regras internacionais da Língua Portuguesa.
Escrever bem (Dicas!)
1. Elimine vícios de linguagem e gagueira.a) Fale pausadamente e mais devagar do que
costuma.b) Mas não perca a sua
naturalidade.c) Filme você mesmo
simulando umapalestra ou apresentação.
Falar bem (Dicas!)
1. Vestir-se de forma adequada ao ambiente do trabalho.
2. Eliminar mau hálito:a) Chupar pastilha.b) Não comer cebola ou alho
antes de uma entrevista.c) Consulte seu dentista.
3. Cuidar da pele.4. Manter cabelos, barba e
unhas sempre cortados, aparados e prontos.
Aparentar-se bem (Dicas!)
Acessórios complementares
Cartões de visita
Telefone e e-mail particulares Não deixe de ter uma linha telefônica particular
Não deixe de ter um e-mail particular
1. Obesidade2. Odores indesejáveis pelo corpo3. Acnes e dermatites4. Problemas de audição
Falar alto Pedir para repetir
perguntas
Fatores que atrapalham sua imagem pessoal
Marketing Pessoal
Marketing Digital Pessoal
Utilizar as redes sociais e ferramentas Web de forma positiva para o seu Marketing Pessoal.
Ferramentas de marketing digital
1. Blog
2. Redes sociais• Escreva sobre a sua área
profissional. Emita sua opinião, reproduza comentários de especialistas e, principalmente, poste informações sobre seus trabalhos, projetos e conquistas profissionais. Convide o maior número de seguidores possível.
• Crie e participe de comunidades. Mantenha o maior número de pessoas influentes em sua rede social. Divulgue o seu Blog no Linked-In e no Facebook, e jogue notícias sobre seus feitos no Twitter, diariamente.
Cuidados nas Redes Sociais
2. ... Redes sociaisa) Remova fotos com
tatuagens e piercing em seu perfil e álbuns.
b) Modere a sua sensualidade nas fotos de seu perfil e álbuns.
Cuidados nas Redes Sociais
c) Não participe de comunidades que deponham contra a sua imagem.
Eu bebo até morrer
Meu chefe é um saco
Eu amo o ócio
Quem ficou com a Jú
Amo as pernas do Robinho
Mais ferramentas de marketing digital
3. Portfólio
4. Chats
• Websites criados.• Projetos implantados.• Fotos das obras.• Documentações de
produtos desenvolvidos.
• Esteja sempre disponível para entrar em chat com seus empregadores e clientes.
• Converse muito com pessoas, para atrair oportunidades.
• Cuidado com os grupos do WhatsApp !
Mais ferramentas de marketing digital
5. Google Alert
• Receba atualizações por e-mail sobre os assuntos que você quiser.
• Que tal se ligar em Editais de Concurso e Ofertas de Empregos?
• Fique atualizado sobre novas publicações em sua área profissional.
ResumindoSeja um profissional plugado
Linked-InFacebookTwitter
Crie e mantenha um blogDigite palavras-chaves de sua área de expertisePublique seu Portfólio de trabalhos realizados, se tiver
Zele pela sua imagem digitalSelecione bem suas comunidades e fotos
Conheça o seu PERFIL
Marketing Pessoal
Dinâmica - Perfil Comportamental
Ao longo de nossa vida desenvolvemos nossas percepções das pessoas e do mundo ao nosso redor, influenciados por nossos pais, família, amigos, religião, grupos sociais, como também pela negação ou aceitação dos valores da sociedade onde estamos inseridos.
Perfil Comportamental
Nesta dinâmica apresentaremos quatro modelos comportamentais que indicam as características centrais de cada um dos perfis comportamentais, como:
Idealização, Comunicação, Organização e Ação fazendo uma metáfora com alguns animais.
I Idealista, criativo e visionário
C Divertido, espiritual e benéfico
O Confiável, meticuloso e previsível
A Focado, determinado e persistente
I Me dê liberdade
O Me deixe saber sua expectativa
A Lidere, siga ou saia do caminho
C Seja amigável, carinhoso e compreensivo
A Ser piloto
C Conversar com os passageiros
O Planejar a viagem
I Explorar novas rotas
I Ter incertezas
O Controlar o essencial
C Diversão e celebração
A Planejar e obter recursos
Perfil Comportamental
1. Eu sou...
2. Eu gosto de...
3. Se você quiser se dar bem comigo...
4. Para conseguir obter bons resultados é preciso...
A Estou me exercitando
I Tenho novidades
C Estou com os outros
O Determino regras
I Gerar a ideia global
C Fazer com que as pessoas gostem
O Fazer com que funcione
A Fazer com que aconteça
C Unidos venceremos, divididos perderemos
A O ataque é a melhor que a defesa
I É bom ser manso, mas andar com um porrete
O Um homem prevenido vale por dois
I Perguntas a respostas
O Ter todos os detalhes
A Vantagens a meu favor
C Que todos tenham a chance de ser ouvido
5. Eu me divirto quando...
6. Eu penso que...
7. Minha preocupação é...
8. Eu prefiro
Perfil Comportamental
A Fazer progresso
C Construir memórias
O Fazer sentido
I Tornar as pessoas confortáveis
A Consigo fazer muitas coisas
C Me divirto com meus amigos
O Tudo segue conforme planejado
I Desfruto de coisas novas e estimulantes
A Na frente
C Junto
O Na hora
I Em outro lugar
I Uma grande aventura misteriosa
C Oportunidade para rever os falecidos
O Um modo de receber recompensas
A Algo que sempre chega muito cedo
9. Eu gosto de...
10. Eu gosto de chegar...
11. Um ótimo dia para mim é quando...
12. Eu vejo a morte como....
Perfil Comportamental
AHá ganhadores e perdedores, e eu acredito ser um ganhador
C Para eu ganhar, ninguém precisa perder
O Para ganhar é preciso seguir as regras
IPara ganhar, é necessário inventar novas regras
I Explorar
O Evitar surpresas
A Focalizar a meta
C
Realizar uma abordagem natural
A Se colocar na frente
C Colocar os outros na frente
I Mudar de ideia
O Ser consistente
13. Minha filosofia de vida é...
14. Eu sempre gostei de...
15. Eu gosto de mudanças se...
16. Não existe nada de errado em...
Perfil Comportamental
A Me der uma vantagem competitiva
C For divertido e puder ser compartilhado
I Me der mais liberdade e variedade
O Melhorar ou me der mais controle
A Pessoas bem-sucedidas
C Anciões e conselheiros
O Autoridades no assunto
I Lugares, os mais estranhos
I Complexidade, mesmo se confuso
O Ordem e sistematização
C Calor humano e animação
A Coisas claras e simples
I Fazer o que precisa ser feito
O Fazer bem feito
C Fazer junto com o grupo
A Simplesmente fazer
A Algo que detesto desperdiçar
C Um grande ciclo
O Uma flecha que leva ao inevitável
I Irrelevante
17. Eu gosto de buscar conselhos de...
18. Meu lema é...
19. Eu gosto de...
20. Tempo para mim é...
Perfil Comportamental
C Faria doações para muitas entidades
O Criaria uma poupança avantajada
I Faria o que desse na cabeça
A Exibiria bastante com algumas coisas
A Aquele que hesita está perdido
O De grão em grão a galinha enche o papo
C O que vai, volta
I Um sorriso ou uma careta é o mesmo para quem é cego
A O destino é mais importante que a jornada
C A jornada é mais importante que o destino
O Um centavo economizado é um centavo ganho
I Bastam um navio e uma estrela para navegar
O É melhor prudência do que arrependimento
I A autoridade deve ser desafiada
A Ganhar é fundamental
C O coletivo é mais importante que o individual
21. Se eu fosse bilionário...
22. Eu acredito que...
23. Eu acredito também que...
24. Eu acredito ainda que...
Perfil Comportamental
I Não é fácil ficar encurralado
O É preferível olhar, antes de pular
C Duas cabeças pensam melhor que uma
A Se você não tem condição de competir, não compita
25. Eu penso que...
Perfil Comportamental
Resultado
Resultado
I
C
A
O
x4 %
x4 %
x4 %
x4 %
Águia
Gato
Tubarão
Lobo
Resultado
* Preencha o gráfico com o seu percentual.
Some as alternativas marcadas, multiplique o resultado x4 e descubra qual é o seu perfil comportamental.
Você é o que pensa que é, e
pode ter tudo o que acha que
pode ter. A vida é um campo de
oportunidades e você é a estrela
que brilha no meio delas.
David Stephen
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