PANDUAN PENGGUNA
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN
SUMBER MANUSIA
(HUMAN RESOURCE MANGEMENT
INFORMATION SYSTEM)
SUBMODUL PROFIL PERKHIDMATAN
***
SELENGGARA REKOD GAJI MINIMUM / MAKSIMUM DALAM PROFIL PERKHIDMATAN
PEMILIK KOMPETENSI
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA 2012
© Kerajaan Malaysia 2012 Hakcipta Terpelihara. Penerbitan ini adalah semata-mata untuk kegunaan Projek Kerajaan Elektronik – Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia sahaja. Tiada sebahagian atau kesemuanya penerbitan ini boleh diterbitkan semula, disimpan di dalam sistem capaian atau disalurkan di dalam sebarang bentuk atau sebarang cara secara elektronik, mekanikal, fotokopi, rakaman atau sebagainya tanpa kebenaran terlebih dahulu dari pihak Kerajaan Malaysia.
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 3
KANDUNGAN
1.0 PENGENALAN
4
1.1 Latarbelakang 4
1.2 Item – item Profil Perkhidmatan 5
1.3 Proses Kerja Selenggara Rekod Profil Perkhidmatan
Pemilik Kompetensi – Mewujudkan Rekod Gaji Minimum
/ Maksimum
6
1.4 Proses Kerja Selenggara Rekod Profil Perkhidmatan
Pemilik Kompetensi – Menghapuskan Rekod Gaji
Minimum / Maksimum
8
2.0 SELENGGARA REKOD PROFIL PERKHIDMATAN PEMILIK
KOMPETENSI – MEWUJUDKAN REKOD GAJI MINIMUM /
MAKSIMUM
9
2.1 Mewujudkan Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi 11
2.2 Mewujudkan Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik
Kompetensi
15
2.3 Mewujudkan Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi 20
2.4 Mewujudkan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi
25
3.0 SELENGGARA REKOD PROFIL PERKHIDMATAN PEMILIK
KOMPETENSI – MENGHAPUSKAN REKOD GAJI MINIMUM
/ MAKSIMUM
31
3.1 Menghapuskan Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi 31
3.2 Menghapuskan Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik
Kompetensi
33
3.3 Menghapuskan Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi 35
3.4 Menghapuskan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi 37
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 4
1.0 PENGENALAN
1.1 LATARBELAKANG
Submodul Profil Perkhidmatan merupakan salah satu modul yang terdapat di
dalam HRMIS. Modul ini membolehkan Pengurus Sumber Manusia (PSM)
menyelenggara maklumat berkaitan lantikan dan pengajian seseorang Pemilik
Kompetensi dalam perkhidmatan Kerajaan.
Dalam memastikan HRMIS selaras dengan dasar sumber manusia sektor
awam, maklumat berkaitan gaji dalam modul ini telah ditambahbaik berdasarkan
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012 mengenai Kenaikan Gaji Pegawai
Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia.
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 5
1.2 ITEM – ITEM PROFIL PERKHIDMATAN
Item – item profil perkhidmatan berkaitan maklumat gaji yang ditambah
baik adalah seperti berikut:
Bil. Item Penerangan Medan
Mandatori Contoh Lookup
Panduan Tarikh
1. 13. Status Gaji Pemilik Kompetensi
Status sama ada gaji seseorang Pemilik Kompetensi ditentukan berdasarkan kepada sesuatu jadual gaji, atau sudah ditetapkan jumlahnya.
Status Gaji Tetap
Berstruktur
Gaji Min/Max
Tarikh lantikan atau Tarikh Kuatkuasa
2. 14. Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi
Metodologi dan sistem yang dipilih oleh Pemilik Kompetensi untuk menentukan kadar gaji dan lain-lain kelayakan saraan yang bakal diperolehi.
Status Gaji
Jenis Perkhidmatan
JKK
SSB
SSM
Tarikh laksana SSM (bagi yang memilih SSM)
3. 15. Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Tahap yang dimiliki oleh seseorang Pemilik Kompetensi yang menentukan jumlah gaji dan lain-lain saraan yang layak diperolehinya.
Skim Perkhidmatan
Jenis Perkhidmatan
Gred Gaji
M3
DG3 (untuk SSB)
A1
A17 (untuk JKK)
Gred Gaji terkini
4. 16. Mata Gaji Pemilik Kompetensi
Suatu tahap khusus yang boleh memberikan jumlah gaji pokok seseorang Pemilik Kompetensi.
Skim Perkhidmatan
Gred Gaji
Matagaji
-Tidak berkenaan-
Matagaji terkini
5. 17. Tarikh Pergerakan Gaji Pemilik Kompetensi
Bulan di mana pergerakan gaji seseorang Pemilik Kompetensi dijadualkan akan berlaku setiap tahun (sekiranya ada).
Tarikh Pergerakan Gaji
Januari
April
Julai
Oktober
Tahun terkini
6. 18. Jumlah Gaji Pemilik Kompetensi
Jumlah gaji pokok seseorang Pemilik Kompetensi dalam nilai Ringgit.
-Tidak berkenaan-
-Tidak berkenaan-
Automatik terpapar hasil daripada item 16
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 6
1.3 PROSES KERJA SELENGGARA REKOD PROFIL PERKHIDMATAN PEMILIK KOMPETENSI – MEWUJUDKAN REKOD GAJI MINIMUM / MAKSIMUM
Urusan bagi mewujudkan rekod gaji minimum – maksimum Pemilik
Kompetensi hendaklah dilaksanakan mengikut turutan item – item profil
perkhidmatan seperti berikut:
1. Status Gaji Pemilik Kompetensi
2. Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi
3. Gred Gaji Pemilik Kompetensi
4. Mata Gaji Pemilik Kompetensi
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 7
Proses kerja bagi mewujudkan rekod gaji minimum – maksimum Pemilik
Kompetensi adalah seperti di Rajah 1.1.
Rajah 1.1 : Proses Kerja Mewujudkan Rekod Gaji Minimum – Maksimum
Kemaskini Tarikh Kuatkuasa 01/01/2012 dan Tarikh Luput 31/12/9999. Klik Simpan
Item 13 : Tambah Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi – Gaji Min/Max
Kemaskini Tarikh Kuatkuasa 01/01/2012 dan Tarikh Luput 31/12/9999. Klik Simpan
Item 14 : Tambah Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi – SSM-Sistem Saraan Malaysia status gaji Gaji Min/Max
Kemaskini Tarikh Kuatkuasa 01/01/2012 dan Tarikh Luput 31/12/9999. Klik Simpan
Item 15 : Tambah Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi – Gred Gaji Hakiki Terkini (cth: F44) status gaji Gaji Min/Max
Item 16 : Tambah Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi i. Masukan Peringkat Gaji CO (cth: P1)
ii. Masukan Jumlah Gaji Hakiki CO (cth: RM2,333.60)
Kemaskini Tarikh Kuatkuasa 01/01/2012 dan Tarikh Luput 31/12/9999. Klik Simpan
Mula : Kemaskini Profil Perkhidmatan Pemilik Kompetensi (CO)
Item 18 : Papar Gaji Hakiki Pemilik Kompetensi (cth:
RM2,333.60)
Tamat : Papar Profil Perkhidmatan Pemilik Kompetensi (CO)
1
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
Semakan Jumlah Gaji Hakiki yang dimasukkan sama ada Kurang atau Lebih daripada Petunjuk Gaji Min/Max. Jika YA, masukan semula Jumlah Gaji sepatutnya. Jika TIDAK, rekod berjaya disimpan
9
TIDAK
YA
1
2
3
4
5
6
7
11
12
8
10
9
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 8
1.4 PROSES KERJA SELENGGARA REKOD PROFIL PERKHIDMATAN PEMILIK KOMPETENSI – MENGHAPUSKAN REKOD GAJI MINIMUM - MAKSIMUM
Proses kerja bagi menghapuskan rekod gaji minimum – maksimum
Pemilik Kompetensi adalah seperti di Rajah 1.2.
Rajah 1.2 : Proses Kerja Menghapuskan Rekod Gaji Minimum – Maksimum
Item 13 : Papar Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi – Gaji Min/Max
Pilih (tandakan pada checkbox) Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi – Gaji Min/Max. Klik Hapus. Item-item berikut akan secara automatik dihapuskan iaitu :
i. Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi – SSM-Sistem Saraan Malaysia status gaji Gaji Min/Max
ii. Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi – Gred Gaji Hakiki Terkini (cth: F44) status gaji Gaji Min/Max
iii. Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi – Jumlah Gaji status gaji Gaji Min/Max
iv. Rekod Gaji Hakiki Pemilik Kompetensi
Mula : Kemaskini Profil Perkhidmatan Pemilik Kompetensi (CO)
1
2
3
Tamat : Papar Profil Perkhidmatan Pemilik Kompetensi (CO)
4
1
2
3
4
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 9
2.0 SELENGGARA REKOD PROFIL PERKHIDMATAN PEMILIK KOMPETENSI – MEWUJUDKAN REKOD GAJI MINIMUM / MAKSIMUM
Rajah 2.1: Paparan Laman Utama Sistem Pengurusan Maklumat Sumber Manusia (HRMIS)
Rajah 2.2: Paparan Menu Pentadbiran Sistem, Selenggara Profil Perkhidmatan
Langkah 1 Klik pada Modul
Pentadbiran Sistem
Langkah 2
Klik Penyelenggaraan Rekod
Langkah 3
Klik Profil Perkhidmatan
Langkah 4 Klik Selenggara Profil
Perkhidmatan
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 10
Rajah 2.3: Paparan Skrin Selenggara Profil Perkhidmatan
Rajah 2.4: Paparan skrin Selenggara Profil Perkhidmatan Pemilik
Kompetensi
Rajah 2.5: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada
Langkah 6 Masukkan NOKP Pegawai yang
berkenaan dan tekan [TAB] atau [ENTER] atau tekan butang TERUSKAN. Maklumat Nama Pemilik Kompetensi dan COID akan dipaparkan seperti Rajah 2.4.
Langkah 7 Klik hyperlink Kemaskini Profil
Perkhidmatan Sedia ada
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 11
2.1 Mewujudkan Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.1.1: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada – Status Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.1.2: Paparan skrin Mewujudkan Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Langkah 2
Klik Tambah
Langkah 1 Klik hyperlink Status Gaji Pemilik Kompetensi
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 12
Rajah 2.1.3: Paparan skrin Tambah Status Gaji Baru – Gaji Min/Max
Rajah 2.1.4: Paparan hantar rekod Status Gaji Baru – Gaji Min/Max
Rajah 2.1.5: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.1.6: Paparan mesej HRMIS
Langkah 3
Pilih Gaji Min/Max
Langkah 4 Klik butang Hantar
Langkah 5 Klik butang YES untuk
menyimpan rekod status gaji yang telah dikemaskini
Langkah 6 Klik butang OK untuk
menyimpan rekod status gaji yang telah dikemaskini
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 13
Rajah 2.1.7: Paparan skrin Kemaskini Rekod Status Gaji
Rajah 2.1.8: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.1.9: Paparan mesej HRMIS
Langkah 7 Klik Kemaskini untuk
mengemaskini tarikh status gaji
Langkah 8
Klik butang OK
Langkah 9 Klik butang NO untuk
membolehkan sistem secara automatik menyelenggara tarikh rekod status gaji secara berturutan agar tidak bertindan atau sela
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 14
Rajah 2.1.10: Paparan rekod tarikh Status Gaji yang dikemaskini secara automatik
Rajah 2.1.11: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.1.12: Paparan mesej HRMIS
Langkah 10 Klik butang YES untuk
menyimpan rekod status gaji yang telah dikemaskini
Langkah 11 Klik butang OK untuk
menyimpan rekod status gaji. Selesai.
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 15
2.2 Mewujudkan Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi
Rajah 2.2.1: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada – Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi
Rajah 2.2.2: Paparan skrin Mewujudkan Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Langkah 1 Klik hyperlink Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi
Langkah 2
Klik Tambah
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 16
Rajah 2.2.3: Paparan tambah Status Gaji Baru – Gaji Min/Max
Rajah 2.2.4: Paparan tambah Jenis Perkhidmatan Baru – SISTEM SARAAN MALAYSIA
Rajah 2.2.5: Paparan hantar rekod Jenis Perkhidmatan Baru
Langkah 3 Pilih Gaji Min/Max
Langkah 4 Pilih Sistem Saraan Malaysia
Langkah 5 Klik butang Hantar
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 17
Rajah 2.2.6: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.2.7: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.2.8: Paparan skrin Kemaskini Rekod Jenis Perkhidmatan
Langkah 6 Klik butang YES untuk
menyimpan rekod jenis perkhimatan yang telah dikemaskini
Langkah 7 Klik butang OK untuk
menyimpan rekod jenis perkhimatan yang telah dikemaskini
Langkah 8 Klik Kemaskini untuk
mengemaskini rekod tarikh jenis perkhidmatan
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 18
Rajah 2.2.9: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.2.10: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.2.11: Paparan rekod tarikh Jenis Perkhidmatan yang dikemaskini secara automatik
Rajah 2.2.12: Paparan mesej HRMIS
Langkah 9
Klik butang OK
Langkah 10 Klik butang NO untuk
membolehkan sistem secara automatik menyelenggara tarikh rekod jenis perkhidmatan secara berturutan agar tidak bertindan atau sela
Langkah 11 Klik butang YES untuk
menyimpan rekod jenis perkhimatan yang telah dikemaskini
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 19
Rajah 2.2.13: Paparan mesej HRMIS
Langkah 12 Klik butang OK untuk
menyimpan rekod status gaji. Selesai.
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 20
2.3 Mewujudkan Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.3.1: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada – Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.3.2: Paparan skrin mewujudkan Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Langkah 1 Klik hyperlink Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Langkah 2
Klik Tambah
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 21
Rajah 2.3.3: Paparan skrin mewujudkan Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi – SSM (Status Gaji Min/Max)
Rajah 2.3.4: Paparan skrin mewujudkan Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.3.5: Paparan skrin mewujudkan Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Langkah 3 Pilih SSM-SISTEM SARAAN MALAYSIA (Gred Min/Max)
Langkah 4 Klik butang Cari
Langkah 5 Klik butang Teruskan
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 22
Rajah 2.3.6: Paparan skrin memilih Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.3.7: Paparan skrin hantar Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.3.8: Paparan skrin mesej HRMIS
Rajah 2.3.9: Paparan skrin mesej HRMIS
Langkah 6
Klik radio button Gred Gaji
Langkah 7 Klik butang Hantar
Langkah 8 Klik butang YES untuk
menyimpan rekod gred gaji yang telah dikemaskini
Langkah 9 Klik butang OK untuk
menyimpan rekod gred gaji yang telah dikemaskini
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 23
Rajah 2.3.10: Paparan skrin Kemaskini Rekod Gred Gaji
Rajah 2.3.11: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.3.12: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.3.13: Paparan rekod tarikh Jenis Perkhidmatan yang dikemaskini secara automatik
Langkah 10 Klik Kemaskini untuk
mengemaskini rekod tarikh gred gaji
Langkah 11
Klik butang OK
Langkah 12 Klik butang NO untuk
membolehkan sistem secara automatik menyelenggara tarikh rekod gred gaji secara berturutan agar tidak bertindan atau sela
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 24
Rajah 2.3.14: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.3.15: Paparan mesej HRMIS
Langkah 13 Klik butang YES untuk
menyimpan rekod gred gaji yang telah dikemaskini
Langkah 14 Klik butang OK untuk
menyimpan rekod gred gaji. Selesai.
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 25
2.4 Mewujudkan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.4.1: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada – Mata Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 2.4.2: Paparan skrin mewujudkan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Langkah 1 Klik hyperlink Mata Gaji Pemilik Kompetensi
Langkah 2
Klik Tambah
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 26
Rajah 2.4.3: Paparan skrin mewujudkan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi – Skim Perkhidmatan (Status Gaji Min/Max)
Rajah 2.4.4: Paparan skrin mewujudkan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi – Peringkat Gaji Pemilik Kompetensi
Langkah 3 Pilih Skim Perkhidmatan
terkini yang aktif
Langkah 4 Pilih Peringkat Gaji
Pemilik Kompetensi terkini
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 27
Rajah 2.4.5: Paparan skrin mewujudkan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi – Petunjuk Gaji Min dan Gaji Max
Rajah 2.4.6: Paparan skrin mewujudkan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi – Kemasukan Jumlah Gaji Pokok
Rajah 2.4.7: Paparan skrin mesej HRMIS
Langkah 5 Paparan kawalan Gaji Petunjuk Gaji Min dan Gaji Max Pemilik Kompetensi. Berdasarkan Gred dan Peringkat Gaji yang dimasukan.
Langkah 6 Masukan Jumlah Gaji Pokok Pemilik Kompetensi yang terkini.
Langkah 7 Klik butang YES untuk
menyimpan rekod Mata gaji yang telah dikemaskini
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 28
Rajah 2.4.8: Paparan skrin mesej HRMIS
Rajah 2.4.9: Paparan skrin mewujudkan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi – Paparan Jumlah Gaji Pokok Pemilik Kompetensi yang
berstatus Gaji Min/Max
Langkah 8 Klik butang OK untuk
menyimpan rekod mata gaji yang telah dikemaskini
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 29
Rajah 2.4.10: Paparan skrin Kemaskini Rekod Gred Gaji
Rajah 2.4.11: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.4.12: Paparan mesej HRMIS
Langkah 9 Klik Kemaskini untuk
mengemaskini rekod tarikh gred gaji
Langkah 10
Klik butang OK
Langkah 11 Klik butang NO untuk
membolehkan sistem secara automatik menyelenggara tarikh rekod gred gaji secara berturutan agar tidak bertindan atau sela
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 30
Rajah 2.4.13: Paparan rekod tarikh Mata Gaji yang dikemaskini secara automatik
Rajah 2.4.14: Paparan mesej HRMIS
Rajah 2.4.15: Paparan mesej HRMIS
Langkah 13 Klik butang YES untuk
menyimpan rekod mata gaji yang telah dikemaskini
Langkah 14 Klik butang OK untuk
menyimpan rekod mata gaji. Selesai.
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 31
3.0 SELENGGARA REKOD PROFIL PERKHIDMATAN PEMILIK KOMPETENSI –MENGHAPUSKAN REKOD GAJI MINIMUM - MAKSIMUM
3.1 Menghapuskan Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 3.1.1: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada – Status Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 3.1.2: Paparan skrin Menghapuskan Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Langkah 2
Klik pada kotak Status Gaji (Status Gaji Min/Max) yang dipilih
Langkah 1 Klik hyperlink Status Gaji Pemilik Kompetensi
Langkah 3 Klik butang Hapus untuk
menghapuskan rekod Status gaji
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 32
Rajah 3.1.3: Paparan skrin Menghapuskan Rekod Status Gaji Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Rajah 3.1.4: Paparan mesej HRMIS
Rajah 3.1.5: Paparan mesej HRMIS
Langkah 4 Klik butang OK
Langkah 5 Klik butang YES untuk
menghapuskan rekod status gaji
Langkah 6 Klik butang OK
PERHATIAN! Pengguna perlu memastikan tiada sebarang rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi, Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi dan Mata Gaji Pemilik Kompetensi yang berstatus Gaji Min/Max yang masih aktif
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 33
3.2 Menghapus Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi
Rajah 3.2.1: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada – Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi
Rajah 3.2.2: Paparan skrin Menghapus Rekod Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Langkah 1 Klik hyperlink Jenis Perkhidmatan Pemilik Kompetensi
Langkah 2
Klik pada kotak Jenis Perkhidmatan (Status Gaji Min/Max) yang
dipilih Langkah 3 Klik butang Hapus untuk
menghapuskan rekod Jenis Perkhidmatan
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 34
Rajah 3.2.3: Paparan mesej HRMIS
Rajah 3.2.4: Paparan mesej HRMIS
Langkah 4 Klik butang YES untuk
menghapuskan rekod jenis perkhidmatan
Langkah 5 Klik butang OK
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 35
3.3 Menghapuskan Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 3.3.1: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada – Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 3.3.2: Paparan skrin menghapuskan Rekod Gred Gaji Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Langkah 1 Klik hyperlink Gred Gaji Pemilik Kompetensi
Langkah 2
Klik pada kotak Gred Gaji (Status Gaji Min/Max) yang
dipilih
Langkah 3 Klik butang Hapus untuk
menghapuskan rekod Gred Gaji
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 36
Rajah 3.2.3: Paparan mesej HRMIS
Rajah 3.2.4: Paparan mesej HRMIS
Langkah 4 Klik butang YES untuk
menghapuskan rekod gred gaji
Langkah 5 Klik butang OK
Tarikh Kemaskini:30/8/2012
Mukasurat 37
3.4 Menghapuskan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 3.4.1: Paparan skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada – Mata Gaji Pemilik Kompetensi
Rajah 3.4.2: Paparan skrin menghapuskan Rekod Mata Gaji Pemilik Kompetensi – Status Gaji Min/Max
Langkah 1 Klik hyperlink Mata Gaji Pemilik Kompetensi
Langkah 2
Klik pada kotak Mata Gaji (Status Gaji Min/Max) yang
dipilih Langkah 3 Klik butang Hapus untuk
menghapuskan rekod Mata Gaji