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iliU:P1VJ~UJI
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11
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
Matriz de Planificación del Programa
ACTIVIDADES DESCRIPCiÓN
Resultado 1:
Mujeres líderes de las
organizaciones sociales de
base (OSB), municipios y
regiones, ejerciendo sus
derechos y liderazgo, y
fortaleciendo la gestión
social del desarrollo local y
regional y la democraciainclusiva.
Actividades para el R1:
Programa de Desarrollo de
Capacidades Formación y
Capacitación.
1.1 Convocatoria a líderes mujeres, varones, organizaciones
participantes (OSB), regidoras, alcaldesas y funcionarias
(gobierno local), consejeras (gobierno regional).
1.2 Coordinación con los participantes Actividades preparatorias
Visitas a 12 regiones.Envío de materiales.
1.3 Elaboración, edición y publicación de materiales del Curso
Integral.
- Módulo Nivel 11:800 ejemplares
- Módulo Nivel 11I:800 ejemplares
1.4 Desarrollo del Curso Integral en las 12 regiones:
Nivel 2 - 12 talleres regionales 2 días c/u
Nivel 2 - 12 talleres regionales 2 días c/u
Nivel 3 - 12 talleres regionales 2 dias c/u
1.5 Eventos de intercambio
5 Encuentros Regionales (1 día)
1 Encuentro Nacional (2 días)
1.6 Elaboración de 2 carpetas de trabajo
1.7 Acompañamiento y actividades
En anexo 6, apartado IV, se presentan los contenidos generales del
Curso Integral para el desarrollo humano.
- Plegable de convocatorias: 1,000 ejemplares.
Resultado 2:
Instrumentos y mecanismos
de incidencia aumentan la
presencia femenina en la
toma de decisiones en las
Organizaciones Sociales de
Base, municipio y región.
1
Resultado 3:
Mayor visibilidad de la
presencia de la mujer, que através de publicaciones
contribuirán a promover una
historia y cultura nacional,
con democracia de género.
Actividades para el R2:
Instrumentos y mecanismos
de incidencia y negociación.La Plataforma de lasPeruanas:
Actividades para el R3:Sistematización -
Publicaciones
2.1 Elaboración de plataforma sectorial y territorial: 12 talleressectoriales de 1 día.
2.2 Publicación de la plataforma de las peruanas: 5.000
ejemplares. (instrumento de negociación e íncidencia)
2.3 Reforma estatutaria y Secretarías o Central de la Mujer.
Centrales Sindicales, Campesinas, Mineras y de otras OSBs.- 5 talleres estatutarios nacionales.
- Cuota sindical femenina.
2.4 12 conferencias de prensa y presentación - publicación
departamentales
- 1 presentación nacional
3.1 Investigación y Publicación de la Historia del movimiento
femenino popular peruano del Siglo XX. Presentación depublicaciones 3.000 ejemplares.
3.2 Revista semestral mujeres: 1.800 ejemplares (600 ejemplares
en 3 ediciones)
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RESULTADO CODoDE NOMBRE DE ACTIVIDAD feb mar abr may jun jul ago sel oct nov dic enero OACTIVIDAD
Resultado 2: 2.1 Elaboración de plataforma
Instrumentossectorial y territorial: 12
Instrumentos y talleres sectoriales de 1 dia.mecanismos de y
incidencia mecanismos 2.3. Reforma estatutaria yaumentan la de incidencia Secretarias o Central de lapresencia y Mujer. Centrales Sindicales,femenina en la negociación. Campesinas, Mineras y detoma de La otras OSBs.decisiones en las Plataforma
Organizacionesde las - 5 talleres estatutarios
Sociales de Base, Peruanas: nacionales.
municipio y región. - Cuota sindical femenina.
Resultado 3: 3.1 Investigación y Publicaciónde la Historia del movimiento
Mayor visibilidadSistematiza-
femenino popular peruano
de la presencia deción - del Siglo XX.
la mujer, que aPublicaciones Presentación de
través de publicaciones 3.000
publicaciones ejemplares.contribuirán a
promover una 3.2 Revista semestral mujeres:
historia y cultura 1.800 ejemplares (600nacional, con ejemplares en 3 ediciones)democracia de
género . Informe de seguimientoSemestral (15 Junio 06)
Informe segundo del50% de ejecución (30Octubre 06)
Informe segundo deSeguimiento Semestral (15Die 06)
Informe de seguimiento delTercer Semestre (15 Junio07)
Informe final (14 Febrero 08)
[PROGRAMACiÓN OPERATlVA ANUAL
AÑO,. 211.
RESULTADO COD.DE NOMBRE DE ACTIVIDAD feb mar abr may jun jul ago set oct nov die enero 07
ACTIVIDAD
1.1 Convocatoria a IIderes
Resultado 1:Programa de
mujeres, varones,organizaciones participantes
Mujeres lideres de _
Desarrollo de(OSB), regidoras, alcaldesas
las organizacionesCapacidades
y funcionarias (gobiernosociales de base Formación o
local), consejeras (gobierno(OSB), municipios
Capacitación.regional).
y regiones,ejerciendo sus 1.2 Coordinación con los
derechos y participantes
liderazgo, y Actividades preparatoriasfortaleciendo la Visitas a 12 regiones.
gestión social del Envio de materiales.
desarrollo local yregional y la 1.3 Elaboración, edición ydemocracia publicación de materiales delinclusiva. Curso Integral.
- Módulo Nivel 1:
800 ejemplares
- Módulo Nivel 11:800 ejemplares
- Módulo Nivel 11I:800 ejemplares
1.4 Desarrollo del Curso Integralen las12 reQiones:Junin, Pasco, HuánucoTumbes, Piura, La LibertadArequipa, TacnaPuno, Cusco, San MartinLima Metropolitana, LimaRegión
. Nivel1- 12talleresregionales2 dlasc/u. Nivel 2 - 12 talleres
regionales 2 dias c/u. Nivel 3 - 12 talleres
regionales 2 dlas c/u
1.5 Elaboración de 2 carpetasde trabajo
1.6 Acompañamiento yactividades extraordinarias.
. n
Arbol de ProblemasRetraso del desarrollo nacional
bajo indice de desarrollohumano relativo al género
Desarrollo de sociedadesdiscriminatorias de género
Democracia debilitada queexcluye a las mujeres
Organizaciones de mujeres con débil capacidadde gestión, visión estratégica y de propuesta
Marginación de las mujeres y sus organizaciones en losespacios de toma de decisión regionales y locales
Desvalorizacióndelaporteeconómico,
político y social de,lasorganizaciones'
demujeresporpartedelasococivil,gobiernos
localesy regionaleS:y agrupaciones
políticas
I
!
I
Politicas clientelistas ycentralistas del
Estado
Tendencias a laurbanización
postergación rural
Arbol de Objetivos
Desarrollo nacionaldescentalizado
Alto índice de desarrollohumano relativo al género
Sociedades no díscrimínatoriasen relación al de género
Democracia Participatívafortalecida que
incluye a las mujeres
. I
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