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MEDIADATENPRINT & ONLINE

DAS MAGAZIN ZUR BERUFSWAHL

Initial Werbung & VerlagS. Starke & S. Mrosek GbR

Arndtstraße 901099 DresdenTel. 03 51/88 94 34 [email protected]

2016

www. online.de

Herausgeber: Initial Werbung & Verlag I Arndtstraße 9 I 01099 Dresden

Fax: 03 51 - 88 94 34 59 I [email protected]

Redaktion: Steffi Mrosek I Fon: 03 51 - 88 94 34 58 I [email protected]

Grafi k: Sylvia Starke I Fon: 03 51 - 88 94 34 60 I grafi [email protected]

Anzeigen: Susan Naumann I Fon: 03 51 - 88 94 13 61 I [email protected]

[email protected] I www.CountdownOnline.de

DIE MACHER

DAS MEDIUM

Ausbildung, Studium, Beruf – das sind die Hauptthemen von „Countdown“

– DAS Magazin zur Berufs- und Studienorientierung für Sachsen, Thürin-

gen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Berlin.

Seit 14 Jahren liefert unsere Publikation den jungen Lesern mit Repor-

tagen, Porträts und Berichten kompakte Informationen über berufl iche

Zukunftsaussichten. „Countdown“ gibt Starthilfe und informiert über neue,

zukunftsorientierte und auch traditionelle Berufe, stellt Bildungswege und

Studiengänge vor und liefert jede Menge Service rund um die Themen

optimale Berufsvorbereitung, Bewerbung, Auslandsaufenthalte etc.

„Countdown“ ist ein eingeführtes und von der Zielgruppe akzeptiertes

Medium zur Berufsorientierung, welches im Interesse öffentlicher Projekt-

träger und der Wirtschaft steht.

Unser Magazin erscheint vierteljährlich kostenlos in einer Aufl agenhöhe von

40.000 Stück. Es wird an allen sächsischen Oberschulen und Gymnasien

in den Klassenstufen 8 bis 12 von den Berufsberatungslehrern verteilt und

für die Berufsberatung genutzt. Der „Countdown“ liegt außerdem in Berufs-

informationszentren Sachsen-Anhalts, Thüringens, Brandenburgs und

Berlins sowie auf themenrelevanten Messen und Veranstaltungen aus.

Initial Werbung & Verlag gibt seit 2002 als unabhängiger Verlag das Magazin

„Countdown“ in der Print- und Online-Version www.CountdownOnline.de

heraus. Die Mitarbeiter des Verlages beschäftigen sich seit mehr als

15 Jahren intensiv mit den Themen Berufsorientierung und Fachkräfte-

entwicklung. Unser Anspruch ist, mit dieser Publikation das Interesse und

die Begeisterung der jugendlichen Leser an ihrer eigenen berufl ichen

Zukunft zu wecken. Erfahrene und Nachwuchs-Journalisten aus dem

gesamten Erscheinungsgebiet arbeiten als freie Mitarbeiter für den Verlag

und unter stützen das Redaktionsteam. Die erfolgreiche Zusammenarbeit

u. a. mit den sächsischen Ministerien, der Bundesagentur für Arbeit, mit

regionalen und nationalen Verbänden und Unternehmen, Forschungs-

einrichtungen und Kammern wird kontinuierlich ausgebaut.

DER VERTRIEB

DER KONTAKT

Heft 53 /Juni 2015

www.CountdownOnline.deStudium, Ausbildung & Co

STARTHILFE ZUR BERUFSWAHL

Ausbildungs - und

Studienfinanzierung

Studium mit strahlender Zukunft

Studium StrahlentechnikBackstage Visionen umsetzen

Veranstaltungstechniker/inDas Herz in der HandOperationstechnische/r Assistent/in

Wohn-geld

Bildungs-kredit

Jobben

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Ausbildungs-

Beihilfe

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STARTHILFE ZUR BERUFSWAHL

Studium mit strahlender Zukunft

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Veranstaltungstechniker/inDas Herz in der HandOperationstechnische/r Assistent/in

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STARTHILFE ZUR BERUFSWAHL

Studium mit strahlender Zukunft

Studium StrahlentechnikBackstage Visionen umsetzen

Veranstaltungstechniker/inDas Herz in der HandOperationstechnische/r Assistent/in

Ausbildungs-

Heft 54 /September 2015

www.CountdownOnline.deStudium, Ausbildung & Co

STARTHILFE ZUR BERUFSWAHL

Berufe probieren

... Zukunft testen

Praktikumsichern!

Karriere-JokerStudium Anglistik/Amerikanistik

Alles im KartonPackmitteltechnologe/in

Die Forensik braucht Spezialisten

Diplom-Biomathematiker/inSchleifen, bohren, schneiden

Flachglasmechaniker/in

Heft 54 /September 2015STARTHILFE ZUR BERUFSWAHL

STARTHILFE ZUR BERUFSWAHL

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Heft 55 /Dezember 2015

www.CountdownOnline.deStudium, Ausbildung & Co

STARTHILFE ZUR BERUFSWAHL

gefällt mir

DIE QUAL

DER WAHL Kein Ohr-AngsthaseHörgeräte-Akustiker/in

Spezialisten für Umweltsysteme

Geoökologe/in

Für ein Leben ohne Straftaten

Beamter/in im gehobenen Vollzugsdienst

BERUFSFINDUNGSPROZESS

VIELE TÜREN STEHEN OFFEN, WELCHE NEHME ICH ...[?]Grün ja grün …Waldpädagoge/in

Herausgeber: Initial Werbung & Verlag I Arndtstraße 9 I 01099 Dresden

Fax: 03 51 - 88 94 34 59 I [email protected]

Redaktion: Steffi Mrosek I Fon: 03 51 - 88 94 34 58 I [email protected]

Grafi k: Sylvia Starke I Fon: 03 51 - 88 94 34 60 I grafi [email protected]

Anzeigen: Susan Naumann I Fon: 03 51 - 88 94 13 61 I [email protected]

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Ausgabe 56: Erscheinungstermin im März 2016

Ausgabe 57: Erscheinungstermin im Juni 2016

Ausgabe 58: Erscheinungstermin im September 2016

Ausgabe 59: Erscheinungstermin im Dezember 2016

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Michelle-Charlene Küchler hat im Juli ihre letzte Prüfung erfolgreich absolviert und arbeitet derzeit am Empfang des WGS-Kundenzentrums

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Karriere-Joker

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In der Wohnungsgenossenschaft „Glückauf“ Süd (WGS) in Dresden wird man freundlich empfan-gen – von Michelle-Charlene Küchler. Die Im-mobilienkauffrau hat im Juli ihre letzte Prüfung erfolgreich absolviert und arbeitet derzeit am Empfang des WGS-Kundenzentrums.„Die Ausbildung war anspruchsvoll“, erklärt Mi-chelle lächelnd, und Dana Jacob, Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit bei der WGS, bestätigt: „Wir brauchen Azubis mit Selbstbewusstsein und Einfühlungsvermögen. Sie müssen redege-wandt, textsicher und zahlenaffi n sein.“ Michelle erfüllt ganz offensichtlich all diese An-forderungen. Dennoch hat auch sie Herausfor-derungen in ihrer dreijährigen Ausbildung er-lebt. „Die WGS ist ein großes Unternehmen“, sagt sie. „Jede neue Abteilung ist aufregend.“

Hoher Anspruch an Bewerber

Als Michelle ihr Technikabitur mit der Qualifi ka-tion Bautechnik absolvierte, wollte sie noch Ar-chitektur studieren. „Doch in der Schule habe ich mich für die kaufmännische Laufbahn ent-schieden“, erklärt sie. Auf der Dresdner Messe KarriereStart kam sie in Kontakt mit der WGS, wurde zur ersten Vorstellungsrunde eingeladen, durchlief die zweite Vorstellungsrunde beim Vorstand und überzeugte. „Abitur muss man nicht haben“, so Michelle. „Es ist aber gut, wenn man schon Lernroutine besitzt.“ Grundsätzlich wichtig sind gute No-ten in den Kernfächern, wie Dana Jacob be-tont: „Wir schauen genau auf Deutsch- und Ma-thenoten. Ein Realschulabschluss sollte nicht schlechter als 2 sein.“Bei allen hohen Anforderungen an die Bewerber wird dem Nachwuchs bei der WGS auch einiges geboten. Neben den Ausbildungsplätzen für Im-mobilienkaufl eute ist die WGS Praxispartner für Studierende verschiedener Berufsakademien. Für alle fi ndet zu Beginn jedes Ausbildungsjah-res ein Azubi-Tag statt. „Die Azubis organisieren das selbst“, berichtet Michelle. „Austausch und Zusammenhalt sind wichtig.“Eine weitere Besonderheit ist ein vierwöchiger Auslandsaufenthalt. Michelle war in London, um bei einem Immobilienmakler zu arbeiten. „Ich habe von vornherein alle administrativen Arbei-ten machen dürfen“, erzählt sie begeistert.

Zwischen Kunden, Korrespondenz, Kosten und Kalkulation

Bei der WGS hat die 22-Jährige in drei Jahren alle Abteilungen durchlaufen, gelernt, wie man Kun-dengespräche führt, worauf es bei Wohnungsbe-sichtigungen ankommt, welches die Rechte und Pfl ichten von Eigentümern, Verwaltung und auch Mietern sind. „Man muss gut mit Menschen um-gehen können“, sagte Michelle. „Es gibt manche Leute, die dann doch nicht ganz so gut gelaunt sind.“ Außerdem muss eine Immobilienkauffrau na-türlich viel Zeit im Büro verbringen, um Brie-fe zu schreiben und Abrechnungen zu machen. Als Azubi hat auch Michelle die Details des be-rufsspezifi schen Rechnungswesens gelernt wie

Großes Unternehmen – spannende PraxisBerufsausbildung zur Immobilienkauffrau bei der WGS

BERUF AKTUELL ...

Immobilienkauffrau /-mannAusbildung: Duale Ausbildung (3 Jahre)Ausbildungsbetriebe: Wohnungsbauunternehmen, Makler, Verwalter, Immobilienabteilungen von Banken oder Versiche-rungen und WohnungsgenossenschaftenAllgemeine Inhalte: Immobilien verwalten, bewirtschaften, kaufen, verkaufen, vermieten sowie Kunden- und Finan zie-rungsberatung, Steuern, Recht

Prüfer: Industrie- und HandelskammernAusbildung bei der WGS:zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau, Voraussetzung: gute Mittlere Reife; (Schüler)Praktika möglichWohnungsgenossenschaft „Glückauf“ Süd Dresden e. G. Kundenzentrum SüdhöheMuldaer Straße 1, 01189 DresdenE-Mail: [email protected], www.wgs-dresden.de Ansprechpartnerin: Kerstin Radtke, Telefon: 0351 46901-125

zum Abheften im

Mietpreiskalkulation, Betriebskostenabrechnung, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnung sowie Liquiditätsplanung. „Schule ist immer et-was trocken“, sagt sie. „Aber die Praxis ist span-nend.“Man merkt, dass Michelle für ihren Beruf brennt. Und sie wurde – vorerst bis Ende 2015 – von ih-rem Ausbildungsunternehmen übernommen. Auf die Frage nach ihren weiteren Plänen hat sie so-fort die Antwort parat: „Wenn ich nicht bei der WGS bleibe, gehe ich erstmal für längere Zeit nach London.“

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Ausbildungsrichtungen: Industriemechaniker/in; Mechatro-niker/in; Elektroniker/in für AutomatisierungstechnikAusbildung: dual, 3 1/2 Jahre mit IHK-Abschluss; Beginn am 1. September jeden JahresVoraussetzungen: gute Noten in Mathematik, Physik und Eng-lisch; ausgeprägtes technisches Interesse

Bewirb Dich bei: ThyssenKrupp System Engineering GmbHZeißigstraße 12, 09337 Hohenstein-ErnstthalTel.: 03723 62-321, Mail: [email protected] Infos: http://karriere.thyssenkrupp-systemengineering.com/karriere/schueler.html

Die ThyssenKrupp System Engineering GmbH ist im ThyssenKrupp Konzern der Spezialist für die Herstellung von Karosserie-Komponen-ten und die Aggregatmontage. Am Standort Hohenstein-Ernstthal planen und bauen wir Schweißstraßen, Laserschweißanlagen so-wie andere Fertigungsausrüstungen für die Fahrzeugherstellung. Wir bieten eine kom-plette Leistungskette – von der Erstellung des technologischen Fertigungskonzepts bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Unsere Kunden erwarten von uns kompetente Mitarbeiter, die ihren hohen Qualitätsansprü-chen gerecht werden können. Darum setzen wir schon längere Zeit auf die Kooperation mit dem VW Bildungsinstitut und dem Be-rufsschulzentrum für Technik „August Horch“. Gemeinsam bereiten wir unsere zukünftigen Fachkräfte auf ihre Aufgaben gezielt vor. Um dem momentanen und zukünftigen Fach-kräftemangel entgegenzuwirken, fächern wir unser Ausbildungsspektrum so breit wie mög-lich.

ThyssenKrupp ist am Standort Hohenstein-Ernstthal aus der Historie heraus ein Ingeni-eurbetrieb. Daher bieten wir in diesem Bereich ein Duales Studium der Fachrichtung Ma-schinenbau an. Das Studium besteht aus ei-ner dreijährigen integrierten Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder Mechatroniker mit IHK-Abschluss und einem sich direkt an-schließenden Diplomabschluss. Schüler, die bei uns eine Ausbildung beginnen wollen, sollten mehrere Voraussetzungen er-füllen. Hierzu gehören: gute Noten in Mathe-matik, Physik und Englisch genauso wie ein ausgeprägtes technisches Interesse. Wichtig ist uns außerdem, dass die zukünftigen Auszu-bildenden aufgeschlossen für Neues sind, da mit allen vier Berufen ein hohes Maß an na-tionaler und internationaler Dienstreise- und Montagetätigkeit verbunden ist.

Eine Ausbildung bei ThyssenKrupp System Engineering – Deine Zu-

kunft in einem internationalen Technolo-gieunternehmen!

Momentan werden drei Ausbildungsrich-tungen angeboten:

Der Industriemechaniker (m / w) fügt Ein-zelteile zu funktionsfähigen Baugruppen, Ma-schinen und Montageanlagen zusammen.

Der Mechatroniker (m / w) baut aus mecha-nischen, elektrischen und elektronischen Be-standteilen komplexe mechatronische Syste-me.

Der Elektroniker für Automatisierungs-technik (m / w) programmiert hochkomplexe, rechnergesteuerte Industrieanlagen, nimmt sie beim Kunden vor Ort in Betrieb und hält sie instand.

Alle drei Berufsausbildungen beginnen zum 1. September eines jeden Jahres und wer-den nach dreieinhalb Jahren mit dem IHK-Abschluss beendet.

Als Azubi bei ThyssenKrupp an Innovationen arbeiten

BERUF AKTUELL ...

Kreative Köpfe für moderne Anlagentechnik

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ADVERTORIALS

Sie haben die Möglichkeit, in unserem Magazin – Print- und/oder

Online-Ausgabe – ein Thema mit eigenen Inhalten zu belegen. Diese

Advertorials werden individuell nach Ihren Wünschen erarbeitet und

gestaltet. Sie bestimmen den Umfang (von einer viertel bis zu zwei

Doppelseiten), übermitteln uns Ihre Werbebotschaft, die PR-Texte und

Fotos. Selbstverständlich können Sie diese Beiträge auch komplett

von uns erstellen lassen. Advertorials werden aus medienrechtlichen

Gründen als „ANZEIGE“ gekennzeichnet.

Die Preise entsprechen den Anzeigenpreisen.

ERSCHEINUNGSTERMINE

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AUSBILDUNGMODEDESIGN

AUSBILDUNGSBEGINNSEPTEMBER & MÄRZ AUFBAUSTUDIUM IM DESIGNBEREICH FÜR UNSERE MODEDESIGN-ABSOLVENTEN MIT FACHHOCHSCHULREIFE/ABITURIN KOOPERATION AN DER HOCHSCHULE MACROMEDIA MÖGLICH

WÖCHENTLICH KOSTENLOSE INFOTAGEPAULINENSTR.10 A I 70178 STUTTGART TELEFON I 0711-2369648 STADTMITTE Q7, 21 I 68161 MANNHEIM TELEFON I 0621-8283605

MODESCHULE KEHRERSTAATLICH ANERKANNT

„Zweifellos hat die traditionsreiche Textilindustrie in der Oberlausitz sehr schwierige Zeiten hinter sich. Doch mittlerweile hat sie sich zur innovativen Hightech-Branche entwickelt“, weiß Dr. Peter Werkstätter, Geschäftsführer des Verbandes der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e. V. (vti), Chemnitz: „Wer einen in-teressanten Job in seiner Heimatregion sucht, ist in einem unserer rund 80 Ober-lausitzer Unternehmen bestens aufgehoben.“ Die modernen Firmen produzieren Technische Textilien (z. B. Bänder, Gurte, Spezialgewebe für Schutzanzüge, Textilien für den Fahrzeugbau, Fallschirmstoffe, Bau- und Geotextilien sowie Smart Labels) außerdem Hygiene- und Medizintextilien oder Bekleidungs- und Markisenstoffe.

Bei Herstellern wie der ASGLATEX Ohorn GmbH; der F. J. RAMMER GmbH, Ohorn /Großröhrsdorf; der Hauffe Bänder GmbH, Pulsnitz; und der Ontex Hygieneartikel Deutschland GmbH, Großpostwitz; sind vor allem Maschinen- und Anlagenfüh-rer Textiltechnik (2 Jahre Ausbildung) gefragt. Auf der Website www.go-textile.de wird dieses Berufsbild per Video anschaulich beschrieben.Voraussetzungen, um angenommen zu werden, sind Interesse für Technik, eine gute Auffassungsgabe und ein ordentlicher Schulabschluss. Maschinen- und Anla-genführer müssen ihre Anlage verstehen und wissen, wie die Maschinen einzustel-len und zu pfl egen sind. Zur fachgerechten Bedienung gehören zudem die Diag-nose und die Behebung von Fehlern sowie Umrüstungen auf andere Materialien bzw. Sortimente. Facharbeiter mit einiger Berufserfahrung können sich zum Industriemeister oder zum Staatlich geprüften Textiltechniker qualifi zieren.

www.go-textile.de gibt Auskunft per Video

Fotos: Die Oberlausitzer Textilindustrie genießt international einen guten Ruf. Hersteller wie F. J. RAMMER, Ohorn /Großröhrsdorf (Foto links), und Hauffe Bänder, Pulsnitz (Foto rechts) stellten ihre Qualitätsprodukte erst unlängst auf der Leitmesse „Techtextil 2015“ in Frankfurt / M. der Fachwelt vor. © Fotos: vti-pressedienst / W. Schmidt

Maschinen- und Anlagenführer/Textil

WAS MACHT EIGENTLICH EIN LICHTDESIGNER?Gestalter, Physiker und Techniker – ein professioneller Lichtdesigner ist ein Allround-Talent im Umgang mit Licht

Der WINGS-Fernstudiengang „Lighting Design“ bildet berufsbegleitend Lichtdesigner aus, inklusive Workshop in Bangkok. 2015 ist das internatio-nale Jahr des Lichts und der Lichttechnologien – ausgerufen von den Verein-ten Nationen. Das Jahr soll unter anderem auf seine zentrale Bedeutung für Wissenschaft und Kultur aufmerksam machen. In Deutschland hat sich die Branche der Lichtdesigner in den vergangenen 15 bis 20 Jahren entwickelt und etabliert. „Der Qualitätsanspruch in der Innen- und Außenraumgestal-tung ist in den letzten Jahren immens gestiegen, und zu den architektoni-schen Stilmitteln gehört auch das Licht“, sagt Dr. Thomas Römhild, Professor an der Hochschule Wismar, die zusammen mit WINGS, dem Fernstudienzen-trum der Hochschule, seit 2011 Lichtexperten im internationalen Master-Fernstudiengang „Lighting Design“ ausbildet. Bis zum 15. Juni 2015 kön-nen sich Interessierte noch für das Wintersemester 2015 /16 einschreiben. Weitere Informationen unter www.wings-lightingdesign.com.

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Das BA-Studium ist ein wichtiger strategischer Baustein für den Erhalt und die Weiterentwick-lung unseres Unternehmens. Ab dem ersten Semester werden die Studenten in unsere be-trieblichen Prozesse eingebunden und auf ihre

kommenden Aufgaben im Beruf vorbereitet.

[Jan Orbanz, IT-Manager bei der X-FAB Dresden GmbH & Co. KG]

Die kubus IT bildet seit 2009 BA-Studenten der Wirtschafts informatik aus. Beim Berufsein-stieg kennen die Studenten unsere wichtigs-ten Schnittstellen und denken und arbeiten be-reichsübergreifend.

[Dr. Gabriele Försterling, kubus IT Dresden]

Als praktisch veranlagter Mensch habe ich mich für das BA-Studium der „Holz- und Holzwerk-stofftechnik“ entschieden. Hier erhalte ich das nötige ingenieurtechnische Rüstzeug, um mit meinem Praxispartner aktuelle Themen zu bear-beiten. Die Ausrichtung auf die „echte“ Welt fi nde ich optimal.

[Rick Schultz, Student „Holz- und Holzwerkstofftechnik“]

Die Kombination von Theorie und Praxis fand ich schon während meiner kaufmännischen Ausbildung gut, sodass ich mich zielgerichtet für ein BA-Studium beworben habe.

[Sophia Eckert, Studentin „Betriebswirtschaft – Handel“]

Mehr Informationen unter: www.ba-dresden.de

Erfolgreich DUAL studieren in Theorie & Praxis!

Agrarmanagement

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Finanzwirtschaft – Versicherungsmanagement

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Erst die Arbeit, dann das Vergnügen Werde Konstruktionsmechaniker/in in der Fachrichtung Feinblechbau bei der e.s.m. GmbH in Pirna

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Die Edelstahl-Schwimmbad- und Metallbau GmbH punktet

bei ihren Kunden in ganz Europa und dem asiatischen Raum mit dem Bau von qualita-

tiv hochwertigen Schwimmbädern aus Edel-stahl. Das Leistungs- und Fertigungsprogramm umfasst die Planung, Konstruktion und Fertigung aller Arten von Schwimmbädern und Wasserbe-cken aus Edelstahl inklusive der kompletten Aus-rüstung und dem Zubehör für Sport und Spiel.

Wasser in Edelstahl fasziniert. Mit Erfahrung, Technologie, Technik sowie bestens qualifizierten Mitarbeitern ist dies auch faszinierend leicht zu bauen.

Zur Verstärkung seines Teams bietet das in Pirna bei Dresden ansässige Unternehmen hochmotivierten, engagierten Schülern die Chance auf eine interessante und qualifizier-te Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, zur Kon struktions mechanikerin Fachrichtung Feinblech bau – einem facettenreichen Beruf, ideal für pfiffige Allrounder. Die künftigen Azubis erlernen nicht nur das Montieren von Metall-konstruktionen, das Zuschneiden, Kanten und Biegen von Blechen sowie das Anbringen von Bohrungen, auch der souveräne Umgang mit dem Schweißgerät und anderen hochmodernen Maschinen steht auf dem Ausbildungsplan.Wer sich für diesen Beruf interessiert, sollte ver-antwortungsbewusst sowie körperlich fit sein, handwerkliches Geschick, technisches Ver-ständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten be-sitzen sowie gute Noten in Mathematik, Deutsch und Physik vorweisen.

Du willst Spaß?Dann verstärke unser Team!Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsun-terlagen an: e.s.m. Edelstahl-Schwimmbad- und Metallbau GmbHKunstseidenstr. 3, 01796 Pirnahttp://www.esm-pirna.de

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Erscheinungsweise: 1/4-jährlich

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Herausgeberin: Landeshauptstadt Dresden, Büro der Oberbürgermeisterin, Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, Städtische Bibliotheken, Gestaltung: Initial Werbung & Verlag, Fotos: Iosif Szasz-Fabian; tokujiro; fotodesign-jegg.de; anathel (fotolia.com), März 2015

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Notarfachangestellte sind maßgeblich an der Entstehung von

Verträgen und Urkunden beteiligt. Sie kommunizieren mit Man-

danten, Gerichten und Banken, bereiten Schriftstücke vor und

wickeln Verträge ab.

Ausbildung: 3 Jahre duale Berufsausbildung zum/zur Notar-

fachangestellten

Voraussetzungen: Hauptschul-, Real-

schulabschluss oder Abitur; gutes münd-

liches und schriftliches Ausdrucksver-

mögen, Sorgfalt und Organisationstalent

Weitere Infos: www.notarianer.de

www.laendernotarkasse.de

www.sachsen.notarfachangestellte.de

Die angehenden Notarfachangestellten Katrin und Vivian

in ihrem Element

Brief und Siegel

zum Abheften im

Mit einer geübten Handbewegung erhält das sorg-

sam ausgearbeitete Dokument zwei Löcher am

oberen linken Rand. In diese platziert Katrin Hei-

mann geschickt je eine goldschimmernde Hülse

und zieht routiniert eine gefl ochtene Schnur hin-

durch. Deren unteres Ende klebt sie mit einer Pla-

kette auf der Vorderseite der Urkunde fest. Mit ei-

ner Art Zange gibt sie dem Siegel anschließend

seine Prägung. „Diese Arbeit nennen wir Fädeln“,

sagt die 30-Jährige, „und das gehört zum Azubi-

Alltag einer angehenden Notarfachangestellten

einfach dazu.“ Ihre 20-jährige Kommilitonin Vivian

Gatzki nickt zustimmend und ergänzt: „Wir sind

mittlerweile so geschickt darin, dass viele Sach-

bearbeiter gern auf unsere Dienste zurückgreifen.“

Natürlich ist das nur ein sehr kleiner Teil dessen,

was die beiden in „ihren“ Notariaten in Leipzig tag-

täglich erledigen. Telefondienst, Mandanten emp-

fangen, Urkunden vorbereiten, Entwürfe schreiben

und Verträge abwickeln: „Die Tätigkeiten sind viel-

fältig und äußerst abwechslungsreich. Denn da wir

in den verschiedenen Sachgebieten wie Grund-

stücks-, Erb-, Familien-, Handels- oder Gesell-

schaftsrecht mitwirken, gleicht kaum eine Aufgabe

der anderen“, erzählt Vivian.

Kommunikationstalent mit

Jura-Kenntnissen

Wer gut zuhören, einfühlsam auf sein Gegenüber

eingehen und seine Antworten wohl formulie-

ren kann, bringt die wichtigsten Voraussetzungen

schon mal mit. Auch solide Rechtschreibkenntnis-

se sind von Vorteil. Denn schließlich schreiben an-

gehende Notarfachangestellte im Namen des No-

tars. „Da will man sich keine peinlichen Schnitzer

erlauben“, weiß Katrin. Sorgfalt und Organisati-

onstalent helfen wiederum, wichtige Termine bei

Gericht einzuhalten und Abgabefristen nicht zu

versäumen. Und last but not least sind sehr gute

Kenntnisse des Zivil- und des Notarrechts gefragt.

Das ist deshalb auch fest im Stundenplan der Be-

rufsschule verankert. „Als ich das erste Mal in das

Bürgerliche Gesetzbuch geschaut habe, dachte ich:

Oh Gott, was wollen die nur von mir, was erzählen

die da?“. Vivian lacht. „Aber nach drei, vier Wochen

Unterricht wurde es besser. Jetzt lese ich einen Pa-

ragrafen und weiß sofort, was gemeint ist.“

Katrin und Vivian sind nicht nur Klassenkamera-

den, sondern teilen sich während der Theorie-

blöcke auch ein Zimmer in Dresden. Denn die Be-

rufsschule in der sächsischen Landeshauptstadt

ist für die Ausbildung der Notarfachangestellten

Sachsens und teilweise Thüringens zuständig.

Gefragte Fachkräfte

Warum sie Notarfachangestellte werden will? Ka-

trin überlegt kurz. „Ich bin schon immer für Ge-

rechtigkeit. Und während ich mich bei einem An-

walt klar auf eine Seite stellen müsste, ist ein

Notar neutral. Er vertritt beide Seiten und regelt

die Dinge, bevor es zum Streit kommt. Das nennt

man vorsorgende Rechtspfl ege.“

Vivian ist übers Internet auf den Ausbildungsberuf

Notarfachangestellte gestoßen. „Ich wollte gern

im Büro arbeiten. Allerdings sollte mein zukünf-

tiger Beruf mehr bieten, als nur nach Diktat zu

schreiben. Schon bei den ersten Recherchen fand

ich das Berufsbild so spannend, dass ich mich

spontan beworben habe.“

Die ausgewogene Mischung aus Kenntnissen in

Büroorganisation und Sachbearbeitung, geübter

Kommunikationsfähigkeit sowie gekonntem Um-

gang mit Gesetzestexten macht Notarfachange-

stellte übrigens auch in der Industrie, bei Banken

und im Handel zu gefragten Fachkräften.

Aber auch im Notariat können fertig ausgebilde-

te Fachangestellte die Karriereleiter nach oben

klettern. Nach drei Jahren Erfahrung im Beruf

stehen die Türen für ein Fernstudium zum Lei-

tenden Notarmitarbeiter offen. Und wer noch

höher will, kann sich sogar für ein Jurastudium

entscheiden. Doch darüber machen sich Vivian

und Katrin erst einmal keine Gedanken. Sie freu-

en sich auf das nächste Jahr. Dann werden sie

ihre Ausbildung abschließen und können sich

endlich voll und ganz dem spannenden Alltag im

Notariat widmen.

Mit großer Sorgfalt und sichtlicher

Freude bereiten Vivian Gatzki (links)

und Katrin Heimann (rechts) Urkun-

den und Verträge vor

BERUF AKTUELL ...

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bei uns.

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Friedrichstadt

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JETZT BRAUCHEN WIR DICH!Ausbildung Gesundheits-

und Krankenpfl eger(in)

DOKTORSPIELE WAREN GESTERN!

Bewerbungsunterlagen· Bewerbungsschreiben· lückenloser tabellarischer Lebenslauf· aktuelles Zeugnis bzw. Abschlusszeugnisse in beglaubig-ter Kopie· wenn vorhanden: Zeugnisse/Beurteilungen über geleiste-te Praktika in Gesundheitseinrichtungen· ärztliches Attest über die Eignung für den gewünschten Beruf (beim Hausarzt erhältlich, nicht vor September des laufenden Jahres ausgestellt)· Einwilligung der Eltern für die Ausbildung in der Gesund-heits- und Krankenpfl ege (wenn das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet ist)

· einen mit eigner Anschrift adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag B4

BewerbungszeitraumAugust des Vorjahres bis März des Jahres, in dem die Ausbildung beginnt

KontaktStädtisches Klinikum Dresden-FriedrichstadtAkademisches Lehrkrankenhaus der TU DresdenPersonalabteilungFriedrichstraße 41 I 01067 Dresden

AnsprechpartnerElisa Wischkony E-Mail: [email protected].: 0351 480-3096

Abschluss· Staatlich anerkannter Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfl egerin oder Gesundheits- und Kranken-pfl eger

Einsatzmöglichkeiten· stationärer und ambulanter Pfl egedienst

Tätigkeiten· Erhebung und Feststellung des Pfl egebedarfs, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pfl ege· Evaluation der Pfl ege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pfl ege· Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pfl egen-den Menschen und ihrer Bezugsperson· Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen· eigenständige Durchführung ärztlich veranlasster Maß-nahmen· Mitwirkung bei Maßnahmen der medizinischen Diag-nostik, Therapie oder Rehabilitation· Mitwirkung bei Maßnahmen in Krisen- und Katastro-phensituationen· interdisziplinäre Zusammenarbeit

Friedrichstadt

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Ausbildung zum/zurKrankenpfl egehelfer

Krankenpfl egehelferin

Du erlebst Hilfe für andere Menschen als persönlich

befriedigend?

Du kommunizierst gern mit anderen und hast keine

Angst vor neuen Situationen?Du kannst fremde Menschen berühren?Du bist zuverlässig und achtest auf eine

gepfl egte Erscheinung?Du erwartest Respekt und verhältst Dich Fremden

gegenüber ebenso respektvoll?

Medizinische Berufsfachschule am Krankenhaus Dresden-FriedrichstadtBodelschwinghstraße 1 - 3 I 01159 Dresden

Telefon: 0351 480-3401 I Fax: 0351 480-3216

E-Mail: [email protected]: www.medbfs.de

Bewerbung Wenn Du an unserer Schule lernen möchtest, bewirb Dich

hier:

Medizinische Berufsfachschule

am Städtischen Klinikum Dresden-Friedrichstadt

Bodelschwinghstraße 1 - 301159 DresdenTelefon: 0351 480-3401

Fax: 0351 480-3216

E-Mail: [email protected]

Internet: www.medbfs.deBewerbungszeitraum

September bis 15. Juni des darauffolgenden Jahres

Einzureichende Unterlagen· Bewerbungsschreiben· tabellarischer Lebenslauf mit Passfoto

· beglaubigte Zeugniskopie · ärztliche Bescheinigung über die Berufstauglichkeit

(max. 3 Monate alt)· Praktikumsnachweise, -einschätzungen

· Einverständniserklärung der Eltern für Bewerber unter

18 Jahren

DANN BIST DU HIER RICHTIG!

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Friedrichstadt

Ausbildung in der Fachrichtung

Medizinisch-technische

Laboratoriumsassistenz

Medizinische

Berufsfachschule

am Krankenhaus

Dresden-Friedrichstadt

Bodelschwinghstraße 1 - 3 I 01159 Dresden

Telefon: 0351 480-3401 I Fax: 0351 480-3216

E-Mail: [email protected]

Internet: www.medbfs.de

Bewerbungszeitraum

September bis Mai vor Ausbildungsbeginn

Einzureichende Unterlagen

· Bewerbungsschreiben

· tabellarischer Lebenslauf mit Passfoto

· Kopie des Abschlusszeugnisses 10. Klasse bzw.

des letzten Zeugnisses

· ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche

Eignung für den Beruf

· Einverständniserklärung der Eltern für Bewerber

unter 18 Jahren

· PraktikumsnachweiseUnsere Ausbildungsstätte ist auch für Bewerber mit

Rollstuhl geeignet.

AbschlussStaatlich anerkannter Berufsabschluss als

Medizinisch-tech ni sche Laboratoriumsassistentin bzw. als

Medizinisch-techni scher Laboratoriumsassistent

PerspektivenIn den letzten Jahren haben fast 100 Prozent unserer Ab-

solventen nach Abschluss ihrer Ausbildung einen Arbeits-

platz in medizinischen Labors oder in Forschungseinrich-

tungen gefunden.

Nach mehrjähriger Berufstätigkeit sind folgende Fort- und

Weiterbildungen möglich:

· Fach-MTA in verschiedenen Fachgebieten,

z. B. „Fachkraft für Molekularbiologie“

· leitende MTA· Lehr-MTA bzw. Berufspädagogik-Studium

Bewerbung Wir wünschen uns:

· eine positive Einstellung zum Lernen und die Bereit-

schaft zur aktiven Mitgestaltung der Lernprozesse

· ein engagiertes, zuverlässiges und verantwortungs-

volles Handeln

· Team- und Kritikfähigkeit

SERVICE

Wir freuen uns über weitere Themenwünsche bzw. -vor-

schläge sowie Anregungen von Ihnen und sind bemüht,

diese in einer der nächsten Ausgaben zu berücksichtigen.

Sie erreichen uns unter:

[email protected] I Fon: 03 51/88 94 34 58

ANREGUNGEN

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135 g/qm Bilderdruckpapier, 1-seitig, farbig kostet nur 114,- Euro netto.

AGB - INITIAL VERLAG

1. Die nachstehenden allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch für alle künftigen Anzeigenaufträge. Vertrags-inhalt wird ausschließlich das in der Auftragsbestätigung Enthaltene.Mündliche oder telefonische Nebenabreden jeder Art, auch mit Vertretern oder Mitarbeitern des Verlages gelten als unverbindliche Vorbesprechungen, solange sie nicht im Vertrag schriftlich bestätigt sind.

2. Der Auftraggeber kann den vereinbarten Anzeigenauftrag nur innerhalb einer Kalenderwoche nach Auftragserteilung widerrufen bzw. kündigen. Dem Verlag steht das Rücktrittsrecht zu, wenn die innere Einrichtung oder der fi nanzielle Gesamtumfang des zu veröffentlichenden Verlagsobjektes nicht abgesichert werden kann.

3. Anzeigen, die auf Grund ihrer redaktionellen Gestaltung nicht als Anzeige erkennbar sind, werden als solche vom Verlag deutlich kenntlich gemacht.

4. Der Verlag ist befugt, auch rechtsverbindlich bestätigte Anzeigen- und Beilagenaufträge nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen des Verlages abzulehnen, wenn deren Inhalt nach pfl ichtgemäßem Ermessen des Verlages gegen Gesetze, behördliche Bestimmungen oder gegen die guten Sitten verstoßen oder deren Veröf-fentlichung für den Verlag unzumutbar ist. Über die Annahme von Beilagenaufträgen entscheidet der Verlag erst nach Vorlage eines Musters.

5. Für die rechtzeitige Lieferung des Anzeigentextes und einwandfreier Druckunterlagen oder zurückgesandter Korrekturabzüge spätestens bis zum jeweiligen Anzeigenschlusstermin, über den der Auftraggeber sich durch Rückfrage beim Anzeigenvermittler informieren muss, ist der Auftraggeber verantwortlich. Der Verlag gewährleistet die drucktechnisch einwandfreie Wiedergabe der Anzeige lediglich gemäß üblicher Druckqualität im Rahmen der durch die Druckunterlagen gegebenen Möglichkeiten und der verwendeten Papierqualität.

6. Der Auftraggeber hat bei unrichtigem, unleserlichem oder unvollständigem Abdruck oder nicht rechtzeitig oder nicht am vorgesehenem Platz erfolgtem Abdruck der Anzeige Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine einwandfreie Ersatzanzeige, aber nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck der Anzeige beeinträchtigt wurde.Schadenersatzansprüche aus rechtlichen Gründen jeder Art sind ausgeschlossen, außer bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit des Verlegers, seines gesetzlichen Vertreters oder eines Erfüllungsgehilfen oder wegen unmittelbarer Schäden wegen Fehlens zugesicherter Eigenschaften. Reklamationen müssen unverzüglich, spätestens innerhalb von 6 Tagen nach Eingang von Rechnung und Beleg geltend gemacht werden. Bei Wiederholungsanzeigen entfallen alle Gewährleistungsansprüche, wenn der Auftraggeber nicht rechtzeitig vor Drucklegung der nächstfolgenden Anzeige auf den Fehler hinweist. Bei fernmündlich aufgegebenen Bestellungen und Änderungen übernimmt der Verlag keine Haftung für die Richtigkeit der Wiedergabe.

7. Korrekturabzüge der Anzeige werden dem Auftraggeber übermittelt. Wenn der Auftraggeber den ihm übermittelten Korrekturabzug nicht innerhalb der gesetzten Frist freigibt, so gilt die Genehmigung zum Druck, entsprechend dem Korrekturabzug, als erteilt. Die Gewähr für die rechtzeitige Freigabe des Korrekturabzuges zum Anzeigen-schlusstermin beim Verlag trägt der Auftraggeber.

8. Für den Fall, dass der Auftraggeber den Anzeigenauftrag kündigt oder aus einem vom Verlag nicht zu vertretenden Grund vom Vertrag zurücktritt bzw. diesen anfechtet, hat der Verlag Anspruch auf pauschale Vergütung bzw. Aufwendungsersatz gegenüber dem Auftraggeber wie folgt:

65 % der Vertragssumme bei Vertragsbeendigung vor Erstellung des Korrekturabzuges, 85 % der Vertragssumme bei Vertragsbeendigung ab Erstellung des Korrekturabzuges, 100 % der Vertragssumme bei Vertragsbeendigung ab Erteilung der Druckfreigabe. Der Nachweis eines im Einzelfall geringeren Betrages obliegt dem Auftraggeber.Gleiches gilt für den Fall, dass der Verlag aus einem vom Auftraggeber zu vertretenden Grund vom Vertrag zurücktritt oder diesen anfechtet.

9. Rechnungen sind mangels besonderer Vereinbarungen sofort nach Eingang rein netto Kasse zahlbar. Zahlungen werden, unter Verzicht des Zahlenden auf anderweitige Bestimmungen – soweit gesetzlich zulässig – ausschließlich in der Reihenfolge des § 366 II BGB abgerechnet.

10. Bei Überschreitung der Zahlungsfrist gemäß Ziffer 9 werden Zinsen in Höhe von 1 % über den jeweils gültigen Diskontsatz der Bundesnotenbank sowie etwaige Einziehungskosten aller Art berechnet. Der Verlag kann bei Zahlungsverzug die weitere Ausführung des laufenden Auftrages bis zur Bezahlung zurückstellen und für die restlichen Anzeigen Vorauszahlungen verlangen.Bei Vorliegen begründeter Zweifel an der Zahlungsfähigkeit des Auftraggebers ist der Verlag berechtigt auch während der Laufzeit eines Anzeigenab schlusses das Erscheinen weiterer Anzeigen von der Vorauszahlung des Betrags und dem Ausgleich offenstehender Rechnungsbeträge abhängig zu machen, auch gewährte Zahlungsziele zu widerrufen. Agenturen, welche im eigenen Namen, aber für dritte Personen oder Firmen Anzeigen bestellen, treten ihre Ansprüche jeder Art gegen ihre Vertragspartner an den Verlag ab zur Sicherung und in Höhe seiner sämtlichen jeweils bestehenden Forderungen gegen die Agentur. Solange letztere ihrer Zahlungspfl icht ordnungsgemäß nachkommen, erfolgt keine Benachrichtigung von den Abtretun gen. Die Agentur hat auf Verlangen des Verlages Namen und Anschrift ihrer Vertragspartner mitzuteilen und letzteren die Abtretung anzuzeigen.

11. Der Verlag liefert mit der Rechnung einen Anzeigenbeleg. Je nach Art und Umfang des Anzeigenauftrages werden Anzeigenausschnitte, Belegseiten oder vollständige Belegnummern geliefert. Kann ein Beleg nicht mehr beschafft werden, so tritt an seine Stelle eine rechtsverbindliche Aufnahmebescheinigung des Verlags.

12. Der Verlag ist bevollmächtigt, die für die Anzeigen erforderlichen Druckunterlagen, z.B. Entwürfe, Zeichnungen, Lithos oder Textübersetzungen für den Auftraggeber auf dessen Kosten zu bestellen. Mehrkosten, die durch vom Auftraggeber gewünschte oder zu vertretende Änderungen der ursprünglich vereinbarten Ausführung entstehen, hat der Auftraggeber zu tragen.

13. Der Verlag ist befugt, nicht zurückgeforderte Druckunterlagen, nach Ablauf von 12 Monaten zu vernichten. Bei etwaigen Verlust haftet der Verlag nur im Falle grober Fahrlässigkeit.

14. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Dresden. Vereinbart wird das Recht der Bundesrepublik Deutschland wie es unter Inländern gilt. Die Anwendbarkeit etwaiger abweichender internationaler Übereinkommen wird ausgeschlossen.

15. Der Auftraggeber hält den Verlag von allen eventuellen Ansprüchen Dritter, insbesondere aus urheber- und wett-bewerbsrechtlichen Verstößen frei. Er trägt die Kosten einer durch seine Anzeige verursachten Gegendarstellung nach Maßgabe der jeweils gültigen Anzeigentarife.

16. Der Verlag behält sich das Recht vor, bis zum jeweiligen Anzeigenschluss von sämtlichen Anzeigenverträgen zurückzutreten.

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