Ambientes que comunican
Misempleadosy la imagende laempresa
Lo quecomunican losempleadosy cómo locomunican
COMUNICACIÓN EN EL TRABAJOModelos de comunicación y conversacionesSituaciones complejas I: ¿qué decir?Situaciones complejas II: ¿cómo decirlo?Intervenciones en el trabajoRedacción en el trabajo
Vendedoresde ideas
Elprofesionalindicado
ENFOQUES en Comunicación consesiones modulares que le permitenflexibilidad y mayor precisiónen la formación del equipo
PRESENTACIONES EFECTIVASPreparación de la presentación Esquema de la historiaDiseño de diapositivasComunicación no verbal
HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓNFundamentos de diseñoSoftware gráfico vectorialSoftware de presentacionesHerramientas gráficas de apoyo
FORTALECIMIENTO DE MARCA PERSONALMercado laboral: conciencia de cambio constanteDesarrollo de un proyecto coherente y flexibleEmpleados: embajadores de la marca corporativaHerramientas clásicas de promoción profesional
MARCA PERSONAL EN LA WEBCiudadanía digitalRedes sociales y blogsGeneración de contenidos en la webRedacción en la webGestión de la reputación digital
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Comprender los procesos de comunicación en la interacción persona a
persona a través de modelos, y cómo
podemos usarlos para analizar los mensajes
que intervienen en una conversación.
Identificar los factores asociados a cada
situación compleja con la cual nos podemos
encontrar en el trabajo y la aplicación de dichos
factores para determinar el mensaje
a comunicar.
MODELOS DE COMUNICACIÓNY CONVERSACIONES
Aprender una metodología paso a
paso que permita ejecutar intervenciones efectivas a compañeros
de trabajo en diferentes situaciones
cotidianas del ambiente laboral.
INTERVENCIONES EN ELTRABAJO
Mejorar la interacción escrita interna y externa
en el ambiente laboral, mediante el
conocimiento de reglas, estructuras, estilos y
herramientas de apoyo para el proceso de
escritura.
REDACCIÓN EN ELTRABAJO
Conocer una forma adecuada de entregar
un mensaje con el que pretendemos
solucionar una situación compleja,
cuando ya conocemos el mensaje que
queremos entregar.
SITUACIONES COMPLEJAS II¿CÓMO DECIRLO?
SITUACIONES COMPLEJAS I¿QUÉ DECIR?
Profundice en lostemas indicados para
el fortalecimientode su equipo con
sesiones de 2 horas.
Sesiones modularesde 1 hora con lafrecuencia requeriday en la comodidadde su empresa.
Construya enfoquespropios de acuerdo asus oportunidades defortalecimiento,nosotros lo asesoramos.
Realizar un trabajo previo que incluya
investigación y conocimiento del público,
debido a que estas variables son requisitos
para generar la conexión entre los asistentes y el
presentador.
Conectar las ideas y ordenarlas de una forma atractiva y
coherente, para facilitarle al público el
relacionarlas con experiencias vividas y la
asimilación de nuevo conocimiento.
PREPARACIÓN DE LAPRESENTACIÓN
Aprovechar el poder de las diapositivas como
un verdadero apoyo tanto para el expositor como para el asistente,
gracias a un diseño estéticamente
agradable, limpio y de fácil interpretación.
DISEÑO DEDIAPOSITIVAS
Vincular lo que se quiere expresar con lo que
nuestra posición y gestos están comunicando, para
reducir los malentendidos y
potencializar el efecto de las ideas que se
comunican.
COMUNICACIÓNNO VERBAL
Conocer los conceptos principales del diseño para aplicarlos en las
tareas cotidianas y proyectos
profesionales, de esta manera se refleja una
mayor calidad del trabajo.
FUNDAMENTOS DEDISEÑO
ESQUEMA DE LAHISTORIA
Conocer los diferentes programas de
presentaciones e identificar el adecuado para cada proyecto en
especial, de esta forma sacarle el mayor
provecho a cada uno de ellos.
SOFTWARE DEPRESENTACIONES
Entender los cambios que se han dado en el
mercado laboral, donde la relación
profesional depende del beneficio que perciben tanto el
empleador como el empleado.
Mejorar la proyección de la imagen de nuestro
trabajo, a través de herramientas gráficas
como íconos, paletas de colores, tipos de fuentes,
entre otras; algo que impresionará a tu
público.
HERRAMIENTAS GRÁFICASDE APOYO
Hacer de la hoja de vida y los procesos
de selección un verdadero reflejo de
lo que nos diferencia de otros
profesionales y nos hace ser los
indicados.
HERRAMIENTAS CLÁSICAS DEPROMOCIÓN PROFESIONAL
Guiar al empleado para que se esmere en
impactar positivamente a cada persona con la que
se relaciona, sabiendo que la imagen de los
empleados está directamente relacionada
con la de la empresa.
EMPLEADOS: EMBAJADORESDE LA MARCA CORPORATIVA
Plantear un proyecto de vida con unas bases
sólidas inspiradas en lo que más valoramos como
profesionales, conservando la capacidad
para adaptarse a los requisitos del mercado
actual.
DESARROLLO DE UN PROYECTOCOHERENTE Y FLEXIBLE
MERCADO LABORAL: CONCIENCIADE CAMBIO CONSTANTE
Aprender cómo llevar las grandes ideas a
formas gráficas propias y reproducibles, las cuales le darán una total originalidad a
dichas ideas y las harán dignas de un
profesional.
SOFTWARE GRÁFICOVECTORIAL
Comprender el papel que jugamos en el mundo
digital (espectador, comentarista o
generador), cómo influye en nuestra vida laboral y
personal, y cómo nos perfila para alcanzar
nuestras metas.
Conocer cómo podemos utilizar las redes sociales y los
blogs para beneficio de nuestra imagen
(personal y corporativa) y de
nuestro crecimiento personal.
CIUDADANÍADIGITAL
Comprender que el mundo digital tiene un radio de acción mucho
más amplio que el mundo laboral, es por
esto que requiere de preparación a la hora
de producir contenidos escritos.
REDACCIÓN ENLA WEB
Aprender a administrar nuestra imagen percibida
en las redes sociales y demás sitios Web, para
generar confianza sobre nuestro público y
asimismo a que la confianza perdure en el
tiempo.
GESTIÓN DE LA REPUTACIÓNDIGITAL
Aprender sobre el comportamiento de la Web y cómo éste influye cuando
queremos aumentar nuestra participación,
pasando de espectadores / comentaristas a
generadores de contenidos.
GENERACIÓN DE CONTENIDOSEN LA WEB
REDES SOCIALESY BLOGS
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oportunidades de fortalecimiento.
(4) 448 5995 - 301 469 3832 [email protected]
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Desarrollamos estrategias y creamosambientes para que su equipo lleguea su público meta con la exactituddel mensaje y el efecto esperado.Ambientes que comunican
SOBRE NOSOTROS...
¿Qué hacemos? ¿Cómo lo hacemos? ¿Para quién?Formación en comunicación con alta especialización y a
la vanguardia con las nuevas tendencias; con
enfoques de acuerdo a las oportunidades de
fortalecimiento y máxima flexibilidad en horarios y
niveles de profundización.
Establecemos el enfoque indicado para su equipo,
según las oportunidades de fortalecimiento
identificadas. Construimos un proceso de formación, de manera modular y con una
secuencia y frecuencia definidas.
Equipos de trabajo de organizaciones y grupos con intereses comunes, donde se creen espacios de encuentro para el fortalecimiento de habilidades comunicativas, el debate y la generación de ideas en colectivo.
ContactoInfusion S.A.S.Medellín - Colombia (4) 448 5995 - 301 469 3832 [email protected]
www.infusion.com.co
Ambientes que comunican
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