Prenez l’influenza en grippe !
présentation au personnel 1
Qu’est ce que l’influenza?
Infection des voies respiratoires causée par un virusPire qu’un simple rhume !Maladie contagieuse grave et potentiellement mortelleCause la mort d’environ 1 500 Québécois et l’hospitalisation de 50 000 personnes chaque annéeFièvre soudaine, toux sèche, céphalées, douleurs musculaires et fatigue pendant 5 à 7 jours
Toux : jusqu’à 2 semaines Fatigue : jusqu’à 1 mois
présentation au personnel 2
Transmission de l’influenza
Par gouttelettes
Par contact direct
Par contact indirect
Possiblement par aérosol
3présentation au personnel
Qui peut transmettre l’influenza ?
Virus vit 5 min sur les mains, jusqu’à 48 h sur les surfaces (téléphone, vêtement, clavier, etc.)
Seuls 29 % des employés porteurss’absentent du travail Contagion : 24 h avant les symptômes et 5 jours ou plus aprèsLes gens contagieux n’ont pas toujours de symptômes
4présentation au personnel
Clientèles à risque de complications
Gens âgés de plus de 60 ansEnfants de moins de 2 ansPersonnes atteintes de maladies chroniques (troubles cardiaques ou pulmonaires, diabète, cancer, déficit immunitaire, maladies neuromusculaires, etc.)
5présentation au personnel
Influenza chez la clientèle
Vaccin moins efficace chez les personnes âgéesEfficacité de 30 à 40 % chez les personnes hébergées en établissement (vs 70 à 90 % dans la population en général)
Complications possiblespour les clientèles à risque
PneumonieHospitalisationDécès
6présentation au personnel
Influenza chez le personnel
Environ 25 % des employés sont atteints au cours de la saison hivernaleChaque personne qui fait l’influenza en contamine 3 ou 4 autres de son
entourage
7présentation au personnel
Augmentation de l’absentéismeContribue à la pénurie de personnel
Impacts d’une éclosion d’influenza
Prophylaxie (Tamiflu)Jaquettes, gants, masquesAntibiothérapie lors de complicationsAjout de personnel
Personnel soignant dédié pour cohorte de clientèles infectéesEntretien sanitaire pour appliquer les protocoles de désinfection
8présentation au personnel
Moyens de prévention
Couvrir la bouche et le nez avec un papier-mouchoir pour tousser ou éternuerLe jeter à la poubelleSans papier-mouchoir, tousser ou éternuer dans le pli du coude
9
Se laver les mainsEn l’absence d’eau et de savon, utiliser un produit antiseptique
présentation au personnel
Moyens de prévention
Se laver les mains souventDésinfecter régulièrement les surface utilisées par plusieurs personnes avec une lingette antiseptique
10présentation au personnel
Idéalement, conserver une distance de 2 mètres entre soi et une personne infectéeRester à la maison si l’on est maladeSe faire vacciner
Avantages de la vaccination
Meilleur moyen de protection contre un virus potentiellement mortel en milieu de travailDiminution des risques de contagion des personnes dans l’entourage du personnel (famille) Vaccination du personnel peut réduire de 40 % la mortalité chez la clientèle en CHSLD
11présentation au personnel
Impacts d’une éclosion d’influenza
0
10
20
30
40
50
60
70
<25 % 25-50 % 50-75 % >75 %
Pro
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influ
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% du personnel vacciné contre l’influenza
Source : Dre Renée Paré, DSP Montréal-Centre (2006)
12présentation au personnel
Objectifs du MSSS et résultats (2007-2008)
13
47 %(estimé)
86 %
80 %
90 %
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Travailleurs de la santé Clientèle en CHSLD
Tau
x d
e co
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rtu
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acci
nal
e
Clientèle visée
Taux de couverture vaccinale Objectifs MSSSprésentation au personnel
Cadre réglementaire de la vaccination
Loi sur les services de santé et les services sociauxArt. 100 Prestation sécuritaire des soins
Règlement sur l’organisation et l’administration des établissements (découlant de la LSSS)
Art. 9 « … prendre les dispositions pour prévenir et enrayer la contagion » Art.10 « … s’assurer que chaque personne y œuvrant se soumette aux normes (…) en matière d’hygiène, de prophylaxie, … »
14présentation au personnel
Cadre réglementaire de la vaccination
Loi sur la santé et la sécurité du travailArt. 49 Travailleur ne doit pas mettre les autres en dangerArt. 51 Employeur doit éliminer les risques
Codes de déontologie de chaque professionOIIQ : responsabilité professionnelle de l’infirmière de se faire vacciner et de promouvoir la vaccination
Conseil canadien d’agrément« Élaborer et mettre en œuvre une politique et un
protocole organisationnels pour l’administration du vaccin antigrippal »
15présentation au personnel
Droits des travailleurs et des patients
Droits des travailleursCharte des droits et libertés
(Art. 1) Droit à l’intégrité et à la liberté de sa personne
Code civil du Québec (Art. 11) Consentement à recevoir des soins
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Droits des patientsCharte des droits et libertés
(Art. 1) Droit à la vie ainsi qu’à la sûreté(Art. 9.1) Bien-être général des citoyens du Québec
Lesquels ont préséance : droits des travailleurs ou droits des patients ?
présentation au personnel
10 bonnes raisons de me faire vacciner
17
1. Ça me protège2. Ça contribue à protéger mes
patients3. Ça contribue à protéger mes
proches (jeunes enfants, personnes âgées, malades chroniques, etc.)
4. Mon travail me rend à risque d’être exposé à l’influenza
5. Mon travail me rend à risque de transmettre l’influenza à mes patients
présentation au personnel
10 bonnes raisons de me faire vacciner
6. Le vaccin contre l’influenza peut m’empêcher d’être très malade
7. Il s’agit d’une norme de soins (CCNI, OIIQ, codes de déontologie)
8. Le vaccin est sécuritaire9. Le vaccin ne cause pas
l’influenza10. Il y a plus d’avantages
que d’inconvénients à me faire vacciner !
18présentation au personnel
Vaccination contre l’influenza
La vaccination, c’est le meilleur moyen …
Protéger le personnelProtéger les prochesProtéger la clientèle
Faites-vous vacciner, pour la protection de tous !
présentation au personnel 19
Merci de votre attention!
20présentation au personnel