1. Veel reorganisaties, taakstellingen en transities2. 50% van de rijksambtenaren straks 50+3. Voor personeelszaken gaat de medewerker nu naar
P-afdeling/dienst Leidinggevende P-direkt Rijksportaal Personeel “P-indirekt” via je leidinggevende
Kennispunt Financiële rechtspositie Workflow
ABP www.aenofondsrijk.nl
€1000 voor je opleiding met Blik vooruit €1500 regeling voor een onafhankelijk loopbaanadvies
Vakbond
Per 1 januari 2012 afgeschaft
Bij tegoed > 3.000 euro overgangsregeling
Levenslooptegoed is nu vrij opneembaar
Bij opname ineens in 2015 20% tegoed belastingvrij
Doorsparen tot 31 december 2021. Voordelen
Fiscaal (saldo buiten box 3)
Tijdelijk minder werken door levensloopverlof opname
AOW gaat naar 67 jaar, dan koppeling met levensduur
Richtsnoer: pensioen met 67 jaar i.p.v. 65 jaar
Jaarlijkse opbouw pensioen: sinds 2014 lager
Indexering in afgelopen en komende jaren niet zeker
Voorwaardelijk pensioen (afbouw FPU): later/lager
Opname keuzepensioen kan tussen 60 en 72 jaar
Overtolligheid op basis van last in first out vervangen door overtolligheid op basis van afspiegeling
Voorziening: stimuleringspremie bij ontslag op eigen verzoek
Premie is in te zetten als buitengewoon verlof vóór pensioen
Remplaçantenregeling: ambtenaar kan gebruik maken van de stimuleringspremie als hij plaats maakt voor een VWNW kandidaat
Mogelijke vraag aan forum: Hoe kan je remplaçant worden?
1. Doorwerken mogelijk tot je 70ste /na je 70ste
2. Sinds 2011 geen CAO, maar wel een nullijn
3. Inzet minister Blok voor CAO 2015: Alle algemene ontziemaatregelen voor ouderen volledig afbouwen:
Verbod op draaien nachtdiensten 55+, inclusief vervangen vaste toelage nachtdienstontheffing
Extra vakantie-uren vanaf 45 jaar
PAS regeling
Bespaarde geld naar Individueel Keuze Budget voor allen
PAS = Partiële Arbeidsparticipatie Senioren
Voor ambtenaar van 57 jaar en ouder
15,8% minder werken bij 5% tot 1% minder loon
Aanvraag bij werkgever via het P-direktportaal
Demotie: je gaat een lagere functie vervullen
Rijk: Indien de ambtenaar van 57 jaar of ouder op diens aanvraag een lagere functie wordt opgedragen, dan wordt op zijn salaris een inhouding toegepast
CAO inzet: je moet in bepaalde gevallen terug in salaris