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PANORAMA DES GARANTIESArtisans et Travailleurs Non Salariés des services de l’automobile

TRAVAILLEURS NON SALARIÉS

PRÉVENTION I SANTÉ I PRÉVOYANCE I ÉPARGNE I RETRAITE I ACTION SOCIALEIRP AUTO, LE GROUPE DE PROTECTION SOCIALE DES PROFESSIONNELS DE L’AUTOMOBILE

2 PANORAMA DES GARANTIES

LES OFFRES IRP AUTO

Vous êtes un artisan ou un travailleur non salarié de la branche des services de l’automobile

Le groupe IRP AUTO propose une offre complète, adaptée à vos besoins en matière de protection sociale, pour protéger votre famille et votre activité artisanale :

Vos dépenses de santé sont bien remboursées. Vos revenus sont assurés quoi qu’il arrive. Vos proches sont préservés en cas de coups durs.

DÉCOUVREZ LES OFFRES COMPLÈTES !

AUTO SANTÉChoisissez la couverture santé adaptée à vos besoins ................ p.4

PRÉVOYANCEPréservez vos revenus et protégez vos proches .......................... p.8

RETRAITEDonnez de l’avenir à votre retraite ........................................... p.10

3PANORAMA DES GARANTIES

IRP AUTO, UN EXPERT

SANTÉ RETRAITEPRÉVOYANCE

Protégez votre famille et préservez vos revenus

En matière de santé, prévoyance et retraite, les prestations de votre régime obligatoire sont souvent insuffisantes. Il est donc important d’anticiper les risques pour préserver votre niveau de vie et l’avenir de vos proches.

Le groupe IRP AUTO met à votre disposition des solutions complètes, adaptées à votre activité et à vos besoins, pour pallier les difficultés financières en cas de coups durs, le tout dans un cadre fiscal avantageux.

Une protection complète ou à la carte

Nos garanties interviennent en complément des régimes obligatoires. Vous élaborez le contrat unique, « sur-mesure », adapté à vos besoins en matière de :

Un cadre fiscal avantageux

Le dispositif fiscal Madelin vous permet de déduire (1) de vos revenus imposables les cotisations versées au titre de vos contrats santé, prévoyance et retraite complémentaires.

Les avantages de notre offre Artisans et Travailleurs Non Salariés

�Une offre réservée aux Artisans et Travailleurs Non Salariés de la branche des services de l’automobile.� Des réductions tarifaires en cas d’adhésion multiproduit, notamment pour les créateurs d’entreprise.�Pas de majoration des tarifs en fonction des risques liés à votre métier.

À NOTER

Votre conjoint collaborateur

peut également bénéficier des

avantages fiscaux s’il souscrit à l’un de

ces contrats

LES + D’IRP AUTO la simplicité :

un interlocuteur unique pour tous vos contrats (santé, prévoyance et retraite supplémentaire).

la fiabilité : notre paritarisme (2) professionnel est un gage de performance et de transparence.

le savoir-faire : une expérience de plus de 70 ans dans la gestion des contrats de la branche automobile.

(1) Dans les limites et conditions prévues par la législation en vigueur, hors cotisation liée au capital décès qui n’entre pas dans le cadre fiscal de la Loi Madelin.(2) Les décisions sont prises conjointement par les représentants des entreprises et des salariés : l’intérêt général est garanti.


FOCU

SFO

CUS

L’OFFRE AUTO SANTÉ

Choisissez la couverture santé adaptée à vos besoinsPour une prise en charge optimale de vos frais de santé les garanties AUTO SANTÉ interviennent en complément des prestations versées par votre régime obligatoire. Découvrez l’offre santé du groupe IRP AUTO, organisme référencé par votre branche professionnelle, adaptée à votre statut d’artisan ou de travailleur non salarié.

Des garanties complètes

Calées sur l’offre santé pour les salariés de la branche des services de l’automobile, les garanties AUTO SANTÉ permettent d’augmenter progressivement le niveau de prise en charge de vos frais de santé. Retrouvez le détail des garanties en pages 6 et 7.

Votre complémentaire santé à partir de 30 € (1)

En souscrivant dès à présent à titre individuel au contrat AUTO SANTÉ Artisans et TNS vous bénéficiez :

�d’une protection santé équivalente à celle de vos salariés ;�au même tarif 2017.

À noter : Pour bénéficier de notre offre AUTO SANTÉ dans les mêmes conditions tarifaires que vos salariés, vous devez au préalable avoir adhéré pour vos salariés au Régime Professionnel Complémentaire de Santé (RPCS) défini par la branche des services de l’automobile et qu’au minimum un salarié soit affilié au RPCS.

Bon à savoir La cotisation est déterminée en fonction du nombre de bénéficiaires :

�Isolé : adhérent seul.�Duo : adhérent + 1 bénéficiaire (adulte ou enfant). �Famille : adhérent + 2 bénéficiaires ou plus (adulte ou enfant).

En tant que contrat responsable, l’offre AUTO SANTÉ vous permet de bénéficier des avantages fiscaux et sociaux liés aux contrats santé.

LES + DE NOS SOLUTIONS SANTÉ

+ RENFORT 1 + RENFORT 2 + RENFORT 3 + RENFORT 4

VOS GARANTIES AUGMENTENT

VOTRE RESTE À CHARGE DIMINUE

BASE

CONTRAT

RESPONSABLE

Un budget maîtrisé : vous disposez d’un tarif préférentiel particulièrement compétitif et bénéficiez des avantages fiscaux et sociaux liés aux contrats santé.

Des niveaux de garantie élevés sur des soins mal remboursés par le régime obligatoire (optique, dentaire) et sur de nombreuses prestations de prévention et de « bien-être ».

Une démarche d’adhésion simplifiée : sans frais de souscription, délai d’attente ou question- naire de santé.

(1) Tarif mensuel 2017 pour une adhésion au contrat Auto Santé TNS pour une personne seule et sous réserve d’une adhésion collective au Régime Professionnel Complémentaire de Santé (RPCS) IRP AUTO pour vos salariés, avec au minimum un salarié affilié au RPCS.

FOCU

SFO

CUS

Des services santé utiles pour vous accompagner au quotidien

IRP AUTO propose de nombreux services utiles et gratuits pour vous et vos bénéficiaires.

COMPRENDRE MA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Les remboursementsPour chaque dépense de santé, le régime obligatoire détermine un tarif de référence (Base de Remboursement du Régime Obligatoire) à partir duquel il calcule sa prise en charge (Remboursement du Régime Obligatoire).Les prestations santé IRP AUTO interviennent en complément des rembour-sements du régime obligatoire et permettent à l’assuré de diminuer le reste à charge (ticket modérateur et dépassements d’honoraires).

Le Contrat d’Accès aux Soins (CAS) évolue et devient l’Option Pratique Tarifaire Maîtrisée (OPTAM)Le CAS est remplacé par deux nouvelles options : l’option pratique tarifaire maîtrisée (Optam) pour les médecins de secteur 2 et l’Optam-CO pour les chirurgiens et obstétriciens. Ces deux dispositifs, qui visent à maîtriser les dépassements d’honoraires, entrent en vigueur en janvier 2017. Dans ce cadre, les patients du médecin adhérent sont mieux remboursés par le régime obligatoire et par les complémentaires santé. Pour rechercher un médecin adhérant à l’option pratique tarifaire maîtrisée, vous pouvez consulter le site annuairesante.ameli.fr.

Dépassement

d’honoraires

Ticket modérateur

(TM)

Reste à chargeavant remboursement IRP AUTO

Base de Remboursement du Régime Obligatoire(BRRO)

Remboursement

du Régime Obligatoire

(RRO)



(1) Hors coût d’accès de votre opérateur internet. - (2) Disponible sur plates-formes Apple et Androïd. (3) Étude réalisée par l’Argus de l’Assurance en mai 2015

Être informé à tout momentPar Internet : un accès facilité à l’information.Retrouvez toutes nos informations et profitez d’un es-pace sécurisé et gratuit (1) pour accéder librement à vos services en ligne sur www.irp-auto.com.�Consultation : vos paiements et remboursements, vos garanties, etc.�Gestion : mise à jour de vos coordonnées, suivi de vos prises en charge, recherche d’un professionnel de santé partenaire, réédition de votre carte de tiers payant, etc.

Avec l’application mobile « IRP AUTO Santé », accédez gratuitement (1) à vos services san-té depuis un smartphone ou une tablette (2). Nouveau : Grâce à l’application mobile IRP AUTO Santé, vous disposez de votre carte de tiers payant dématérialisée et direc-tement mise à jour, depuis un smartphone ou une tablette.

Par téléphone : un numéro unique pour la gestion de votre contrat.Nos conseillers vous renseignent du lundi au vendredi sur le paiement de vos prestations et le suivi de votre contrat (modification de bénéficiaire, changement de coordonnées postales ou bancaires, demande de prise en charge, etc.). Bon à savoir : Notre serveur vocal des paiements vous informe, 7j/7 et 24h/24, de vos paiements de moins de trois mois.

Éviter l’avance de frais de santé : ils sont directement réglés aux professionnels adhérents sur présentation de la carte santé tiers payant Korelio.

Des remboursements rapides grâce aux télétrans-missions de décomptes avec les régimes obligatoires d’assurance maladie. Elles permettent de traiter les prestations dans les 48 heures après celle du régime obligatoire.

Des dépenses de santé maîtrisées Sévéane, le réseau de partenaires chirurgiens- dentistes, opticiens et audioprothésistes, vous permet de bénéficier d’une qualité de service à prix négociés sur des soins souvent mal remboursés.

L’analyse de devis : avant d’engager une dépense im-portante, vous pouvez nous interroger pour connaître à l’avance le montant des différents remboursements. Nous analysons vos devis dentaires, optiques, chirur-gicaux, prothèses auditives, grand appareillage (ex : fauteuil) et vous envoyons une réponse sous 48 h.

Note de satisfaction globale des utilisateurs de l’application mobile « IRP AUTO Santé » (3)



GARANTIES 2017 PAR FAMILLE D’ACTESGaranties complétant celles du régime obligatoire, limitées aux frais réels

Régime Obligatoire (RO) BASE RENFORT 1 RENFORT 2 RENFORT 3 RENFORT 4

SOINS COURANTS (1)

Consultations et visites généralistes et spécialistes Actes techniques médicaux (petite chirurgie…) Radiologie et actes d’imagerie

70 %++

80 %

60 %

100 %

80 %

150 %

100 %

250 %

100 %

300 %

100 %

Actes d’analyse et de biologie

60 % + 80 % 100 % 150 % 250 % 300 %Auxiliaires médicaux (infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes…)

Petit appareillage (minerve, bas de contention, attelle…)

Transport médical, accepté par le régime obligatoire 65 % ++

80 %

100 % TMPharmacie remboursée par le régime obligatoire 65 % / 30 % / 15 %

HOSPITALISATION (2) médicale et chirurgicale

Frais de séjour 80 % / 100 % + 150 % 200 % 300 % 400 % 500 %

Honoraires

80 % / 100 % +

+150 %

100 %

200 %

100 %

300 %

100 %

400 %

100 %

500 %

100 %

Forfait journalier Néant Remboursement intégral

Chambre particulière (y compris maternité, par jour) Néant 35 € 50 € 70 € 100 € 130 €

Frais lit d'accompagnant, par jour Néant 20 € 25 € 30 € 50 € 80 €

OPTIQUE 1 équipement tous les 2 ans pour les adultes, tous les ans pour les mineurs (3)

Verre enfant (moins de 18 ans), par verre

Verre adulte, par verre60 % +

+500 %

1 000 %

600 %

1 500 %

700 %

2 000 %

800 %

2 500 %

1 000 %

3 000 %

Plafond pour 2 verres par type de verres, 2 verres par an et par enfant, tous les 2 ans par adulte 60 % + Voir plafonds verres ci-contre

Plafond pour 1 monture, par an et par enfant, tous les 2 ans par adulte 60 % + 120 € 130 € 140 € 150 € 150 €

Lentilles correctrices remboursées ou non par le régime obligatoire (y compris jetables), par an, par bénéficiaire 60 % + 130 € 160 € 200 € 270 € 320 €

Chirurgie correctrice de l’œil, par an et par œil Néant 130 € 180 € 230 € 300 € 400 €

DENTAIRE

Soins dentaires 70 % + 100 % TM 100 % 150 % 250 % 300 %

Prothèses remboursées par le régime obligatoire 70 % + 200 % 250 % 300 % 400 % 450 %

Prothèses non remboursées par le régime obligatoire (hors implants), par acte Néant 107,50 € 215 € 268,75 € 376,25 € 430 €

Orthodontie remboursée par le régime obligatoire 100 % + 100 % 200 % 250 % 300 % 450 %

Orthodontie non remboursée par le régime obligatoire, par acte Néant 96,75 € 290,25 € 387 € 580,50 € 774 €

Implantologie (forfait par implant, 2 implants par an et par bénéficiaire), par acte Néant 150 € 300 € 600 € 800 €

Parodontologie (forfait annuel) Néant 100 € 200 € 300 €

AUTRES PROTHÈSES

Prothèses auditives 60 % + 200 % 200 % 250 % 300 % 300 %

Prothèses autres que dentaires et auditives + 80 % 100 % 150 % 250 % 300 %

Grand appareillage 100 % + 80 % 100 % 150 % 250 % 300 %

ACTES DE PRÉVENTION (4)

Détartrage annuel complet sus et sous gingival, effectué en deux séances maximum

70 %+ 100 % 100 % 150 % 250 % 300 %

Dépistage une fois tous les 5 ans des troubles de l’audition chez les personnes de plus de 50 ans

++

100 %

80 %

100 %

80 %

150 %

100 %

250 %

100 %

300 %

100 %

LES PLUS

Cures thermales, acceptées par le régime obligatoire (y compris transport et hébergement) Sous conditions + 100 % TM 100 % TM 100 % TM 130 % TM 200 % TM

Maternité (naissance ou d’adoption), pour tout enfant du salarié ou de son conjoint, partenaire PACS ou concubin

Néant

250 € 250 € 300 € 350 € 400 €

Forfait bien-être (ostéopathie, chiropractie, étiopathie, pharmacie et vaccins prescrits mais non remboursés par le régime obligatoire, substituts nicotiniques remboursés par le régime obligatoire, pédicure et podologie non remboursés par le régime obligatoire, par an et par bénéficiaire)

100 € 120 € 140 € 160 € 180 €

Hors contrat d’accès aux soins

Contrat d’accès aux soins







À NOTERPour plus d’information, contactez nos conseillers

Ou rendez-vous sur www.irp-auto.com,

Espace Artisans & TNS Rubrique Ma Santé

GARANTIES 2017 PAR FAMILLE D’ACTESGaranties complétant celles du régime obligatoire, limitées aux frais réels

Régime Obligatoire (RO) BASE RENFORT 1 RENFORT 2 RENFORT 3 RENFORT 4

SOINS COURANTS (1)

Consultations et visites généralistes et spécialistes Actes techniques médicaux (petite chirurgie…) Radiologie et actes d’imagerie

70 %++

80 %

60 %

100 %

80 %

150 %

100 %

250 %

100 %

300 %

100 %

Actes d’analyse et de biologie

60 % + 80 % 100 % 150 % 250 % 300 %Auxiliaires médicaux (infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes…)

Petit appareillage (minerve, bas de contention, attelle…)

Transport médical, accepté par le régime obligatoire 65 % ++

80 %

100 % TMPharmacie remboursée par le régime obligatoire 65 % / 30 % / 15 %

HOSPITALISATION (2) médicale et chirurgicale

Frais de séjour 80 % / 100 % + 150 % 200 % 300 % 400 % 500 %

Honoraires

80 % / 100 % +

+150 %

100 %

200 %

100 %

300 %

100 %

400 %

100 %

500 %

100 %

Forfait journalier Néant Remboursement intégral

Chambre particulière (y compris maternité, par jour) Néant 35 € 50 € 70 € 100 € 130 €

Frais lit d'accompagnant, par jour Néant 20 € 25 € 30 € 50 € 80 €

OPTIQUE 1 équipement tous les 2 ans pour les adultes, tous les ans pour les mineurs (3)

Verre enfant (moins de 18 ans), par verre

Verre adulte, par verre60 % +

+500 %

1 000 %

600 %

1 500 %

700 %

2 000 %

800 %

2 500 %

1 000 %

3 000 %

Plafond pour 2 verres par type de verres, 2 verres par an et par enfant, tous les 2 ans par adulte 60 % + Voir plafonds verres ci-contre

Plafond pour 1 monture, par an et par enfant, tous les 2 ans par adulte 60 % + 120 € 130 € 140 € 150 € 150 €

Lentilles correctrices remboursées ou non par le régime obligatoire (y compris jetables), par an, par bénéficiaire 60 % + 130 € 160 € 200 € 270 € 320 €

Chirurgie correctrice de l’œil, par an et par œil Néant 130 € 180 € 230 € 300 € 400 €

DENTAIRE

Soins dentaires 70 % + 100 % TM 100 % 150 % 250 % 300 %

Prothèses remboursées par le régime obligatoire 70 % + 200 % 250 % 300 % 400 % 450 %

Prothèses non remboursées par le régime obligatoire (hors implants), par acte Néant 107,50 € 215 € 268,75 € 376,25 € 430 €

Orthodontie remboursée par le régime obligatoire 100 % + 100 % 200 % 250 % 300 % 450 %

Orthodontie non remboursée par le régime obligatoire, par acte Néant 96,75 € 290,25 € 387 € 580,50 € 774 €

Implantologie (forfait par implant, 2 implants par an et par bénéficiaire), par acte Néant 150 € 300 € 600 € 800 €

Parodontologie (forfait annuel) Néant 100 € 200 € 300 €

AUTRES PROTHÈSES

Prothèses auditives 60 % + 200 % 200 % 250 % 300 % 300 %

Prothèses autres que dentaires et auditives + 80 % 100 % 150 % 250 % 300 %

Grand appareillage 100 % + 80 % 100 % 150 % 250 % 300 %

ACTES DE PRÉVENTION (4)

Détartrage annuel complet sus et sous gingival, effectué en deux séances maximum

70 %+ 100 % 100 % 150 % 250 % 300 %

Dépistage une fois tous les 5 ans des troubles de l’audition chez les personnes de plus de 50 ans

++

100 %

80 %

100 %

80 %

150 %

100 %

250 %

100 %

300 %

100 %

LES PLUS

Cures thermales, acceptées par le régime obligatoire (y compris transport et hébergement) Sous conditions + 100 % TM 100 % TM 100 % TM 130 % TM 200 % TM

Maternité (naissance ou d’adoption), pour tout enfant du salarié ou de son conjoint, partenaire PACS ou concubin

Néant

250 € 250 € 300 € 350 € 400 €

Forfait bien-être (ostéopathie, chiropractie, étiopathie, pharmacie et vaccins prescrits mais non remboursés par le régime obligatoire, substituts nicotiniques remboursés par le régime obligatoire, pédicure et podologie non remboursés par le régime obligatoire, par an et par bénéficiaire)

100 € 120 € 140 € 160 € 180 €

(1) Praticiens en secteur non conventionné : prise en charge limitée au ticket modérateur.

(2) Hospitalisation en secteur non conventionné : prise en charge limitée au ticket modérateur.

(3) Pour les adultes cette période est réduite à un an en cas de renouvellement de l’équipement justifié par une évolution de la vue. Les périodes d’un an et deux ans sont fixes et s’apprécient à compter de la date d’acquisition de l’équipement optique. Les plafonds verres et monture s’entendent dans la limite des frais réels.

(4) Loi 2004-810 du 13 août 2004 - Arrêté du 8 juin 2006. Actes remboursés énumérés à l’art. 1er -5 de l’arrêté du 8 juin 2006.

PLAFONDS VERRES

Type de verres Enfant

2 simples 320 €

1 simple + 1 complexe 460 €

2 complexes 600 €

Type de verres Adulte

2 simples 320 €

1 simple + 1 complexe 460 €

1 simple + 1 très complexe 510 €

2 complexes 600 €

1 complexe + 1 très complexe 650 €

2 très complexes 700 €

Sauf indication contraire, les prestations exprimées en % se calculent sur la base de remboursement du régime obligatoire.

TM : Ticket Modérateur


L’OFFRE PRÉVOYANCE

Préservez vos revenus et protégez vos prochesAccidents, maladie, invalidité, décès… Vous pouvez être confronté à ces risques dans votre vie courante comme dans votre activité professionnelle. Votre régime obligatoire prévoit une couverture minimale. Pour une protection efficace face aux aléas de la vie, les contrats Prévoyance Coups Durs et Capital Invalidité Décès vous permettent de préserver votre niveau de vie, de faire face à une perte de revenus et de protéger vos proches en cas de décès.

Les prestations de votre régime obligatoire

En tant qu’artisan ou travailleur non salarié de l’automobile, vous êtes affilié au Régime Social des Indépendants (RSI). En cas de coups durs, le RSI vous assure jusqu’à 50 % seulement de votre revenu moyen.

Prestations du Régime social des indépendants (RSI) Soit en 2017

Arrêt de travail

temporaire

Indemnités journalières correspondant à 50 % de votre revenu annuel moyen pendant 360 jours au maximum, avec un délai de carence de 7 jours et 3 jours en cas d'hospitalisation

Indemnités maximum de : - 53,74 € par jour - 1 612,20 € par mois

Incapacité Rente mensuelle correspondant à 30 % de votre revenu moyen

Rente comprise entre 450,45 € et 980,70 € par mois

Invalidité Rente mensuelle correspondant à 50 % de votre revenu moyen

Rente comprise entre 634,62 € et 1 634,60 € par mois

Décès Capital de 20 % du plafond annuel de la Sécurité sociale Capital de 7 845,60 €

La solution Prévoyance Coups Durs

Avec le contrat Prévoyance Coups Durs, vous préservez vos revenus et assurez la pérennité de votre entreprise en cas d’arrêt de travail.

Les Indemnités journalièresPour compenser la perte de revenu en cas d’arrêt de travail, le contrat Prévoyance Coups Durs prévoit le versement d’indemnités journalières, en complément de celles de votre Régime obligatoire.

En fonction de vos revenus, vous avez le choix entre :�Une durée d’indemnisation de 360 ou 1 095 jours.�Une intervention au choix à partir du 8ème, 16ème ou 31ème jour en cas de maladie ; dès le 1er jour en cas d’accident ou d’hospitalisation (1).�14 niveaux d’indemnisation (tableau ci-contre).

Mon indemnisation en cas d’arrêt de travail

du 1er au 3ème jour

du 4ème au 7ème jour

du 8ème au 360ème jour

du 361ème au 1 095ème jour

RSI sans hospitalisation (2) Aucune indemnité

Jusqu’à 53,74 € par jour, selon

les revenus

Aucune indemnité

RSI avec hospitalisation (1)

Aucune indemnité

Jusqu’à 53,74 € par jour, selon les revenus

Aucune indemnité

Le complément IRP AUTO

Entre 10,53 € et 162,81 € (3) par jour selon le niveau choisi

Niveau Montant des indemnités

journalières1 10,53 €2 16,40 €3 21,09 €4 25,80 €5 35,16 €6 43,43 €7 52,56 €8 61,71 €9 70,83 €

10 80,00 €11 97,67 €12 108,54 €13 130,24 €14 162,81 €

(1) Si l’hospitalisation dure plus de 24 heures et intervient dans les 3 premiers jours d’arrêt, sinon à partir du 8ème jour ; si l’accident donne lieu à un arrêt de travail supérieur à 3 jours, sinon pas d’indemnisation. - (2) Dans le cas d’un arrêt de travail supérieur à 3 jours, sinon pas d’indemnisation. - (3) Si choix de 1 095 jours de durée d’indemnisation et hors arrêt de travail lié à la maladie.


L’OFFRE PRÉVOYANCE

La Rente invaliditéL’invalidité est une reconnaissance de perte de la capacité de travail. Pour que votre couverture soit la plus adaptée face au risque d’invalidité, le contrat Prévoyance Coups Durs propose :�Une rente versée si votre taux global d’invalidité dépasse 66 %.�Une demi-rente versée si votre taux global d’invalidité est compris entre 33 % et 66 %.�8 niveaux de rente en fonction de vos revenus.

L’option Rente familleEn complément de la garantie Indemnités journalières ou de la Rente invalidité, la Rente famille permet, en cas de décès de l’artisan, d’assurer le versement d’une rente à ses proches.

Montant de la renteDe 150 € à 1 500 € par mois (au choix, par tranche de 150 €).

En cas de décèsLe montant de la rente versée est partagé entre :�Le conjoint, avec un montant minimum égal à 50 % de la rente mensuelle souscrite, jusqu’à ses 55 ans (1).�Et les enfants à charge, jusqu’à leurs 18 ans (25 ans s’ils sont étudiants ou en apprentissage).

La solution Capital Invalidité Décès

Le Capital Invalidité Décès permet d’assurer l’avenir de vos proches en les protégeant financièrement en cas de décès. �Il assure, selon l’option choisie, le versement d’un capital au bénéficiaire. �Le conjoint peut souscrire à cette garantie. �Le capital versé est exonéré de droits de succession (2).

Montants du capitalde 5 000 € à 200 000 € (au choix, par tranche de 5 000 €).

Option de base Option plusVersement

d’un capital en cas de décès ou d’invalidité

totale

Versement d’un demi-capital en cas

d’invalidité supérieure à 66 % +

versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité totale

LES + DE NOS SOLUTIONS PRÉVOYANCE Aucun délai de carence

en cas d’accident ou d’hospitalisation.

Vous choisissez le niveau d’indemnités journalières, la date de départ de prise en charge en cas de maladie (8ème, 16ème ou 31ème jour) et la durée d’indemnisation.

Une formule originale de rente en cas de décès qui permet de partager entre le conjoint et les enfants à charge.

(1) Ensuite, c’est la pension de réversion de la retraite qui prend le relais. - (2) En l’état de la réglementation en vigueur.

Niveau Montant mensuel

de la rente1 578,96 €2 868,13 €3 1 157,42 €4 1 446,92 €

4+ 1 591,47 €5 1 735,85 €6 2 025,17 €7 2 314,50 €

Choix entre 2 options


L’OFFRE RETRAITE

48 %DES REVENUSEN FIN DECARRIÈRE(1)

Donnez de l’avenir à votre retraite

La garantie Retraite supplémentaire regroupe des solutions d’épargne efficaces qui vous aide à bien préparer votre retraite et à anticiper sur votre perte de revenus.

Un contexte difficile

Notre régime de retraite est basé sur un principe de solidarité intergénérationnelle.

Les évolutions démographiques sont telles qu’il est indispensable pour chacun de préparer dès maintenant cette étape de sa vie. 16 ACTIFS

POUR 10 RETRAITÉS

201012 ACTIFSPOUR 10 RETRAITÉS

2050

Sources : Conseil d’orientation des retraites.(1) Pourcentage que représente la rente du régime obligatoire pour un artisan partant à la retraite à 60 ans en 2010, ayant cotisé 164 trimestres, avec un revenu de 55 000 € et un revenu annuel moyen de base limité au plafond de la Sécurité sociale. - (2) En l’état de la réglementation en vigueur. À partir de la génération née en 1955 hors cas particulier.

DES FRANÇAIS AURONT PLUS DE 60 ANS EN 2050

Les prestations de votre régime obligatoire

Le Régime obligatoire verse souvent une rente nettement inférieure au revenu de fin de carrière.

La retraite obligatoire est constituée de deux parties : la retraite de base et la retraite complémentaire.

Pour en bénéficier à taux plein, il faudra (2) :�avoir cotisé entre 166 et 172 trimestres, suivant l’année de naissance,�prendre sa retraite à partir de 62 ans.

Dans les faits, certains artisans toucheront moins de la moitié de leur revenu de fin de carrière !

Bien préparer sa retraite est donc impératif afin de s’assurer des ressources suffisantes.

C’est ce que nous vous proposons avec la Retraite supplémentaire des artisans.

RÉCOMPENSES 2016�4 Oscars décernés par Gestion de Fortune.�1 label d’excellence attribué par les Dossiers de l’Épargne.�2 trophées du magazine Le Revenu.�Le Grand Prix accordé par le manuel « Mieux vivre votre argent ».

33 %


L’OFFRE RETRAITE

LES + DE LA SOLUTION RETRAITE Vos cotisations sont converties

en points retraite qui se cumulent chaque année ; la valeur du point ne peut diminuer, votre épargne progresse réguliè- rement en toute sécurité.

Vous déterminez librement le montant et la périodicité de vos versements.

Votre famille est protégée en cas de décès

AUJOURD’HUIDes avantages fiscaux importants

Économie d’impôtDéduction de votre revenu professionnel de l’ensemble de vos cotisations versées au titre de votre retraite supplémentaire (1).

Versement adaptable�de 600 € à 6 000 € par an,�par versement mensuel, trimestriel ou annuel.

Assurance décèsRente versée à votre conjoint et/ou à vos enfants à charge en cas de décès avant votre retraite.

DEMAINLe supplément retraite de votre choix

SécuritéRente à vie régulièrement revalorisée quoi qu’il arrive.

SouplesseAprès votre départ à la retraite, vous déblo-quez votre rente quand vous le souhaitez entre 60 et 70 ans (application d’un coeffi-cient de minoration si départ avant 63 ans, puis de majoration entre 64 et 70 ans).

Option de réversionVous pouvez la choisir le jour de votre départ à la retraite. Le bénéficiaire recevra à votre décès 60 % du montant de votre rente (2).

La solution Retraite supplémentaire des Artisans

Avec le contrat Retraite supplémentaire des Artisans, vous préparez à votre rythme un complément de revenu disponible au moment de la retraite.

(1) L’instauration du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, à compter du 1er janvier 2018, se traduira par une neutralisation de l’impôt dû sur les revenus courants perçus en 2017. En l’état des textes législatifs au 1er janvier 2017, la déductibilité des cotisations versées en 2017 sur le contrat Retraite supplémentaire des artisans ne pourra donc être prise en compte qu’à la condition qu’un impôts soit dû au titre de revenus exceptionnels ou de revenus n’entrant pas dans le champ du prélèvement à la source perçus en 2017.(2) Sous conditions.(3) Hors option de réversion. Dans l’hypothèse d’une revalorisation de la valeur du point de 1 % et du montant des versements programmés de 2 %.

Jean-Luc, Un artisan célibataire, âgé de 35 ans souscrit 100 € par mois à partir de 2017. Il décide de percevoir sa retraite complémentaire en 2047 quand il aura 65 ans. Sa retraite mensuelle s’élèvera alors à 268,75 € par mois (3).

EXEMPLE

Siège social : 39, avenue d’Iéna - CS21687 - 75202 Paris Cedex 16 - www.irp-auto.com

Qui connaît bien protège bien

IRP AUTO : le groupe de protection sociale des professionnels de l’automobile IRP AUTO, c’est aujourd’hui :

Plus de 140 000 entreprises qui nous font confiance Près de 400 000 salariés couverts en prévoyance Près de 240 000 retraités qui nous confient la gestion de leur retraite complémentaire Au total, plus d’1 million de personnes protégées

CD

R417

-041

7SAGEVIE Société Anonyme Générale d’Assurances sur la Vie “SAGEVIE”, à Conseil d’Administration - Entreprise régie par le Code des assurances - Au capital de 7 700 000 3 Siège social : 56 Rue Violet - 75015 PARIS - SIREN 351 109 137 RCS PARIS.

IRP AUTO MPA - Mutuelle régie par le code de la mutualité - immatriculée au Registre National des Mutuelles sous le N° 784 647 299 Siège social : 39, avenue d’Iéna - CS21687 - 75202 PARIS Cedex 16.

SAF BTP VIE Société d’assurances familiales des salariés et artisans VIE - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance - Entreprise régie par le code des assurances - Au capital de 30 500 000 3 - : Siège social 7 rue du Regard – 75006 PARIS - SIREN 332.060.854 RCS PARIS.

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