David Azofeifa C. Daniel Ibarra M.
Universidad Central
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
• Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)• Antecedentes• Objetivos• Países Miembros• ¿Que hacen y como?• Conducción del trabajo de la OCDE• Economía• Estadísticas• Medio Ambiente• Desarrollo• Administración Pública y Desarrollo Territorial• ¿Cómo se gestiona el presupuesto?• OECD en 50 años• OECD Directrices para empresas multinacionales• Conceptos y principios• Las políticas generales y los derechos humanos• OECD en América Latina• Conclusión
Agenda
• Compuesta por 34 Estados
• Fundada en 1960.
• Club de los países ricos
OCDE
• La OCDE es la sucesora de la OECE
• Su objetivo era el establecimiento de una organización permanente
• Como nació
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES
• OCDE se ha constituido en uno de los foros mundiales más influyentes
• Los países miembros
• El principal requisito para ser país miembro
Objetivos
• Contribuir a una sana expansión económica
• Favorecer la expansión del comercio mundial
• Realizar la mayor expansión posible de la economía y el empleo y un progreso en el nivel de vida dentro de los países miembros
• Los países miembros fundadores de la OCDE
• Posteriormente han suscrito el Convenio, en las fechas señaladas, los siguientes países
PAÍSES MIEMBROS
¿QUE HACEN Y COMO?
• En la OCDE, los representantes de los países miembros se reúnen
• La OCDE utiliza la riqueza de información sobre una amplia gama de temas
• El órgano supremo es el Consejo
• Trabajo de la OCDE
• La Secretaría recopila y analiza datos
CONDUCCIÓN DEL TRABAJO DE LA OCDE
• El Departamento de Asuntos Económicos (ECO)
• Dos veces al año, en junio y en diciembre, la ECO hace previsiones económicas detalladas
ECONOMÍA
• La Dirección de Estadísticas (STD)
ESTADÍSTICAS
MEDIO AMBIENTE
• El principal trabajo de la Dirección de Medio Ambiente (ENV)
• En 1971, la OCDE estableció el Comité de Política Ambiental (EPOC)
• El Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD)
• El Secretariado del Comité está asegurado por la Dirección de la Cooperación para el Desarrollo (DCD
DESARROLLO
• La Dirección de Administración Pública y Desarrollo Territorial (GOV)
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO TERRITORIAL
• El tamaño del presupuesto de la OCDE y su programa de trabajo
• La Organización de la planificación, el presupuesto y la gestión
• La auditoría independiente externa de las cuentas de la Organización y la gestión financiera
¿CÓMO SE GESTIONA EL PRESUPUESTO?
• Los gobiernos necesitan reestructurar la confianza en sus mercados, instituciones y compañías que los hacen funcionar
• Los gobiernos deben de sanar y restablecer sus finanzas públicas
• Sostener la innovación y el crecimiento
OECD EN 50 AÑOS
• Las Directrices son recomendaciones dirigidas por los gobiernos
• Contienen principios y normas voluntarias para una conducta empresarial
OECD DIRECTRICES PARA EMPRESAS MULTINACIONALES
• Las directrices son recomendaciones dirigidas conjuntamente por los gobiernos las empresas multinacionales
• Dado que las operaciones de las empresas multinacionales se extienden por todo el mundo
CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
• Definición precisa de las empresas multinacionales no se requiere para efectos de las Directrices.
• Las directrices no están dirigidas a la introducción de las diferencias de trato entre las empresas multinacionales y nacionales, que reflejen la buena práctica para todos
CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
• Los gobiernos desean fomentar el respeto más amplio posible de la Directrices
• Gobiernos que han suscrito las Directrices las de promover y fomentar la su uso.
CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
• Contribuir al progreso económico, social y ambiental
• Respetar los derechos humanos de los afectados
• Fomentar la creación de capacidad local a través de una estrecha cooperación con la local
LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS
• Fomentar la formación del capital humano
• Abstenerse de buscar o aceptar exenciones no contempladas en el marco legal o reglamentario
• Apoyar y defender unos principios de gobierno corporativo
LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS
• Desarrollar y aplicar eficaces de autorregulación y las prácticas de gestión sistemas
• Promover la concienciación de los empleados y el cumplimiento con las políticas de la empresa
LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS
LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS
• Abstenerse de tomar medidas discriminatorias o disciplinarias contra los empleados
• Fomentar, cuando sea posible, socios empresariales, incluidos proveedores y subcontratistas
• El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico José Ángel Gurría.
• Señaló las reformas tributarias
OECD EN AMÉRICA LATINA
• Promover políticas coherentes para el desarrollo
• Las economías emergentes son ahora las principales impulsadoras de la mundial
CONCLUSIONES
Preguntas
Gracias