Mitarbeiter fit halten
Programme zur Sicherstellung der geistigen, körperlichen und seelischen Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern
www.provadis.de/leistungen Provadis
Professionals
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Provadis Weiterbildung
Mitarbeiter fit halten
Programme zur Sicherstellung der geistigen, körperlichen und seelischen Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern
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Die Jobfitness muss stimmen!
Halbwertszeit von Wissen
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Jahr
Erfolgsfaktor Jobfitness
Psychische Störungen und damit verbundene Arbeitsausfälle verursachen jährlich einen Schaden in Höhe von 43 Milliarden Euro für die deutsche Wirtschaft. (Quelle: DEKRA)
Starker Anstieg der Arbeitsunfähigkeitstage durch psychische Erkrankungen (erfasst durch die gesetzlichen Krankenkassen)
Quelle: Bundes PsychotherapeutenKammer 2012
Wie halten Sie qualifizierte Mitarbeiter geistig, seelisch und körperlich „jobfit“?
Aufgrund kürzerer Innovations- und Produktlebenszyklen müssen sich Mitarbeiter kontinuierlich „jobfit“ halten.
Quelle: (Abb. Halbwertszeit von Wissen; Schüppel, Jürgen: Wissensmanagement. Organisatorisches Lernen im Span-nungsfeld von Wissens- und Lernbarrieren 1996, S.238)
Schulwissen
Hochschulwissen
Berufliches Wissen
Technologie Wissen
IT-Fachwissen
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Training on the Job
Konfigurieren Sie gemeinsam mit uns passgenaue Trainingsmaßnahmen.
Mit unserer einzigartigen Wissensdiagnostik den Bildungsbedarf analysieren, Trainingsziele formulieren und dabei an den Kompetenzen der Mitarbeiter anknüpfen
Planung, Organisation und Durchführung von unternehmensspezifischen und berufsbegleitenden Bildungskonzepten sicherstellen
Formate und Methoden zur Vermittlung von Inhalten gemeinsam mit unseren Fachexperten, Ausbildern, Trainern und Dozenten konfigurieren
Alle Beteiligten sensibilisieren und das Bewusstsein sowie den Willen zur Erreichung der vorgegebenen Trainingsziele schaffen
Hohe Aufmerksamkeit bei Pflichtschulungen erzeugen und die Seminarteilnehmer mit interaktiven Bildungskonzepten begeistern
Eine messbar höhere Lerneffizienz und Nachhaltigkeit aller Bildungsmaßnahmen durch unsere Wissensdiagnostik sicherstellen
Lernerfolge und den Grad der Zielerreichung durch proaktives, strukturiertes und ergebnisorientiertes Vorgehen messbar machen
Effektive und effiziente Folgemaßnahmen einleiten
Bereits nach kurzer Zeit sind positive Auswirkungen im relevanten Arbeitsumfeld feststellbar.
Personalmarketing und Eignungsdiagnostik
Berufsbegleitende/unternehmensspezifische
Studiengänge
Ausbildung in Partnerschaft
Fortbildungen/Fernlehrgänge
Zieldimension: das Können Ihrer Mitarbeiter
E-Learning FIT² und weitere Leistungen
Trainee-Programme Inhouse-Programme E-Learning Fachkräftepool und Vermittlung
So stellen Sie die Jobfitness und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz sicher.
Erhöhen Sie die Aufmerksamkeit, Motivation und Begeisterung Ihrer Mitarbeiter für die Aneignung von Wissen und messbar nachhaltige Lernerfolge.
Produkte
Beratung und Training
Software und Tools (FIT² & Co.)
Inhalte und Formate
Prozess Leistungsoptionen
Planen und bereitstellen
Einführung von E-Learning Lösungen (Sensibilisierung, Prozesse, Checklisten, Betriebsrat, ...) x x x
Konfiguration von Maßnahmen und Bildungskonzepten x x
Erstellung und Umsetzung von Content x
Erstellung von Übungen, Aufgaben und Kursen x x
Planung und Terminierung von Schulungen x
Sicherstellung der IT-Schnittstellenanbindung x
Validierung der Software x x
Sicherheits- und Qualitätsmanagement x x
Organisieren und durchführen
Sensibilisierung von Mitarbeitern, Trainern und Vorgesetzten x x
Organisation von Schulungen x x
Vermittlung von Wissen, Können und Verhalten über E-Learning/Blended Learning x x x
Evaluieren und nachberei-ten
Steigerung der Aufmerksamkeit, der Begeisterung und des Lernerfolgs x x x
Verwaltung von Schulungen x
Sicherstellung von Lerneffizienz und Nachhaltigkeit der Maßnahmen x x
Unterstützen und schulen
Train the Trainer (Einsatz von methodisch-didaktischen Vermittlungsformaten) x x
Hotline-Support x
Wartung, Updates x
Mitarbeiter fit halten
Inhalte und Formate
Mit passgenauen Inhalten und Formaten tragen wir zur Erhaltung und Entwicklung der geistigen, seelischen und körperlichen Jobfitness Ihrer Mitarbeiter bei.
So vermitteln wir Wissen, Können und Verhalten.
Konfigurieren Sie Ihre Bildungsmaßnahmen aus bedarfs- und altersgerechten Inhalten und Formaten: Seminaren, E-Learning, Studiengängen, Fernlehrgängen, Traineeprogrammen usw.
Produktion & Technik
Chemische Produktion Mechanische Verfahrenstechnik
- Pumpen, Rohrleitungen und Armaturen - Filtrationstechnik
Thermische Verfahrenstechnik - Rektifikation
Prozessleittechnik
Pharmazeutische Fertigung Pharmazeutische Technologie
- Pharmazeutische Gesetzmäßigkeiten - Verfahrenstechnische Grundlagen - Produkt- und Anlagensicherheit
Entwickeln und Herstellen von Darreichungsformen - Galenische Entwicklung von
Arzneimitteln - Eigenschaften von Wirk- und
Hilfsstoffen - Entwicklungs- und
Fertigungsverfahren - Mikrobiologie und Hygiene - Reinraumtechnik
Pharmazeutische Qualitätssicherung
- EU-GMP-Leitfaden - Umsetzung von Hygienevorschriften - Durchführung von Inprozesskontrollen
Biotechnologische Produktion Biologie/Biochemie Molekularbiologie/Gentechnik Fermentationstechnik Downstream Processing
Technik Anlagentechnik
- Hydraulik/Elektrohydraulik - Pneumatik/Elektropneumatik - Glasmontage - Wartungstechnik
Elektrotechnik - Sachkunde für Beleuchtung - Elektrotechnische Unterweisungen - Mess- und Regeltechnik - Speicherprogrammierbare
Steuerungen (SPS)
Labortechnik
Organische Chemie
Anorganische Chemie
Analytik: Chromatographie
- High Performance Liquid Chromatographie (HPLC)
- Gaschromatographie (GC) - Biochromatographie
Spektroskopie: - UV-Vis-Spektroskopie - IR-Spektroskopie - NMR-Spektroskopie
Massenspektrometrie (MS) Filtrationstechniken
Medizintechnik: Computertomographie (CT) Kernspintomographie (MRT)
Qualitätsmanagement Qualitätssicherung Statistik Validierung GMP GLP
Versuchstierkundliche Kurse FELASA B FELASA C
Operationstechnik
Kommunikation & Ethik
Mitarbeiter fit halten
Inhalte und Formate
Mit passgenauen Inhalten und Formaten tragen wir zur Erhaltung und Entwicklung der geistigen, seelischen und körperlichen Jobfitness Ihrer Mitarbeiter bei.
Konfigurieren Sie Ihre Bildungsmaßnahmen aus bedarfs- und altersgerechten Inhalten und Formaten: Seminaren, E-Learning, Studiengängen, Fernlehrgängen, Traineeprogrammen usw.
Labortechnik
Qualitätsmanagement Qualitätssicherung Statistik Validierung GMP GLP
Versuchstierkundliche Kurse FELASA B FELASA C
Operationstechnik
Kommunikation & Ethik
Business & Management
Betriebswirtschaft & Vertrieb
Cambridge English Certificates
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
Der Meister als Coach und Führungskraft
Vorbereitung auf die Führungsverant-wortung als Betriebsleiter
Effiziente Schichtübergabe Schwierige Gespräche führen Rhetorik Zeitmanagement und
Selbstorganisation Konflikten vorbeugen und sie lösen Projektmanagement Coaching Persönlichkeitsentwicklung mit dem
MBTI
Sich gesund führen und gesund arbeiten
Selbstmarketing Rückkehr in den Beruf Krisenkommunikation
Informatik
Anwendersoftware MS-Office Grundlagen MS-Outlook Grundlagen und Vertiefungskurse
MS-Word Grundlagen und Vertiefungskurse
MS-Excel Grundlagen und Vertiefungskurse
MS-PowerPoint Grundlagen und Vertiefungskurse
MS-Access
Projektmanagement mit MS-Project
Start mit SAP
Provadis
Partner für Bildung und Beratung GmbH
Industriepark Höchst, Gebäude B 845
65926 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 305 – 7460
Telefax: +49 69 305 – 21515
E-Mail: [email protected]
Provadis – Ein Unternehmen der Infraserv Höchst Gruppe www.provadis.de/leistungen
Nutzen Sie einzigartige Synergien innerhalb der Provadis-Gruppe zur Erhaltung und Förderung der geistigen, seelischen und körperlichen „Jobfitness“ Ihrer Mitarbeiter.
Integrieren Sie spezifische betriebliche Fragestellungen in die Bildungsdienstleistungen und Präventivmaßnahmen.
Setzen Sie auf die persönliche Betreuung und Beratung unserer Ausbilder, Trainer, Dozenten und Fachexperten bei technischen, methodisch-didaktischen und konzeptionellen Fragestellungen.
Stellen Sie eine messbar höhere Lerneffizienz und Nachhaltigkeit aller Bildungsmaßnahmen durch unsere Wissensdiagnostik sicher. Berücksichtigen Sie dabei den individuellen Kenntnisstand der Teilnehmer sowie den Bildungsbedarf im Unternehmen.
Partizipieren Sie an über 50 Jahren Praxiserfahrung in der Bildungsbranche und der Einbindung der Provadis Hochschule sowie an unserem Netzwerk von Schulen, Berufsschulen, Hochschulen sowie Industrie- und Handelskammern und Unternehmen, um Ihre Personalentwicklung erfolgreich zu realisieren und Ihre Mitarbeiter zu binden.
„Wir sind hochzufrieden sowohl mit der technischen Umsetzung als auch mit der Methode der Wis-sensvermittlung und mit der Validierung. Wir haben unsere Erfüllungsquote von vormals rund 80 Prozent auf 95 Prozent gesteigert und gehen davon aus, dass selbst eine 100-prozentige erfolgreiche Einweisung realistisch ist.“ Jürgen Krausz (Sanofi Deutschland GmbH)
„Sechzehn Mitarbeiter, die die Qualifizierung absolviert haben, konnten bereits befördert werden. Durch die Vermittlung der technischen Zusammenhänge und Funktionsweisen der Verpackungsmaschinen werden die Teilnehmer qualifiziert und dafür sensibilisiert, Störungen präventiv zu vermeiden bzw. die Stillstandszeiten zu verkürzen.“ Bianca Leinweber (Frankfurter Societät GmbH) zur Motivation einer Qualifizierungsoffensive
„Die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend, unsere Ansprechpartner sind immer erreichbar und wa-ren auch schon mehrmals vor Ort. Das ist alles andere als selbstverständlich. Sehr glücklich sind wir auch darüber, dass wir selbst zur Verbesserung des Tools Wünsche äußern können und diese sofort aufgegrif-fen werden. Das ist „Learning by doing“ in Reinform.“ Claudia Hautzinger (SICK AG)
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