Download pdf - My personality test results from ISON

Copyright©2015I SON P sych omet r i ca.I SON P sych omet r i ca. AllR ightsReserved.

ISONPsychometrica,Λ.Ριανκούρ64,11523ΑΘΗΝΑ,Τηλ.+302106420001,[email protected],www.ison.gr

Polar™-T

ΜαργαρίταΡουσινούΜαργαρίταΡουσινού

Αποτελέσματα

6/5/156/5/15

ΚΕΝΤΡΟΕΠΑΓ Γ ΕΛΜΑΤΙΚΟΥΠΡΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΣ ΜΟΥΚΕΝΤΡΟΕΠΑΓ Γ ΕΛΜΑΤΙΚΟΥΠΡΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΣ ΜΟΥ

www.ison.gr

ΑΝ ΑΠ ΤΥΧΘΗ ΚΕΑΠ ΟΤΗ Ν ISONP s y c home tric aISONP s y c home tric a

POLAR-t Σελίδα

ΜαργαρίταΡουσινού 2από12



Ει σ α γω γήΕι σ α γω γή

Σ ετιμουχρησιμεύειτοτεστ;Σ ετιμουχρησιμεύειτοτεστ;

Toτεστπροσωπικότηταςπουσυμπλήρωσεςέχειστόχοναβοηθήσειστηνκαλύτερη

κατανόησητουεαυτούσου,ώστεναπάρειςτιςπιοωφέλιμεςαποφάσειςγιασένασχετικά

μετηνεπαγγελματικήσουζωή.

Επίσης, χρησιμεύει στο να διευρύνεις τους εργασιακούς σου ορίζοντες και κατά

συνέπειατιςεπιλογέςσου.

Παράλληλασεεφοδιάζειμεέναεπαγγελματικόπροφίλαξιολόγησης,πουανθέλεις,

θαμπορέσειςνατοεντάξειςστονεργασιακόσουφάκελοκαινατοπαρουσιάζειςμαζίμε

τοβιογραφικόσουστουςεργοδότεςμετουςοποίουςσυζητάςγιαμιαεργασία.

Γ ιατίναμηνκάνωοποιαδήποτεδουλειά;Γ ιατίναμηνκάνωοποιαδήποτεδουλειά;

Κάθεδουλειάέχειδιαφορετικέςαπαιτήσειςκαιγίνεταισεδιαφορετικέςσυνθήκες.Για

τολόγοαυτόδενκάνουνόλοιοιάνθρωποιγιαόλεςτιςδουλειές.Ησωστήαπόφασηείναι

ναδιαλέξειςμιαδραστηριότηταπουταιριάζειστοχαρακτήρακαιτηνπροσωπικότητάσου.

Αυτόέχειμεγάλησημασία,γιατίστακατάλληλαγιασέναεπαγγελματικάαντικείμενα,

θαμπορείςναείσαιοεαυτόςσουκαιάραθαπροσφέρειςπιοουσιαστικόέργομελιγότερο

κόπο.

Όταν το έργο που προσφέρεις είναι ουσιαστικό, νιώθεις ικανοποίηση, παίρνεις

αναγνώρισηκαιγίνεσαιαπαραίτητος.

Τιπεριέχειηέκθεσήμου;Τιπεριέχειηέκθεσήμου;

Τα αποτελέσματα του τεστ όπως παρουσιάζονται στην έκθεση αποτυπώνουν τον

τρόπομετονοποίοσυνήθωςλειτουργείςκαισυμπεριφέρεσαι.





Hέκθεσηκατ’αρχήνπεριγράφειτομοντέλοτηςσυμπεριφοράςκαιτουτρόπουζωής

πουσεχαρακτηρίζουν,σύμφωναμετιςαπαντήσειςπουέδωσεςστοερωτηματολόγιο.

Υπάρχουνπολλοίτρόποιγιανασκιαγραφηθείησυμπεριφοράκαιηπροσωπικότητα.

Εδώ, τα αποτελέσματά σου αναλύονται γύρω από τέσσερεις βασικούς άξονες,

επεξεργασμέναμετηνπροσέγγισητουδιάσημουψυχολόγουCarlJung:

ΕπικοινωνίακαισχέσημετουςάλλουςανθρώπουςΕπικοινωνίακαισχέσημετουςάλλουςανθρώπους

ΤρόποςΑντίληψηςτηςπραγματικότηταςΤρόποςΑντίληψηςτηςπραγματικότητας

Τρόποςπουσυνηθίζειςναπαίρνειςτ ις αποφ άσειςσουΤρόποςπουσυνηθίζειςναπαίρνειςτ ις αποφ άσειςσου

ΤρόποςμετονοποίοαντιδράςσταγεγονόταΤρόποςμετονοποίοαντιδράςσταγεγονότα

Στη συνέχεια ακολουθώντας την κλασική προσέγγιση του John Holland

προσδιορίζονται τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά που εμφανίζονται περισσότερο

έντονα σε σένα. Σύμφωνα με την προσέγγιση του Holland, υπάρχουν έξι πολύ

διαφορετικέςσυνιστώσεςπουμπορείνακαθορίζουντηνκλίσητωνανθρώπων:

Δ ημιουργικότηταΔ ημιουργικότητα

ΕπιχειρηματικότηταΕπιχειρηματικότητα

ΠαραγωγικότηταΠαραγωγικότητα

ΑναλυτικήΣ κέψηΑναλυτικήΣ κέψη

ΟργάνωσηΟργάνωση

ΚοινωνικότηταΚοινωνικότητα

Ταχαρακτηριστικάπουδιακρίνονταισεσέναπιοέντονασύμφωναμετιςαπαντήσεις

που έδωσες, σηματοδοτούν το προσωπικό επαγγελματικό σου προφίλ βάσει της

ιδιοσυγκρασίας σου και προσδιορίζουν τις επαγγελματικές κατευθύνσεις στις οποίες

μπορείςνααπασχοληθείςμεμεγαλύτερηάνεσηκαιευκολία.





Σ ύνοψηΑποτελεσμάτωνΣ ύνοψηΑποτελεσμάτων

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Εσωστρέφεια

Αίσθηση

Λογική

Οργάνωση

Εξωστρέφεια

Διαίσθηση

Συναίσθημα

Προσαρμογή

Σταθμισμένεςτιμές





Ανάμεσα σε αυτούς που γνωρίζεις, θα έχει τύχει να υπάρχουν άτομα ιδιαίτερα

κοινωνικά και δραστήρια, που διακρίνονται για τον αυθορμητισμό τους. Θα υπάρχουν

επίσηςκαιάτομαεπιφυλακτικά,προσεκτικάκαισυγκρατημέναστιςσυναναστροφέςτους.

Τα άτομα της πρώτης κατηγορίας τα ονομάζουμε εξωστρεφή, ενώ της δεύτερης

εσωστρεφή.

Εσύείσαιπερισσότεροεσωστρεφήςήεξωστρεφής;

Σ ύμφ ωναμετααποτελέσματάσου:Σ ύμφ ωναμετααποτελέσματάσου:

Φαίνεται πως στις περισσότερες περιπτώσεις προτιμάς να βρίσκεσαι ανάμεσα σε

κόσμο και να εκδηλώνεις τη ζωντάνια, τον ενθουσιασμό και τις σκέψεις σου αυθόρμητα

αλλάχωρίςυπερβολές.Πιθανόταταθασουαρέσειναεργάζεσαισεέναπεριβάλλονπου

έχειςτηνευκαιρίανασυναναστρέφεσαιπολλούςανθρώπους.

ΕπικοινωνίακαισχέσησουμετουςάλλουςανθρώπουςΕπικοινωνίακαισχέσησουμετουςάλλουςανθρώπους

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Εσωστρέφ ειαΕσωστρέφ εια Εξωστρέφ ειαΕξωστρέφ εια






Στη ζωή μας χρησιμοποιούμε δύο τρόπους για να αντιλαμβανόμαστε τι συμβαίνει

γύρωμας:στονέναχρησιμοποιούμετιςαισθήσειςμαςκαιτιςπληροφορίεςπουσυλλέγουμε

μέσωαυτών,ενώαπότηνάλληέχουμετηδιαίσθησήμας.Ανκαιείναιπολύσυνηθισμένονα

χρησιμοποιούμεκαιτουςδύοτρόπους,οιπερισσότεροιάνθρωποιτείνουνναλειτουργούν

περισσότερομετονέναναπότουςδύο.

Εσύπουβασίζεσαικυρίωςγιανακαταλάβειςτισυμβαίνειγύρωσου;Στιςπληροφορίες

πουλαμβάνειςαπότοπεριβάλλονήστοένστικτόσου;


Φαίνεταιότιανήκειςσταάτομαπουαντιμετωπίζουντηνπραγματικότηταβασιζόμενα

τόσοστιςπληροφορίεςπουπαίρνουναπότιςαισθήσειςτους,όσοκαιστοένστικτότους.

Στην εργασία σου σε κάποιες καταστάσεις θα προτιμήσεις να χρησιμοποιήσεις

καθιερωμένες μεθόδους και άλλες φορές θα αφήσεις να σε οδηγήσει η εσωτερική σου

φωνή.

ΤρόποςΑντίληψηςτηςπραγματικότηταςΤρόποςΑντίληψηςτηςπραγματικότητας

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ΑίσθησηΑίσθηση Δ ιαίσθησηΔ ιαίσθηση






Καθημερινά καλούμαστε να πάρουμε αποφάσεις για διάφορα θέματα, μικρά και

μεγάλα.Άλλοικαταλήγουνσεμιααπόφασηβασιζόμενοικυρίωςστηλογικήτουςκαιάλλοι

στοσυναίσθημάτους.

Εσύπωςσυνηθίζειςναλαμβάνειςτιςαποφάσειςσου;Δίνειςέμφασηστηλογικήήστο

συναίσθημα;


Είσαι άτομο που χωρίς να αγνοεί τη λογική, δίνει περισσότερο βάρος σε

συναισθηματικούς παράγοντες. Μπορείς να συγκεντρώνεις πληροφορίες ώστε να

καταλήξειςσεμιαορθολογικήαπόφαση,αλλάθαλάβειςσοβαράυπόψησουκαιτιςτυχόν

συναισθηματικές παραμέτρους. Τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική σου

ζωή καταφέρνεις να κρατάς ισορροπία ανάμεσα στη λογική και το συναίσθημα, αν και

φαίνεται πως τις περισσότερες φορές τείνεις να υπολογίζεις περισσότερο τις

συναισθηματικέςπαραμέτρους.

Τρόποςπουσυνηθίζειςναλαμβάνειςτ ις αποφ άσειςσουΤρόποςπουσυνηθίζειςναλαμβάνειςτ ις αποφ άσειςσου

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ΛογικήΛογική Σ υναίσθημαΣ υναίσθημα






Υπάρχουνάτομαπουπροτιμούνναβρίσκονταισεένακαλάδομημένοκαισταθερό

περιβάλλον, που τους αρέσει να προγραμματίζουν τις ενέργειές τους και ναβάζουν

χρονοδιαγράμματα στη ζωή τους. Αντίθετα, υπάρχουν και άτομα που προτιμούν να

αναθεωρούν κάθε φορά τις προτεραιότητές τους ανάλογα με το τι τους φέρνει η ζωή

μπροστά τους. Στα άτομα αυτά αρέσει να ζουν με έναν ευέλικτο τρόπο και να

διαχειρίζονταιο,τισυναντούνμεπροσαρμοστικότητα.

Εσύ πώς συνηθίζεις να διαμορφώνεις τον τρόπο δράσης σου; Προτιμάς να

προγραμματίζεις τις κινήσεις σου, ή να προσαρμόζεσαι ανάλογα με τις συνθήκες που

συναντάς;


Φαίνεταιότιείσαιάτομοπουτακαταφέρνειεξίσουκαλάσεδομημένεςκαταστάσεις,

όσο και σε καταστάσεις που απαιτούν άμεση προσαρμογή σε νέα δεδομένα. Η

οργανωτικότητάσουβρίσκεταιδηλαδήσταίδιαεπίπεδαμετηνπροσαρμοστικότητάσου.

Στηνεργασίασουδείχνειςότιμπορείςναλειτουργήσειςτόσοσεέναδομημένοπεριβάλλον

πουαπαιτείμεθοδικότητακαιτάξη,όσοκαισεέναπεριβάλλονπουχαρακτηρίζεταιαπό

πολλέςαλλαγέςκαιαπρόβλεπτεςκαταστάσεις.

ΤρόποςμετονοποίοαντιδράςσταγεγονόταΤρόποςμετονοποίοαντιδράςσταγεγονότα

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ΟργάνωσηΟργάνωση ΠροσαρμογήΠροσαρμογή






Στησυνέχειαπαρουσιάζονταιοιβασικοίτύποιστουςοποίουςκατατάσσεσαιμεβάση

τιςαπαντήσειςπουέδωσεςστοερωτηματολόγιο.

ΚοινωνικόςΤύποςΚοινωνικόςΤύπος

Δ είχνεις να είσαι άνθρωπος ζεστός, φιλικός, συναισθηματικός, αλτρουιστής,

ενθαρρυντικός,αφοσιωμένοςκαισυνεργάσιμος.Αγαπάςναβρίσκεσαιμαζίμεάλλουςκαι

θέλειςναπροσφέρειςβοήθειακαιναφροντίζειςτουςγύρωσου.Διαθέτειςεπικοινωνιακές

δεξιότητες,εμπνέειςεμπιστοσύνη,αποδέχεσαικαικατανοείςτουςάλλους.

Πιθανόταταέχειςτηδυνατότηταναεκφράζεσαιικανοποιητικάμετολόγοκαιίσωςνα

μησεικανοποιούνοιπρακτικέςδραστηριότητες.Ηεργασίαπουσουταιριάζειθαπρέπεινα

ΕπαγγελματικόΠροφ ίλκατάHollandΕπαγγελματικόΠροφ ίλκατάHolland





έχειωςκύριοστοιχείοτησυναναστροφήμεανθρώπους,είτεσυνεργάτεςείτεπελάτες.

ΕπιχειρηματικόςΤύποςΕπιχειρηματικόςΤύπος

Φαίνεται ότι είσαι άτομο φιλόδοξο, ανταγωνιστικό, αισιόδοξο, με μεγάλη

αυτοπεποίθηση. Σου αρέσει να παίρνεις πρωτοβουλίες και αποφάσεις, ακόμα και όταν

περιέχουνρίσκοκαιέχειςτηνικανότηταναεπιχειρηματολογείςκαιναπείθειςτουςάλλους.

Δ είχνειςότιμπορείςναδιευθύνειςκαινακαθοδηγήσειςαποτελεσματικάάλλαάτομα,είσαι

οργανωτικός και δε φοβάσαι τις ευθύνες. Σου είναι εύκολο να έχεις δέσμευση με τους

στόχουςσου.Μάλλονείσαιάνθρωποςεπινοητικός,ευέλικτοςκαιμπορείςναλειτουργείς

αποτελεσματικάκάτωαπόσυνθήκεςπίεσης.

Πιθανόταταδιαθέτειςπερισσότερεςεπικοινωνιακέςδεξιότητεςαπόάλλους.

Δ ημιουργικόςΤύποςΔ ημιουργικόςΤύπος

Είσαιάτομοεκφραστικό,γνήσιο,μεαντικομφορμιστικέςτάσειςκαιμάλλονδιαθέτεις

περισσότερο αυθορμητισμό από άλλους. Πιθανότατα διαθέτεις φαντασία, ευαισθησία,

αισθητική καλλιέργεια, και μπορεί να έχεις έμφυτες κλίσεις για κάποια μορφή τέχνης.

Μπορείακόμανααγαπάςτηλογοτεχνία,τηνποίηση,καιναεκφράζεσαιμετησυγγραφή

κειμένων.

Φαίνεται ότι σου ταιριάζουν τα επαγγέλματα του καλλιτεχνικού χώρου, είτε

επαγγέλματαπουπεριέχουνσυγγραφικήέκφρασηκαιγενικάτηδημιουργία.





Η περιγραφή των προσωπικών χαρακτηριστικών που παρουσιάζονται στην έκθεση

αυτή,γιαναείναιπερισσότεροχρήσιμηγιατιςεπαγγελματικέςσουαποφάσεις,θαπρέπει

νασυνδυαστείμεάλλεςσημαντικέςπληροφορίες,όπωςητυχόνεργασιακήσουεμπειρία,οι

δραστηριότητεςτουελεύθερουχρόνουσου,ημόρφωση,ταιδιαίτεραταλέντα,οιαπόψεις

σουκλπ.

Έτσι,εάνθέλειςναωφεληθείςπερισσότεροαπότηνέκθεσηαυτή,είναισημαντικόνα

συζητήσεις το περιεχόμενό της μ' έναν ειδικευμένο Σύμβουλο Επαγγελματικού

Προσανατολισμού.

Πάρε επίσης υπόψη σου, ότι για να δημιουργηθεί το ολοκληρωμένο επαγγελματικό

προφίλσου,θαπρέπειναγνωρίσειςεπιπλέοντακίνητρακαιτιςαξίεςσου,ναμετρηθούνοι

ικανότητές σου (όχι οι γνώσεις, αλλά η φυσική ευκολία με την οποία κάνεις διάφορα

πράγματα), καθώς και το πώς ιεραρχείς τα ενδιαφέροντά σου. Αυτό μπορεί να γίνει

συμπληρώνονταςτααντίστοιχακατάλληλαερωτηματολόγιακαιστησυνέχειασυζητώντας

τααποτελέσματαμετοΣύμβουλο.

Περισσότερα για τον επαγγελματικό προσανατολισμό μπορείς να βρεις στην

ιστοσελίδατηςIsonPsychomet ricaιστοσελίδατηςIsonPsychomet rica (http://www.is on.gr)(http://www.is on.gr) .

ΜίαπροσφοράτουSkywalker®Skywalker® (http://www.s ky walke r.gr)(http://www.s ky walke r.gr)

ΕπαγγελματικόςΠροσανατολισμόςΕπαγγελματικόςΠροσανατολισμός



©Cop y r i g h t2015, I S ON Psy ch om etr i ca Ad v a n ced Ap p l i ca ti on s i n M a n a g em en tS y stem s. Al l r i g h tsr eser v ed .©Cop y r i g h t2015, I S ON Psy ch om etr i ca Ad v a n ced Ap p l i ca ti on s i n M a n a g em en tS y stem s. Al l r i g h tsr eser v ed .Noportionofthisreportmaybetranslatedorreproducedinwholeorinpart,storedinaretrievalsystem,ortransmittedinanyformorbyanymeans(electronic,mechanical,photocopying,recordingorotherwise)withoutthepriorwrittenpermissionofthecopyrightowner.


H ISON Psychomet ricaISON Psychomet rica είναι ελληνική εταιρεία και από το 1991 προσφέρει

υπηρεσίεςεπαγγελματικούπροσανατολισμούκαιεπιλογήςπροσωπικού&στελεχών.

Mε παραχώρηση άδειας και αποκλειστικών δικαιωμάτων, η ISON έχει σταθμίσει και

εκδόσει στην Ελλάδα και στην Κύπρο τα διεθνώς αναγνωρισμένα τεστ του

ΠανεπιστημίουΠανεπιστημίου τηςτης ΜινεσόταΜινεσότα (MMPI-2®), τουΠανεπιστημίουΠανεπιστημίου τουτου Harvard Harvard (TAT®),

τωνεκδοτικώνεκδοτικών οίκωνοίκων GIU NTIOSGIU NTIOS(BFQ-2®,TOM®),PARPAR (CTI®)τουΙνστιτούτουΙνστιτούτου γ ιαγ ια τηντην

ΑνάλυσηΑνάλυση τηςτης ΠροσωπικότηταςΠροσωπικότητας καικαι τωντων ΙκανοτήτωνΙκανοτήτων (16PF®, CAB®). Έχει επίσης

δημιουργήσει και σταθμίσει τη μοναδική ολοκληρωμένη συστοιχία online τεστ

επαγγελματικούπροσανατολισμούe-mellon®καιπροσφέρει450επιπλέοντεστδιαφόρων

οίκωνμέσωειδικήςσυμφωνίαςτηςμετηνSociet y f orHumanResourceManegementSociet y f orHumanResourceManegement ,

τομεγαλύτεροοργανισμόπαγκοσμίωςγιατηδιοίκησηΑνθρώπινουΔυναμικού.Γιαπάνω

από10χρόνιαέχειυλοποιήσειστηνΕλλάδαόλαταέργατηςChallengerGray&Christ mas,

που επινόησε την Εργασιακή Ανατοποθέτηση (Out placement ) και άλλων κορυφαίων

διεθνώνΣυμβούλωνΔιαχείρισηςτηςΑλλαγήςκαιΕργασιακήςΜετάβασης.