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Permisos de Trabajos de AltoRiesgo
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Es la autorizaciónescrita que otorga la
unidad custodia deuna instalación o elresponsable de unproyecto, al ejecutorpara la realización deun trabajo.
DefiniciónPERMISOS DE
TRABAJO
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Documento escrito que autoriza a
determinadas personas paraefectuar un trabajo específico enun lugar o con un equipo definido,siguiendo unos procedimientos
establecidos de seguridad paraminimizar los riesgos previamenteidentificados, dentro de un espaciode tiempo determinado.
ANTE TODO ES UNA HERRAMIENTA DE
COMUNICACIÓN
PERMISOS DETRABAJO
Conceptos
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Emisor
CONCEPTOS
Ejecutor
Es el dueño de la instalación, equipos, proyectos ola organización responsable de emitir el Permiso de
Trabajo para la ejecución del mismo por cualquierorganización ejecutora. En todos los casos, debe
pertenecer a la empresa y estar debidamenteautorizado y entrenado.
Es el responsable por ejecutar un trabajo de manera
segura, siguiendo un programa preventivo, de acuerdoa las medidas de seguridad establecidas acordadas enel Permiso de Trabajo respectivo. Pueden sertrabajadores directos o contratistas, lo importante esque sean personas competentes para la labor realizar.
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Elementos
1. Objetivos y lcances!. "ertinencia#. $ipos de "ermisos % &ertificados
'. (oles y (esponsabilidades). "roceso del "ermiso de $rabajo*. ne+os documentales.. uditorias-. Entrenamiento. (evisión del /istema
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1.- Objetivos
0dentificar, alorar y establecer medidas de&ontrol sobre las condiciones de trabajopotencialmente peligrosas.
2ormalizar la comunicación entre el ejecutante
y el emisor o autoridad de la instalación.
3arantizar que el personal del grupoejecutante, identifique los peligros involucrados en
este, las medidas de prevención y control.
Definir y acordar las precauciones que debenser tomadas antes, durante y despu4s de larealización de un trabajo.
EEMENTO
PERMISOS DETRABAJO
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3.- Tipos de Permisos - Certificados
Depende del /istema adoptado
• "ermisos de $rabajo en&aliente
• "ermiso para $rabajosEspeciales
• &ertificados
• "ermiso trabajo (utina y
bajo riesgo
• "ermisos en 2río y%o&aliente
• "ermiso E+cavaciones
• "ermiso E&
• "ermiso lturas
•
"ermiso (adiaciones
2.- Pertinencia• /e requiere permiso para trabajar cuando un terceroentra al 5rea de otro a realizar un trabajo.
• ctividades especiales seg6n el criterio del due7o o delresponsable del 5rea.
EEMENTOS
PERMISOS DETRABA O
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Trabajos en Caliente
Trabajos en r!o
EEMENTO
PERMISOS DETRABAJO
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E"cavación
Espacio Confinado
EEMENTO
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• ctividades &ubiertas
• "eriodo de igencia y alidez• probaciones
• "ruebas necesarias
• dministración de (egistros
Aspectos aConsiderar
EEMENTO
T#PO$ DE PE%&#$O$
• &ontienen trabajos o instrucciones especiales,que van m5s all5 de aquellas que cubren los"ermisos de $rabajo.
• 3arantizan que estas instrucciones especialesse realizan cabo en forma lógica, segura y sedocumenten.
• /e realiza una referencia cruzada en los"ermisos de $rabajo con estos &ertificados.
Certi!cados
"ormatos
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'.- %oles ( %esponsabilidades
utoridad (esponsable
utoridad de 8rea 9ocal : erificador
3rupo Ejecutante
(epresentante ;/E
utoridad islante
)ctores
*.- Proceso
1. de "reparación.
!. de probación.#. de alidación
'. de Ejecución
). de &ierre
Etapas
EEMENTO
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Etapa de Preparación
Planificación
Análisis de Riesgos
Verificación deInterferencias
Vigencia y Validez
Despejes
Etapa de Ejecución
o Permiso Visible
o Comunicación Inicial
o Revalidaciones
o Cancelación Permiso
o
Turnos
o Caso Emergencia
o Supervisión
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Etapa de Cierre
0nspección 5rea y entrega
Devolución "ermiso
9evantamiento de despejes
;abilitación de operaciones
<anejo de (egistros
E+E&E,TO$ P%OCE$O
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#$ Administrati%os
Existen una serie de medidas que desde el puntode vista administrativo pueden y deben sertomadas para implementar un sistema depermisos de tareas de alto riesgo:
lto compromiso gerencial.
!denti"cación de tareas de alto riesgo queingresan al sistema. #elección y $ormación de emisores de permisos. %onstrucción de &erramientas del sistema
'est(ndares, listas de veri"cación).
PERMISOS DETRABAJO
%onstrucción de&erramientas del sistema'est(ndares, listas deveri"cación).
%apacitación y
entrenamiento atrabajadores ejecutores
Aspectos
$#$TE&)$ P%EE,T#O$
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&$ PersonalA'tori(ado oA'tori(able$
En la empresa debería haber un listado con losnombres de las personas que en un momentodado pueden ser candidatas a realizar un trabajode alto riesgo. Dicho listado debe generarse
considerando la edad de cada cual, suscaracterísticas corporales (peso y condiciónfísica), sus conocimientos y habilidadestcnicas, las particularidades de su puesto detrabajo, etc.
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ASPECTO
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3. Personal que Autoriza
!o todo el personal de una empresa debetener la categoría de "emisor# de permisos
para tareas de alto riesgo, a menos quecuenten con una preparación y entrenamiento
especiales en la materia, ya que de locontrario el proceso se $ol$er% un merotr%mite por cumplir y no representar% un filtrode la calidad necesaria.
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ASPECTO
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4. Identifcación áreas y tareas de alto riesgo
#i se genera un listadodescriptivo de todos los sitiosen los que por lascaracter*sticas del proceso o
las necesidades demantenimiento se requierallevar a cabo trabajos de altoriesgo de manera rutinaria o
espor(dica, se
ASPECTO
estar( en una posición muy ventajosa para
establecer controles de acceso a estas (reas,identi"car posibles grupos de personal querequieran acceder + y ser capacitados, anotadosen la lista de autorizables, etc, &acerinspecciones, sopesar el diseño y-o instalacionesde controles.
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ExámenesMédicose!aluación de
com"etenciasentrenamientoses"ec#fcos.
Es fundamental que las personas ejecutorascumplan con una serie de característicasespeciales como son: Competenciastécnicas, así como habilidades físicas y
psicológicas para el desarrollo de trabajos
PERMISOS DETRABAJO
ASPECTO
$. %equerimientos es"eciales
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&. %ecursos
necesariosPara el desarrollo de las tareasde alto riesgo, es necesario quela gerencia garantice que se
cuenta con los recursosmínimos requeridos :Elementos de protecciónpersonal, elementos deseguridad, elementos de
rescate y emergencias,aparatos de medición,herramientas, equipos einstalaciones en buenas
condiciones, elementos de
PERMISOS DETRABAJO
ASPECTO
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/.- )ne"os Documentales
ocumentación que
complementa la disponiblecon los permisos de trabajo ysirve de ayuda para lautoridad /esponsable y el0rupo Ejecutante en la
ejecución correcta de lostrabajos. 1istas de c&equeo
Evaluación de riesgos
Plan de levantamientode cargas
iagramas P2!
Planos
EEMENTO
Programa para elmejoramiento continuo del
sistema de permisos detrabajo, contiene:
• Plan de uditoria
• 3recuencia
• 4uestra /epresentativa
• /egistro de uditoria
• Plan de 4ejoramiento
• #eguimiento
0.- )uditorias
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.- Entrenamiento
&ada uno de los participantes en el /istema debe=
(ecibir el entrenamiento en el sistema
/er acreditado como utoridad
(evalidar su acreditación(e>entrenarse en caso de salir de la operación
por un periodo de m5s de seis meses
EEMENTO
.- %evisión del sistema
(evisión de todos y cada uno de los componentes como mínimouna vez al a7o
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