PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
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(DTE-CSST-DOC-001)
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INDICE
I. INTRODUCCIÓN 03
II. ALCANCE 03
III. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 03
IV. BASE LEGAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD 04
V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 06
VI. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 06
VII. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 07
VIII. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 08
IX. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES 09
X. MAPA DE RIESGOS 09
XI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES 10
XII. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 13
XIII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2019 13
XIV. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 14
XV. PROCEDIMIENTOS 14
XVI. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 14
XVII. SALUD OCUPACIONAL 15
XVIII. PERSONAL CIVIL, MILITAR Y POLICIAL DESTACADO, Y TERCEROS 15
XIX. PLAN DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL 15
XX. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 16
XXI. AUDITORÍAS 17
XXII. ESTADÍSTICA E INDICADORES 17
XXIII. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD 17
XXIV.REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD 18
XXV. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 19
XXVI. ANEXOS 19
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I. INTRODUCCIÓN.
El Despacho Presidencial asume el compromiso de brindar ambientes laborales seguros y
saludables a sus colaboradores, razón por la cual se elabora el presente Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo 2019, el cual se ejecutará de forma ordenada y adecuada, según
programación.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019 es un instrumento de gestión mediante el cual
el Despacho Presidencial, guía estrictamente la administración de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), cuyos objetivos y metas han sido determinados en
función a los resultados de la gestión de seguridad del año 2018, y otros datos disponibles; con
la participación de los trabajadores, a través de sus representantes en el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo (CSST).
El presente documento se enmarca dentro de la legislación nacional vigente, en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo; así mismo, detalla el conjunto de actividades preventivas que
se desarrollarán durante el presente año 2019, en forma sistemática y permanente, con el
propósito de prevenir accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
II. ALCANCE.
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como alcance a todos los trabajadores
de todas las áreas del Despacho Presidencial, cualquiera sea la modalidad de contratación;
abarcando sus tres sedes: la Casa de Gobierno o Palacio de Gobierno, ubicado en la Plaza
Mayor de la ciudad de Lima; la sede del Edificio Palacio, ubicada en Jr. de la Unión N° 264 en
Lima; y la sede Loreto, ubicada en Jr. Julián Piñeiro N° 380 en el Rímac.
El alcance del presente plan se extiende también a las actividades realizadas por personal civil
y militar destacado de otras entidades, contratistas, subcontratistas y visitantes que se
encuentren dentro de las instalaciones del Despacho Presidencial, según sea aplicable.
III. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
En el año 2018 se realizó la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el Despacho Presidencial, restando solamente por ejecutar la difusión de la
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documentación que debe ser exhibida por parte del empleador, la cual será realizada en los
primeros meses del presente año 2019.
En cuanto a la continuidad de la administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo del Despacho Presidencial, para tener un punto de inicio en el presente año, es
necesario partir de los resultados de la gestión de la seguridad, correspondientes al año
anterior 2018.
Dichos resultados fueron evaluados mediante indicadores, los cuales correspondieron a cada
objetivo de seguridad y al cumplimiento de metas, dentro del marco de las herramientas de
gestión que funcionan a manera de ejes administrativos.
En cuanto a objetivos y metas, según los resultados, el 60% de las metas fueron alcanzadas.
(Ver Anexo 1, página 20)
IV. BASE LEGAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD.
1. Constitución Política del Perú.
2. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley 29783.
4. Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo.
5. Ley N° 29981, Ley de Creación de SUNAFIL.
6. Ley N° 26842, Ley General de Salud.
7. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
8. Decreto Supremo N° 006-2014-TR, modificatoria del D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de
la Ley 29783.
9. Decreto Supremo N° 012-2014-TR, Registro único de información sobre accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
10. Decreto Supremo N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección de
Trabajo; y sus modificatorias.
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11. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo.
12. Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, formatos referenciales que contengan la
información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos referenciales.
13. Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma básica de ergonomía y procedimiento de
evaluación de riesgo ergonómico.
14. Resolución Ministerial N° 480-2008-SA, Norma técnica que establece el listado de
enfermedades profesionales.
15. Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, aprueba los protocolos de exámenes médicos
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad.
16. Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA. Modifican documento técnico “Protocolos de
exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad”, aprobado por R.M. Nº 312-2011-MINSA.
17. Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, Guía para el proceso de elección de los
representantes ante el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) y su instalación,
en el sector público.
18. Resolución de Secretaría General N° 044-2017-DP/SG, conformación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2017 – 2019 del despacho Presidencial.
19. Resolución de Subsecretaría General N° 033-2018-DP/SSG, Oficialización de la Política de
Seguridad y Salud en el Trabajo del Despacho Presidencial y el Plan Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo 2018 del Despacho Presidencial.
20. Norma Técnica Peruana NTP.399.010.1.2015, Señales de seguridad (colores, formas,
símbolos y dimensiones).
21. Norma Técnica Peruana NTP.350.043.1.2011, Extintores portátiles (Selección,
distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática).
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V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El DESPACHO PRESIDENCIAL considera que la seguridad y salud en el trabajo son factores
imperativos en las actividades diarias, valorando al capital humano como el más importante;
en ese sentido, se compromete a:
1. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales para lograr que la seguridad sea
parte del trabajo de cada colaborador.
2. Realizar la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
planificando e implementando nuevas disposiciones necesarias y/o complementarias.
3. Determinar medidas de control para la prevención de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
4. Propiciar las condiciones laborales para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
5. Promover la participación, compromiso, sensibilización y conciencia por la seguridad,
mediante canales de información y motivación permanente a nuestros colaboradores.
6. Facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento de la política y los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo.
7. Cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes
en el país, así como también, otros requisitos adoptados voluntariamente.
VI. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Para implementar y administrar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es
necesario establecer objetivos que obedezcan a herramientas de gestión, se midan mediante
indicadores y apunten a metas anuales para poder evaluar su cumplimiento. Los objetivos de
seguridad se enmarcan dentro del tercer objetivo estratégico institucional (OEI 03) del Plan
Estratégico Institucional 2017 – 2019 del Despacho Presidencial. Siendo los objetivos de
seguridad los siguientes:
1. Asumir el liderazgo y el compromiso con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
por parte de la Alta Dirección.
2. Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
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3. Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades
profesionales que puedan ocurrir; adoptando las medidas correctivas y preventivas
adecuadas.
4. Gestionar la identificación continua de peligros, la evaluación de riesgos y la
determinación de controles necesarios.
5. Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y auditorías para identificar no
conformidades en las normas o estándares de seguridad.
6. Identificar situaciones potenciales de emergencia y planificar la respuesta a las mismas.
7. Controlar, verificar y actualizar los documentos y registros del Sistema de Gestión de
Seguridad.
8. Promover mecanismos de participación y consulta en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
9. Asegurar el cumplimiento de requisitos legales vigentes en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
10. Evaluar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Así mismo, se elaboró una matriz donde se muestran los objetivos, las herramientas de
gestión, sus indicadores anuales, las metas y los responsables. (Ver Anexo 2, página 22)
VII. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad
en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar de los
trabajadores.
Mediante Resolución de Secretaría General N° 044-2017-DP/SG, se conformó el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) del Despacho Presidencial para el periodo 2017 – 2019,
designándose con efectividad al 21 de abril de 2017 a los siguientes miembros:
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Representantes de la Entidad (empleador).
Miembro Condición
Director(a) de la Oficina de Recursos Humanos Titular
Director(a) General de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización Titular
Director(a) General de la Oficina General de Administración Titular
Representante de la Casa Militar Titular
Director(a) de la Oficina de Operaciones Suplente
Director(a) de la Oficina de Abastecimiento Suplente
Director(a) de la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria Suplente
Representante de la Casa Militar Suplente
Representantes de los trabajadores.
Miembro Condición
Gloria Cecilia Chávez Piscoya Titular
Marlene del Carmen Aponte Ojeda Titular
Juan Carlos Pretell Damaso Titular
Deynit Glicerio Rivera Nieto Titular
Ana María Posadas Castañeda Suplente
Kevin Rodolfo Luna Tévez Suplente
José Luis Franco Vega Suplente
Elvis Juan Cataño Rivera Suplente
Los cargos de los miembros del CSST que pudieran quedar vacantes, deben ser cubiertos por
los miembros suplentes, hasta que se complete el periodo.
El Comité actual cumple su vigencia hasta el día 21 de abril de 2019, por lo que se estarán
realizando las actividades para el proceso de elección de representantes que reemplazarán al
Comité vigente.
VIII. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo está compuesto por un conjunto de
normas, cuya finalidad principal es la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores,
mediante la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, relacionadas
a las actividades que desarrolla la Entidad.
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Fue elaborado siguiendo los lineamientos de la Resolución Ministerial 050-2013-TR; así como
también los estándares de otras normativas pertinentes en materia de seguridad.
Fue aprobado por el CSST del Despacho Presidencial y se encuentra en proceso de oficialización
por la Alta Dirección, en concordancia con el Decreto Supremo Nº 005-2010-TR, Reglamento
de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
IX. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
CONTROLES.
La identificación de peligros, es la acción de observar, identificar, analizar los peligros o
factores de riesgo relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura
e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así como los peligros
químicos, físicos, biológico y ergonómicos presentes en la Entidad.
La evaluación fue realizada considerando las características, complejidad y actividades del
trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes u otras consideraciones necesarias,
valorando los riesgos existentes en función de criterios objetivos que brinden confianza sobre
los resultados a alcanzar.
El Despacho Presidencial cuenta con 36 matrices IPERC correspondientes a cada área
funcional, las mismas que serán exhibidas en los lugares de trabajo correspondientes.
La matriz de IPERC se debe actualizar por lo menos una vez al año o cuando cambien las
condiciones de trabajo. Esta actualización se realiza con la participación del CSST y de los
trabajadores de las áreas pertinentes a cada matriz.
Se anexan las matrices IPERC en vigencia para el año 2019. (Ver Anexo 3, página 24)
X. MAPA DE RIESGOS.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos
que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. Debe exhibirse para conocimiento de los trabajadores.
La simbología utilizada, para la elaboración del mapa de riesgos, fue siguiendo los lineamientos
de la NTP.399.010.1.2015: Señales de seguridad (colores, formas, símbolos y dimensiones).
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XI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.
El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, requiere definir responsabilidades y funciones
en el ámbito organizacional y en relación con las áreas de dirección, consulta y participación.
Se listan a continuación, las responsabilidades:
1. Alta dirección.
Asume la responsabilidad de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Para
ello, ejercerá las siguientes responsabilidades:
a) Determinar una política preventiva de seguridad y salud en el trabajo; y transmitirla a
la organización.
b) Establecer objetivos para la gestión eficaz de la seguridad y salud.
c) Liderar la eficacia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; y su mejora
continua.
d) Facilitar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de las
actividades del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Asegurar el cumplimiento de las normas legales vigentes en materia de seguridad y
salud en el trabajo; y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Delegar las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo,
aplicación y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones con sujeción a lo
señalado en el artículo 42° del D.S. 005-2012-TR (Reglamento de la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo), las cuales se listan a continuación:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes
y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
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evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
3. Directores, Jefes, responsables de área y supervisores con personal a cargo.
Como partícipes activos en las diversas actividades de la Entidad, son responsables de
asegurar que se cumplan las normas preventivas relacionadas con las tareas de los
trabajadores que supervisan.
a) Vigilar y controlar que se cumplan las medidas preventivas para proteger al personal
a su cargo, identificando los peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
b) Informar al personal a su cargo, de los riesgos y de las medidas a adoptar, de los lugares
donde realizarán su trabajo.
c) Asegurarse que los trabajadores nuevos reciban la información, formación y
protección acorde con los riesgos existentes en su lugar de trabajo.
d) Vigilar con especial atención aquellas situaciones críticas que puedan surgir, bien sea
en la realización de nuevas tareas o en las ya existentes, para adoptar medidas
correctivas inmediatas.
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e) Informar de los incidentes o accidentes que pueda sufrir el personal a su cargo, así
como participar en la investigación de los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y/o enfermedades profesionales.
f) Comunicar las sugerencias de mejora y las situaciones con riesgo potencial que
propongan los trabajadores a su cargo.
g) Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos escritos,
prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal
asignado.
h) Participar en las inspecciones de seguridad y salud ocupacional e investigaciones de
accidentes en el área bajo su cargo.
XII. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.
La implementación de este plan se realiza a través de la ejecución de una programación en la
que se establecen actividades para la gestión de la seguridad, la prevención y la formación de
una cultura de seguridad.
Se cuenta con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019; con el Programa
Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo 2019; y con el Programa Anual de
Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019. En estos programas se definen
los objetivos, indicadores, actividades, responsables y cronograma de actividades.
XIII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades
y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores; incluyendo regímenes de
intermediación, tercerización, modalidades formativas laborales, y personal civil, militar y
policial destacado en el Despacho Presidencial, durante el año en curso. (Ver Anexo 4, página
65)
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XIV. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Para fomentar una cultura de prevención de riesgos, es indispensable formar consciencia de
seguridad en los trabajadores de la Entidad, por lo que se requiere impartir capacitación en
diversos temas en materia de seguridad.
Cada trabajador deberá recibir como mínimo 4 capacitaciones, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 35°, inciso b), de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Las capacitaciones deberán realizarse en un ambiente adecuado y equipado para cada sesión;
de manera que se pueda garantizar el aprendizaje, sensibilización y formación en temas de
seguridad.
Las sesiones de capacitación y/o entrenamiento las deberán realizar profesionales calificados
y competentes, según la especialidad requerida.
Las capacitaciones en seguridad se desarrollarán de acuerdo a lo contemplado en el Programa
Anual de Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019. (Ver Anexo 4, página 66)
XV. PROCEDIMIENTOS.
Se presentará una propuesta para elaborar e implementar un manual de procedimientos, el
cual comprenderá:
a) Procedimientos de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
b) Procedimientos estándares de trabajo seguro.
La elaboración de los procedimientos se realizará de acuerdo con las disposiciones y/o
normativa vigente relacionada con la gestión por procesos aplicable al Despacho Presidencial.
La propuesta se presentará como parte de la mejora continua del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y con el objetivo de evaluar una posible certificación
internacional.
XVI. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Se realizarán inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y/o equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva. Así mismo, se
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verificará el cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales y en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las inspecciones la deberán realizar profesionales calificados, autorizados y competentes
según la naturaleza de las mismas; con la colaboración de los jefes, encargados y/o
trabajadores de las áreas inspeccionadas.
Las medidas correctivas y/o preventivas serán monitoreadas por los responsables de seguridad
y prevención de riesgos de la Entidad, y deberán ser ejecutadas dentro de plazos razonables
pactados o establecidos por los responsables de dichas medidas.
Las inspecciones internas se encuentran establecidas en el Programa Anual de Inspecciones
Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019. (Ver Anexo 4, página 67).
XVII.SALUD OCUPACIONAL.
Como parte de la preservación de la salud de sus colaboradores, la Entidad deberá tener un
médico ocupacional, realizar exámenes médicos ocupacionales y tener un registro de dichos
exámenes. Así mismo, deberá tener un registro de enfermedades profesionales.
A través de un Plan Anual de Salud Ocupacional, el médico ocupacional gestionará las
actividades pertinentes a la materia.
El monitoreo de agentes de riesgo se registrará en el formato de registro de monitoreo de
agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo ergonómico.
XVIII.PERSONAL CIVIL, MILITAR Y POLICIAL DESTACADO, Y TERCEROS.
El personal civil y militar que está destacado en el Despacho Presidencial, así como las
empresas o entidades de intermediación laboral, contratistas, subcontratistas, proveedores y
demás empresas que brinden servicios o que destaquen personal en las instalaciones del
mismo, se obligan a cumplir con las indicaciones y/o estándares de seguridad de la Entidad.
XIX. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
La Entidad deberá tener un Plan de Respuesta ante Emergencias, frente a desastres o posibles
emergencias que podrían presentarse, para lo cual se plantean procedimientos y acciones de
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respuesta para afrontar de manera oportuna cada posible escenario. Dicho plan deberá
actualizarse cada año y deberá contener un Plan de Contingencia para cada emergencia
específica; así mismo, deberá contener planos de señalización y evacuación dentro del plan de
emergencias.
Se deberán organizar grupos de respuesta a emergencias, llamados brigadas de emergencia,
las cuales, de acuerdo a su función son:
a) Brigada de lucha contra incendios.
b) Brigada de primeros auxilios.
c) Brigada de evacuación.
La Entidad deberá implementar equipos de respuesta a emergencia, los cuales se registrarán
en el Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia. Estos equipos se inspeccionarán
mensualmente para asegurar su operatividad y buen estado; y para responder de manera
eficaz ante una emergencia.
Se deberán realizar simulacros de emergencias con el objetivo de entrenar al personal, para
que sepa evacuar y/o hacer frente a los efectos del evento al que hace referencia cada
simulacro.
Las actividades de respuesta ante emergencias se encuentran a cargo de la Oficina de
Prevención de Riesgos de Desastres, en coordinación y/o cooperación con el Área de Bienestar
y Servicios Médicos.
XX. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
El reporte de accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales se deberá
realizar de forma inmediata, para comunicar la ocurrencia del evento que afectó o pudo
afectar la seguridad y salud de los trabajadores propios o terceros, utilizándose los respectivos
registros.
Se investigarán todos los accidentes e incidentes peligrosos de trabajo, tanto de personal
propio como tercero con el objetivo de realizar en análisis de causalidad y tomar medidas
correctivas para evitar la recurrencia de los mismos. Para realizar la investigación se
considerará lo declarado por el afectado y/o testigos del accidente o incidente de trabajo en
un formato determinado.
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XXI. AUDITORÍAS.
La Entidad, en caso requiera puede realizar auditorías, a través de auditores internos o
externos.
La auditoría tiene como objetivos:
a) Determinar si el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha implementado
y mantenido correctamente.
b) Verificar la eficacia de la política y los objetivos de la organización.
c) Comprobar que las actividades de prevención realizadas luego de la evaluación de riesgos,
se adecúan a las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes.
d) Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los
riesgos asociados al trabajo.
XXII. ESTADÍSTICAS E INDICADORES.
Anualmente, como parte de la medición del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, se obtendrán estadísticas, las cuales serán registradas en el Registro de
estadísticas de seguridad. Así mismo, se evaluarán los indicadores asociados a los objetivos de
seguridad y el cumplimiento de las metas planteadas
XXIII. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.
Los documentos y registros se ordenarán en una lista maestra, de acuerdo a una codificación.
Son los siguientes:
1. SST-DI-001 Política de seguridad y salud en el trabajo.
2. SST-DI-002 Plan anual de seguridad y salud en el trabajo (2019).
3. SST-DI-003 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (2019).
4. SST-DI-004 Objetivos de seguridad y salud en el Trabajo.
5. SST-DI-005 Compromiso y liderazgo de seguridad y salud en el trabajo.
6. SST-DI-006 Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
7. SST-DI-007 Programa anual de capacitación en seguridad y salud en el trabajo (2019).
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 18
8. SST-DI-008 Programa anual de inspecciones internas de seguridad (2019).
9. SST-DI-009 Mapa de riesgos.
10. SST-DI-010 Plan de respuesta ante emergencias.
11. SST-DI-011 Plano de señalización y evacuación.
12. SST-DI-012 Matrices IPERC.
13. SST-DI-013 Lista maestra de documentación de seguridad y salud en el trabajo.
14. SST-DI-014 Manual de procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
Con respecto al mantenimiento de los documentos, se conservarán en medios físicos y
digitales; y se revisarán periódicamente por el especialista de seguridad o el personal
responsable del registro y control.
Los programas anuales tienen vigencia hasta el término del presente año, sirviendo como base
para años posteriores.
XXIV.REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD.
Los registros obligatorios y complementarios se ordenarán en una lista maestra, de acuerdo a
una codificación. Siendo obligatorios los siguientes:
1. SST-FT-001 Registro de accidentes de trabajo.
2. SST-FT-002 Registro de incidentes peligrosos e incidentes.
3. SST-FT-003 Registro de enfermedades ocupacionales.
4. SST-FT-004 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
5. SST-FT-005 Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales
y factores de riesgo ergonómico.
6. SST-FT-006 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
7. SST-FT-007 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
8. SST-FT-008 Registro de auditorías.
9. SST-FT-009 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 19
10. SST-FT-010 Registro de estadísticas.
Los registros de enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte (20) años,
los registros de accidentes e incidentes de trabajo por un periodo de diez (10) años; y los demás
registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
Los registros de salud ocupacional que contengan información confidencial, serán
administrados por el médico ocupacional.
(Ver Anexo 5, página 68)
XXV.REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Como parte del liderazgo y compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores, la Entidad
revisará anualmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de una
sesión de cierre de año, en la cual participarán: la Alta Dirección, el CSST y el especialista de
seguridad.
El Sistema de Gestión de Seguridad deberá cumplir con los requisitos legales vigentes en
materia de seguridad, contenidos en diversas normas, las cuales estarán listadas y contenidas
en un compendio digital e impreso.
XXVI.ANEXOS.
ANEXO 1. Indicadores de gestión de seguridad y salud en el trabajo 2018.
ANEXO 2. Matriz de objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo 2019.
ANEXO 3. Matrices IPERC.
ANEXO 4. Programas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019.
ANEXO 5. Formatos de los registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo.
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 20
ANEXO 1
Indicadores de gestión de seguridad y salud en el trabajo 2018
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 21
CÓDIGO SST-DI-004
VERSIÓN 01
FECHA 16/07/2018
1 Liderazgo y compromisoAsumir el liderazgo y el compromiso con la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo por parte de la alta dirección.100% 100%
2 Capacitación e informaciónSensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en
materia de seguridad y salud en el trabajo.95% 26%
3Investigación y reporte de accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales
Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo,
incidentes y enfermedades profesionales que puedan ocurrir
y adoptar las medidas correctivas y preventivas adecuadas.
95% 100%
4 Gestión de riesgosGestionar la identificación continua de peligros, la evaluación
de riesgos y la determinación de controles necesarios.85% N/A
5 Inspecciones y auditorías
Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y
auditorías para identificar no conformidades en las normas o
estándares de seguridad.
75% 75%
6Preparación y respuesta ante
emergencias
Identificar situaciones potenciales de emergencia y planificar
la respuesta a las mismas.95% N/A
7Gestión de documentos y registros
obligatorios
Controlar, verificar y actualizar los documentos y registros del
Sistema de Gestión de Seguridad75% 91%
8 Participación y consultaPromover mecanismos de participación y consulta en materia
de seguridad y salud en el trabajo85% 90%
9Cumplimiento de requisitos legales y
otros requisitos
Asegurar el cumplimiento de requisitos legales vigentes en
materia de seguridad y salud en el trabajo90% 90%
10 Mejora continuaEvaluar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo90% 77%
Solamente el 26% de trabajadores
asistieron a 4 o más capacitaciones
al año.
Las matrices fueron elaboradas
pero queda pendiente su difusión
y exhibición.
Treinta y cuatro actividades fueron
ejecutadas a tiempo, de un total
de 44 actividades programadas en
el Programa Anual de SST.
El indicador no aplica debido a que
todos los documentos fueron
gestionados por la oficina de
PREVAC de Casa Militar.
Nº Objetivo Indicador general anual MetaHerramienta de gestión Observación% Alcanzado
MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS 2018
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 22
ANEXO 2
Matriz de objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo 2019
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 23
Nº Objetivo estratégico
institucional Herramienta de gestión Objetivo de seguridad Indicador general anual Meta
1
Reducir la vulnerabilidad, ante el riesgo de desastres, en las instalaciones del Despacho Presidencial
Liderazgo y compromiso Asumir el liderazgo y el compromiso con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo por parte de la alta dirección.
100%
2 Capacitación e información Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
75%
3 Investigación y reporte de accidentes Y enfermedades profesionales
Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales que puedan ocurrir; adoptando las medidas correctivas y preventivas adecuadas.
95%
4 Gestión de riesgos Gestionar la identificación continua de peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de controles necesarios.
85%
5 Inspecciones y auditorías Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y auditorías para identificar no conformidades en las normas o estándares de seguridad.
75%
6 Preparación y respuesta ante emergencias
Identificar situaciones potenciales de emergencia y planificar la respuesta a las mismas.
95%
7 Gestión de documentos y registros obligatorios
Controlar, verificar y actualizar los documentos y registros del Sistema de Gestión de Seguridad
75%
8 Participación y consulta Promover mecanismos de participación y consulta en materia de seguridad y salud en el trabajo
85%
9 Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos
Asegurar el cumplimiento de requisitos legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo
90%
10 Mejora continua Evaluar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
90%
9
9
X 100%
°
X 100%
° X 100%
° X 100%
° X 100%
X 100%
h
X 100%
C
C X 100%
X 100%
X 100%
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 24
ANEXO 3
Matrices IPERC
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 25
Lista de áreas evaluadas para la elaboración de las matrices IPERC.
#
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
SUBSECRETARÍA GENERAL SUBSECRETARÍA GENERAL
VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
SECRETARÍA DE ACTIVIDADES SECRETARÍA DE ACTIVIDADES
SECRETARÍA DEL CONSEJO DE MINISTROS SECRETARÍA DEL CONSEJO DE MINISTROS
SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y MODERNIZACIÓN
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
MODERNIZACIÓN
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA
OFICINA DE APOYO AL CÓNYUGE DEL PRESIDENTE
DE LA REPÚBLICA
OFICINA DE APOYO AL CÓNYUGE DEL PRESIDENTE DE LA
REPÚBLICA
OFICINA DE PROTOCOLO OFICINA DE PROTOCOLO
OFICINA DE TELECOMUNICACIONES
SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRENSA
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA E
IMAGEN INSTITUCIONALSECRETARÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRENSA
DIRECCIÓN DE PRENSA SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRENSA
OFICINA DE TELECOMUNICACIONES
SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y
PRENSA
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE OPERACIONES
OFICINA DE OPERACIONES
OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN
DOCUMENTARIA
OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN
DOCUMENTARIA
OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN
DOCUMENTARIA
OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
OFICINA DE OPERACIONES
OFICINA DE OPERACIONES
OFICINA DE OPERACIONES
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA DE CONTROL PATRIMONIAL
OFICINA DE OPERACIONES
ÁREA DE ALMACÉN
ÁREA DE CONTRATACIONES
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
ÁREA DE ARCHIVO
ÁREA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y TRÁMITE
DOCUMENTARIOOFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN
DOCUMENTARIA
ÁREA DE TESORERÍA
ÁREA DE CONTABILIDAD
OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
ÁREA DE TRANSPORTES
ÁREA DE SERVICIOS GENERALES
ÁREA DE PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL
ÁREA DE ALIMENTACIÓN
ÁREA DE PERSONAL
ÁREA EVALUADA DEPENDENCIAÁREA DE BIENESTAR Y SERVICIOS MÉDICOS OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL Y CAPACITACIÓN OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 26
Matriz de evaluación de riesgos
5 5 10 15 20 25
4 4 8 12 16 20
3 3 6 9 12 15
2 2 4 6 8 10
1 1 2 3 4 5
X 1 2 3 4 5
Prácticamente
imposible que
suceda
Pocas (1 a 2) personas
expuestas muy
ocasionaImente.
Raro que
suceda
Moderado (3 a 5)
personas expuestas
ocasionaImente.
Podría suceder
Pocas (1 a 2) personas
expuestas varias
veces al día. Ó
muchas (6 o más)
personas expuestas
ocasionaImente.
Probable que
suceda
Moderado (3 a 5)
personas expuestas
varias veces al día.
Muy probable
que suceda
Muchas (6 o más)
personas expuestas
varias veces al día.
Trivial
Tolerable
Moderado
Importante
Intolerable
PROBABILIDAD
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
No se requiere acción específica.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más
rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante.
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las
medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las
medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.
Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas (mortal
o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la
probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de
control.
Catastrófico
Varias fatalidades. Varias personas con
lesiones permanentes.
Mortalidad
Una mortalidad. Estado vegetal.
Permanente
Lesiones que incapacitan a Ia persona para
su activ idad normal de por v ida.
Enfermedades ocupacionales avanzadas.
Temporal
Lesiones que incapacitan a Ia persona
temporalmente. Lesiones por posicion
ergonómica.
Menor
Lesión que no incapacita a Ia persona.
Lesiones leves.
Código de colores-
Niveles de riesgo
SE
VE
RID
AD
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen
recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que
se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos
moderados.
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible
reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
De 1 - 2
De 3 - 6
De 8 - 12
De 15 - 16
De 20 - 25
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 27
1. Área de Bienestar y Servicios Médicos.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla
de computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
ITEM
INDICE DE
SEVERIDAD
(S)
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
Despacho Presidencial
Oficina de Recursos Humanos
Área de Bienestar y Servicios Médicos
Edificio Palacio / Segundo piso
4
RIESGOTIPO DE
PELIGROPELIGRO
MEDIDAS DE CONTROLNIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
Código de colores-Niveles
de riesgo
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 28
2. Área de Desarrollo Personal y Capacitación.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Recursos Humanos
Área de Desarrollo Personal y Capacitación
Edificio Palacio / Segundo piso
4
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 29
3. Área de Personal.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por acumulación de papelería
(polvo, ácaros, hongos). Manipulación de
documentos antiguos.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Programas de limpieza.
Mascarilla con
respirador N95. Guantes
sintéticos (quirúrgicos).
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Recursos Humanos
Área de Personal
Edificio Palacio / Segundo piso
9
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 30
4. Oficina de Recursos Humanos.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Recursos Humanos
Oficina de Recursos Humanos
Edificio Palacio / Segundo piso
5
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 31
5. Área de Transportes.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICOVehículos en movimiento (conducción de
vehículos privados, públicos).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones, muerte.
4 4 16 Importante SíMantenimiento y revisión técnica de
vehículo.
Capacitación en manejo defensivo
y seguridad vial. Uso de cinturón de seguridad.
3 MECÁNICOTrabajo con maquinas (motores, líneas de
transmisión, cuchillas, etc).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones.
5 3 15 Importante Sí
Mantenimiento de maquinaria,
guardas de protección, sistema de
sensores para desactivación de
maquinaria al abrirse.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.Procedimientos de trabajo.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
4 FISICO Exposición a radiación solar (ultravioleta)Insolación, lesiones dérmicas, posible
cáncer de piel.3 3 9 Moderado No Utilización de bloqueador solar.
Utilización de sombreros de ala
ancha y cubrenucas, camisa/polo
manga larga.
5 FISICO Vibraciones (vehículos).Enfermedades osteoarticulares o
angioneuróticas.3 2 6 Tolerable No
Aislamiento antivibración.
Mantenimiento del vehículo. Capacitación sobre ergonomía.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado (vehículo).
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: utilización de teclado y
mouse pad ergonómicos, altura de
pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Operaciones
Área de Transportes
Sede Loreto / Patio, taller, oficina de Transportes
26
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 32
6. Área de Servicios Generales.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores (TOTAL): Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales, herramientas
punzocortantes y/o contundentes, y equipos
mecánicos (tijeras, engrapadores,
perforadoras, navajas, sierras, alicates,
martillos, prensas, guillotinas, otros).
Cortes, heridas, hemorragias,
amputaciones.4 3 12 Moderado No
Espacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.4 4 16 Importante Sí
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora. (oficina)Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas o sobreesfuerzo en
las labores de limpieza o mantenimiento.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado. (oficina)
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y aumento
de tensión en muñeca por mala posición
(uso de computadoras en oficina).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
9 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por manipulación de resíduos,
desechos u objetos antiguos.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.4 2 8 Moderado No Limpieza.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Programas de limpieza.
Mascarilla con respirador N95.
Guantes sintéticos (quirúrgicos).
10 QUÍMICO
Utilización, inhalación o contacto con
sustancias químicas (hipoclorito, productos de
limpieza en general, solventes).
Irritación ocular, lesiones dérmicas
irritantes, irritación a las vías respiratorias,
neumonitis, enfermedades hematológicas,
encefalopatía, nefropatía, hepatopatía,
leucemia, cáncer, muerte.
3 4 12 Moderado No
Utilización de
productos menos
tóxicos o nocivos.
(de ser el caso)
Capacitación en manipulación de
sustancias químicas.
Procedimientos de trabajo. Contar
con hojas de seguridad (msds),
solicitar al proveedor.
Guantes de nitrilo. Mascarilla con
respirador N95. Botas de
seguridad.
11 FÍSICOTrabajos con equipos energizados, cables
eléctricos. (electricista)Electrocución, quemaduras, muerte. 3 3 9 Moderado No
Utilización de material y guardas
aislantes.
Capacitación, entrenamiento,
procedimientos escritos de trabajo. Guantes y botas dieléctricas.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles de
riesgo
Oficina de Operaciones
Área de Servicios Generales
Palacio de Gobierno / Ala este, sótano, talleres
37
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 33
7. Área de Protección del Patrimonio Cultural.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores (TOTAL): Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales, herramientas punzocortantes
y/o contundentes, y equipos mecánicos (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas, sierras,
alicates, martillos, otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
3 MECÁNICOTrabajo con maquinas (esmeriles, taladros,
otros).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones.
4 3 12 Moderado NoMantenimiento de maquinaria,
guardas de protección.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Procedimientos de trabajo.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
4 MECÁNICOProyectiles (de trabajos con esmeriles, moladora,
pulido, cepillado, entre otros)Heridas, hemorragias, ceguera. 4 3 12 Moderado No
Mantenimiento de maquinaria,
guardas de protección.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Procedimientos de trabajo.
Lentes de seguridad tipo googles o
caretas de protección con
resistencia al impacto de
proyectiles.
5 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.4 4 16 Importante Sí
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
6 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y aumento de
tensión en muñeca por mala posición (uso de
computadoras en oficina).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
9 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral inadecuado,
acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
10 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por manipulación de objetos antiguos y
almacenados por tiempo prolongado.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Programas de limpieza.
Mascarilla con respirador N95.
Guantes sintéticos (quirúrgicos).
11 QUÍMICO
Utilización, inhalación o contacto con sustancias
químicas (derivados del benceno, solventes,
pintura, barniz, otros).
Irritación ocular, lesiones dérmicas
irritantes, neumonitis, enfermedades
hematológicas, encefalopatía, nefropatía,
hepatopatía, leucemia, cáncer, muerte.
3 4 12 Moderado No
Utilización de
productos menos
tóxicos o nocivos.
(de ser el caso)
Capacitación en manipulación de
sustancias químicas.
Procedimientos de trabajo. Contar
con hojas de seguridad (msds),
solicitar al proveedor.
Guantes de nitrilo. Mascarilla con
respirador N95.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles de
riesgo
Oficina de Operaciones
Área de Protección del Patrimonio Cultural
Palacio de Gobierno / Ala este, primer piso
9
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 34
7. Área de Protección del Patrimonio Cultural (carpintería).
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO
Trabajo con maquinas (motores, líneas de
transmisión, tornos, cuchillas, esmeriles,
cepilladoras, taladros, otros).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones.
4 3 12 Moderado NoMantenimiento de maquinaria,
guardas de protección.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Procedimientos de trabajo.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
4 MECÁNICOProyectiles (de trabajos con esmeriles,
moladora, pulido, cepillado, entre otros)Heridas, hemorragias, ceguera. 4 3 12 Moderado No
Mantenimiento de maquinaria,
guardas de protección.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Procedimientos de trabajo.
Lentes de seguridad tipo googles o
caretas de protección con
resistencia al impacto de
proyectiles.
5 ERGONÓMICOPosturas inclinadas y/o forzadas de pie en
tiempo prolongado.Dolores musculares, contracturas. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y brazos
en tareas manuales (pulido, corte, lijado,
otras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
8 QUÍMICO
Utilización, inhalación o contacto con
sustancias químicas (derivados del
benceno, solventes, pintura, barniz, otros).
Irritación ocular, lesiones dérmicas
irritantes, neumonitis, enfermedades
hematológicas, encefalopatía, nefropatía,
hepatopatía, leucemia, cáncer, muerte.
4 4 16 Importante Sí
Utilización de
productos menos
tóxicos o nocivos.
(de ser el caso)
Capacitación en manipulación de
sustancias químicas.
Procedimientos de trabajo. Contar
con hojas de seguridad (msds),
solicitar al proveedor.
Guantes de nitrilo. Respirador con
filtros o mascarilla con respirador
N95.
9 QUÍMICO Contacto con polvo de madera.
Rinoconjuntivitis, urticarias, agiodemas,
asma, alveolitis, neumonitis, síndrome de
disfunción de la vía reactiva, fibrosis
pulmonar, neumopatía intersticial difusa.
4 4 16 Importante Sí Extractor de aire o sistema de
ventilación.
Capacitación sobre salud
ocupacional, pausas activas.
Respirador con filtros o mascarilla
con respirador N95.
10 FÍSICO Ruido generado por maquinaria (motores). Lesiones auditivas, sordera. 4 3 12 Moderado No Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.Utilización de tapones u orejeras.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles de
riesgo
Oficina de Operaciones
Área de Protección del Patrimonio Cultural
Sede Loreto / Carpintería
3
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 35
8. Área de Alimentación.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al pararse por un
tiempo prolongado (cocina y comedor).Dolores musculares, contracturas. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
3 FÍSICO
Temperatura ambiental elevada por
vapores de equipos y/o artefactos
calientes.
Deshidratación, cefalea, sofocamiento. 5 1 5 Tolerable No Uso de extractores de aire. Acceso a agua apta para el
consumo humano (hidratación).
4 FÍSICO
Trabajos en caliente (superficies calientes,
máquinas térmicas, líquidos en altas
temperaturas)
Quemaduras de primer, segundo o tercer
grado.5 2 10 Moderado No
Aislamiento térmico, guardas de
protección y/o accesorios para
evitar contacto directo con líquidos
y/o superficies calientes.
Capacitación en trabajos de alto
riesgo (trabajos en caliente).
Uso de guantes de protección
térmica para cocina.
5 MECÁNICO
Utilización de equipos y herramientas
punzo-cortantes (cuchillos de cocina,
bordes filosos, máquinas con cuchillas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 5 2 10 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación, entrenamiento,
procedimientos.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano; o de malla de acero
inoxidable.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Operaciones
Área de Alimentación
Palacio de Gobierno / Cocina, comedor
26
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD
(S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 36
9. Oficina de Operaciones.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla
de computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD
(S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Operaciones
Oficina de Operaciones
Palacio de Gobierno / Ala oeste, primer piso
4
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 37
10. Área de Archivo.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por acumulación de papelería
(polvo, ácaros, hongos). Manipulación de
documentos antiguos.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
Mascarilla con respirador
N95. Guantes sintéticos
(quirúrgicos).
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria
Área de Archivo
Palacio de Gobierno / Ala oeste, primer piso
5
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 38
11. Área de Atención al Ciudadano y Trámite Documentario.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
8 MECÁNICOAgresión física (delincuencia, actos
vandálicos)
Golpes, heridas, fracturas, hemorragias,
muerte.2 5 10 Moderado No
Instalación y/o uso de sistemas de
videovigilancia.
Coordinación con agentes
policiales y/o seguridad ciudadana.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria
Área de Atención al Ciudadano y Trámite Documentario
Edificio Palacio / Primer piso, sótano
10
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 39
12. Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria
Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria
Edificio Palacio / Primer piso, sótano
2
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 40
13. Área de Tesorería.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por acumulación de papelería
(polvo, ácaros, hongos). Manipulación de
documentos antiguos.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
Mascarilla con
respirador N95.
Guantes sintéticos
(quirúrgicos).
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Contabilidad y Finanzas
Área de Tesorería
Palacio de Gobierno/ Ala este, cuarto piso
6
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 41
14. Área de Contabilidad.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por acumulación de papelería
(polvo, ácaros, hongos). Manipulación de
documentos antiguos.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.2 2 4 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
Mascarilla con
respirador N95. Guantes
sintéticos (quirúrgicos).
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Contabilidad y Finanzas
Área de Contabilidad
Palacio de Gobierno/ Ala este, cuarto piso
5
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 42
15. Oficina de Contabilidad y Finanzas.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por acumulación de papelería
(polvo, ácaros, hongos). Manipulación de
documentos antiguos.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.2 2 4 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
Mascarilla con respirador
N95. Guantes sintéticos
(quirúrgicos).
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Contabilidad y Finanzas
Oficina de Contabilidad y Finanzas
Palacio de Gobierno/ Ala este, cuarto piso
5
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 43
16. Oficina General de Administración.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina General de Administración
Oficina General de Administración
Palacio de Gobierno/ Ala este, cuarto piso
4
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 44
17. Área de Control Patrimonial.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Utilización de equipos y herramientas
punzo-cortantes (tijeras, navajas,
engrapadoras. bordes filosos, otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 3 2 6 Tolerable NoCapacitación, entrenamiento,
procedimientos.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y
agentes biológicos por acumulación de
objetos y papelería (polvo, ácaros,
hongos).
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
5 ERGONÓMICOActividad de estiba y des estiba, traslado
manual de cargas. Sobreesfuerzo.
Distensiones musculares, contracturas
musculares, dorsalgias, lumbalgias,
contusiones, luxaciones, fracturas,
discopatías. Aplastamiento del pie.
5 2 10 Moderado NoCapacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano. Botas de seguridad
con punta de acero o composite.
6 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla
de computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
9 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Abastecimiento
Área de Control Patrimonial
Edificio Palacio / Segundo piso
10
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD
(S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 45
18. Área de Almacén.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Utilización de equipos y herramientas
punzo-cortantes (tijeras, navajas,
engrapadoras, bordes filosos, otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 3 2 6 Tolerable NoCapacitación, entrenamiento,
procedimientos.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/ pasamanos.
Capacitación sobre identificación de
peligros y evaluación de riesgos.
Señalización de evacuación.
4 MECÁNICO Objetos almacenados en altura.Caída de objetos en el cuerpo, heridas,
contusiones, hemorragias, fractura.3 2 6 Tolerable No
Buenas prácticas de almacenamiento,
señalización, capacitación.
Casco de seguridad con
barbiquejo.
5 MECÁNICOTrabajo con equipos o vehículos en
movimiento (stockas, coches metálicos).Golpes, heridas, aplastamiento, fracturas. 3 2 6 Tolerable No Mantenimiento de maquinaria.
Capacitación sobre trabajo con objetos y
equipos en movimiento.
Uso de casco, guantes con puntos
en las palmas para tracción. Botas
de seguridad con punta de acero o
composite.
6 QUÍMICOAlmacenamiento de sustancias químicas
(insumos, productos de limpieza)
Irritación de piel, ojos, mucosas, vías
respiratorias. Lesiones severas dérmicas,
oculares.
3 3 9 Moderado No
Utilización de
productos menos
tóxicos o nocivos.
Capacitación en manipulación de
sustancias químicas. Procedimientos de
trabajo. Contar con hojas de seguridad
(msds), solicitar al proveedor.
7 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y
agentes biológicos por acumulación de
objetos (polvo, ácaros, hongos).
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza, programas de
limpieza.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No Pausas activas, talleres de integración.
9 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla
de computadora (trabajo de escritorio).Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía, pausas
activas.
10 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado (trabajo de escritorio).
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de trabajo, sillas
ergonómicas, en el caso de uso de
computadora y/o laptop: altura de
pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía, pausas
activas.
11 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado No Utilización de pad mouse ergonómico. Capacitación sobre ergonomía, pausas
activas.
12 ERGONÓMICOActividad de estiba y des estiba, traslado
manual de cargas. Sobreesfuerzo.
Distensiones musculares, contracturas
musculares, dorsalgias, lumbalgias,
contusiones, luxaciones, fracturas,
discopatías. Aplastamiento del pie.
5 2 10 Moderado No Uso opcional de faja como accesorio. Capacitación sobre ergonomía, pausas
activas.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano. Botas de seguridad
con punta de acero o composite.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles de
riesgo
Oficina de Abastecimiento
Área de Almacén
Palacio de Gobierno / Almacén principal
7
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD
(S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 46
19. Área de Contrataciones.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 3 2 6 Tolerable NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por acumulación de papelería
(polvo, ácaros, hongos). Manipulación de
documentos antiguos.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
Mascarilla con respirador
N95. Guantes sintéticos
(quirúrgicos).
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Abastecimiento
Área de Contrataciones
Palacio de Gobierno/ Ala este, cuarto piso
8
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD
(S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 47
20. Oficina de Abastecimiento.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 3 2 6 Tolerable NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y agentes
biológicos por acumulación de papelería
(polvo, ácaros, hongos). Manipulación de
documentos antiguos.
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
Mascarilla con
respirador N95. Guantes
sintéticos (quirúrgicos).
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Abastecimiento
Oficina de Abastecimiento
Palacio de Gobierno/ Ala este, cuarto piso
6
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 48
21. Oficina de Tecnologías de la Información.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Utilización de equipos y herramientas
punzo-cortantes (tijeras, navajas, bordes
filosos, otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 3 2 6 Tolerable NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
3 MECÁNICOUso de escaleras fijas y/o escaleras
móviles.
Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 QUÍMICOManipulación de sustancias químicas
(insumos, productos de limpieza)
Irritación de piel, ojos, mucosas, vías
respiratorias. Lesiones severas dérmicas,
oculares.
3 3 9 Moderado No
Utilización de
productos menos
tóxicos o nocivos.
Capacitación en manipulación de
sustancias químicas.
Procedimientos. Contar con hojas
de seguridad (msds), solicitar al
proveedor.
5 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y
agentes biológicos por acumulación de
objetos (polvo, ácaros, hongos).
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
6 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
7 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla
de computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
9 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
10 ERGONÓMICOActividad de estiba y des estiba, traslado
manual de cargas. Sobreesfuerzo.
Distensiones y contracturas musculares,
dorsalgias, lumbalgias, contusiones,
luxaciones, discopatías.
5 2 10 Moderado NoCapacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
11 FÍSICOTrabajos con equipos energizados cables
eléctricos.Electrocución, quemaduras, muerte. 3 3 9 Moderado No
Utilización de material y guardas
aislantes.
Capacitación, entrenamiento,
procedimientos escritos de trabajo. Guantes y botas dieléctricas.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles de
riesgo
Oficina de Tecnologías de la Información
Oficina de Tecnologías de la Información
Palacio de Gobierno / Ala oeste, primer piso
16
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD
(S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 49
22. Oficina de Telecomunicaciones.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Utilización de equipos y herramientas
punzo-cortantes (tijeras, navajas, bordes
filosos, otros).
Cortes, heridas, hemorragias. 3 2 6 Tolerable NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
3 MECÁNICOUso de escaleras fijas y/o escaleras
móviles.
Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 QUÍMICOManipulación de sustancias químicas
(insumos, productos de limpieza)
Irritación de piel, ojos, mucosas, vías
respiratorias. Lesiones severas dérmicas,
oculares.
3 3 9 Moderado No
Utilización de
productos menos
tóxicos o nocivos.
Capacitación en manipulación de
sustancias químicas.
Procedimientos de trabajo. Contar
con hojas de seguridad (msds),
solicitar al proveedor.
5 BIOLÓGICO
Presencia de material particulado y
agentes biológicos por acumulación de
objetos (polvo, ácaros, hongos).
Alergias, irritación de vías respiratorias
altas.3 2 6 Tolerable No Limpieza.
Capacitación en limpieza,
programas de limpieza.
6 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
7 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla
de computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
9 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
10 ERGONÓMICOActividad de estiba y des estiba, traslado
manual de cargas. Sobreesfuerzo.
Distensiones musculares, contracturas
musculares, dorsalgias, lumbalgias,
contusiones, luxaciones, discopatías.
5 2 10 Moderado NoCapacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
Guantes anticorte, antiperforación
y antiabrasión, de tejido sintético y
poliuretano.
11 FÍSICOTrabajos con equipos energizados cables
eléctricos.Electrocución, quemaduras, muerte. 3 3 9 Moderado No
Utilización de material y guardas
aislantes.
Capacitación, entrenamiento,
procedimientos escritos de trabajo. Guantes y botas dieléctricas.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD
(S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles de
riesgo
Oficina de Telecomunicaciones
Oficina de Telecomunicaciones
Palacio de Gobierno / Ala oeste, primer piso
13
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 50
23. Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 3 2 6 Tolerable NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICOUso de escaleras fijas, plataformas y/o
escaleras móviles.
Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 MECÁNICO
Vehículos en movimiento (conducción y/o
pasajero en vehículos privados o públicos
para avanzadas o comisiones oficiales).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones, muerte.
4 4 16 Importante SíMantenimiento y revisión técnica de
vehículo.
Capacitación en manejo defensivo
y seguridad vial. Uso de cinturón de seguridad.
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles de
riesgo
Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa
Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa
Palacio de Gobierno / Ala oeste, cuarto piso
2
GRADO
DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 51
24. Dirección de Comunicación Estratégica e Imagen Institucional.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 3 2 6 Tolerable NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICOUso de escaleras fijas, plataformas y/o
escaleras móviles.
Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 MECÁNICO
Vehículos en movimiento (conducción y/o
pasajero en vehículos privados o públicos
para avanzadas o comisiones oficiales).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones, muerte.
4 4 16 Importante SíMantenimiento y revisión técnica de
vehículo.
Capacitación en manejo defensivo
y seguridad vial.
Uso de cinturón de
seguridad.
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa
Dirección de Comunicación Estratégica e Imagen Institucional
Palacio de Gobierno / Ala oeste, cuarto piso
2
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 52
25. Dirección de Prensa.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 3 2 6 Tolerable NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICOUso de escaleras fijas, plataformas y/o
escaleras móviles.
Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 MECÁNICO
Vehículos en movimiento (conducción y/o
pasajero en vehículos privados o públicos
para avanzadas o comisiones oficiales).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones, muerte.
4 4 16 Importante SíMantenimiento y revisión técnica de
vehículo.
Capacitación en manejo defensivo
y seguridad vial.
Uso de cinturón de
seguridad.
5 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
8 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa
Dirección de Prensa
Palacio de Gobierno / Ala oeste, cuarto piso
9
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 53
26. Oficina General de Asesoría Jurídica.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina General de Asesoría Jurídica
Oficina General de Asesoría Jurídica
Edificio Palacio / Quinto piso
7
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 54
27. Oficina de Apoyo al Cónyuge del Presidente de la República.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Apoyo al Cónyuge del Presidente de la República
Oficina de Apoyo al Cónyuge del Presidente de la República
Palacio de Gobierno / Ala este, primer piso
2
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 55
28. Oficina de Protocolo.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina de Protocolo
Oficina de Protocolo
Palacio de Gobierno / Ala oeste, segundo piso
2
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 56
29. Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización
Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización
Palacio de Gobierno / Ala este, cuarto piso
6
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 57
30. Órgano de Control Institucional.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Órgano de Control Institucional
Órgano de Control Institucional
Palacio de Gobierno / Ala oeste, primer piso
8
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 58
31. Presidencia de la República.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
2 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
3 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
4 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
5 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
6 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
7 MECÁNICO
Vehículos en movimiento (conducción y/o
pasajero en vehículos privados o públicos
para avanzadas o comisiones oficiales).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones, muerte.
4 4 16 Importante SíMantenimiento y revisión técnica de
vehículo.
Capacitación en manejo defensivo
y seguridad vial.
Uso de cinturón de
seguridad.
8 MECÁNICOAgresión física (terrorismo, actos
vandálicos, criminalidad)
Golpes, heridas, fracturas, hemorragias,
muerte.2 4 8 Moderado No
Instalación y/o uso de sistemas de
videovigilancia.
Coordinación con agentes
policiales, militares y/o seguridad
ciudadana.
9 PSICOSOCIAL Trabajo bajo presión. Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial NoPausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Presidencia de la República
Presidencia de la República
Palacio de Gobierno / Residencia Presidencial
2
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 59
32. Secretaría de Actividades.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Secretaría de Actividades
Secretaría de Actividades
Palacio de Gobierno / Ala oeste, segundo piso
6
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 60
33. Secretaría del Consejo de Ministros.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Secretaría del Consejo de Ministros
Secretaría del Consejo de Ministros
Palacio de Gobierno
2
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 61
34. Secretaría General.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Secretaría General
Secretaría General
Palacio de Gobierno / Ala oeste, segundo piso
5
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 62
35. Subsecretaría General.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.5 2 10 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
2 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
3 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
4 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 5 2 10 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
5 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.5 2 10 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
6 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 5 2 10 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
7 PSICOSOCIALTrabajo bajo presión, clima laboral
inadecuado, acoso laboral, monotonía.Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No
Pausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Subsecretaría General
Subsecretaría General
Palacio de Gobierno / Ala oeste, tercer piso
4
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 63
36. Vicepresidencia de la República.
CÓDIGO SST-DI-012
VERSIÓN 1
FECHA 16/11/2018
Entidad: Trivial De 1 - 2
Dependencia: Tolerable De 3 - 6
Área: Moderado De 8 - 12
Sede / Ubicación física: Importante De 15 - 16
N° de trabajadores: Intolerable De 20 - 25
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S
1 ERGONÓMICOTiempo prolongado frente a una pantalla de
computadora.Síndrome de fatiga visual, ojo seco. 4 2 8 Moderado No
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
2 ERGONÓMICOPosiciones inadecuadas al sentarse por un
tiempo prolongado.
Cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias,
contracturas musculares.4 2 8 Moderado No
Diseño correcto del área de
trabajo, sillas ergonómicas, en el
caso de uso de computadora y/o
laptop: altura de pantalla adecuada.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
3 ERGONÓMICO
Movimientos repetitivos de manos y
aumento de tensión en muñeca por mala
posición (uso de computadoras).
Síndrome del tunel carpiano. 4 2 8 Moderado NoUtilización de pad mouse
ergonómico.
Capacitación sobre ergonomía,
pausas activas.
4 MECÁNICO Objetos en el piso.Caídas al mismo nivel, contusiones,
fracturas.4 2 8 Moderado No
Orden, retirar
objetos del piso. Capacitación en orden y limpieza.
5 MECÁNICO
Uso de materiales punzocortantes y
equipos mecánicos de oficina (tijeras,
engrapadores, perforadoras, navajas,
otros).
Heridas, hemorragias, cortes. 4 2 8 Moderado NoEspacios o mesas de trabajo
adecuadas.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos.
6 MECÁNICO Uso de escaleras fijas.Caídas a distinto nivel, contusiones,
fracturas, muerte.3 4 12 Moderado No
Implementación de pisos, láminas o
dispositivos antideslizantes.
Implementación, utilización y
mantenimiento de barandas/
pasamanos.
Capacitación sobre identificación
de peligros y evaluación de
riesgos. Señalización de
evacuación.
7 MECÁNICO
Vehículos en movimiento (conducción y/o
pasajero en vehículos privados o públicos
para avanzadas o comisiones oficiales).
Golpes, heridas, atrapamiento,
hemorragias, fracturas, aplastamiento,
amputaciones, muerte.
4 4 16 Importante SíMantenimiento y revisión técnica de
vehículo.
Capacitación en manejo defensivo
y seguridad vial.
Uso de cinturón de
seguridad.
8 MECÁNICOAgresión física (terrorismo, actos
vandálicos, criminalidad)
Golpes, heridas, fracturas, hemorragias,
muerte.2 4 8 Moderado No
Instalación y/o uso de sistemas de
videovigilancia.
Coordinación con agentes
policiales, militares y/o seguridad
ciudadana.
9 PSICOSOCIAL Trabajo bajo presión. Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial NoPausas activas, talleres de
integración.
GRADO DEL
RIESGO
(PxS)
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
SIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROLITEM
TIPO DE
PELIGROPELIGRO RIESGO
INDICE DE
PROBABILIDAD
(P)
INDICE DE
SEVERIDAD (S)
DOCUMENTO INTERNO
MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Despacho Presidencial
Código de colores-Niveles
de riesgo
Vicepresidencia de la República
Vicepresidencia de la República
Palacio de Gobierno / Ala oeste, segundo piso
3
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 64
ANEXO 4
Programas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 65
1. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019.
AD ES MO CS Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
X X X X X
X X X X
X X X X
X X X X X X
X X
X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X
X X X
X X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X
X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X
X X X X
X X
X X
X X
X X X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X
X X X X
X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X
X X X
CÓDIGO
AD
ES
MO
CS
LEYENDA
(RESPONSABLES)
DESCRIPCIÓN
Alta Dirección
Especia l i s ta de Seguridad y Sa lud en el Trabajo
Médico Ocupacional
Comité de Seguridad y Sa lud en el Trabajo
Simulacros de sismo
PREPARACIÓN Y RESPUESTA
ANTE EMERGENCIAS
INSPECCIONES Y
AUDITORÍAS
INDICADOR GENERAL ANUAL
5
6
N° ELEMENTO DE GESTIÓN
1
2
3
LIDERAZGO Y COMPROMISO
CAPACITACIÓN E
INFORMACIÓN
INVESTIGACIÓN Y REPORTE
DE ACCIDENTES, INCIDENTES
Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
GESTIÓN DE RIESGOS
Anual
Control y seguimiento de acciones correctivas
Permanente
Permanente
8
Elaboración y aprobación del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019
Entrenamiento a brigadistas
Equipos de protección personal
Investigación y reporte de accidentes e incidentes
7
Elaboración del Plan de Emergencias
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2019
Asumir el l iderazgo y el compromiso con la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo por parte de la alta
dirección
Sensibil izar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores
en materia de seguridad y salud en el trabajo
Mensual
Promover mecanismos de participación y consulta en
materia de seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO DE SEGURIDAD
Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y
auditorías para identificar no conformidades en las
normas o estándares de seguridad
Identificar situaciones potenciales de emergencia y
planificar la respuesta a las mismas
Elaboración y actualización de planos de señalización y evacuación
Realizar las investigaciones de los accidentes de
trabajo, incidentes y enfermedades profesionales que
puedan ocurrir y adoptar las medidas correctivas y
preventivas adecuadas
Gestionar la identificación continua de peligros, la
evaluación de riesgos y la determinación de controles
necesariosPermanente
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL
DESPACHO PRESIDENCIAL
RUC
20161704378
DOMICILIO (Dirección, distrito, provincia)
Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima
Anual
Simulacros de evacuación
GESTIÓN DE DOCUMENTOS
Y REGISTROS OBLIGATORIOS
Auditorías internas y/o externas Anual
Formación del nuevo Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Registros obligatorios
Anual
Inicio
Evaluación de indicadores generales anuales del Programa de Seguridad y Salud Anual
Inicio
Permanente
Documentos obligatorios
Archivador de documentación actualizado
Controlar, verificar y actualizar los documentos y
registros del Sistema de Gestión de Seguridad
Evaluar continuamente el desempeño del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Asegurar el cumplimiento de requisitos legales vigentes
en materia de seguridad y salud en el trabajo9
10 MEJORA CONTINUA
CUMPLIMIENTO DE
REQUISITOS LEGALES Y
OTROS REQUISITOS
PARTICIPACIÓN Y
CONSULTA
Anual
Reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Otros requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo Permanente
Formación de brigadas Anual / bianual
Permanente
Permanente
Permanente
Evaluación de propuestas de mejora para el año 2020
Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y su modificatoria Ley 30222
D.S. N°005-2012-TR, y su modificatoria, D.S. N°006-2014-TR
SST-DI-002
01
08/01/2019
CÓDIGO
VERSIÓN
Oficialización del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Trabajo
CRONOGRAMA
FECHA
DATOS DEL EMPLEADOR
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Actividades administrativas públicas
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
Anual
Actualización de los mapas de riesgos
Anual
Control y seguimiento de acciones correctivas
Permanente
AnualPrograma de Anual Capaci tación en Seguridad y Sa lud en el Trabajo 2019
Inicio
Investigación y reporte de enfermedades profesionales
RESPONSABLEACTIVIDAD FRECUENCIA 2019
Trimestral
4
DOCUMENTO INTERNO
Anual
Permanente
Anual
Actualización de matrices IPERC por área
MensualInspecciones planeadas
Inicio
Permanente
Programa Anual de Inspecciones Planeadas
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
X 100%
h
X 100%
X 100%
C
C X 100%
9
9
X 100%
X 100%
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 66
2. Programa Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo 2019.
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4
Actos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora XActos y condiciones inseguras 1 hora XMatrices IPERC 1 hora XLucha contra incendios 1 hora XPrimeros auxi l ios 1 hora X
11
Secretaría de Comunicación
Estratégica y Prensa / Dirección de
Prensa
Oficina de Protocolo
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
10
Secretaría de Actividades
Secretaría Genera l
Vicepres idencia de la Repúbl ica
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
Ley N° 29783, artículo N° 35, inciso b)
Indicador específico
Requisito legal
8
Oficina de Recursos Humanos
Órgano de Control Insti tucional
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
5Oficina de Tecnologías de la
Información
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
Oficina de Abastecimiento1
Oficina de Atención a l Ciudadano y
Gestión Documentaria2
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
9
Secretaría del Consejo de Minis tros
Subsecretaría Genera l
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
6
Oficina de Telecomunicaciones
Oficina Genera l de Adminis tración
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
7 Oficina de Contabi l idad y Finanzas
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
4
Oficina Genera l de Planeamiento,
Presupuesto y Modernización
Oficina Genera l de Asesoría
Jurídica
AÑO 2019Responsable de
EjecuciónN° Temas de capacitación
Duración
máximaFebreroOficina / área objetivo NoviembreOctubre Diciembre
3 Oficina de Operaciones
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2019
Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
Capacitaciones en seguridad y sa lud en el trabajo
Objetivo de seguridad
Actividad
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL
DESPACHO PRESIDENCIAL
CÓDIGO SST-DI-007
VERSIÓN 02
FECHA 23/01/2019
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
DOCUMENTO INTERNO
MarzoEnero
Especia l i s ta de
seguridad y sa lud en
el trabajo
Médico ocupacional
Abril Agosto SeptiembreMayo Junio Julio
Actividades adminis trativas públ icas
RUC
20161704378
DOMICILIO (Dirección, distrito, provincia)
Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima
X 100%
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 67
3. Programa Anual de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019.
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4
X X X X
X X X X
X X X
Objetivo de seguridad
Actividad
Indicador específico
Requisito legal
Noviembre Diciembre
X X X
Ley N° 29783, artículo N° 55, 56 y 57
Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y auditorías para identificar no conformidades en las normas o estándares de seguridad
Inspecciones planeadas
Palacio de
GobiernoVista panorámica del
área en busca de
condiciones y actos
inseguros
Inspección inopinada
de máquinas , equipos ,
materia les tóxicos y/o
pel igrosos , estructuras
riesgosas , áreas
críticas y seguimiento
de acciones correctivas .
X X X X X X X
1
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
Edi ficio
Pa lacio
Sede Loreto
DOCUMENTO INTERNO
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2019
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL
DESPACHO PRESIDENCIAL
CÓDIGO SST-DI-008
VERSIÓN 02
FECHA 24/01/2019
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Actividades adminis trativas públ icas
RUC
20161704378
Inspección
planeada
Especia l i s ta de
Seguridad y Sa lud
en el Trabajo,
Comité SST, Oficina
de Prevención de
Riesgo de
Desastres
Especia l i s ta de
Seguridad y Sa lud
en el Trabajo,
Comité SST, Oficina
de Prevención de
Riesgo de
Desastres
2
Inspección
no
planeadaX X X
AÑO 2019Tipo de
actividadN° Frecuencia
Responsable de
EjecuciónSedes
Descripción de la
actividadOctubreJulio Agosto Septiembre
X X
Mensual
Según
neces idadX
DOMICILIO (Dirección, distrito, provincia)
Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima
X XXX X X X X X X X X X X X XX X X XX X XX X X
Palacio de
Gobierno,
Edi ficio
Pa lacio, Sede
Loreto
XXX X X X
X 100%
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 68
ANEXO 5
Formatos de los registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 69
1. Registro de accidentes de trabajo.
DÍA MES DÍA MES
TURNO
(D/N)
2)
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Describa sólo los hechos, no escriba información subjetiva que no pueda ser comprobada. (Opcional: numerar la secuencia de hechos)
EMPRESA
PERDIDAS MATERIALES
(SI/NO)DESCRIPCIÓN DE LAS PÉRDIDAS MATERIALES (de ser el caso)
DESCRIBIR LESIÓN Y PARTE DEL
CUERPO LESIONADA
TESTIGOS
APELLIDOS Y NOMBRES
1)
3)
N° DNI
TRABAJADOR CONDUCIDO A
CLÍNICA U HOSPITAL (SI/NO)
EL TRABAJADOR ES REINCIDENTE
EN ACCIDENTES (SI/NO)
N° DE TRABAJADORES
AFECTADOS
SUPERVISOR O JEFE DEL ÁREA
DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
N° DE DÍAS DE
DESCANSO MÉDICO
MARCAR CON (X) LA GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
PARCIAL
TEMPORALTOTAL TEMPORAL
PARCIAL
PERMANENTETOTAL PERMANENTE
MARCAR CON (X) EL GRADO DE ACCIDENTE INCAPACITANTE (de ser el caso)
AÑO
LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
ACCIDENTE LEVEACCIDENTE
INCAPACITANTE
ACCIDENTE
MORTAL
FECHA Y HORA DE OCURRENCIA DEL
ACCIDENTE
AÑO HORA
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento,
provincia)
TIEMPO DE
EXPERIENCIA EN EL
PUESTO
N° HRS TRABAJADAS EN LA
JORNADA (Antes del
accidente)
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
ANTIGÜEDAD EN
EL EMPLEOÁREA PUESTO DE TRABAJO TIPO DE CONTRATO
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
DESPACHO PRESIDENCIAL 20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de LimaActividades administrativas
públicas
COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
FECHA DE INICIO DE LA
INVESTIGACIÓN
SEXO (M/F)
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
N° TRABAJADORES
AFILIADOS AL SCTR
N° TRABAJADORES NO
AFILIADOS AL SCTRNOMBRE DE LA ASEGURADORA
COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES
AFILIADOS AL SCTR
N° TRABAJADORES NO
AFILIADOS AL SCTRNOMBRE DE LA ASEGURADORA
Completar sólo s i contrata servicios de intermediación o tercerización:
DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento,
provincia)
N° REGISTRO:
SST-FT-001
01
16/07/2018
CÓDIGO
VERSIÓN
FECHA
FORMATO
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
ADJUNTAR:
a) Declaración del afectado sobre el accidente de trabajo.
b) Declaración de los testigos (de ser el caso).
c) Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigación (de ser el caso).
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
DATOS DEL TRABAJADOR
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: N° DNI EDAD
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 70
DÍA MES AÑO
1.-
2.-
3.-
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN
3.-
RESPONSABLES DE LAS MEDIDAS CORRECTIVASNombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
1.-
2.-
MEDIDAS CORRECTIVAS
JERARQUÍA DE
CONTROLES
1. ELIMINACIÓN. El peligro es removido totalmente.
2. SUSTITUCIÓN. Reemplazar el sistema, proceso o material peligroso con uno que presente menor riesgo.
3. CONTROLES DE INGENIERÍA. Cambios estructurales en el ambiente de trabajo. Procesos que forman una barrera adicional
entre el peligro y el trabajador. (Guardas, seguros, barreras, alarmas, etc.)
4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS. Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones, entrenamiento.
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. Solamente cuando los otros controles han sido inefectivos o pueden usarse de
manera conjunta con otros controles.
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE
FECHA DE
EJECUCIÓN ESTADO
En la verificación de la
acción correctiva
Herramientas, equipos
defectuosos
Falta de señalización
Riesgo: incendio, explosión Otro (especificar)
Falta de algún elemento
del Sistema de Gestión
de SySO
Otro (especificar) Otro (especificar)
Pérdida en
el proceso
(horas
hombre,
horas
máquina)
Uso y desgaste normal Falta de orden y limpieza Derrames, escapes al
ambiente
Daños
materiales /
a la
propiedad
Atrapado entre
(aplastado, amputación)En la planificación del
trabajo *Factores de trabajo *Condición subestándar Contacto con (calor, frío,
tóxico, radiación,
electricidad, corrosivos,
otros)
En el control
operacional
Mala supervisión Resguardos inadecuados
Ingeniería inadecuada EPP inadecuado, dañado
En la preparación y
respuesta a
emergencias
Mal mantenimiento Herramientas, equipos
defectuososEstándares deficientes Sobreesfuerzo
Levantar carga excesiva
En el procedimiento Falta capacidad mental Operar a velocidad Cogido en (agarrado,
colgado)En las medidas de
control de riesgos
Otro (especificar) Otro (especificar)
*Fallas en los estándares de
trabajo
*Factores personales *Acto subestándar Golpeado contra
Daños a la
persona
Falta de habilidad No usar EPP Golpeado por
Falta estándares Falta de conocimiento Operar sin autorización Caída al mismo nivel
Estándares inadecuados Estrés físico No seguir procedimientos Caída a distinto nivel
*Falla en el Sistema de
Gestión de SySO
Estrés mental No respetar señalización Atrapado por (puntos de
compresión y aprieto)Falta de capacidad física
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO (TÉCNICA TASC)
ETAPAS (MARCAR CON (X) SEGÚN SEA EL CASO)
CAUSAS (PRE - CONTACTO) ACONTECIMIENTO (CONTACTO)EFECTOS
(POST - CONTACTO)
5) FALTA DE CONTROL 4) CAUSAS BÁSICAS 3) CAUSAS INMEDIATAS 2) ACCIDENTE 1) PÉRDIDA
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 71
2. Registro de incidentes peligrosos e incidentes.
DÍA MES DÍA MES
CÓDIGO SST-FT-002
VERSIÓN 01
FECHA 16/07/2018
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
DOMICILIO (Dirección, distrito,
departamento, provincia)
DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
DOMICILIO (Dirección, distrito,
departamento, provincia)
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
DESPACHO PRESIDENCIAL 20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de LimaActividades administrativas
públicas
DETALLAR TIPO DE ATENCIÓN EN PRIMEROS
AUXILIOS (de ser el caso)
DATOS DEL TRABAJADOR:
Completar sólo en caso que el incidente afecte a trabajador (es).
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR: EDAD
TIPO DE
CONTRATO
N° DNI
TIEMPO DE
EXPERIENCIA EN EL
PUESTO
N° HRS TRABAJADAS EN LA
JORNADA (Antes del
accidente)
ANTIGÜEDAD EN
EL EMPLEO
SEXO (M/F)
TURNO
(D/N)
DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
PÉRDIDAS MATERIALES
(SI/NO)DESCRIPCIÓN DE LAS PÉRDIDAS MATERIALES (de ser el caso)
Describa sólo los hechos, no escriba información subjetiva que no pueda ser comprobada. (Opcional: numerar la secuencia de hechos)
ADJUNTAR:
a) Declaración del afectado (de ser el caso).
b) Declaración de los testigos (de ser el caso).
c) Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigación (de ser el caso).
AÑO
LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL HECHO
TESTIGOS
APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI EMPRESA
3)
FECHA DE INICIO DE LA
INVESTIGACIÓN
AÑO HORA
FECHA Y HORA EN QUE OCURRIÓ EL
INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
1)
2)
FORMATO
REGISTRO DE INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES
N° POBLADORES
POTENCIALMENTE
AFECTADOS
ÁREA PUESTO DE TRABAJO
MARCAR CON (X) SI ES INCIDENTE
PELIGROSO O INCIDENTE
INCIDENTE PELIGROSO
N° TRABAJADORES
POTENCIALMENTE
AFECTADOS
INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
INCIDENTE
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 72
DÍA MES AÑO
1.-
2.-
3.-
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE (TÉCNICA TASC)
ETAPAS (MARCAR CON (X) SEGÚN SEA EL CASO)
CAUSAS (PRE - CONTACTO) ACONTECIMIENTO (CONTACTO) EFECTOS
5) FALTA DE CONTROL 4) CAUSAS BÁSICAS 3) CAUSAS INMEDIATAS 2) ACCIDENTE 1) PÉRDIDA
*Fallas en los estándares de
trabajo
*Factores personales *Acto subestándar Golpeado contra
Daños a la
persona
Falta de habilidad No usar EPP Golpeado por
Falta estándares Falta de conocimiento Operar sin autorización Caída al mismo nivel
Estándares Estrés físico No seguir procedimientos Caída a distinto nivel
*Falla en el Sistema de
Gestión de SySO
Estrés mental No respetar señalización Atrapado por (puntos de
compresión y aprieto)Falta de capacidad física Levantar carga excesiva
En el procedimiento Falta capacidad mental Operar a velocidad Cogido en (agarrado,
colgado)En las medidas de
control de riesgos
Otro (especificar) Otro (especificar)
En la planificación del
trabajo *Factores de trabajo *Condición subestándar Contacto con (calor, frío,
tóxico, radiación,
electricidad, corrosivos,
otros)
En el control
operacional
Mala supervisión Resguardos inadecuados
Ingeniería inadecuada EPP inadecuado, dañado
En la preparación y
respuesta a
emergencias
Mal mantenimiento Herramientas, equipos
defectuososEstándares deficientes SobreesfuerzoPérdida en
el proceso
(horas
hombre,
horas
máquina)
Uso y desgaste normal Falta de orden y limpieza Derrames, escapes al
ambiente
Daños
materiales /
a la
propiedad
Atrapado entre
(aplastado, amputación)
En la verificación de la
acción correctiva
Herramientas, equipos
defectuosos
Falta de señalización
Riesgo: incendio, Otro (especificar)
Falta de algún
elemento del Sistema
de Gestión de SySO.
Otro (especificar) Otro (especificar)
MEDIDAS CORRECTIVAS
JERARQUÍA DE
CONTROLES
1. ELIMINACIÓN. El peligro es removido totalmente.
2. SUSTITUCIÓN. Reemplazar el sistema, proceso o material peligroso con uno que presente menor riesgo.
3. CONTROLES DE INGENIERÍA. Cambios estructurales en el ambiente de trabajo. Procesos que forman una barrera adicional
entre el peligro y el trabajador. (Guardas, seguros, barreras, alarmas, etc.)
4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS. Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones,
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. Solamente cuando los otros controles han sido inefectivos o pueden usarse de
manera conjunta con otros controles.
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE
FECHA DE
EJECUCIÓN ESTADO
1.-
2.-
3.-
RESPONSABLES DE LAS MEDIDAS CORRECTIVASNombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓNNombre: Cargo: Fecha:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 73
3. Registro de enfermedades ocupacionales.
E F M A M J J A S O N D
F1 Q1 B1 D1 P1
F2 Q2 B2 P2
F3 Q3 B3 P3
F4 Q4 B4 D3
F5 Q5 B5 D4
F6 Q6 B6 D5 P5
F7 Q7 B7 P6
F8 Q8 B8
F9
COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
DATOS REFERENTES A LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL
DETALLE DE LAS CAUSAS QUE GENERAN LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR TIPO DE AGENTE
Humedad
Radiación en general
Otros (indicar)
Roedores
FÍSICO QUÍMICO
N° ENFERMEDADES OCUPACIONALES PRESENTADAS EN
CADA MES POR AGENTE
AÑO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
AÑO DE INICIO DE
LA ACTIVIDAD N° TRABAJADORES AFILIADOS AL
SCTR
COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
COMPLETAR SÓLO EN CASO DE EMPLEO DE SUSTANCIAS CANCERÍGENAS (Ref. D.S. 039-93-PCM / D.S. 015-2005-SA)
BIOLÓGICO
TABLA REFERENCIAL 1: TIPO DE AGENTES
Ruido
DISERGONÓMICO
Iluminación
Ventilación
Presión alta o baja
Temperatura (calor o frío)
Virus
Bacilos
Bacterias
Hongos
Parásitos
Insectos
Gases
Vapores
Neblinas
Polvo
Trabajos repetitivos
Metales pesados
Otros (indicar)
Sobrecarga, sobreesfuerzo
Posturas inadecuadas
SE HAN REALIZADO MONITOREOS DE LOS AGENTES
PRESENTES EN EL AMBIENTE (SI/NO)
Vibración
Otros (indicar)
N° TRABAJADORES NO
AFILIADOS AL SCTR
TIPO DE
AGENTE QUE
ORIGINÓ LA
ENFERMEDAD
(ver tabla 1)
ÁREAS
AÑO DE INICIO DE
LA ACTIVIDAD
N° CAMBIOS
DE PUESTOS
GENERADOS
(de ser el
caso)
N° TRABAJADORES AFILIADOS AL
SCTR
N° TRABAJADORES NO
AFILIADOS AL SCTR
NOMBRE DE LA
ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
(Ref. R.M. 480-08-SA)
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
Actividades administrativas
públicas
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
PARTE DEL CUERPO O
SISTEMA DEL
TRABAJADOR
AFECTADO
N° TRAB.
AFECTADOS
Completar sólo s i contrata servicios de intermediación o tercerización:
DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento,
provincia)
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
DESPACHO
PRESIDENCIAL20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento,
provincia)
Otros (indicar)
Otros (indicar)
Falta de comunicación,
entrenamiento
Adjuntar documento en el que consten las causas que generan las enfermedades ocupacionales y adicionalmente indicar una breve descripción de las labores
desarrolladas por el trabajador antes de adquirir la enfermedad. (Hacer la determinación de causas y labores para cada trabajador o área. La participación del Médico
Ocupacional es indispensable, como profesional calificado.)
RELACIÓN DE SUSTANCIAS CANCERÍGENAS
P4
Diseño de puesto
inadecuadoD2
Humos
Líquidos
PSICOSOCIALES
Hostigamiento psicológico
Estrés laboral
Turno rotativo
Autoritarismo
CÓDIGO SST-FT-003
VERSIÓN 02
FECHA 08/01/2019
N° REGISTRO:
FORMATO
REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 74
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
MEDIDAS CORRECTIVAS
JERARQUÍA DE
CONTROLES
1. ELIMINACIÓN. El peligro es removido totalmente.
2. SUSTITUCIÓN. Reemplazar el sistema, proceso o material peligroso con uno que presente menor riesgo.
3. CONTROLES DE INGENIERÍA. Cambios estructurales en el ambiente de trabajo. Procesos que forman una barrera adicional entre el peligro y el
trabajador. (Guardas, seguros, barreras, alarmas, etc.)
4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS. Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones, entrenamiento.
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. Solamente cuando los otros controles han sido inefectivos o pueden usarse de manera conjunta con
otros controles.
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE
FECHA DE EJECUCIÓN
PROPUESTA ESTADO
DÍA MES AÑO
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
RESPONSABLES DE LAS MEDIDAS CORRECTIVASNombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓNNombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 75
4. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
Los empleadores tienen la obligación de practicar exámenes médicos a sus trabajadores (Art. 2° del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por el D.S. N°
005-2012-TR, y otra normativa pertinente en materia de salud), debiendo realizarse en tres
momentos determinados, según aplique: antes del ingreso del trabajador (exámenes pre-
ocupacionales), durante el transcurso de la relación laboral (exámenes ocupacionales) y a la
finalización de esta (exámenes postocupacionales).
Las pautas que deben seguirse para la realización de los exámenes médicos antes señalados son las
que precise el Ministerio de Salud. En este sentido, el empleador deberá mantener el registro de
exámenes médicos ocupacionales, elaborado y administrado por un médico ocupacional, de
acuerdo a las especificaciones que el Ministerio de Salud detalle. Los resultados de dichos
exámenes médicos estarán a disposición de quienes se hayan sometido a los mismos, debiendo
respetarse el principio de confidencialidad (literal b) del Art. 15º de la Ley N° 26842, Ley General de
Salud).
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 76
5. Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
ergonómico.
Firma:
RESPONSABLES DEL REGISTRO DEL MONITOREONombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
Nombre: Cargo: Fecha:
RECOMENDACIONES
FORMATO
REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,
BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y DE RIESGO ERGONÓMICO
DATOS DEL EMPLEADOR
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
ANTECEDENTE DE ENFERMEDAD
OCUPAC. (SI/NO)
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (de ser el caso)
RESULTADOS DEL MONITOREO
ADJUNTAR:
a) Informe con los resultados de las mediciones del monitoreo, relación de agentes o factores que son objeto de la muestra, límite permisible del
agente monitoreado, metodología empleada, tamaño de la muestra, relación de instrumentos utilizados, entre otros de ser el caso.
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS
b) Copia del certificado de calibración de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.
MEDIDAS CORRECTIVAS
CONCLUSIONES
DATOS DEL MONITOREO
FECHA DEL ANTECEDENTE
(de ser el caso)
CUENTA CON PROGRAMA DE
MONITOREO (SI/NO)
FRECUENCIA DE
MONITOREO
N° TRABAJADORES EXPUESTOS
AL AGENTE MONITOREADO
DOMICILIO (Dirección, distrito,
departamento, provincia)
DESPACHO PRESIDENCIAL 20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de LimaActividades administrativas
públicas
CÓDIGO SST-FT-005
VERSIÓN 02
FECHA 08/01/2019
N° REGISTRO:
ÁREA MONITOREADAINDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO (AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,
BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO)
FECHA DEL
MONITOREO
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 77
6. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
c) Inspección de equipos de emergencia (Inspección de extintores, botiquines, luces de emergencia, alarmas,
e) Otro (detallar en casillero inferior siguiente):
b) Inspección de elementos y partes críticas (Inspección de máquinas, equipos, materiales tóxicos y/o peligrosos,
estructuras móviles y riesgosas, áreas críticas, entre otros)
NO PLANEADA
AUDITORÍA
TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON (X))HORA DE LA INSPECCIÓNFECHA DE LA INSPECCIÓN
RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓNÁREA INSPECCIONADA RESPONSABLE DEL ÁREA INSPECCIONADA
PLANEADA
DATOS DEL EMPLEADOR
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
DOMICILIO (Dirección, distrito,
departamento, provincia)
DESPACHO PRESIDENCIAL
CÓDIGO SST-FT-006
VERSIÓN 02
FECHA 08/01/2019
N° REGISTRO:
FORMATO
REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de LimaActividades administrativas
públicas
OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA
RESULTADOS DE LA INSPECCIÓN (resumen)
ADJUNTAR:
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
a) Anexo 1: Evidencia fotográfica (de ser el caso).
b) Anexo 2: Lista de verificación por área (de ser el caso).
OBJETIVO DE LA
INSPECCIÓN
(MARCAR CON (X)
SEGÚN SEA EL CASO)
a) Inspeccion general (Vista panorámica del área en busca de condiciones y actos inseguros)
c) Anexo 3: Análisis de Trabajo Seguro [ATS] (en caso de contratistas o empresas de tercerización).
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 78
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
MEDIDAS CORRECTIVAS
JERARQUÍA DE CONTROL
1. ELIMINACIÓN. El peligro es removido totalmente.
2. SUSTITUCIÓN. Reemplazar el sistema, proceso o material peligroso con uno que presente menor riesgo.
3. CONTROLES DE INGENIERÍA. Cambios estructurales en el ambiente de trabajo. Procesos que forman una barrera
adicional entre el peligro y el trabajador. (Guardas, seguros, barreras, alarmas, etc.)
4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS. Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones, capacitación.
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. Solamente cuando los otros controles han sido inefectivos o pueden usarse de
manera conjunta con otros controles.
RESPONSABLE
Firma:
Fecha: Fi rma:
RESPONSABLES DEL REGISTRO
10.-
Fecha:Cargo:
Cargo:
Nombre:
Nombre:
RESPONSABLE DEL ÁREA
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 79
7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
CÓDIGO SST-FT-007
VERSIÓN 02
FECHA 09/01/2019
N° REGISTRO:
30.-
31.-
TEMA (s)
DATOS DE LA CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO O SIMULACRO
28.-
29.-
26.-
27.-
24.-
25.-
22.-
23.-
20.-
21.-
18.-
19.-
10.-
17.-
16.-
14.-
15.-
7.-
8.-
13.-
6.-
9.-
11.-
12.-
5.-
NOMBRE DE LOS
CAPACITADORES O
ENTRENADORES
1.-
2.-
3.-
32.-
Fecha: Fi rma:
RESPONSABLES DEL REGISTROFecha: Fi rma:Nombre:
Nombre:
Cargo:
Cargo:
35.-
33.-
N° HORAS
APELLIDOS Y NOMBRES
3.-
4.-
DATOS DEL PERSONAL CAPACITADO
1.-
N° DNI ÁREA
INDUCCIÓN CAPACITACIÓN
MARCAR CON (X) SEGÚN CONVENGA
DESPACHO PRESIDENCIAL 20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de LimaActividades administrativas
públicas
ENTRENAMIENTO SIMULACRO DE EMERGENCIA
REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y
SIMULACROS DE EMERGENCIA
FORMATO
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento,
provincia)
DATOS DEL EMPLEADOR
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
GRUPO
HORAFECHA
34.-
FIRMA OBSERVACIONES
2.-
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 80
8. Registro de auditorías.
b) Plan de acción para cierre de no conformidades. (ANEXO 01)
DESPACHO PRESIDENCIAL 20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de LimaActividades administrativas
públicas
FECHAS DE
AUDITORÍAPROCESOS / ÁREAS AUDITADAS
NOMBRE DE LOS RESPONSABLES DE LOS PROCESOS / ÁREAS
AUDITADAS
1.-
2.-
N° REGISTRO:
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC
NOMBRES DE LOS AUDITORES N°REGISTRO
CÓDIGO SST-FT-008
VERSIÓN 01
FECHA 16/07/2018
a) Informe de auditoría, indicando los hallazgos encontrados, así como no conformidades, observaciones, entre otros, con la
respectiva firma del auditor o auditores.
FORMATO
REGISTRO DE AUDITORÍAS
RESPONSABLES DEL REGISTRONombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
DOMICILIO (Dirección, distrito,
departamento, provincia)
DATOS DEL EMPLEADOR
TIPO DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
TOTAL DE NO
CONFORMIDADESINFORMACIÓN A ADJUNTAR
3.-
N° DE NO
CONFORMIDADES
4.-
NOMBRE/OBJETIVO DE LA AUDITORÍA
Nombre: Cargo: Fecha: Fi rma:
5.-
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 81
9. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
N° TOTAL DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN O
EMERGENCIA ENTREGADOSNOMBRE(S) DEL(LOS) EQUIPO(S) DE PROTECCIÓN PERSONAL O EMERGENCIA ENTREGADO(S)
FECHA REAL DE RENOVACIÓN
POR DETERIORO O PERDIDA
(de ser el caso)
N° REGISTRO
ANTERIOR EN CASO
DE RENOVACIÓN
LISTA DE DATOS DEL(LOS) TRABAJADOR(ES) / RESPONSABLE(S)
RESPONSABLES DEL REGISTROFirma:
FECHA DE
ENTREGA
FECHA DE
RENOVACIÓN POR
TIEMPO DE VIDA
Firma:
Fecha:
Fecha:
Cargo:
Cargo:
Nombre:
Nombre:
APELLIDOS Y NOMBRES DNI ÁREA FIRMA
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL EQUIPO DE EMERGENCIA
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORALTIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
DESPACHO
PRESIDENCIAL20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima Actividades administrativas públicas
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIALRUC DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia)
02
FECHA 09/01/2019
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR
MARCAR CON (X) SEGÚN SEA EL CASO
CÓDIGO SST-FT-009
VERSIÓN
FORMATO
REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 82
10. Registro de estadísticas.
ÁREA/SEDE
ÍND
ICE
DE
FR
EC
UE
NC
IA
N°
EN
FE
RM
ED
AD
ES
OC
UP
AC
ION
AL
ES
ÁREA/SEDE
FORMATO
REGISTRO DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AÑO DEL REGISTROTIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Actividades administrativas públicas
DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia)
Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima
N°
INC
IDE
NT
ES
ÁREA/SEDE
N°
TR
AB
AJA
DO
RE
S
EX
PU
ES
TO
S A
L
AG
EN
TE
TA
SA
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IN
CID
EN
CIA
N°
TR
AB
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S
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N C
ÁN
CE
R
PR
OF
ES
ION
AL
N°
INC
IDE
NT
ES
PE
LIG
RO
SO
S
ÁREA/SEDE
ÍND
ICE
DE
AC
CID
EN
TA
BIL
IDA
D
ÍND
ICE
DE
GR
AV
ED
AD
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
CÓDIGO SST-FT-010
RUCRAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL
20161704378DESPACHO PRESIDENCIAL
ENERO
FEBRERO
MES
RESPONSABLES DEL REGISTRO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
ÁREA/SEDE
SOLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES
N°
AC
CID
EN
TE
S
INC
AP
AC
ITA
NT
ES
TO
TA
L H
RS
. H
OM
BR
E
TR
AB
AJA
DA
S
N°
DE
DÍA
S P
ER
DID
OS
N°
AC
CID
EN
TE
S M
OR
TA
LE
S
ÁREA/SEDE
N°
AC
CID
EN
TE
S L
EV
ES
ABRIL
MAYO
JUNIO
Firma:
Cargo:
Cargo:
Nombre:
Nombre:
Firma:Fecha:
Fecha:
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MARZO
VERSIÓN 02
FECHA 09/01/2019
N° REGISTRO:
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2019
Documento: N°: SST- DI- 002 DESPACHO PRESIDENCIAL
Versión: N°: 01 83