PANDUAN ROLE PLAY UMPAN BALIK KINERJA PESERTA DAN

SIMULASI SIDANG EVALUASI AKHIR

ROLE PLAY UMPAN BALIK KINERJA ANAMNESIS DOKTER INTERN

1. Kelas dibagi 4 kelompok @ 8 oranga. kelompok (1) kasus tumor mammaeb. kelompok (2) kasus tuberkulosis paruc. kelompok (3) kasus DMd. kelompok (4) kasus hepatitis

2. Proses role play:a. 1 peserta sebagai dokter internb. 1 peserta sebagai pasien c. 1 peserta sebagai keluarga pasiend. 1 peserta sebagai dokter pendampinge. Peserta lain sebagai pengamatf. Kegiatan kelompok 60 menit:

1. 20 menit: Anamnesis dokter-pasien, komunikasi dokter-keluarga pasien

2. 20 menit: umpan balik dan usul perbaikan kinerja dari dokter pendamping kepada dokter intern

3. 20 menit: komentar peserta lain atas kinerja peserta dan kinerja dokter pendamping dalam memberikan umpan balik kepada dokter intern

4. Rekapitulasi hasil kelompok butir 1, 2 dan 3 diatas, dicatat.

3. hasil kerja kelompok disampaikan dalam pleno @ 15 menit.

SIMULASI SIDANG EVALUASI AKHIR

1. Kelas dibagi 4 kelompok, @ 8 oranga. 2 kelompok rumah sakit: kelompok (1) dan (2)b. 2 kelompok puskesmas: kelompok (3) dan (4)

2. Kerja kelompok 60 menit:a. 2 peserta dari tiap kelompok berperan sebagai dokter

pendampingb. Menyusun simulasi data laporan akhir kinerja 2 dokter

intern untuk tiap “dokter pendamping” 3. Pleno simulasi sidang evaluasi akhir 60 menit:

a. Pilih seorang peserta pelatihan dari rumah sakit untuk berperan sebagai pimpinan sidang, seorang peserta pelatihan dari puskesmas untuk berperan sebagai sekretaris sidang.

b. Tiap pendamping melaporkan rekapitulasi data kinerja dokter intern

c. Sidang menetapkan keputusan akhir tiap dokter interns sesuai format