ESTADO DE GOIÁS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALIZA
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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2014
O MUNICÍPIO DE BALIZA – GO, faz saber aos interessados que, nos termos do
art. 37, inciso IX, da Constituição Federal; do art. 92, inciso X, da Constituição
Estadual de Goiás, e do inciso X do art. 67 da Lei Orgânica do Município de Baliza
– GO, e Lei Complementar n. 041/2002, de 05 de agosto de 2002, Lei n° 481/2013
de 23 dezembro 2013 e Resolução Normativa n.º 007/2005 e 0015/2012, ambas
do TCM/GO, e demais instrumentos legais , torna público que no período
compreendido entre o dia 30/01/2014 até o dia 10/02/2014 das 08h00min às
11h00min horas e das 13h00min às 17h00min estarão abertas as inscrições para
Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para o
provimento temporário de vagas nos cargos do quadro de pessoal das Secretarias
de Administração e Educação, cujas normas seguem estabelecidas neste Edital e
seus Anexos.
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais nas
áreas de Educação e Administração, para atuarem por tempo determinado, tendo
por Contratante o Município de Baliza - GO e será realizado pela Comissão
Especial do Processo Seletivo Simplificado constituída por Ato Normativo do
Excelentíssimo Senhor Prefeito.
1.2 – O resultado final será publicado no placar da Prefeitura Municipal de Baliza
- GO e em seu sítio oficial na rede mundial de computadores
www.baliza.go.gov.br.
1.3 – Será assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de candidatar-
se ao presente processo seletivo simplificado, desde que a deficiência de que é
portadora não seja incompatível com as atribuições do cargo, ficando reservadas
as vagas no percentual de 5% (por cento).
1.4 – O chamamento dos candidatos obedecerá à ordem de classificação.
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1.5 - O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital,
coordenado pelas Secretarias de Educação e Administração.
1.6 – O Processo Seletivo anunciado neste Edital tem validade de 12 (doze)
meses, porém não caracterizando vinculo empregatício nem estabilidade
funcional.
1.7 – Os contratos poderão ter seu termo inicial variável, não podendo,
entretanto, extrapolar o prazo de vigência limite que será de 12 (doze) meses.
1.8 – A vacância antes do escoamento do prazo estabelecido no contrato,
havendo necessidade de nova contratação, cada cargo será novamente provido
por outro servidor que preencha os seus requisitos até a exaustão final da
vigência do prazo estabelecido na Lei autorizadora da contratação, segundo a
necessidade e o interesse superior e predominante da Administração Pública
Municipal, utilizando nestes casos a ordem cronológica das respectivas escolhas.
1.9 - Os contratos obedecerão ao Regime Jurídico Estatutário.
1.10 - As vagas serão distribuídas consoante à necessidade administrativa das
Secretarias demandantes do presente Processo Seletivo Simplificado, sem direito
de escolha à respectiva dotação que ficará a critério da Gestão. O Candidato
deverá estar ciente da carga horária afim, cumpri-la sem choques em razão da
existência de outros vínculos empregatícios.
1.11 - O contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a
indenizações:
I - Pelo término do prazo contratual;
II - Por iniciativa da Administração; e
III - Por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência.
2 – DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO:
a - Ter nacionalidade brasileira;
b - Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
c - Ter idade mínima de dezoito anos completos na data de contratação;
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d - Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da
inscrição;
e – Não estar aposentado do serviço público, salvo o disposto na exceção do Art.
37, § 10 da Constituição da República;
f - Não ter sido condenado penalmente ou ter sido demitido do serviço público;
g - Cumprir as determinações deste edital e da legislação respectiva.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 – Das condições gerais para inscrição:
4.1.1 - Para realizar a Inscrição o candidato precisa conhecer todas as normas e
regras estabelecidas para o processo seletivo simplificado constantes neste Edital,
divulgado no placar do Município de Baliza - GO no sitio www.baliza.go.gov.br.
4.1.2 – Poderão inscrever-se somente candidatos brasileiros natos ou
naturalizados, com idade mínima de 18 (dezoito) anos e estar em dia com as
obrigações eleitorais e militares.
4.1.3 - As inscrições serão realizadas na Modalidade Presencial, ou mediante
instrumento de procuração com firma reconhecida em cartório, nas datas e
horários estabelecidos no preâmbulo, no Departamento de Recursos Humanos
localizado no prédio da Prefeitura Municipal de Baliza - GO, situado à Av. Goiás,
n°200, Centro, Baliza - GO. O procurador deverá apresentar o original de sua
carteira de identidade e entregar a cópia desta juntamente com a procuração.
4.1.4 As inscrições são gratuitas e serão realizadas conforme cronograma
apresentado no Edital.
4.1.5 - Não serão aceitas inscrições via fax, via postal e/ou via e-mail.
4.1.6 - As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a Comissão de Avaliação o direito de excluir do processo seletivo
simplificado os currículos que não estiverem de acordo com o objeto deste edital
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e ou preenchido de forma incompleta, incorreta e ilegível e/ou que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
4.1.5- A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação
das normas e condições estabelecidas neste Edital, não cabendo, portanto,
alegação de desconhecimento.
4.1.6. No ato da inscrição deverá protocolizar a seguinte documentação, em
envelope fechado, junto ao Departamento de Pessoal do Município de Baliza-GO,
na Avenida Goiás, nº 200, Centro, de 30/01/2014 até o dia 10/02/2014, das 8 às
17 horas:
4.1.7 - No ato da inscrição o candidato deverá informar dados pessoais e fornecer
cópias dos documentos a seguir:
• Carteira de Identidade;
• Cartão do CPF;
• Título de Eleitor e comprovante de quitação da última votação;
• Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
• Comprovante de Residência;
•Curriculum Vitae juntamente com as cópias dos documentos que comprovem
formação escolar ou acadêmica, a participação em cursos de aperfeiçoamento,
extensão, aprimoramento, participação em congressos, conferências, simpósios
com as respectivas cargas horárias, e a experiência profissional em conformidade
à habilitação exigida;
• No ato da entrega do currículo e dos documentos não serão verificados os
comprovantes das condições da participação. As informações prestadas serão da
inteira responsabilidade do candidato;
• O candidato deverá entregar o currículo e documentos em envelope lacrado,
contendo na parte externa os dizeres “Processo Seletivo Simplificado nº.
001/2014 – Município de Baliza – GO", e endereçado à Comissão do Processo
Seletivo Simplificado nº. 001/2014;
• Comprovação de Experiência Profissional na respectiva área que se pretende
concorrer;
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• No caso de haver sido servidor público, o documento hábil para
comprovação da experiência profissional será uma declaração, certidão de tempo
de serviço, em papel timbrado, ou ainda o contracheque, expedido pelo setor de
recursos humanos do respectivo órgão, informando o período da data de
admissão e desligamento, se for o caso, especificando o cargo e a descrição das
atividades desenvolvidas;
• Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social, páginas da foto, verso e as
que comprovem a experiência profissional no cargo ao qual concorre, se
empregado da iniciativa privada;
• Para comprovação da experiência profissional de empregados do setor privado,
além da CTPS, poderão ser utilizados documentos como: declaração em papel
timbrado do último empregador e com firma reconhecida, extrato da conta
vinculada do FGTS, comunicado de dispensa do Seguro Desemprego, e relação de
vínculos empregatícios fornecido pela Previdência Social;
• Atestado ou declaração, no caso de profissional autônomo, informando o
período e a espécie do serviço realizado, assinada pelo próprio profissional,
acompanhada da cópia dos comprovantes de pagamento da Previdência Social, ou
de pagamento do ISS, ou de recibo de pagamento a autônomo (RPA) referente à
prestação de serviços, com CPF do contratante;
4.2 - Somente será permitido ao candidato inscrever-se em uma única função.
4.3- É vedada a inscrição de candidato que, de forma consecutiva e por tempo
determinado, tenha sido contratado nos últimos 02 (dois) anos pela
Administração Pública Municipal, para o exercício do cargo ao qual pretenda
concorrer, conforme previsão expressa no artigo 9.º, inciso III, da Lei Federal n.º
8.745/93, aplicada subsidiariamente à matéria.
4.4 - O candidato é o único responsável pelos dados apresentados em seu
Requerimento de Inscrição, bem como pelo seu preenchimento.
4.5 - Não serão aceitas, sob nenhuma hipótese, inscrições em caráter condicional,
realizadas via postal, por fax, extemporâneas ou em desacordo com as normas do
presente Edital.
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4.6 - Verificada, a qualquer tempo, a apresentação de documentos falsos
e/ou de inscrição que não atenda a todos os requisitos do presente Edital, será o
candidato automaticamente eliminado da Seleção com as providências legais de
praxe.
4.7 - A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa
concordância, por parte do candidato, com todas as condições, normas e
exigências constantes no presente Edital, das quais não poderá alegar
desconhecimento em momento algum.
4.09– O candidato portador de deficiência deverá apresentar, no ato da inscrição,
o laudo médico atestando a deficiência de que é portador, com expressa
referência ao respectivo código do CID – Classificação Internacional de Doenças.
4.10 – Não será permitida a entrega de documentos após o período das
inscrições.
4.11 - O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento da Ficha
de Inscrição (Anexo III) e do cumprimento das exigências determinadas por este
Edital.
a. Ficha de Inscrição, devidamente preenchida.
b. Cópia de diplomas ou declaração de conclusão, certificados, comprovantes
de treinamento / desenvolvimento de pessoal, de tempo de serviço, para
efeitos de pontuação, a partir dos critérios elencados no item 8.
c. Cópia da Identidade, CPF e Titulo de eleitor.
4.12. Ao entregar o envelope o candidato receberá um comprovante de inscrição.
5.0 DOS CARGOS
Os cargos/modalidades e pré-requisitos, objeto deste processo seletivo
simplificado, estão descritos no Anexo I e II deste Edital.
6.0 DO PROCESSO SELETIVO
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6.1. A seleção será realizada em fase única, de caráter classificatório,
mediante análise de currículo, segundo pontuação discriminada no item 8.1 deste
Edital.
6.2. O processo seletivo seguirá o seguinte cronograma:
ETAPAS DATAS
Inscrições De 30∕01/2014 a 10/022014
Resultado preliminar 12∕02/2014
Apresentação de recursos 14∕02/2014
Resultado final 24∕02/2014
Convocação 01∕03/2014
7.0 DA DOCUMENTAÇÃO , SELEÇÃO E PONTUAÇÃO
7.1 - Os documentos apresentados não deverão conter rasuras, emendas ou
ressalvas.
7.2 - Não serão considerados para efeito de pontuação, documentos sem
assinaturas ou que não façam parte daqueles que serão objetos de pontuação.
7.3 - As cópias deverão corresponder aos seus originais, sem cortes ou com
partes ilegíveis.
7.4 - Será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais
cabíveis, o candidato que, em qualquer tempo:
a) não apresentar declaração ou diploma que comprove a escolaridade.
b) cometer falsidade ideológica com prova documental.
c) burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital.
7.8 - Para efeito de aprovação e classificação serão considerados aptos, apenas os
candidatos que atenderem aos requisitos mínimos de cada vaga, constantes no
Item I deste Edital.
8. DA CLASSIFICAÇÃO
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8.1 - A classificação final dos candidatos dar-se-á mediante somatório dos pontos
obtidos na análise curricular dos itens abaixo, os quais deverão constar no
currículo de forma detalhada:
8.1.1 – Formação escolar ou acadêmica, a participação em cursos de
aperfeiçoamento, extensão, aprimoramento, participação em congressos,
conferências, simpósios, seminários devidamente comprovada, por meio de
certificado de participação que contenha a carga horária dos respectivos cursos
ou declaração equivalente;
8.1.2 – Experiência profissional de pelo menos 01 (um) ano, devidamente
comprovada, na respectiva área que se pretende concorrer;
8.1.3 – Para todos os candidatos concorrentes serão consideradas pontuações da
formação escolar ou acadêmica, a participação em cursos, congressos,
conferências, seminários, simpósios e experiência profissional comprovada na
área de atuação;
8.1.4 – Cada comprovante da formação escolar, acadêmica, participação em
cursos, congressos, conferências, seminários, simpósios ou experiência
profissional será pontuado uma única vez;
8.1.5 – Os certificados que não tiverem a carga horária expressa não serão
pontuados;
8.1.6 - A classificação obedecerá à ordem decrescente do total de pontos obtidos,
na análise do currículo.
8.1.7 - Para efeitos de classificação serão utilizados os critérios disposto no Anexo
I:
8.1.8 - Será utilizado como critério de desempate:
8.1.9 - Etária em favor do candidato:
a) Idade;
b) Títulos;
c) Tempo de Serviço.
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9. – DOS RECURSOS E DAS IMPUGNAÇÕES
9.1 - Serão admitidos recursos e impugnações contra:
I – disposições do presente Edital;
II – indeferimento do pedido de inscrição;
III – a ordem de classificação;
IV – a homologação do resultado do Processo Seletivo Simplificado.
9.2 - A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no
prazo de 02(dois) dias, contados da data de sua publicação placar e sitio do
Município de Baliza - GO, mediante requerimento dirigido à Comissão de
Permanente de Avalição;
9.3 - Os demais recursos deverão conter o nome do candidato recorrente, número
de inscrição, endereço completo para correspondência, assinatura, sua
fundamentação e será dirigido à Comissão Permanente de Avalição, que proferirá
decisão circunstanciada no prazo de até 02(dois) dias úteis.
9.3.1 - O protocolo do recurso deverá ser efetuado no Departamento de Recursos
Humanos, e o prazo será de 02 (dois) dias úteis, a partir da publicação:
a) da listagem dos candidatos inscritos, para o caso de indeferimento de sua
inscrição ou de deferimento da inscrição de outro candidato;
b) da lista de classificação dos candidatos, para impugnar a classificação, assim
como para a revisão das notas e para impugnar a homologação do resultado do
Processo Seletivo Simplificado;
9.3.2 - Os recursos somente serão apreciados quando apresentados
tempestivamente.
9.4 - Caberá a Comissão de Permanente de Avalição, a análise e o julgamento dos
recursos interpostos.
9.5 - Findo o prazo recursal, o Processo Seletivo Simplificado será homologado
pelo Prefeito Municipal e publicado no placar da Prefeitura e no sitio
www.baliza.go.gov.br.
9.6. Em hipótese alguma será aceito pedido de revisão de recurso ou recurso de
recurso.
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10. DA CONVOCAÇÃO
10.1. A convocação dos candidatos obedecerá rigorosamente a ordem de
classificação por função e local.
10.2. O candidato quando convocado deverá entregar na sede da Prefeitura
Municipal de Baliza:
a) cópia do RG, CPF e PIS/PASEP;
b) cópia de comprovante de endereço;
c) cópia de documento que conste os dados bancários (banco, número da agência
e conta corrente).
10.3. Os profissionais aprovados receberão no exercício das atividades cujas
vagas estão sendo disponibilizadas receberão vencimentos nos valores descritos
no ANEXO II.
10.4. Os candidatos classificados e não convocados comporão cadastro de reserva
técnica e poderão ser convocados de acordo com a necessidade das Secretárias de
Administração e de Educação do Município de Baliza-GO.
10.5. O candidato selecionado poderá ser aproveitado em outras vagas
eventualmente disponibilizadas no decorrer do ano, no período de validade deste
Seletivo Simplificado, desde que tenha sido avaliado positivamente.
10. DAS ATIVIDADES
10.1. Os aprovados serão convocados conforme as necessidades do Município, e
ainda, no decurso do tempo de validade deste Processo Seletivo Simplificado.
10.2. O candidato após ser convocado deverá se apresentar no prazo máximo de
02 (dois) dias úteis.
10.3. Toda convocação posterior à 1ª, se dará mediante autorização da Secretaria
de Administração.
11.0. DA CONTRATAÇÃO
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11.1 O contrato será em caráter de temporário de no máximo 10 meses.
11.2 O contrato firmado de acordo com este processo seletivo extinguir-se-á sem
direito de indenização:
I- Por iniciativa do contratado, devendo este comunicar a Secretária de Educação
ou de Administração com, no máximo 30 dias de antecedência;
II- Unilateralmente, pela administração, decorrente de conveniência
administrativa;
III- Por não participação em Formação Continuada, quando oferecida pela
respectiva secretaria.
12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
12.1. A contratação está condicionada à disponibilidade financeira e a
necessidade do município, da rigorosa ordem de classificação e do prazo de
validade do processo seletivo.
12.2. O presente Processo Seletivo Simplificado terá validade de um ano a contar
da data de publicação do resultado final.
12.3. O aprovado, se professor, poderá ser aproveitado de forma contínua em
novos cursos e turmas, mediante avaliação positiva do seu desempenho em
turmas e cursos anteriores.
12.4. A inexatidão ou irregularidade de informações, ainda que constatadas
posteriormente, eliminará o candidato do processo seletivo, declarando-se nulos
todos os atos decorrentes de sua inscrição.
12.5. A inscrição do candidato implicará no conhecimento destas normas e o
compromisso em cumpri-las.
12.6. O candidato é responsável por acompanhar a publicação dos resultados da
seleção.
12.7. Será excluído do Processo Seletivo, o candidato que utilizar meio
fraudulento.
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12.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Permanente de
Avaliação do município.
Os candidatos interessados terão 09 (nove) dias corridos, contando da data de
publicação para comparecer a esta Secretaria, portando cópias dos documentos
pessoais, certificados de escolaridade, comprovante de endereço e currículo.
Baliza-GO, 30 de janeiro de 2014.
FERNANDA NOLASCO VANDERLEY OLIVEIRA
Presidente da Comissão Permanente de Avaliação.
ANTÔNIO NUNES DE SOUSA FILHO
ASSESSOR JURÍDICO
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ANEXO I
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E PONTUAÇÃO
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DO PROFESSOR NÍVEL I PONTUAÇAO
MÁXIMA
a. ) Titulação
Doutorado................................................................................
Mestrado...................................................................................
Especialização.........................................................................
Graduação.................................................................................
Técnico de Nível Médio ou Ensino
Médio...............
20
20
20
10
10
TOTAL TITULAÇÃO 80 PONTOS
b.) Experiência na Docência na iniciativa pública ou
privada, na Educação Básica. A pontuação é contada
por mês, comprovada por contrato, CTPS ou
Declaração.
10
c.) Experiência de trabalho do candidato na área do
curso ou da disciplina para a qual se candidata – 5,0
pontos, comprovada mediante a apresentação de
declaração, contrato ou CTPS. A pontuação é contada
por ano.
10
TOTAL 100
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO PARA MOTORISTAS
a) Comprovante de Exercício de atividade profissional
na Administração Pública ou Privada, em
empregos/cargos na especialidade e/ou cargo a que
40
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concorre.
b)CNH
60
TOTAL 100
PONTOS
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE MERENDEIRAS
a) Experiência na área profissional para a qual
concorre, vinculado a SME – 5,0 pontos. A
pontuação é contada por mês, devidamente
b) comprovada mediante a apresentação de
declaração, contrato ou CTPS.
100
TOTAL 100
PONTOS
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE GUARDA-NOTURNO
a) Experiência de trabalho do candidato de
preferência em Secretaria Municipal de
Educação ou Rede Privada. A pontuação é de a –
5,0 pontos, contada por semestre, devidamente
comprovada mediante a apresentação de
declaração, contrato ou CTPS.
100
TOTAL 100 PONTOS
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS PONTUAÇÃO
MÁXIMA
a) Experiência Profissional para a qual se
candidata – 5,0 pontos por semestre.
Comprovação com a apresentação da CTPS ou
declaração do empregador ou Contrato
100
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TOTAL 100 PONTOS
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE GARIS
a) Experiência Profissional para a qual se
candidata – 5,0 pontos por semestre.
Comprovação com a apresentação da CTPS ou
declaração do empregador ou Contrato
100
TOTAL 100
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE OPERADORES DE
MÁQUINAS PESADAS
Experiência Profissional para a qual se candidata –
5,0 pontos por semestre. Comprovação com a
apresentação da CTPS ou declaração do
empregador ou Contrato
100
TOTAL 100 PONTOS
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE PEDREIROS
Experiência Profissional para a qual se candidata –
5,0 pontos por semestre. Comprovação com a
apresentação da CTPS ou declaração do
empregador ou Contrato.
100
TOTAL 100 PONTOS
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AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1096 – CEP 76.250-000 – BALIZA – GO/ email: [email protected]
ANEXO II
DA FUNÇÃO E DOS VENCIMENTOS
Função Valor do Salário
1- Professor I R1 R$ 1.175,25(Hum mil e cento e setenta e cinco
reais e vinte cinco centavos).
2- Serviços
Gerais
R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
3- Guarda
Noturno
R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
4- Motorista R$ 1.250,00(Hum mil e duzentos e cinquenta reis)
mensais
5- Merendeira R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
6- Operadores de
Máquinas
pesadas
R$ 1.250,00(Hum mil e duzentos e cinquenta reis)
mensais
7- Garis R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
8- Pedreiro R$ 909,50 (Novecentos e nove reais e cinquenta
centavos) mensais
ESTADO DE GOIÁS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALIZA
AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1063 – CEP 76.250-000 – BALIZA - GO
Email:prefeituradebaliza
@hotmail.com
AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1096 – CEP 76.250-000 – BALIZA – GO/ email: [email protected]
ANEXO III – FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2014
Inscrição n°
NOME DO CANDIDATO (A)
DATA DE NASCIMENTO: /
/
NATURALIDADE:
CPF: RG: ÓRGÃO EXPEDIDOR
ENDEREÇO:
CEP: FONE: CEL: E-MAIL:
ESCOLARIDADE
CURSO: CONCLUÍDO EM: / /
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
PONTUAÇÃO TEMPO DE SERVIÇO PRESTADO ( PONTOS PAR A
CADA 06 MESES)
PONTUAÇÃO APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL ( PARA CADA
HORAS-AULAS)
PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
( ) SIM ( )NÃO
ESTADO DE GOIÁS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALIZA
AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1063 – CEP 76.250-000 – BALIZA - GO
Email:prefeituradebaliza
@hotmail.com
AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1096 – CEP 76.250-000 – BALIZA – GO/ email: [email protected]
ERRATA DE EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2014
No Anexo II do Edital, que faz previsão de cargos e remuneração:
Onde se lê:
ANEXO II
DA FUNÇÃO E DOS VENCIMENTOS
Função Valor do Salário
1- Professor I R1 R$ 1.175,25(Hum mil e cento e setenta e cinco
reais e vinte cinco centavos).
2- Serviços
Gerais
R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
3- Guarda
Noturno
R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
4- Motorista R$ 1.250,00(Hum mil e duzentos e cinquenta reis)
mensais
5- Merendeira R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
6- Operadores de
Máquinas
pesadas
R$ 1.250,00(Hum mil e duzentos e cinquenta reis)
mensais
7- Garis R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
8- Pedreiro R$ 909,50 (Novecentos e nove reais e cinquenta
centavos) mensais
ESTADO DE GOIÁS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALIZA
AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1063 – CEP 76.250-000 – BALIZA - GO
Email:prefeituradebaliza
@hotmail.com
AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1096 – CEP 76.250-000 – BALIZA – GO/ email: [email protected]
Leia-se:
ANEXO II
DOS CARGOS, VENCIMENTOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA, CADASTRO DE
RESERVA
FUNÇÃO REMUNERAÇÃO TOTAL DE
VAGAS
CARGA HORÁRIA
CADASTRO DE RESERVA
Professor I 1.175,25 16 30 3
Serviços
Gerais
678,00 10 40 2
Guarda
Noturno
678,00 2 30 1
Motorista 1.250,00 4 40 1
Merendeira 678,00 6 30 2
Op. de Maq.
Pesadas
1.250,00 2 40 1
Gari 678,00 8 40 3
Pedreiro 909,50 2 40 1
Baliza - GO, 04 de fevereiro de 2014.
FERNANDA NOLASCO VANDERLEY OLIVEIRA
Presidente da Comissão Permanente de Avaliação.
ESTADO DE GOIÁS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALIZA
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Email:prefeituradebaliza
@hotmail.com
AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1096 – CEP 76.250-000 – BALIZA – GO/ email: [email protected]
ERRATA DE EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº
001/2014
No Anexo II do Edital, que faz previsão de cargos e remuneração:
Onde se lê:
ANEXO II
DA FUNÇÃO E DOS VENCIMENTOS
Função Valor do Salário
1- Professor I R1 R$ 1.175,25(Hum mil e cento e setenta e cinco
reais e vinte cinco centavos).
2- Serviços
Gerais
R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
3- Guarda
Noturno
R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
4- Motorista R$ 1.250,00(Hum mil e duzentos e cinquenta reis)
mensais
5- Merendeira R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
6- Operadores de
Máquinas
pesadas
R$ 1.250,00(Hum mil e duzentos e cinquenta reis)
mensais
7- Garis R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais)
mensais
8- Pedreiro R$ 909,50 (Novecentos e nove reais e cinquenta
centavos) mensais
ESTADO DE GOIÁS
PREFEITURA MUNICIPAL DE BALIZA
AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1063 – CEP 76.250-000 – BALIZA - GO
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AV. GOIÁS, 200 – FONE: (64) 3660-1096 – CEP 76.250-000 – BALIZA – GO/ email: [email protected]
Leia-se:
ANEXO II
DOS CARGOS, VENCIMENTOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA, CADASTRO DE
RESERVA
FUNÇÃO REMUNERAÇÃO TOTAL DE
VAGAS
CARGA HORÁRIA
CADASTRO DE RESERVA
Professor I 1.175,25 16 30 3
Serviços
Gerais
678,00 10 40 2
Guarda
Noturno
678,00 2 30 1
Motorista 1.250,00 4 40 1
Merendeira 678,00 6 30 2
Op. de Maq.
Pesadas
1.250,00 2 40 1
Gari 678,00 8 40 3
Pedreiro 909,50 2 40 1
Baliza - GO, 04 de fevereiro de 2014.
FERNANDA NOLASCO VANDERLEY OLIVEIRA
Presidente da Comissão Permanente de Avaliação.