PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI
VARIABEL MODERASI
(Studi Pada PT. Sritex Group, Tbk)
Tesis
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Akuntansi Untuk Memperoleh Gelar Master of Accounting
Oleh :
MISDIN SIMARMATA
NPM. 932012019
Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
2014
ffiPERPUSTAI(AAN UNIvERSITAS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA. Jl. Diponegorc 52 - 60 Salatiga 5071 1
Jawa Tmgah, Indonesia
Telp.0298 - 321212, Fu. 0298 321433Email; [email protected] ; http: / /libray.uksw.edu
PERNYATAAN PERSETUJUAN AKSES
Sayayang bertandatangan di bawah ini:
Nama
NIM
Misdin Simarmata
9320t2019
Ekonomi dan Bisnis
Email : [email protected]
Program Studi : Magister AkuntansiFakultas
Judultugas akhir Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya
Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi
Deirgan ini saya hak non-ebklusf kepada Perpustakaan Universitas - Universitas Kristen Satya
Wacana untuk menyimpano mengatur akses serta melakukan pengelolaan terhadap karya saya ini dengan
mengacu pada ketentuan akses tugas akhfu elektronik sebagai berikut (beri tanda pada kotak yang sesuai):
ffi a Saya mengijinkan karya tersebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Perpustakam Universitas,
dan/atau portal GARLTDA
I b. Saya tidak meirgijinkan karya temebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Pe,rpustakaan Universitas,
dan/ alilr portal GARUDA* *
*'Hqk'ystts'ti&klerbaatlnryabrisqtzpilnksojo.Pergajslpejdeliti,,&nna@iswayanginenyerahkimlwkno*ekskxif*ep:Reposiibri PerpustqlwnUniversiia saqtmengwrilptilfoa fustltitya *rekonsihneailift hgfrcorytisht&as karWtqrsehni
* L{aqv itfut ne1ryrp,iSqr: 1giaqA j&l '& @aE Pihlwt ,tuti rerri elqrrpti &rgot peryelawd almr tqtulis 'doi'pnbinW nfui:diketah$oleh
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya
Salatig4 September2014
Misdin Simarmata
'"i':,'r":,l
", Marwata, SE.,M.Si.,Ph.D.,Alt.,
F-LlBO81
ffiPERPUSTAxAAN UNIVERSITAS
UNN'ERSITAS KRISTEN SATYA WACANA. Jl. Diponegoro 52 -50 Salauga 5071 I. Jawa Tmgah, Indonesia
Telp. 0298 - 32 I 2 12, Fu. 0298 321433
Email: [email protected] ; http://librry.ukw.edu
PERNYATAAN TIDAK PTAGIAT
Sayayang bertandatangan di bawah ini:
Nama
NIM
Fakultas
Judultugas akhir
Pembimbing
Misdin Simarmatd'
932012019
Ekonomi dan Bisnis
Email : [email protected]
Program Studi : Magister Akuntansi
Pengaruh Sistern Akuntansi Manaje,men Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya
Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi
Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt.
De,ngan ini menya*akan bahwa:
1. Hasil karya yang saya serabkan ini adalah asli daa belum pernatr diajukan untuk mendapatkan gelar
kesarjanaan baik di Universias Kristen Satya Wacana maupun di institusi pendidikan lainnya
2. Hasil karya saya ini bukan saduran/terjemahan melainkan merupakan gagffim, rumusan, dan hasil
pelaksanaan penelitian/imple,mentasi saya sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan pe,mbimbing
akademik dan narasumber penelitian-
3. Hasil karya saya ini merupakan hasil revisi terakhir setelah diqiikan yang telah diketahui dan disetujui oleh
pembimbing.
4. Dalam karya saya ini tidak terdapat karya afau pendapat yang telah ditulis atau dipublikasikan orang lain,
kecuali yang digunakan seb4gai acuan dalam naskah dengan menyebutkan nana pengarang dan dicantumkan
dalam daftar pustaka
Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terbukti ada penyimpangan dan
ketidakbenaran dalarn pernyataan ini maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar
yang telah diperoleh karena karya saya ini, serta sanlsi lain yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku di
Universitas Kristen Satya Wacana
26 September 2014
Misdin Simarmata
F-Lt&080
LEMBAR PENGESAHAN
Judul Tesis : PENGARUH SISTEM AKUNTANSI
MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI
VARIABEL MODERASI Nama Mahasiswa : MISDIN SIMARMATA
NPM : 932012019
Program Studi : Magister Akuntansi
Menyetujui,
Pembimbing
Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt.
Mengesahkan,
Ketua Program Studi Magister Akuntansi
Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt. Dinyatakan Lulus Ujian Tanggal : 8 Agustus 2014
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini
menyatakan bahwa tesis dengan judul ini :
Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap
Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan
Sebagai Variabel Moderasi
Adalah benar-benar hasil karya saya dan tidak
terdapat karya pernah diajukan untuk memperoleh
gelar kesarjanaan di perguruan tinggi atau karya yang
pernah ditulis pihak lain kecuali secara tertulis diacu
dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar
pustaka. Tulisan karya ini sepenuhnya menjadi
tanggung jawab saya sebagai penulis.
Salatiga, September 2014
Misdin Simarmata
932012019
Pengantar
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada
Tuhan YME, karena atas berkat rahmat-Nya tesis ini
dapat disusun dan diselesaikan. Selama menempuh
pendidikan dan penulisan serta penyelesaian tesis ini
penulis banyak memperoleh dukungan baik secara
moril maupun materiil dari berbagai pihak.
Pada kesempatan ini dengan peanuh kerendahan
hati penulis haturkan ucapan terima kasih yang
sebesar-besarnya dan penghargaan yang setinggi-
tingginya kepada yang terhormat :
1. Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt., selaku pembimbing
yang di dalam berbagai kesibukan dapat
menyempatkan diri membimbing dan mengarahkan
serta memberi petunjuk dan saran yang sangat
berharga bagi penulisan tesis ini;
2. DR. Usil Sis Sucahyo, SE., MBA dan DR. Intyas
Utami, SE., M.Si., Ak, CA., CMA selaku dosen
penguji, dosen pengajar dan staf sekretariat Magister
Akuntansi, yang telah banyak membantu penulis
selama mengikuti perkuliahan;
3. Istriku Ir. BM. Isti Rahayu dan anak-anakku Eva
Naulina, M.Si, Bernardus Bagas dan Odilia RM yang
telah memberikan semangat kepada saya.
4. U.O TNI Angkatan Darat yang memberikan
kesempatan bagi saya untuk melaksanakan
pendidikan Magister Akuntansi di Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana.
Semoga Tuhan YME senantiasa memberikan
berkat dan anugrah-Nya berlimpah bagi beliau-beliau
yang tersebut di atas. Sangat disadari dalam tesis ini
terdapat banyak kekurangan oleh karena itu semua
saran dan kritik penulis terima dengan lapang dada
demi kesempurnaan penulisan tesis ini. Akhirnya
harapan penulis semoga tesis ini bermanfaat bagi kita
semua.
Penulis,
Misdin Simarmata
932012019
Abstract
This study examines the moderating effect of leadership styles on the relationship between management accounting systems and managerial performance. The purpose of this study is to examine whether leadersip styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance. It is hypothesized that leadership styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance. Using census sampling technique, 100 managers of Sritex Group were selected as the sample of this study. Hypothesis testing was conducted using simple and multiple linear regression techniques. This study finds that there is a positive relationship between management accounting systems and managerial performance. This study also finds that leadership styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance.
Keywords : Management Accounting System (MAS),
Managerial Performance, Leadership
Style, Sritex Group.
DAFTAR ISI
ISI
Hal
PENGANTAR ----------------------------------------------- i
ABSTRACT -------------------------------------------------- iii
DAFTAR ISI ------------------------------------------------- iv
DAFTAR TABEL -------------------------------------------- vi
DAFTAR GAMBAR ----------------------------------------- vii
DAFTAR PUSTAKA ---------------------------------------- viii
I. PENDAHULUAN------------------------------------ 1
1.1 Latar belakang Penelitian ---------------------------- 1
1.2 Persoalan Penelitian ---------------------------------- 8
1.3 Tujuan Penelitian ------------------------------------- 8
1.4 Manfaat Penelitian ------------------------------------ 9
II. KIBLAT TEORI ------------------------------------------ 10
2.1 Teori Kontijensi --------------------------------------- 10
2.2 Sistem Akuntansi Manjemen ----------------------- 12
2.3 Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi
2.4 Kinerja Manajerial ------------------------------------ 16
2.5 Gaya kepemimpinan --------------------------------- 20
2.6 Penelitian Terdahulu --------------------------------- 23
2.7 Pengembangan Hipotesis ---------------------------- 26
2.7.1 Pengaruh sistem akuntansi manajemen
terhadap kinerja manajerial ------------------ 26
2.7.2 Pengaruh sistem akuntansi manajemen
terhadap kinerja manajerial dengan
gaya kepemimpinan sebagai variabel
moderasi ----------------------------------------- 29
2.8 Model Penelitian -------------------------------------- 31
III. METODE PENELITIAN -------------------------------- 32
3.1 Populasi dan Sampel Penelitian -------------------- 32
3.1.1 Jenis dan Sumber Data ----------------------- 32
3.1.2 Variabel Penelitian, Definisi Konsep
dan Operasional --------------------------------- 32
3.2 Uji Instrumen Penelitian ----------------------------- 38
3.2.1 Uji Validitas ------------------------------------- 38
3.2.2 Uji Realibilitas ---------------------------------- 38
3.3 Uji Model ----------------------------------------------- 39
3.3.1 Analisis Regresi Sederhana ------------------ 39
3.3.2 Analisis Regresi Berganda ------------------- 40
IV. ANALISIS DAN PEMBAHASAN ---------------------- 42
4.1 Deskripsi SAM pada Level Manajer --------------- 42
4.2 Deskripsi Responden --------------------------------- 42
4.3 Deskripsi Frekwensi Variabel ----------------------- 43
4.4 Uji Instrumen Penelitian ----------------------------- 43
4.5 Uji Model ----------------------------------------------- 44
4.5.1 Hasil Analisis Regresi Sederhana ----------- 44
4.5.2 Hasil Analisis Regresi Berganda ------------ 46
V. PENUTUP ------------------------------------------------ 50
5.1 Kesimpulan -------------------------------------------- 50
5.2 Keterbatasan dan Saran Untuk Penelitian
Selanjutnya --------------------------------------------- 50
DAFTAR TABEL
Tabel Hal
2.1 Penelitian Terdahulu --------------------------------- 23 3.1 Definisi Konsep dan Operasional Variabel ------- 33
4.1 Analisis Regresi Sederhana Pengaruh Antara
Variabel Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap
Kinerja Manajerial ------------------------------------- 44
4.2 Analisis Regresi Berganda Pengaruh SAM
terhadap Kinerja Manajerial Dengan Dimoderasi
oleh Gaya Kepemimpinan -------------------------- 46
DAFTAR GAMBAR
Gambar Hal
2.1 Kerangka Konsep Penelitian ------------------- 31
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Hal
Permohonan Kesediaan Menjadi responden ---------- 56
Daftar Kuesioner ------------------------------------------ 57
Instrumen Sistem Karakteristik Akuntansi
Manajemen ------------------------------------------------- 58
Instrumen Gaya Kepemimpinan ------------------------ 61
Instrumen Kinerja Manajerial -------------------------- 62
Lampiran 1 ------------------------------------------------ 64
Lampiran 2 ------------------------------------------------ 66
Lampiran 3 ------------------------------------------------ 69
Lampiran 4 ------------------------------------------------ 83
Tabulasi Data --------------------------------------------- 87