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EGYPTE
S O U D A N
ERYTHREE
ETHIOPIE
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G A B O NCONGO
ANGOLA
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MALAWI
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GUINEE
GAMBIE
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Mobiliser l’investissement privé en Afrique au service du développement: poser les bases d’un progrès soutenuTable ronde régionaleBrazzaville, Congo12-13 décembre 2006
Accueillie par le Gouvernement de la République du CongoOrganisée conjointement par le Nouveau Partenariat pour le Développement de l’Afrique (NEPAD) et par le Comité de l’Investissement de l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE)
Maître Norbert Tricaud, Dr. Yves Ekoué Amaïzo etM. Etanislas NgodiAVENIR NEPAD International (A.N.I) etAVENIR NEPAD CONGO
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Avocat au Barreau de Paris Auteur et Economiste UNIDO/ ONUDIChargé du Développement Auteur Directeur du Groupe de
International “Plaidoyer”, Avenir NEPADAvenir NEPAD Email : [email protected]
Email : [email protected] Etanislas Ngodi, Avenir NEPAD CONGO
AVENIR NEPAD InternationalA.N.I.
INVESTISSEMENTS EN AFRIQUE : ENTREPRENARIAT PRIVE, BONNE
GOUVERNANCE, CODEVELOPPEMENT ET DIASPORA
Mercredi 13 Décembre 2006 OCDE / NEPAD Brazzaville
Préparé par Maître Norbert Tricaud et le Dr. Yves Ekoué Amaïzo
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Sommaire global :1. L'évaluation des conditions de
développement d'un climat favorable aux entreprises privées à capitaux nationaux et
ou étrangers;2. L'illustration des effets
positifs des politiques entrepreneuriales de co développement impliquant en Afrique
l'expertise de sa diaspora des pays du Nord.
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1. L'évaluation des conditions de développement d'un climat favorable aux entreprises privées à capitaux nationaux et ou étrangers.
1.1 La bonne gouvernance et l’appropriation citoyenne du MAEP dans sa dimension économique et sociale d’analyse comparative;1.2 La promotion du secteur privé (FCI…)1.3 La sécurité juridique des investissements : l’exemple du Droit OHADA;1.4 Les infrastructures et l’intégration sous-régionale;1.5 Le développement durable.
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2. L'illustration des effets positifs des politiques entrepreneuriales de co développement impliquant en Afrique l'expertise de sa diaspora des pays du Nord.
L’Afrique est une,
L’Afrique est supportée par ses 5 sous-régions,
L’Afrique s’enrichit de sa 6ème sous région :la diaspora.
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2. L'illustration des effets positifs des politiques entrepreneuriales de codéveloppement impliquant en Afrique l'expertise de sa diaspora des
pays du Nord.
Sommaire
1. Introduction : Travailler dans une économie “glocale”2. Migration, Diaspora et création de richesses3. Travailleurs migrants: Gagnants et Perdants sur le marché de
l’emploi4. La création d’aptitude ou la formation de la “capabilité”5. NEPAD : un rôle pour la Diaspora dans la création d’emplois
décents6. Augmenter la capacité productive et promouvoir
l’entrepreneuriat7. Conclusion: rechercher l’efficience collective
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1. Introduction : Travailler dans une économie “glocale”
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Classement de quelques pays richesIndex = Contribution au développement
(aide, commerce, environnement, investissement, migration et opérations de paix)
1. Pays-Bas2. Danemark3. Portugal
8. Suède
7. Espagne
10. Norvège
6. Allemagne
Forte aide liée
Faible Aide liée
5. Suisse 4. Nouvelle Zélande
12. Belgique
9. Autriche
11. Royaume Uni13. Grèce
14. France15. Italie
Source: Center for Global Development and Foreign Policy Magazine, www.cgdev.org
Qualité
Quantité
Moins d’influence sur
les PED
Plus d’influence sur les PED
17. Finlande
18. Canada20. Etats Unis
19. Australie16. Irelande
21. Japon
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EconomieEconomieRRéégionalegionale
EconomieEconomieGlobaleGlobale
EconomEconomieiedede PProximitroximitéé
EconomieEconomieLocaleLocale
CohésionSociale
Un Nouveau Paradigme Compétitif : L’Economie “Glocale”
Co-opération Compétition
Mise à niveau etRattrapage
Source: inspired from Suvit Maesincee, R&D and the Nations Competitiveness, 21 July 2003
Coo-pétitionet
Négotiation
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Mobilisons-nous pour développer l'Afrique aussi avec
les Africains de la Diaspora, aujourd’hui 6e sous- région de l'Afrique
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2. Migration, Diaspora et création de richesses
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qLa Diaspora Africaine: Conséquences de migrations (l’esclavage…)
qDue à des opportunités de mieux-être globalementasymétriques, l’immigration doit être prise en comptedans le processus de progrès (mise à niveau) en termesde développement;
qUne puissance financière nouvelle : les transferts d’argentde la Diaspora vers l’Afrique sont supérieurs au montantde l’Aide Publique au Développement (A.P.D.)
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Globalisation avantl’heure…
Volontaire
De la Migration à la Diaspora
Court Terme Travailleurs Agricoles,Consultant à court terme
Non Volontaire
Sollicitée
Non sollicitée
Sollicitée
Non sollicitée
Long Terme
Court Terme
Long Terme
Court Terme
Long Terme
Court Terme
Long Terme
Service Médical, infirmières, physiciens
Chercheurs de travail, Consultant à court terme
Opportunités sur le marchéde travail inoccupées
Travailleurs saisoniers(pénurie temporaire sur le marché de travail)
Des lacunes strucutrelle surle marché de travial local (spécialistes en IT)
Secteur infomel (lois de salaires vulnérables pour les Travailleurs, protection
sociale du droit)
Du commerce non-conventionel, contrebande
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0
5000
10000
15000
20000
25000
Afrique 601 894 1066 1357 1536 1444 1489
Asie 638 712 1029 1530 2034 2781 3861
Amérique Latine 1109 2506 3133 3986 5412 5053 5811
Europe de l'Ouest 2893 4579 6896 10195 13197 15966 19256
1900 1950 1960 1970 1980 1990 2001
Source: Angus Maddison, OECD, The World Economy : Historical Statistics 2003, pp.218-223
PIB par habitant pour des Régions Choisies, 1900-2001 (en 1990 GEARY-KHAMIS dollars internationals )
Education, habilités, emploi et lacunes en capabilitiés ?
Facture digitale
üTransfert de ressources humaines, physiques, techniques et intellectuelles : üNeutralisation des capabilités et capacités locales
de formation dans les économies à faible influenceüRôle de la Diaspora devient fondamental,
complexe, voire même contradictoire en termes decontribution au pays d’origine
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75
175
0 50 100 150 200
Nombred'immigrants
1965 2002Source: Gildas Simon, “International migration trends, Population & Sociétés, n. 382, INED, September 2002; Géodynamique des migrations internationales
dans le monde, PUF, Paris, 1995; OECD, International Migration Trends, SOPEMI, 2001,
La Migration dans le Monde : 1965 - 2002, en millions Immigrants = Personnes résidant en dehorsde leurs :• pays d’origine, ou• pays de citoyenneté principale
Diaspora = Personnes résidant en dehors de leurs :• pays d’origine, ou• pays de citoyenneté principaleDepuis plusieurs années ou siècles
1965
2002
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Le poids grandissant de la Diaspora:des acteurs du co développement et
de la bonne gouvernance
q Diaspora = les Africains de l’extérieurq Diaspora reconnue par l’Union africaine comme la 6e sous-région de
l’Afriqueq Les Africains de l’extérieur ne peuvent se démarquer du processus de
création de richesses en cours en Afriqueq La question n’est pas tant de savoir s’il faut retourner ou pas au pays
d’origine mais de s’organiser pour assurer des transferts de savoir, de technologies, de biens et de services vers l’Afrique
q Promouvoir des initiatives telles que la “capacité productive” qui permettent de :
ü construire la confiance,ü créer des emplois décents et durablesü faciliter le renforcement des institutions et plus particulièrementü contribuer à l’amélioration de l’environnement légal et institutionnel
des affaires.
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0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
1970 1980 1990 2000 2002
Source: Global Development Finance 2003
Comparer l’épargne financière envoyée par la Diaspora dans quelques régions choisies 1970-2002 (en million de US $ )
Asie Est et Pacifique
Afriquesubsaharienne
Amérique latine et Caraïbe
Afrique du Nord et Moyen-Orient
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ERYTHREE
ETHIOPIE
DJIBOUTI
SOMALIE
KENYAGUINEE EQUATORIALE
G A B O NCONGO
ANGOLA
NAMIBIE BOSTWANA
ZAMBIE
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TANZANIEREP. DEMOCRATIQUE D U C O N G O
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AFRIQUE DU SUD
LESOTHO
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MOZAMBIQUE
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SAO TOME ET PRINCIPE
GUINEE
GAMBIE
GUINEE BISSAU
0
50000
100000
150000
200000
250000
1970 1980 1990 2000 2002
Source: Data from Global Development Finance 2004.
Ressources génératrices d’endettement et ressources non génératrices d’endettement en Afrique subsaharienne 1970-2002 (in US $ million)
Ressources génératrices
d’endettement
Ressources non génératrices
d’endettement
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SAO TOME ET PRINCIPE
GUINEE
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3. Travailleurs migrants: Gagnants et Perdants sur le marché de l’emploi
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GUINEE
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Malgré un Environnement des Affaires très perfectible en Afrique :
q Renforcer les capacités des Etats et améliorer leursperformances en tant qu’entités d’incitation et de régulation
q Promouvoir le développement du secteur privé en incluant des partenariats publics-privés
q Récolter et investir l’épargne des Africains dans :
1. La procuration du droit de propriété, surtout pour les femmes2. Les institution de crédit de “proximité”3. La promotion du commerce libre à travers et entre les pays 4. Les connexions de réseaux de productions régionales et locales5. L’identification de “ technologie et savoir-faire appropriés “ et la
structuration de leur diffusion au niveau local6. Valorisation de la performance, la qualité et respect des délais de
livraison (intégration dans les chaines de valeur ajoutée) 7. Des activités de travail indépendant (auto-entrepreneuriat)8. La promotion de produits et services à valeur ajoutée, fondée sur
une mise à niveau systémique (modernisation permanente) et surl’innovation à tous les segments de la production
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SAO TOME ET PRINCIPE
GUINEE
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GUINEE BISSAU
7.4
0.20.1
18.519.9
3.34.4
6.2
6.2
11
13.9
9.4
0
5
10
15
20
25
1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004
Source: World Bank, WDI 2004, p. 346.
France
Main d’oeuvre étrangères dans quelques pays industrialisés, 1990 – 2001% de la population active
Autriche
Canada
Japon
RoyaumeUni
Etats-Unis
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SAO TOME ET PRINCIPE
GUINEE
GAMBIE
GUINEE BISSAU
-224.0-225.0 -225.0-188.0 -273.0 -230.0 -224.0 -224.0 -224.0 -225.0
432.0434.0435.0440.0448.0 438.0 443.0 437.0 436.0 436.0
1274.01274.01274.01350.0 1264.01306.0 1268.0 1274.0 1274.0 1274.0
-304.0-313.0-323.0-333.0-368.0-392.0-410.0 -362.0 -352.0 -343.0
-1253.0-1245.0-1237.0-1284.0 -1164.0 -1192.0 -1199.0-1211.0 -1229.0-1220.0
-1500
-1000
-500
0
500
1000
1500
2000-2005 2005-2010 2010-2015 2015-2020 2020-2025 2025-2030 2030-2035 2035-2040 2040-2045 2045-2050
Source: United Nations Population Division, World Population Prospects; The 2000 Revision, pp 52-92
Migration Nette par Année de Régions Sélectionnées, (en 000), 2000-2050
Afrique
Asie
AmériqueLatine & Caraïbe
Europe de l’Ouest
Amérique du Nord
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GUINEE
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q Les régions industrielles sont les bénéficiaires nets de migration internationale en provenance des pays faiblement industrialisés (environ 2 millions par an)
q Rebâtir l’économie africaine et restituer sa dignité sont directement liés à la maîtrise de la formation des capabilités et capacités de la région sans mettre en danger les cultures locales et en acclimattant les investissements.
Transfert sélectif de la main d’oeuvre
des économies du sud vers les économies du nord
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GUINEE
GAMBIE
GUINEE BISSAU
Pour une Politique d’Immigration alternative, 2000-2050
Une politique d’immigration fondée sur :
Conserver ceux qui sont nécessaires et “rejeter” ceuxqui ne le sont pas n’est pas soutenable si les
conditions locales en Afrique ne sont pas améliorées• Emploi Productif et social/ Revenus / Salaires décents• Santé et filets sociaux• Education et diffusion du savoir et de la technologie et de l’innovation,
facilités financières, • Les droits de l’Homme, une société ouverte, un système libre de
représentativité démocratique• Des politiques de double standard (éthique, préférences politiques dans les
politiques d’emploi), en fait généraliser l’outil du cadre d’investissement.
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B U R U N D I
MALAWI
SAO TOME ET PRINCIPE
GUINEE
GAMBIE
GUINEE BISSAU
Source: World Bank, World Development Indicators, 2004, pp. 50-52.
Le Chômage dans des Pays sélectionnés, 2000-02% de la population active
3.615.8
9.43.1
3.38.9
8.68
33.819.9
18.629.5
10.6
5.8
0 5 10 15 20 25 30 35
Autriche
Botswana
Brésil
Chine
Cuba
France
Allemagne
Mauritius
Namibie
Pologne
République
Afrique du Sud
R.U
E.U. UE (15) : 9.8 % de la population active
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4. La création d’aptitude oula formation de la “capabilité”
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GUINEE
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17.8 20.542.5
15.8 25.768
13.6 14.525.7
17 27.5
83.5
10.7 1048.5
15.7 24.5
70.5
14.3 18.356.8
9 13.948.7
11 26
297.7
0 50 100 150 200 250 300 350
Allemagne
Tunisie
Royaume Uni
Malaisie
Brazil
Jamaique
Afrique du Sud
Mauritius
Togo
Primaire Secondaire Tertiaire
Source: World Development Indicators 2003, p. 78
Dépenses Publiques par Etudiant (% du PIB par habitant), 2001/2
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Pas d’autre alternative que:
q La formation des capacités
q La formation de Capabilités
q La diffusion de la technologie et du savoir (y compris savoir faire)
q La diffusion de normes standardiséesfavorisant la compétition et l’investissement durable
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GUINEE
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Le rôle crucial de la formation des aptitudes pour une efficience collective
Accession, créationet diffusion de la
technolgie et du savoir
Capacitéd’absorption
Créer les aptitudes: “capabilités”
Mise en réseaux
Capital Humain
Codificationsdu savoir et des
aptitudes desInstitutions
Engagement duGouvernement
Comme facilitateuret régulateur
Diaspora commeacteurs
non-étatiques
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Peut être définie comme suit:Un processus dynamique et systématiqued’échanges de savoir codifié, explicite et implicite, avec une focalisation spéciale sur la diffusion de technologies et une maîtrise de la capacité d’absorption au service de l’enrichissement social par un investissementmaîtrisé.
Formation des aptitudes ou capabilités
Source: Y.E. Amaïzo, Global value chains and production networks: Capability formation in South Africa,June 2004, Discussion Paper, available on South Africa Government website
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5. NEPAD : un rôle pour la Diasporadans la création d’emplois décents
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Les objectifs de développement du NEPAD promeuvent l’inversion de la fuite des cervaux pour renforcer les capabilités (aptitudes)
ü Former des complémentarités entre le Ministère du Travail et d’autres Ministère en termes d’approches innovateurs de créationd’emplois décent
ü Davantage de participation directe de la société civile africaine à la décision est nécessaire pour assurer l’appropriation et une large adhésion
ü La Diaspora doit s’organiser en tant qu’acteur non-étatique et voter massivement pour infulencer les politiquesq Harmonisation des politiques d’immigration dans les pays de l’Ouestq Reconnaissance de la contribution essentielle de l’immigration au
dévelopement économique des pays de l’Ouest (aide au dévelopementcomme compensation)
q Aussi, l’harmonisationdes politiques d’immigration dans les sous-régions panafricaines
ü Promouvoir et fournir des motivations pour les entreprises dotées de responsabilité sociale des entreprises
ü Renforcer la loi sur la Propriété en Afrique, surtout pour les femmes
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ü La Diaspora Africaine peu participer en contribuant à :
1. La construction de projets d’infrastructure publics/privés(secteurs du bien-être comme l’énergie, la santé, l’éducation et les transports )
2. L’établissement d’un environment prévisible sécurisant pour les institutions et les affaires
3. La transmission de capabilités et la diffusion du savoir commeroute acceptable pour les populations locales sans être en contradiciton avec leurs intérêts et leur culture
4. L’établissement de réseaux interdependants et une approche par agglomération (clustering )
5. Focalisation sur des projets entreprenariaux basés sur uneapproche du “bas-en-haut”
q Former une économie devient un défi
Rebâtir les Capabilités et Capacités Productives
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Un environnement africain des Affaires trèsperfectible
q La réalité est toujours difficiles pour les entrepreneurs et PME , et
q Les politiques d’aujourd’hui ne favorisentpas la création d’emplois
q Il y a un besoin de réduire les risques, la volatilité et les coûts de transaction
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6. Augmenter le contenu technologique et Promouvoir l’entrepreneuriat
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RB RB LT LT MT MT HT HT
Asie de l'Est
Chine
Amérique Latine & Car.
Afr. Du N. et Moyen Orient
Afrique subsaharienne
Afrique du Sud
Source: UNIDO Data base 2004: calculated from Comtrade Database
RB: Sans technologie et basée sur les ressources
LT: Faible contenu technologiqueMT: Technologie à contenu intermédiaire
HT: Technologie à contenue élevée
Contenu technologique : comparaison de quelques régions, 1981- 2000
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Améliorer le contenu technologique tout en faisant de la promotion de
l’entrepreneuriat à des fins de créationsd’emplois décents
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Bâtir une Interdépendence parmi les Diasporas
1. Revoir la ségmentation de la Diaspora et des marchés de travail migrants (éthnique, âge, éducation, capacités, mobilité agile, … );
2. La migration doit être considérée comme un facteur de croissance économique et de réduction de pauvreté. Les fonds envoyés par laDiaspora financent principalement la “consommation” et non des usages productifs (investissement), ce qui retarde les effets dedemultiplication dans l’économie, avec toutefois des conséquencespositives sur le mieux-être de la population;
3. Bâtir les stratégies sur des relocations successives.
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7. Conclusion:
Rechercher l’efficience collective en modernisant les politiquesd’investissements et de co
développement.
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CapabilityFormationEfficienceCollective
Analyse comparative et par les pairs
MAEP éco et soc
Formation des ressources humaines
en priorité
Amélioration du processus d’innovationdans la chaîne de valeur
Amélioration de l’environnement pour les
des entreprises
Compétitvité inter-entrepriseet formation d’institutions
d’appui
Activités intra-entreprisesimpliquant des institutions et
promouvant le savoir
Les Facteurs Clés pour la formation des aptitudes
Créativités et initiatives
Performance des Réseaux
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Focalisation sur la mise à niveau de la technologie
1. Passer du transfert de personnes au transfert/diffusion du savoir, des capacités et de la technologie (en utilisant des facilités de video-conférence )
2. Transformer des Universités choisies en centres de la responsabilité sociale3. Promouvoir l’inversion de la fuite de cerveaux aux niveaux national et sous-
régional à travers des motivations pour les pays recherchant un environnement prévisible et incitatif à l’investissement
4. Des régimes sans taxes pour l’importation d’équipements et de technologieentre les nouvelles frontrières géographiques de la Diaspora (intra–africains )
5. Une base de donnée des compétences de la Diaspora, en mettant l’accent sur la sous-traitance dans les segments de production
6. Création d’un poste de Commissaire pour la Diaspora Africaine au niveau de L’Union Africaine et/ou du NEPAD et un Ministère de la Diaspora aux niveauxnational et régionale
7. Former des réseaux au-delà des frontières actuelles en Afrique (niveauxsectoriels et financiers)
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q La Diaspora Africaine :
Lorsqu’on ne trouve pas d’emplois,Il convient d’opter pour la formation opérationnelle, développer ces capacités, sélectionner la niche ou le segment du marché aves les meilleurs opportunités et avantages comparatifs, et
ü Devenir un entrepreneur en faisant partie d’un réseau de valeur ajouté, et créer des emplois,
ü Ne pas travailler en isolementü Assurer que son CV reflète plus l’apport à la structure
productive que ce que l’on a comme expérience
Reconstruire les Capabilités et Capacités et Productives
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Afrique du Nord 3.9 3.7 3.8 2.8 4.7 4.8
Afrique Centrale 0 0.2 3.6 4.6 4.4 7.3
Afrique de l'Ouest 2.5 2.8 3.7 1.9 4 4.3
Afrique de l'Est 4.4 4.2 5.3 2.1 2.6 5.8
Afrique de Sud 2.1 2.8 2.6 3.6 2.2 4.6
1999 2000 2001 2002 2003 2004
Source: Data from ADfB, African Development Report 2004 and UNECA, Etudes des conditions économiques et sociales en Afrique, 2004-2005, 6 avril 2005, E/.ECA/CM.38/4, p.2.
1. Croissance réelle du PIB dans les régionsen Afrique subsaharienne, 1999-2004, (in Percentage)
• Seule l’Afrique centrale a atteint les 7% du PIB proposés dans les ODM
4. Afrique du Sud
1. Afrique Centrale
3. Afrique du Nord
2. Afrique de l’Est
5. Afrique de l’Ouest
Objectifs de Dévelopement du Millénaireirréalisables en 2015?
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