EDP Valor – Direção de Segurança e SaúdeOutubro de 2014
NFPA-APSEI Prevenção e Segurança Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho no Grupo EDP
Outubro 2014
1. O Grupo EDP
2. O Sistema de Gestão da Segurança Corporativo (SGSC)
3. A Gestão Preventiva dos Prestadores de Serviços
4. Ferramentas de gestão da SST - SAP- EHS
5. Conclusão
2
Agenda
1. O Grupo EDP
2. O Sistema de Gestão da Segurança Corporativo (SGSC)
3. A Gestão Preventiva dos Prestadores de Serviços
4. Ferramentas de gestão da SST - SAP- EHS
5. Conclusão
3
Agenda
4
EDP… Empresa de referência no mercado Ibérico, com uma presença de destaque no mercado Brasileiro e forte investimento nos E.U.A….
Capacidade Instalada
2.157 MW
Electricidade
8.360 GWh produzidos
25.880 GWh distribuídos
3.045 mil Clientes
Capacidade Instalada
3.853 MW
Eletricidade
9.961 GWh produzidos
9.147 GWh distribuídos
1.118 mil Clientes
Gás
51.535 GWh distribuídos
796 mil Clientes
Capacidade Instalada
8.911 MW
Eletricidade
22.723 GWh produzidos
43.858 GWh distribuídos
5.718 mil Clientes
Gás
6.938 GWh distribuídos
224 mil Clientes
Portugal
Espanha
Brasil
EDPR-EU
Capacidade Instalada
4.283 MW
Electricidade produzida 9.527 GWh
EDPR-BR
Capacidade Instalada84 MW
Electricidade produzida 230 GWh
Renováveis
EDPR-NA
Capacidade Instalada
3.667 MW
Electricidade produzida 10.146 GWh
O Grupo EDP
5
Alguns factos e números do Grupo EDP
� A maior Empresa em Portugal e a 3.ª maior Empresa Ibérica
� 12.143 colaboradores do Grupo e cerca de 22.803 trabalhadores equivalentes de Prestadores de Serviços Externos (PSE)
� Índice de frequência em 2013 (Grupo EDP + PSE): 4,0 acidentes por milhão de horas trabalhadas
� Índice de gravidade em 2013 (Grupo EDP + PSE): 203 dias perdidos por milhão de horas trabalhadas
� A EDP tem obtido sistematicamente nos últimos 3 anos a pontuações de topo a nível mundial em termos de sustentabilidade no Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI) no “World Supersector Utilities”
O Grupo EDP
6
Atividades do nosso dia-a-dia
Construção e manutenção de infra-estruturas de produção térmica e hídrica de eletricidade
O Grupo EDP
7
Construção e manutenção de infra-estruturas de distribuição de eletricidade
O Grupo EDPAtividades do nosso dia-a-dia
8
Construção e manutenção de infra-estruturas de produção eólica de eletricidade on e off-shore
O Grupo EDPAtividades do nosso dia-a-dia
9
Manutenção preventiva e corretiva
O Grupo EDPAtividades do nosso dia-a-dia
10
Trabalhos elétricos em tensão
O Grupo EDPAtividades do nosso dia-a-dia
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Construção e manutenção de infra-estruturas da rede de gás
O Grupo EDPAtividades do nosso dia-a-dia
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Trabalhos de escritório sob pressão de tomada de decisão
O Grupo EDPAtividades do nosso dia-a-dia
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Os nossos perigos e riscos tradicionais…O Grupo EDP
� Presença de electricidade
� Trabalho em altura
� Atmosferas explosivas
� Espaços confinados
� Ruído e Vibrações
� Substâncias e produtos químicos
� Ergonómicos
� Psicossociais
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0
2
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2008 2009 2010 2011 2012 2013
Mil
Número médio de trabalhadores equivalente (Pt)O Grupo EDP
EDP
PSE
10.236
6.988
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O Grupo EDPAlguns números da segurança (Pt)
0
2
4
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40
60
80
100
120
140
160
180
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Acidentes EDP
Acidentes PSE
Índice de Frequência EDP
Índice de Frequência EDP + PSE
Índice de FrequênciaNúmero de Acidentes
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Fatores que determinaram os acidentes em 2013
Fatores humanos Fatores técnicos Fatores externos ao trabalho
62%
25%
13%
0
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20
30
40
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8
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1
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201
3
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Zero acidentes: da utopia à expetativa
Melhoria das instalações
Equipamentos e ferramentas de trabalho
Equipamentos de proteção
Organização
Processos
Manuais e Procedimento
Comportamentos
Taxa de frequência
(acidentes por milhão de horas trabalhadas)
Implementação dos Sistema de Gestão OHSAS 18001
Política de Segurança escrita
Um pouco de história…O Grupo EDP
0
3
6
9
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2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
EDP (PT) Iberdrola (ES) EDF (FR) União Fenosa (ES) HC (ES)
Fonte: Relatórios de Sustentabilidade publicados pelas empresas
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(acidentes por milhão de horas trabalhadas)
Tf - Índice de Frequência
Benchmarking…O Grupo EDP
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Perigos e riscos normalmente associadas à atividade da produção, distribuição e comercialização de energia, com agravantes:
� da participação elevada de prestação de serviços externa e subcontratação
� da crescente relevância dos riscos psicossociais no seu conjunto
Novos desafios para a prevenção, que para além da análise e controlo dos riscos tradicionais, deve incorporar de modo sistemático
e realista a avaliação e prevenção dos riscos psicossociais
O Grupo EDPPrincipais desafios para a prevenção…
1. O Grupo EDP
2. O Sistema de Gestão da Segurança Corporativo (SGSC)
3. A Gestão Preventiva dos Prestadores de Serviços
4. Ferramentas de gestão da SST - SAP- EHS
5. Conclusão
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Agenda
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A nossa Política de Segurança…O SGSC da EDP
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A nossa Política de Segurança…O SGSC da EDP
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� Segurança integrada na gestão empresarial
� Objetivo “zero acidentes”, com objetivos específicos de progresso
� Análise sistemática de risco na preparação dos trabalhos
� Análise sistemática de incidentes (acidentes e quase acidentes)
� Melhoria contínua das condições de segurança
Princípios Básicos da Política de Segurança da EDP…O SGSC da EDP
Nenhuma situação ou urgência de serviço pode justificar pôr em perigo a vida de alguém
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Centro Corporativo Empresas/UOs
Conselho de Administração Executivo do Grupo EDP
Aprova os objetivos e as políticas das empresas em matéria de segurança e saúde no trabalho
Conselho de Administração
Aprova os objetivos e as políticas das empresas em matéria de segurança e saúde no trabalho
EDP Valor – Direção de Segurança e Saúde
Apoia na definição dos objetivos estratégicos em matéria de segurança e saúde no trabalho e assegura a coordenação da sua execução
Ligação funcionalLigação hierárquica
Prevenção e Segurança nas Empresas/UOs
Desenvolve, de acordo com a política do Grupo, as ações necessárias em matéria de segurança e saúde no trabalho
Comité de Prevenção e Segurança do Grupo EDP
Apoia na definição dos objetivos estratégicos em matéria de segurança e saúde no trabalho
Comissões de Segurança e Saúde no Trabalho (inclui representantes dos trabalhadores)
Apoia na avaliação local das em matéria de segurança e saúde no trabalho
Gestão da Segurança no Grupo EDPO SGSC da EDP
Subscreve o modelo e princípios preconizados na Norma OHSAS 18001:2007 – Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho. Requisitos.
Respeita as orientações da Organização Internacional do Trabalho na Recomendação ILO-OSH: 2001 – “Orientações para a gestão da segurança e saúde no trabalho”.
Respeita os requisitos para a segurança e saúde no trabalho especificados na norma SA 8000 da SAI (Social Accountability International).
O Sistema de Gestão da Segurança Corporativo:
� Reflete a Política de Segurança da EDP
� Evidencia o compromisso corporativo pelo respeito das boas práticas de gestão da segurança, em conformidade com modelos de normas internacionais reconhecidas:
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Gestão da Segurança no Grupo EDP
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O Sistema de Gestão da Segurança CorporativoO SGSC da EDP
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O Sistema de Gestão da Segurança CorporativoO SGSC da EDP
Indicador Realizado
Potência Certificada 7900,1 (MW)
Pessoas abrangidas por certificações (OHSAS 18001) 12%
Sistemas Integrados de Ambiente e Segurança (SIGAS) em PT
1. O Grupo EDP
2. O Sistema de Gestão da Segurança Corporativo (SGSC)
3. A Gestão Preventiva dos Prestadores de Serviços
4. Ferramentas de gestão da SST - SAP- EHS
5. Conclusão
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Agenda
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� Integração da segurança no Sistema de Qualificação de PSE
� Fórmulas eficazes de acompanhamento, avaliação e revisão de contractos
� Aplicação de novos instrumentos de prevenção visando as competências
Gestão preventiva de Prestadores de ServiçosGestão de PSE
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� Possuir meios adequados em todos os locais a que se candidata
� Domínio das técnicas
� Experiência em conformidade
� Cumprimento das exigências em matéria de organização da segurança e saúde no trabalho
� A Certificação em Segurança é uma mais valia considerada
A segurança integrada no sistema de qualificação de PSEGestão de PSE
Em função do tipo de obra ou da instalação o PSE tem de fazer prova de:
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Critério: Organização da Segurança
Não tem
Tem contrato com exterior
Tem Técnico designado
Tem estrutura chefiada por Técn. Sup. SHT
10%
33%57%
Critério: Auditorias / auto-avaliação
Não faz
Faz, não sistematicamente
Faz e regista
Faz segundo um plano, regista e analisa
4%
22%74%
Alguns indicadores sobre PSE qualificadosGestão de PSE
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� Realização de auditorias internas e externas de acompanhamento dos trabalhos
� Com penalizações para o não cumprimento dos critérios de segurança, que podem ir, por exemplo, da suspensão temporária de prestação de serviço ou de consulta, ou perda da qualificação
� Com incentivos/recompensas sob a forma de prémios de prestígio (Prémio anual EDP de prevenção e segurança no trabalho)
GeografiaNº auditorias realizadas por
entidades externasNº auditorias internas
realizadasNº auditorias internas
realizadas a PSE
Nº de PSE auditados
Portugal 56 607 3984 409
Espanha 1906 31 707 177
Brasil19 33 136 3912
EUA 6 6 5 5
Outras Geografias 5 4 23 n/d
Grupo EDP 1992 681 4855 4503
Acompanhamento e avaliação da actividade de PSEGestão de PSE
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� Certificado, emitido por uma entidade formadora, em que esta constata de o trabalhador frequentou com aproveitamento formação de aquisição de conhecimentos básicos de segurança no trabalho
� Tem como objectivo promover comportamentos seguros e reduzir a sinistralidade
Instrumentos de prevençãoGestão de PSE
Formação básica de segurança
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� Para trabalhos de natureza eléctrica ou não eléctrica na proximidade de instalações eléctricas
� Atestado emitido pela entidade empregadora de que o titular duma determinada habilitação recebeu formação adequada e não tem restrições médicas que o impeçam de realizar os trabalhos inerentes à habilitação
Título de Habilitação Eléctrica
Instrumentos de prevençãoGestão de PSE
1. O Grupo EDP
2. O Sistema de Gestão da Segurança Corporativo (SGSC)
3. A Gestão Preventiva dos Prestadores de Serviços
4. Ferramentas de gestão da SST - SAP- EHS
5. Conclusão
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Agenda
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Grande dependência de trabalho não automatizado
Sem interligação com a informação residente em sistema
Uniformização de procedimentos entre empresas e geografias do Grupo com potencial de melhoria
Tratamento e consolidação da informação de gestão com resposta rápida
Sistemas de gestão de suporte à actividade de SSTFerramentas SST
Porquê a implementação de um sistema de gestão centralizado?
SAP EH&S (Enviroment, Health and Safety)
Gestão de Riscos EH&S
Gestão de Incidentes e Não conformidades
Gestão de Auditorias/Inspeções
Prioridades para implementação
Sistemas de gestão de suporte à actividade de SSTFerramentas SST
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1. Gestão de Riscos SST
Análise e Controlo de Riscos� Avaliação dos Riscos
� Medidas Preventivas
� Gestão de Custos
� Gestão de Responsáveis
� Elaboração de Cartas de Risco
� Gestão de Colaboradores e PSE
� Controlo e entrega de EPI´s
� Tratamento diferenciado dos riscos em função das Actividades e Instalações
� Classificação dos perigos e Análise dos riscos (Exposição / Gravidade)
Funcionalidades disponíveisFerramentas SST
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2. Gestão de Incidentes e Não Conformidades
Participação dos dados de Incidentes (acidentes e quase-acidentes)
Funcionalidades disponíveisFerramentas SST
� Centralização da informação sobre acidentes de trabalho e não conformidades
� Suporte ao processo de investigação
� Manutenção de dados para efeitos legais
� Optimização do processo de reporte de informação
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3. Gestão de Auditorias/ Inspeções
Catálogo comum de Listas de Verificação
� Tratamento ordenado e ágil de Não Conformidades detectadas;
� Agilização do processo de comunicação com a manutenção;
� Recolha e Tratamento de observações preventivas.
Permite efectuar análise global de Não Conformidades potenciando a melhoria contínua
Funcionalidades disponíveisFerramentas SST
1. O Grupo EDP
2. O Sistema de Gestão da Segurança Corporativo (SGSC)
3. A Gestão Preventiva dos Prestadores de Serviços
4. Ferramentas de gestão da SST - SAP- EHS
5. Conclusão
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Agenda
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� Deve ser liderada e ter todo o empenhamento da gestão de topo. A gestão de topo decide e envolve em cascata toda a organização
� As chefias intermédias são um pilar básico para na gestão da Segurança. Devem ter formação adequada e um perfeito conhecimento do sistema de gestão
� A criação de competências em Segurança deve começar no primeiro dia em que o trabalhador entra na organização
� Devem ser estabelecidos objetivos de segurança na avaliação do desempenho a todos os níveis e em cascata
� A implementação do programa e os resultados podem demorar algum tempo a aparecer e todos têm de estar conscientes e preparados para isso
Uma Gestão da Segurança Eficaz:
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