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INSTITUTO SANTA CATARINA

Portfólio de CursosPortfólio de Cursos

QUEM SOMOS

O Instituto Santa Catarina, surgiu das experiências vividas e do conhecimentoadquirido por seus sócios, durante vários anos, atuando como professores ecoordenadores de instituições de educação regular e profissional em ambientespúblicos e privado. Partindo assim, o Instituto Santa Catarina apresenta-se comouma alternativa na busca de conhecimentos, atendendo as expectativas denossos clientes de forma que lhes dê credibilidade.Nossa Instituição iniciou com o intuito de ser uma alternativa a mais no ramo daNossa Instituição iniciou com o intuito de ser uma alternativa a mais no ramo daeducação profissional, presencial e principalmente à distância. Atuamos comvisão voltada a satisfazer e adequar nossos parceiros e clientes às NormasRegulamentadoras, buscando e repassando informações atualizadas do mundooperacional, técnico e corporativo.

OBJETIVOS E PRINCÍPIOS DA EMPRESA

Almejamos estar no topo, quando citado educação profissional presencial e adistância. Para isso respeitando as partes envolvidas: clientes, comunidade,parceiros e colaboradores, administrando de forma objetiva e precisa, nossasatividades cotidianas, buscando retorno para futuros investimentos.

ATUAÇÃO

1.1.1.1. CursosCursosCursosCursos profissionalizantesprofissionalizantesprofissionalizantesprofissionalizantes àààà distânciadistânciadistânciadistância;;;;Destinado às pessoas que tenham dificuldade em comparecerem em locais ehorários estabelecidos, podendo monitorar seu tempo de estudo de acordo comsua necessidade e ritmo.

2222.... CursosCursosCursosCursos profissionalizantesprofissionalizantesprofissionalizantesprofissionalizantes presenciaispresenciaispresenciaispresenciais eeee “in“in“in“in company”company”company”company”;;;;Cursos destinados às empresas que administram e monitoram o tempo e apresença de seus colaboradores e que tenham pequenos intervalos disponíveispresença de seus colaboradores e que tenham pequenos intervalos disponíveisao treinamento.

3333.... ParceriaParceriaParceriaParceria comcomcomcom órgãosórgãosórgãosórgãos públicospúblicospúblicospúblicos;;;;Executando projetos de licitações que venham a ser vencidas.

PRIMEIROS SOCORROS

Carga Horária: • 08, 16, 24, 32 e 40 horas.

Público Alvo: A todas as empresas que possuam empregados e tenham o seu PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, segundo a NR 07 e o Capítulo V da CLT.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC.• Online.• Semi presencial .

O que diz o Ministério do Trabalho:O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dostreinamentos: “Cabe às empresas:I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentesdo trabalho ou doenças ocupacionais”. O Art. 168 d CLT informa que será obrigatório exame médico, por conta doempregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas peloMinistério do Trabalho§ 4º - O empregador manterá, no estabelecimento, o material necessário à prestação de primeiros socorros médicos,de acordo com o risco da atividade. A NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL -Publicação D.O.U.Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978, criou o PCMSO e toda empresa deve possuir o seuPCMSO. Além disto, segundo o item 7.5.1 da NR 7, todo estabelecimento deverá estar equipado com materialnecessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manteresse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

MANUSEIO DE PRODUTOS PERIGOSOS

Carga Horária: • 04 a 08 horas.

Público Alvo: Profissionais de empresas que possuem produtos químicos diversos, manipulados.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC.

O que diz o Ministério do Trabalho:Este curso é obrigatório, segundo a NR 01, pois as empresas devem emitir Ordens de Serviços para cada atividade aser realizada e instruções de segurança para um trabalho seguro.O curso torna-se também a base para que as empresas criem suas respectivas Ordens de Serviço e reduzam os índicesde acidentes envolvendo produtos químicos.O curso aborda as 9 classes dos produtos perigosos, demonstra a necessidade de reconhecimento de cada produtoquímico, como manusear com segurança e como proceder em caso de emergência (derramamento, intoxição, primeirossocorros).

EPI - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Carga Horária: 04 a 08 horas

Público Alvo: A todos os profissionais que estão expostos a riscos suscetíveis que ameaça a segurança e saúde nodo trabalhador.


O que diz o Ministério do Trabalho:O que diz o Ministério do Trabalho:Na SEÇÃO IV - DO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, existe o Art. 166 – A empresa é obrigada a forneceraos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado deconservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscosde acidentes e danos à saúde dos empregados.E toda empresa deve fornecer treinamento para seus empregados.O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dostreinamentos: “Cabe às empresas:I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentesdo trabalho ou doenças ocupacionais”.

NR 34 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL

Carga Horária: • Curso Admissional: 06 horas.• Curso Periódico: 04 horas.• Cursos Trabalho a Quente: 08 horas.• Curso Operações de Movimentação de Carga: 20 horas.• Curso Operador de Equipamento de Guindar. (guindastes): 20 horas.

Público Alvo:

O que diz o Ministério do Trabalho:• 34.3 Capacitação e Treinamento.• 34.3.4 O empregador deve desenvolver e implantarprograma de capacitação, compreendendotreinamento admissional, periódico e sempre queocorrer qualquer das seguintes situações:a) mudança nos procedimentos, condições ouoperações de trabalho;b) evento que indique a necessidade de novotreinamento;c) acidente grave ou fatal.Público Alvo:

34.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece osrequisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança,à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades daindústria de construção e reparação naval.Todos os trabalhadores da indústria da construção ereparação naval devem possuir treinamento admissional,periódico. Além destes, todos os sinaleiros, observadores detrabalhos a quente e operadores de movimentação de carga

devem possuir curso específico.

Formas de Realizações: • Presencial in company.

c) acidente grave ou fatal.• 34.3.4.1 O treinamento admissional deve ter cargahorária mínima de seis horas, constando deinformações sobre:a) os riscos inerentes à atividade;b) as condições e meio ambiente de trabalho;c) os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPCexistentes no estabelecimento;d) o uso adequado dos Equipamentos de ProteçãoIndividual - EPI.• 34.3.4.2 O treinamento periódico deve ter cargahorária mínima de quatro horas e ser realizadoanualmente ou quando do retorno de afastamento aotrabalho por período superior a noventa dias.• 34.3.5 A capacitação deve ser realizada durante ohorário normal de trabalho.

Carga Horária: • CIPATR: 20 horas.• Capacitação de Prevenção de Acidentes com Agrotóxico: 20 horas• Certificação de Máquinas Florestais: 16, 24, 32 e 40 horas.

Público Alvo:Empresas rurais que devam possuir CIPATR; trabalhadores rurais que trabalham com aplicação de agrotóxicos e operadoresde equipamentos em área agrícola ou florestal (motosserra, munck, trator de pneu e esteira, entre outros).

Formas de Realizações:

NR 31 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA,PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQÜICULTURA


O que diz o Ministério do Trabalho:• 31.2.1 Esta Norma Regulamentadora se aplica a quaisquer atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploraçãoflorestal e aqüicultura, verificadas as formas de relações de trabalho e emprego e o local das atividades.• 31.2.2 Esta Norma Regulamentadora também se aplica às atividades de exploração industrial desenvolvidas emestabelecimentos agrários.• 31.3.3 Cabe ao empregador rural ou equiparado:h) assegurar que se forneça aos trabalhadores instruções compreensíveis em matéria de segurança e saúde, bem como todaorientação e supervisão necessárias ao trabalho seguro;• 31.12.1 As máquinas e implementos devem ser utilizados segundo as especificações técnicas do fabricante e dentro doslimites operacionais e restrições por ele indicados, e operados por trabalhadores capacitados, qualificados ou habilitados paratais funções.

NR 10 - BÁSICO SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS COM ELETRICIDADE

Carga Horária: • 40 horas formação.• 16 horas reciclagem.

Público Alvo: O novo texto da NR-10 entre outras mudanças estabelece a obrigatoriedade deste treinamento para todo profissionalque trabalha em instalações elétricas de baixa tensão, energizadas ou não e em suas proximidades, para garantir a suasegurança durante a execução dos serviços.

Formas de Realizações: Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC. • Online .• Semi presencial.

O que diz o Ministério do Trabalho:São requisitos e as diretrizes básicas para a implantação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma agarantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que direta ou indiretamente interagem e supervisionam equipes deprofissionais em instalações elétricas e serviços com eletricidade, especificamente no que diz respeito aos requisitos queestabelecem a necessidade de treinamentos de reciclagem que devem ocorrer periodicamente aos trabalhadores jáautorizados a intervir em instalações elétricas.

NR 10 - COMPLEMENTAR SEGURANÇA NO SISTEMA ELÉTRICO DE POTÊNCIA (SEP)

Carga Horária: • 40 horas formação.• 16 horas reciclagem.

Público Alvo: O novo texto da NR-10 entre outras mudanças estabelece a obrigatoriedade deste treinamento para todo profissionalque trabalha em instalações elétricas de alta tensão, energizadas ou não e em suas proximidades, para garantir a suasegurança durante a execução dos serviços. Necessariamente já tenha que ter feito o NR 10 básico.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC. • Presencial in company ou no ISC. • Online.• Semi presencial.

O que diz o Ministério do Trabalho:Estabelecer requisitos e condições mínimas obrigatórias para garantir segurança e saúde aos trabalhadores. O artigo10.7 da Norma Regulamentadora 10 (NR 10) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) obriga a todos que atuam,direta ou indiretamente, em instalações elétricas e serviços de eletricidade de alta tensão, que complementem otreinamento de NR 10 com o treinamento de NR 10 SEP, visando a capacitação para o exercício da atividade.

NR 35 - TRABALHO EM ALTURA

Carga Horária: • 08, 16, 24, 32 e 40 horas (depende da atividade ou necessidade).

Público Alvo: Todas as empresas que exponham seus colaboradores a trabalhos em altura.Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde hajarisco de queda.

Formas de Realizações: • Presencial in company. • Online.• Semi presencial

O que diz o Ministério do Trabalho:Na SEÇÃO IV - DO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, existe o Art. 166 – A empresa é obrigada a fornecer -35.2. Responsabilidades .• 35.2.1 Cabe ao empregador:g) garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas nestaNorma;• 35.3. Capacitação e Treinamento• 35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitação dos trabalhadores à realização de trabalho emaltura.• 35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado emtreinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas.

NR 05 - TREINAMENTO DA CIPA

Carga Horária (acima de 20 funcionários): • 20 horas.

Público Alvo: Todos os componentes eleitos que formam a CIPA.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC. • Online. • Semi presencial.

DesignadoCarga Horária (menos de 20 funcionários): • 20 horas

Público Alvo: Trabalhadores designados para atenderem a NR 05 deempresas que possuem menos de 20 empregados.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC • Semi presencial.

O que diz o Ministério do Trabalho:A empresa deverá promover treinamento para osmembros da CIPA, titulares e suplentes, antes daposse.A carga horária não poder ser inferior a 20 horas.

• Presencial in company ou no ISC • Online • Semi presencial

O que diz o Ministério do Trabalho:Segundo a NR 05, as empresas que não se enquadremno Quadro I, promoverão anualmente treinamento para odesignado responsável pelo cumprimento do objetivodesta NR

PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA


Público Alvo: A todos os trabalhadores expostos direta ou indiretamente a agentes químicos nocivos a saúde humana.


O que diz o Ministério do Trabalho:O que diz o Ministério do Trabalho:A NR 06 – Equipamento de proteção individual – EPI, informa em seu item 6.6.1. que cabe ao empregador orientar etreinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do mesmo.O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dostreinamentos: “Cabe às empresas:I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentesdo trabalho ou doenças ocupacionais”.Neste sentido, não basta às empresas somente fornecer os EPIs mas também ministrar treinamentos sobre o uso,guarda e conservação e normas de segurança aplicáveis.

PROTEÇÃO AUDITIVA


Público Alvo: A todos os trabalhadores expostos direta ou indiretamente ao agente físico ruído.


O que diz o Ministério do Trabalho:O que diz o Ministério do Trabalho:A NR 06 – Equipamento de proteção individual – EPI, informa em seu item 6.6.1. que cabe ao empregador orientar etreinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do mesmo.O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dostreinamentos: “Cabe às empresas:I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentesdo trabalho ou doenças ocupacionais”.Neste sentido, não basta às empresas somente fornecer os EPIs mas também ministrar treinamentos sobre o uso,guarda e conservação e normas de segurança aplicáveis.

NR 11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

Carga Horária: • 04 a 08 horas para reciclagem.• 08, 16, 20, 24, 32 e 40 horas para formação/certificação.

Público Alvo: Operadores de empilhadeira, paleteira, talhas, pontes rolantes, pórticos rolantes, tratores de pneu e esteira, pácarregadeira, caminhões e tratores munck, guindastes, retroescavadeira, rolos compressores, bob cat, motoniveladoras(patrolas), elevador de carga.Pessoas que desejam ter uma formação em um determinado equipamento.

Formas de Realizações: • Presencial in company.• Online.

O que diz o Ministério do Trabalho:Segundo o item 11.1.5., nos equipamentos de transporte, com força motriz própria, o operador deverá recebertreinamento específico, dado pela empresa, que o habilitará nessa função. Além disto, o item 11.1.6 informa que osoperadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e só poderão dirigir se durante o horáriode trabalho portarem um cartão de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível.

NR 12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

Carga Horária: • 08, 16, 24 e 32 horas (a quantidade de horas/aula dependerá da quantidade colaboradores e das máquinas/equipamentos a serem operados).

Público Alvo: Trabalhadores que operem máquinas de açougues, padarias, confeitarias, mercearias, supermercados, operadores demotosserra, máquinas de corte de pisos e asfalto, máquinas compactadoras de solos e máquinas portáteis utilizadas naconstrução civil.


O que diz o Ministério do Trabalho:Capacitação.• 12.136. Os trabalhadores envolvidos na operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas eequipamentos devem receber capacitação providenciada pelo empregador e compatível com suas funções, que abordeos riscos a que estão expostos e as medidas de proteção existentes e necessárias, nos termos desta Norma, para aprevenção de acidentes e doenças.• 12.138. A capacitação deve:a) ocorrer antes que o trabalhador assuma a sua função;b) ser realizada pelo empregador, sem ônus para o trabalhador;c) ter carga horária mínima que garanta aos trabalhadores executarem suas atividades com segurança, sendodistribuída em no máximo oito horas diárias e realizada durante o horário normal de trabalho;d) ter conteúdo programático conforme o estabelecido no Anexo II desta Norma;

NR 29 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO

Carga Horária: • 24 horas.

Público Alvo: Componentes da CIPA das empresas portuárias obrigadas a possuírem CIPA.


(CIPATP - COMISSÃO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO TRAB ALHO PORTUÁRIO)

O que diz o Ministério do Trabalho:Compete ao OGMO ou empregadores:a) promover para todos os membros da CPATP, titulares e suplentes, curso sobre prevenção de acidentes do trabalho,higiene e saúde ocupacional , com carga horária mínima de 24 (vinte e quatro) horas, obedecendo ao currículo básico doAnexo III desta NR, sendo este de freqüência obrigatória e realizado antes da posse dos membros de cada.

NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE

Carga Horária: • 04, 08 e 16 horas.

Público Alvo: Este curso destina-se portanto a todos os trabalhadores que exerçam suas atividades em serviços de promoção eassistência a saúde em geral.


O que diz o Ministério do Trabalho:• 32.2.4.9 O empregador deve assegurar capacitação aos trabalhadores, antes do início das atividades e de formacontinuada, devendo ser ministrada:a) sempre que ocorra uma mudança das condições de exposição dos trabalhadores aos agentes biológicos;b) durante a jornada de trabalho;c) por profissionais de saúde familiarizados com os riscos inerentes aos agentes biológicos.• 32.2.4.9.1 A capacitação deve ser adaptada à evolução do conhecimento e à identificação de novos riscos biológicose deve incluir:a) os dados disponíveis sobre riscos potenciais para a saúde;b) medidas de controle que minimizem a exposição aos agentes;c) normas e procedimentos de higiene;d) utilização de equipamentos de proteção coletiva, individual e vestimentas de trabalho;e) medidas para a prevenção de acidentes e incidentes;f) medidas a serem adotadas pelos trabalhadores no caso de ocorrência de incidentes e acidentes.

NR 33 - SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS

Carga Horária: • 16 horas: Vigia e Trabalhador Autorizado.• 40 horas: Supervisor de Entrada.• 08 horas: Reciclagem do Trabalhador Autorizado e Vigia.• 08 horas: Reciclagem do Supervisor de Entrada.

Público Alvo: Destina-se a todas as empresas que possuam espaçosconfinados em suas instalações e necessitem capacitar

O que diz o Ministério do Trabalho:• 33.2.1 Cabe ao Empregador:e) garantir a capacitação continuada dos trabalhadoressobre os riscos, as medidas de controle, de emergênciae salvamento em espaços confinados;l) designar as pessoas que participarão das operaçõesde entrada, identificando os deveres de cadatrabalhador e providenciando a capacitação requerida;n) assegurar que o acesso ao espaço confinadosomente seja iniciado com acompanhamento eautorização de supervisão capacitada;confinados em suas instalações e necessitem capacitar

trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada;

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC. • Online.• Semi presencial.• O ISC também fornece assessoria para a implementação da NR 33. Consulte-nos!

autorização de supervisão capacitada;• 33.3.4 Medidas Pessoais• 33.3.4.2 Capacitar todos os trabalhadoresenvolvidos, direta ou indiretamente com os espaçosconfinados, sobre seus direitos, deveres, riscos emedidas de controle, conforme previsto no item 33.3.5.• 33.3.5 – Capacitação para trabalhos em espaçosconfinados• 33.3.5.1 É vedada a designação para trabalhos emespaços confinados sem a prévia capacitação dotrabalhador.

DIREÇÃO DEFENSIVA - (AULA TEÓRICA)


Público Alvo: Todas as empresas que possuam o risco de acidente de trajeto e queiram transmitir a seus trabalhadores noções deprevenção de acidentes de trânsito.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC. • Online.• Semi presencial.• Semi presencial.

O que diz o Ministério do Trabalho:O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dostreinamentos: “Cabe às empresas:I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentesdo trabalho ou doenças ocupacionais”.O curso possui uma abordagem dinâmica, levando aos participantes à reflexão sobre a necessidade de adotarcomportamentos preventivos no trânsito, colaborando com a redução do índice de acidentes de trabalho.

DIREÇÃO DEFENSIVA - (AULA PRÁTICA)


Público Alvo: Todas as empresas que possuam o risco de acidente de trajeto e queiram transmitir a seus trabalhadores noções deprevenção de acidentes de trânsito, acrescentado 3 técnicas práticas de minimizar os efeitos de colisões ou mesmoevitá-las.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC. • Online. • Semi presencial. • Semi presencial.

O que diz o Ministério do Trabalho:O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dostreinamentos: “Cabe às empresas:I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentesdo trabalho ou doenças ocupacionais”.O curso possui uma abordagem dinâmica, levando aos participantes à reflexão sobre a necessidade de adotarcomportamentos preventivos no trânsito, colaborando com a redução do índice de acidentes de trabalho.Transmite conhecimentos práticos de como evitar colisões ou minimizar seus efeitos, através das práticas de slalon,frenagem com mudança de direção a 90º e frenagem com mudança de direção e desvio de obstáculos.

DIREÇÃO DEFENSIVA E PRIMEIRO SOCORROS


Público Alvo: Todas as empresas que possuam o risco de acidente de trajeto e queiram transmitir a seus trabalhadores noções de prevenção de acidentes de trânsito.E empregados e tenham o seu PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, segundo a NR 07 e o Capítulo V da CLT .

Formas de Realizações: • Presencial in company.• Online.

O que diz o Ministério do Trabalho:O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dos treinamentos:“Cabe às empresas:I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes dotrabalho ou doenças ocupacionais”.O curso possui uma abordagem dinâmica, levando aos participantes à reflexão sobre a necessidade de adotarcomportamentos preventivos no trânsito, colaborando com a redução do índice de acidentes de trabalho.O Art. 168 d CLT informa que será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas nesteartigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho§ 4º - O empregador manterá, no estabelecimento, o material necessário à prestação de primeiros socorros médicos, deacordo com o risco da atividade. A NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PublicaçãoD.O.U.Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978, criou o PCMSO e toda empresa deve possuir o seu PCMSO. Além disto,segundo o item 7.5.1 da NR 7, todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dosprimeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em localadequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

APR – ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS


Público Alvo: Todas as empresas que necessitem identificar riscos de acidentes nos locais de trabalho, incluindo as doençasocupacionais.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC.• Online.

O que diz o Ministério do Trabalho:O treinamento capacita todos os trabalhadores da empresa ao uso correto da técnica de APR – Análise Preliminar deRiscos.APR - É o estudo feito por profissionais das diversas áreas de atuação que durante a fase de concepção,desenvolvimento de um projeto ou sistema, tem a finalidade de determinar os possíveis riscos que poderão ocorrer nafase operacional da atividade.E citada em algumas normas regulamentadoras, tais como NR 33 e, recentemente, a NR 35. Básica para os trabalhosda CIPA (NR 05) e na elaboração de PPRA (NR 09).

NR 23 - BRIGADISTA DE INCÊNDIO

Carga Horária: • 08, 20, 32 e 40 horas.

Público Alvo: De acordo com o grau de risco e o número de trabalhadores, cada empresa deve possuir uma Brigada de Incêndio,formada por profissionais de diversas áreas e setores da empresa.


O que diz o Ministério do Trabalho:O curso atende às recomendações das Normas da ABNT, no que se refere à carga horária, conteúdo programático emetodologia.O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dostreinamentos: “Cabe às empresas:I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentesdo trabalho ou doenças ocupacionais”. A NR 23, publicada pela Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978, prevêque “23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;c) dispositivos de alarme existentes. Daí a necessidade do treinamento, para atender a CLT, à NR e em conformidadecom a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.

NR 13 - TREINAMENTO DE SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃO

Carga Horária: • 40 horas: Vaso de Pressão.• 40 horas: Operador de Caldeira.

Público Alvo: Todos os trabalhadores que irão operar caldeiras e/ou vasos de pressão devem possuir este curso, obrigatório antes deiniciar os serviços e requisito básico para a função; realizar o estágio prático (também obrigatório).

Formas de Realizações: • Presencial in company.• Online. • Online. • Semi presencial.

O que diz o Ministério do Trabalho:O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho – Capítulo V do Título II da CLT –Segurança e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existência jurídica da necessidade dostreinamentos: “Cabe às empresas:I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentesdo trabalho ou doenças ocupacionais”. Na NR 13 - DAS CALDEIRAS, FORNOS E RECIPIENTES SOB PRESSÃO,criada através da Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978, encontramos detalhes sobre o treinamento: “13.3.4Toda caldeira a vapor deve estar obrigatoriamente sob operação e controle de operador de caldeira, sendo que o nãoatendimento a esta exigência caracteriza condição de risco grave e iminente. 13.3.5 Para efeito desta NR seráconsiderado operador de caldeira aquele que satisfizer pelo menos uma das seguintes condições: possuir certificado de"Treinamento de Segurança na Operação de Caldeiras", segundo o ANEXO I-A CURRÍCULO MÍNIMO PARA"TREINAMENTO DE SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE CALDEIRAS".

ELABORAÇÃO DE MAPA DE RISCOS


Público Alvo: Aos cipeiros das empresas acima de 20 funcionários e aos designados de empresas que possuem menos de 20funcionários.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC. • Online.• Semi presencial.

O que diz o Ministério do Trabalho:Segundo a NR 5, toda empresa deve possuir Mapa de Riscos, elaborado pela CIPA e nas desobrigadas de possuíremCIPA, a elaboração fica a cargo do trabalhador designado.Os Mapas de Riscos são confeccionados a partir de uma análise por profissional especializado e confeccionados em 2Dou 3D.

NR 20 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEL

Carga Horária: • Integração: 04horas.• Básico: 08 horas.• Intermediário: 16 horas.• Avançado I: 24 horas.• Avançado II: 32 horas.• Específico: 16 horas.

Público Alvo: • Profissionais de empresas que produzeminflamáveis e líquidos combustíveis (inclusive o

O que diz o Ministério do Trabalho:• 20.11.1 Toda capacitação prevista nesta NR deveser realizada a cargo e custo do empregador e duranteo expediente normal da empresa. (Vide prazo no Art.3ª da Portaria n.º 308/2012)

• 20.2.1 Esta NR se aplica às atividades de:a) extração, produção, armazenamento, transferência,manuseio e manipulação de líquidos inflamáveis, nasetapas de projeto, construção, montagem, operação,manutenção, inspeção e desativação da instalação;

inflamáveis e líquidos combustíveis (inclusive oálcool comprado em mercados, farmácias, etc).• Profissionais de empresas que armazenam GLPe postos de gasolina.• Profissionais de empresas que constroem emontam instalações para extração, produção,armazenamento, transferência, manuseio emanipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.

Formas de Realizações: • Presencial in company ou no ISC. • Online.

manutenção, inspeção e desativação da instalação;

• 20.2.2 Esta NR não se aplica:a) às plataformas e instalações de apoio empregadascom a finalidade de exploração e produção depetróleo e gás do subsolo marinho, conforme definidono Anexo II, da Norma Regulamentadora 30 (PortariaSIT n.º 183, de 11 de maio de 2010);b) às edificações residenciais unifamiliares.

PTA – PLATAFORMAS DE TRABALHO AÉREO

Carga Horária: • 08 e 16 horas: Certificação.• 04 horas: Reciclagem / Atualização.

Público Alvo: A todos os operadores de plataforma de trabalho aéreo, que possuam experiência e habilidade mas não a certificação.

Formas de Realizações: • Presencial in company. • Online.

5.2 A capacitação deve contemplar o conteúdoprogramático estabelecido pelo fabricante, abordando,no mínimo, os princípios básicos de segurança,inspeção e operação, de forma compatível com oequipamento a ser utilizado e com o ambienteesperado.5.2.1 A comprovação da capacitação deve ser feita

por meio de certificado .5.3 Cabe ao usuário (dono da PTA, própria ou

alugada/locada):a) capacitar sua equipe para a inspeção e a

• Online.

O que diz o Ministério do Trabalho:Segundo o Ministério do Trabalho e emprego (acessadoem 22/10/2012), é necessário atender a NR 18 -CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NAINDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO - ANEXO – I (Incluído pelaPortaria SIT n.º 15, de 03 de julho de 2007) - ANEXO IV –PLATAFORMAS DE TRABALHO AÉREO (Alterado pelaPortaria SIT n.º 40, de 7 de março de 2008), maisespecificamente quanto ao descrito nos seguintes itens:5 Capacitação5.1 O operador deve ser capacitado de acordo com oitem 18.22.1 da NR-18...

manutenção da PTA, de acordo com as recomendaçõesdo fabricante;b) conservar os registros dos operadores treinados emcada modelo de PTA por um período de cinco anos;c) orientar os trabalhadores quanto ao uso,carregamento e posicionamento dos materiais naestação de trabalho da PTA.5.4 O usuário deve impedir a operação da PTA por

trabalhador não capacitado .Item 18.22.1, citado no item 5.1:18.22.1 A operação de máquinas e equipamentosque exponham o operador ou terceiros a riscos sópode ser feita por trabalhador qualificado eidentificado por crachá.

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